МРОТ-2019 года снова увеличен. Рассмотрим, как менялась эта величина в течение ряда предшествующих 2019 году лет и как она соотносится с прожиточным минимумом.
Величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) на государственном уровне утверждается соответствующим федеральным законом. МРОТ действует на территории всей России и не может быть меньше прожиточного минимума трудоспособных граждан за 2-й квартал предыдущего года в целях исчисления зарплаты (ст. 1 закона "О МРОТ" от 19.06.2000 №82-ФЗ). Иными словами, сотрудник, фактически отработавший установленную трудовыми соглашением норму времени, не может получить зарплату меньше установленного МРОТ. Если работодатель выплатит зарплату менее МРОТ, ему грозит штраф по п. 6 ст. 5.27 КоАП:
Если ранее установление соответствия МРОТ прожиточному минимуму ни социальным, ни финансовым ведомствам РФ, ни парламентариям было не под силу, то в марте 2018 года президентом РФ был подписан закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ, нормы которого определили, что с 01.05.2018 величина МРОТ сравняется с прожиточным минимумом трудоспособного населения за 2-й квартал прошлого года.
МРОТ 2019 года увеличен до 11 280 руб. С мая 2018 года МРОТ сравнялся с прожиточным минимумом трудоспособного населения за 2-й квартал 2017 года и составил 11 163 руб. Регионы также вправе устанавливать значение МРОТ, но оно не может быть ниже федерального показателя.
С 1 января 2018 года в России новый МРОТ. Расскажем о том, на сколько вырос федеральный минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года, какой МРОТ установлен с нового года в регионах и как это влияет на расчет зарплат, отпускных и пособий.
Минимальный размер оплаты труда - важнейший показатель, от которого зависят выплаты сотрудникам, он напрямую влияет на расчет зарплаты и пособий работникам. Расскажем, какой МРОТ установлен с 1 января 2018 года в России и по регионам.
См. также - МРОТ с России с 1 января 2019 года
Размер МРОТ законодательно установлен статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ. Согласно Федеральному закону от 28.12.2017 № 421-ФЗ , с 1 января 2018 года МРОТ в России равен9 489 рублей, то есть вырос на 21,7 % и составляет теперь 85% от прожиточного минимума за 2 квартал 2017 года в размере 11 163 рубля.
Проверьте, есть ли в компании сотрудники, которые получают меньше нового МРОТ. Если да, зарплаты надо пересмотреть, так как работники должны получать не меньше федерального уровня (ст. 133 ТК). Иначе трудинспекция может оштрафовать компанию на 50 тыс. руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).
Регионы вправе применять федеральный МРОТ или отказаться от него и установить свой, но не ниже (ст. 133.1 ТК РФ).
С 1 января 2018 года платить работникам меньше 9489 рублей региональные организации не вправе. Это значит, что выплаты надо заранее пересмотреть и внести изменения в трудовые договоры. Чтобы увеличить зарплаты, издайте приказ директора и подпишите с сотрудниками дополнительное соглашение о новой сумме. В нее входят надбавки, доплаты, премии. Компенсации за сверхурочную и вредную работы, ночные смены начисляйте сверх минималки.
В северных регионах минималка должна превышать МРОТ. В этих случаях, когда работодатели выплачивают сотрудникам минимальную зарплату, они обязаны увеличивать ее на показатель районного коэффициента за работу в экстремальных условиях.
| Округ | Регион | МРОТ по региону с 1 января 2018 года |
Закон/региональное соглашение |
|---|---|---|---|
| Центральный федеральный округ |
Белгородская область | Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и Правительстом Белгородской области на 2017-2019 годы | |
| Брянская область | 9489 | Региональное соотношение между правительством Брянской области, общественной организацией "Федерация профсоюзов Брянской области" и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области на 2017 год от 21.12.2016 | |
| Владимирская область | Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы по Владимирской области от 30.06.2016 | ||
| Воронежская область | 9489 | Соглашение объединений работодателей Воронежской области от 01.02.2017 | |
| Ивановская область | 9489 | Соглашение по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей на 2015-2017 годы от 26.12.2014 № 109-с | |
| Калужская область | 9489 |
Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов "Калужский областной совет профсоюзов", областными объединениями работодателей и правительством Калужской области на 2017-2019 годы |
|
| Костромская область | 9489 |
Соглашение о внесении изменений в Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области на 2014-2016 годы и продлении срока его действия; Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области на 2014-2016 годы от 15.01.2014 № 3-д |
|
| Курская область |
9489 - для организаций внебюджетного секторв на уроне МРОТ - для организаций бюджетной сферы |
Соглашение между администрацией Курской области, Союзом "Федерация организаций профсоюзов Курской области" и Ассоциацией- объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Курской области" о минимальной заработной плате на территории Курской области на 2017 год от 20.12.2016 |
|
| Липецкая область | 9489 |
Областное трехстороннее соглашение на 2015-2017 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 23.12.2014 (вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2015-2017 годы) |
|
| Московская область | 13 750 |
Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 30.11.2016 № 118 |
|
| Орловская область | 10 000 |
Соглашение Правительства Орловской области, Федерации профсоюзов Орловской области, Объединения работодателей "Объединение промышленников и предпринимателей Орловской области" от 02.02.2017 № 4 |
|
| Рязанская область | 9500 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2017 год от 21.12.2016 № 144-1 |
|
| Смоленская область | 9489 | ||
| Тамбовская область | 9489 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области от 19.07.2016 № 1 |
|
| Тверская область | 9489 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ | |
| Тульская область |
13 000 - для работников внебюджетного сектора 11 000 - для работников государственных и муниципальных учреждений области |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 16.11.2015 | |
| Ярославская область |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области от 24.12.2015 |
||
| Москва | 18 742 | Московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15.12.2015 (См. МРОТ в Москве с 1 мая) | |
| Северо-Западный федеральный округ |
Республика Карелия | 9489 |
Распоряжение Правительства Республики Карелия от 26.12.2014 № 811р-П (вместе с Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия) |
| Коми | 10 000 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми от 28.12.2016 № 149 |
|
| Архангельская область | 9489 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
| Вологодская область | 9489 |
Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 05.07.2016 № С-272/15 |
|
| Псковская область | 11 450 |
График выплаты пенсий - это актуальная тема для любого гражданина, которому полагаются социальные перечисления. Сразу отметим, что периодичность получения не привязана к определённой дате или дню недели, поэтому может переноситься на ранний или поздний срок.
О любых изменениях в порядке перечисления денежных средств получатель информируется заранее. Для этого используются ресурсы региональных агентств массовой информации, стенды, размещённые в пенсионных фондах и других социальных учреждениях.
Когда гражданин России достигает определённого возраста, позволяющего ему прервать трудовую деятельность и выйти на пенсию, он должен обратиться в региональное отделение Пенсионного фонда РФ, за полагающимися ему денежными компенсациями. Расчёт и начисление выплат происходит не позднее 10 рабочих дней с момента обращения и подачи на рассмотрения необходимого пакета документов.
В праве каждого пенсионера находится самостоятельное определение организации, которая будет проводить транзакции, а также способа доставки. В настоящее время, существует три варианта получения:
Любые положенные гражданину начисления проходят в строгом соответствии с установленным регламентом. Согласно действующему законодательству, периодичность устанавливается руководством края или области, поэтому в каждом регионе страны соблюдается свой график.
Вне зависимости от выбранного способа, периодичность остаётся неизменной и происходит в соответствии с установленным графиком.
Согласно статьи 21 п. 12 действующего закона «О страховых пенсиях», гражданин может получать полагающиеся ему перечисления только лично
, на основании предъявленного документа, удостоверяющего личность.
Если человек не имеет физической или другой возможности для самостоятельного получения полагающихся начислений, он может оформить нотариально заверенную доверенность на другое лицо, которое будет забирать деньги. В этом случае, потребуется ежегодное подтверждение прописки фактического получателя, если доверенность оформляется на срок выше 12 месяцев.
Скачать для просмотра и печати:
Основываясь на этих сроках, каждому пенсионеру останавливают периодичность получения полагающихся финансов. Если установленные сроки выпадают на праздничные и нерабочие дни, график сдвигается на более ранний период, но не далее чем на 3 дня до стандартного времени расчёта.
Пример
В мае 2017 года обычная периодичность была сдвинута, в связи с праздничными днями. В различных регионах страны были введены такие изменения:
Отметим, что изменения коснулись только одного расчётного месяца, далее начисления будут производиться в стандартном режиме. Если у пенсионера не было возможности получить выплаты вовремя, то они будут доставлены позже в пределах месяца доставки или в следующем месяце
Внимание! Если в течение шести месяцев выплаты не производились, деньги возвращаются в ПФР и дальнейшие перечисления будут прекращены. Для возобновления выплат необходимо обратиться в отделение ПФР с заявлением. Скачать для просмотра и печати:
Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.
Период доставки пенсии подразумевает конкретную дату, которая не зависит от пожеланий и требований получателя.
Любопытно, но точный день перечислений не регламентируется на законодательном уровне, а находится в ведении местных органов исполнительной власти.
При установке даты обычно учитываются такие факторы:
Точная дата получения денежных средств сообщается пенсионеру в момент назначения пенсии. Эту информацию всегда можно уточнить в муниципальном отделении ПФР, предъявив паспорт.
Важно! Если пенсионер меняет место жительства, то ему будет определен график, который установлен в соответствующем регионе.
На территории России Сбербанк является основной финансово-кредитной структурой, которая занимается начислением страховых и пенсионных пособий на карты пенсионеров.
Получить банковскую карту можно в отделении финансовой организации по месту проживания. Выплаты производятся в установленный срок, который получателю сообщают в момент оформления пенсии. Согласно внутреннему уставу банковской структуры и согласии Пенсионного фонда, график перечислений может сдвигаться на 2-3 дня.
Вообще график выплаты пенсий для держателей карт Сбербанка проходит до 15 числа каждого месяца. Если дата выпадает на выходные и праздничные дни, транзакции переносятся на более ранний срок. Обычно - это ближайший к назначенной дате рабочий день.
Дорогие читатели!
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.
Дни выдачи изменятся в связи с майскими праздниками. Как было сообщено пресс-службой московского Управления ПФР России, доставляемые по почте социальные пособия и пенсионные выплаты, за 4 и 6 число будут 4-го числа, а за 7-е и 9-е числа - 7-го мая. Ну а с 10 мая жители смогут получать свои выплаты в установленном адресном порядке. Это всё для почты.
А вот большинство выплат тех москвичей, чьи выплаты перечисляются на банковскую карту или счёт, придут или 4-го, или 10 мая, передает портал сайт. Конкретнее надо будет уточнять в вашем банке. Ведь здесь всё будет зависеть от конкретного банка — некоторые из них начнут работу только с 10 мая 2018, вот тогда и будут зачислены и пенсии клиентам.
Отделения российского Пенсионного фонда по Москве и области в мае 2018 работают 3, 4, 7 и 8 мая, а нерабочими для них праздничными и выходными будут 30-е апреля, 1 и 2 число, и 9 мая.
Пенсию москвичам будут выплачивать по графику, начиная с 3 мая. Это, кстати, первый рабочий день в этом месяце.
Также у кого по графику получение пенсии выпадает на праздничные дни, получит пенсию на день раньше. Если брать отделение почты России то выплаты начинаются уже с 3 мая 2018 года. За это время банк успеет начислить всем пенсии до 9 числа.
Праздничные дни в мае выпадают на начало месяца поэтому могут наблюдаться некоторые разночтения в текущем месяце.
Сбербанк придерживается одного правила – это выплата пенсий на банковскую карту пенсионера до 25 числа ежемесячно. Эта дата может немного сдвигаться в связи с праздничными или выходными днями.
В мае, те кто получает пенсионные пособия через Сбербанк в первых числах, получат их после 3 мая, а пенсионеры, которые получают выплаты позже – после 9 мая.
В связи с тем, что Россия очень большая страна график выплаты пенсий через Сбербанк отличается по регионам, но выплат все получают своевременно. Так, например, жители Забайкалья получают пенсии ежемесячно 17 числа, а жители Самарской области – 14 числа каждого месяца. Майские праздничные дни не станут помехой для пенсионеров в получении пенсии, абсолютно все получат свои выплаты вовремя.
Май – сложный месяц в отношении своевременной выплаты государственных пособий: и первые два дня праздничные, и 9-го – День Победы. Поэтому многие организации меняют график осуществления выплат.
Пенсионный фонд столицы и области сообщил свой график выплаты пенсий и других пособий, который осуществляются через Почту России.
В отделении Почты можно получить пенсию по такому графику:
Из-за большого количества праздничных дней в мае график выплат пенсий традиционно корректируется. Граждане, дата выплат для которых приходится на праздники, смогут получить деньги ранее положенного срока . В первую очередь это касается пенсионеров, получающих выплаты через отделения почтовой связи (ОПС). А для большинства граждан, деньги которым переводятся на банковские карты через кредитные организации, работающие по договору с ПФР (в том числе через Сбербанк), выплаты будут перечислены в обычные дни без переноса сроков.
Пенсия гражданам Российской Федерации и другие социальные выплаты Пенсионного фонда предоставляются в определенный день месяца , сотрудниками ПФР при первичном назначении, и пенсионер не вправе выбирать эту дату самостоятельно. При этом графики выплат существенно отличаются в зависимости от выбранного гражданином :
В связи с праздниками в мае 2018 года стандартный график доставки пенсий будет незначительно изменен . Например, даты получения выплат через ОПС для жителей Москвы, Санкт-Петербурга и других крупных регионов страны представлены в обобщенном графике ниже, составленном на основе данных ПФР (приводятся по ссылкам в таблице):
| Фактическая дата выплаты | Даты выплаты, по установленному для региона графику | |||
| г. Москва | г. Санкт-Петербург | г. Краснодар и Краснодарский край | г. Екатеринбург и Свердловская область | |
| 3 мая | за 3 мая | |||
| 4 мая | за 4 и 6 мая | за 4 и 5 мая | за 4 мая | за 4 мая |
| 5 мая | за 5 мая | - | за 5 мая | за 5 мая |
| 6 мая | - | - | за 6 мая | за 6 мая |
| 7 мая | за 7 и 9 мая | за 6 и 7 мая | за 7 мая | за 7 и 9 мая |
| 8 мая | за 8 мая | за 8 и 9 мая | за 8 и 9 мая | за 8 и 9 мая |
| 9 мая | праздничный день, доставка пенсии не осуществляется | |||
Даты доставки пенсии в мае 2018 года с учетом переносов из-за праздничных дней могут отличаться для почтовых отделений разных регионов. Например, в Республике Крым сельские ОПС с 4-х дневной рабочей неделей не будут работать 10 мая (четверг), тогда как большинство отделений с этого дня уже возвращаются к своему стандартному графику работы.
Всю необходимую информацию о доставке пенсии можно получить в территориальном отделении ПФР. Адреса и телефоны горячих линий указаны на страницах конкретных отделений на официальном сайте ПФР России, куда можно перейти через раздел «Контакты и адреса» - «Отделение» - «Телефоны и адреса клиентских служб»
. Это же справедливо, если гражданин получает пенсию через иную доставочную организацию (например, средства переводятся ему на банковский счет или карту).
Также в связи с майскими праздниками изменяется график работы самой «Почты России». Точные часы работы могут отличаться для разных отделений. Приблизительный график выглядит следующим образом:
