Khi lập kế hoạch sinh con, người phụ nữ nào cũng biết rằng nhà nước đảm bảo cơ hội nhận được các quyền lợi cho phụ nữ mang thai. Lợi ích dành cho bà mẹ tương lai là khác nhau. Trợ cấp thai sản (M&B) chỉ được nhận nếu đáp ứng được một số điều kiện nhất định. Chúng ta hãy xem xét kỹ hơn lợi ích này là gì và nó dành cho ai.
Ngược lại, chỉ có mẹ của trẻ sơ sinh chứ không phải những người thân khác mới được hưởng trợ cấp thai sản. Trong trường hợp này, người phụ nữ phải có trạng thái:
CHÚ Ý! Khoản thanh toán bằng tiền mặt này không chỉ được cung cấp cho những phụ nữ đã sinh con thuộc các đối tượng trên mà còn cho những người đã nhận nuôi trẻ sơ sinh hoặc trẻ sơ sinh đến ba tháng tuổi.
Việc chuyển nhượng quyền lợi cho phụ nữ mang thai được thực hiện có tính đến việc họ chuyển vào Quỹ Bảo hiểm Xã hội (SIF). Người nhận phải là người tham gia chương trình bảo hiểm xã hội tại thời điểm nghỉ thai sản.
Có một số đặc điểm của việc giao khoản thanh toán bằng tiền mặt này cho phụ nữ mang thai tại nơi làm việc:
Quyền lợi được trả cho phụ nữ mang thai khi bắt đầu nghỉ thai sản. Thời điểm này được coi là tuần sản khoa thứ ba mươi của thai kỳ.
Khoản tiền này là khoản bồi thường tài chính trong thời gian người mẹ không thể đi làm do sinh con. Mức hưởng chế độ thai sản tùy thuộc vào thu nhập của người phụ nữ và thời gian nghỉ việc lao động, nghỉ việc theo định mức. Điều 8 Luật ngày 19 tháng 5 năm 1995 N 81-FZ .
Các khoản thanh toán được tích lũy cho tất cả những ngày không có khả năng làm việc. Dựa trên Nghệ thuật. mười mộtLuật ngày 29 tháng 12 năm 2006 N 255-FZ, P Khoảng thời gian này như sau:
Số tiền phải trả tùy thuộc vào tình trạng của người mẹ tương lai:
CHÚ Ý! Trong trường hợp làm việc bán thời gian, thu nhập được xác định có tính đến tất cả các nguồn của nó và trợ cấp hàng tháng được cấp thông qua một người sử dụng lao động theo lựa chọn của nhân viên.
Đôi khi, do tính toán như vậy, số tiền trợ cấp thai sản có thể trở nên rất không đáng kể, chẳng hạn như nếu bạn được tuyển dụng cách đây chưa đầy sáu tháng. Nhưng số tiền trợ cấp tối thiểu bị giới hạn về mặt pháp lý và do đó nó sẽ được trả không thấp hơn mức giới hạn chính thức đã được thiết lập.
Nếu khi tính mức trợ cấp xã hội mà số tiền đó nhỏ hơn mức quy định của pháp luật thì phụ nữ mang thai được ấn định mức lương tối thiểu. Nó phụ thuộc vào mức lương tối thiểu trong hai năm cuối trước khi làm mẹ. Con số này liên tục thay đổi đi lên nên số tiền trợ cấp tối thiểu cũng ngày càng tăng.
Việc tính toán không tính đến thu nhập mà các khoản đóng góp không được tính, đó là:
KHUYÊN BẢO! Nếu một phụ nữ đang nghỉ thai sản trong kỳ thanh toán thì cô ấy có thể thay thế bằng những năm trước.
Theo luật, phụ nữ mang thai không được nhận ít hơn mức lương tối thiểu. Ngoại lệ là những người thất nghiệp có quyền hưởng trợ cấp thai sản. Họ được trả ba trăm rúp một tháng. Số tiền này không phải do FSS chuyển mà do cơ quan an sinh xã hội chuyển.
Lợi ích tối đa cho người lao động cũng bị hạn chế và phụ thuộc vào thu nhập trung bình mà các khoản đóng góp được khấu trừ. Nó tạo thành cơ sở bảo hiểm. Thuế và các khoản đóng góp không được tính khi nghỉ thai sản.
Để nhận được quyền lợi, bà bầu phải đáp ứng một số yêu cầu:
Trong hầu hết các tình huống, thời gian nghỉ thai sản được ban hành tại nơi làm việc. Phương pháp này rất thuận tiện cho bà bầu đang đi làm. Bộ phận kế toán chi trả trợ cấp cho người nhận, sau đó Quỹ Bảo hiểm xã hội sẽ hoàn trả cho người sử dụng lao động những chi phí này.
Nhưng có thể có tùy chọn đăng ký phức tạp hơn nếu tổ chức không thể thanh toán số tiền cần thiết. Điều này xảy ra khi thủ tục phá sản bắt đầu hoặc tài sản của một pháp nhân bị tịch thu. Trong tình huống này, người phụ nữ sẽ phải ra tòa, tòa án sẽ cho phép chuyển khoản thanh toán trực tiếp từ Quỹ Bảo hiểm Xã hội.
Thời gian nộp đơn là sáu tháng kể từ ngày kết thúc kỳ nghỉ theo BiR. Quá trình tố tụng cũng mất một thời gian. Và chỉ khi có quyết định của tòa án, người phụ nữ mới có thể đến Quỹ Bảo hiểm xã hội để xin nghỉ thai sản. Thật không may, phương pháp lâu dài và tốn kém này để đạt được những lợi ích cần thiết trong tình huống xung đột với người sử dụng lao động là điển hình ở hầu hết các vùng trên cả nước. Nhưng vẫn có những ngoại lệ.
QUAN TRỌNG! Một số khu vực có chương trình “Thanh toán trực tiếp”. Ở đó, bạn có thể nhận được đầy đủ quyền lợi bằng cách liên hệ trực tiếp với Quỹ Bảo hiểm Xã hội.
Phụ nữ thất nghiệp có thể nhận trợ cấp thai sản thông qua cơ quan an sinh xã hội. Tuy nhiên, nếu chưa đầy một tháng trôi qua kể từ khi bị sa thải, người nhận có quyền nộp đơn xin trợ cấp thai sản thông qua nơi làm việc cuối cùng của mình. Quy tắc này cũng đúng nếu việc sa thải xảy ra do phụ nữ mang thai bị buộc phải di dời.
Sinh viên nữ có thể nộp đơn xin trợ cấp thông qua văn phòng trưởng khoa. Mỗi cơ sở giáo dục có thuật toán riêng để giải quyết các vấn đề như vậy.
Quyền được hỗ trợ của phụ nữ mang thai phát sinh kể từ khi thai nhi được ba mươi tuần tuổi. Nhưng đôi khi một người phụ nữ không thể nộp đơn xin nghỉ thai sản ngay lập tức, chẳng hạn như do di chuyển khi mang thai, bệnh tật hoặc các lý do khác. Nhà lập pháp tính đến khả năng xảy ra những tình huống như vậy và cho phép nộp đơn xin trợ cấp sáu tháng sau khi sinh con nếu có lý do chính đáng. Nếu bạn nộp đơn muộn hơn thời gian này, bạn có thể xin nghỉ thai sản thông qua tòa án.
Phụ nữ mang thai có đủ thời gian để nộp đơn xin trợ cấp một lần. Ngoài ra, nếu xảy ra tình huống xung đột thì tòa án sẽ đứng về phía cô.
Để nộp đơn xin trợ cấp thai sản một lần, một phụ nữ đang đi làm cần được nghỉ ốm từ phòng khám thai xác nhận thực tế là không có khả năng lao động. Ngoài ra, bạn sẽ cần:
Để chỉ định chi trả cho một phụ nữ mang thai đang thất nghiệp, bạn cần mang đến cơ quan bảo hiểm xã hội:
Để thanh toán cho Quỹ Bảo hiểm xã hội, bạn sẽ cần:
Các tài liệu gốc có thể được cung cấp trực tiếp hoặc thông qua người đại diện theo pháp luật có giấy ủy quyền. Bản sao có chứng thực có thể được gửi bằng thư bảo đảm. Ngoài ra, thanh toán một lần có thể được thực hiện thông qua trang web dịch vụ của chính phủ.
Không giống như các khoản thanh toán hàng tháng, trợ cấp BIR được trả đầy đủ cho mẹ của đứa trẻ một lần. Thời gian thanh toán thai sản phụ thuộc vào phương thức đăng ký của họ.
Khi nghỉ thai sản, người sử dụng lao động có nghĩa vụ phải nhận ngay một gói hồ sơ từ cô và chuyển tiền vào thẻ lương trong vòng mười ngày. Trong thực tế, quá trình này có thể lâu hơn một chút.
Thời gian thanh toán trợ cấp thai sản của cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc Quỹ bảo hiểm xã hội sẽ dài hơn khi nộp đơn trực tiếp cho họ. Các chuyên gia có mười ngày để xem xét đơn đăng ký và đưa ra quyết định. Nếu kết quả là tích cực thì người phụ nữ có thể tin tưởng vào việc bổ sung tài khoản của mình không muộn hơn ngày 26 của tháng tiếp theo. Việc chuyển tiền có thể đến qua đường bưu điện hoặc qua ngân hàng.
Nếu việc chuyển tiền trợ cấp thai sản vào tài khoản của người nhận bị trì hoãn, thủ phạm có thể bị đưa ra công lý thông qua tòa án.
Phúc lợi B&R được phân bổ cho những người tham gia chương trình bảo hiểm xã hội từ Quỹ Bảo hiểm Xã hội và cho một số nhóm người thất nghiệp. Đây là khoản thanh toán một lần được chuyển ngay sau khi bắt đầu nghỉ thai sản. Số tiền mà một phụ nữ mang thai nhận được tùy thuộc vào mức bảo hiểm của cô ấy hoặc mức lương tối thiểu.
Bạn phát hiện ra rằng bạn sẽ trở thành một người mẹ. Hãy vui mừng hết lòng, vì có lẽ trên đời không có gì đẹp hơn tin này. Nhưng đồng thời, hãy cố gắng đừng quên nhiều vấn đề quan trọng, bao gồm cả vấn đề tài chính, có liên quan đến sự bắt đầu của giai đoạn này. Nếu bạn thấy mình ở trong một “tình huống thú vị”, bạn sẽ được hưởng một số lợi ích trong năm 2018. Tiếp theo, mỗi người trong số họ sẽ được mô tả đủ chi tiết để loại bỏ hầu hết các câu hỏi chắc chắn nảy sinh ở nhiều quý cô.
Điều đáng làm là nhanh chóng, không chậm trễ, liên hệ với cơ sở y tế - cơ sở tư vấn hoặc trung tâm y tế có giấy phép và quyền mang thai để đăng ký, điều này sẽ mang lại cho bạn quyền nhận được lợi ích đầu tiên.
Sự giúp đỡ từ nhà nước có thể được nhận ngay ở giai đoạn đầu của thai kỳ. Bằng cách đăng ký với phòng khám thai trong 12 tuần đầu tiên của thai kỳ, bạn có quyền nhận được trợ cấp một lần. Kích thước của nó vào năm 2018 là 628 rúp. 47 kopecks
Bạn có thể tìm thêm thông tin về loại thanh toán này trên trang Quyền lợi sớm.
Đối với những người làm việc, học tập toàn thời gian theo chế độ miễn phí hoặc có lương hoặc đang thực hiện nghĩa vụ quân sự thì được hưởng trợ cấp tại nơi làm việc, dịch vụ và đào tạo.
Những người bị buộc phải từ chức vì:
Việc thanh toán phúc lợi được thực hiện ở nơi làm việc cuối cùng, nếu thời điểm bắt đầu nghỉ thai sản đề cập đến khoảng thời gian trong vòng một tháng sau khi nghỉ việc.
Những người bị sa thải vì những lý do sau:
Việc thanh toán phúc lợi được thực hiện bởi các dịch vụ việc làm khu vực tại nơi cư trú, nếu người phụ nữ nhận được tình trạng thất nghiệp chính thức không muộn hơn một năm sau khi xảy ra các trường hợp trên.
Cần thu thập các giấy tờ sau để nhận trợ cấp cho người đăng ký trong 12 tuần đầu của thai kỳ:
Chú ý!
Có thể nộp hồ sơ để nhận trợ cấp sau tuần thứ 12 kể từ ngày mang thai. Sau khi chuẩn bị mọi thứ cần thiết, bạn phải mang theo một bộ hồ sơ đi làm, nơi học tập hoặc cơ quan lãnh thổ của Quỹ Bảo hiểm xã hội.
Bạn sẽ không phải đợi lâu để có được quyết định. Thanh toán được thực hiện trong vòng 10 ngày kể từ ngày nộp các tài liệu cần thiết.
Thủ tục tính trợ cấp trước ngày 01/01/2013 có khác. Trước thời kỳ này, các tính toán được thực hiện tùy thuộc vào mức lương trung bình mà một phụ nữ nhận được trong một năm. Bây giờ khoảng thời gian ước tính đã trở thành 2 năm trước khi mang thai. Bây giờ chúng ta hãy xem xét từng bước cách tính trợ cấp thai sản bằng ví dụ năm 2017. Thông tin thêm về cách tính và số tiền thanh toán trên trang Số tiền trợ cấp thai sản.
Nhân viên của Gastronom LLC Petrova P.P. Tôi mang giấy “nghỉ ốm” đến phòng kế toán xác nhận nghỉ thai sản. Thời gian nghỉ ốm là 140 ngày dương lịch (từ ngày 09/01 đến hết ngày 25/05/2017). Kinh nghiệm bảo hiểm của nhân viên Petrova P.P. hơn sáu tháng. Petrova trước đây chưa từng đi nghỉ “dành cho trẻ em”.
Thu nhập của Petrova P.P. cho năm 2015 và 2016 không vượt quá giá trị giới hạn ( 670.000 chà. và 718.000 chà.. tương ứng). Do đó, khi tính toán trợ cấp, tất cả các khoản thanh toán này sẽ được tính đến toàn bộ.
Năm 2016, từ ngày 15/11 đến ngày 5/12 (21 ngày dương lịch) Petrova P.P. được hưởng trợ cấp tàn tật tạm thời. Điều này có nghĩa là thời hạn của kỳ thanh toán sẽ là (731 - 21) = 710 ngày dương lịch.
Thu nhập trung bình hàng ngày là:
710.000 chà. / 710 ngày = 1000 rúp/ngày.
Quyền lợi dành cho doanh nhân cá nhân được tính trong trường hợp thanh toán phí bảo hiểm cho năm cuối cùng trước khi bắt đầu nghỉ thai sản (B&L). Số tiền trợ cấp được gắn với mức lương tối thiểu.
Để trả trợ cấp thai sản cho cá nhân doanh nhân, bạn phải cung cấp:
Nếu hoạt động làm việc của cá nhân doanh nhân được thực hiện đồng thời và theo hợp đồng lao động, đồng thời các khoản đóng góp cho Quỹ Bảo hiểm Xã hội đã được trả trong hai năm thì trợ cấp thai sản sẽ được nhận cả tại chi nhánh Quỹ Bảo hiểm Xã hội và từ người sử dụng lao động đã tham gia vào việc này. hiệp định.
Khoản trợ cấp thai sản không được thực hiện cho người thất nghiệp, trừ trường hợp việc sa thải là kết quả của việc giải thể công ty (doanh nghiệp) hoặc nếu người phụ nữ là sinh viên toàn thời gian tại một cơ sở giáo dục cấp cao hơn, trung học cơ sở hoặc tiểu học ( lợi ích trong trường hợp này sẽ tương đương với học bổng và sẽ do chính cơ sở giáo dục chi trả) .
Những người thất nghiệp không nhận được khoản thanh toán liên quan đến việc đăng ký trong giai đoạn đầu của thai kỳ. Mặc dù các khu vực khác nhau có thể có khoản thanh toán riêng. Ví dụ: ở Moscow, khi đăng ký (trong thời gian tối đa 20 tuần), một phụ nữ đăng ký ở Moscow sẽ nhận được khoản thanh toán một lần, khoản thanh toán này cũng có giá trị đối với những người không làm việc.
Thật là một phước lành. Mọi chuyện đã xảy ra và bạn là một người mẹ hạnh phúc. Một lần nữa một lý do rất lớn cho niềm vui. Và trong giai đoạn này, bạn cũng có thể tin tưởng vào việc nhận được nhiều lợi ích khác nhau.
Trợ cấp một lần khi sinh con từ ngày 1 tháng 2 năm 2018 - 16.759,09 rúp. Khi có nhiều con được sinh ra, mỗi đứa sẽ nhận được trợ cấp riêng. Thật không may, có thể đứa trẻ vẫn sẽ được sinh ra và trong trường hợp này sẽ không có khoản thanh toán nào được thực hiện. Lợi ích này không chỉ mẹ mà còn có thể nhận được bởi bố hoặc bất kỳ người nào thay thế cha mẹ.
Nếu đủ điều kiện nhận trợ cấp, bạn phải thu thập các tài liệu sau:
Trường hợp cả cha và mẹ đều thất nghiệp thì việc chi trả trợ cấp một lần khi sinh con được thực hiện tại cơ quan bảo trợ xã hội cấp huyện sau khi xuất trình được các giấy tờ sau:
Số tiền trợ cấp hàng tháng nuôi con đến 1,5 năm bằng 40% mức lương bình quân của 2 năm trước. Người trực tiếp chăm sóc trẻ có quyền nhận trợ cấp và đây có thể là bất kỳ thành viên nào trong gia đình.
Số tiền thanh toán hàng tháng tối thiểu để chăm sóc đứa con đầu lòng kể từ ngày 01/02/2018 là 3142,33 rúp. - không hoạt động và 3788,33 rúp. - đang đi làm, dành cho con thứ hai trở đi - 6284,65 rúp. Số tiền trợ cấp tối đa cho trẻ em dưới 1,5 tuổi vào năm 2018 là 24.536,55 RUB.
Tài liệu cần thiết để nhận được lợi ích
Những tài liệu này được cung cấp cho người sử dụng lao động.
Khi nhận trợ cấp thông qua cơ quan an sinh xã hội, bạn phải cung cấp gói tài liệu sau:
Cũng giống như trường hợp thanh toán thai sản, các khu vực có thể có khoản thanh toán riêng ngoài số tiền được xác định theo luật liên bang.
Kể từ ngày 25 tháng 5 năm 2017 Petrova P.P. nghỉ phép nuôi con tối đa 3 năm, trong thời gian đó sẽ được trả trợ cấp hàng tháng cho đến khi đủ 1,5 năm.
Thời hạn thanh toán sẽ giống như trong ví dụ được thảo luận ở trên - từ ngày 1 tháng 1 năm 2015 đến ngày 31 tháng 12 năm 2016, 710 ngày dương lịch(không tính thời gian thương tật tạm thời vào cuối năm 2016).
Thu nhập trong 2 năm dương lịch - 710.000 chà.
Như vậy, mức trợ cấp hàng tháng cho việc chăm sóc trẻ em lên tới 1,5 năm sẽ là:
710.000 chà. / 710 ngày x 30,4 ngày x 40% = 12.160 rúp.
Mang thai là một tình trạng đặc biệt không chỉ cần sự hỗ trợ từ người thân mà còn cần cả nhà nước. Suy cho cùng, một người phụ nữ trong hoàn cảnh như vậy không chỉ rất dễ bị tổn thương mà còn cần được giúp đỡ cả về tinh thần lẫn tài chính.
Đó là lý do tại sao ở cấp tiểu bang, một số lợi ích và bảo đảm được cung cấp cho phụ nữ mang thai, mục đích là tạo điều kiện thuận lợi nhất cho việc sinh nở.
Hiện nay ở Nga, chương trình nhân khẩu học là một trong những lĩnh vực hàng đầu, bởi vì việc tăng tỷ lệ sinh ở nước này không chỉ dẫn đến sự gia tăng dân số trong độ tuổi lao động trong tương lai mà còn dẫn đến sự phát triển các hướng kinh tế mới, và do đó sự gia tăng GDP do những người chưa được sinh ra.
Đó là lý do tại sao, để tăng tỷ lệ sinh cũng như tạo điều kiện tối ưu nhất cho việc sinh con, ở cấp tiểu bang, một số lợi ích và đảm bảo được cung cấp cho các bà mẹ tương lai.
Đặc biệt, năm 2019, phụ nữ mang thai họ có quyền trên:
Ở cấp độ lập pháp, phụ nữ mang thai có các loại bảo đảm tài chính sau đây:
Ngoài những hỗ trợ vật chất dưới hình thức trợ cấp nêu trên, phụ nữ mang thai còn được hưởng giấy khai sinh, có hiệu lực và được phê duyệt theo Lệnh của Bộ Y tế và Phát triển Xã hội Liên bang Nga số 701.
Về bản chất, chứng từ được quy định là một chứng từ tài chính trong đó các khoản sau được thanh toán trong một giới hạn nhất định: Các dịch vụ y tế :
Giấy khai sinh được cấp cho tất cả phụ nữ mang thai khi xin nghỉ thai sản, nghĩa là trong thời gian 30 tuần, theo cách thức được quy định bởi Lệnh số 370n của Bộ Y tế và nó có thể được sử dụng ở bất kỳ cơ sở y tế nhà nước nào của Liên bang Nga thanh toán một phần dịch vụ ở kích thước sau:
Ngoài ra, theo quy định của pháp luật, phụ nữ mang thai và cho con bú còn được hỗ trợ và ở cấp địa phương, dựa trên luật pháp khu vực. Đặc biệt, tại Mátxcơva, theo Lệnh số 292 của Chính phủ Mátxcơva, một nhóm người cụ thể được quyền nhận thực phẩm miễn phí, bao gồm các sản phẩm từ sữa và rau củ xay nhuyễn, nước trái cây, được cấp khi có giấy chứng nhận y tế về hình thức được thiết lập về việc cung cấp các sản phẩm được chỉ định.
Theo quy luật, người phụ nữ khi mang thai cảm thấy không khỏe ở giai đoạn đầu, điều đó có nghĩa là cô ấy cần được chăm sóc y tế cũng như uống phức hợp vitamin, thường khá tốn kém, đó là lý do tại sao ở cấp lập pháp, phải tuân theo các quy định của Điều 41 của Hiến pháp Liên bang Nga về điều trị miễn phí, Nghị định của Chính phủ Liên bang Nga số 1273 đã được thông qua về việc đảm bảo giám sát quá trình mang thai theo tiêu chuẩn của quá trình mang thai và sinh nở, được phê duyệt bởi Lệnh của Bộ Y tế và Phát triển Xã hội Liên bang Nga số 662.
Vì vậy, trên cơ sở một đạo luật cụ thể, phụ nữ mang thai họ có quyềnđối với các dịch vụ y tế thuộc phạm vi sau:
Nghĩa là, theo kế hoạch, trên thực tế, một phụ nữ phải được bác sĩ quan sát, nhận được chẩn đoán đầy đủ, thực hiện tất cả các xét nghiệm, đặc biệt là máu và nước tiểu để xác định mức độ của các thành phần khác nhau, đồng thời phải trải qua kiểm tra y tế định kỳ. khám và siêu âm liên quan đến cá nhân cô và thai nhi theo danh sách các dịch vụ được phê duyệt theo Lệnh số 662 của Bộ Y tế và Phát triển Xã hội Liên bang Nga.
Ngoài ra, theo Lệnh số 662 của Bộ Y tế và Phát triển Xã hội Liên bang Nga, phụ nữ mang thai có quyền để được hỗ trợ thuốc miễn phí, đặc biệt là phức hợp vitamin bao gồm:
Dựa trên luật pháp khu vực, phụ nữ mang thai cũng có thể được cung cấp miễn phí các loại thuốc khác nếu tính mạng của người phụ nữ hoặc thai nhi gặp nguy hiểm và cần được hỗ trợ khẩn cấp hoặc cần điều trị để sinh con khỏe mạnh thành công. Thuốc chỉ được cấp theo quy định của pháp luật theo đơn thuốc của bác sĩ giám sát việc mang thai với số lượng ghi trong đơn.
Do nhiều phụ nữ chỉ thích sinh con sau khi họ đã ổn định lại đôi chân của mình, tức là để được học hành và tìm được việc làm, nên trong hầu hết các trường hợp, việc sinh con được chờ đợi từ lâu trùng với những ngày làm việc, điều này hàm ý một gánh nặng về thể chất và tinh thần khá nặng nề. Đó là lý do tại sao, để giảm bớt những khó khăn khi mang thai và để có được thai kỳ trọn vẹn, trình độ lập pháp quy định một số điều lợi ích lao độngđược thiết lập theo các quy định của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga.
Đặc biệt, phụ nữ mang thai có quyền:
Theo quy định, phụ nữ mang thai chỉ có thể nhận được các quyền lợi và đảm bảo được quy định ở cấp lập pháp tại các cơ sở y tế do nhà nước ban hành, mà trên cơ sở luật, một số dịch vụ nhất định được cung cấp từ ngân sách liên bang. Nghĩa là, các phòng khám trả phí sẽ không cung cấp thuốc miễn phí hoặc các dịch vụ khác và sẽ không thể bù đắp chi phí bằng giấy khai sinh và phụ nữ nên nhận thức được điều này ngay từ đầu.
Tuy nhiên, nếu một phụ nữ được đăng ký với một phòng khám nhà nước thì cô ấy có quyền được hưởng tất cả những quyền lợi trên, điều mà vì lý do nào đó mà các bác sĩ lại quên thông báo cho các bà mẹ tương lai. Rốt cuộc, tiền để trang trải chi phí y tế sẽ được phân bổ trong mọi trường hợp theo mức quy định và số tiền chưa sử dụng sẽ được gửi đến sự phát triển của chính bệnh viện, đó là lý do tại sao các bác sĩ không thông báo cho phụ nữ mang thai về quyền của họ. để được chăm sóc y tế miễn phí.
Trong hoàn cảnh đó, người phụ nữ mang thai cần biết quyền lợi của mình và bảo vệ quyền lợi của mình theo quy định của pháp luật. Đặc biệt, trước tiên, bạn cần hỏi bác sĩ phụ khoa về danh sách các loại thuốc nên được cung cấp miễn phí, cũng như sự hiện diện của cơ quan y tế địa phương đã phê duyệt danh sách này. Nếu bác sĩ từ chối, bạn có thể yêu cầu làm rõ bằng văn bản từ bác sĩ trưởng khoa hoặc sở y tế nơi bạn cư trú.
Sẽ là một ý tưởng không tồi nếu bạn tích trữ các bản sao của các đạo luật lập pháp để có thể trình bày với bác sĩ giám sát và yêu cầu giải thích lý do tại sao luật bị vi phạm và các loại thuốc cũng như sản phẩm từ sữa cần thiết không được cung cấp. Cũng nên liên lạc với những phụ nữ mang thai khác và nếu cần, viết đơn khiếu nại tập thể tới văn phòng công tố về việc chỉ cung cấp các dịch vụ y tế cần thiết trên cơ sở trả phí. Sau khi cơ quan có thẩm quyền kiểm tra, cơ sở y tế sẽ nhanh chóng ghi nhớ các quyền của phụ nữ mang thai và những quyền lợi mà họ được hưởng, vì hậu quả của việc không tuân thủ pháp luật của Liên bang Nga là khá nghiêm trọng.
Về giấy khai sinh, xem video sau:
Nhà nước chăm sóc công dân bằng cách thiết lập các khoản thanh toán tài chính và phúc lợi cho các nhóm cư dân trong nước dễ bị tổn thương về mặt xã hội. Những người về hưu, người tàn tật, quân nhân, nhân viên thực thi pháp luật từ lâu đã “nằm dưới cánh” của các dịch vụ xã hội. Phụ nữ mang thai cũng không bị bỏ rơi. Xác nhận là trợ cấp thai sản mà mọi phụ nữ đều có thể nhận được. Thủ tục, điều kiện và điều khoản cung cấp phúc lợi được quy định bởi luật pháp liên bang và khu vực.
Ở trong một vị trí thú vị, người mẹ tương lai cần được hỗ trợ về mặt tinh thần và vật chất. Người thân, bạn bè, người thân cung cấp mọi sự hỗ trợ có thể cho người phụ nữ đang mong sinh con, hiểu được hoàn cảnh lo lắng của cô ấy. Nhà nước cũng không đứng ngoài cuộc. Mọi phụ nữ mang thai đều có quyền nhận trợ cấp thai sản của nhà nước nếu nộp đủ hồ sơ cần thiết trong khung thời gian quy định.
đến nội dungTrợ cấp thai sản một lần là hỗ trợ có mục tiêu được sử dụng cho nhu cầu của bà mẹ tương lai. Vì vậy, chỉ có người phụ nữ ở địa vị thú vị và địa vị nhất định mới có thể nhận được. Chồng, cha mẹ, anh chị em không có quyền đòi tiền. Không nên nhầm lẫn sự hỗ trợ tài chính như vậy với số tiền mà cha mẹ nhận được sau khi sinh con. Vốn nhà nước nhằm mục đích:
Có những sắc thái với phụ nữ mang thai thất nghiệp không đăng ký với dịch vụ việc làm của nhà nước. Chúng không phải là những khoản phúc lợi được trả vì đây là một hình thức bồi thường cho nhân viên khi bị mất thu nhập do ở một vị trí thú vị. Phụ nữ mang thai thất nghiệp không có thu nhập nên không được bồi thường.
đến nội dungHỗ trợ tài chính trong thời kỳ đầu mang thai được cung cấp cho những phụ nữ liên hệ với cơ sở y tế trước 12 tuần của thai kỳ (tính cả tuần sản khoa). Số tiền thanh toán, có tính đến việc lập chỉ mục, là 543,67 rúp. Những người sau đây có thể đủ điều kiện để thanh toán:
Để nhận tiền, người ta phải xuất trình giấy tờ của tổ chức y tế đã đăng ký cho thai phụ xác nhận việc có thai.
Sự hỗ trợ này được trả bởi người sử dụng lao động, cơ sở giáo dục hoặc cơ quan an sinh xã hội tại nơi đăng ký thường trú của người nộp đơn. Thời gian nhận hỗ trợ tài chính là mười ngày kể từ ngày nộp giấy chứng nhận làm cơ sở thanh toán. Nếu phụ nữ bị sa thải do bị sa thải hoặc do pháp nhân giải thể thì số tiền này sẽ được chuyển cho đến ngày 26 của tháng tiếp theo tháng mà cơ quan an sinh xã hội đăng ký giấy chứng nhận y tế.
đến nội dungMang thai là giai đoạn người phụ nữ phải chăm sóc bản thân và chăm sóc sức khỏe cho thai nhi. Vì vậy, thời hạn nộp hồ sơ khá quan trọng được phân bổ. Vì thời hạn trả trợ cấp thai sản liên quan trực tiếp đến tốc độ chuẩn bị các giấy tờ cần thiết nên các bà mẹ tương lai rất vội vàng đi lấy giấy chứng nhận và nhận tiền trước khi sinh con. Một số người tin rằng sinh con là một dạng “không thể quay lại” mà không được trả trợ cấp thai sản.
Đây là một phán đoán sai lầm. Rốt cuộc, luật quy định khoảng thời gian sáu tháng kể từ khi kết thúc thời gian nghỉ thai sản để nộp hồ sơ. Nghĩa là, quyền nghỉ thai sản của phụ nữ mang thai phát sinh vào ngày cô ấy nhận được giấy chứng nhận mất khả năng lao động và kết thúc sáu tháng sau khi hết thời gian nghỉ ốm để mang thai và sinh con.
Sau khi nộp giấy cho người sử dụng lao động, người nộp đơn sẽ được nghỉ thai sản trong thời gian mười ngày. Cơ quan bảo hiểm xã hội thanh toán kinh phí đến ngày 26 của tháng tiếp theo. Khoản hỗ trợ này được trả bằng một khoản cho toàn bộ thời gian mất năng lực.
Nếu người mẹ mới sinh con trễ hạn vì lý do chính đáng, cô ấy có quyền ra tòa với lý do chính đáng và yêu cầu gia hạn. Tài liệu hỗ trợ được đính kèm với yêu cầu bồi thường. Thẩm phán xem xét các bằng chứng một cách khách quan. Nếu lý do của người mẹ được xác nhận là chính đáng thì thời hạn sẽ được gia hạn.
đến nội dungTất cả phụ nữ mang thai đều biết về quyền hưởng trợ cấp thai sản của mình, nhưng ít người biết phải đi đâu với giấy chứng nhận y tế để nhận tiền. Đáp án đơn giản. Phụ nữ mang thai đến phòng nhân sự của nhà tuyển dụng; các doanh nhân cá nhân, cũng như những người thất nghiệp đã đăng ký với dịch vụ việc làm - với cơ quan bảo trợ xã hội nhà nước; nữ sinh viên - đến cơ quan quản lý của cơ sở giáo dục. Nhưng bao nhiêu tiền sẽ “rơi” vào tài khoản? Bạn có thể xem bói trên bã cà phê hoặc lấy một mảnh giấy, một cây bút chì và tự mình thực hiện những phép tính đơn giản.
đến nội dung
Giấy chứng nhận của cơ sở y tế xác nhận việc mang thai là cơ sở duy nhất để tính trợ cấp.
Thời gian tính hưởng trợ cấp là hai năm dương lịch (730 ngày). Trước khi tính trợ cấp thai sản, bạn cần biết tổng thu nhập trong thời gian hai năm. Nghệ thuật chuẩn mực. Điều 136 của Bộ luật Lao động bắt buộc người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động về thu nhập tích lũy, thuế khấu trừ và các khoản đóng góp bắt buộc.
Nghĩa là, để tìm ra tổng thu nhập trong hai năm, chỉ cần tóm tắt dữ liệu trên phiếu lương cho giai đoạn này là đủ. Mức lương “bẩn” (không được khấu trừ thuế và các khoản đóng góp) được tính đến. Bạn có thể có được con số mong muốn bằng cách liên hệ với bộ phận kế toán của nhà tuyển dụng. Mọi thứ đều được tính đến: tiền lương, tiền thưởng, tiền nghỉ hè, hỗ trợ tài chính.
Giả sử số tiền kiếm được là 730.000 rúp. Ban đầu, thu nhập trung bình hàng ngày được xác định: 730.000 rúp/730 ngày = 1000 rúp mỗi ngày. Bây giờ số tiền nhận được nhân với số ngày nghỉ ốm, từ đó tìm ra số tiền nghỉ thai sản.
Thời gian nghỉ ốm khi mang thai và sinh con tùy thuộc vào thể trạng của bà bầu và số con dự kiến sinh:
Nghĩa là, để tìm ra số tiền trợ cấp, bạn cần nhân thu nhập trung bình hàng ngày (1000 rúp) với 140, 156 ngày hoặc 194 ngày. Thuế, phí và các khoản đóng góp không được khấu trừ khỏi số tiền nhận được.
Nhà nước giới hạn mức lương được tính khi xác định trợ cấp vật chất và mức trợ cấp thai sản tối đa cũng bị giới hạn tương ứng.
Hỗ trợ tài chính cho phụ nữ mang thai phục vụ nghĩa vụ quân sự được tính toán dựa trên số tiền trợ cấp hàng tháng của họ trong thời gian hai năm trước đó.
đến nội dungNếu một người phụ nữ trong tình trạng thú vị bỏ việc theo ý muốn tự do của mình hoặc không làm việc trước khi mang thai, thì theo luật liên bang, cô ấy không được hưởng trợ cấp thai sản. Tuy nhiên, những cá nhân như vậy có thể được chính quyền địa phương ở cấp khu vực hỗ trợ.
Để nhận được khoản thanh toán liên bang, phụ nữ mang thai phải đăng ký với dịch vụ việc làm của tiểu bang. Khi nhận được giấy khám sức khỏe, chị chuẩn bị hồ sơ để hưởng trợ cấp và chuyển đến cơ quan bảo trợ xã hội cấp lãnh thổ nơi thường trú.
Hồ sơ sau đây được nộp cho cơ quan chính phủ:
Sau khi kiểm tra tính đầy đủ của hồ sơ đã cung cấp, cơ quan bảo hiểm xã hội cấp giấy biên nhận. Điều này giúp loại bỏ các tranh chấp liên quan đến tính kịp thời của việc nộp đơn xin trợ cấp.
Khi xác định mức trợ cấp thai sản tối thiểu, cán bộ, kế toán có tính đến mức lương tối thiểu. Bây giờ là 5965 rúp. Theo đó, thu nhập trung bình hàng ngày là 196,11 rúp (5965 X 24 tháng (hai năm): 730 ngày dương lịch). Điều này có nghĩa là một phụ nữ thất nghiệp đang mang thai sinh con không có biến chứng sẽ nhận được 196,11 rúp X 140 ngày = 27.455 rúp 40 kopecks.
đến nội dungChế độ thai sản đối với nữ sinh viên được tính như thế nào? Các cô gái đang mong đợi sinh con chỉ có quyền nhận hỗ trợ tài chính nếu họ đi học toàn thời gian và nhận được học bổng. Nếu phụ nữ mang thai đang học năm thứ ba thì mức hỗ trợ sẽ được xác định dựa trên số tiền học bổng. Trong trường hợp không có các khoản thanh toán như vậy trong khoảng thời gian hai năm “bắt buộc”, chúng sẽ được thay thế bằng mức lương tối thiểu.
Vì vậy, khi xác định mức trợ cấp thai sản cho sinh viên năm thứ hai, học bổng cho năm học đầu tiên và mức lương tối thiểu sẽ được tính đến. Quyền lợi được tính sau khi giấy chứng nhận y tế gốc được cung cấp cho cơ sở giáo dục. Thanh toán được thực hiện trong vòng mười ngày kể từ ngày đăng ký tài liệu.
đến nội dungViệc cư trú của một số lượng đáng kể người nước ngoài, người tị nạn và người không quốc tịch ở Nga được coi là chuyện bình thường. Họ làm việc trên cơ sở bình đẳng với công dân Liên bang Nga và được hưởng sự hỗ trợ xã hội. Các quan chức không để phụ nữ mang thai trong số những người nêu trên không được hỗ trợ tài chính. Khi nộp đơn xin hỗ trợ, họ phải cung cấp bằng chứng về tình trạng đặc biệt của mình.
đến nội dungCác bà mẹ tương lai chỉ có thể tin tưởng vào khoản thanh toán một lần nếu họ đã đăng ký với cơ sở y tế. Hơn nữa, việc bố trí được thực hiện không muộn hơn 12 tuần (có tính đến các tuần sản khoa). Phụ nữ mang thai có thể nhận tiền tại nơi làm việc hoặc từ cơ quan an sinh xã hội. Để tính toán hỗ trợ, người sử dụng lao động chỉ cần có giấy chứng nhận y tế là đủ, nhưng cơ quan chính phủ cần nộp:
Câu hỏi làm thế nào để tính trợ cấp thai sản cho người nước ngoài, phụ nữ mang thai không quốc tịch và người tị nạn khiến hầu hết các nhà tuyển dụng bối rối. Một số người lầm tưởng rằng những người như vậy không được hưởng hỗ trợ và từ chối thanh toán, từ đó vi phạm quyền của bà mẹ tương lai. Trên thực tế, chỉ những người cư trú bất hợp pháp ở Nga mới tự động bị tước hỗ trợ tài chính.
Chế độ thai sản được tính theo nguyên tắc chung. Thu nhập của hai năm được lấy làm cơ sở; nếu không có thì mức lương tối thiểu sẽ được sử dụng. Thời gian nghỉ thai sản tùy thuộc vào mức độ phức tạp của quá trình sinh nở, số lượng trẻ sinh ra là 140, 156 ngày hoặc 194 ngày.
Căn cứ tính thời gian nghỉ thai sản đối với phụ nữ mang thai sinh một con là 140 ngày, đối với trường hợp mang thai nhiều con là 194 ngày. Sau khi sinh khó, cơ sở y tế cấp giấy chứng nhận tương ứng mà người phụ nữ chuyển dạ nộp cho tổ chức chi trả trợ cấp thai sản. Khi tính đến điều này, các lợi ích đã nhận trước đó sẽ được tính toán lại. Khoản chênh lệch sẽ được thanh toán trong vòng mười ngày kể từ thời điểm tổ chức nhận được chứng chỉ.
đến nội dungKhi nào trợ cấp thai sản được trả cho người nước ngoài đang mang thai, người tị nạn và người không quốc tịch? Luật pháp quy định rằng các điều khoản thanh toán hỗ trợ cũng giống như đối với phụ nữ Nga. Nếu người mẹ tương lai thất nghiệp thì chuẩn bị một bộ hồ sơ bắt buộc để nộp cho cơ quan an sinh xã hội nhà nước:
Cơ quan chính phủ cấp văn bản xác nhận (biên nhận) cho phụ nữ mang thai về việc chấp nhận vật liệu.
Mọi bà mẹ tương lai nên hiểu rằng sự hỗ trợ của nhà nước không chỉ dành cho bà mà còn cho cả thai nhi. Vì vậy, bạn không nên trì hoãn các thủ tục để có được chúng. Nếu khó có thể tự mình thu thập hết giấy tờ, bạn có thể nhờ người thân, chồng hoặc bác sĩ chuyên khoa giúp đỡ.
Hãy xem mỗi khoản thanh toán đại diện cho điều gì.
Theo luật, người phụ nữ có việc làm có thể nghỉ thai sản khi thai được 30 tuần. Nếu siêu âm không cho thấy một đứa trẻ mà là một cặp song sinh, thì thời gian đi nghỉ sẽ được đẩy lên trước hai tuần. Từ nay bà bầu có thể ở nhà, tiền lương được thay thế bằng trợ cấp thai sản.
Nhưng không chỉ người có việc làm mới được hưởng chế độ thai sản. Những người bị mất việc làm do doanh nghiệp giải thể, sinh viên chính quy và quân nhân hợp đồng cũng có thể xin trợ cấp từ nhà nước. Ngoài phụ nữ mang thai, quyền lợi này có thể được áp dụng cho cha mẹ nuôi thuộc các đối tượng được liệt kê trước đó.
Các khoản thanh toán cho việc sinh con sẽ không được thực hiện nếu một người phụ nữ đã nghỉ thai sản này cho người khác và đã nhận được tiền để chăm sóc đứa con đầu lòng của mình. Bạn chỉ có thể chọn một trong các khoản thanh toán. Sẽ rất thuận tiện khi so sánh lợi ích nào sẽ cao hơn về chi phí bằng cách sử dụng máy tính trợ cấp thai sản.
Ngoài ra, bạn không nên trông cậy vào sự hỗ trợ tài chính nếu bạn từ chối nghỉ thai sản để đi làm. Việc tích lũy trợ cấp sẽ chỉ bắt đầu sau khi đơn xin nghỉ phép được viết.
Trợ cấp thai sản sẽ do người sử dụng lao động hoặc cơ quan an sinh xã hội chi trả. Để hoàn thành nó, bạn phải viết đơn kèm theo giấy chứng nhận nghỉ ốm thai sản. Bạn có thể lấy cái sau tại phòng khám thai. Nó được ban hành vào tuần thứ ba mươi hoặc hai mươi tám của thai kỳ.
Để tính trợ cấp thai sản, bạn sẽ phải xuất trình giấy chứng nhận thu nhập trung bình từ tất cả các nhà tuyển dụng nếu bạn đã đăng ký với một số tổ chức. Tài liệu có thể được cung cấp trực tiếp hoặc gửi qua email.
Trợ cấp thai sản được trả đầy đủ nên đây là trợ cấp một lần. Đối với phụ nữ đang đi làm, trợ cấp được chuyển vào thẻ cùng với mức lương tiếp theo, đối với phụ nữ không đi làm - qua đường bưu điện hoặc vào tài khoản ngân hàng trước ngày 27 của tháng sau ngày viết đơn.
Việc tính toán lợi ích được xác định bởi lựa chọn việc làm. Đối với người lao động, nó bằng thu nhập trung bình, đối với những người mất việc do thanh lý - 613,14 rúp, đối với sinh viên nữ - số tiền học bổng, đối với nhân viên hợp đồng - số tiền trợ cấp. Tuy nhiên, nếu bạn làm việc tại nơi bạn sắp đi nghỉ dưới nửa năm, thì số tiền thanh toán sẽ được giới hạn ở mức lương tối thiểu.
Giá trị thanh toán tối thiểu trong năm 2018 là mức lương tối thiểu và mức tối đa được giới hạn ở: 282.106,70 rúp. - trong khi sinh con bình thường; 314.347,47 RUB - trong quá trình sinh nở phức tạp; 390.919,29 RUB - khi mang thai nhiều lần.
Tìm hiểu thêm về thanh toán trợ cấp nuôi con
Cha của đứa trẻ có thể nhận được BiP không?
Người cha và các thành viên khác trong gia đình không thể được vì lợi ích này chỉ dành cho phụ nữ.
Thời gian nộp đơn là gì?
Tốt hơn hết bạn nên nộp đơn xin trợ cấp ngay khi nhận được giấy chứng nhận nghỉ ốm tại buổi tư vấn. Không cần phải trì hoãn vì thời gian có hạn khi trẻ được sáu tháng tuổi.
Khi nào bạn nhận được trợ cấp?
Phúc lợi được trả cho đến ngày 27 của tháng sau khi nộp đơn hoặc vào ngày nhận lương.
Để tính, bạn cần tính thu nhập bình quân trong hai năm gần nhất rồi nhân với số ngày nghỉ thai sản (140/156/194 ngày). Bạn cũng có thể thực hiện việc này bằng máy tính của chúng tôi.
Mức lương cho khoảng thời gian nào được tính đến khi tính toán và khoảng thời gian này có bao gồm thời gian nghỉ ốm và nghỉ phép không?
Thu nhập trong hai năm trước nghị định được tính đến. Ví dụ: nếu bạn nghỉ thai sản vào năm 2018 thì thu nhập của bạn trong năm 2016 và 2017 sẽ được tính trung bình. Kỳ nghỉ cũng được bao gồm trong tính toán. Ngoại lệ là những ngày nghỉ ốm và nghỉ thai sản và chăm sóc trẻ em. Trong trường hợp kỳ nghỉ thai sản này nối tiếp kỳ nghỉ thai sản khác mà không đi làm thì khoảng thời gian này có thể được thay thế trong tính toán bằng những năm tính lương khác.
Phụ nữ đang mang thai có được sa thải và nộp đơn xin bồi thường ở đâu nếu công ty phá sản?
Nếu bạn đang giữ chức vụ thì bạn chỉ có thể bị sa thải trong trường hợp tổ chức phá sản và giải thể nhưng quyền lợi vẫn được trả. Để làm điều này, bạn cần nộp đơn và các tài liệu cần thiết cho cơ quan an sinh xã hội, có trong tay các chứng chỉ liên quan.
Trợ cấp thai sản được tính như thế nào nếu người phụ nữ làm hai công việc?
Khi kết hợp các khoản trợ cấp trong hai năm trước khi nghỉ thai sản, cả hai người sử dụng lao động đều phải trả trợ cấp.
Phúc lợi sẽ thay đổi như thế nào nếu tôi làm việc bán thời gian?
Nếu một phụ nữ làm việc bán thời gian trước khi nghỉ sinh, mức trợ cấp cũng sẽ bằng một nửa so với khi cô ấy làm việc toàn thời gian.
Bà bầu học đại học có được lợi ích gì không?
Đối với sinh viên toàn thời gian, lợi ích được tính dựa trên số tiền học bổng.
Người thất nghiệp nên đi đâu?
Việc chi trả trợ cấp cho phụ nữ mang thai thất nghiệp do cơ quan bảo trợ xã hội thực hiện.
Nếu khoản thanh toán thai sản được phát hành và tích lũy ngay cả trước khi đứa trẻ được sinh ra, thì khoản thanh toán này chỉ có thể được nhận sau khi đứa trẻ được sinh ra. Lợi ích này được cung cấp cho cha hoặc mẹ và là khoản thanh toán một lần. Nếu bạn không có một mà là hai hoặc nhiều con cùng một lúc thì số tiền sẽ được phân bổ cho từng con. Trường hợp xảy ra tai nạn khi thai nhi chết lưu thì không được bồi thường.
Ngày nay, khoản thanh toán tối thiểu là 16.350,33 rúp. Số tiền có thể tăng lên bằng cách nhân với hệ số khu vực, tùy thuộc vào khu vực cư trú. Khoản thanh toán này không phụ thuộc vào thu nhập, thời gian phục vụ và các yếu tố khác.
Để nhận được số tiền còn nợ, bạn phải liên hệ với bộ phận kế toán tại doanh nghiệp của bạn hoặc bộ phận FSS gần nhất với đơn đăng ký tương ứng. Bạn sẽ được yêu cầu đính kèm giấy khai sinh được cấp khi xuất viện và giấy chứng nhận cho biết cha của đứa trẻ đã không chính thức thanh toán. Khi nộp đơn vào dịch vụ an sinh xã hội, người thất nghiệp cũng cần phải mang theo bản trích lục sổ làm việc nếu có.
Đọc thêm về việc nộp đơn xin trợ cấp khi sinh con.
Khi nào tôi nên nộp đơn xin trợ cấp?
Đơn đăng ký và giấy chứng nhận phải được nộp chậm nhất là khi trẻ được sáu tháng tuổi.
Khi nào nên trả trợ cấp?
Khoản thanh toán được chuyển không muộn hơn mười ngày sau khi viết đơn hoặc trước ngày 27 của tháng tiếp theo.
Mức trợ cấp thai sản khi sinh con được tính như thế nào?
Mức trợ cấp một lần được tính bằng hệ số cơ bản và hệ số khu vực, đồng thời tính đến số con sinh ra. Máy tính sẽ giúp bạn tính toán chúng một cách nhanh chóng và chính xác.
Nếu tôi thất nghiệp và chồng tôi đang làm việc thì tôi có thể xin trợ cấp cho anh ấy được không?
Có, thanh toán cho cha/mẹ được phép. Nhưng sau đó anh ta cần cung cấp giấy chứng nhận cho biết bạn không nhận được số tiền này và không yêu cầu số tiền đó.
Ngay sau khi kết thúc thời gian nghỉ thai sản, mẹ của đứa trẻ hoặc một người thân khác (không nhất thiết phải là người thân) có thể nghỉ phép để chăm sóc con, thời gian này sẽ kéo dài cho đến khi con được 1 tuổi 6 tháng. Các khoản trợ cấp dành cho những người đi nghỉ không còn được tích lũy dưới dạng một lần mà là hàng tháng. Nó nhằm mục đích thay thế tiền lương của một người ở nhà với em bé.
Trợ cấp thai sản hàng tháng phải được cấp trước khi trẻ được hai tuổi. Họ được trả tiền sau khi lập đơn đăng ký có kèm theo giấy khai sinh của đứa trẻ. Nếu bạn đang nhận nuôi một đứa trẻ, bạn sẽ cần có giấy chứng nhận xác nhận điều này.
Ngoài ra, bạn phải cung cấp giấy chứng nhận cho biết người cha/mẹ kia (hoặc cả hai, nếu người thân khác đi cùng đứa trẻ) không nhận được trợ cấp này. Nếu trong hai năm qua, bạn đã cố gắng thay đổi nơi làm việc, thì bạn cũng cần phải có giấy chứng nhận từ người sử dụng lao động trước đây về mức lương của bạn. Giấy chứng nhận này sẽ được yêu cầu để tính số tiền nghỉ thai sản. Tất cả các tài liệu có thể được gửi không chỉ trực tiếp mà còn qua Internet.
Trong vòng mười ngày sau khi nộp hồ sơ, bạn sẽ được nhận một khoản trợ cấp, số tiền này sẽ được trả hàng tháng cho đến khi trẻ được 1 tuổi 6 tháng. Ngày thanh toán trùng với ngày chuyển lương.
Lợi ích này phụ thuộc vào thu nhập trung bình trong hai năm và lên tới 40% giá trị của nó. Tuy nhiên, có thể lựa chọn thanh toán một số tiền cố định. Năm 2018, mức thanh toán tối thiểu như sau: đối với con đầu lòng - 3788,33 chà., cho đứa con thứ hai và những đứa con tiếp theo - 6284,65 chà. mỗi tháng. Mức tối đa được giới hạn ở mức 24.536,57 RUB/tháng.
Đọc thêm về sự phức tạp của việc nộp đơn xin trợ cấp chăm sóc trẻ em cho trẻ em đến 1,5 tuổi
Người nào khác ngoài mẹ của đứa trẻ có thể nhận được trợ cấp không?
Ngoài mẹ của đứa trẻ, bất kỳ người thân nào cũng có thể chăm sóc đứa trẻ. Ví dụ, nếu lương của vợ cao hơn lương của chồng thì cô ấy đi làm và sắp xếp thời gian nghỉ thai sản cho chồng sẽ có lợi hơn.
Các khoản thanh toán được tính như thế nào?
Các khoản thanh toán hàng tháng được tính bằng thu nhập trung bình hàng ngày trong hai năm qua, nhân với 40% và chỉ số là 30,4. Bản thân số tiền thu nhập không được cao hơn các giá trị kiểm soát đã thiết lập, giá trị này thay đổi hàng năm và được ghi vào cơ sở dữ liệu của Quỹ Bảo hiểm Xã hội. Công cụ tính toán của chúng tôi cho phép bạn đơn giản hóa việc tính toán trợ cấp thai sản trực tuyến.
Phải làm gì nếu một đứa trẻ khác được sinh ra trong thời kỳ mang thai?
Khi sinh thêm một em bé, người mẹ có thể lựa chọn quyền lợi nào có lợi hơn cho mình để nhận. Chi phí sinh con thứ hai thường cao hơn nên phụ nữ thường lựa chọn phương án này. Điều này được pháp luật cho phép.
Quyền lợi có tiếp tục được chi trả nếu tôi quay lại làm việc và thời gian nghỉ thai sản vẫn chưa kết thúc?
Nếu bạn làm việc toàn thời gian, các phúc lợi sẽ không được trả nữa. Tuy nhiên, bạn có thể rút ngắn thời gian chỉ vài phút và lợi ích sẽ vẫn được giữ nguyên vì luật không quy định thời gian làm việc rút ngắn sẽ kéo dài bao lâu. Chỉ có giới hạn tối thiểu là 4 giờ. Chương trình này chỉ có thể thực hiện được khi phúc lợi được trả bởi chính người chủ mà bạn làm việc.
Mức lương thai sản được tính như thế nào khi làm hai công việc?
Bạn chỉ được quyền nhận thanh toán từ một người sử dụng lao động. Chính xác từ ai, bạn tự chọn. Đồng thời mang theo giấy chứng nhận cho biết khoản trợ cấp này chưa được trả ở nơi khác.
Cần làm gì khi giải thể công ty?
Bạn phải nộp đơn xin trợ cấp cho cơ quan an sinh xã hội.
Đây là đoạn trích từ Luật Liên bang số 255-FZ ngày 29 tháng 12 năm 2006 “Về bảo hiểm xã hội bắt buộc trong trường hợp thương tật tạm thời và liên quan đến thai sản”
Điều 11.1. Điều kiện và thời hạn đóng trợ cấp nuôi con hàng tháng
