परीक्षण

1. प्रक्रियात्मक कानून है:

क) कानूनी महत्व के तथ्यों को स्थापित करने के लिए कानूनी संबंध;

बी) पार्टियों के बीच विवादों को सुलझाने के लिए कानूनी संबंध;

ग) कुछ प्रकार की सामाजिक सुरक्षा के संबंध में कानूनी संबंध।

1. सामाजिक सुरक्षा कानून द्वारा विनियमित जनसंपर्क के विषयों में शामिल हैं:

क) शरणार्थी और मजबूर प्रवासी;

बी) रूसी संघ के वित्त मंत्रालय;

ग) रूसी संघ के श्रम और सामाजिक विकास मंत्रालय;

घ) रजिस्ट्री कार्यालय।

1. सामान्य कार्य अनुभव का अर्थ है:

ए) प्रासंगिक प्रकार के काम में एक निश्चित श्रम गतिविधि की कुल अवधि;

बी) 1 जनवरी 2002 से पहले श्रम और अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधियों की कुल अवधि, पेंशन अधिकारों का आकलन करते समय ध्यान में रखा गया;

ग) पेंशन के अधिकार का निर्धारण करते समय 01/01/2002 से पहले और 01/01/2002 के बाद काम की अवधि और (या) अन्य गतिविधियों की कुल अवधि को ध्यान में रखा जाता है।

1. बीमा अनुभव में किन अवधियों की गणना की जाती है:

क) संस्थान में अध्ययन;

बी) बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने की अवधि;

ग) समूह II (द्वितीय डिग्री) के विकलांग व्यक्ति के लिए एक सक्षम व्यक्ति द्वारा प्रदान की जाने वाली देखभाल की अवधि;

घ) अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ प्राप्त करने की अवधि।

5. सेवा की कुल लंबाई में किस अवधि के श्रम और अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधियाँ शामिल हैं:

ए) पूर्व यूएसएसआर (सोवियत सेना) के सशस्त्र बलों में 11/1/1/1976 से सेवा। 2.11.1978 को;

बी) पत्नी के विदेश में निवास की अवधि, जिसके पति को विदेश में व्यापार यात्रा पर भेजा गया था (उन्होंने संयुक्त राज्य में रूसी संघ के दूतावास में 09/05/85 से काम किया था 88);

ग) 1.01.96 से व्यक्तिगत श्रम गतिविधि की अवधि। 31 दिसंबर, 1996 तक, जिसके लिए पेंशन फंड को बीमा प्रीमियम का भुगतान किया गया था;

d) 1 फरवरी, 2002 से 15 अक्टूबर, 2002 तक शहर के पॉलीक्लिनिक में नर्स के रूप में काम करने की अवधि।

6. बीमा और सेवा की सामान्य लंबाई की गणना करते समय, इसे कैलेंडर क्रम में (वास्तविक अवधि के अनुसार) ध्यान में रखा जाता है:

क) सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में काम करते हैं;

बी) महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के दौरान काम करना;

ग) मौसमी उद्योगों के संगठनों में पूरे सीजन के दौरान काम करते हैं।

1. बीमित व्यक्ति के रूप में पंजीकरण के बाद प्राप्त की गई सेवा की अवधि किस दस्तावेज़ के आधार पर स्थापित की जाती है:

ए) काम की किताब;

बी) एक व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते से निष्कर्ष;

ग) नियोक्ता से संदर्भ।

1. गवाह गवाही के साथ बीमा और सामान्य कार्य अनुभव की पुष्टि करने के लिए कितने गवाहों की आवश्यकता है:

क) कम से कम 5;

बी) कम से कम 2;

ग) कम से कम 1;

घ) कम से कम 3.

1. गवाह की गवाही के आधार पर बीमा अवधि में शामिल करने (ऑफसेट) के लिए किस अवधि के कार्य या अन्य गतिविधि की पुष्टि नहीं की जा सकती है:

ए) एक कारखाने में एक इंजीनियर के रूप में एक नागरिक के काम की अवधि;

बी) एक निजी जासूस के रूप में काम की अवधि;

ग) बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने की अवधि।

1. सामान्य आधार पर वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन की नियुक्ति के लिए आवश्यक न्यूनतम बीमा अवधि क्या है:

ए) 1 दिन;

बी) 5 साल;

ग) 1 वर्ष;

डी) 20 साल पुराना।

1. सामान्य आधार पर वृद्धावस्था श्रम पेंशन का अधिकार प्राप्त करने के लिए एक महिला को किस उम्र तक पहुंचने की आवश्यकता है:

क) 45 वर्ष;

बी) 60 साल पुराना;

ग) 55 वर्ष।

1. विकलांग व्यक्ति के बीमा अनुभव की अनुपस्थिति में, उसे निम्न प्रकार की पेंशन दी जाती है:

ए) विकलांगता पेंशन;

बी) सामाजिक पेंशन;

ग) पेंशन का कोई अधिकार नहीं है।

1. क्या विकलांगता की डिग्री विकलांगता पेंशन के आकार को प्रभावित करती है:

क) हाँ, यह आधार भाग के आकार को प्रभावित करता है;

बी) नहीं, ऐसा नहीं है;

ग) हाँ, यह आधार के आकार और बीमा भाग को प्रभावित करता है।

1. मृतक कमाने वाले के परिवार के निम्नलिखित सदस्य उत्तरजीवी पेंशन के हकदार हैं:

लेकिन) मृतक ब्रेडविनर का बच्चा, 10 साल का;

बी) मृतक ब्रेडविनर की पत्नी, 20 वर्ष, संस्थान में पूर्णकालिक अध्ययन कर रही है;

ग) मृतक ब्रेडविनर का भाई, 17 वर्ष की आयु, मृतक ब्रेडविनर के 7 वर्षीय बेटे की देखभाल में व्यस्त है, काम नहीं करता है;

घ) सास।

1. एक नई शादी में प्रवेश करने पर, कमाने वाले के नुकसान के अवसर पर श्रम पेंशन:

लेकिन) किसी भी मामले में संरक्षित;

बी) सहेजा नहीं गया है;

ग) केवल तभी रखा जाता है जब इसे एक नए विवाह में प्रवेश करने से पहले स्थापित किया गया हो।

1. श्रम पेंशन के मूल भाग की पुनर्गणना निम्नलिखित आधारों पर की जा सकती है:

क) 80 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले पेंशनभोगी के संबंध में;

बी) बीमा अनुभव में वृद्धि के संबंध में;

ग) काम करने की क्षमता की सीमा की डिग्री में बदलाव के संबंध में;

डी) पेंशनभोगी के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते पर बीमा प्रीमियम में वृद्धि के संबंध में

1. श्रम पेंशन के आकार का अनुक्रमण निम्न के आधार पर किया जाता है:

क) रूसी संघ की सरकार के निर्णय;

बी) एक पेंशनभोगी के बयान;

ग) रूसी संघ के पेंशन कोष के निर्णय।

1. श्रम पेंशन सौंपा गया है:

ए) श्रम पेंशन के लिए आवेदन करने की तारीख से (लेकिन उस दिन से पहले नहीं जिस दिन से इस पेंशन का अधिकार उत्पन्न होता है);

बी) सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने की तारीख से, काम करने की क्षमता या ब्रेडविनर की मृत्यु के प्रतिबंध की डिग्री स्थापित करना;

ग) काम से बर्खास्तगी की तारीख से (लेकिन श्रम पेंशन के अधिकार के उद्भव की तारीख से पहले नहीं)।

1. एक प्रकार की श्रम पेंशन से दूसरे में स्थानांतरण किया जाता है:

लेकिन) स्थानांतरण आवेदन जमा करने की तिथि से;

बी) 6 महीने के बाद;

ग) उस महीने के पहले दिन से जिसमें पेंशनभोगी ने स्थानांतरण के लिए आवेदन दायर किया था;

1. श्रम पेंशन का भुगतान समाप्त कर दिया गया है:

क) रोजगार के संबंध में;

ख) पेंशनभोगी के लापता होने की मान्यता के मामले में;

ग) एक नए विवाह में प्रवेश करने के संबंध में;

डी) पेंशनभोगी द्वारा नियत पेंशन के अधिकार के नुकसान के मामले में।

1. पेंशन प्रदान करने वाले निकायों के निर्णयों के आधार पर, निम्नलिखित को रोका जा सकता है:

क) श्रम पेंशन का 50% से अधिक नहीं;

बी) श्रम पेंशन का 70% से अधिक नहीं;

ग) श्रम पेंशन का 20% से अधिक नहीं।

1. संघीय सिविल सेवक वरिष्ठता पेंशन के हकदार हैं यदि उनके पास सार्वजनिक सेवा की लंबाई है:

क) कम से कम 25 वर्ष की आयु;

बी) कम से कम 20 साल;

ग) कम से कम 15 साल पुराना।

1. औसत मासिक आय की राशि, जिसके आधार पर एक संघीय सिविल सेवक की सेवा के वर्षों के लिए पेंशन की गणना की जाती है, इससे अधिक नहीं हो सकती है:

लेकिन) 1.8 आधिकारिक वेतन;

बी) 1.6 आधिकारिक वेतन;

ग) 3 आधिकारिक वेतन।

1. अनुबंध के तहत सेवा करने वाले सैन्य कर्मियों को किस नियामक कानूनी अधिनियम के आधार पर पेंशन मिलती है:

ए) 15 दिसंबर, 2001 का संघीय कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर";

बी) 12/17/2001 का संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर";

ग) 12 फरवरी, 1993 के रूसी संघ का कानून "सेना में सेवा करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन प्रावधान पर, आंतरिक मामलों के निकायों, राज्य अग्निशमन सेवा, संस्थानों और प्रायश्चित प्रणाली के निकायों और उनके परिवारों में सेवा की।"

1. सैन्य चोट के परिणामस्वरूप भर्ती की अवधि के दौरान मरने वाले सैनिकों के माता-पिता की उम्र तक पहुंचने पर उत्तरजीवी पेंशन के हकदार हैं:

लेकिन) 55 और 50 वर्ष (क्रमशः पुरुष और महिलाएं);

बी) 60 और 55 वर्ष (क्रमशः पुरुष और महिलाएं);

ग) 50 और 45 वर्ष (क्रमशः पुरुष और महिला)।

1. सैन्य सेवा से गुजरने वाले सैनिकों को वरिष्ठता पेंशन दी जा सकती है:

ए) कॉल पर;

बी) एक अनुबंध के तहत;

ग) भर्ती और अनुबंध दोनों द्वारा;

घ) सैन्य सैनिकों को लंबी सेवा के लिए पेंशन नहीं दी जा सकती है।

1. विकिरण या मानव निर्मित आपदाओं से प्रभावित नागरिकों और उनके परिवार के सदस्यों को किस प्रकार की राज्य पेंशन दी जा सकती है:

लेकिन) लंबी सेवा, वृद्धावस्था, विकलांगता और उत्तरजीवी की पेंशन;

बी) विकलांगता और उत्तरजीवी की पेंशन;

ग) वृद्धावस्था, विकलांगता और उत्तरजीवी की पेंशन।

डी) विकलांगता पेंशन और सामाजिक पेंशन;

ई) वृद्धावस्था, विकलांगता और सामाजिक पेंशन।

1. उत्तर के स्वदेशी लोगों में से नागरिक जो श्रम पेंशन के हकदार नहीं हैं, वे इस वर्ष की आयु तक पहुंचने पर सामाजिक पेंशन के हकदार हैं:

क) 50 और 45 वर्ष (क्रमशः पुरुष और महिला);

बी) 55 और 50 वर्ष (क्रमशः पुरुष और महिलाएं);

सी) 60 और 55 वर्ष (क्रमशः पुरुष और महिलाएं)।

1. अपने भुगतान किए गए काम की अवधि के दौरान 65 और 60 वर्ष (क्रमशः पुरुष और महिलाएं) की आयु तक पहुंचने वाले नागरिकों को सामाजिक पेंशन दी गई:

ए) भुगतान नहीं किया गया है;

बी) भुगतान किया।

1. राज्य पेंशन प्रावधान का असाइनमेंट किया जाता है:

क) एक नागरिक के आवेदन के आधार पर;

बी) रूसी संघ के पेंशन कोष के निर्णय के आधार पर;

ग) रूसी संघ के श्रम और सामाजिक विकास मंत्रालय के एक प्रस्ताव के आधार पर।

1. संघीय सिविल सेवकों के लिए पेंशन अनुक्रमित हैं:

ए) सार्वजनिक सेवा में सेवा की लंबाई में वृद्धि के साथ;

बी) उनकी मौद्रिक सामग्री में वृद्धि के साथ;

सी) अनुक्रमित नहीं।

1. कौन सा प्राधिकरण उद्यमों, संस्थानों और अन्य संगठनों के परिसमापन के कारण बर्खास्त महिलाओं को बेरोजगार के रूप में मान्यता प्राप्त होने से पहले 12 महीने के भीतर मातृत्व लाभ का भुगतान करता है:

ए) सार्वजनिक रोजगार प्राधिकरण;

बी) निवास स्थान पर सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण;

ग) रजिस्ट्री कार्यालय।

1. गर्भावस्था के शुरुआती चरणों में चिकित्सा संस्थानों में पंजीकृत महिलाओं के लिए एकमुश्त भत्ता दिया जाता है यदि इसका पालन बाद में नहीं किया जाता है:

लेकिन) मातृत्व अवकाश की समाप्ति से 6 महीने;

बी) एक चिकित्सा संस्थान में पंजीकरण की तारीख से 6 महीने;

सी) परिसंचरण की अवधि कोई फर्क नहीं पड़ता।

1. बच्चे के जन्म पर एकमुश्त भत्ते का प्राप्तकर्ता है:

ए) बच्चे की मां;

बी) बच्चे की मां, पिता, दादी या दादा;

ग) माता-पिता में से एक या उनकी जगह लेने वाला व्यक्ति।

1. बच्चे के डेढ़ साल की उम्र तक पहुंचने तक माता-पिता की छुट्टी की अवधि के लिए मासिक भत्ता का भुगतान किया जा सकता है:

लेकिन) केवल बच्चे की माँ;

बी) माता या पिता;

ग) माता, पिता, दादी, दादा, अन्य रिश्तेदार जो वास्तव में बच्चे की देखभाल करते हैं।

1. मासिक बाल लाभ का भुगतान किया जाता है:

ए) जब तक बच्चा 16 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता (और सामान्य शिक्षा संस्थान में छात्रों के लिए - 18 वर्ष);

बी) जब तक बच्चा 18 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता (और सामान्य शिक्षा संस्थान में छात्रों के लिए - 23 वर्ष);

ग) जब तक बच्चा 14 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता।

1. निम्नलिखित को बेरोजगार के रूप में पहचाना जा सकता है:

ए) नागरिक जिन्हें पेंशन दी गई है;

बी) सक्षम नागरिक जिनके पास काम और कमाई नहीं है;

ग) अदालत के फैसले से स्वतंत्रता से वंचित करने के दंड की सजा;

घ) 16 वर्ष से कम आयु के नागरिक;

ई) नागरिक जो पहली बार काम की तलाश में हैं।

1. दफन लाभ प्राप्तकर्ता हैं:

क) केवल मृतक के पति या पत्नी, पिता या माता;

बी) मृतक की पत्नी, उसके करीबी और अन्य रिश्तेदार;

ग) मृतक के पति या पत्नी, उसके करीबी और अन्य रिश्तेदार, कानूनी प्रतिनिधि या अन्य व्यक्ति जिसने मृतक को दफनाने के लिए कर्तव्यों और खर्चों को ग्रहण किया है।

1. 17 दिसंबर, 2001 नंबर 173-एफजेड के संघीय कानून के अनुच्छेद 30 के अनुच्छेद 3 के अनुसार सेवा की कुल लंबाई की अवधि निर्धारित करें:

1. 3 साल - एक व्यावसायिक स्कूल में अध्ययन;
2. 2 साल - भर्ती पर सैन्य सेवा;
3. 1 वर्ष - संयंत्र में काम;
4. 8 साल - 1992 तक स्वतंत्रता से वंचित करने के स्थानों में सजा दी गई;

10 वर्ष - सामान्य बीमारी के कारण विकलांगता समूह 3 में रहना

ए) 3 साल;

बी) 5 साल;

ग) 20 साल;

घ) 24 वर्ष;

40. एक प्रारंभिक सेवानिवृत्ति वृद्धावस्था पेंशन प्रदान करने के लिए, एक नाटक थियेटर (पुरुष) के कलाकार की आयु होनी चाहिए:

क) 55 वर्ष;

बी) 45 वर्ष;

ग) 50 वर्ष;

डी) 60 साल पुराना।

41. पेंशन अधिकारों के आकलन में बीमित व्यक्ति की आय (आईपी) को निम्न के लिए ध्यान में रखा जा सकता है:

क) 2002;

बी) 01/01/2002 तक लगातार 5 वर्ष;

ग) कोई 5 वर्ष;

डी) कोई 24 महीने;

42. कमाने वाले के खो जाने की स्थिति में श्रमिक पेंशन के हकदार व्यक्तियों के चक्र का निर्धारण करें:बेटा 10 साल, पत्नी 32 साल नौकरी करती है।

एक पुत्र

बी) पत्नी;

ग) कोई अधिकार नहीं;

डी) बेटा, पत्नी।

43. यदि किसी नागरिक ने चालू वर्ष के 20 जून को आवेदन किया है, और विकलांगता समूह चालू वर्ष के 12 मई को स्थापित किया गया है, तो विकलांगता श्रम पेंशन आवंटित करने की अवधि निर्धारित करें।

44. काम पर दुर्घटना या व्यावसायिक बीमारी के संबंध में हुई नैतिक क्षति के लिए बीमित व्यक्ति को मुआवजा दिया जाता है:

ए) राज्य;

बी) अत्याचारी;

ग) उत्पादित नहीं;

डी) बीमाधारक।

45. निम्नलिखित में से कौन सी अवधारणा सामाजिक सुरक्षा के अधिकार को संदर्भित करती है:

ए) यह आबादी के कमजोर वर्गों (बुजुर्गों, छात्रों, विकलांग लोगों, कम आय वाले लोगों, निर्वाह के साधन के बिना लोगों, आदि) को सामग्री सहायता प्रदान करने के उद्देश्य से उपायों का एक सेट है और इसके कामकाज के उद्देश्य से उपाय सामाजिक सुरक्षा प्रणाली;

बी) यह देश की सामाजिक नीति के कार्यान्वयन का एक रूप है, जिसे राज्य के बजट और अतिरिक्त-बजटीय निधि से वित्तपोषित किया जाता है ताकि कुछ निश्चित घटनाओं के होने पर नागरिकों की कुछ श्रेणियों को भौतिक लाभ प्रदान किया जा सके;

ग) यह लोगों के एक सामाजिक समूह, नागरिकों की कुछ श्रेणियों को स्थिर करने के उद्देश्य से राज्य की गतिविधि है।

46. ​​सामाजिक सुरक्षा कानून की पद्धति की विशिष्ट विशेषताओं में शामिल हैं:

ए) पार्टियों की कानूनी असमानता, जब सत्तारूढ़ विषय (सार्वजनिक-कानूनी इकाई सामान्य रूप से, राज्य और स्थानीय प्राधिकरण और उनके अधिकारी) अनिवार्य निर्देश जारी करते हैं; ऐसे अनिवार्य नुस्खों का प्रवर्तन राज्य की जबरदस्ती शक्ति द्वारा सुनिश्चित किया जाता है;
बी) विशिष्ट तरीकों का उपयोग, कानूनी प्रभाव के साधन - एक सामान्य स्थापना और संवैधानिक समेकन;

ग) जनसंपर्क के विषयों के कर्तव्यों और अधिकारों की स्थापना के केंद्रीकृत और स्थानीय दोनों रूपों की समग्रता और संयोजन, अर्थात। राज्य स्तर पर, नागरिकों की सामाजिक सुरक्षा के लिए न्यूनतम स्वीकार्य मानक को मंजूरी दी जाती है, जिसे संघ या स्थानीय स्तर के विषयों के स्तर पर कम नहीं किया जा सकता है;

d) कानूनों की तुलनात्मक तुलना, समग्र रूप से राज्य के अन्य नियामक कानूनी कार्य।

47. सामाजिक सुरक्षा कानून का मूल सिद्धांत है:

क) अनुनय और जबरदस्ती के संयोजन का सिद्धांत;
बी) राज्य में वित्तीय गतिविधियों के कार्यान्वयन में योजना का सिद्धांत;

ग) सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण परिस्थितियों में किसी व्यक्ति को सहायता प्रदान करने के लिए राज्य से गारंटी;
d) उल्लंघन किए गए अधिकारों की बहाली और उनकी न्यायिक सुरक्षा सुनिश्चित करने का सिद्धांत।

48. सामाजिक सुरक्षा के क्षेत्र में कानूनी संबंधों का विषय कौन है:

ए) एक नागरिक;

बी) स्थानीय स्व-सरकारी निकाय;

ग) धर्मार्थ नींव;

डी) बीमा एजेंट।

49. किस प्रकार का कार्य अनुभव मौजूद है:

ए) वैकल्पिक;

बी) अस्थायी विकलांगता के लिए सेवा की लंबाई;

ग) विशेष कार्य अनुभव;

डी) सेवानिवृत्ति।

50. बीमा अनुभव में किस अवधि के कार्य को ध्यान में रखा जाता है:

ए) अस्थायी विकलांगता पर बिताया गया समय;
बी) बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने का समय;
ग) विकलांगता समूह III पर बिताया गया समय;
d) काम की अवधि के लिए छुट्टी पर बिताया गया समय।

51. वृद्धावस्था श्रम पेंशन में है:

ए) 60 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले पुरुष और 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाली महिलाओं को श्रम पेंशन का अधिकार है;

बी) 65 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले पुरुष और 60 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाली महिलाओं को श्रम पेंशन का अधिकार है;

ग) 1,2,3 समूहों के विकलांग लोग;

घ) आश्रित नागरिक।

52. निम्न आय वाले परिवारों और नागरिकों के लिए राज्य सामाजिक समर्थन क्या है:

क) देश भर में और विदेशों में नागरिकों की ऐसी श्रेणियों को एकजुट करने के लिए विभिन्न कार्यक्रम आयोजित करना;

बी) विदेश में छुट्टियां आयोजित करने में;

ग) नकद में;

डी) उद्यमशीलता की गतिविधियों के कार्यान्वयन में।

53. सामाजिक सेवाओं के प्रकारों में शामिल हैं:

क) औसत आय वाले लोगों के लिए सामाजिक सेवाएं;

बी) घर पर सामाजिक सेवाएं;

ग) उन नागरिकों का सामाजिक पुनर्वास जिन्हें उद्यमों में बंद कर दिया गया था या उनके स्वयं के अनुरोध पर निकाल दिया गया था।

घ) नागरिकों की किसी भी श्रेणी के दीर्घावधि निवास के लिए स्थानों का प्रावधान।

क) न्यूनतम निर्वाह से कम आय होना;

बी) 1.5 वर्ष से कम उम्र के बच्चे के लिए छुट्टी पर महिलाएं;

ग) विकलांग लोग;

d) उपरोक्त सभी श्रेणियों के नागरिक।

55. अंतरराष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा कानून के मुख्य स्रोत हैं:

क) आर्थिक, सामाजिक और सांस्कृतिक अधिकारों पर अंतर्राष्ट्रीय करार;

बी) बाल अधिकारों पर कन्वेंशन;

सी) मानव अधिकारों और मौलिक स्वतंत्रता के संरक्षण के लिए कन्वेंशन;

घ) महिलाओं के अधिकारों के संरक्षण के लिए कन्वेंशन।

56. सेवा की लंबाई की पुष्टि करने वाला मुख्य दस्तावेज है:

ए) काम की किताब;

बी) गवाहों की गवाही;

ग) पिछले 5 वर्षों का वेतन प्रमाण पत्र;

d) शिक्षा का डिप्लोमा।

57. "सामाजिक पेंशन" है:

ए) उन श्रेणियों के नागरिकों को राज्य द्वारा गारंटीकृत न्यूनतम भुगतान जो अब काम करने में सक्षम नहीं हैं, लेकिन किसी कारण से कोई अन्य पेंशन प्राप्त करने का अधिकार हासिल नहीं किया है;

बी) नागरिकों को नकद भुगतान उस अवधि के दौरान रखरखाव प्रदान करने के लिए जब उनकी कोई कमाई नहीं होती है या राज्य द्वारा सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण के रूप में मान्यता प्राप्त मामलों में अतिरिक्त सामग्री सहायता प्रदान करते हैं, भले ही उनके पास आय का कोई अन्य स्रोत हो;

ग) राहत, यह एक लाभ प्रदान किया गया है, यह किसी चीज में एक महान स्वतंत्रता है;

डी) राज्य या स्थानीय बजट की कीमत पर प्रदान किए गए उपभोक्ताओं को भुगतान, साथ ही कानूनी संस्थाओं और व्यक्तियों, स्थानीय अधिकारियों को विशेष धन।

58. नागरिकों को उनकी आय की अनुपस्थिति की अवधि के दौरान रखरखाव प्रदान करने के लिए या सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण के रूप में राज्य द्वारा मान्यता प्राप्त मामलों में अतिरिक्त सामग्री सहायता प्रदान करने के लिए सौंपा गया एक मौद्रिक भुगतान, भले ही नागरिकों के पास आय का कोई अन्य स्रोत हो, य़े हैं:

ए) सामाजिक लाभ;

बी) सामाजिक पेंशन;

ग) लाभ;

घ) संबंध।

59. सामाजिक सुरक्षा पर कानूनी संबंध है:

ए) विषयों के हितों के कारण और सीधे कानून या वास्तविक वैध कार्यों से उत्पन्न होने के कारण, एक कानूनी संबंध, जिन पक्षों के पास व्यक्तिपरक अधिकार और कानूनी दायित्व हैं;

बी) समाज में सामाजिक असमानता से उत्पन्न संबंध;

ग) विभिन्न पेंशन, लाभ, भुगतान, सेवाओं, लाभ और मुआवजे के प्रावधान के संबंध में कानूनी तथ्यों के आधार पर उत्पन्न होने वाले संबंध;
डी) संबंध जो विशेष रूप से मालिक से एक विशिष्ट व्यक्ति को भौतिक धन के पुनर्वितरण के मुद्दों पर उत्पन्न होते हैं।

60. एक विकलांग व्यक्ति को किस प्रकार की पेंशन दी जाती है यदि उसके पास बीमा अवधि नहीं है:

ए) एक श्रम पेंशन (विकलांगता के लिए) सौंपा गया है;

बी) कोई पेंशन नहीं दी जाती है;

ग) एक सामाजिक पेंशन सौंपा गया है;

डी) विशेष कार्य अनुभव।

61. सामाजिक सुरक्षा का मुख्य संगठनात्मक और कानूनी रूप है:

ए) राज्य सामाजिक सहायता;

बी) राज्य सामाजिक बीमा;

सी) संघीय बजट से प्रत्यक्ष विनियोग के माध्यम से सामाजिक सुरक्षा;

डी) कोई सही उत्तर नहीं है।

62. सामाजिक सुरक्षा कानून में कानूनी विनियमन की विधि है:

क) पार्टियों की कानूनी समानता की विधि;

बी) उन कृत्यों की आपराधिकता और दंडनीयता स्थापित करने की विधि जिनके लिए दायित्व उत्पन्न होता है;

ग) सामाजिक-पोषण संबंधी दावों और अनुदानों की पद्धति;

डी) वित्तीय नियंत्रण की विधि।

63. नीचे सूचीबद्ध कानूनी प्रावधानों में से, लागू होने वाले प्रावधानों का चयन करें:

क) सामाजिक सुरक्षा कानून की शाखा के सामान्य भाग के लिए;

बी) सामाजिक सुरक्षा कानून की शाखा के एक विशेष भाग के लिए;

ग) सामाजिक सुरक्षा कानून की शाखा के विशेष भाग के लिए:

1) सामाजिक सुरक्षा के क्षेत्र में कानूनी विनियमन के सिद्धांतों और कार्यों को व्यक्त करने वाले मानदंड;

2) मानदंड जो पेंशन की नियुक्ति और भुगतान की प्रक्रिया निर्धारित करते हैं;

3) सामाजिक सुरक्षा के अंतरराष्ट्रीय कानूनी पहलुओं को विनियमित करने वाले मानदंड;

4) सामाजिक सुरक्षा के क्षेत्र में नागरिकों के मूल अधिकारों को निर्धारित करने वाले मानदंड;

5) मानदंड जो बेरोजगारी, अस्थायी विकलांगता आदि के लिए लाभ के भुगतान की प्रक्रिया निर्धारित करते हैं।

64. सामाजिक सुरक्षा कानून का सिद्धांत, जिसके अनुसार रूसी संघ के सभी नागरिकों को स्थापित सामाजिक लाभ प्राप्त करने के लिए कुछ परिस्थितियों की घटना पर समान अवसर मिलता है, कहा जाता है:

क) विकलांगता के सभी मामलों में नागरिकों को प्रदान करने का सिद्धांत और सामाजिक सुरक्षा के प्रकार की बहुलता;

बी) ऑफ-बजट फंड के लिए अनिवार्य भुगतान के माध्यम से सामाजिक सुरक्षा का सिद्धांत;

ग) राज्य की वित्तीय क्षमताओं के साथ लाभ, पेंशन और अन्य भुगतानों की राशि के अनुपालन का सिद्धांत;

d) सामाजिक सुरक्षा की सार्वभौमिकता का सिद्धांत।

65. सामाजिक सुरक्षा के क्षेत्र में लागू संघीय कानूनों और उनके अंगीकरण के वर्षों के बीच संबंध स्थापित करें:

क) "बुजुर्गों और विकलांगों के लिए सामाजिक सेवाओं पर";

बी) "अनिवार्य सामाजिक बीमा के मूल सिद्धांतों पर";

ग) "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर";

डी) "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर";

ई) "राज्य सामाजिक बीमा प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) पंजीकरण पर";

च) "बच्चों वाले नागरिकों के लिए राज्य के लाभों पर";

1) 1999;

2) 1996;

3) 1995;

4) 1990;

5) 2001;

6) 1997

66. सामाजिक सुरक्षा के लिए भौतिक कानूनी संबंध का उद्देश्य है:

क) एक विशिष्ट प्रकार की सामाजिक सुरक्षा;

बी) एक विशिष्ट प्रकार की सामाजिक सुरक्षा के लिए नागरिक का व्यक्तिपरक अधिकार;

ग) एक विशेष प्रकार की सामाजिक सुरक्षा के अधिकार के उद्भव के लिए आवश्यक कानूनी तथ्य की स्थापना;

D. उपरोक्त सभी;

67. निम्नलिखित में से किस कानूनी संबंध में परिवार है, न कि नागरिक, विषय:

क) वृद्धावस्था पेंशन के संबंध में कानूनी संबंध में;

बी) विकलांगता पेंशन के संबंध में कानूनी संबंध में;

ग) सेवानिवृत्ति पेंशन के संबंध में कानूनी संबंध में;

डी) उत्तरजीवी की पेंशन के संबंध में कानूनी संबंधों में,

68. निम्नलिखित में से कौन सा कानूनी संबंध समय में अस्तित्व की अपेक्षाकृत अनिश्चित अवधि के साथ कानूनी संबंध है:

क) वृद्धावस्था पेंशन संबंध;

बी) प्रोस्थेटिक्स पर कानूनी संबंध;

ग) एक विकलांग व्यक्ति को एक विशेष वाहन प्रदान करने के लिए कानूनी संबंध;

डी) एक कमाने वाले के नुकसान के अवसर पर कानूनी संबंध।

69. 16 वर्ष की आयु तक के बच्चे के मासिक भत्ते का भुगतान करने के लिए किस फंड का उपयोग किया जाता है:

क) रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष के कोष से;

बी) रूसी संघ के पेंशन कोष से;

ग) संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष के कोष से।

70. सामाजिक सुरक्षा सहित नागरिकों की सामाजिक सुरक्षा, संदर्भित करती है:

ए) रूसी संघ का अधिकार क्षेत्र;

बी) रूसी संघ और उसके विषयों का संयुक्त अधिकार क्षेत्र;

सी) रूसी संघ के विषयों का अधिकार क्षेत्र;

डी) स्थानीय सरकारों का प्रबंधन।

71. पेंशन प्रावधान में वरिष्ठता के प्रकार और इसके महत्व को सहसंबंधित करें:

ए) कुल कार्य अनुभव;

बी) विशेष कार्य अनुभव;

ग) निरंतर कार्य अनुभव;

1) अस्थायी विकलांगता लाभों की मात्रा निर्धारित करने के लिए महत्वपूर्ण है;

2) एक कर्मचारी के लिए तरजीही शर्तों पर पेंशन प्राप्त करना संभव बनाता है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि उसकी श्रम गतिविधि किस स्थिति में आगे बढ़ी;

3) एक नागरिक को वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने का अधिकार निर्धारित करता है।

72. वर्तमान में राज्य पेंशन की नियुक्ति और पुनर्गणना किस कानून के तहत की जाती है:

ए) 2001 के रूसी संघ के संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर";

बी) 2001 के संघीय कानून "राज्य पेंशन प्रावधान पर" के अनुसार;

ग) ऊपर सूचीबद्ध दो कानूनों के अनुसार;

घ) कोई सही उत्तर नहीं है।

73. उन पुरुषों के लिए जिनकी काम करने की स्थिति सूची संख्या 1 के अनुरूप है, उपलब्धियों के आधार पर वृद्धावस्था (वृद्धावस्था) पेंशन स्थापित की जाती है:

ए) 50 साल पुराना;

बी) 55 वर्ष;

ग) 60 वर्ष;

डी) 65 वर्ष।

74. जिन महिलाओं की कामकाजी शर्तें सूची संख्या 1 का अनुपालन करती हैं, उनके लिए वृद्धावस्था (वृद्धावस्था) पेंशन की स्थापना की जाती है:

क) 45 वर्ष;

बी) 50 साल;

ग) 55 वर्ष;

डी) 60 साल पुराना।

75. कार्य अनुभव की पुष्टि करने वाला मुख्य दस्तावेज है:

ए) काम के स्थान से एक प्रमाण पत्र;

बी) रोजगार के लिए एक आदेश;

ग) कर्मचारी का व्यक्तिगत कार्ड;

डी) कार्यपुस्तिका।

ई) एफआईयू जानकारी

76. गवाह गवाही की मदद से स्थापित सेवा की लंबाई, अधिक नहीं होनी चाहिए:

ए) पेंशन देने के लिए आवश्यक सेवा की लंबाई का 1/3;

बी) पेंशन की नियुक्ति के लिए आवश्यक सेवा की लंबाई का 1/2;

सी) पेंशन की नियुक्ति के लिए आवश्यक सेवा की लंबाई का 3/4;

डी) पेंशन के लिए आवश्यक सेवा की लंबाई का 2/3।

77. बेरोजगार जिनके पास पूर्ण वृद्धावस्था पेंशन में प्रवेश करने के लिए आवश्यक सेवा अवधि है, उनकी सहमति से, पेंशन समय से पहले जारी की जाती है, लेकिन इससे पहले नहीं:

क) वैधानिक सेवानिवृत्ति की तारीख से छह महीने पहले;

बी) वैधानिक सेवानिवृत्ति की तारीख से एक साल पहले;

ग) कानून द्वारा स्थापित सेवानिवृत्ति की तारीख से डेढ़ साल पहले;

डी) वैधानिक सेवानिवृत्ति की तारीख से दो साल पहले।

78. रूसी संघ का कानून "सेना में सेवा करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन पर, आंतरिक मामलों के निकायों, संस्थानों और प्रायद्वीपीय प्रणाली के निकायों और उनके परिवारों में सेवा की" को अपनाया गया था:

79. बच्चों के लिए स्कूलों और अन्य संस्थानों में शिक्षण गतिविधियों के संबंध में पेंशन कार्य (पेशेवर) अनुभव के आधार पर स्थापित की जाती है:

ए) कम से कम 10;

बी) कम से कम 15;

ग) कम से कम 20;

घ) कम से कम 25.

80. कानून द्वारा आवश्यक सेवा की लंबाई के साथ, सैन्य पेंशन की राशि है:

क) 50% नकद भत्ता;

बी) मौद्रिक भत्ते का 55%;

ग) भत्ते का 60%;

घ) मौद्रिक भत्ते का 70%।

81. कमाई के 85% की राशि में, वरिष्ठता पेंशन स्थापित की जा सकती है:

ए) परीक्षण पायलट;

बी) भूमिगत कार्य में कार्यरत श्रमिक;

ग) न्यायाधीश;

घ) शिक्षक।

82. एक सामान्य बीमारी के कारण श्रम विकलांगता पेंशन आवंटित करने के लिए, 23 वर्ष से कम आयु के नागरिकों को बीमा अवधि की आवश्यकता होती है:

क) कम से कम एक वर्ष;

बी) कम से कम दो साल;

ग) कम से कम तीन साल;

डी) कार्य अनुभव की आवश्यकता नहीं है।

83. सामान्य बीमारी के कारण पहले दी गई विकलांगता पेंशन को बहाल किया जाता है, यदि अवधि की समाप्ति के कारण इसके भुगतान की समाप्ति की तारीख से,लेकिन किस विकलांगता को स्थापित किया गया था, इससे अधिक नहीं:

ए) 1 वर्ष;

बी) 2 साल;

ग) 3 साल;

डी) 5 साल;

ई) 10 साल।

84. सही कथन का संकेत दें:

18 वर्ष और उससे अधिक आयु के छात्र:

क) उत्तरजीवी की पेंशन के हकदार नहीं हैं;

बी) पूर्णकालिक शैक्षणिक संस्थानों में व्यावसायिक प्रशिक्षण के अंत तक उत्तरजीवी की पेंशन के हकदार हैं;

सी) पूर्णकालिक शैक्षणिक संस्थानों में व्यावसायिक प्रशिक्षण के अंत तक उत्तरजीवी की पेंशन का अधिकार है, लेकिन 23 वर्ष की आयु तक नहीं;

घ) 23 वर्ष की आयु तक उत्तरजीवी की पेंशन के हकदार हैं।

85. उत्तरजीवी को पेंशन देने के सामान्य आधारों में शामिल हैं:

ए) काम की चोट;

बी) व्यावसायिक रोग;

ग) सामान्य बीमारी;

D. उपरोक्त सभी।

86. काम में लगी चोट के कारण उत्तरजीवी की पेंशन:

ए) ब्रेडविनर की सेवा की लंबाई की परवाह किए बिना नियुक्त किया जाता है;

बी) नियुक्त किया जाता है यदि मृत्यु के दिन तक कमाने वाले की सेवा की लंबाई होती है जो उसके लिए विकलांगता पेंशन आवंटित करने के लिए आवश्यक होगी;

ग) नियुक्त किया जाता है यदि मृत्यु के दिन तक कमाने वाले के पास कम से कम 5 वर्ष का कार्य अनुभव था;

d) को नियुक्त किया जाता है यदि मृत्यु के दिन तक कमाने वाले के पास कम से कम 15 वर्ष का कार्य अनुभव हो।

87. सेना में सेवा करने वाले व्यक्तियों के परिवारों के लिए पेंशन के आधार पर पेंशन दी जाती है:

ए) रूसी संघ का कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर";

बी) संघीय कानून "सैन्य कर्तव्य और सैन्य सेवा पर";

ग) संघीय कानून "रूसी संघ की लोक सेवा पर"।

88. मौसमी और अस्थायी श्रमिकों को अस्थायी विकलांगता लाभ (औद्योगिक चोट और व्यावसायिक बीमारी के मामलों को छोड़कर) देने की समय सीमा है:

ए) 30 दिन;

बी) 60 दिन;

ग) 75 दिन;

घ) छह महीने।

89. 7 वर्ष से कम उम्र के बच्चे की बीमारी के मामले में, उसके रोगी के इलाज के दौरान, अस्थायी विकलांगता लाभ कितने समय के लिए जारी किए जाते हैं:

ए) 3 कैलेंडर दिनों तक;

बी) 7 कैलेंडर दिनों तक;

ग) 15 कैलेंडर दिनों तक;

डी) उपचार की पूरी अवधि के लिए।

90. निम्नलिखित में से किस श्रेणी के व्यक्तियों के लिए अस्थायी विकलांगता लाभ की राशि कमाई का 80% है:

ए) 5 साल तक के बीमा अनुभव वाले कर्मचारी;

बी) 5 से 8 साल के बीमा अनुभव वाले कर्मचारी;

ग) 8 या अधिक वर्षों के बीमा रिकॉर्ड वाले व्यक्ति;

d) 10 वर्ष से अधिक के बीमा अनुभव वाले व्यक्ति।

91. अस्थायी विकलांगता के लाभ वाले नागरिकों के प्रावधान के संबंध में शिकायतों पर विचार करने का अधिकार है:

क) कंपनी का सामाजिक बीमा आयोग;

बी) रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष की क्षेत्रीय शाखा;

ग) सामान्य क्षेत्राधिकार के न्यायालय;

d) उपरोक्त सभी निकाय।

92. 3 महीने से कम उम्र के बच्चे को गोद लेने पर, मातृत्व भत्ते का भुगतान उसके गोद लेने की तारीख से और उसकी समाप्ति तक किया जाता है:

ए) 70 कैलेंडर दिन;

बी) 84 कैलेंडर दिन;

ग) 86 कैलेंडर दिन;

डी) 110 कैलेंडर दिन।

क) एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजर रहे रूसी संघ के नागरिक;

बी) रूसी संघ के क्षेत्र में रहने वाले विदेशी नागरिक;

ग) रूसी संघ के नागरिक जो रूसी संघ के बाहर स्थायी निवास के लिए निकल गए हैं;

d) रूसी संघ के क्षेत्र में रहने वाले शरणार्थी।

94. बेरोजगारी लाभ निलंबित किया जा सकता है यदि:

ए) रूसी संघ के कानून "रूसी संघ में रोजगार पर" के लिए प्रदान किए गए आधार पर नियोजित नागरिक की मान्यता;

बी) बेरोजगारों का दूसरे इलाके में स्थानांतरण;

ग) धोखाधड़ी से बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने का प्रयास;

घ) बेरोजगारी की अवधि के दौरान एक उपयुक्त नौकरी के लिए दो विकल्पों में से एक नागरिक का इनकार।

95. जो नागरिक पहली बार काम की तलाश में नहीं हैं, उनके लिए निम्नलिखित में से कौन सा दस्तावेज रोजगार अधिकारियों को जमा करने की आवश्यकता नहीं है:

पासपोर्ट;

बी) काम की किताब;

ग) मौजूदा शिक्षा पर एक दस्तावेज;

डी) पेशेवर योग्यता प्रमाणित करने वाला एक दस्तावेज।

96. रूस में पूंजीवाद के विकास के दौरान, निम्नलिखित प्रकार की सामाजिक सुरक्षा का गठन और कार्य किया गया:

क) सामाजिक बीमा की एकीकृत राज्य प्रणाली;

बी) वृद्धावस्था पेंशन;

ग) विकलांगता पेंशन (औद्योगिक चोट से);

घ) उत्तरजीवी की पेंशन;

ई) सैनिकों और अधिकारियों को उनके इस्तीफे के मामले में पेंशन;

97. प्रक्रियात्मक कानूनी संबंधों में, सामाजिक सुरक्षा पर कानूनी संबंधों के दूसरे विषय हैं:

1. क्षेत्राधिकार निकाय;
2. कानून प्रवर्तन एजेंसियाँ;
3. कानून प्रवर्तन एजेंसियाँ।

98. कानून की उन शाखाओं का चयन करें जिनसे सामाजिक सुरक्षा कानून जुड़ा है:

1. आवास कानून;
2. पर्यावरण कानून;
3. पारिवारिक कानून;
4. कृषि कानून।

99. नागरिकों के लिए सामाजिक सेवाओं के निम्नलिखित सिद्धांत विशिष्ट हैं:

1. उपलब्धता;
2. इंसानियत;
3. गोपनीयता;
4. निवारक फोकस।

100. निम्नलिखित मामलों में श्रम पेंशन का भुगतान निलंबित है:

1. स्थापित श्रमिक पेंशन लगातार छह माह तक प्राप्त न होने की स्थिति में
2. यदि विकलांग व्यक्ति चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता के लिए राज्य सेवा के निकाय में पुन: परीक्षा के लिए नियत समय पर उपस्थित होने में विफल रहता है।

101. औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के खिलाफ बीमा के लिए राज्य प्रावधान निम्नानुसार किया जाता है:

1. अस्थायी विकलांगता लाभ;
2. बीमा भुगतान;
3. बीमित व्यक्ति के स्वास्थ्य को नुकसान से संबंधित अतिरिक्त खर्चों का भुगतान।

102. निम्नलिखित संस्थानों द्वारा नागरिकों को चिकित्सा और सामाजिक परीक्षण के लिए भेजा जाता है:

1. स्वास्थ्य देखभाल संस्थान;
2. जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण का निकाय।

103. कुछ कारणों से संघीय सार्वजनिक सेवा से बर्खास्त नागरिक वरिष्ठता के लिए पेंशन के हकदार हैं, अगर बर्खास्तगी से ठीक पहले, उन्होंने संघीय पदों को भर दियासार्वजनिक सेवा से कम नहीं:

1. 10 साल;
2. पन्द्रह साल;
3. 20 साल:
4. 25 साल।

104. वर्तमान कानून निम्नलिखित के लिए प्रावधान नहीं करता है:

1. उच्च शिक्षण संस्थानों में पढ़ने वाले या उनकी योग्यता में सुधार करने वालों के लिए भत्ता;
2. हिंसा की शिकार महिलाओं के लिए एकमुश्त भत्ता;

105. नागरिक की सेवा की लंबाई की पुष्टि करने के लिए, जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के निकाय हो सकते हैं:

1. व्यक्तिगत रूप से गवाही देने के लिए गवाहों को बुलाओ;
2. गवाहों की लिखित गवाही पर विचार करें (बशर्ते कि उनके हस्ताक्षर की प्रामाणिकता नोटरीकृत हो)।

106. एक मासिक, आवधिक या एकमुश्त भुगतान, जो नागरिक की खोई हुई आय की जगह लेता है या राज्य और नगरपालिका निधियों, राज्य सामाजिक बीमा निधियों और अन्य से किए गए बढ़े हुए खर्चों के साथ पूरक करता है और कानून द्वारा स्थापित तरीके से कहा जाता है:

1. भत्ता;
2. नुकसान भरपाई;
3. पेंशन;
4. एकमुश्त भुगतान।

107. श्रम (बीमा) वरिष्ठता की उपस्थिति में स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर नागरिकों को सौंपे गए मासिक नकद भुगतान को कहा जाता है:

1. श्रम पेंशन;
2. बीमा पेंशन;
3. वृद्धावस्था पेंशन;

108. यदि रूसी संघ की एक अंतरराष्ट्रीय संधि संघीय कानूनों द्वारा प्रदान किए गए नियमों के अलावा अन्य नियम स्थापित करती है, तो:

1. एक अंतरराष्ट्रीय संधि के नियम लागू होते हैं;
2. संघीय कानून लागू होता है।
3. नियम सादृश्य द्वारा लागू होते हैं।

109. राज्य के बजट से निम्नलिखित प्रकार की सामाजिक सुरक्षा का वित्त पोषण किया जाता है:

1. सामाजिक पेंशन;
2. बच्चों के लिए मासिक भत्ता;
3. सिविल सेवकों और सैन्य कर्मियों के लिए वरिष्ठता पेंशन;
4. घर पर सामाजिक सहायता, समाज सेवा संस्थानों में सामाजिक सेवाएं;
5. विकलांग लोगों का व्यावसायिक प्रशिक्षण और रोजगार, उन्हें परिवहन के साधन, वाहन, कृत्रिम और आर्थोपेडिक देखभाल प्रदान करना।

110. एक पेंशन की पुनर्गणना के लिए एक आवेदन, एक पेंशन से दूसरे में स्थानांतरण के लिए और पहले से निर्दिष्ट पेंशन के भुगतान को फिर से शुरू करने के लिए समय अवधि के भीतर विचार किया जाएगा:

1. दस दिन;
2. पांच दिन;
3. 7 दिन;
4. तीस दिन।

111. उपरोक्त में से, प्रक्रियात्मक संबंधों के घटक हैं:

1. कानूनी तथ्यों को स्थापित करने के लिए संबंध;
2. किसी भी प्रकार की सामाजिक सुरक्षा के लिए नागरिक के प्रतिनिधित्व से जुड़े संबंध;
3. एक विशेष प्रकार की सामाजिक सुरक्षा की नियुक्ति पर निर्णय के सक्षम प्राधिकारी द्वारा गोद लेने से जुड़े संबंध।

112. अनुसमर्थन के बाद निष्पादन के लिए बाध्यकारी कृत्यों में शामिल हैं:

1. संयुक्त राष्ट्र के दस्तावेज;
2. आईएलओ कन्वेंशन;
3. क्षेत्रीय अंतरराष्ट्रीय संगठनों के कार्य।

113. खोई हुई कमाई की जगह मुआवजे में शामिल हैं:

1. तीन साल की उम्र तक के बच्चे की देखभाल के लिए अवैतनिक छुट्टी पर रहने वाली महिला के लिए मुआवजा;
2. सुदूर क्षेत्रों में अपने पति की सेवा के स्थान पर उसकी विशेषता में उसके लिए काम की कमी के संबंध में एक सैनिक की पत्नी को मुआवजा;
3. एक कर्मचारी को मुआवजा जो उत्पादन में रोक के कारण जबरन अवैतनिक अवकाश पर है;
4. एक छात्र, स्नातक छात्र को ऑफ-ड्यूटी का अध्ययन करने और चिकित्सा कारणों से शैक्षणिक अवकाश पर मुआवजा।

114. लाभ, मुआवजे, सेवाओं पर कानूनी संबंधों में बाध्य विषयों (निकायों) में शामिल हैं:

1. सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण;
2. जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के राज्य, नगरपालिका (या अन्य) निकाय;
3. शैक्षिक प्राधिकरण;
4. ट्रेड यूनियन निकायों।

115. प्रकार, शर्तों और प्रावधान के स्तर के भेदभाव के सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण कारकों में शामिल हैं:

1. काम की चोट या सामान्य व्यावसायिक बीमारी;
2. हानिकारक, कठिन काम करने की स्थिति;
3. सैन्य आघात;
4. शारीरिक विशेषताएं।

116. श्रम पेंशन में पेंशन शामिल है:

1. वृध्दावस्था;
2. विकलांगता से;
3. एक ब्रेडविनर के नुकसान के अवसर पर;
4. गर्भावस्था और प्रसव पर।

117. संघीय सामाजिक सुरक्षा कोष में शामिल हैं:

1. रूसी संघ का पेंशन कोष;
2. आरएफ सामाजिक बीमा कोष;
3. अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा कोष।

118. वरिष्ठता की गुणात्मक विशेषताएं दर्शाती हैं:

1. श्रम गतिविधि की हानिकारकता;
2. कार्य गतिविधि की गंभीरता;
3. काम का खतरा।

119. सेवा की लंबाई की मात्रात्मक विशेषता है:

1. वास्तव में काम करने की अवधि;
2. वरिष्ठता;
3. कार्य के घंटे।

120. सामाजिक सुरक्षा के निम्नलिखित रूपों को प्रतिष्ठित किया जा सकता है:

1. राज्य (अनिवार्य) सामाजिक बीमा;
2. संघीय बजट से प्रत्यक्ष विनियोग के माध्यम से सामाजिक सुरक्षा;
3. सामाजिक मदद।

121. संघीय सिविल सेवकों के लिए वरिष्ठता पेंशन और वृद्धावस्था (विकलांगता) पेंशन के मूल और बीमा भागों की कुल राशि से अधिक नहीं हो सकती:

1. कमाई का 60%;
2. कमाई का 45%;
3. कमाई का 75%;
4. 50% कमाई।

122. चिकित्सा सेवाओं के लिए कानूनी संबंधों की वस्तुएं हैं:

1. नागरिक का स्वास्थ्य
2. रोगी की देखभाल
3. रोगी पोषण

123. आबादी को पेंशन प्रदान करने वाले निकाय को पेंशन की गणना के लिए आवश्यक सभी दस्तावेजों की प्राप्ति के बाद किस समय तक पेंशन गणना जारी करनी चाहिए:

1. दस दिन;
2. 20 दिन;
3. तीस दिन;
4. 7 दिन।

124. उत्तरजीवी को पेंशन देने के आधार हैं:

1. कमाने वाले की मौत;
2. लापता व्यक्ति की पहचान;
3. एक व्यक्ति को मृत घोषित करना।

125. सामाजिक सुरक्षा के मुख्य प्रकार हैं:

1. सामग्री;
2. वित्तीय;
3. पेंशन;
4. कृत्रिम और आर्थोपेडिक।

126. ILO सम्मेलनों के मुख्य सिद्धांत और अंतर्राष्ट्रीय मानक स्थापित करने वाली सिफारिशें हैं:

1. सार्वभौमिकता;
2. त्रिपक्षीयता (त्रिपक्षवाद);
3. विकास का संयोजन और उनके पालन पर नियंत्रण के साथ मानदंडों को अपनाना;
4. समानता।

127. सामाजिक सुरक्षा कानून के मुख्य सिद्धांत हैं:

1. सामाजिक सुरक्षा की सार्वभौमिकता;
2. श्रम योगदान, आवश्यकता के कारणों और अन्य सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण परिस्थितियों के आधार पर प्रकारों, स्थितियों और समर्थन के स्तर में अंतर;
3. सामाजिक सुरक्षा के स्तर की गारंटी के लिए राज्य का दायित्व न्यूनतम निर्वाह से कम नहीं है;
4. सामाजिक सुरक्षा और उनके अधिकारों की सुरक्षा के मुद्दों पर निर्णयों के विकास, अपनाने और कार्यान्वयन में नागरिकों के हितों का प्रतिनिधित्व करने वाले सार्वजनिक संघों की भागीदारी।

128. निरंतर कार्य अनुभव की गणना को प्रभावित करने वाले मुख्य कारक हैं:

1. बर्खास्तगी के लिए आधार;
2. काम के बीच के ब्रेक की अवधि;
3. पार्टी - रोजगार अनुबंध की समाप्ति का आरंभकर्ता।

129. संघीय कानून "राज्य पेंशन प्रावधान पर" के अनुसार, निम्नलिखित को वृद्धावस्था पेंशन प्रदान नहीं की जाती है:

1. पुरुष - कम से कम 25 वर्ष के कुल कार्य अनुभव के साथ 60 वर्ष;
2. I और II समूहों के विकलांग लोग;
3. शरणार्थी और आंतरिक रूप से विस्थापित व्यक्ति।

130. कम से कम बीमा अवधि होने पर सामान्य आधार पर वृद्धावस्था पेंशन दी जाती है:

1. 25 साल;
2. 20 साल;
3. पन्द्रह साल;
4. कोई सही उत्तर नहीं है।

131. सेवा की अवधि के लिए पेंशन प्रावधान प्रदान किया जाता है:

1. 15 दिसंबर, 2001 को रूसी संघ का कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर"।
2. रूसी संघ का कानून "उन व्यक्तियों के लिए पेंशन पर जिन्होंने सेना में सेवा की है, आंतरिक मामलों के निकायों और उनके परिवारों में सेवा की है" दिनांक 12 फरवरी, 1993 नंबर।
3. संघीय कानून "रूसी संघ में बीमा पेंशन पर" नंबर 400-एफजेड।

132. पेंशन मामले स्थित हैं:

1. सामाजिक बीमा कोष
2. स्थानीय सरकार प्रशासन;
3. रूसी संघ का पेंशन कोष;
4. नोटरी

133. इच्छित उद्देश्य के अनुसार, सभी प्रक्रियात्मक कानूनी संबंधों में विभाजित हैं:

1. एक विशिष्ट कानूनी तथ्य स्थापित करने के लिए कानूनी संबंध जो सामाजिक सुरक्षा के एक निश्चित प्रकार के अधिकार के लिए प्रासंगिक है;
2. इस प्रकार की सामाजिक सुरक्षा के अधिकार को निर्धारित करने और पेंशन, भत्ता या सेवा की नियुक्ति पर निर्णय लेने के लिए कानूनी संबंध।

134. एक ही समय में दो पेंशन प्राप्त करने का अधिकार दिया गया है:

1. नागरिक जो सैन्य आघात के कारण विकलांग हो गए;
2. महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के प्रतिभागी जो अन्य कारणों से अक्षम हो गए;
3. सैन्य कर्मियों के माता-पिता जो सैन्य सेवा की अवधि के दौरान मारे गए (मृतक) भर्ती पर;
4. फ़िनलैंड के साथ युद्ध में मारे गए सैन्य कर्मियों की विधवाएँ, महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध, जापान के साथ युद्ध, जिन्होंने पुनर्विवाह नहीं किया।

135. संघीय कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान" के तहत लंबी सेवा के लिए पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है:

1. संघीय सरकारी कर्मचारी;
2. सैन्य कर्मचारी;
3. कारखाने के मज़दूर।

136. 15 दिसंबर, 2001 को संघीय कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर" के तहत लंबी सेवा के लिए पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है:

1. संघीय सरकारी कर्मचारी
2. सैन्य भर्ती;
3. अनुबंध सैनिकों।

137. निम्नलिखित को उत्तरजीवी की पेंशन प्राप्त करने का अधिकार नहीं है:

1. मृतक के चाचा (चाची);
2. मृतक के चचेरे भाई (बहन);
3. सक्षम व्यक्ति, करीबी रिश्तेदार;
4. मृतक (मृतक) के बच्चे।

138. सामाजिक सुरक्षा कानून के कानूनी व्यक्तित्व में शामिल हैं:

1. कानूनी क्षमता;
2. कानूनी क्षमता;
3. क्रूरता;
4. सशक्तिकरण

139. सामाजिक संबंधों के निम्नलिखित समूह सामाजिक सुरक्षा कानून की विषय वस्तु का गठन करते हैं:

1. पैसे के रूप में नागरिकों की सामाजिक सुरक्षा पर संबंध;
2. प्रक्रियात्मक और प्रक्रियात्मक संबंध;
3. विभिन्न सामाजिक सेवाओं के प्रावधान के लिए संबंध;
4. तरह से मदद करें।

140. सामाजिक सुरक्षा के "संकीर्ण" क्षेत्र के प्रतिनिधि सामाजिक सुरक्षा के दायरे को निम्नलिखित प्रकार की सुरक्षा तक सीमित करने का प्रस्ताव करते हैं:

1. पेंशन का भुगतान;
2. लाभ का भुगतान;
3. सामाजिक सेवा;
4. सामाजिक बीमा।

141. कार्य अनुभव पर दस्तावेजों की अनुपस्थिति में, एक बीमित व्यक्ति के रूप में पेंशन फंड के साथ पंजीकरण से पहले काम की अवधि स्थापित की जाती है:

1. गवाह के बयान;
2. रूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के सूचना केंद्र का डेटा;
3. एम्स डेटा।

142. बीमा अवधि की गणना करते समय, नई पेंशन प्रणाली के लागू होने से पहले योगदान, करों का भुगतान:

1. रूसी संघ के पेंशन कोष में बीमा प्रीमियम के भुगतान के बराबर है;
2. करों के भुगतान के बराबर है।

143. सोवियत शासन के तहत, सामाजिक सुरक्षा को बढ़ाया गया था:

1. किराए के श्रम के सभी व्यक्ति (श्रमिक और कर्मचारी);
2. सामूहिक खेत के सदस्य;
3. बच्चे, बड़े परिवार;
4. अकेली मां।

144. सामाजिक सुरक्षा की सार्वभौमिकता का सिद्धांत रूसी संघ के सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों द्वारा रूसी संघ के प्रत्येक नागरिक के लिए समान और समान अवसर के प्रावधान का तात्पर्य है, विशिष्ट सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण परिस्थितियों की घटना पर, कुछ प्रकार के सामाजिक प्राप्त करने के लिए सुरक्षा, परवाह किए बिना:

1. लिंग;
2. किसी भी नागरिकता से संबंधित;
3. भाषा, मूल, संपत्ति और आधिकारिक स्थिति;
4. धर्म, विश्वास, सार्वजनिक संघों में सदस्यता और अन्य परिस्थितियों के प्रति दृष्टिकोण;
5. उम्र।

145. अनिवार्य सामाजिक बीमा के कार्यान्वयन के सिद्धांत हैं:

1. अनिवार्य सामाजिक बीमा की वित्तीय प्रणाली की स्थिरता, बीमा कवरेज और बीमा प्रीमियम की तुल्यता के आधार पर सुनिश्चित;
2. अनिवार्य सामाजिक बीमा की प्रणाली के शासी निकायों में अनिवार्य सामाजिक बीमा के विषयों के प्रतिनिधियों की भागीदारी की समानता;
3. रहने की स्थिति में लगातार सुधार, व्यक्तिगत अधिकारों और स्वतंत्रता की सुरक्षा, सामाजिक प्रगति की उपलब्धि;
4. अनिवार्य सामाजिक बीमा कोष के इच्छित उपयोग के लिए जिम्मेदारी।

146. सिद्धांत: गरिमापूर्ण जीवन और मनुष्य का मुक्त विकास सुनिश्चित करना; परिवार, मातृत्व, पितृत्व और बचपन, विकलांगों और बुजुर्गों के लिए राज्य सहायता प्रदान करना; जबरन श्रम का निषेध सामाजिक सुरक्षा कानून के निम्नलिखित प्रकार के सिद्धांतों को संदर्भित करता है:

1. अंतरक्षेत्रीय;
2. उद्योग;
3. कानूनी।

147. निम्नलिखित प्रकार के राज्य पेंशन प्रतिष्ठित हैं:

1. सेवानिवृत्ति पेंशन;
2. वृद्धावस्था पेंशन;
3. विकलांगता भत्ता;
4. सामाजिक पेंशन।

148. एक नागरिक को बेरोजगार के रूप में मान्यता देने का निर्णय लिया जाता है:

1. नागरिक के निवास स्थान पर रोजगार सेवा निकाय;
2. एम्स;
3. जिला आयुक्त।

149. सेवा की विशेष लंबाई को ध्यान में रखते हुए, एक पेंशन सौंपी जाती है:

1. सेवा के वर्षों के लिए;
2. वृध्दावस्था;
3. विकलांगता से।

150. सामाजिक सुरक्षा ने जरूरतमंद लोगों की मदद और समर्थन करने के निम्नलिखित ऐतिहासिक प्रतिमान को बदल दिया है:

1. सार्वजनिक दान;
2. सामाजिक जोखिम;
3. सार्वजनिक स्वीकृति।

151. सामाजिक सेवाएं राज्य की सामाजिक सुरक्षा प्रणाली का एक अभिन्न अंग हैं, जिसके अंतर्गत सामाजिक सहायता प्रदान की जाती है:

1. सामाजिक सेवाओं के रूप में;
2. मजदूरी के रूप में;
3. सामाजिक सेवाओं के रूप में।

152. तत्काल सामाजिक सेवाएं इस पर लागू होती हैं:

1. बुजुर्ग नागरिक;
2. विकलांग;
3. सक्षम नागरिक।

153. बीमा प्रीमियम दरें संघीय कानूनों द्वारा स्थापित की जाती हैं:

1. सालाना;
2. त्रैमासिक;
3. हर महीने;
4. हर पांच साल।

154. निम्नलिखित सामाजिक सुरक्षा कानून के विषय नहीं हैं:

1. संघ;
2. कृषि-औद्योगिक परिसरों;
3. सामूहिक खेत;
4. परोपकारी संगठन।

155. सामाजिक सुरक्षा के विषय नहीं हो सकते हैं:

1. सामाजिक सुरक्षा का राज्य निकाय;
2. व्यक्ति;
3. परिवार;
4. कंपनी।

156. सामाजिक सहायता के विषयों को ही मान्यता दी जानी चाहिए:

1. गरीब नागरिक और परिवार;
2. बड़े परिवार;
3. चेरनोबिल आपदा से प्रभावित नागरिक।

157. श्रम गतिविधि की कुल अवधि (ब्रेक की संख्या और अवधि की परवाह किए बिना), सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधि, साथ ही विधायक द्वारा विशेष रूप से निर्धारित समय की अन्य अवधि, सेवा की लंबाई की परिभाषा है:

1. आम मजदूर;
2. विशेष अनुभव;
3. सिविल सेवा में अनुभव।

158. श्रम की कुल अवधि, अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधियाँ, भुगतान और अवैतनिक दोनों, चाहे वह कहाँ और कब हुई, और क्या इसमें विराम थे, साथ ही साथ कानून में निर्दिष्ट अन्य अवधियाँ, जिसके साथ कुछ कानूनी परिणाम अनुभव की परिभाषा है:

1. श्रम;
2. विशेष;
3. बीमा;
4. निरंतर।

159. एक रोजगार विकलांगता पेंशन की स्थापना की जाती है:

1. विकलांगता के कारण;
2. बीमित व्यक्ति के बीमा अनुभव की अवधि;
3. विकलांग व्यक्ति द्वारा श्रम गतिविधि की निरंतरता;
4. काम की अवधि के दौरान, काम में प्रवेश करने से पहले या काम की समाप्ति के बाद विकलांगता की शुरुआत।

160. वृद्धावस्था श्रम पेंशन में निम्नलिखित भाग शामिल हैं:

1. संचित;
2. बुनियादी;
3. बीमा;
4. व्यक्ति।

161. वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन किस वर्ष की आयु में दी जाती है:

1. महिलाओं के लिए 55 वर्ष, पुरुषों के लिए 60 वर्ष;
2. महिलाओं के लिए 60 साल, पुरुषों के लिए 65 साल।

162. उद्यमों के कर्मचारियों की सेवा की लंबाई जिनके काम के दस्तावेज आपातकालीन स्थितियों के परिणामस्वरूप खो गए हैं:

1. वरिष्ठता आयोग;
2. सक्षम अधिकारी;
3. सामाजिक सेवा।

163. उपभोक्ता वस्तुओं और सेवाओं की कीमतों में वृद्धि के अनुपात में सभी पेंशनों में वृद्धि को कहा जाता है:

1. अवमूल्यन;
2. अनुक्रमण;
3. बढ़ना;
4. परिवर्तन।

164. श्रम पेंशन से कटौती निम्न के आधार पर की जाती है:

1. कार्यकारी दस्तावेज;
2. पेंशनभोगी को अधिक भुगतान किए गए श्रम पेंशन की राशि की वसूली पर पेंशन प्रदान करने वाले निकायों के निर्णय;
3. अदालत में स्थापित पेंशनभोगी द्वारा दुरुपयोग के कारण श्रम पेंशन की राशि की वसूली पर अदालत के फैसले।

165. पेंशन प्रदान करने वाले निकायों के निर्णयों के आधार पर कटौती श्रम पेंशन के% से अधिक नहीं की जाती है:

1. 10 प्रतिशत;
2. 15 प्रतिशत;
3. इसे स्वीकार करो।

166. अनिवार्य चिकित्सा बीमा का संघीय कार्यक्रम किसके द्वारा विकसित किया जा रहा है:

1. आंतरिक मामलो का मंत्रालय;
2. रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय;
3. जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के निकाय।

167. संघीय कानून "रूसी संघ में विकलांग व्यक्तियों के सामाजिक संरक्षण पर" कृत्रिम और आर्थोपेडिक उत्पादों के साथ विकलांग व्यक्तियों के अधिकार को सुनिश्चित करता है:

1. आंशिक रूप से भुगतान किया गया आधार;
2. भुगतान आधार;
3. एम्स की कीमत पर;
4. मुक्त आधार पर।

168. संघीय कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर" अपनाया गया था:

1. 15 दिसंबर 2001
2. 17 दिसंबर 2001
3. दोनों विकल्प सही नहीं हैं।

169. नागरिकों की कुछ श्रेणियों के भौतिक प्रावधान के उद्देश्य से राज्य की सामाजिक नीति की अभिव्यक्ति का रूप परिभाषा है:

1. सामाजिक सुरक्षा;
2. सामाजिक बीमा;
3. पेंशन प्रावधान।

170. बीमा के सिद्धांतों के आधार पर एक नई पेंशन प्रणाली का गठन निम्नलिखित मुख्य क्षेत्रों में किया जाता है:

1. नई प्रणाली के कामकाज को सुनिश्चित करने के साधन के रूप में बीमा प्रीमियम के भुगतानकर्ताओं के व्यक्तिगत लेखांकन की शुरूआत;
2. अर्थव्यवस्था के स्थिर होने पर नियोक्ता और कर्मचारी द्वारा भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की कुल राशि में हिस्सेदारी का पुनर्वितरण;
3. विशेष कामकाजी परिस्थितियों और पेशेवर पेंशन प्रणालियों के निर्माण के लिए लंबी सेवा के संबंध में अनिवार्य राज्य पेंशन से चरणबद्ध संक्रमण।

171. उपरोक्त से सामाजिक सुरक्षा के विकास की सोवियत प्रणाली की विशेषताएं हैं:

1. विकलांगों के लिए सामाजिक पुनर्वास प्रणाली का गहन विकास (बोर्डिंग स्कूलों से रोजगार तक, वाहनों का प्रावधान, प्रोस्थेटिक्स);
2. सभी श्रमिकों के लिए एक समान बीमा कानून की स्थापना।

172. सामाजिक सुरक्षा प्रदान करने के उद्देश्यों को इसमें विभाजित किया जा सकता है:

1. तुरंत;
2. मध्यम;
3. अंतिम।

173. निरंतर कार्य अनुभव का कानूनी महत्व इस तथ्य में निहित है कि यह लाभों की मात्रा निर्धारित करने में मुख्य मानदंड है

1. अस्थायी विकलांगता;
2. बेरोजगारी;
3. गर्भावस्था और प्रसव पर।

उत्तर "हां" या "नहीं" के साथ परीक्षण

1. क्या पेंशनभोगी की गलती के अभाव में पेंशन से अधिक भुगतान की गई पेंशन राशि की कटौती की जा सकती है?
2. रूसी संघ में स्थायी रूप से रहने वाले विदेशी सामाजिक सुरक्षा कानून द्वारा विनियमित सामाजिक संबंधों के विषय हैं।
3. प्रत्येक बच्चे के लिए माता-पिता में से किसी एक की देखभाल की अवधि जब तक कि वह डेढ़ वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाती, सेवा की कुल लंबाई में शामिल की जा सकती है।
4. पेंशन अधिकारों का आकलन करते समय सेवा की लंबाई को ध्यान में रखा जाता है।
5. कार्यपुस्तिका के अभाव में, लिखित रोजगार अनुबंध वरिष्ठता के प्रमाण के रूप में स्वीकार किए जा सकते हैं।
6. एक बीमित व्यक्ति के रूप में पंजीकरण से पहले हासिल की गई सेवा की अवधि की पुष्टि एक व्यक्ति (व्यक्तिगत) खाते से मिली जानकारी के आधार पर की जाती है।
7. कम से कम 5 साल का बीमा अनुभव होने पर वृद्धावस्था श्रम पेंशन सौंपी जाती है।
8. पेंशन की अनुमानित राशि का निर्धारण करते समय, सेवा की कुल लंबाई को ध्यान में रखा जाता है।
9. श्रम विकलांगता पेंशन की नियुक्ति के लिए शर्तों में से एक बीमा अनुभव के 1 वर्ष की उपस्थिति है।
10. विकलांगता की सबसे गंभीर डिग्री समूह I (III डिग्री) की विकलांगता है।
11. मृतक ब्रेडविनर के पिता, जो 55 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं, एक ब्रेडविनर के नुकसान की स्थिति में श्रम पेंशन प्राप्त करने के हकदार हैं।
12. मृतक ब्रेडविनर की दादी, जो मृतक ब्रेडविनर के 12 वर्षीय बच्चे की देखभाल करती है और काम नहीं कर रही है, एक ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में श्रम पेंशन प्राप्त करने की हकदार है।
13. एक ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में श्रम पेंशन की स्थापना की जाती है, भले ही ब्रेडविनर की बीमा अवधि (1 दिन पर्याप्त हो) की अवधि की परवाह किए बिना।
14. पेंशन की राशि की पुनर्गणना के लिए पेंशनभोगी की सहमति की आवश्यकता नहीं है।
15. कार्यरत पेंशनभोगियों को श्रम पेंशन का भुगतान नहीं किया जाता है।
16. यदि विकलांग व्यक्ति चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता के लिए राज्य सेवा के निकाय में पुन: परीक्षा के लिए नियत समय पर उपस्थित होने में विफल रहता है, तो श्रम पेंशन का भुगतान निलंबित किया जा सकता है।
17. पेंशनभोगी उन परिस्थितियों की घटना के बारे में पेंशन प्रदान करने वाले निकाय को सूचित करने के लिए बाध्य नहीं है जो श्रम पेंशन के आकार में परिवर्तन की आवश्यकता होती है।
18. श्रम पेंशन से कटौती केवल अदालत के फैसले के आधार पर की जा सकती है।
19. संघीय सिविल सेवकों को वरिष्ठता पेंशन देने की शर्तों में से एक है कम से कम 25 वर्षों के सिविल सेवा अनुभव की उपस्थिति।
20. औसत मासिक आय, जिससे संघीय सिविल सेवकों की पेंशन के आकार की गणना की जाती है, किसी भी तरह से सीमित नहीं हैं।
21. एक अनुबंध के तहत सेवा करने वाले सैन्य कर्मियों को 15 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून "राज्य पेंशन प्रावधान पर" के आधार पर पेंशन प्रदान की जाती है।
22. महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के प्रतिभागी एक ही समय में दो पेंशन प्राप्त करने के हकदार हैं।
23. विकलांग बच्चों को एक साथ सामाजिक पेंशन और रोजगार विकलांगता पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है।
24. सेवा के वर्षों के लिए पेंशन और जीवन भर के लिए वृद्धावस्था आवंटित की जाती है।
25. संस्थान के पूर्णकालिक विभाग में पढ़ने वाली महिला को गर्भावस्था और प्रसव भत्ते का अधिकार है।
26. एक ही समय में दो बच्चों के जन्म के मामले में, बच्चे के जन्म पर केवल एकमुश्त भत्ता का भुगतान किया जाता है।
27. बच्चे के डेढ़ साल की उम्र तक पहुंचने पर मासिक बाल भत्ता का भुगतान किया जाता है।
28. 16 वर्ष से कम आयु के नागरिकों को बेरोजगार के रूप में पहचाना जा सकता है।
29. दफन भत्ता प्राप्तकर्ता नागरिक हैं जिन्होंने दफन सेवाओं का उपयोग नहीं किया है।

कार्य

कार्य 1।

श्रम गतिविधि किरसानोवा एन.बी. निम्नानुसार विकसित किया गया: 2 साल का व्यावसायिक स्कूल, सशस्त्र बलों में 3 साल की सेवा, फिर टर्नर, फोरमैन, फोरमैन के रूप में प्लांट में 10 साल का काम, उस समय उन्होंने ईएमएस से अनुपस्थिति में स्नातक किया, फिर उन्होंने प्रवेश किया सुदूर उत्तर में काम करने के लिए एक समझौते में, जहां उन्होंने 10 साल काम किया। उन्हें स्वास्थ्य कारणों से मुख्य भूमि पर जाने के लिए मजबूर किया गया, जहां उन्हें तुरंत नौकरी नहीं मिली, 7 महीने के लिए बेरोजगारी लाभ प्राप्त हुआ, और फिर एक कार्यालय में नौकरी मिल गई, जहां उन्होंने सेवानिवृत्ति तक काम किया।

कार्य: सेवा की लंबाई की गणना करें: बीमा, सामान्य, विशेष। किस उम्र से किरसानोव एन.बी. वृद्धावस्था में सेवानिवृत्त हो सकते हैं?

कार्य 2.

Kislitsyna E.A का पारिवारिक जीवन। पूरी तरह से सफल नहीं था: दूसरा बच्चा, लंबे समय से प्रतीक्षित बेटा, बचपन से ही विकलांग के रूप में पहचाना गया था, और डॉक्टरों और मां के सभी प्रयासों के बावजूद, केवल पांच साल तक जीवित रहा। यह सब समय किस्लिट्सना ई.ए. काम नहीं किया, क्योंकि अपने बेटे की देखभाल में व्यस्त थी। फिर वह एक स्कूल शिक्षक के रूप में अपनी पिछली नौकरी पर लौट आई, जहाँ उसने अपने बेटे के जन्म से पहले सात साल तक काम किया। Kislitsyna E.A. ने ग्यारह और वर्षों तक काम किया। स्कूल में, जब, काम पर एक दुर्घटना के परिणामस्वरूप, उसका पति समूह I का एक विकलांग व्यक्ति बन गया। मुझे अपने पति की देखभाल करने के लिए फिर से नौकरी छोड़नी पड़ी।

कार्य: बीमा, सामान्य, Kislitsyna E.A के अनुभव की गणना करें, सेवानिवृत्ति की आयु का संकेत दें।

कार्य 3.

किसेलेवा ए.डी. एक शिकायत दर्ज की, यह इंगित करते हुए कि, वृद्धावस्था पेंशन प्रदान करते समय, उसे अपने पति के साथ कुछ क्षेत्रों में एक सैन्य व्यक्ति के रूप में निवास की अवधि के लिए वरिष्ठता (बीमा और सामान्य में) में नहीं गिना जाता था, जहां वह काम नहीं कर सकती थी। रोजगार के अवसरों की कमी के कारण उसकी विशेषता।

प्रश्न: क्या पेंशन फंड के कर्मचारी सही हैं? क्या किसेलेवा ए.डी. पेंशन का अधिकार।

कार्य 4.

वीरशैचिन एम.एन. ढाई साल तक मरमंस्क में सेवा की। सैन्य सेवा पूरी करने के बाद, उन्होंने मरमंस्क क्षेत्र में एक और 13 साल तक काम किया। सुदूर उत्तर के एक कर्मचारी के रूप में पेंशन के लिए आवेदन करने की कोशिश करते समय, उन्हें पेंशन फंड द्वारा इस तथ्य के कारण मना कर दिया गया था कि उन्हें 15 साल का विशेष अनुभव प्राप्त नहीं हुआ था। इनकार करने की अपील की गई थी।

प्रश्न: उत्तर क्या होगा?

कार्य 5.

स्विस्टुनोवा एन.ए. मुख्य कार्य के स्थान पर प्रस्तुत किया गया और अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ की नियुक्ति के लिए अंशकालिक अस्थायी विकलांगता की एक शीट।

प्रश्न: एन.ए. स्विस्टुनोवा का बीमा अनुभव क्या है? भत्ते की राशि निर्धारित करने के लिए आवश्यक है, अगर यह ज्ञात है कि उसने 4 साल और 7 महीने के लिए एक विश्वविद्यालय में अध्ययन किया, 7 महीने के लिए बेरोजगारी लाभ प्राप्त किया, 3 साल और 5 महीने के लिए रोजगार अनुबंध के तहत काम किया, 4 के लिए काम नहीं किया साल, क्योंकि बच्चे की देखभाल की, फिर 3 साल के लिए रोजगार अनुबंध के तहत काम किया? क्या उसे संयुक्त रूप से अस्थायी विकलांगता लाभ प्रदान किया जाएगा?

वृद्धावस्था पेंशन

टास्क 6.

बायचेनकोव वी.ओ. सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में 8 साल तक काम किया, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के बराबर क्षेत्रों में - 15 साल, इसके अलावा, उन्होंने दो साल के लिए एसपी नंबर 2 के लिए मुख्य भूमि पर काम किया।

प्रश्न: वी.ओ. बायचेनकोव का विशेष अनुभव कब तक है? इसकी उप-प्रजाति निर्दिष्ट करें। बीमा मिश्रित अनुभव की अवधि क्या है? क्या वह वृद्धावस्था पेंशन का हकदार है? यदि हां, तो किस उम्र में? इस पेंशन की राशि निर्धारित करें।

कार्य 7.

सिलेवा के.जेड. छह बच्चों को जन्म दिया, लेकिन उनमें से एक की मृत्यु 12 वर्ष की आयु में हुई, दो अन्य को बोर्डिंग स्कूल में 10 वर्ष तक लाया गया, 5 वर्ष की आयु में एक बच्चे के संबंध में, सिलाएवा के.जे.एच. माता-पिता के अधिकारों से वंचित था।

प्रश्न: क्या वह 50 वर्ष की आयु से वृद्धावस्था पेंशन की हकदार है? वृद्धावस्था में महिलाएं किन परिस्थितियों में सेवानिवृत्त हो सकती हैं? पेंशन की राशि का निर्धारण कैसे करें यदि Silaeva K.Zh। नवंबर 2002 में जारी किया? अक्टूबर 2012 में इस पेंशन का आकार कैसे बदलेगा?

टास्क 8.

स्कूल के तुरंत बाद नोसोवा एम.एन. एक माध्यमिक विद्यालय में एक वरिष्ठ अग्रणी नेता के रूप में 3 साल तक काम किया, फिर 5 साल के लिए एक शैक्षणिक संस्थान में अध्ययन किया, स्नातक होने के बाद उन्होंने 7 साल तक एक बोर्डिंग स्कूल के निदेशक के रूप में काम किया। अगस्त 1999 में उसे विकलांगता के द्वितीय समूह, टीके को सौंपा गया था। वह लंबे समय से बीमार थी क्योंकि डूबते हुए लड़के को बचाने के दौरान उसे सर्दी लग गई थी। वह सितंबर 2003 में ही स्कूल लौटने में सक्षम थी और फरवरी 2004 तक काम किया, जब वह 55 वर्ष की थी।

प्रश्न: क्या नोसोवा एम.एन. वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार? यदि हां, तो किन शर्तों पर? इसका आकार कैसे निर्धारित करें?

कार्य 9.

वी.पी. स्कोवर्त्सोव ने समाचार पत्र व्लादिवोस्तोक के संपादकीय कार्यालय को संबोधित किया, जो इस प्रश्न में रुचि रखते थे: "किस मामलों में निर्धारित तरीके से बेरोजगार के रूप में पहचाने जाने वाले नागरिकों के लिए समय से पहले वृद्धावस्था पेंशन जारी की जाती है"? क्या इसे किसी ऐसे नागरिक को सौंपा जा सकता है जिसने अपनी मर्जी से इस्तीफा दिया हो? बेरोजगारों को नौकरी मिलने पर क्या इसका भुगतान किया जाएगा?

टास्क 10.

नागरिक ल्यापीसोवा ए.या., चेरनोबिल दुर्घटना के बाद विकिरण से दूषित गांव में ओर्योल क्षेत्र में रहता है। वह 49 साल की हैं। प्रश्न: क्या उसे इस उम्र में वृद्धावस्था पेंशन दी जा सकती है? इसके प्रकार और आकार का निर्धारण करें।

टास्क 11.

एक नागरिक स्किरदा ओए की वरिष्ठता इस प्रकार थी: एक विश्वविद्यालय में 1.5 साल का अध्ययन, जिसे एक बच्चे (एक विकलांग व्यक्ति) के जन्म के कारण रोकना पड़ा, जिसे विशेष देखभाल की आवश्यकता थी। 5 साल की उम्र में बच्चे की मौत हो गई। उसके बाद स्किरदा ओह.ए. एक संगीत विद्यालय में 4 साल 5 महीने तक काम किया, फिर अपने पति के साथ एक फौजी के रूप में ऐसी जगह चली गई जहाँ उसे नौकरी नहीं मिली। 12 साल बाद वे लगभग चले गए। खोलमस्क में सखालिन, जहां उन्होंने 14 साल तक स्कूल में काम किया।

कार्य: बीमा की गणना, स्कर्ड का विशेष कार्य अनुभव; क्या उसे पेंशन का अधिकार प्राप्त हुआ है, यदि हां, तो किस प्रकार का?

कार्य 12.

नागरिक I, राष्ट्रीयता से नानाई होने के नाते, 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति के लिए एक आवेदन के साथ व्लादिवोस्तोक शहर में अपने निवास स्थान पर पेंशन फंड में आवेदन किया। उसे इस प्रकार की पेंशन से इस तथ्य के कारण वंचित कर दिया गया था कि व्लादिवोस्तोक शहर सुदूर उत्तर के क्षेत्रों या उनके समान क्षेत्रों से संबंधित नहीं है।

कार्य: इनकार की वैधता की जाँच करें। मैं पेंशन से इनकार के खिलाफ कहां अपील कर सकता हूं?

विकलांगता पेंशन

एक कार्य13 .

लावरोव ए.के. संस्थान में कक्षाओं के रास्ते में, वह एक कार दुर्घटना में शामिल हो गया, द्वितीय समूह के एक विकलांग व्यक्ति के रूप में पहचाना गया। वह 26 साल का था, उसका करियर इस प्रकार था: 1 साल 8 महीने तक उसने प्लांट में प्रशिक्षु ताला बनाने वाले के रूप में काम किया, और फिर 2 साल तक सेना में सेवा की, और संस्थान में तीन साल तक अध्ययन किया।

कार्य: क्या लावरोव ए.के.एच. विकलांगता पेंशन का अधिकार? इसका आकार क्या होगा?

कार्य 14.

पेत्रोव्स्की के.जी. युद्धपोतों में से एक पर एक सैन्य स्कूल से स्नातक होने के 10 साल बाद सेवा की, फिर स्वास्थ्य कारणों से, उन्हें ध्वस्त कर दिया गया। विमुद्रीकरण के दो महीने बाद, उनका एक कार दुर्घटना हो गया था जब वे एक देश की यात्रा से घर लौट रहे थे और उन्हें समूह III के एक विकलांग व्यक्ति के रूप में पहचाना गया था, उनकी उम्र 36 वर्ष थी।

कार्य: क्या पेत्रोव्स्की के.जी. विकलांगता पेंशन का अधिकार? किस कानून के अनुसार: 17 दिसंबर 2001 से या 12 फरवरी 1993 से वह विकलांग पेंशन प्रदान करते हैं? यदि उसकी दो स्कूली बेटियाँ आश्रित के रूप में हैं तो पेंशन की राशि क्या है? क्या पेत्रोव्स्की केजी को यह पेंशन मिलेगी अगर उन्हें नौकरी मिल सकती है?

एक कार्य15.

सेमेनोव एस.एस. नशे में, अपने ज़िगुली के पहिये के पीछे पड़ गया, एक दुर्घटना हुई, तीन महीने अस्पताल में बिताए, जिसके बाद, 26 साल की उम्र से कुछ दिन पहले, उसे दूसरे समूह की विकलांगता का पता चला। दुर्घटना से पहले सेमेनोव एस.एस. एक मोटर डिपो में ड्राइवर के रूप में 2 साल और 2 महीने तक काम किया, और इससे पहले उन्होंने कॉटेज के निर्माण और मरम्मत पर काम किया, जो निजी तौर पर नागरिकों के स्वामित्व में हैं।

कार्य: क्या सेमेनोव एस.एस. विकलांगता पेंशन का अधिकार? इसका आकार क्या है यदि वह 56 वर्ष की मां पर निर्भर है जो विकलांगता पेंशन प्राप्त करती है और 8 वर्ष का बेटा है?

टास्क 16.

ऐलेना स्पिवाकोवा टी.यू. अपने काम के अभ्यास के दौरान, उसकी लापरवाही के कारण, उसका हाथ घायल हो गया, उसे पहले समूह के विकलांग व्यक्ति के रूप में पहचाना गया।

कार्य: क्या इस मामले में पेंशन का अधिकार निर्धारित करता है? क्या सेवा की लंबाई की गणना करना आवश्यक है यदि यह ज्ञात है कि ऐलेना ने एक दिन काम नहीं किया, लेकिन केवल 3 साल 4 महीने तक अध्ययन किया। पेंशन के प्रकार और राशि का निर्धारण करें।

सर्वेक्षण पेंशन

टास्क 17.

10 नवंबर, 2001 को, इवानोवा एल.जी. की एक सामान्य बीमारी से मृत्यु हो गई। 6 साल के बेटे को छोड़ गए। छह महीने बाद, काम पर जाने के रास्ते में, लड़के के पिता, इवानोव केबी, की एक दुर्घटना में मृत्यु हो गई, जिसकी उसके बेटे के अलावा, एक 25 वर्षीय बहन थी, जो बचपन से ही विकलांग थी, और उसका 3 वर्षीय बच्चा था। बेटा।

इवानोवा एल.जी. मृत्यु के समय, 3 वर्ष का बीमा अनुभव था, और इवानोव के.बी. जब वे 32 वर्ष के थे, तब तक उनके पास बीमा का 12 वर्ष का अनुभव था।

प्रश्न: परिवार के शेष सदस्यों में से कौन उत्तरजीवी पेंशन का हकदार है? इसके आकार की गणना करें और इसे किस समय से प्रत्येक को सौंपा जाएगा। उत्तरजीवी की पेंशन कैसे निर्धारित की जाती है?

टास्क 18.

फ़िलिपोव जी.बी. 32 वर्ष की आयु में एक सामान्य बीमारी से मृत्यु हो गई। उनकी आश्रित 28 साल की एक गैर-कामकाजी पत्नी, सक्षम और उनके 5 और 7 साल के दो बच्चे थे, जिनके लिए उन्हें गुजारा भत्ता नहीं मिला। फ़िलिपोव जी.बी. 3 साल तक सेना में सेवा की, फिर 5 साल तक एक कारखाने में काम किया, फिर II समूह के एक विकलांग व्यक्ति के रूप में पहचाना गया, 4 साल तक विकलांगता पर रहा, फिर कारखाने में काम करने के लिए वापस चला गया और छह महीने बाद उसकी मृत्यु हो गई।

प्रश्नः फिलिपोव जी.बी. उत्तरजीवी की पेंशन का हकदार है? पेंशन की राशि क्या है?

टास्क 19.

एक सशस्त्र अपराधी की गिरफ्तारी के दौरान, एक पुलिस प्रमुख की मृत्यु हो गई। उसकी मृत्यु के बाद, दो बच्चे रह गए: 19 साल की एक बेटी, संस्थान में एक छात्र, 15 साल का एक बेटा - एक स्कूली छात्र, 43 साल की पत्नी , जो काम नहीं करती थी, क्योंकि वह अपनी माँ की देखभाल करती थी - समूह I की एक विकलांग व्यक्ति, जो उनके साथ रहती है।

प्रश्नः बेरेज़ोव परिवार के किस सदस्य आर.बी. उत्तरजीवी की पेंशन का हकदार है?

इसके आकार और नियुक्ति की अवधि निर्धारित करें, यदि सभी आवश्यक दस्तावेज बेरेज़ोव आर.बी. की मृत्यु के 4 महीने बाद ही प्रस्तुत किए गए थे।

एक कार्य20.

विट्रोव टी.यू. रूसी संघ के सशस्त्र बलों में एक फोरमैन के रूप में सेवा करने के लिए एक अनुबंध पर हस्ताक्षर किए। ड्यूटी पर रहते हुए, उन पर डाकुओं ने हमला किया, जो हथियार जब्त करने की कोशिश कर रहे थे, और अस्पताल ले जाते समय रास्ते में ही उनकी मौत हो गई।

उनकी मृत्यु के बाद, उन्होंने 3 साल का एक बेटा, 28 साल की एक पत्नी, जो काम करती थी, और उसकी माँ 50 साल की थी।

प्रश्न: विट्रोव के परिवार के कौन से सदस्य टी.यू. उत्तरजीवी की पेंशन का हकदार है? अगर मेरे बेटे को गोद लिया जाता है तो क्या उसे पेंशन मिलेगी? अपनी पेंशन की गणना करें।

सेवा के लिए पेंशन।

टास्क 21.

फेडोरोव वी.ए. सुदूर पूर्वी राज्य विश्वविद्यालय के विधि संकाय से स्नातक किया, उसके बाद उन्होंने आंतरिक मामलों के मंत्रालय के निकायों में एक अन्वेषक के रूप में 3 साल तक काम किया, फिर उन्होंने रूसी संघ के सशस्त्र बलों में सेवा के लिए एक अनुबंध पर हस्ताक्षर किए, जो उन्होंने कई बार नवीनीकरण किया कार्य: फेडोरोव वीए . की घटना के लिए शर्तों का निर्धारण करें सेवानिवृत्ति पेंशन का अधिकार; इसके संभावित आकार को इंगित करें।

कार्य 22.

इवानित्सकी जी.ए. सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा के 15 कैलेंडर वर्ष हैं। कार्य: इवानित्सकी जी.ए. के लिए कानून के उद्भव के लिए शर्तें निर्धारित करें। 46 वर्ष की आयु में सेवा से बर्खास्त होने पर वरिष्ठता पेंशन के लिए, साथ ही इसके आकार के लिए यदि उसके दो नाबालिग बच्चे उस पर निर्भर हैं।

एक कार्य23.

खफीना एस.एफ. विधि विश्वविद्यालय के संकाय से स्नातक होने के बाद, उन्होंने आंतरिक मामलों के मंत्रालय के निकायों में एक अन्वेषक के रूप में 5 वर्षों तक काम किया। फिर उसने अभियोजक के कार्यालय में 15 साल तक काम किया।

कार्य: खफीना एस.एफ. के अधिकार की उपस्थिति या अनुपस्थिति का निर्धारण करें। एक सेवानिवृत्ति पेंशन के लिए, और यह भी इंगित करें कि इस प्रकार की पेंशन का आकार क्या निर्धारित करता है।

एक कार्य24.

फेडोरोव आई.वी. 16 साल तक संघीय सिविल सेवा में काम किया जब उन्हें नियोक्ता की पहल पर निकाल दिया गया। उनकी बर्खास्तगी के समय, फेडोरोव आई.वी. 47 वर्ष के थे।

कार्य: निर्धारित करें कि क्या फेडोरोव आई.वी. सेवानिवृत्ति पेंशन का अधिकार। उस अवधि को इंगित करें जिससे इसे नियुक्त किया जा सकता है और इसका आकार।

पेंशन के लिए आवेदन, उसकी नियुक्ति, पुनर्गणना और भुगतान।

एक कार्य25.

विक्टरोव ए.पी. फरवरी 2010 में विकलांग पेंशन दी गई थी। पेंशन की नियुक्ति के बाद, उन्होंने 2011 के अंत तक काम करना जारी रखा। उनकी मृत्यु के संबंध में, दो बच्चों, जिनमें से एक एसयूजेड में पढ़ता था, को एक उत्तरजीवी की पेंशन दी गई थी।

कार्य: उत्तरजीवी की पेंशन आवंटित करने की शर्तों को इंगित करें, यदि यह ज्ञात है कि सभी दस्तावेजों के साथ आवेदन ए.पी. विक्टरोव की मृत्यु के 6 महीने बाद प्रस्तुत किया गया था; प्रत्येक बच्चे के लिए इस पेंशन की राशि की भी गणना करें और उस अवधि को इंगित करें जिसके लिए इसे सौंपा जाएगा।

एक कार्य26.

वलीवा एडी ने स्पष्टीकरण के लिए व्लादिकाव्काज़ के पेरवोमिस्की जिले के प्रशासन के सामाजिक संरक्षण विभाग से पूछा। वह इस सवाल में दिलचस्पी रखती थी: क्या पेंशन की गणना के लिए आवश्यक औसत मासिक आय की पुष्टि करना संभव है, गवाह गवाही द्वारा यदि इस तरह के दस्तावेजों के बारे में है संरक्षित नहीं किया गया है। सत्रीय कार्य: वलीवा ए.डी. के लिए एक उचित उत्तर तैयार करें।

कार्य 27.

पोलोव्निना के.ए. 2001 से, उन्हें अपने मृत पति के लिए अपने बेटे, एक स्कूली छात्र के लिए पेंशन मिली है। पेंशन प्रमाण पत्र इंगित करता है कि 28 फरवरी, 2009 तक पेंशन दी गई थी (फरवरी में, मेरा बेटा 18 वर्ष का हो गया)। वह 2009 की गर्मियों में ही स्कूल खत्म करेगा। कार्य: इंगित करें कि क्या बेटे को स्कूल से स्नातक होने तक उत्तरजीवी की पेंशन का भुगतान किया जाएगा, साथ ही विश्वविद्यालय में अध्ययन की अवधि के लिए, यदि वह वहां जाता है।

एक कार्य28.

शेरिन टी.बी. 11 जनवरी, 2010 को रूस में पंजीकृत कजाकिस्तान से रूस पहुंचे। कजाकिस्तान में, पेंशन का भुगतान 31 दिसंबर, 2009 को समाप्त कर दिया गया था। उन्होंने 17 जनवरी, 2010 को रूसी संघ में पेंशन के लिए आवेदन किया।

कार्य: संकेत दें कि Sharin T.B को किस समय से नियुक्त किया जाएगा। पेंशन और उसका आकार?

टास्क 29.

वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति के बाद, नोसोव ए.जी. काम करना जारी रखा। यह जानने के बाद कि कार्यरत पेंशनभोगियों की पेंशन की नियुक्ति के बाद हर 12 महीने में समीक्षा की जानी चाहिए, उन्होंने निवास स्थान पर पेंशन फंड का रुख किया। उसे इस तथ्य के मद्देनजर मना कर दिया गया था कि उसके नियोक्ता ने पेंशन की नियुक्ति के बाद उसके काम के दौरान अनिवार्य बीमा योगदान को पेंशन फंड में स्थानांतरित नहीं किया था।

असाइनमेंट: सलाह दें कि नोसोव ए.जी. इस स्थिति में।

अस्थायी विकलांगता लाभ

एक कार्य30.

फेडुलोव एल.ओ. 1 मार्च 2010 को उन्हें नौकरी से निकाल दिया गया था। उसके साथ अंतिम समझौता लेखा विभाग द्वारा 5 मार्च 2010 को ही किया गया था, और 3 मार्च को वह बीमार पड़ गया और 18 मार्च तक अस्थायी रूप से काम करने में असमर्थ रहा।

कार्य: क्या फेडुलोव एल.ओ. यदि 1 नवंबर 2010 के बाद आवेदन किया जाता है तो अस्थायी विकलांगता लाभ के लिए पात्र हैं?

अस्थायी विकलांगता लाभ की राशि कैसे निर्धारित की जाती है?

इस लाभ के लिए न्यूनतम और अधिकतम राशि निर्दिष्ट करें।

एक कार्य31.

स्वेरचकोव डी.जेड. 5 अप्रैल, 2011 को बार-बार श्रम अनुशासन के उल्लंघन के लिए बर्खास्त कर दिया गया था। 27 अक्टूबर 2011 को उन्हें नई नौकरी मिली। 4 महीने के काम के बाद, उन्हें उस उद्यम के सम्मान के लिए पूरे क्षेत्र में खेल प्रतियोगिताओं में भाग लेने के लिए आमंत्रित किया गया, जहां उन्होंने काम किया था। प्रतियोगिता के दिन Sverchkov D.Z. सीढ़ियों पर फिसल गया, गिर गया और हाथ का एक बंद फ्रैक्चर प्राप्त हुआ। 3 महीने से विकलांग था।

कार्य: क्या वह अस्थायी विकलांगता लाभ के लिए पात्र है? इस लाभ की राशि निर्धारित करें, यदि यह ज्ञात है कि Sverchkov D.Z का औसत वेतन। 18 हजार प्रति माह के बराबर है।

एक कार्य32.

प्रिवलोव के.ए. 2 से 28 जून तक नियमित अवकाश पर था। उन्हें 30 जून तक का अवैतनिक अवकाश भी दिया गया था। 16 जून से प्रिवलोव के.ए. बीमार पड़ गए और 7 अगस्त तक अस्थायी रूप से काम करने में असमर्थ रहे। उनका कार्य अनुभव 5 वर्ष है।

कार्य: किस तारीख से प्रिवलोव के.ए. बीमारी लाभ के हकदार हैं? यदि अस्थाई विकलांगता पत्रक पर उपस्थित चिकित्सक द्वारा निर्धारित नियम के उल्लंघन का संकेत है तो उसे बीमारी लाभ का भुगतान कितनी राशि में किया जाएगा?

एक कार्य33.

कोन्यूखोवा के.यू. उनके दो बच्चे थे: 5 और 12 साल के। पहले 5 साल का बेटा बीमार पड़ गया, डॉक्टर ने उसकी देखभाल के लिए बीमार छुट्टी लिख दी, चार दिन बाद बड़ी बेटी बीमार पड़ गई। उसकी बीमारी 20 दिनों तक चली। छोटा बेटा बीमारी के 12 दिन बाद ठीक हो गया।

कार्य: कब तक बीमार छुट्टी जारी की जाएगी और इसका भुगतान कैसे किया जाएगा यदि कोन्यूखोवा के.यू। 9 साल का बीमा अनुभव? क्या इस बीमार अवकाश का भुगतान दूसरे नियोक्ता (अंशकालिक कार्य) द्वारा किया जाएगा, यदि हां, तो कितनी राशि में? क्या बाद में बीमार बच्चों की देखभाल के लिए बीमारी अवकाश का भुगतान किया जाएगा?

बच्चों के साथ नागरिकों के लिए लाभ

कार्य 34.

वासुटिना यू.आई. मातृत्व अवकाश पर रहते हुए, उसे इसके परिसमापन (रूसी संघ के श्रम संहिता के खंड 1, अनुच्छेद 81) के कारण उद्यम से बर्खास्त कर दिया गया था।

कार्य: क्या वासुटिना यू.आई. मातृत्व भत्ता, डेढ़ साल तक के बच्चे की देखभाल के लिए भत्ता, साथ ही तीन साल की उम्र तक भुगतान किया जाए?

यदि हां, तो कौन सा निकाय और किस राशि में इन लाभों और भुगतानों का भुगतान करेगा? यदि बच्चा 2 वर्ष की आयु तक पहुँच जाता है तो क्या वासुतिना इन लाभों को प्राप्त करेगा?

एक कार्य35.

शिवेवा आर.पी. अपनी मर्जी से नौकरी छोड़ दी, चार महीने बाद उसे गर्भावस्था और प्रसव के लिए बीमार छुट्टी प्रमाण पत्र जारी किया गया। वह उस समय कहीं भी काम नहीं करती थी, लेकिन रोजगार केंद्र में बेरोजगार के रूप में पंजीकृत थी।

कार्य: क्या वह मातृत्व भत्ता, डेढ़ साल से कम उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए भत्ता और बच्चे के तीन साल की उम्र तक मासिक भुगतान की हकदार है?

यदि आवश्यक हो, तो कौन सा निकाय उन्हें कितनी राशि में भुगतान करेगा?

एक कार्य36.

17 वर्षीय वीरसेवा जेड यू।, जो कहीं भी काम नहीं करता है। यूगोलनिकोव टी.यू के साथ अपने वास्तविक वैवाहिक संबंधों को कानूनी रूप से औपचारिक रूप दिए बिना एक बच्चे को जन्म दिया, जिसके साथ वे बच्चे के जन्म के बाद एक साथ रहना और एक आम घर बनाए रखना जारी रखा। बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र में पिता के बारे में जानकारी मां के शब्दों के अनुसार दर्ज की गई थी।

कार्य: Veresaeva Z.Yu किस लाभ और भुगतान का हकदार है?

कौन से अधिकारी और उन्हें किस राशि में भुगतान करेंगे?

एक कार्य37.

किरीवा एम.एन. अविवाहित, एक अनाथालय से 3 साल की बच्ची को गोद लिया। जन्म प्रमाण पत्र में किरीवा को इस लड़की की मां के रूप में दर्ज किया गया था। दो साल बाद, किरीवा एम.एन. शादी कर ली। पति ने लड़की को गोद नहीं लिया।

कार्य: इंगित करें कि बेटी के लिए किस प्रकार के भत्ते और भुगतान किरिवा एम.एन. एक बेटी के लिए?

कौन से निकाय और किन दस्तावेजों की उपस्थिति में उन्हें भुगतान करेंगे?

कैसे होगी कीरीवा एम.एन. शादी में?

एक कार्य38.

नौमेंको के परिवार में एफ.ई. दूसरे बच्चे की उम्मीद कर रहे थे। हालांकि, एक साथ तीन बच्चे पैदा हुए। बच्चों की मां काम नहीं करती और बच्चों के पिता फौजी हैं।

कार्य: इंगित करें कि परिवार किस लाभ का हकदार है, कितनी राशि में, और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि उन्हें कहाँ प्राप्त किया जा सकता है? क्या परिवार को मातृत्व पूंजी का अधिकार है? किस आकार में? कौन सा निकाय मातृत्व पूंजी के लिए प्रमाण पत्र जारी करता है?

बेकार का वेतन

एक कार्य39.

पेट्रोव आई.वी. अपनी मर्जी से नौकरी से इस्तीफा दे दिया। काम के लिए स्वतंत्र खोज असफल रही, और उन्होंने रोजगार सेवा की ओर रुख किया। जरूरी दस्तावेज पेश करने के बाद उन्हें बेरोजगारी भत्ता दिया गया।

पेट्रोव IV को किस राशि में, किस अवधि से और किस अवधि के लिए बेरोजगारी लाभ सौंपा जाना चाहिए, इसका संकेत दें?

एक कार्य40.

सिन्याकोव ए.वी. रूसी संघ के श्रम संहिता (संगठन के परिसमापन) के अनुच्छेद 81 के अनुच्छेद 1 के तहत खारिज कर दिया गया था। बर्खास्तगी के एक हफ्ते बाद, उन्होंने रोजगार सेवा में आवेदन किया, लेकिन नौकरी नहीं मिली। कुछ समय बाद सिनाकोव ए.वी. उन्हें बेरोजगार घोषित कर दिया गया और उन्हें बेरोजगारी लाभ दिया गया। संकेत दें कि किस तारीख से, किस राशि में और किस अवधि के लिए बेरोजगारी लाभ सिनाकोव ए.वी. को सौंपा जाना चाहिए?

एक कार्य41.

ओरलोवा ओ.वी. हाई स्कूल से स्नातक होने के बाद, उसे अपने दम पर नौकरी नहीं मिली, रोजगार सेवा की ओर रुख किया, बेरोजगार के रूप में पहचाना गया और उसे बेरोजगारी लाभ सौंपा गया।

बेरोजगारी लाभ की राशि निर्दिष्ट करें Orlova O.V. और इसकी प्राप्ति की अधिकतम अवधि?

एक कार्य42.

स्विरिडोव ए.जी. सैन्य सेवा से छुट्टी मिलने के बाद, बेरोजगार के रूप में पंजीकृत किया गया था, बेरोजगारी लाभ प्राप्त कर रहा था जब वह अचानक बीमार पड़ गया और तीन महीने तक काम करने में असमर्थ रहा।

क्या बीमारी के समय को बेरोजगारी लाभ की अवधि से बाहर रखा जाएगा?

टास्क 43.

नोस्कोवा ई.एस. संगठन के परिसमापन के कारण बर्खास्त कर दिया गया था, एक हफ्ते बाद उसे बेरोजगार के रूप में पंजीकृत किया गया था। बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने के चार महीने बाद, नोस्कोव ई.एस. रोजगार सेवा को गर्भावस्था और आगामी जन्म के संबंध में जारी अस्थायी विकलांगता का प्रमाण पत्र प्रस्तुत किया।

क्या रोजगार सेवा मातृत्व लाभ का भुगतान करेगी?

विल नोस्कोवा ई.एस. अधिक पढ़ाओ और बेरोजगारी लाभ?

कार्य 44.

सिदोरोव ए.ए. वह नशे की हालत में बेरोजगार के रूप में अगले पुन: पंजीकरण के लिए आया था। जिसके लिए रोजगार सेवा अधिकारियों ने उन्हें बेरोजगारी भत्ता का भुगतान एक माह के लिए स्थगित कर दिया। इस निर्णय के साथ सिदोरोव ए.ए. सहमत नहीं था।

सिदोरोव ए.ए. फ़ायदे रोकने के फ़ैसले की अपील करें?

किस मामले में बेरोजगारी लाभ का भुगतान समाप्त या निलंबित किया जा सकता है, साथ ही इसका आकार कम किया जा सकता है?

मुआवजा भुगतान और सब्सिडी।

समस्या 45.

दो साल के बच्चे की मां उखोवा ई.पी. को संगठन के परिसमापन के कारण निकाल दिया गया था। उसके पास नौकरी पाने का समय नहीं था, क्योंकि उसके पति, आंतरिक मामलों के निकायों के एक कर्मचारी, को एक दूरस्थ गैरीसन में सेवा करने के लिए स्थानांतरित कर दिया गया था, जहां उखोवा ई.पी. अपने पति, उखोवा ई.पी. के साथ इस गैरीसन में तीन महीने रहने के बाद। उसे बच्चे के साथ उसकी माँ के पास छोड़ने के लिए मजबूर होना पड़ा, क्योंकि उसका बेटा बीमार पड़ गया था।

क्या उखोवा ई.पी. किसी मुआवजे का अधिकार?

एक कार्य46.

जीवन की परिस्थितियाँ ऐसी थीं कि स्विरिडोवा ए.टी., काम करने में सक्षम होने के कारण, काम नहीं कर सकती थी। उसे पहले अपनी माँ की देखभाल करने के लिए मजबूर किया जाता है, पहले समूह की एक विकलांग व्यक्ति, और फिर अपने विकलांग बेटे के लिए।

क्या स्विरिडोवा ए.टी. किसी भी मुआवजे को प्राप्त करने का अधिकार, कितनी राशि में और कितने समय के लिए? इन मुआवजे का भुगतान करने की प्रक्रिया क्या है?

एक कार्य47.

पहले समूह के एक अमान्य, द्वितीय विश्व युद्ध के एक अनुभवी, ने व्लादिकाव्काज़ की आबादी के सामाजिक संरक्षण विभाग में आवेदन किया, जिसमें सेनेटोरियम उपचार और गैसोलीन की लागतों की भरपाई करने के साथ-साथ उनकी कार की मरम्मत का अनुरोध किया गया था।

क्या युद्ध के दिग्गजों के पहले समूह के विकलांग वयोवृद्ध के अनुरोध को स्वीकार किया जाएगा?

इस मामले में मुआवजा देने की प्रक्रिया क्या है?

एक कार्य48.

फुकुएव आई.ए. चेरनोबिल आपदा के कारण दूसरे समूह के विकलांग व्यक्ति के रूप में मान्यता प्राप्त थी, 14 साल से कम उम्र के दो बच्चों सहित अपने परिवार के साथ पुनर्वास के अधिकार के साथ निवास क्षेत्र के क्षेत्र में रहता था।

फुकुएव आई.ए. का परिवार किस प्रकार के मुआवजे का हकदार है?

समस्या 49.

एर्शोव एन.जी. फरवरी 2012 में, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में 10 कैलेंडर वर्षों के काम के बाद, जहां वह श्रम की चोट के कारण दूसरे समूह का विकलांग व्यक्ति बन गया, वह सेवरडलोव्स्क क्षेत्र में चला गया। आवास अनुदान हेतु पंजीयन हेतु निवास स्थान पर प्रशासन से अपील की। हालांकि, उन्हें इस तथ्य के कारण मना कर दिया गया था कि सुदूर उत्तर में उनका कार्य अनुभव 15 वर्ष से कम है।

ऐसा इनकार कितना जायज है?

टास्क 50.

वृद्धावस्था पेंशनभोगी ने 18 जनवरी 2002 से 10 फरवरी 2003 तक बिना किसी ब्रेक के काम किया। पूरे 12 महीने काम करने के बाद, उन्होंने पेंशन पुनर्गणना के लिए आवेदन किया। उनकी वृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा 900 रूबल है। 18 जनवरी, 2002 से 10 फरवरी, 2003 तक की अवधि के लिए बीमा प्रीमियम, जिसमें दो अधूरे महीनों के काम शामिल हैं - जनवरी 2002 और फरवरी 2003, की राशि 6720 रूबल थी।

क्या वृद्धावस्था पेंशनभोगी को पेंशन के बीमा भाग की पुनर्गणना करने का अधिकार है? पेंशन के बीमा भाग की पुनर्गणना करें।

समस्या 51.

आज, ग्रा. वैल्यूवा ओ.डी. 55 साल की उम्र में। उसका अनुभव: 09/01/74 - 06/30/76 - एक ट्रेड स्कूल में पढ़ना 08/01/78 - 12/08/92 - एक स्टोर में एक विक्रेता। 03/20/93 - आवेदन की तिथि के अनुसार - सुपरमार्केट में ट्रेडिंग फ्लोर के व्यवस्थापक। बीमित व्यक्ति (आईपी) की औसत मासिक आय 2500 रूबल है। देश में औसत मासिक आय (ZR) - 1495 रूबल। 38 देश में औसत कमाई (एसजेडपी) - 1671 रूबल। 01/01/2002 (बीमा भाग के लिए) के बाद बीमा प्रीमियम - 450,000 रूबल। अनुक्रमण के अधीन। नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए एनसी श्रम वृद्धावस्था पेंशन के वित्तपोषण के लिए बीमा प्रीमियम - 60,000 रूबल। कम श्रम वृद्धावस्था पेंशन के लिए स्वैच्छिक बीमा प्रीमियम -128,000 रूबल।

पेंशन का अधिकार, राशि और नियुक्ति की अवधि निर्धारित करें।

समस्या 52.

व्लासोव परिवार में महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध II समूह V.I के एक विकलांग वयोवृद्ध शामिल हैं। 79 साल की उम्र में वेलासोव, उनकी पत्नी एस.एन. वेलासोवा, 70 वर्षीय, ए.वी. व्लासोवा की 45 वर्षीय बेटी, जिसे वर्तमान में रोजगार सेवा द्वारा बेरोजगार के रूप में मान्यता प्राप्त है, ए.के. की 20 वर्षीय पोती। सेलेज़नेवा, जो डेढ़ साल की उम्र तक माता-पिता की छुट्टी पर है, उसके पति एस.वी. सेलेज़नेव, रूसी संघ के सशस्त्र बलों के एक अधिकारी और एक वर्षीय परपोते एस.एस. सेलेज़नेव। परिवार के मुखिया वी.आई. वेलासोव ने निवास स्थान पर प्रशासन के सामाजिक संरक्षण विभाग से इस सवाल का रुख किया: उनका परिवार किस तरह के बच्चे के जन्म और सामाजिक सुरक्षा के हकदार हैं और उनके लिए कौन से नियम प्रदान करते हैं? जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग के एक निरीक्षक के रूप में कार्य करते हुए, आवेदक को योग्य उत्तर दें।

समस्या 53.

नागरिक कुज़नेत्सोव एक कानूनी इकाई के गठन के बिना एक उद्यमी के रूप में पंजीकृत है।

क्या वह सामाजिक सुरक्षा के लिए योग्य है? यदि हां, तो किस प्रकार के लिए और किन परिस्थितियों में?

समस्या 54.

स्ट्रायसर्विस एंटरप्राइज ने श्रम अनुबंधों और कार्य अनुबंधों के तहत उस पर काम करने वाले व्यक्तियों को 5 मिलियन रूबल अर्जित किए। प्रदर्शन किए गए कार्य के लिए मजदूरी और अन्य पारिश्रमिक के रूप में।

कौन से ऑफ-बजट सामाजिक कोष एकीकृत सामाजिक कर प्राप्त करेंगे, जो नियोक्ता को राज्य को देना होगा?

समस्या 55.

काम पर हुई एक दुर्घटना के परिणामस्वरूप वासिलिव को काम पर चोट लगी। उपचार के एक कोर्स से गुजरने के बाद, उन्होंने अपनी काम करने की क्षमता की सीमा की डिग्री स्थापित करने के लिए एक बयान के साथ चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता की सेवा की ओर रुख किया।

इस कानूनी तथ्य के आधार पर कौन से कानूनी संबंध उत्पन्न होने चाहिए?

समस्या 56.

सर्गेव ने गैर-राज्य पेंशन फंड डिसेंट ओल्ड एज के साथ एक समझौता किया, जिसके अनुसार उन्होंने इस उम्मीद में फंड में मासिक योगदान दिया कि 5 साल में, सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर, उन्हें फंड से अतिरिक्त पेंशन मिलेगी। हालाँकि, 3 वर्षों के बाद, दिवालियेपन के कारण "डिसेंट ओल्ड एज" फंड का अस्तित्व समाप्त हो गया।

सर्गेयेव और नींव के बीच उत्पन्न होने वाले संबंध की कानूनी प्रकृति क्या है? कानून की कौन सी शाखा इन संबंधों को नियंत्रित करती है?

समस्या 57.

क्रुगलोव जेएससी जेनिट में एक रोजगार अनुबंध के तहत काम करता है।

क्रुगलोव अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन है? यदि हां, तो बीमारी के मामले में वह किस प्रकार के बीमा कवरेज पर भरोसा कर सकता है?

समस्या 58.

अगली छुट्टी पर होने के कारण, नागरिक इवोलगिना बी.यू. एक दोस्त से मिलने मास्को से सेंट पीटर्सबर्ग आया था। दौरा करते समय, उसे मशरूम द्वारा जहर दिया गया था और चिकित्सा सहायता और बीमार छुट्टी के लिए शहर के क्लिनिक में बदल गया था। पॉलीक्लिनिक के प्रशासन ने बीमा चिकित्सा पॉलिसी की कमी का हवाला देते हुए उसे मना कर दिया। इवोलगिना बी.यू. इस निर्णय से सहमत नहीं थे। सामाजिक सुरक्षा कानून के ढांचे के भीतर इस मामले में कौन से वास्तविक-कानूनी और प्रक्रियात्मक-कानूनी संबंध उत्पन्न हुए हैं और उत्पन्न हो सकते हैं? कौन से नियम उन्हें नियंत्रित करते हैं?

समस्या 59.

6 वर्षीय के.एन. पेट्रोव बचपन से ही विकलांग हैं।
वह किस प्रकार की सामाजिक सुरक्षा का हकदार है? उसके कानूनी प्रतिनिधियों और सामाजिक सुरक्षा संस्थानों के बीच किस प्रकार के कानूनी संबंध मौजूद हैं?

समस्या 60.

सुवोरोव, चेचन गणराज्य में आतंकवाद विरोधी अभियान के दौरान आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा करते हुए, एक लड़ाकू मिशन का प्रदर्शन करते हुए घायल हो गए, जिसके परिणामस्वरूप वह II समूह के अमान्य हो गए।

क्या वह पेंशन के लिए पात्र है? यदि हां, तो इसे किन स्रोतों से वित्तपोषित किया जाएगा ?

कार्य 61.

स्मिरनोवा जी.आई ने इस स्पष्टीकरण के साथ कानूनी सलाह की ओर रुख किया कि क्या वह, कई बच्चों की माँ के रूप में, बेंत पर श्रम पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार रखती है। यह ज्ञात है कि उसके छह बच्चे हैं: उसने चार बच्चों को जन्म दिया, और दो को प्रसूति अस्पताल से गोद लिया। हाई स्कूल से स्नातक होने तक सभी बच्चों को उसके द्वारा पाला गया था।

कानूनी सलाहकार के रूप में, स्मिरनोवा जी.आई. को स्पष्टीकरण दें। कानून के आधार पर।

समस्या 62.

60 साल के पेट्रोव को कितनी राशि पेंशन दी जानी चाहिए, अगर यह ज्ञात हो कि वह एक अक्षम मां पर निर्भर है, जिसके पास काम के लिए III डिग्री विकलांगता है? उनकी अनुमानित पेंशन पूंजी 92 हजार रूबल थी।

समस्या 63.

सोकोलोवा ई.एन. 51 साल की उम्र में, उसने अपने वृद्धावस्था श्रम पेंशन की शीघ्र नियुक्ति पर एक बयान के साथ रूसी संघ के पेंशन फंड की स्थानीय शाखा में आवेदन किया। सोकोलोवा के दस्तावेजों से ई.एन. यह इस प्रकार है कि स्कूल छोड़ने के बाद उसने 2 साल तक एक बुनकर के रूप में काम किया, फिर शादी कर ली, 5 बच्चों को जन्म दिया, जिनमें से एक बच्चे की 9 महीने की उम्र में मृत्यु हो गई, और एक को विकलांग बच्चे के रूप में पहचाना गया। वर्तमान में, यह बच्चा 21 वर्ष का है और द्वितीय डिग्री विकलांगता से ग्रस्त है।

क्या सोकोलोवा ई.एन. वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार? यदि हां, तो किस उम्र में?

टास्क 64.

सर्गेवा यू.आई. हाई स्कूल से स्नातक होने के बाद, उसने एक धातुकर्म संयंत्र में एक टाइमकीपर के रूप में 1 वर्ष (18 वर्ष की आयु तक) काम किया और उसके बाद, वह एक बॉटलिंग मशीन ऑपरेटर के रूप में काम करने के लिए स्थानांतरित हो गई और 8 साल तक इस पद पर काम किया। इस अवधि के दौरान, उसने एक बच्चे को जन्म दिया और 1.5 साल तक उसकी देखभाल करने के लिए छुट्टी पर थी। फिर उसने नौकरी छोड़ दी और अपने सैन्य पति के साथ एक सुदूर इलाके में रहने चली गई जहाँ उसकी विशेषता में कोई काम नहीं था, और तब से उसने काम नहीं किया।

विल सर्गेवा यू.आई. वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार? इस पेंशन की राशि की गणना किस आधार पर की जाएगी?

समस्या 65.

40 वर्षीय वासिलीव, जिन्होंने 18 साल भूमिगत कोयला खनन में काम किया है और कुल 23 वर्षों का कार्य अनुभव है, स्पष्टीकरण के लिए सेवर्नॉय खदान उद्यम के वकील की ओर रुख किया: क्या उन्हें पेंशन प्राप्त करने के लिए भूमिगत काम करना जारी रखने की आवश्यकता है अपने लिए सबसे अनुकूल परिस्थितियाँ, या क्या वह अपनी नौकरी छोड़ सकता है?

वासिलिव को वकील का जवाब क्या होगा?

कार्य 66.

क्या मिखाइलोवा एस.के., जिन्होंने लेनिनग्राद (सेंट गार्डन और स्कूल) में काम किया था? रूसी संघ के पेंशन कोष की स्थानीय शाखा के निरीक्षक की ओर से आवेदक को उत्तर दें।

समस्या 67.

मिरोनोव के.जी. एक चिकित्सा संस्थान से स्नातक होने के बाद, उन्हें सेवस्त्यानोव्का के शहरी-प्रकार के निपटान में एक अस्पताल में एक सर्जन के रूप में काम करने के लिए भेजा गया था। 5 साल बाद मिरोनोव के.जी. क्षेत्रीय केंद्र में रहने के लिए चले गए और एक पॉलीक्लिनिक में एक सर्जन के रूप में नौकरी मिल गई, और 3 साल बाद वह सुदूर उत्तर के लिए रवाना हो गए, जहां 7 साल तक उन्होंने दुदिन्का शहर के एक अस्पताल में एक सर्जन के रूप में काम किया। उसके बाद, वह यारोस्लाव लौट आया और 10 साल तक सर्जिकल विभाग के प्रमुख के रूप में अस्पताल में काम करना जारी रखा।

जब मिरोनोव के.जी. क्या आप सेवानिवृत्ति पेंशन के हकदार होंगे?

समस्या 68.

एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में पंजीकृत Agalarov R.D. गंभीर रूप से बीमार हो गए और 3 महीने तक अस्पताल में उनका इलाज चला। Agalarov को बीमार छुट्टी जारी करने में R.D. इस तथ्य का हवाला देते हुए मना कर दिया कि चूंकि वह एक कर्मचारी नहीं है, इसलिए वह अस्थायी विकलांगता लाभों का हकदार नहीं है। अस्पताल से छुट्टी मिलने के बाद, अगरलोव आर.डी. सलाह के लिए एक वकील से संपर्क किया।

एक वकील की ओर से बताएं कि क्या अस्पताल प्रबंधन की कार्रवाई कानूनी है? यदि हाँ (नहीं), तो किन नियामक कानूनी कृत्यों के आधार पर?

समस्या 69.

काम पर जाते समय बस से निकलते समय पेट्राकोव पी.पी. फिसल गया और घायल हो गया। उनका 30 दिनों तक अस्पताल में इलाज चला। पेट्राकोव को बीमारी के छठे दिन से बीमारी की छुट्टी का भुगतान किया गया था। पेट्राकोव पी.पी. बीमार छुट्टी भुगतान की शुद्धता पर संदेह किया और उद्यम के वकील से स्पष्टीकरण मांगा। एक तर्कपूर्ण वकील का उत्तर तैयार करें।

समस्या 70.

समोइलेंको एन.टी. मैं अपनी छुट्टी के दिन एक दोस्त से मिलने जा रहा था। टैक्सी से घर लौटते हुए, वह एक यातायात दुर्घटना में फंस गया, जिसके परिणामस्वरूप समोइलेंको एन.टी. और टैक्सी चालक दोनों घायल हो गए। अस्पताल में, यह स्थापित किया गया था कि समोइलेंको एन.टी. शराब के नशे में घायल हो गया था। सामाजिक बीमा आयोग ने समोयलेंको एन.टी. बीमारी की छुट्टी का भुगतान करने के अधिकार में, इस तथ्य का जिक्र करते हुए कि चोट के समय वह नशे की स्थिति में था।

एन.टी. समोयलेंको द्वारा संबोधित वकील की ओर से, एक उत्तर दें: क्या सामाजिक बीमा आयोग ने सही काम किया? यदि यह गलत है, तो यह निर्णय क्या होना चाहिए और किस मामले में गलत निर्णय की अपील की जा सकती है?

समस्या 71.

ओरेखोवा यू.यू. मासिक परिवीक्षाधीन अवधि और 3000 रूबल के वेतन के साथ काम पर रखा गया था। कुछ दिनों बाद वह बीमार पड़ गई।

क्या उसे अस्थायी विकलांगता लाभ मिलेगा और कितनी राशि में?

समस्या 72.

Yatskevich VF, महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध और वृद्धावस्था श्रम पेंशन में एक प्रतिभागी के रूप में विकलांगता पेंशन प्राप्त करने के लिए, काम पर घायल हो गया था और 5 महीने और 6 दिनों के लिए इलाज में था। उन्हें केवल 4 महीने के लिए बीमार छुट्टी का भुगतान किया गया था। यत्स्केविच वी.एफ. जिला कानूनी सलाह में स्पष्टीकरण मांगा।

एक वकील के रूप में कार्य करते हुए, V. F. Yatskevich को प्रशासन के कार्यों की वैधता या अवैधता के बारे में उत्तर दें।

समस्या 73.

अगली छुट्टी की अवधि के दौरान, सैन्य इकाई के कर्मचारी विक्टरोवा के.ई. बेटी बीमार पड़ गई, और उसे 3 दिनों के लिए बीमारी की छुट्टी मिली। छुट्टी खत्म होने से पहले बेटी ठीक हो गई।

विक्टरोव के.ई. उसने अपनी छुट्टी बढ़ाने और बीमार छुट्टी का भुगतान करने की मांग की, लेकिन उसे इससे इनकार कर दिया गया।

क्या ऐसा फैसला सही है?

समस्या 74.

रोमाशोवा या, उद्यम के एक कर्मचारी, ने एक बयान के साथ बेड़े के निदेशक को आवेदन किया। उसने अपने पिता को दफनाने के लिए एक सामाजिक भत्ता मांगा, जो कहीं भी काम नहीं करता था और उसे पेंशन नहीं मिलती थी।

बेड़े के निदेशक ने यह कहते हुए मना कर दिया कि रोमाशोवा ओ.आर. गलत पते पर चला गया। फिर आवेदक
अभियोजक को निदेशक के कार्यों की तत्काल अपील की।

अभियोजक की स्थिति से शिकायत का तर्कपूर्ण उत्तर दें।

समस्या 75.

महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के वयोवृद्ध, इवाखनो आर.एल. के पूर्व कार्य के स्थान पर, जिनकी मृत्यु के 9 महीने बीत चुके हैं, उनकी पत्नी ने अपने पति को दफनाने के लिए अनुदान के लिए आवेदन किया था।

कार्मिक विभाग के प्रमुख की ओर से, वर्तमान रूसी कानून के संदर्भ में आवेदक को तर्कपूर्ण उत्तर दें।

समस्या 76.

सावोस्तिकोव परिवार के तीन बच्चे हैं जो सेंट पीटर्सबर्ग के एक स्कूल में पढ़ते हैं। उनके पिता, सावोस्तिकोव आईबी ने इस सवाल के साथ क्रास्नोसेल्स्की जिले की आबादी के सामाजिक संरक्षण विभाग के निरीक्षक की ओर रुख किया: क्या उन्हें परिवार के मुखिया के रूप में, बच्चों के पोषण से संबंधित खर्चों के मुआवजे का अधिकार है। स्कूल में पढ़ रहा है?

Savostikov I.B को उत्तर दें। और स्कूल में अपने तीन बच्चों के लिए भोजन के लिए उसके मासिक भत्ते की गणना करें।

समस्या 77.

50 वर्षीय नेफेडोवा ओ.एल. वास्तव में विकलांग पड़ोसियों की देखभाल करता है - फिलिप्पोव जीवनसाथी: एक 82 वर्षीय पति और उनकी पत्नी, 1 समूह के एक विकलांग व्यक्ति। नेफेडोवा ओ.एल. काम करने में सक्षम, लेकिन अस्थायी रूप से कहीं भी काम नहीं करता है और पेंशन प्राप्त नहीं करता है। इसलिए, उसके रिश्तेदारों ने उसे विकलांग फिलिप्पोव की देखभाल के संबंध में मुआवजे के भुगतान के लिए सामाजिक सुरक्षा विभाग में आवेदन करने की सलाह दी।

विभाग के एक निरीक्षक के रूप में कार्य करते हुए, नेफेडोवा ओ.एल. को समझाएं कि क्या उसे फिलिप्पोव जीवनसाथी की देखभाल के संबंध में मुआवजा भुगतान प्राप्त करने का अधिकार है। यदि हां, तो वह कितनी मात्रा में (रूबल में), किस रूप में और किस आवृत्ति के साथ प्राप्त कर सकती है?

समस्या 78.

पेट्रोव आर.आई. एक आवेदन दाखिल किया जिसमें उन्होंने समाज सेवा केंद्र के डे केयर विभाग में भर्ती होने को कहा। वह 70 वर्ष का है, वृद्धावस्था पेंशन और न्यूनतम राशि प्राप्त करता है, और अपने सबसे बड़े बेटे के परिवार में रहता है। उनके अनुरोध को अस्वीकार कर दिया गया, क्योंकि वह एक परिवार के साथ रहते हैं और आर्थिक रूप से सुरक्षित हैं।

क्या जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के निकाय से इनकार करना उचित है?

समस्या 79.

बोरिसोव ई.एन. दिल का दौरा पड़ा था। रिश्तेदारों ने एम्बुलेंस स्टेशन को फोन किया, लेकिन ड्यूटी अधिकारी ने इस आधार पर ब्रिगेड को बुलाने से इनकार कर दिया कि बोरिसोव ई.एन. स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी नहीं थी। इसके चलते मरीज की मौत हो गई।

उसकी पत्नी ने अपने मृत पति के चिकित्सा देखभाल के अधिकार के उल्लंघन के बारे में अभियोजक के पास शिकायत दर्ज कराई और मांग की कि अपराधियों को न्याय के कटघरे में लाया जाए।

अभियोजक की प्रतिक्रिया और कार्य क्या होना चाहिए?

समस्या 80.

दागिस्तान गणराज्य के आंतरिक रूप से विस्थापित व्यक्ति का बेटा 5 वर्षीय वास्या मिशचेंको बीमार पड़ गया। इस संबंध में, माँ ने व्लादिकाव्काज़ में बच्चों के पॉलीक्लिनिक का रुख किया। उसे इस बहाने बच्चे की देखभाल से वंचित कर दिया गया था कि व्लादिकाव्काज़ में न तो माँ और न ही उसके बच्चे को पंजीकृत किया गया था।

क्या क्लिनिक का इनकार कानूनी है? माता को युक्तियुक्त उत्तर दीजिए।

समस्या 81.

तारासोव वी.एस. डॉक्टरों के आग्रह पर उन्होंने पित्ताशय की थैली को हटाने का फैसला किया। अस्पताल के मुख्य चिकित्सक, जिसे मरीज ने ऑपरेशन के लिए आवेदन किया था, ने कहा कि इस ऑपरेशन में 11 हजार रूबल का खर्च आएगा।

रोगी के पास इतना पैसा नहीं था, और उसने आबादी के सामाजिक संरक्षण विभाग में मदद की गुहार लगाई।

अस्पताल के मुख्य चिकित्सक के प्रस्ताव की वैधता के बारे में सवाल का क्या जवाब चाहिए तारासोव वी.एस. विभाग निरीक्षक?

समस्या 82.

महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के एक विकलांग वयोवृद्ध पीएल ब्रोवकिन ने गैर-राज्य फार्मेसी "मेडिंकोर" की ओर रुख किया। उन्होंने दवा के मुफ्त वितरण के लिए एक नुस्खा प्रस्तुत किया।

विकलांग व्यक्ति को दवा देने से मना कर दिया गया था, यह समझाते हुए कि उसे केवल एक राज्य फार्मेसी में मुफ्त में दवा प्राप्त करने का अधिकार मिल सकता है।

क्या फार्मासिस्ट का इनकार कानूनी है?

समस्या 83.

बचपन से विकलांग वोल्ज़ानिना आरओ का बेटा 14 साल का है। इलाज के लिए उन्हें महंगी दवा की जरूरत थी, लेकिन स्थानीय डॉक्टर मेन्शिकोवा आर.यू.

क्या डॉक्टर मेन्शिकोवा आर.यू. सही है? एक बीमा कम्पनी निरीक्षक के रूप में कार्य करते हुए युक्तियुक्त उत्तर दीजिए।

समस्या 84.

इस साल नवंबर में, 55 वर्षीय निकितिन टी.यू. एक सैन्य सेवा वयोवृद्ध का प्रमाण पत्र प्राप्त किया।

क्या वह मुफ्त नुस्खे वाली दवाओं का हकदार है?

ऑफसेट के लिए प्रश्न

सामाजिक सुरक्षा की अवधारणा।

सामाजिक सुरक्षा के प्रकार।

कानून की एक शाखा के रूप में सामाजिक सुरक्षा कानून की अवधारणा।

सामाजिक सुरक्षा कानून का विषय।

सामाजिक सुरक्षा कानून विधि।

सामाजिक सुरक्षा कानून प्रणाली।

सामाजिक सुरक्षा कानून के सिद्धांतों की अवधारणा।

सामाजिक सुरक्षा कानून के क्षेत्रीय सिद्धांतों की विशेषताएं।

सामाजिक सुरक्षा कानून के स्रोतों की अवधारणा और सामाजिक सुरक्षा कानून के संहिताकरण की आवश्यकता।

स्रोतों का वर्गीकरण।

सामाजिक सुरक्षा पर कानूनी संबंधों की अवधारणा और प्रकार।

सामाजिक सुरक्षा पर कानूनी संबंधों के उद्भव, परिवर्तन और समाप्ति के आधार के रूप में कानूनी तथ्य।

सामाजिक सुरक्षा पर कानूनी संबंधों के तत्वों की विशेषताएं।

सामाजिक सुरक्षा के संगठनात्मक और कानूनी रूप।

राज्य सामाजिक बीमा।

अनिवार्य पेंशन बीमा।

रूसी संघ का पेंशन कोष।

रूसी संघ का सामाजिक बीमा कोष।

कार्य अनुभव की अवधारणा। इसका अर्थ और वर्गीकरण।

बीमा अनुभव। इस अनुभव में शामिल गतिविधियाँ।

सामान्य कार्य अनुभव।

विशेष कार्य अनुभव।

निरंतर कार्य अनुभव।

दस्तावेजों और साक्ष्यों के साथ कार्य अनुभव का प्रमाण।

वृद्धावस्था श्रम पेंशन। सामान्य आधार पर वृद्धावस्था पेंशन।

एक नागरिक के व्यक्तित्व से संबंधित आधार पर प्रारंभिक श्रम वृद्धावस्था पेंशन।

विशेष जलवायु परिस्थितियों के कारण प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन।

विशेष कार्य परिस्थितियों के कारण प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन।

विशेष श्रम गतिविधि (शैक्षणिक कार्यकर्ता; चिकित्सा कार्य में लगे श्रमिक, रचनात्मक कार्यकर्ता) के संबंध में प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन।

वृद्धावस्था पेंशन का आकार।

विकलांगता पेंशन की नियुक्ति के लिए शर्तें।

विकलांगता भत्ता।

एक ब्रेडविनर के नुकसान की स्थिति में श्रम पेंशन की नियुक्ति के लिए शर्तें।

एक कमाने वाले के खोने की स्थिति में श्रम पेंशन का आकार।

नियुक्ति की शर्तें और श्रम पेंशन के भुगतान की अवधि।

संघीय कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर" के तहत पेंशन।

संघीय सिविल सेवकों के लिए वरिष्ठता पेंशन।

विकिरण और अन्य मानव निर्मित आपदाओं से प्रभावित लोगों के लिए पेंशन।

सामाजिक पेंशन।

राज्य पेंशन प्रावधान के लिए पेंशन की नियुक्ति और पुनर्गणना की शर्तें, पेंशन का अनुक्रमण।

लाभ की अवधारणा और उनके प्रकार।

अस्थायी विकलांगता भत्ता।

बेकार का वेतन।

गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ।

डेढ़ साल तक के बच्चे की देखभाल के लिए भत्ता।

प्रत्येक बच्चे के लिए मासिक भत्ता।

दफन भत्ता।

मुआवजे के भुगतान की अवधारणा और प्रकार।

औद्योगिक दुर्घटनाओं एवं व्यावसायिक रोगों के विरुद्ध अनिवार्य सामाजिक बीमा के आदेश में प्रावधान।

समाज सेवा की अवधारणा और इसके प्रकार।

चिकित्सा देखभाल और उपचार। चिकित्सा और सामाजिक सहायता के प्रकार।

चिकित्सा सहायता।

सामाजिक सुरक्षा प्रणाली के तहत लाभ। मासिक नकद भुगतान प्रदान करने की प्रक्रिया।

ज़िगालोव ए.ए. (44 वर्ष) और ज़िगलोवा वी.वी. (33 वर्ष की आयु) की जनवरी 2011 में एक यातायात दुर्घटना में मृत्यु हो गई। उनकी मृत्यु अपने पीछे एक बेटा (13) और एक बेटी (11) छोड़ गई। वर्तमान में, बच्चे अपनी दादी के साथ रहते हैं (माँ ज़िगालोवा ए.ए., 65 वर्ष, वृद्धावस्था के लिए सामाजिक पेंशन प्राप्त करती है)।

सेवा की कुल लंबाई (17 दिसंबर, 2001 के अनुच्छेद 30 नंबर 173-एफजेड के खंड 3) ज़िगालोवा ए.ए. 12 वर्ष है, बीमा अनुभव - 21 वर्ष। ज़िगलोवा वी.वी. उसे कोई सामान्य कार्य अनुभव नहीं है, उसका बीमा अनुभव 9 वर्ष है। औसत कमाई ज़िगलोवा ए.ए. 2000-2001 के लिए - 10,000 रूबल। प्रति माह, और 1 जनवरी 2002 से - 40,000 रूबल। प्रति माह। ज़िगलोवा वी.वी. का औसत वेतन। 1 जनवरी 2002 से - 20,000 रूबल। प्रति माह।

2000-2001 के लिए रूसी संघ में औसत मासिक वेतन

1495 रूबल था।

परिवार का कौन सा सदस्य उत्तरजीवी पेंशन का हकदार है?

अपनी पेंशन की राशि निर्धारित करें।

ज़ाबोटिना 60 साल की हैं। उसने कभी काम नहीं किया, वह थी

अपने पति पर निर्भर, तीन बच्चों की परवरिश की।

क्या ज़बोटिना को पेंशन का अधिकार है? यदि हां, तो किस आकार में?

आंतरिक मामलों के मंत्रालय के 24 वर्षीय वरिष्ठ लेफ्टिनेंट मिरोनोव चेचन गणराज्य में एक आतंकवाद-रोधी अभियान के दौरान गंभीर रूप से घायल हो गए थे और उन्हें 1 समूह के विकलांग व्यक्ति के रूप में मान्यता दी गई थी। मिरोनोव का एक बच्चा (2 वर्ष का) और एक गैर-कामकाजी पत्नी (23 वर्ष) है।

मिरोनोव की पेंशन की गणना के लिए मौद्रिक भत्ता 17,000 रूबल है।

पेंशन और उसकी राशि का अधिकार निर्धारित करें।

सलाह के लिए रूसी संघ का पेंशन कोष।

क्या उसे मातृत्व (परिवार) पूंजी का अधिकार है?

इसे किस क्षण से पूंजी के निपटान का अधिकार प्राप्त हो जाता है?

मातृत्व (परिवार) पूंजी के उपयोग के क्षेत्र क्या हैं

आवश्यक के संदर्भ में एक योग्य स्पष्टीकरण दें

सामाजिक सुरक्षा कानून में कार्य

कार्य का प्रकार: नियंत्रण कार्य

CONTROL.docx

एक अनुबंध सैनिक के परिवार, जिनकी सैन्य सेवा के दौरान मृत्यु हो गई, ने एक उत्तरजीवी पेंशन के लिए आवेदन किया। परिवार में शामिल हैं: मृतक के माता-पिता - 53 वर्ष की आयु में पिता, 49 वर्ष की आयु में माता; 25 साल की एक पत्नी जो काम नहीं करती है क्योंकि वह दो छोटे बच्चों की परवरिश में व्यस्त है। एक सैनिक के लिए मौद्रिक भत्ते की राशि 5 हजार रूबल थी।

संकेतित परिवार के सदस्यों में से किस नियामक अधिनियम के आधार पर और कितनी राशि में पेंशन दी जानी चाहिए?

12 फरवरी, 1993 के रूसी संघ के कानून के अनुच्छेद 5 के अनुसार, रूसी संघ के नंबर 4468-1 "सेना में सेवा करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन पर, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा की, राज्य अग्निशमन सेवा, मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन को नियंत्रित करने के लिए निकाय, प्रायश्चित प्रणाली के संस्थान और निकाय, और उनके परिवार ”(10 दिसंबर, 2010 N 354-FZ पर संशोधित) पेंशन के भुगतान के लिए प्रदान करता है - सेवा की लंबाई के लिए, के लिए एक ब्रेडविनर के नुकसान के कारण विकलांगता। यह कानून इस कानून के अनुच्छेद 1 में निर्दिष्ट व्यक्तियों पर लागू होता है (कार्य की स्थिति के अनुसार, अनुबंध के तहत सैन्य सेवा पूरी करने वाले और रूसी संघ के क्षेत्र में रहने वाले व्यक्तियों की श्रेणी उपयुक्त होगी)।

चाहे कमाने वाला आश्रित हो, पेंशन निम्न को दी जाती है: विकलांग माता-पिता और इस कानून के अनुच्छेद 21 के पैराग्राफ "ए" में निर्दिष्ट कारणों से मरने वाले व्यक्तियों के पति या पत्नी।

क) 18 वर्ष से कम आयु के बच्चे;

बी) पिता, माता, यदि वे आयु तक पहुँच चुके हैं: पुरुष - 60 वर्ष, महिला - 55 वर्ष;

सी) एक पति या पत्नी, चाहे वह उम्र और काम करने की क्षमता की परवाह किए बिना, अगर वह (वह) 14 साल से कम उम्र के बच्चों की देखभाल करने में लगा हुआ है और काम नहीं करता है;

कानून संख्या 4468-1 दिनांक 12.02.1993 के अनुच्छेद 7 के अनुसार, पेंशन चुनने का अधिकार उक्त व्यक्तियों के माता-पिता में निहित है जिनकी मृत्यु (मृतक) अनुच्छेद 21 के अनुच्छेद "ए" में सूचीबद्ध कारणों से हुई है। इस कानून के, यानी मातृभूमि की रक्षा में प्राप्त घाव, घाव, चोट या रोग (उन मामलों को छोड़कर जब इन व्यक्तियों की मृत्यु उनके अवैध कार्यों के परिणामस्वरूप हुई)। माता-पिता एक ही समय में दो पेंशन प्राप्त करने के हकदार हैं। उन्हें इस कानून के अनुच्छेद 30 में अधिमानी शर्तों पर प्रदान की गई उत्तरजीवी की पेंशन दी जा सकती है, अर्थात। जब वे 55 और 50 वर्ष की आयु (क्रमशः पुरुष और महिला) तक पहुँच जाते हैं, भले ही वे मृतक (मृतक) पर निर्भर हों या नहीं। उसी समय, इस कानून द्वारा प्रदान की गई राशि में प्रत्येक माता-पिता के लिए एक पेंशन स्थापित की जाती है। और किसी भी अन्य पेंशन को रूसी संघ के कानून के अनुसार स्थापित किया जाता है (एक ब्रेडविनर के नुकसान की स्थिति में पेंशन के अपवाद के साथ या एक ब्रेडविनर के नुकसान की स्थिति में एक सामाजिक पेंशन)। वे। इस श्रेणी के व्यक्तियों को एक ही समय में दो पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है, जिनमें से एक को समय से पहले नियुक्त किया जाता है।

कला के अनुच्छेद "ए" के अनुसार उत्तरजीवी की पेंशन। 12.02.1993 के कानून के 36 नंबर 4468-1 को निम्नलिखित मात्रा में स्थापित किया गया है:

कमाने वाले के संबंधित भत्तों का 40 प्रतिशत, अर्थात।

5 000 रूबल * 40% = 2000 रूबल

1 सितंबर, 2010 नंबर 1091 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के फरमान के अनुसार "18 फरवरी, 2005 नंबर 176 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री में संशोधन पर" पेंशन के लिए एक मासिक अनुपूरक की स्थापना पर पेंशनभोगियों की कुछ श्रेणियों के लिए", अधिभार 1,000 रूबल है।

वह। पेंशन की राशि 2000 रूबल + 1000 रूबल होगी। = 3000 आर।

हालांकि, 12 फरवरी, 1993 के कानून के अनुच्छेद 37 के अनुसार, नंबर 4468-1

इन शर्तों के तहत दी गई उत्तरजीवी की पेंशन पेंशन की गणना की गई राशि के 200 प्रतिशत से कम नहीं हो सकती है, जो कि संघीय कानून "राज्य पेंशन पर" के अनुच्छेद 18 के पैराग्राफ 1 के उप-अनुच्छेद 1 द्वारा प्रदान की गई सामाजिक पेंशन की राशि में निर्धारित है। रूसी संघ में प्रावधान", और निर्दिष्ट सामाजिक पेंशन की राशि के परिवर्तन (अनुक्रमण) के साथ एक साथ समीक्षा की जाती है (21.06.2010 की संख्या 122-एफजेड द्वारा संशोधित, प्रति माह 2,562 रूबल की राशि इंगित की गई है)।

वे। 2 562 * 200% = 5124 रूबल।

नतीजतन, पेंशन की राशि अनुच्छेद 37 के अनुसार निर्धारित की जाएगी और प्रति माह 5,124 रूबल की राशि होगी।

समस्या की स्थिति के अनुसार, मृतक के परिवार में शामिल हैं: मृतक के माता-पिता - 53 वर्ष की आयु में पिता, 49 वर्ष की आयु में माता; 25 साल की एक पत्नी जो काम नहीं करती है क्योंकि वह दो छोटे बच्चों की परवरिश में व्यस्त है। 12 फरवरी, 1993 नंबर 4468-1 . के कानून के अनुसार

उत्तरजीवी की पेंशन केवल पत्नी और दो बच्चों को = 5124 रूबल * 3 = 15372 रूबल की राशि में सौंपी जाएगी। फिलहाल, माता और पिता उन्हें उत्तरजीवी की पेंशन देने की उम्र तक नहीं पहुंचे हैं, उन्हें 55 और 50 वर्ष (क्रमशः पुरुषों और महिलाओं के लिए) की उपयुक्त आयु तक पहुंचने पर पेंशन दी जाएगी।

वृद्धावस्था पेंशनभोगी कोटोव, 1 अप्रैल से 14 कैलेंडर दिनों के लिए बिना वेतन के छुट्टी पर थे, छुट्टी शुरू होने के दूसरे दिन फ्लू से बीमार पड़ गए। एक जटिलता के कारण, कोटोव की बीमारी एक महीने तक चली, उनकी स्थिति के लिए वेतन 6 हजार रूबल है।

क्या कोटोव अस्थायी विकलांगता लाभों का हकदार है, किस अवधि के लिए और कितनी राशि में?

29 दिसंबर, 2006 के रूसी संघ के संघीय कानून के अनुच्छेद 6 के अनुच्छेद 8 के अनुसार संख्या 255-FZ "अस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर" (जैसा कि 08 दिसंबर, 2010 को संशोधित किया गया है) एन 343-एफजेड), इस लेख के भाग 1 - 7 में निर्दिष्ट सभी मामलों में बीमित व्यक्ति को अस्थायी विकलांगता लाभ का भुगतान किया जाता है (खंड 1 - बीमारी या चोट के कारण विकलांगता के मामले में), प्रासंगिक अवधि पर पड़ने वाले कैलेंडर दिनों के लिए , इस संघीय कानून के भाग 1 अनुच्छेद 9 में निर्दिष्ट अवधियों पर पड़ने वाले कैलेंडर दिनों के अपवाद के साथ। अर्थात्, कला के भाग 1 के पैरा 1। 9 - कर्मचारी को पूर्ण या आंशिक वेतन के साथ या रूसी संघ के कानून के अनुसार बिना वेतन के काम से छुट्टी की अवधि के लिए, वार्षिक भुगतान छुट्टी की अवधि के दौरान बीमारी या चोट के कारण कर्मचारी द्वारा विकलांगता के मामलों को छोड़कर।

इस कानून के अनुच्छेद 7 के अनुसार, बीमारी के कारण विकलांगता के मामले में अस्थायी विकलांगता लाभ का भुगतान निम्नलिखित राशि में किया जाता है:

1) 8 या अधिक वर्षों के बीमा रिकॉर्ड वाले बीमित व्यक्ति के लिए - औसत आय का 100 प्रतिशत;

2) 5 से 8 वर्ष के बीमा रिकॉर्ड वाले बीमित व्यक्ति के लिए - औसत आय का 80 प्रतिशत;

3) 5 साल तक के बीमा रिकॉर्ड वाले बीमित व्यक्ति के लिए - औसत कमाई का 60 प्रतिशत।

अनुच्छेद 14 के अनुसार, अस्थायी विकलांगता लाभों की गणना बीमित व्यक्ति की औसत आय के आधार पर की जाती है, जिसकी गणना अस्थायी विकलांगता, मातृत्व अवकाश, माता-पिता की छुट्टी के वर्ष से पहले के दो कैलेंडर वर्षों के लिए की जाती है, जिसमें काम के दौरान (सेवा, अन्य गतिविधि) शामिल है। किसी अन्य पॉलिसीधारक (अन्य पॉलिसीधारकों) से।

अस्थायी विकलांगता के लिए लाभों की गणना के लिए औसत दैनिक आय इस लेख के पैराग्राफ 1 में निर्दिष्ट अवधि के लिए अर्जित आय की राशि को 730 से विभाजित करके निर्धारित की जाती है।

अस्थायी विकलांगता के लिए दैनिक भत्ते की राशि की गणना बीमित व्यक्ति की औसत दैनिक कमाई को भत्ते की राशि से गुणा करके की जाती है, जिसे औसत कमाई के प्रतिशत के रूप में निर्धारित किया जाता है।

अस्थायी विकलांगता लाभ की राशि दैनिक भत्ता को अस्थायी विकलांगता की अवधि में पड़ने वाले कैलेंडर दिनों की संख्या से गुणा करके निर्धारित की जाती है।

संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" दिनांक 17 दिसंबर, 2001 एन 173-एफजेड पेंशन के प्रकारों को परिभाषित करता है, जिनमें से एक वृद्धावस्था श्रम पेंशन है।

वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन- यह एक मासिक नकद भुगतान है जो उन नागरिकों को सौंपा गया है जो कानून द्वारा स्थापित उम्र तक पहुंच चुके हैं और उनके पास आवश्यक कार्य अनुभव है, ताकि उन्हें उनके रोजगार के दौरान प्राप्त मजदूरी या अन्य आय की भरपाई की जा सके।

17 दिसंबर, 2001 एन 173-एफजेड के संघीय कानून के अनुच्छेद 7 के अनुसार, वृद्धावस्था श्रम पेंशन आवंटित करने की शर्तें हैं:

1. 60 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले पुरुष और 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाली महिलाओं को वृद्धावस्था श्रम पेंशन का अधिकार है।

2. कम से कम पांच साल का बीमा अनुभव होने पर वृद्धावस्था श्रम पेंशन सौंपी जाती है

समस्या की स्थितियों और अध्ययन की गई मानक सामग्री का विश्लेषण करते हुए, हम निम्नलिखित निष्कर्ष पर आ सकते हैं।

इसलिये पेंशनर कोटोव 1 अप्रैल से 14 अप्रैल तक बिना वेतन के छुट्टी पर था, और 2 अप्रैल से (अगले दिन - कार्य की स्थिति के अनुसार) बीमार पड़ गया (बीमारी 1 महीने तक चली, यानी 2 मई तक), फिर अस्थायी विकलांगता 15 अप्रैल से 2 मई तक की अवधि के लिए, यानी 18 कैलेंडर दिनों के लिए लाभ का भुगतान किया जाएगा।

अस्थायी विकलांगता के वर्ष से पहले के दो कैलेंडर वर्षों के लिए बीमित व्यक्ति की औसत कमाई = 6,000 रूबल। *24 महीने = 144,000 रूबल।

औसत दैनिक कमाई \u003d 144,000/730 \u003d 197.26 रूबल।

इसलिये पेंशनभोगी को वृद्धावस्था श्रम पेंशन दी जाती है, फिर 17 दिसंबर, 2001 एन 173-एफजेड के संघीय कानून के अनुच्छेद 7 के अनुसार, उसकी बीमा अवधि कम से कम 5 वर्ष है। वह। अस्थायी विकलांगता लाभ का भुगतान औसत आय के कम से कम 80 प्रतिशत की राशि में किया जाना चाहिए, और यदि बीमा अवधि 8 वर्ष या उससे अधिक है - औसत आय का 100 प्रतिशत।

सर्विसमैन बोरिसोव की पत्नी, जो अपने पति के साथ उस क्षेत्र में रहती है जहाँ उसे अपने पेशे में काम पर रखा जा सकता है (वह एक शिक्षक है), काम नहीं करती है क्योंकि वह 5 साल की उम्र में अपने सबसे छोटे बेटे की देखभाल करने में व्यस्त है, जो पीड़ित है एक एलर्जी रोग। बोरिसोवा का सबसे बड़ा बेटा 12 साल का है।

बोरिसोवा किस प्रकार के सामाजिक भुगतान के हकदार हैं और उन्हें किस राशि में आवंटित किया जाना चाहिए?

27 मई, 1998 के संघीय कानून के अनुच्छेद 10 के अनुच्छेद 4 के अनुसार एन 76-एफजेड (28 दिसंबर, 2010 को संशोधित) "सैन्य कर्मियों की स्थिति पर", सैन्य कर्मियों के जीवनसाथी - नागरिक एक के तहत सैन्य सेवा से गुजर रहे हैं अनुबंध, पेंशन स्थापित करने के लिए आवश्यक सेवा की कुल लंबाई के लिए, 1992 तक पति-पत्नी के साथ निवास की पूरी अवधि, सैन्य इकाइयों के स्थान की परवाह किए बिना, 1992 से गिना जाता है - उन क्षेत्रों में जहां वे अपनी विशेषता के कारण काम नहीं कर सकते थे रोजगार के अवसरों की कमी, और उन्हें निर्धारित तरीके से बेरोजगार के रूप में मान्यता दी गई थी, साथ ही उस अवधि में जब सैनिकों के जीवन साथी - नागरिकों को उनके बच्चों के स्वास्थ्य के कारण काम नहीं करने के लिए मजबूर किया गया था, रहने की स्थिति से संबंधित जीवनसाथी की सैन्य सेवा, यदि स्वास्थ्य संस्थान के निष्कर्ष के अनुसार, उनके बच्चों को बाहरी देखभाल की आवश्यकता है। इन अवधि के दौरान, सैनिकों के जीवनसाथी - नागरिक, यदि उन्होंने बेरोजगारी लाभ का अधिकार खो दिया है, तो उन्हें रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित तरीके से और राशि में मासिक भत्ता का भुगतान किया जाता है।

19 अप्रैल, 1991 के रूसी संघ के कानून के अनुच्छेद 3 के अनुच्छेद 3 के अनुसार एन 1032-1 (27 जुलाई, 2010 को संशोधित) "रूसी संघ में रोजगार पर", जो नागरिक 10 दिनों के भीतर मना कर देते हैं अधिकारियों के साथ उनके पंजीकरण की तारीख को बेरोजगार के रूप में मान्यता नहीं दी जा सकती है। अस्थायी काम सहित एक उपयुक्त नौकरी के लिए दो विकल्पों में से एक उपयुक्त नौकरी खोजने के लिए रोजगार सेवाएं, और पहली बार नौकरी की तलाश में (पहले काम नहीं कर रहा था) और एक ही समय में पेशा (विशेषता) न होने की स्थिति में - व्यावसायिक प्रशिक्षण प्राप्त करने या अस्थायी काम सहित प्रस्तावित भुगतान वाली नौकरी से दो इनकार करने की स्थिति में।

विनियमन के अनुसार "उन क्षेत्रों में जहां उन्हें काम नहीं करने के लिए मजबूर किया जाता है या नौकरी नहीं मिल सकती है, वहां उनके पति या पत्नी के साथ उनके निवास की अवधि के दौरान अनुबंध के तहत सेवा कर रहे सैन्य कर्मियों के पति / पत्नी को मासिक भत्ता देने और भुगतान करने की प्रक्रिया पर" रोजगार के अवसरों की कमी के साथ-साथ बच्चों के स्वास्थ्य की स्थिति के कारण उनकी विशेषता "27 फरवरी, 1999 एन 231 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित (1 फरवरी, 2005 को संशोधित), एक मासिक सैन्य कर्मियों के जीवनसाथी के लिए 100 रूबल का भत्ता स्थापित किया गया है।

सामाजिक सुरक्षा कानून में कार्य - शैक्षिक सामग्री

प्रयुक्त साहित्य की सूची: 29

जनवरी 2007 में, फेडोरोव, जिन्होंने 20 वर्षों तक संघीय सिविल सेवा में विभिन्न पदों पर काम किया, ने पेंशन के लिए आवेदन किया। अंतिम स्थिति के लिए औसत मासिक आय 45 हजार रूबल थी, और अनुमानित पेंशन पूंजी का मूल्य, जो उनके पेंशन अधिकारों को परिवर्तित करके निर्धारित किया गया था, 152 हजार रूबल था। फेडोरोव 60 साल के हैं।

फेडोरोव को किस प्रकार की पेंशन दी जा सकती है और कितनी राशि में?

फेडोरोव को लंबी सेवा और वृद्धावस्था श्रम पेंशन के लिए राज्य पेंशन सौंपी जाएगी।

जीपीओ के तहत पेंशन का अधिकार हैं

1) संघीय सिविल सेवक;

3) महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के प्रतिभागी;

4) विकिरण या मानव निर्मित आपदाओं से प्रभावित नागरिक;

5) विकलांग नागरिक।

जीपीओ पेंशन के प्रकार

- लंबी सेवा पेंशन - 1 और 2 सेट करें;

- विकलांगता पेंशन - 2.3 और 4;

संघीय सिविल सेवक - नागरिक जिन्होंने संघीय सिविल सेवा और संघीय सिविल सेवकों के राज्य पदों को भरा है, संघीय कानून "रूसी संघ की सिविल सेवा के मूल सिद्धांतों पर" (उच्चतम, मुख्य, अग्रणी, आदि) द्वारा परिभाषित किया गया है। ।);

सेवानिवृत्ति पेंशन देने की शर्तें:

- निम्नलिखित आधारों पर बर्खास्तगी पर कम से कम 15 वर्षों के सिविल सेवा के अनुभव की उपस्थिति:

1) - सार्वजनिक प्राधिकरणों का परिसमापन, - कर्मचारियों को कम करने के लिए

2) उन व्यक्तियों द्वारा शक्तियों की समाप्ति पर जिनकी गतिविधियों को सिविल सेवक प्रदान करता है

3) आयु सीमा तक पहुँचना (60 वर्ष, बढ़ाया जा सकता है, लेकिन 65 से अधिक नहीं),

4) स्वास्थ्य की स्थिति के कारण कब्जा करने की स्थिति का पालन न करना

5) सेवानिवृत्ति के कारण स्वैच्छिक बर्खास्तगी।

अंक 2-5 के आधार पर बर्खास्त किए गए नागरिक पेंशन के हकदार हैं यदि वे बर्खास्तगी से ठीक पहले कम से कम पूरे 12 महीने तक पदों पर रहे।

पेंशन वृद्धावस्था श्रम पेंशन के अतिरिक्त स्थापित की जाती है और इसके साथ-साथ भुगतान किया जाता है।

इस पेंशन का अधिकार देते हुए लोक सेवा में रहते हुए पेंशन का भुगतान नहीं किया जाता है।

रूसी संघ और नगरपालिका के घटक संस्थाओं के कर्मचारियों के लिए पेंशन - विषयों और अनिवार्य चिकित्सा बीमा की कीमत पर और उनके द्वारा अपनाए गए कृत्यों द्वारा नियंत्रित किया जाता है।

- कम से कम 15 वर्षों के सिविल सेवा अनुभव के साथ:

- औसत मासिक आय के 45 प्रतिशत की राशि में

- वृद्धावस्था (विकलांगता) श्रम पेंशन के मूल और बीमा भागों को घटाकर,

विषय 1. कार्य अनुभव

टास्क 1। किरसानोव का करियर इस प्रकार था: 2 साल का व्यावसायिक स्कूल, सशस्त्र बलों में 3 साल की सेवा, फिर प्लांट में टर्नर, फोरमैन, फोरमैन के रूप में 10 साल का काम, उस समय उन्होंने सीपीएस से स्नातक किया अनुपस्थिति, फिर सुदूर उत्तर जिलों में काम पर एक समझौते पर हस्ताक्षर किए, जहां उन्होंने 10 साल तक काम किया। उन्हें स्वास्थ्य कारणों से मुख्य भूमि पर जाने के लिए मजबूर किया गया, जहां उन्हें तुरंत नौकरी नहीं मिली, 7 महीने के लिए बेरोजगारी लाभ प्राप्त हुआ, और फिर एक कार्यालय में नौकरी मिल गई, जहां उन्होंने पेंशन पर काम किया।

कार्य: सेवा की लंबाई की गणना करें: बीमा, सामान्य, विशेष। किरसानोव किस उम्र में वृद्धावस्था के लिए सेवानिवृत्त हो सकता है?

कार्य 2.किस्लित्स्या का पारिवारिक जीवन पूरी तरह से सफल नहीं था: दूसरा बच्चा, लंबे समय से प्रतीक्षित बेटा, बचपन से ही विकलांग के रूप में पहचाना गया था, और डॉक्टरों और माँ के सभी प्रयासों के बावजूद, केवल पाँच साल तक जीवित रहा। इस पूरे समय, किस्लिट्सना ने काम नहीं किया, क्योंकि। अपने बेटे की देखभाल में व्यस्त थी। फिर वह एक स्कूल शिक्षक के रूप में अपनी पिछली नौकरी पर लौट आई, जहाँ उसने अपने बेटे के जन्म से पहले सात साल तक काम किया। किस्लित्स्या ने अभी भी स्कूल में ग्यारह साल तक काम किया, जब काम पर एक दुर्घटना के परिणामस्वरूप, उसका पति समूह I का एक विकलांग व्यक्ति बन गया। मुझे अपने पति की देखभाल करने के लिए फिर से नौकरी छोड़नी पड़ी।

कार्य: बीमा, सामान्य, Kislitsyna के अनुभव की गणना करें, सेवानिवृत्ति की आयु का संकेत दें।

कार्य 3। किसेलेवा ने एक शिकायत दर्ज की, जिसमें कहा गया है कि, वृद्धावस्था पेंशन प्रदान करते समय, उसे कुछ क्षेत्रों में एक सैन्य व्यक्ति के रूप में अपने पति के साथ निवास की अवधि के लिए सेवा की लंबाई (बीमा और सामान्य में) में नहीं गिना जाता था। जहां वह रोजगार के अवसरों की कमी के कारण अपनी विशेषता में काम नहीं कर सकती थी।

प्रश्न: क्या पेंशन फंड के कर्मचारी सही हैं? क्या किसेलेवा को पेंशन का अधिकार है।

टास्क 4. वीरशैचिन ने ढाई साल तक मरमंस्क शहर में सेवा की। सैन्य सेवा पूरी करने के बाद, उन्होंने मरमंस्क क्षेत्र में एक और 13 साल तक काम किया। सुदूर उत्तर के एक कर्मचारी के रूप में पेंशन के लिए आवेदन करने की कोशिश करते समय, उन्हें पेंशन फंड द्वारा इस तथ्य के कारण मना कर दिया गया था कि उन्हें 15 साल का विशेष अनुभव प्राप्त नहीं हुआ था। इनकार करने की अपील की गई थी।

प्रश्न: उत्तर क्या होगा?

समस्या 5. स्विस्टुनोवा एन.ए. मुख्य कार्य के स्थान पर प्रस्तुत किया गया और अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ की नियुक्ति के लिए अंशकालिक अस्थायी विकलांगता की एक शीट।

प्रश्न: एन.ए. स्विस्टुनोवा का बीमा अनुभव क्या है? भत्ते की राशि निर्धारित करने के लिए आवश्यक है, अगर यह ज्ञात है कि उसने 4 साल और 7 महीने के लिए एक विश्वविद्यालय में अध्ययन किया, 7 महीने के लिए बेरोजगारी लाभ प्राप्त किया, 3 साल और 5 महीने के लिए रोजगार अनुबंध के तहत काम किया, 4 के लिए काम नहीं किया साल, क्योंकि बच्चे की देखभाल की, फिर 3 साल के लिए रोजगार अनुबंध के तहत काम किया? क्या उसे संयुक्त रूप से अस्थायी विकलांगता लाभ प्रदान किया जाएगा?

विषय 2. वृद्धावस्था पेंशन

कार्य 1. बायचेनकोव वी.ओ. सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में 8 साल तक काम किया, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के बराबर क्षेत्रों में - 15 साल, इसके अलावा, उन्होंने दो साल के लिए एसपी नंबर 2 के लिए मुख्य भूमि पर काम किया।

प्रश्न: बायचेनकोव का विशेष अनुभव कब तक है? इसकी उप-प्रजाति निर्दिष्ट करें। बीमा मिश्रित अनुभव की अवधि क्या है? क्या वह वृद्धावस्था पेंशन का हकदार है? यदि हां, तो किस उम्र में? इस पेंशन की राशि निर्धारित करें।

टास्क 2। सिलेवा ने छह बच्चों को जन्म दिया, लेकिन उनमें से एक की 12 साल की उम्र में मृत्यु हो गई, अन्य दो को एक बोर्डिंग स्कूल में 10 साल तक लाया गया, 5 साल की उम्र में एक बच्चे के संबंध में, सिलेवा वंचित था माता-पिता के अधिकार।

प्रश्न: क्या वह 50 वर्ष की आयु से वृद्धावस्था पेंशन की हकदार है? वृद्धावस्था में महिलाएं किन परिस्थितियों में सेवानिवृत्त हो सकती हैं? अगर सिलावा ने नवंबर 2002 में इसे जारी किया तो पेंशन की राशि का निर्धारण कैसे करें? अक्टूबर 2012 में इस पेंशन का आकार कैसे बदलेगा?

टास्क 3। स्कूल के तुरंत बाद, नोसोवा ने एक माध्यमिक विद्यालय में एक वरिष्ठ अग्रणी नेता के रूप में 3 साल तक काम किया, फिर 5 साल तक एक शैक्षणिक संस्थान में अध्ययन किया, स्नातक होने के बाद उन्होंने एक बोर्डिंग स्कूल के निदेशक के रूप में 7 साल तक काम किया। अगस्त 1999 में उसे विकलांगता के द्वितीय समूह, टीके को सौंपा गया था। वह लंबे समय से बीमार थी क्योंकि डूबते हुए लड़के को बचाने के दौरान उसे सर्दी लग गई थी। वह सितंबर 2003 में ही स्कूल लौटने में सक्षम थी और फरवरी 2004 तक काम किया, जब वह 55 वर्ष की थी।

प्रश्न: क्या नोसोवा को वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार है? यदि हां, तो किन शर्तों पर? इसका आकार कैसे निर्धारित करें?

कार्य 4. वी.पी. स्कोवर्त्सोव ने समाचार पत्र व्लादिवोस्तोक के संपादकीय कार्यालय को संबोधित किया, जो इस प्रश्न में रुचि रखते थे: "किस मामलों में निर्धारित तरीके से बेरोजगारों के रूप में पहचाने जाने वाले नागरिकों के लिए समय से पहले वृद्धावस्था पेंशन जारी की जाती है"? क्या इसे किसी ऐसे नागरिक को सौंपा जा सकता है जिसने अपनी मर्जी से इस्तीफा दिया हो? बेरोजगारों को नौकरी मिलने पर क्या इसका भुगतान किया जाएगा?

टास्क 5. नागरिक ल्यापीसोवा ए.या।, चेरनोबिल दुर्घटना के बाद विकिरण से दूषित गांव में ओर्योल क्षेत्र में रहता है। वह 49 साल की हैं। प्रश्न: क्या उसे इस उम्र में वृद्धावस्था पेंशन दी जा सकती है? इसके प्रकार और आकार का निर्धारण करें।

टास्क 6. एक नागरिक स्किरदा ओए की सेवा की लंबाई इस प्रकार थी: एक विश्वविद्यालय में 1.5 साल का अध्ययन, जिसे एक बच्चे (एक विकलांग व्यक्ति) के जन्म के कारण रोकना पड़ा, जिसे विशेष देखभाल की आवश्यकता थी। 5 साल की उम्र में बच्चे की मौत हो गई। उसके बाद स्किरदा ओह.ए. एक संगीत विद्यालय में 4 साल 5 महीने तक काम किया, फिर अपने पति के साथ एक फौजी के रूप में ऐसी जगह चली गई जहाँ उसे नौकरी नहीं मिली। 12 साल बाद वे लगभग चले गए। खोलमस्क में सखालिन, जहां उन्होंने 14 साल तक स्कूल में काम किया।

कार्य: बीमा की गणना, स्कर्ड का विशेष कार्य अनुभव; क्या उसे पेंशन का अधिकार प्राप्त हुआ है, यदि हां, तो किस प्रकार का?

कार्य 7. नागरिक I, राष्ट्रीयता से नानाई होने के नाते, 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति के लिए एक आवेदन के साथ व्लादिवोस्तोक शहर में अपने निवास स्थान पर पेंशन फंड में आवेदन किया। उसे इस प्रकार की पेंशन से इस तथ्य के कारण वंचित कर दिया गया था कि व्लादिवोस्तोक शहर सुदूर उत्तर के क्षेत्रों या उनके समान क्षेत्रों से संबंधित नहीं है।

कार्य: इनकार की वैधता की जाँच करें। मैं पेंशन से इनकार के खिलाफ कहां अपील कर सकता हूं?

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समाधान के साथ पीएसओ समस्याएं

नमस्ते, मुझे सामाजिक सुरक्षा समस्याओं को हल करने में मदद चाहिए। कृपया मेरी मदद करें1। जीआर। यारोव (1974 में पैदा हुए) को समूह 3 की विकलांगता का पता चला था, इसका कारण एक सैन्य चोट थी।

यारोव की 10 साल की सैन्य सेवा है, उनके दो बच्चे (3 और 5 साल) हैं। मौद्रिक भत्ते की राशि 15,000 रूबल है।

पेंशन और उसकी राशि का अधिकार निर्धारित करें।

2. रियाज़ोव (19 वर्ष) की मृत्यु सैन्य सेवा के दौरान सैन्य सेवा के दौरान हुई। मृत्यु का कारण सैन्य सेवा के दौरान प्राप्त एक बीमारी थी। Ryzhov परिवार में निम्नलिखित बने रहे: एक कामकाजी पिता - 57 वर्ष, एक माँ - 56 वर्ष (वृद्धावस्था पेंशनभोगी), एक पत्नी - 19 वर्ष की, काम नहीं करती, एक साल के बच्चे की देखभाल में व्यस्त है बच्चा।

परिवार के सदस्यों के लिए पेंशन का अधिकार और पेंशन की राशि का निर्धारण करें। पेंशन कब तक होगी?

3. 1 समूह (काम करने की क्षमता की सीमा की तीसरी डिग्री) की विकलांगता की स्थापना के बाद, स्लाविन पेंशन के लिए आवेदन करता है - 60 वर्ष की आयु। सैन्य चोट के परिणामस्वरूप विकलांगता आई। उनके पूरे अनुभव में सैन्य सेवा की अवधि शामिल है - 25 वर्ष। स्लाविन एक बेटे (17 वर्ष) पर निर्भर है - एक सैन्य स्कूल का कैडेट। स्लाविन का भत्ता 17,200 रूबल था।

पेंशन और उसकी राशि के लिए स्लाविन के अधिकार का निर्धारण करें।

पेंशन कब तक होगी?

4. पोल्टानोव (61 वर्ष) - एक संघीय सिविल सेवक को राज्य निकाय के परिसमापन के संबंध में बर्खास्त कर दिया गया था। उनकी सेवा की अवधि 19 वर्ष है।

क्या उसे जीपीओ पेंशन का अधिकार है यदि उसकी वृद्धावस्था श्रम पेंशन 6,500 रूबल है? संघीय सिविल सेवकों को वरिष्ठता पेंशन देने की शर्तें क्या हैं?

17,000 रूबल के औसत मासिक वेतन के साथ पोल्टानोव सेवा की लंबाई के लिए किस आकार की पेंशन की उम्मीद कर सकता है। (वेतन 4380 रूबल)?

विकल्प: पोल्टानोव Udmurt गणराज्य के एक सिविल सेवक हैं।

5. मार्च 2011 में, वोल्कोव (23 वर्ष की आयु) ने विकलांगता पेंशन के लिए आवेदन किया। 6 अगस्त 2010 को सैन्य सेवा पूरी करने के बाद उन्हें सेना से छुट्टी दे दी गई। सितंबर 2010 में, एक दोस्त की शादी में, वह एक लड़ाई के लिए उकसाने वाला बन गया और उसे रीढ़ की हड्डी में गंभीर चोट लगी, और 18 नवंबर, 2010 को वोल्कोव को समूह 2 विकलांग व्यक्ति के रूप में मान्यता दी गई।

वोल्कोव के पेंशन प्रावधान का अधिकार निर्धारित करें।

पेंशन कब दी जाएगी? किस आकार में?

6. ईगोरोव - सैन्य संस्थान का कैडेट। एक सैन्य शैक्षणिक संस्थान में दाखिला लेने से पहले, उन्हें ब्रेडविनर की मृत्यु के संबंध में एक सामाजिक पेंशन मिली।

क्या ईगोरोव 23 वर्ष की आयु तक सामाजिक उत्तरजीवी की पेंशन का अधिकार बरकरार रखता है?

7. एक माँ की मृत्यु के बाद - एक चेरनोबिल अमान्य (38 वर्ष), उसकी बेटी (12 वर्ष) बनी रही। अनाथ की देखभाल दादी (56 वर्ष) द्वारा की जाती है - मृतक की मां, जिसे 6,000 रूबल की राशि में वृद्धावस्था श्रम पेंशन मिलती है।

पेंशन के लिए परिवार की पात्रता और पेंशन की राशि का निर्धारण करें।

पेंशन किस क्षण से और कब तक आवंटित की जाएगी?

वकीलों के जवाब (15)

प्रिय एलिना, मुझे ऐसा लगता है कि आपके द्वारा निर्धारित कार्यों का समाधान कहीं अधिक महंगा है। और मैं आपको सलाह देता हूं कि आप स्वयं निर्णय लेने का प्रयास करें, अन्यथा आप भविष्य में न्यायशास्त्र में सफलता प्राप्त नहीं कर पाएंगे।

ग्राहक का स्पष्टीकरण

धन्यवाद, यह केवल एक छोटा सा हिस्सा है जिसे मुझे हल करने की आवश्यकता है, और अगर मैं उन्हें स्वयं हल कर सकता हूं, तो मैं निश्चित रूप से उन्हें हल कर दूंगा!

क्या आपके पास वकील के लिए कोई प्रश्न है?

12 फरवरी, 1993 के रूसी संघ के कानून का अनुच्छेद 22 एन 4468-1 "सेना में सेवा करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन पर, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा की, राज्य अग्निशमन सेवा, मादक दवाओं के संचलन को नियंत्रित करने के लिए निकाय और मनोदैहिक पदार्थ, प्रायश्चित प्रणाली के संस्थान और निकाय और उनके परिवार"

इस कानून के अनुच्छेद 1 में निर्दिष्ट व्यक्तियों के लिए विकलांगता पेंशन निम्नलिखित राशियों में स्थापित की जाएगी:

ए) समूह I और II की सैन्य चोटों के कारण विकलांग लोग - 85 प्रतिशत, समूह III - इस कानून के अनुच्छेद 43 में प्रदान किए गए मौद्रिक भत्ते की इसी राशि का 50 प्रतिशत;

बी) सैन्य सेवा के दौरान प्राप्त बीमारी के कारण विकलांग लोग, समूह I और II - 75 प्रतिशत, समूह III - इस कानून के अनुच्छेद 43 में प्रदान किए गए मौद्रिक भत्ते की इसी राशि का 40 प्रतिशत।

सवाल तुरंत उठता है - मौद्रिक भत्ता कला की आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए निर्धारित किया जाता है। 43 या नहीं?

नहीं तो पेंशन की राशि होगी

15 000* 54%*50% = 4050

यदि कला के अनुसार 15,000 पहले से ही निर्धारित है। 43, तो पेंशन की राशि 15,000 * 50% = 7,500 रूबल होगी

विकलांगता पेंशन की गणना कला की आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए, पहले मामले की तरह ही की जाएगी। 24 कानून

इस कानून के अनुच्छेद 1 में निर्दिष्ट व्यक्ति जो समूह I के विकलांग व्यक्ति हैं या जो 80 वर्ष की आयु तक पहुंच चुके हैं, साथ ही समूह I और II के गैर-कामकाजी विकलांग व्यक्ति, जो पैराग्राफ में निर्दिष्ट विकलांग परिवार के सदस्यों पर निर्भर हैं "ए ", "बी" और "डी" »इस कानून के अनुच्छेद 29, अनुच्छेद 31, 33 और 34 के भाग तीन, उसे सौंपी गई विकलांगता पेंशन (न्यूनतम राशि में गणना सहित) के लिए, भत्ते तरीके और मात्रा में अर्जित किए जाते हैं जो इस कानून के भाग एक अनुच्छेद 17 के पैराग्राफ "ए" और "बी" में क्रमशः प्रदान किए गए हैं।

इस कानून के अनुच्छेद 1 में निर्दिष्ट व्यक्ति, जो सैन्य चोट के कारण विकलांग हैं, जब वे 60 . तक पहुँच जाते हैं और 55 वर्ष की आयु (पुरुषों और महिलाओं, क्रमशः), उन्हें सौंपी गई विकलांगता पेंशन (न्यूनतम राशि में गणना की गई राशि सहित), के पहले भाग में निर्दिष्ट पेंशन की गणना की गई राशि के 100 प्रतिशत की राशि में वृद्धि इस कानून का अनुच्छेद 46 उपार्जित है।

कला के अनुसार। 28 दिसंबर, 2013 के 9 संघीय कानून एन 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर"

1. समूह I, II या III के विकलांग के रूप में मान्यता प्राप्त बीमित व्यक्तियों में से नागरिकों को बीमा विकलांगता पेंशन का अधिकार है। एक विकलांग व्यक्ति के रूप में एक नागरिक की मान्यता और एक विकलांगता समूह की स्थापना 24 नवंबर, 1995 एन 181-ФЗ के संघीय कानून द्वारा निर्धारित तरीके से चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता के संघीय संस्थानों द्वारा की जाती है। रूसी संघ में विकलांग व्यक्ति ”।

2. विकलांगता बीमा पेंशन विकलांगता के कारण, बीमित व्यक्ति की बीमा अवधि की अवधि, विकलांग व्यक्ति द्वारा श्रम की निरंतरता और (या) अन्य गतिविधियों की परवाह किए बिना स्थापित की जाती है, और यह भी कि क्या इस अवधि के दौरान विकलांगता हुई है काम में प्रवेश करने से पहले या काम की समाप्ति के बाद काम की।

3. विकलांग व्यक्ति के लिए बीमा अनुभव की पूर्ण कमी की स्थिति में, एक सामाजिक विकलांगता पेंशन 15 दिसंबर, 2001 एन 166-ФЗ "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर" के संघीय कानून के अनुसार स्थापित की जाती है।

तदनुसार, पेंशन का अधिकार उस क्षण से उत्पन्न होता है जब विकलांगता स्थापित हो जाती है।

विकलांगता बीमा पेंशन की राशि सूत्र द्वारा निर्धारित की जाती है

जहां एसपी - विकलांगता बीमा पेंशन;

पीसी - एक नागरिक के सभी वार्षिक व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (अंक) का योग;

सी - एक पेंशन गुणांक (तथाकथित पेंशन बिंदु) की लागत जिस दिन से पेंशन आवंटित की जाती है;

पीवी - निश्चित भुगतान।

एलिना, आपकी समस्याओं को हल करने के लिए, बहुत कम प्रारंभिक डेटा है जो आपको पेंशन की गणना करने की अनुमति नहीं देता है।

मैं प्रश्न को बंद नहीं कर सकता, ग्राहक को उत्तर नहीं दिया जाता है।

पूरी तरह से बंद करना मुश्किल है

मैं सहमत नहीं हूं, मुझे लगता है कि इस मुद्दे को बंद करना संभव और आवश्यक है। मिखाइल इगोरविच ने प्रस्तावित शुल्क की राशि के अनुपात में कुछ सवालों के जवाब दिए।

मैं सहमत हूं, इस तरह के शुल्क के लिए पर्याप्त उत्तर हैं!

प्रश्न बंद नहीं कर सकता

कला के पैरा 3 के अनुसार। 15 दिसंबर 2001 का 3 संघीय कानून एन 166-एफजेड "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर"

3. एक ही समय में दो पेंशन प्राप्त करने का अधिकार दिया गया है:

3) सैनिकों के माता-पिता जिन्हें सैन्य सेवा के लिए भर्ती किया गया था, जिनकी सैन्य सेवा की अवधि के दौरान मृत्यु हो गई (मृतक) या सैन्य सेवा से छुट्टी मिलने के बाद सैन्य चोट के परिणामस्वरूप मृत्यु हो गई (उन मामलों को छोड़कर जब सैनिकों की मृत्यु हुई उनके गैरकानूनी कार्यों के परिणामस्वरूप)। वे इस संघीय कानून के अनुच्छेद 15 के पैराग्राफ 4 (पैराग्राफ 5 का उपयोग करके) के लिए प्रदान की गई उत्तरजीवी की पेंशन और पैरा 4 में प्रदान की गई वृद्धावस्था (विकलांगता) बीमा पेंशन या उत्तरजीवी की पेंशन स्थापित कर सकते हैं (पैरा 5 के आवेदन के साथ) ) इस संघीय कानून के अनुच्छेद 15, और इस संघीय कानून के अनुच्छेद 18 में प्रदान की गई सामाजिक पेंशन (एक ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में सामाजिक पेंशन के अपवाद के साथ), या एक ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में पेंशन, इस संघीय कानून के अनुच्छेद 15 के पैराग्राफ 4 (पैराग्राफ 5 के आवेदन के साथ) और 12 फरवरी, 1993 एन 4468-1 के रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान की गई सेवा की लंबाई (विकलांगता) के लिए पेंशन प्रदान की गई है। "सेना में सेवा करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन पर, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा, राज्य अग्निशमन सेवा, मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन को नियंत्रित करने के लिए निकाय, प्रायश्चित प्रणाली के संस्थान और निकाय, और उनका परिवार उसे" (बाद में रूसी संघ के कानून के रूप में संदर्भित किया गया है "सेना में सेवा करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन पर, आंतरिक मामलों के निकायों, राज्य अग्निशमन सेवा, मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन को नियंत्रित करने के लिए निकायों, संस्थानों और प्रायश्चित प्रणाली के निकाय, और उनके परिवार »);

4) सैनिकों की विधवाएं जिनकी सैन्य सेवा के दौरान सैन्य आघात के कारण भर्ती पर मृत्यु हो गई, जिन्होंने पुनर्विवाह नहीं किया। वे इस संघीय कानून के अनुच्छेद 15 के पैराग्राफ 4 (पैराग्राफ 5 का उपयोग करके) के लिए प्रदान की गई उत्तरजीवी की पेंशन और पैरा 4 में प्रदान की गई वृद्धावस्था (विकलांगता) बीमा पेंशन या उत्तरजीवी की पेंशन स्थापित कर सकते हैं (पैरा 5 के आवेदन के साथ) ) इस संघीय कानून के अनुच्छेद 15, और इस संघीय कानून के अनुच्छेद 18 में प्रदान की गई सामाजिक पेंशन (एक ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में सामाजिक पेंशन के अपवाद के साथ), या एक ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में पेंशन, इस संघीय कानून के अनुच्छेद 15 के अनुच्छेद 4 (पैरा 5 के आवेदन के साथ) के लिए प्रदान किया गया है, और सेवा की लंबाई (विकलांगता) के लिए पेंशन, रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान की गई है "सैन्य पूरा करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन पर" सेवा, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा, राज्य अग्निशमन सेवा, मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन को नियंत्रित करने के लिए निकाय, प्रायश्चित प्रणाली के संस्थान और निकाय और उनके परिवार";

कला के पैरा 4 के अनुसार। इस कानून के 15

4. सैनिकों, नाविकों, हवलदार और फोरमैन के रूप में सेना में सेवा करने वाले सैन्य कर्मियों के परिवार के सदस्यों को एक ब्रेडविनर के नुकसान के अवसर पर पेंशन, निम्नलिखित राशि में ब्रेडविनर की मृत्यु के कारण के आधार पर स्थापित की जाती है:

1) एक मृत (मृतक) सैनिक के परिवार के प्रत्येक विकलांग सदस्य के लिए एक सैन्य चोट के कारण उत्तरजीवी की पेंशन - इस संघीय कानून के अनुच्छेद 18 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 1 में निर्दिष्ट सामाजिक पेंशन की राशि का 200 प्रतिशत।

एक सैन्य चोट के कारण एक ब्रेडविनर का नुकसान उसकी मृत्यु माना जाता है, जो इस लेख के पैराग्राफ 2 के उप-पैरा 1 में निर्दिष्ट कारणों से हुआ है;

कला के अनुसार। 29 फरवरी 12, 1993 एन 4468-1 के रूसी संघ के कानून के "उन व्यक्तियों के लिए पेंशन पर, जिन्होंने सेना में सेवा की है, आंतरिक मामलों के निकायों, राज्य अग्निशमन सेवा, मादक दवाओं के संचलन को नियंत्रित करने के लिए निकायों में सेवा की है और मनोदैहिक पदार्थ, प्रायश्चित प्रणाली के संस्थान और निकाय, और उनके परिवार"

इस कानून के अनुच्छेद 1 में निर्दिष्ट मृतक (मृतक) व्यक्तियों के परिवार के विकलांग सदस्य, जो उन पर निर्भर थे, को उत्तरजीवी की पेंशन का अधिकार है।

कमाने वाले पर निर्भर होने के बावजूद, पेंशन दी जाती है: विकलांग बच्चे ; विकलांग माता-पिता और पति या पत्नी, अगर कमाने वाले की मृत्यु के बाद उन्होंने अपनी आजीविका का स्रोत खो दिया; विकलांग माता-पिता और इस कानून के अनुच्छेद 21 के पैराग्राफ "ए" में निर्दिष्ट कारणों से मरने वाले व्यक्तियों के पति या पत्नी; पति या पत्नी, माता-पिता में से एक या इस लेख के पैराग्राफ "सी" में निर्दिष्ट परिवार के अन्य सदस्य।

विकलांग परिवार के सदस्य हैं:

बी) पिता, माता और पति या पत्नी, यदि वे आयु तक पहुँच चुके हैं: पुरुष - 60 वर्ष, महिला - 55 वर्ष, या विकलांग हैं;

में) पति या पत्नी या माता-पिता या दादा, दादी, भाई या बहन में से एक, उम्र और काम करने की क्षमता की परवाह किए बिना, अगर वह (वह) मृतक के बच्चों, भाइयों, बहनों या पोते-पोतियों की देखभाल करने में लगा हुआ है, जो उम्र तक नहीं पहुंचे हैं 14 का और काम नहीं करता;

इस प्रकार, पेंशन प्राप्त करने के अधिकार का उपयोग माता, पति या पत्नी और बच्चे द्वारा किया जा सकता है।

उत्तरजीवी की पेंशन निम्नलिखित राशियों में स्थापित की जाती है:

ए) इस कानून के अनुच्छेद 1 में निर्दिष्ट व्यक्तियों के परिवार, जिनकी मृत्यु इस कानून के अनुच्छेद 21 के अनुच्छेद "ए" में सूचीबद्ध कारणों से हुई है - इस कानून के अनुच्छेद 43 में प्रदान किए गए ब्रेडविनर के भत्ते की प्रासंगिक राशि का 50 प्रतिशत , प्रत्येक विकलांग परिवार के सदस्य के लिए। उसी दर पर, ब्रेडविनर की मृत्यु के कारण की परवाह किए बिना, मृतक पेंशनभोगियों के परिवारों को, जो सैन्य आघात के कारण मृत्यु के दिन विकलांग हो गए थे, उन बच्चों के लिए, जिन्होंने माता-पिता दोनों को खो दिया है, और के लिए एक पेंशन की स्थापना की जाती है। एक मृत एकल माँ के बच्चे;

इस प्रकार, पेंशन की गणना करने के लिए, एक सैनिक के मौद्रिक भत्ते की राशि को स्पष्ट करना आवश्यक है। उसी समय, पेंशन की राशि कला में नामित राशि से कम नहीं हो सकती है। 15 एफजेड दिनांक 12/15/2001 या कला। 37 फरवरी 12, 1993 एन 4468-1 . के रूसी संघ के कानून के

इस कानून के अनुच्छेद 1 में निर्दिष्ट व्यक्तियों के परिवारों और इन व्यक्तियों में से मृतक पेंशनभोगियों के परिवारों को दी गई उत्तरजीवी की पेंशन, निम्न से कम नहीं हो सकती:

ए) इस कानून के अनुच्छेद 36 के पैराग्राफ "ए" के अनुसार पेंशन की गणना करते समय - इस कानून के अनुच्छेद 46 के पहले भाग में निर्दिष्ट पेंशन की अनुमानित राशि का 200 प्रतिशत प्रत्येक परिवार के सदस्य के लिए इसे प्राप्त करने का हकदार है;

नमस्कार। येगोरोव इस पेंशन को बरकरार नहीं रखता है।

संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" के अनुच्छेद 25 के अनुसार

1. बीमा पेंशन के भुगतान की समाप्ति की स्थिति में किया जाता है:

3) एक पेंशनभोगी द्वारा उसे सौंपे गए बीमा पेंशन के अधिकार का नुकसान (परिस्थितियों या दस्तावेजों की खोज निर्दिष्ट पेंशन के अधिकार के समर्थन में प्रस्तुत जानकारी की सटीकता का खंडन करना, किसी व्यक्ति को एक व्यक्ति के रूप में पहचानने की अवधि की समाप्ति) अपंग व्यक्ति, उत्तरजीवी की पेंशन प्राप्त करने वाले व्यक्ति द्वारा कार्य क्षमता का अधिग्रहण , इस संघीय कानून के अनुच्छेद 10 के भाग 2 के खंड 2 में प्रदान किए गए व्यक्तियों के रोजगार (बीमा अवधि में शामिल होने के अधीन अन्य गतिविधियों की बहाली), और रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान किए गए अन्य मामलों में) - से महीने का पहला दिन, जिसमें निर्दिष्ट परिस्थितियां या दस्तावेज पाए जाते हैं, या विकलांगता की अवधि समाप्त हो गई है, या संबंधित व्यक्ति काम करने में सक्षम हो गया है;

एक सैन्य संस्थान के कैडेट के रूप में येगोरोव के नामांकन का अर्थ है कि उन्हें एक मौद्रिक भत्ता प्राप्त होता है, जिसका अर्थ है कि उन्हें सक्षम के रूप में मान्यता प्राप्त है।

कला के प्रासंगिक प्रावधान। 10 नामित कानून

2. मृतक कमाने वाले के परिवार के विकलांग सदस्यों को मान्यता दी जाती है:

1) मृतक कमाने वाले के बच्चे, भाई, बहन और पोते, जो 18 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचे हैं, साथ ही मृतक ब्रेडविनर के बच्चे, भाई, बहन और पोते-पोतियां जो इसमें लगे संगठनों में बुनियादी शैक्षिक कार्यक्रमों में पूर्णकालिक अध्ययन कर रहे हैं। रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर स्थित विदेशी संगठनों सहित शैक्षिक गतिविधियाँ, यदि प्रशिक्षण के लिए रेफरल रूसी संघ की अंतर्राष्ट्रीय संधियों के अनुसार किया जाता है, जब तक कि वे इस तरह के प्रशिक्षण को पूरा नहीं करते हैं, लेकिन इससे अधिक नहीं जब तक वे 23 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाते या और इस उम्र से अधिक उम्र के मृतक कमाने वाले के बच्चे, भाई, बहन और पोते, अगर वे 18 साल की उम्र तक पहुंचने से पहले विकलांग हो गए। साथ ही, मृतक कमाने वाले के भाइयों, बहनों और पोते-पोतियों को परिवार के विकलांग सदस्यों के रूप में मान्यता दी जाती है, बशर्ते कि उनके माता-पिता सक्षम न हों;

यहां लागू नहीं है। इस कानूनी मानदंड के अनुसार, यह उन नागरिकों पर लागू होता है जिनके पास छात्रों का दर्जा है।

किए गए निष्कर्ष के समर्थन में, प्रासंगिक न्यायिक अभ्यास विकसित हुआ है।

14 नवंबर, 2008 एन 53-В08-10 . के रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय का निर्धारण

तो, कला के अनुसार। 15 दिसंबर 2001 का 14 एफजेड एन 166-एफजेड "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर"

संघीय राज्य के सिविल सेवकों को सेवा के वर्षों के लिए पेंशन दी जाती है कम से कम 15 वर्षों के सिविल सेवा अनुभव के साथ एक संघीय राज्य सिविल सेवक के औसत मासिक वेतन के 45 प्रतिशत की राशि में, बीमा वृद्धावस्था (विकलांगता) पेंशन, बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान और बीमा पेंशन के लिए निर्धारित भुगतान में वृद्धि, के अनुसार स्थापित संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" के साथ। 15 वर्ष से अधिक की सिविल सेवा के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए, वरिष्ठता पेंशन औसत मासिक आय के 3 प्रतिशत की वृद्धि की जाती है। साथ ही, लंबी सेवा और वृद्धावस्था (विकलांगता) बीमा पेंशन के लिए पेंशन की कुल राशि, बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान और बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान में वृद्धि औसत मासिक के 75 प्रतिशत से अधिक नहीं हो सकती है। इस संघीय कानून के अनुच्छेद 21 के अनुसार निर्धारित एक संघीय सिविल सेवक की आय।

इस प्रकार, पोल्टानोव को वरिष्ठता पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है, क्योंकि उनके मामले में सिविल सेवा की अवधि 19 वर्ष थी।

संघीय राज्य सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति पेंशन के आकार की गणना संघीय राज्य सिविल सेवा के अंतिम 12 पूर्ण महीनों के लिए उनकी औसत मासिक आय से की जाती है, जो इसकी समाप्ति के दिन से पहले होती है या जिस दिन वे उस उम्र तक पहुंचते हैं जो उन्हें अधिकार देता है। संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" के लिए प्रदान की गई बीमा पेंशन (जिसने 17 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून एन 173-एफजेड "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर") के अनुसार श्रम पेंशन का अधिकार दिया।

औसत मासिक वेतन की राशि, जिसके आधार पर संघीय राज्य सिविल सेवक की गणना सेवा के वर्षों के लिए पेंशन की गणना की जाती है, उन मामलों को छोड़कर जब औसत मासिक वेतन की राशि की गणना इस खंड के दूसरे पैराग्राफ के अनुसार की जाती है। , प्रासंगिक अवधि में संघीय द्वारा स्थापित सरकारी वेतन (मौद्रिक पारिश्रमिक का 0.8) के 2.8 से अधिक नहीं हो सकता है या रूसी संघ के कानून के अनुसार प्रासंगिक अवधि में बनाए रखा जा सकता है।

औसत मासिक आय निर्धारित करने की प्रक्रिया, जिसमें से संघीय राज्य के सिविल सेवकों की पेंशन के आकार की गणना की जाती है, 17 अक्टूबर, 2009 एन 818 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा स्थापित की जाती है "निर्धारण के लिए नियमों के अनुमोदन पर" औसत मासिक आय, जिससे संघीय राज्य सिविल सेवकों की सेवा की अवधि के लिए पेंशन की राशि की गणना की जाती है"

यदि हम आदर्श रूप में पेंशन की गणना के लिए औसत मासिक आय का आकार लें, जो समस्या की स्थिति में इंगित किया गया है, तो पोल्टानोव की पेंशन की राशि होगी

17000 * 57% - 6500 \u003d 3,190 रूबल।

प्रश्न का कोई ठोस उत्तर नहीं है और इसे बंद नहीं किया जा सकता है। उनके सहयोगी पेट्रोव द्वारा पेंशन पर कॉपी किए गए प्रावधान को उत्तर नहीं माना जा सकता है।

मैं पूछना चाहता हूं कि वेतन के आकार, वेतन, सेवा की लंबाई आदि के आंकड़ों को जाने बिना पेंशन की राशि की गणना कैसे संभव है। इसके आकार को प्रभावित करने वाली प्रारंभिक जानकारी। उन मामलों में जहां, समस्या की स्थितियों के अनुसार, कम से कम कुछ आंकड़े दिए गए थे और अनुमानित गणना की गई थी (इसे सशर्त कहा जा सकता है)। गणना पेंशन कानून के वर्तमान मानदंडों के आधार पर की गई थी, जो पेंशन प्राप्त करने के लिए कार्य की शर्तों में निर्दिष्ट व्यक्ति के अधिकार को पूर्व निर्धारित करती है।

क्षमा करें, लेकिन मेरे पास अभी भी एक द्रष्टा का उपहार नहीं है, और कार्यों द्वारा स्थिति को वास्तविकता के करीब लाना वास्तव में असंभव है।

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1 रूसी संघ के शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय KUTAFINA (MGUA) ओरेनबर्ग संस्थान (शाखा) सामाजिक सुरक्षा कानून पर श्रम कानून और सामाजिक सुरक्षा कानून अभ्यास विभाग ऑरेनबर्ग

2 यूडीसी (075) एलबीसी और 73 टी78 लेखकों की टीम: ओ.बी. जैतसेवा, डॉक्टर ऑफ लॉ, एसोसिएट प्रोफेसर ओ.पी. बेरेबिना, कानूनी विज्ञान के उम्मीदवार, एसोसिएट प्रोफेसर यू.एस. चेरेपंतसेवा, कानून में पीएचडी, एसोसिएट प्रोफेसर प्रबंध संपादक: ओ.ई. के नाम पर विश्वविद्यालय के ऑरेनबर्ग संस्थान (शाखा) के श्रम कानून और सामाजिक सुरक्षा कानून विभाग के प्रमुख। Kutafina (MGYuA) डॉक्टर ऑफ लॉ ज़ायत्सेवा ओ.बी. सामाजिक सुरक्षा कानून पर टी78 कार्यशाला: अध्ययन गाइड / ओ.बी. जैतसेवा, ओ.पी. बेरेबिना, यू.एस. चेरेपंतसेव। ऑरेनबर्ग, एस। पाठ्यपुस्तक ओई के नाम पर विश्वविद्यालय के ऑरेनबर्ग संस्थान (शाखा) के श्रम कानून और सामाजिक सुरक्षा कानून विभाग के कर्मचारियों द्वारा अनुशासन "सामाजिक सुरक्षा कानून" के कार्यक्रम के अनुसार तैयार की गई थी। सामाजिक सुरक्षा के अधिकार पर रूसी संघ के कानून के आधार पर Kutafin (MSLA)। कार्यशाला का प्रत्येक विषय व्यावहारिक कक्षाओं, परीक्षणों और गृहकार्य, एक शब्दावली शब्दकोश, कार्यों (मामलों) की योजनाओं के साथ है। शिक्षा के पूर्णकालिक, अंशकालिक और अंशकालिक रूपों में स्नातक की योग्यता (डिग्री) प्राप्त करने के लिए अध्ययन कर रहे लॉ स्कूलों के छात्रों के लिए। यूडीसी (075) एलबीसी और 73 2 लेखकों की टीम, 2015

3 सामग्री परिचय 5 बुनियादी अवधारणाएं और शर्तें 9 पाठ्यक्रम का कार्यक्रम "सामाजिक सुरक्षा कानून"...14 सामान्य भाग में व्यावहारिक अभ्यास...28 विशेष भाग में व्यावहारिक अभ्यास...42 परीक्षण प्रश्न नियामक कानूनी कृत्यों और न्यायिक अभ्यास अनुशंसित साहित्य

4 संक्षेप रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के बुलेटिन - रूसी संघ के श्रम और सामाजिक विकास मंत्रालय के बुलेटिन (वर्तमान में, रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय, दो मंत्रालयों, मंत्रालय के आधार पर) रूसी संघ के स्वास्थ्य और रूसी संघ की जनसंख्या के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय बनाए गए हैं)। नियामक कृत्यों का बुलेटिन - संघीय कार्यकारी निकायों Vedomosti (USSR, RSFSR, RF) के नियामक कृत्यों का बुलेटिन - Vedomosti; आरएसएफएसआर के पीपुल्स डेप्युटी के कांग्रेस और आरएसएफएसआर के सर्वोच्च सोवियत का राजपत्र; रूसी संघ के पीपुल्स डिपो के कांग्रेस के वेदोस्ती और रूसी संघ की सर्वोच्च परिषद रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता - रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता रूसी संघ की संहिता 4

5 परिचय सामाजिक सुरक्षा का कानून वर्तमान में रूसी कानून की एक स्वतंत्र और काफी महत्वपूर्ण शाखा है, साथ ही एक बाजार अर्थव्यवस्था में जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षा की रूसी राज्य प्रणाली का गठन। इस उद्योग के मानदंड इस तथ्य के कारण राज्य की सामाजिक नीति के संकेतक के रूप में कार्य करते हैं कि उन्हें बाजार अर्थव्यवस्था से अनिवार्य रूप से जुड़े सभी सामाजिक जोखिमों का पर्याप्त रूप से जवाब देना चाहिए, जो उन्हें बेहद गतिशील बनाता है। सामाजिक सुरक्षा कानून के गठन के बाद से, सामाजिक सुरक्षा कानून के विषय को सटीक रूप से स्थापित करने और परिभाषित करने का प्रयास किया गया है। वी.एस. एंड्रीव ने सामाजिक सुरक्षा कानून की प्रणाली को एक विज्ञान के रूप में संदर्भित करते हुए कहा कि यह उद्योग की प्रणाली को ध्यान में रखते हुए बनाया गया है, जबकि यह इंगित करते हुए कि इस प्रणाली के लिए एक स्वतंत्र स्थान पर विदेशों में सामाजिक सुरक्षा के कानूनी मुद्दों पर कब्जा किया जाना चाहिए। , साथ ही पूंजीवादी देशों में समाजवाद और सामाजिक प्रावधान के तहत सामाजिक सुरक्षा के बीच मूलभूत अंतर को प्रकट करना 1. आई.वी. गुशचिन ने इस विषय पर अपनी चर्चा जारी रखते हुए लिखा है कि विज्ञान का विषय प्रकृति, गुणात्मक गुणों को प्रकट करना और सामाजिक संबंधों के पूरे सेट के विकास के पैटर्न को निर्धारित करना है जो नागरिकों को पेंशन, लाभ और अन्य प्रकार के सामाजिक प्रदान करते समय उत्पन्न होते हैं। सुरक्षा, पेंशन, लाभ और अन्य प्रकार की सामाजिक सुरक्षा के साथ नागरिकों के प्रावधान से उत्पन्न होने वाले सामाजिक संबंधों को नियंत्रित करने वाले सामाजिक सुरक्षा पर कानूनी मानदंडों के संचालन की प्रभावशीलता का एक वैज्ञानिक अध्ययन। सामाजिक सुरक्षा कानून, कानूनी विज्ञान की एक शाखा के रूप में, समाज में संबंधों के बारे में ज्ञान का एक जटिल है जो पेंशन, लाभ और अन्य प्रकार की सामाजिक सुरक्षा के साथ नागरिकों के गैर-समतुल्य प्रावधान के कार्य के संबंध में उत्पन्न होता है। , और उनके कानूनी विनियमन के बारे में और अवधारणा, सामाजिक-आर्थिक प्रकृति और सामाजिक सुरक्षा के प्रकारों को प्रकट करता है, उसी नाम के कानून की शाखा के मूल सिद्धांतों को प्रकट और प्रमाणित करता है, सोवियत कानून की प्रणाली में जगह निर्धारित करता है, के मानदंडों का अध्ययन करता है सामाजिक पर कानून 1 एंड्रीव वी.एस. यूएसएसआर में सामाजिक सुरक्षा (सोवियत सामाजिक सुरक्षा कानून)। व्याख्यान का पाठ्यक्रम, विषय I VIII, M., S.28। पांच

6 सुरक्षा और कानूनी संस्थाएं, जिनमें से समग्रता सोवियत सामाजिक सुरक्षा कानून 2 की शाखा बनाती है। उपरोक्त सभी आज तक इसके महत्व को बरकरार रखते हैं। सोवियत काल के बाद, प्रमुख वैज्ञानिकों ने सामाजिक सुरक्षा कानून के विज्ञान के विषय की पुष्टि को संबोधित करना जारी रखा। तो, एम.एल. ज़खारोव और ई.जी. टुचकोव ने संचित ज्ञान को ध्यान में रखते हुए, सामाजिक सुरक्षा कानून के विज्ञान के विषय की दृष्टि के दायरे का विस्तार किया। विशेष रूप से, वे ध्यान दें कि इस विज्ञान का विषय इस विज्ञान द्वारा अध्ययन की जाने वाली सामाजिक घटना है। इन घटनाओं में शामिल हैं: ज्ञान की वस्तु के रूप में सामाजिक सुरक्षा कानून की शाखा; इस उद्योग के उद्भव और विकास की संभावनाओं का इतिहास; सामाजिक सुरक्षा के क्षेत्र में अंतरराष्ट्रीय कानूनी मानदंडों का वैज्ञानिक विश्लेषण; विदेशों में सामाजिक सुरक्षा प्रणालियों के गठन और विकास में सामान्य पैटर्न और रुझान; वैज्ञानिक अनुसंधान के परिणाम, उनके निष्कर्ष, जो सामाजिक सुरक्षा के क्षेत्र में कानूनी नियमों की सामग्री को निर्धारित करते हैं, सामाजिक सुरक्षा के क्षेत्र में कानूनी संबंध किसी व्यक्ति के जन्म, उसकी बीमारी, विकलांगता, बुढ़ापा जैसी घटनाओं पर आधारित होते हैं। मृत्यु, बेरोजगारी, स्वयं व्यक्ति के नियंत्रण से परे अन्य परिस्थितियों के कारण सामाजिक समर्थन की आवश्यकता। कई मामलों में कुछ प्रकार की सामाजिक सुरक्षा का अधिकार किसी व्यक्ति की पिछली श्रम गतिविधि द्वारा निर्धारित किया जाता है, और इस संबंध में, एक कर्मचारी और के बीच श्रम संबंधों को नियंत्रित करने वाले श्रम कानून के मानदंडों को जानना और ध्यान में रखना आवश्यक है। एक नियोक्ता, कानूनी रूप और बाद के स्वामित्व के रूप की परवाह किए बिना। सामाजिक सुरक्षा कानून की जटिलता इस तथ्य में निहित है कि, कानून की कई अन्य शाखाओं के विपरीत, इस उद्योग ने अभी तक एक संहिताबद्ध नियामक कानूनी अधिनियम नहीं अपनाया है जो उद्योग के सामान्य प्रावधानों को समेकित करेगा, जबकि रूसी संघ में कानून की एक प्रणाली सामाजिक सुरक्षा लगातार बन रही है, जो वैश्विक वैश्वीकरण प्रक्रियाओं के प्रभाव में अत्यंत गतिशील और लगातार बदल रही है जो विभिन्न राज्यों की कानूनी प्रणालियों के अभिसरण में योगदान करती है। 2 गुशचिन आई.वी. सामाजिक सुरक्षा का सोवियत कानून: सिद्धांत के प्रश्न। मिन्स्क, ज़खारोव एमएल, तुचकोवा ई.जी. रूसी सामाजिक सुरक्षा कानून: पाठ्यपुस्तक। तीसरा संस्करण, संशोधित। और अतिरिक्त मॉस्को: वोल्टर्स क्लुवर, एस

7 सामाजिक अधिकारों सहित मानवाधिकारों को रूसी संघ के संविधान (अनुच्छेद 2) द्वारा उच्चतम मूल्य के रूप में घोषित किया गया है, लेकिन इन मूल्यों की उपलब्धि की दिशा में वास्तविक आंदोलन असंगति, विरोधाभासों और गंभीर विचलन से ग्रस्त है। सामाजिक सुरक्षा के क्षेत्र में विधायी सरणी खंडित और अस्थिर है। सामाजिक तनाव को दूर करने, चुनाव अभियानों के दौरान मतदाताओं को आकर्षित करने, आर्थिक और कर सुधार सुनिश्चित करने के लिए अलग संघीय कानूनों को अपनाया जाता है, और क्षेत्रीय कानून के गठन के लिए एक वैचारिक दृष्टिकोण की कमी के कारण कानूनी नियमों में कई दोष होते हैं, उनकी कम दक्षता, जिसमें अभ्यास से सामाजिक सुरक्षा के नागरिकों के अधिकारों का उल्लंघन होता है। एक सेमेस्टर के दौरान एक अकादमिक अनुशासन के रूप में सामाजिक सुरक्षा कानून का अध्ययन किया जाता है। शिक्षा के पत्राचार रूप के छात्र नियंत्रण कार्य करते हैं। पाठ्यक्रम एक परीक्षा के साथ समाप्त होता है। यह कार्यशाला (शैक्षिक मैनुअल) उच्च व्यावसायिक शिक्षा के शैक्षणिक संस्थानों में अध्ययन करने वाले और "न्यायशास्त्र" विशेषता में स्नातक की डिग्री (डिग्री) प्राप्त करने वाले छात्रों के लिए है। यह "सामाजिक सुरक्षा कानून" पर प्रशिक्षण पाठ्यक्रम के कार्यक्रम के अनुसार बनाया गया है। कार्यशाला के विषयों को पाठ्यक्रम के विशेष भाग का अध्ययन करते समय व्यावहारिक कक्षाओं, नियंत्रण प्रश्नों, कार्यों (मामलों) के रूप में विशिष्ट कार्यों के साथ-साथ परीक्षण कार्यों, गृहकार्य, एक शब्दावली शब्दकोश का संकलन, मुख्य कार्य के लिए योजनाएं दी जाती हैं। जिनमें से एक विशिष्ट विषय के अध्ययन के दौरान उपयोग किए जाने वाले शब्दों का संक्षिप्त विवरण देना है। परीक्षणों में, न केवल 1 उत्तर सही हो सकता है, बल्कि कई विकल्प भी हो सकते हैं। सामाजिक सुरक्षा कानून के दौरान मानक सामग्री और अनुशंसित पढ़ने को मैनुअल के अंत में सूचीबद्ध किया गया है। गृहकार्य, एक नियम के रूप में, सबसे कठिन प्रश्नों के लिए समर्पित है, जिसकी तैयारी के लिए अतिरिक्त ग्रंथ सूची स्रोतों के साथ काम करने की आवश्यकता होती है। सार के रूप में होमवर्क निम्नलिखित आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए: वॉल्यूम - रिक्त स्थान के साथ 15 हजार से अधिक वर्ण नहीं (9 पृष्ठ ए 4), टाइम्स न्यू रोमन फ़ॉन्ट। फ़ॉन्ट ऊंचाई 14 अंक; लाइन रिक्ति डेढ़ है। पैराग्राफ इंडेंटेशन 1.25 सेमी। मार्जिन: शीर्ष 2 सेमी, नीचे 2 सेमी, बाएँ 3 सेमी, दाएँ 1 सेमी। फुटनोट पृष्ठ दर पृष्ठ रखे जाते हैं; फुटनोट लगातार गिने जा रहे हैं। फुटनोट टाइम्स न्यू रोमन में टाइप किए गए हैं। फ़ॉन्ट ऊंचाई 12 7

8 अंक; एकल पंक्ति रिक्ति। फुटनोट और संदर्भ बनाते समय, आपको नए ग्रंथ सूची GOST R द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए। सभी होमवर्क असाइनमेंट में एक संक्षिप्त एनोटेशन और कीवर्ड होना चाहिए। होमवर्क सामाजिक सुरक्षा कानून के आवेदन पर न्यायिक अभ्यास, कानून प्रवर्तन गतिविधियों से तालिकाओं या उदाहरणों का चयन करने की आवश्यकता के रूप में हो सकता है। सूचना का स्रोत कार्यशाला के अंत में इंगित संदर्भों की सूची है। बुनियादी अवधारणाएं और शर्तें 8

9 एक बेरोजगार व्यक्ति एक सक्षम नागरिक है जिसके पास नौकरी और कमाई नहीं है, एक उपयुक्त नौकरी खोजने के लिए रोजगार सेवा के साथ पंजीकृत है, नौकरी की तलाश में है और इसे शुरू करने के लिए तैयार है। सैन्य कर्मी - नागरिक जिन्होंने सेना में अधिकारी, वारंट अधिकारी, मिडशिपमैन या सैन्य सेवा के तहत एक अनुबंध या सैन्य सेवा के तहत रूसी संघ के सशस्त्र बलों और राष्ट्रमंडल के संयुक्त सशस्त्र बलों में सैनिकों, नाविकों, हवलदार और फोरमैन के रूप में सेवा की है। स्वतंत्र राज्य, रूसी संघ की संघीय सीमा सेवा और निकाय और संगठन रूसी संघ की सीमा सेवा, रूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के आंतरिक सैनिकों में और रूसी संघ के रेलवे सैनिकों में, संघीय सरकार संचार और सूचना एजेंसियों, नागरिक सुरक्षा सैनिकों, संघीय सुरक्षा सेवा और सीमा सैनिकों, संघीय राज्य सुरक्षा एजेंसियों, रूसी संघ की विदेशी खुफिया एजेंसियों, रूसी संघ के अन्य सैन्य संरचनाओं, रूसी संघ के कानून के अनुसार बनाई गई, निजी और कमांडिंग अधिकारी जिन्होंने रूसी संघ के आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा की, राज्य अग्निशमन सेवा, अभियोजक कर्मचारी, रूसी संघ की जांच समिति के कर्मचारी, रूसी संघ के सीमा शुल्क अधिकारियों के कर्मचारी, कर कर्मचारी पुलिस, मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन पर नियंत्रण के लिए प्राधिकरण, संस्थानों के कर्मचारी और प्रायश्चित प्रणाली के निकाय। राज्य सामाजिक सहायता - सामाजिक लाभ का प्रावधान, पेंशन के लिए सामाजिक पूरक, सब्सिडी, सामाजिक सेवाओं और कम आय वाले परिवारों के लिए महत्वपूर्ण सामान, अकेले रहने वाले कम आय वाले नागरिक, साथ ही इस संघीय कानून में निर्दिष्ट नागरिकों की अन्य श्रेणियां। राज्य सामाजिक सुरक्षा एक प्रकार की सामाजिक सुरक्षा है, जो सभी स्तरों के बजट के साथ-साथ ऑफ-बजट राज्य सामाजिक निधियों की कीमत पर की जाती है; गैर-राज्य सामाजिक सुरक्षा एक प्रकार की सामाजिक सुरक्षा है, जो विकलांग उद्यमियों, उद्यमों, संगठनों सहित निजी व्यक्तियों की कीमत पर की जाती है। बीमित व्यक्ति रूसी संघ का नागरिक है जिसे अनिवार्य चिकित्सा बीमा का अधिकार है और बीमा जोखिमों की प्राप्ति की स्थिति में आवश्यक चिकित्सा और औषधीय सहायता प्राप्त करता है। एक विकलांग व्यक्ति एक ऐसा व्यक्ति है जिसे बीमारियों, चोटों या दोषों के परिणामों के कारण शरीर के कार्यों के लगातार विकार के साथ स्वास्थ्य विकार है, जिससे जीवन की सीमा सीमित हो जाती है और सामाजिक सुरक्षा की आवश्यकता होती है। एक विकलांग व्यक्ति के लिए व्यक्तिगत पुनर्वास कार्यक्रम - आईटीयू के संघीय संस्थानों का प्रबंधन करने वाले अधिकृत निकाय के निर्णय के आधार पर विकसित किया गया, पुनर्वास उपायों का एक सेट जो विकलांग व्यक्ति के लिए इष्टतम है, जिसमें कुछ प्रकार, रूप, मात्रा, शर्तें शामिल हैं। और वसूली के उद्देश्य से चिकित्सा, पेशेवर और अन्य पुनर्वास उपायों के कार्यान्वयन के लिए प्रक्रियाएं, शरीर के खराब या खोए हुए कार्यों के लिए मुआवजा, बहाली, विकलांग व्यक्ति की कुछ प्रकार की गतिविधियों को करने की क्षमता के लिए मुआवजा। व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखा संगठन और पेंशन अधिकारों के कार्यान्वयन के लिए प्रत्येक बीमित व्यक्ति के बारे में जानकारी का रिकॉर्ड रखना। नौ

10 बीमित व्यक्ति का व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाता एक कंप्यूटर-आधारित भंडारण माध्यम पर एक रिकॉर्ड के रूप में संग्रहीत एक दस्तावेज जिसे पीएफआर निकायों में कंप्यूटर प्रौद्योगिकी का उपयोग करके संसाधित किया जा सकता है, जिसमें व्यक्तिगत लेखांकन पर कानून द्वारा प्रदान किए गए बीमित व्यक्तियों की जानकारी होती है, पीएफआर के सूचना संसाधनों में शामिल। मातृ (पारिवारिक) पूंजी - अतिरिक्त राज्य सहायता उपायों के कार्यान्वयन के लिए संघीय बजट निधि को पीएफआर बजट में स्थानांतरित किया गया। चिकित्सा बीमा स्वास्थ्य की रक्षा में आबादी के हितों की सामाजिक सुरक्षा का एक रूप है, जिसका उद्देश्य बीमाकृत घटना की स्थिति में नागरिकों को गारंटी देना, संचित धन की कीमत पर चिकित्सा देखभाल प्राप्त करना और निवारक उपायों का वित्तपोषण करना है। एक चिकित्सा संस्थान एक लाइसेंस प्राप्त चिकित्सा और निवारक संस्थान, अनुसंधान और चिकित्सा संस्थान और अन्य संस्थान हैं। चिकित्सा सहायता प्रदान करना। साथ ही एक उपयुक्त लाइसेंस के आधार पर व्यक्तिगत और सामूहिक रूप से चिकित्सा गतिविधियों को अंजाम देने वाले निजी व्यक्ति। अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) संयुक्त राष्ट्र की एक विशेष एजेंसी है, जो एक अंतर्राष्ट्रीय संगठन है जो श्रम संबंधों के नियमन से संबंधित है। 2009 तक, 183 राज्य ILO के सदस्य हैं। 1920 से, अंतर्राष्ट्रीय श्रम कार्यालय के संगठन का मुख्यालय जिनेवा में स्थित है। पूर्वी यूरोप और मध्य एशिया के लिए उपक्षेत्रीय कार्यालय का कार्यालय मास्को में स्थित है। सामाजिक सेवाओं का एक सेट - संघीय कानून के अनुसार नागरिकों की कुछ श्रेणियों को प्रदान की जाने वाली सामाजिक सेवाओं की एक सूची, बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के विशेष भाग में या पेंशन खाते में पेंशन बचत की राशि का हिसाब बीमाकृत व्यक्ति की वित्त पोषित पेंशन, वित्त पोषित पेंशन देने की तिथि के अनुसार। सेवा की कुल अवधि 1 जनवरी 2002 तक श्रम और अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधियों की कुल अवधि है, जिसे कैलेंडर क्रम में ध्यान में रखा गया है। अनिवार्य पेंशन बीमा राज्य द्वारा बनाई गई कानूनी, आर्थिक और संगठनात्मक उपायों की एक प्रणाली है, जिसका उद्देश्य नागरिकों को अनिवार्य बीमा कवरेज की स्थापना से पहले प्राप्त आय (बीमाधारक व्यक्ति के पक्ष में भुगतान, पारिश्रमिक) की भरपाई करना है। अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा और मातृत्व के संबंध में राज्य द्वारा बनाई गई कानूनी, आर्थिक और संगठनात्मक उपायों की एक प्रणाली है जिसका उद्देश्य बीमाधारक की घटना के संबंध में खोए हुए आय (भुगतान, पुरस्कार) या अतिरिक्त खर्चों के लिए नागरिकों को मुआवजा देना है। अस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा के तहत घटना। 10

11 जीवन गतिविधि पर प्रतिबंध - किसी व्यक्ति की स्वयं सेवा करने की क्षमता या क्षमता का पूर्ण या आंशिक नुकसान, स्वतंत्र रूप से आगे बढ़ना, नेविगेट करना, संवाद करना, अपने व्यवहार को नियंत्रित करना, सीखना और कार्य गतिविधियों में संलग्न होना। पेंशन प्रणाली राज्य द्वारा बनाए गए कानूनी, आर्थिक, संगठनात्मक संस्थानों और मानदंडों का एक समूह है जो नागरिकों को पेंशन के रूप में सामग्री सुरक्षा प्रदान करता है। पेंशन एक नियमित नकद भुगतान (प्रति माह की गणना) है, जो कानून द्वारा निर्धारित तरीके से विशेष निधियों और इन उद्देश्यों के लिए अन्य स्रोतों से व्यक्तियों की कुछ श्रेणियों के लिए किया जाता है। राज्य पेंशन प्रावधान के लिए पेंशन - एक मासिक राज्य नकद भुगतान, प्राप्त करने का अधिकार जो संघीय कानून "राज्य पेंशन प्रावधान पर" द्वारा स्थापित शर्तों और मानदंडों के अनुसार निर्धारित किया जाता है, और जो नागरिकों को उनकी क्षतिपूर्ति के लिए प्रदान किया जाता है वृद्धावस्था (विकलांगता) बीमा पेंशन में प्रवेश करने पर कानून द्वारा स्थापित सेवा की लंबाई तक पहुंचने पर संघीय राज्य सिविल सेवा की समाप्ति के कारण आय (आय); या लंबी सेवा के लिए सेवानिवृत्ति के संबंध में अंतरिक्ष यात्रियों के बीच या उड़ान परीक्षण कर्मचारियों के श्रमिकों के बीच से नागरिकों की खोई हुई कमाई की भरपाई करने के लिए; या सैन्य सेवा के दौरान नागरिकों के स्वास्थ्य को होने वाले नुकसान की भरपाई के लिए, विकिरण या मानव निर्मित आपदाओं के परिणामस्वरूप, विकलांगता या एक ब्रेडविनर के नुकसान की स्थिति में, कानून द्वारा स्थापित उम्र तक पहुंचने पर; या विकलांग नागरिकों को निर्वाह का साधन प्रदान करने के लिए। लाभ नागरिकों को मासिक आधार पर, समय-समय पर या कानून द्वारा स्थापित मामलों में खोई हुई कमाई की भरपाई या अतिरिक्त सामग्री सहायता प्रदान करने के लिए दिए गए नकद भुगतान हैं। उपभोक्ता टोकरी - मानव स्वास्थ्य को बनाए रखने और उसके जीवन, साथ ही गैर-खाद्य उत्पादों और सेवाओं को सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक खाद्य उत्पादों का न्यूनतम सेट, जिसकी लागत खाद्य उत्पादों के न्यूनतम सेट की लागत के संबंध में निर्धारित की जाती है। सामाजिक सुरक्षा कानून रूसी कानून की एक शाखा है, जो मानदंडों और कानूनी संस्थानों का एक समूह है जो सामाजिक उद्देश्यों के लिए या बीमित व्यक्तियों के राज्य के बजट की कीमत पर राज्य लक्षित गैर-बजटीय धन से भौतिक सुरक्षा के लिए संबंधों को नियंत्रित करता है। राज्य सामाजिक सहायता और सेवाएं। सामाजिक सुरक्षा पर कानूनी संबंध नकद भुगतान (पेंशन, लाभ, सामाजिक क्षतिपूर्ति) के प्रावधान के संबंध में कानून के नियमों द्वारा विनियमित वास्तविक संबंध हैं, राज्य निकायों (संस्थाओं) और व्यक्तियों (परिवारों) के बीच उत्पन्न होने वाली सामाजिक सेवाओं और लाभों का प्रावधान। उन्हें। सामाजिक अनुकूलन कार्यक्रम - एक नागरिक के साथ मिलकर सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण द्वारा विकसित उपाय, जिसका उद्देश्य रूसी संघ के कानून के अनुसार निर्धारित एक कठिन जीवन स्थिति पर काबू पाना है, और इन उपायों को लागू करने के लिए प्रकार, मात्रा और प्रक्रिया शामिल है। ग्यारह

12 जीवित मजदूरी - उपभोक्ता टोकरी का लागत अनुमान, साथ ही अनिवार्य भुगतान और शुल्क। विकलांग लोगों का पुनर्वास - घरेलू, सामाजिक और व्यावसायिक गतिविधियों के लिए विकलांग लोगों की क्षमताओं की पूर्ण या आंशिक बहाली की एक प्रणाली और प्रक्रिया। पेंशन के लिए सामाजिक पूरक - एक नागरिक (पेंशनभोगी) को पेंशन के लिए राशि प्रदान करना, नकद भुगतान और इस तरह के सामाजिक समर्थन के कुछ उपायों को ध्यान में रखते हुए, जो इस संघीय कानून, अन्य संघीय कानूनों, कानूनों द्वारा प्रदान किए जाते हैं। और रूसी संघ के घटक संस्थाओं के अन्य नियामक कानूनी कार्य, 24 अक्टूबर, 1997 एन 134-एफजेड के संघीय कानून के अनुच्छेद 4 के अनुच्छेद 4 के अनुसार स्थापित पेंशनभोगी के लिए न्यूनतम निर्वाह राशि तक। रूसी संघ की बजट प्रणाली के उपयुक्त बजट की कीमत पर, रूसी संघ के घटक संस्थाओं में उनके निवास स्थान या ठहरने की जगह पर न्यूनतम निर्वाह"। पेंशन के सामाजिक पूरक में पेंशन के लिए संघीय सामाजिक पूरक या पेंशन के लिए क्षेत्रीय सामाजिक पूरक शामिल हैं। सामाजिक भत्ता - रूसी संघ की बजट प्रणाली के प्रासंगिक बजट की कीमत पर एक निश्चित राशि के नागरिकों को मुफ्त प्रावधान। सामाजिक अनुबंध - एक समझौता जो एक नागरिक और नागरिक के निवास स्थान या रहने की जगह पर आबादी के सामाजिक संरक्षण के निकाय के बीच संपन्न होता है और जिसके अनुसार जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षा का निकाय नागरिकों को प्रदान करने का कार्य करता है और राज्य सामाजिक सहायता, नागरिक - सामाजिक अनुकूलन कार्यक्रम द्वारा प्रदान किए गए उपायों को लागू करने के लिए। विशेष कार्य अनुभव श्रम या अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधि की कुल अवधि है जो या तो विशेष कामकाजी परिस्थितियों में, या एक निश्चित क्षेत्र में (सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों के क्षेत्रों में) या एक निश्चित क्षेत्र में (के संपर्क में आने वाले क्षेत्रों में) रेडियोधर्मी संदूषण) कानून से कुछ कानूनी परिणामों को बांधता है। एक परिवार की औसत प्रति व्यक्ति आय (अकेले रहने वाला नागरिक) परिवार के प्रत्येक सदस्य (अकेले रहने वाले नागरिक) की कुल आय को परिवार के सभी सदस्यों की संख्या से विभाजित किया जाता है। पेंशन बचत निधि - बीमाकृत व्यक्ति के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के विशेष भाग में या बीमित व्यक्ति के वित्त पोषित पेंशन के पेंशन खाते में दर्ज धन का एक सेट, वित्त पोषित पेंशन के वित्तपोषण के लिए प्राप्त बीमा योगदान की कीमत पर गठित , साथ ही उनके निवेश का परिणाम, वित्त पोषित पेंशन में अतिरिक्त बीमा योगदान, बीमित व्यक्ति के पक्ष में नियोक्ता द्वारा भुगतान किया गया योगदान, पेंशन बचत के गठन के सह-वित्तपोषण के लिए योगदान, साथ ही साथ उनके निवेश और धन का परिणाम (धन का हिस्सा) मातृत्व (परिवार) पूंजी का उद्देश्य वित्त पोषित पेंशन के गठन के साथ-साथ उनके निवेश का परिणाम है। राज्य सिविल सेवा की सेवा की अवधि - सार्वजनिक सेवा और अन्य गतिविधियों की अवधि की कुल अवधि, संघीय राज्य सिविल सेवकों के पेंशन के अधिकार का निर्धारण करते समय और इस पेंशन की राशि की गणना करते समय ध्यान में रखा जाता है।

13 बीमा पेंशन - वृद्धावस्था या विकलांगता के कारण काम के लिए अक्षमता की शुरुआत के संबंध में और बीमित व्यक्तियों के विकलांग परिवार के सदस्यों के लिए बीमाकृत व्यक्तियों को मजदूरी और अन्य भुगतान और पारिश्रमिक के लिए क्षतिपूर्ति करने के लिए मासिक नकद भुगतान। इन बीमित व्यक्तियों की मृत्यु के कारण खोए हुए ब्रेडविनर के वेतन और अन्य भुगतान और पारिश्रमिक, जिसका अधिकार इस संघीय कानून द्वारा स्थापित शर्तों और मानदंडों के अनुसार निर्धारित किया जाता है। साथ ही, ऐसे मामलों में विकलांगता की शुरुआत और मजदूरी और अन्य भुगतानों और पुरस्कारों की हानि को मान लिया जाता है और इसके लिए प्रमाण की आवश्यकता नहीं होती है। बीमा अवधि बीमा पेंशन के अधिकार का निर्धारण करते समय काम की अवधि और (या) अन्य गतिविधियों की कुल अवधि है, जिसके दौरान रूसी संघ के पेंशन फंड को बीमा प्रीमियम का भुगतान किया गया था, साथ ही अन्य अवधियों की गणना की गई थी बीमा अवधि में। अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा प्रीमियम - रूसी संघ के पेंशन फंड के बजट में भुगतान किए जाने वाले अनिवार्य भुगतानों को व्यक्तिगत रूप से मुआवजा दिया जाता है और जिसका व्यक्तिगत उद्देश्य एक नागरिक को अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए पेंशन प्राप्त करने का अधिकार सुनिश्चित करना है। उसके व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में दर्ज बीमा प्रीमियम की राशि। सब्सिडी - नागरिकों को प्रदान की जाने वाली सामाजिक सेवाओं के लिए एक निर्दिष्ट उद्देश्य, पूर्ण या आंशिक भुगतान; कठिन जीवन की स्थिति - एक ऐसी स्थिति जो एक नागरिक के जीवन को बाधित करती है (विकलांगता, वृद्धावस्था, बीमारी, अनाथता, उपेक्षा, कम आय, बेरोजगारी, निवास के एक निश्चित स्थान की कमी, संघर्ष और दुर्व्यवहार के कारण स्वयं सेवा में असमर्थता) परिवार, अकेलापन, आदि), जिसे वह अपने दम पर दूर नहीं कर सकता। सेवा की लंबाई न केवल श्रम की कुल अवधि है, बल्कि भुगतान और अवैतनिक दोनों तरह की सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधियों की कुल अवधि है, भले ही यह कहां और कब हुई और क्या इसमें विराम थे, साथ ही साथ कानून में निर्दिष्ट अन्य अवधि भी। संघीय राज्य सिविल सेवक वे नागरिक हैं जिन्होंने संघीय राज्य सिविल सेवा, संघीय राज्य सेवा के राज्य पदों, संघीय सिविल सेवकों के राज्य पदों पर कार्य किया है। पाठ्यक्रम कार्यक्रम "सामाजिक सुरक्षा कानून" सामान्य भाग 13

14 विषय 1. सामाजिक सुरक्षा कानून की अवधारणा, विषय, पद्धति, प्रणाली बुजुर्गों, विकलांगों, बच्चों वाले परिवारों की देखभाल एक सभ्य समाज में सार्वभौमिक मूल्यों में से एक है। मानव अधिकारों की सार्वभौमिक घोषणा (1948) और प्रत्येक व्यक्ति के सामाजिक सुरक्षा के अधिकार पर मनुष्य और नागरिक के आर्थिक, सामाजिक और सांस्कृतिक अधिकारों पर अंतर्राष्ट्रीय वाचा। इस अधिकार की प्राप्ति में राज्य की भूमिका। सामाजिक सुरक्षा की रूसी राज्य प्रणाली का गठन, एक बाजार अर्थव्यवस्था में इसके विकास की संभावनाएं। श्रमिकों की सामाजिक सुरक्षा में बीमा सिद्धांतों का पुनरुद्धार। सामाजिक सुरक्षा निधि के स्रोत। अनिवार्य सामाजिक बीमा की वित्तीय प्रणाली। पेंशन फंड, रूसी संघ का सामाजिक बीमा कोष, उनकी कानूनी स्थिति। एकीकृत सामाजिक कर। सामाजिक सुरक्षा के रूप। अनिवार्य सामाजिक बीमा की मूल बातें। अनिवार्य पेंशन बीमा; अनिवार्य सामाजिक बीमा: काम पर दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों के खिलाफ, अस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में; अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा। सामाजिक सुरक्षा के प्रकार। एक स्वतंत्र शाखा के रूप में और एक वैज्ञानिक अनुशासन के रूप में सामाजिक सुरक्षा कानून की अवधारणा। विषय, शाखा की विधि और वैज्ञानिक अनुशासन। सामाजिक सुरक्षा कानून प्रणाली। उद्योग और वैज्ञानिक अनुशासन के सामान्य और विशेष भागों की संरचना। सामान्य और विशेष भागों के मुख्य संस्थान। उद्योग के विशेष भाग के जटिल संस्थानों की सामान्य विशेषताएं। विषय 2. सामाजिक सुरक्षा कानून के सिद्धांत सामाजिक सुरक्षा के कानूनी विनियमन के सिद्धांतों की अवधारणा और सामान्य विशेषताएं। समाज की राजनीतिक और आर्थिक प्रणालियों द्वारा कानूनी सिद्धांतों की सशर्तता। सिद्धांतों की सामग्री: सामाजिक सुरक्षा की सार्वभौमिकता; सामाजिक बीमा कोष और राज्य के बजट कोष की कीमत पर सामाजिक सुरक्षा का कार्यान्वयन; सभी मामलों में सामाजिक सहायता की गारंटी जब एक नागरिक को सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण के रूप में समाज द्वारा मान्यता प्राप्त परिस्थितियों के कारण इसकी आवश्यकता होती है; विभिन्न प्रकार की सामाजिक सुरक्षा; स्तर 14 वारंटी

15 सामाजिक सुरक्षा निर्वाह स्तर से नीचे नहीं; श्रम योगदान, आवश्यकता के कारणों और अन्य सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण परिस्थितियों के आधार पर प्रकारों, स्थितियों और समर्थन के स्तर में अंतर। विषय 3. सामाजिक सुरक्षा कानून के स्रोत अंतर्राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा कानून के स्रोत के रूप में कार्य करता है: मनुष्य और नागरिक के आर्थिक, सामाजिक और सांस्कृतिक अधिकारों पर अंतर्राष्ट्रीय वाचा; मौलिक सिद्धांतों और काम पर अधिकारों पर ILO घोषणा; आईएलओ कन्वेंशन; यूरोपीय सामाजिक चार्टर; सीआईएस के सदस्यों द्वारा संपन्न समझौते। सामाजिक सुरक्षा के नागरिकों के अधिकार पर रूसी संघ का संविधान (कला। 2.7, 15, 17, 18, 19, 30.33, 37-39, 41, 45, 46, 48.53.55) 4। 16 जुलाई 1999 का संघीय कानून "अनिवार्य सामाजिक बीमा के मूल सिद्धांतों पर" "बीमा पेंशन पर" 6, दिनांक 28 दिसंबर, 2013 एन 424-एफजेड "वित्त पोषित पेंशन पर" 7, दिनांक 15 दिसंबर, 2001 "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर", दिनांक 17 दिसंबर, 2001 "श्रम पेंशन पर" रूसी संघ", दिनांक 15 दिसंबर, 2001 "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर"; 12 फरवरी, 1993 के रूसी संघ का कानून "सेना में सेवा करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन पर, आंतरिक मामलों के निकायों, राज्य अग्निशमन सेवा, मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों, संस्थानों और निकायों के संचलन को नियंत्रित करने के लिए निकायों में सेवा की। प्रायश्चित प्रणाली, और उनके परिवार "। बीमा भुगतान और सामाजिक लाभ वाले नागरिकों के प्रावधान को विनियमित करने वाले संघीय कानून: दिनांक 24 जुलाई 1998 "औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा पर"; दिनांक 19 मई, 1995 "बच्चों के साथ नागरिकों के लिए राज्य के लाभों पर", "रूसी संघ में रोजगार पर", जैसा कि संशोधित है। 4 रूसी संघ का संविधान (30 दिसंबर, 2008, 5 फरवरी, 21 जुलाई, 2014 को संशोधित) // एसजेड आरएफ एन 31। अनुच्छेद 16 जुलाई, 1 999 एन 165-एफजेड का संघीय कानून "अनिवार्य सामाजिक की मूल बातें पर बीमा"// एसजेड आरएफ एन 29. अनुच्छेद संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" दिनांक 28 दिसंबर, 2013 // एसजेड आरएफ एन 52. (भाग I)। कला (एसजेड आरएफ एन 2 (भाग II) में प्रकाशित संशोधन के अधीन दिया गया)। 7 दिसंबर 28, 2013 का संघीय कानून एन 424-एफजेड "वित्त पोषित पेंशन पर" // आरएफ एन 52। (भाग I)। अनुसूचित जनजाति

16 दिनांक 20 अप्रैल, 1996, दिनांक 12 जनवरी, 1996 "दफन और अंतिम संस्कार व्यवसाय पर", दिनांक 5 दिसंबर, 2006 "बच्चों के साथ नागरिकों के लिए राज्य के समर्थन के संबंध में रूसी संघ के कुछ विधायी कृत्यों में संशोधन पर", दिनांक 29 दिसंबर 2006 " अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन नागरिकों की अस्थायी विकलांगता, गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभों के प्रावधान पर", दिनांक 29 दिसंबर, 2006। "बच्चों वाले परिवारों के लिए राज्य सहायता के अतिरिक्त उपायों पर"। सामाजिक सेवाओं में जनसंपर्क को विनियमित करने वाले संघीय कानून: दिनांक 28 दिसंबर, 2013 एन 442-एफजेड "रूसी संघ में नागरिकों के लिए सामाजिक सेवाओं की मूल बातें पर"; 24 नवंबर, 1995 "रूसी संघ में विकलांग लोगों के सामाजिक संरक्षण पर", दिनांक 24 जुलाई, 1998। "रूसी संघ में बाल अधिकारों की बुनियादी गारंटी पर", 17 जुलाई, 1999। "राज्य सामाजिक सहायता पर" और अन्य, सामाजिक सेवाओं के प्रकार, रूसी संघ के कानून और संघीय कानूनों को ठीक करना, बुजुर्गों, विकलांग लोगों, बच्चों वाले परिवारों के लिए लाभ की प्रणाली को ठीक करना: 15 मई, 1991 का रूसी संघ का कानून . एन 1244-I "चेरनोबिल परमाणु ऊर्जा संयंत्र में आपदा के परिणामस्वरूप विकिरण के संपर्क में आने वाले नागरिकों की सामाजिक सुरक्षा पर"; 15 जनवरी 1993 "सोवियत संघ के नायकों की स्थिति पर, रूसी संघ के नायकों और ऑर्डर ऑफ ग्लोरी के पूर्ण घुड़सवार"; 18 अक्टूबर 1991 "राजनीतिक दमन के पीड़ितों के पुनर्वास पर"; जनवरी 9, 1997 "समाजवादी श्रम के नायकों और ऑर्डर ऑफ लेबर ग्लोरी के पूर्ण धारकों को सामाजिक गारंटी के प्रावधान पर"; जनवरी 12, 1995 एन 5-एफजेड "दिग्गजों पर"। परिवर्तन के अधीन उपरोक्त कानूनों की समीक्षा की जानी चाहिए। रूसी संघ के विषयों के कानून। रूसी संघ के राष्ट्रपति के निर्णय और रूसी संघ की सरकार के संकल्प। सामाजिक सुरक्षा कानून के स्रोतों की प्रणाली में उनका स्थान। मंत्रालयों और विभागों के अधिनियम। स्थानीय सरकारों के अधिनियम। स्थानीय कृत्य। सामाजिक सुरक्षा कानून के स्रोतों का वर्गीकरण: उनके द्वारा विनियमित सामाजिक संबंधों के प्रकारों द्वारा; सामाजिक सुरक्षा को लागू करने के संगठनात्मक और कानूनी तरीकों पर निर्भर करता है। विषय 4. सामाजिक सुरक्षा पर कानून के विकास का इतिहास अक्टूबर क्रांति से पहले रूस में सामाजिक बीमा और सामाजिक सुरक्षा पर कानून। 16

17 सामाजिक सुरक्षा पर सोवियत सरकार का पहला फरमान। 1936 में यूएसएसआर के संविधान को अपनाने से पहले सामाजिक सुरक्षा पर सोवियत कानून। 1977 में यूएसएसआर के संविधान को अपनाने से पहले यूएसएसआर में सामाजिक सुरक्षा का कानूनी विनियमन। के पतन से पहले की अवधि में सामाजिक सुरक्षा पर कानून का विकास। यूएसएसआर। रूस में सामाजिक सुरक्षा की संघीय प्रणाली का गठन और पेंशन पर कानून की स्थिति, वर्तमान स्तर पर जनसंख्या को सामाजिक लाभ, मुआवजा, सब्सिडी, सेवाएं, लाभ प्रदान करने पर। पेंशन सुधार, जनसंख्या के लिए सामाजिक सेवाओं की प्रणाली में सुधार। विषय 5. सामाजिक सुरक्षा के क्षेत्र में कानूनी संबंध सामाजिक सुरक्षा कानून द्वारा विनियमित जनसंपर्क के प्रकार। के संबंध में उत्पन्न होने वाले भौतिक संबंध: 1) नागरिकों की सामाजिक सुरक्षा के मौद्रिक रूप के साथ (पेंशन; बीमा भुगतान जो किसी कर्मचारी के स्वास्थ्य को नुकसान के संबंध में क्षति की भरपाई करता है; भत्ते; मुआवजा भुगतान, सब्सिडी, मासिक नकद भुगतान), 2) बुजुर्गों, विकलांगों, बच्चों वाले परिवारों और बेरोजगारों को सामाजिक सेवाओं के प्रावधान के साथ, मुफ्त चिकित्सा और दवा सहायता, साथ ही साथ सामाजिक सुरक्षा लाभ प्रदान करने के संबंध में। एक प्रक्रियात्मक और प्रक्रियात्मक प्रकृति के संबंध, भौतिक संबंधों से निकटता से संबंधित हैं और उनके सामान्य कामकाज के लिए उद्देश्यपूर्ण रूप से आवश्यक हैं। कानूनी संबंधों के प्रत्येक तत्व की सामान्य विशेषताएं: कानूनी संबंधों के विषय और उनकी कानूनी क्षमता; सामग्री और वस्तु; कानूनी संबंधों के उद्भव, परिवर्तन और समाप्ति के लिए आधार। पेंशन कानूनी संबंधों के प्रकार। काम पर दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा के क्रम में क्षति के मुआवजे के लिए कानूनी संबंध। विभिन्न लाभों, मुआवजे के भुगतान और सब्सिडी, मासिक नकद भुगतान के साथ नागरिकों के प्रावधान के संबंध में उत्पन्न होने वाले कानूनी संबंध। नागरिकों को उपयुक्त सामाजिक सेवाओं के प्रावधान के संबंध में कानूनी संबंध: चिकित्सा देखभाल, मुफ्त या दवा सहायता की तरजीही शर्तों पर, सेनेटोरियम उपचार; सामाजिक सेवा संस्थानों में बुजुर्गों और विकलांगों और बच्चों के संस्थानों में बच्चों का रखरखाव; प्रो- 17

18 विकलांग लोगों का व्यावसायिक प्रशिक्षण और रोजगार और उन्हें पुनर्वास के तकनीकी साधन प्रदान करना; घर पर सामाजिक सहायता; विकलांगों, बुजुर्गों और नागरिकों की कुछ अन्य श्रेणियों के लिए लाभ और लाभ। के संबंध में उत्पन्न होने वाले प्रक्रियात्मक कानूनी संबंध: ए) कानूनी तथ्यों की स्थापना जो भौतिक कानूनी संबंधों के उद्भव के लिए उद्देश्यपूर्ण रूप से आवश्यक हैं; बी) एक या दूसरे प्रकार की सामाजिक सुरक्षा के अधिकार की प्राप्ति के साथ; ग) एक या दूसरे प्रकार की सामाजिक सुरक्षा और सामाजिक बीमा के अधिकार की प्राप्ति के बारे में शिकायतों के साथ। सामाजिक सुरक्षा और सामाजिक बीमा के मुद्दों पर नागरिकों के विवादों के संबंध में प्रक्रियात्मक कानूनी संबंध। विशेष भाग विषय 6. वरिष्ठता वरिष्ठता की अवधारणा और इसके प्रकार। सामान्य कार्य अनुभव: अवधारणा, कानूनी अर्थ। सेवा की कुल लंबाई में शामिल श्रम के प्रकार और अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधियाँ। मिश्रित (सामान्य) बीमा अनुभव की अवधारणा, सेवा की कुल लंबाई से इसका अंतर, कानूनी परिणाम। अवधियों को मिश्रित (सामान्य) बीमा अनुभव में गिना जाता है। विशेष बीमा अवधि, जिसे ध्यान में रखते हुए विशेष कार्य परिस्थितियों और वरिष्ठता पेंशन के संबंध में प्रारंभिक वृद्धावस्था पेंशन सौंपी जाती है। विशेष कार्य अनुभव और इसका कानूनी महत्व। एक प्रकार के विशेष कार्य अनुभव के रूप में सैन्य सेवा। सामान्य, बीमा (मिश्रित और विशेष) और विशेष कार्य अनुभव की गणना। बीमा अनुभव का प्रमाण। सेवा की लंबाई की पुष्टि करने वाले बुनियादी दस्तावेज। गवाहों की गवाही पर वरिष्ठता की स्थापना। विषय 7. वर्तमान चरण में रूस की पेंशन प्रणाली 2015 में लागू पेंशन सुधार के मुख्य प्रावधान नई पेंशन प्रणाली को तय करने वाले संघीय कानूनों की सामान्य विशेषताएं। पेंशन प्रणाली के तत्व: बीमा और 18

19 राज्य पेंशन प्रावधान। वित्त बीमा और राज्य पेंशन। पेंशन की अवधारणा: बीमा और राज्य पेंशन प्रावधान। व्यक्तियों का चक्र बीमा और राज्य पेंशन प्रदान करता है। पेंशन के प्रकार। एक ही समय में दो पेंशन प्राप्त करने का अधिकार। पेंशन के आकार का निर्धारण करने के लिए बुनियादी सिद्धांत। बीमा पेंशन की संरचना। वित्त पोषित पेंशन। विषय 8. वृद्धावस्था पेंशन वृद्धावस्था पेंशन की अवधारणा। 28 दिसंबर, 2013 को संघीय कानूनों "बीमा पेंशन पर" के अनुसार वृद्धावस्था पेंशन प्रदान करने वाले व्यक्तियों का चक्र। और "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर" दिनांक 15 दिसंबर, 2001। सामान्य आधार पर वृद्धावस्था पेंशन। विशेष कामकाजी परिस्थितियों और कुछ प्रकार की व्यावसायिक गतिविधियों के साथ नौकरियों में कार्यरत व्यक्तियों के लिए प्रारंभिक बीमा वृद्धावस्था पेंशन, सौंपा गया: भूमिगत काम, हानिकारक काम करने की स्थिति और गर्म दुकानों में काम पर; अन्य कठिन कामकाजी परिस्थितियों के साथ काम पर; लोकोमोटिव क्रू के कर्मचारी और अन्य कर्मचारी जो सीधे परिवहन को व्यवस्थित करते हैं और रेलवे परिवहन और मेट्रो पर यातायात सुरक्षा सुनिश्चित करते हैं; क्षेत्र भूवैज्ञानिक अन्वेषण, पूर्वेक्षण, स्थलाकृतिक और भूगर्भीय, भूभौतिकीय, जल विज्ञान, जल विज्ञान, वन प्रबंधन और सर्वेक्षण कार्यों में कार्यरत व्यक्ति; श्रमिक और शिल्पकार सीधे लॉगिंग में कार्यरत हैं और लकड़ी राफ्टिंग; समुद्र के जहाजों के नाविक, नदी के बेड़े और मछली पकड़ने के उद्योग के बेड़े; में कार्यरत श्रमिक नागरिक उड्डयन विमान की सीधी उड़ान नियंत्रण; अपराधियों के साथ काम करने वाले आपराधिक दंड को अंजाम देने वाले संस्थानों के कर्मचारी और कर्मचारी; बंदरगाहों में लोडिंग और अनलोडिंग के संचालन में जटिल चालक दल के मशीन ऑपरेटर; नियमित शहरी यात्री मार्गों पर बसों, ट्रॉलीबसों, ट्रामों के चालक; नागरिक उड्डयन विमान की सेवा करने वाले इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मचारियों के कर्मचारी; कपड़ा उद्योग में महिला मशीन ऑपरेटर और महिला श्रमिक); 2) उम्र की परवाह किए बिना (कोयला, शेल, अयस्क और अन्य खनिजों के निष्कर्षण के लिए भूमिगत और ओपन कास्ट खनन में कार्यरत व्यक्तियों के लिए 19

20 और खानों और खानों के निर्माण में; मछली पकड़ने के उद्योग के समुद्री बेड़े के जहाजों के नाविक; नागरिक उड्डयन के उड़ान कर्मियों; राज्य और नगरपालिका संस्थानों में सार्वजनिक स्वास्थ्य की सुरक्षा के लिए शैक्षणिक, चिकित्सा और अन्य गतिविधियों को अंजाम देने वाले व्यक्ति; राज्य और नगरपालिका थिएटरों और थिएटर और मनोरंजन संगठनों में मंच पर रचनात्मक गतिविधियों को अंजाम देने वाले व्यक्ति)। नागरिकों की निम्नलिखित श्रेणियों के लिए वृद्धावस्था बीमा पेंशन: 1) कई बच्चों की मां और माता-पिता में से एक, बचपन से विकलांग लोगों के अभिभावक; जिन महिलाओं ने दो या दो से अधिक बच्चों को जन्म दिया, जिन्होंने सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में और इन क्षेत्रों के समकक्ष क्षेत्रों में काम किया; 2) सैन्य आघात के कारण विकलांग; 3) समूह I में काम करने की सीमित क्षमता वाले दृष्टिबाधित लोग; 4) बौने और अनुपातहीन बौने; 5) सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और इन क्षेत्रों के समकक्ष क्षेत्रों में लंबे समय तक काम करने वाले व्यक्ति; सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और उनके समकक्ष क्षेत्रों में स्थायी रूप से रहने वाले व्यक्ति, जो बारहसिंगों के चरवाहों, मछुआरों, शिकारी-व्यापारियों के रूप में काम करते थे। विकिरण या मानव निर्मित आपदाओं से प्रभावित नागरिकों को वृद्धावस्था पेंशन देने की शर्तें, पेंशन का आकार। बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान की राशि। निश्चित भुगतान के आकार का अंतर: 80 वर्ष से अधिक आयु के व्यक्तियों के लिए; विकलांग; आश्रितों वाले व्यक्ति। बीमा पेंशन की राशि और इसके निर्धारण की प्रक्रिया। व्यक्तिगत पेंशन गुणांक, और एक पेंशन गुणांक की लागत, जिसे ध्यान में रखते हुए, बीमा पेंशन की राशि निर्धारित की जाती है। वित्त पोषित पेंशन की राशि। विषय 9. सेवा के वर्षों के लिए पेंशन सेवा के वर्षों के लिए पेंशन की अवधारणा। व्यक्तियों का समूह लंबी सेवा के लिए पेंशन प्रदान करता है। लंबी सेवा के लिए पेंशन आवंटित करने की शर्तें: 15 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून के तहत संघीय सिविल सेवकों को "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर"; सैन्य अधिकारी, पताका, मिडशिपमैन; एक अनुबंध के तहत सेना में सेवा करने वाले नागरिक; आंतरिक मामलों के निकायों के साधारण और कमांडिंग स्टाफ के व्यक्ति; अभियोजन पक्ष; सीमा शुल्क अधिकारियों; संस्थानों और निकायों के कर्मचारी 20

12 फरवरी, 1993 के रूसी संघ के कानून के तहत प्रायश्चित प्रणाली के 21 "सेना में सेवा करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन पर, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा की, राज्य अग्निशमन सेवा, मादक दवाओं के संचलन को नियंत्रित करने के लिए निकाय और मनोदैहिक पदार्थ, संस्थान और आपराधिक कार्यकारी प्रणाली के निकाय, और उनके परिवार"; परीक्षण पायलट। सेवानिवृत्ति पेंशन के आकार। कार्यरत पेंशनभोगियों को सेवा के वर्षों के लिए पेंशन के भुगतान की प्रक्रिया। विषय 10. विकलांगता पेंशन विकलांगता की अवधारणा। डिग्री, विकलांगता के कारण और उनका कानूनी महत्व। विकलांगता के लिए बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए शर्तें। विकलांग लोगों को पेंशन प्रदान करने के लिए विशेष नियम: सैन्य कर्मियों में से; महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के प्रतिभागी; विकिरण या मानव निर्मित आपदाओं से प्रभावित नागरिक। विकलांगता बीमा पेंशन का आकार और विकलांगता समूह और आश्रितों की उपस्थिति के आधार पर इसका अंतर। विकलांगता बीमा पेंशन निर्धारित करने की प्रक्रिया। व्यक्तिगत पेंशन गुणांक, और एक पेंशन गुणांक की लागत, जिसे ध्यान में रखते हुए बीमा पेंशन की राशि निर्धारित की जाती है, जिसके आधार पर विकलांगता बीमा पेंशन की राशि निर्धारित की जाती है। विकलांग व्यक्ति की बीमा अवधि की मानक अवधि की गणना करने की प्रक्रिया। विकलांगता पेंशन का आकार: सैन्य कर्मियों; महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के प्रतिभागी; विकिरण या मानव निर्मित आपदाओं से प्रभावित नागरिक। कार्यरत पेंशनभोगियों को विकलांगता पेंशन का भुगतान। विषय 11. कमाने वाले के नुकसान के मामले में पेंशन कमाने वाले के नुकसान के मामले में पेंशन की अवधारणा। कमाने वाले से संबंधित पेंशन देने की शर्तें। अपने कमाने वाले को खो चुके परिवार के सदस्यों से संबंधित पेंशन देने की शर्तें: क) इस पेंशन द्वारा प्रदान किए गए व्यक्तियों का चक्र; बी) एक परिवार के सदस्य की विकलांगता की अवधारणा। कानून द्वारा विकलांग के रूप में मान्यता प्राप्त परिवार के सदस्य; ग) निर्भरता की अवधारणा। परिवार के उन सदस्यों को पेंशन देने के मामले जो कमाने वाले पर निर्भर नहीं थे। परिवारों के लिए एक उत्तरजीवी पेंशन प्रदान करने के लिए विशेष नियम: सैन्य कर्मियों; 21 . से प्रभावित नागरिक

22 विकिरण या मानव निर्मित आपदाएँ। उनकी मृत्यु (मृत्यु) की स्थिति में रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय के न्यायाधीश के परिवार के सदस्यों को मासिक भत्ता। फेडरेशन काउंसिल के मृत सदस्य या फेडरल असेंबली के स्टेट ड्यूमा के डिप्टी के परिवार के सदस्यों को मासिक भत्ता। एक ब्रेडविनर के नुकसान की स्थिति में बीमा पेंशन का आकार, उनके निर्धारण की प्रक्रिया। व्यक्तिगत पेंशन गुणांक, और एक पेंशन गुणांक की लागत, जिसे ध्यान में रखते हुए, बीमा पेंशन की राशि, ब्रेडविनर की बीमा अवधि की मानक अवधि और मृतक ब्रेडविनर के विकलांग परिवार के सदस्यों की संख्या जो हकदार हैं यह पेंशन निर्धारित की जाती है, मानदंड को ध्यान में रखते हुए बीमा पेंशन का निर्धारण ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में किया जाता है। बीमित व्यक्ति द्वारा संचित धन का भुगतान और उसकी मृत्यु की स्थिति में व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के विशेष भाग में दर्ज की गई, वित्त पोषित पेंशन की नियुक्ति से पहले। विकिरण या मानव निर्मित आपदाओं से प्रभावित सैन्य कर्मियों और नागरिकों के परिवारों को एक ब्रेडविनर के नुकसान के अवसर पर पेंशन का आकार। कार्यरत पेंशनभोगियों को उत्तरजीवी की पेंशन का भुगतान। विषय 12. कुछ श्रेणियों के लिए पेंशन और अतिरिक्त सामग्री सहायता, सामाजिक पेंशन न्यायाधीशों के लिए मासिक भत्ता। राज्य ड्यूमा के कर्तव्यों और फेडरेशन काउंसिल के सदस्यों के लिए अतिरिक्त पेंशन; सार्वजनिक पद धारण करने वाले व्यक्ति। नागरिक उड्डयन विमान के उड़ान कर्मचारियों के सदस्यों के लिए अतिरिक्त सामाजिक सुरक्षा। संयुक्त राष्ट्र प्रणाली के अंतरराष्ट्रीय संगठनों के पूर्व कर्मचारियों में से नागरिकों के लिए अतिरिक्त पेंशन प्रावधान। रूसी संघ के लिए उत्कृष्ट उपलब्धियों और विशेष सेवाओं के लिए रूसी संघ के नागरिकों के लिए अतिरिक्त मासिक सामग्री सहायता। सोवियत संघ के नायकों, रूसी संघ के नायकों और ऑर्डर ऑफ ग्लोरी के पूर्ण धारकों के लिए अतिरिक्त आजीवन मासिक सामग्री समर्थन। रूसी संघ के परमाणु हथियार परिसर के विशेषज्ञों के लिए राज्य पेंशन की सेवानिवृत्ति पर अतिरिक्त मासिक आजीवन वित्तीय सहायता। महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध और नागरिकों की अन्य श्रेणियों में प्रतिभागियों के लिए अतिरिक्त सामग्री सहायता। सामाजिक पेंशन के साथ प्रदान किए गए व्यक्तियों का चक्र। सामाजिक पेंशन की नियुक्ति के लिए शर्तें। सामाजिक पेंशन का आकार। भुगतान प्रक्रिया 22

काम की अवधि के दौरान 23 सामाजिक पेंशन। विषय 13. पेंशन की नियुक्ति, पुनर्गणना, सूचीकरण, भुगतान और सुपुर्दगी। दस्तावेजों की सटीकता के लिए जिम्मेदारी। पेंशन मुद्दों पर विवादों का समाधान नियुक्ति, पुनर्गणना और पेंशन के भुगतान का आदेश। पेंशन का अनुक्रमण। वे शर्तें जिनसे पेंशन दी जाती है या उसका आकार बदल जाता है। सेवानिवृत्ति का दिन। पेंशन भुगतान का निलंबन और बहाली। पेंशन भुगतान की समाप्ति और बहाली। पेंशन के भुगतान और वितरण की शर्तें। रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर स्थायी निवास के लिए जाने वाले व्यक्तियों को पेंशन का भुगतान। पेंशन की स्थापना और भुगतान के लिए आवश्यक जानकारी की सटीकता के लिए जिम्मेदारी। बीमा पेंशन से कटौती। पेंशन के मुद्दों पर विवादों का समाधान। विषय 14. औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा के रूप में नुकसान के लिए मुआवजा, औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा के बुनियादी सिद्धांत। इस प्रकार के अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन व्यक्तियों का चक्र। बीमित व्यक्ति के अधिकार और दायित्व। बीमित व्यक्ति की मृत्यु की स्थिति में बीमा भुगतान प्रदान करने वाले व्यक्तियों का चक्र। बीमा कवरेज के प्रकार। एकमुश्त और मासिक बीमा भुगतान के आकार। कार्यस्थल पर दुर्घटना या व्यावसायिक बीमारी के शिकार लोगों के लिए अतिरिक्त सामग्री सहायता। उन व्यक्तियों के लिए अनिवार्य सामाजिक बीमा का प्रावधान जिनके पास इसे प्राप्त करने का अधिकार है और जो रूसी संघ के बाहर स्थायी निवास के लिए निकल गए हैं। विषय 15. भत्ते, मुआवजा भुगतान, सब्सिडी। राज्य सामाजिक सहायता, मासिक नकद भुगतान लाभ की अवधारणा और उनका वर्गीकरण। एकमुश्त, मासिक और आवधिक लाभ। खोई हुई कमाई की भरपाई के लिए लाभ। 23

24 सामाजिक समर्थन लाभ। अस्थायी विकलांगता लाभ: नियुक्ति की शर्तें, राशि, भुगतान अवधि। लाभ की मात्रा कम करने के कारण। लाभ की मात्रा निर्धारित करने के लिए कमाई की गणना। लाभ से वंचित करने के लिए आधार। गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में चिकित्सा संस्थानों में पंजीकृत महिलाओं के लिए एकमुश्त भत्ता। गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ: लाभ के साथ प्रदान किए गए व्यक्तियों का चक्र, नियुक्ति की शर्तें; जिस अवधि के लिए इसका भुगतान किया जाता है; आकार, अवधि। बच्चों के लिए लाभ: एक बच्चे के जन्म के लिए और एक परिवार में उठाए जाने वाले बच्चे के स्थानांतरण के लिए एकमुश्त भत्ता; एक बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ता और उसके पालन-पोषण में बच्चों के लिए एक पालक परिवार। भुगतान की अवधि। लाभ की राशि, आवेदन की अवधि। मातृ राजधानी; जन्म प्रमाणपत्र। बेरोजगारी लाभ: नियुक्ति की शर्तें, राशि, भुगतान की शर्तें। समाप्त करने, बेरोजगारी लाभ के भुगतान को निलंबित करने या इसके आकार को कम करने के निर्णय के मामले। मासिक भत्ते: नियुक्त सैन्य सैनिकों के जीवनसाथी; सैनिकों की कुछ श्रेणियों के बच्चे जो सैन्य सेवा की पंक्ति में भर्ती होने पर मारे गए। अनुबंध सैनिकों के लिए सामाजिक भत्ता अच्छे कारणों से सैन्य सेवा से बर्खास्त कर दिया गया, लेकिन पेंशन के अधिकार के बिना। व्यावसायिक शिक्षा के शिक्षण संस्थानों में अनाथ बच्चों और माता-पिता की देखभाल के बिना छोड़े गए बच्चों के लिए वार्षिक भत्ता। आतंकवाद से निपटने के उपायों के कार्यान्वयन से संबंधित विशेष कार्यों के प्रदर्शन में शामिल व्यक्तियों को एकमुश्त नकद लाभ, उन मामलों में जहां उन्हें चोट लगी थी या उन्हें विकलांग के रूप में मान्यता दी गई थी। एकमुश्त भत्ता: आपराधिक कार्यवाही में पीड़ितों, गवाहों और अन्य प्रतिभागियों को, जिसके संबंध में राज्य संरक्षण के कार्यान्वयन पर निर्णय लिया गया है; कैदियों को स्वतंत्रता से वंचित करने के स्थानों से रिहा किया गया। टीकाकरण के बाद की जटिलताओं की स्थिति में नागरिकों को भत्ता और मुआवजा। दफन के लिए सामाजिक भत्ता: नियुक्ति की शर्तें, राशि, भुगतान की प्रक्रिया और आवेदन की अवधि। सामाजिक 24 प्रणाली के तहत मासिक मुआवजा भुगतान

25 प्रावधान: पूर्वस्कूली शिक्षा के मुख्य सामान्य शैक्षिक कार्यक्रम को लागू करने वाले शैक्षणिक संस्थान में बच्चे के रखरखाव के लिए माता-पिता को; जो तीन साल की उम्र तक माता-पिता की छुट्टी पर हैं; चिकित्सा कारणों से शैक्षणिक अवकाश के दौरान छात्र और स्नातक छात्र; आंतरिक मामलों के निकायों के कर्मचारियों की पत्नियाँ जो अपने पति या पत्नी के साथ ऐसे क्षेत्र में रहती हैं जहाँ उन्हें नियोजित नहीं किया जा सकता है; समूह I के विकलांग लोगों, 18 वर्ष से कम आयु के विकलांग बच्चों, साथ ही 80 वर्ष से अधिक आयु के व्यक्तियों की देखभाल करने वाले सक्षम गैर-कामकाजी नागरिक; अनाथ; आंतरिक रूप से विस्थापित व्यक्ति और शरणार्थी; राजनीतिक दमन के शिकार और बाद में पुनर्वासित; चेरनोबिल दुर्घटना से प्रभावित नागरिक; बच्चों के मनोरंजन के संगठन के लिए कर्मचारियों की कुछ श्रेणियां; रासायनिक हथियारों के साथ काम करने वाले नागरिक; नागरिकों की अन्य श्रेणियां। वित्तीय सहायता: नागरिकों को सैन्य सेवा के बाद उनके पूर्व कार्यस्थल पर भर्ती द्वारा ले जाया गया; छात्र, स्नातक छात्र, डॉक्टरेट छात्र। राज्य सामाजिक सहायता। मासिक नकद भुगतान। आवास सब्सिडी। विषय 16. चिकित्सा देखभाल और उपचार सार्वजनिक स्वास्थ्य सुरक्षा के बुनियादी सिद्धांत। अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा नागरिकों के मुफ्त चिकित्सा देखभाल और उपचार के अधिकार की गारंटी में से एक है। स्वास्थ्य सुरक्षा के क्षेत्र में परिवार, गर्भवती महिलाओं और माताओं, नाबालिगों, विकलांग लोगों के अधिकार। स्वास्थ्य देखभाल के प्रकार और रूप: चिकित्सा देखभाल; प्राथमिक स्वास्थ्य देखभाल; आपातकालीन विशेष, चिकित्सा देखभाल सहित एम्बुलेंस; उच्च तकनीक चिकित्सा देखभाल सहित विशेष चिकित्सा देखभाल; प्रशामक देखभाल। चिकित्सा देखभाल और चिकित्सा देखभाल के मानकों के प्रावधान के लिए प्रक्रियाएं 25

अंतरराष्ट्रीय सम्मेलन। अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन।

"सामाजिक सुरक्षा के न्यूनतम मानकों पर" (रूसी संघ अभी भी सम्मेलन में भाग नहीं ले रहा है), 30 साल की सेवा के बाद पेंशन एक कुशल कर्मचारी के वेतन के 40% से कम नहीं होनी चाहिए। यूरोपीय चार्टर का मानक, जिस पर रूस ने 2002 में हस्ताक्षर किए थे, यह है कि 30-40 वर्षों के बीमा कार्य अनुभव के बाद प्रतिस्थापन दर वेतन का कम से कम 50-60% होनी चाहिए।

रूस में, पेंशन का स्तर इन मानकों से 2-3 गुना कम है, इसके अलावा, यह उल्लेख किया जाना चाहिए कि 2020 तक रूसी संघ के सामाजिक-आर्थिक विकास के लिए सम्मेलन। वांछित 40% प्रतिस्थापन दर, आदि प्राप्त करने के लिए स्थितियां बनाने की बात करता है। वृद्धावस्था में, पेंशनभोगी के निर्वाह स्तर की तुलना में। इस अवधारणा के अनुसार, 2020 तक। मध्यम आकार आदि। वृद्धावस्था में पेंशनभोगी के लिए न्यूनतम निर्वाह के 1.47 तक पहुंच जाएगा।

2. सेवानिवृत्ति बचत

यह भविष्य की श्रम पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा है, जो 1967 और उससे कम उम्र के कामकाजी रूसियों के साथ-साथ 1953-1967 में 2% पुरुषों और 1958-1967 में महिलाओं के लिए अनिवार्य पेंशन बीमा की प्रणाली में बनता है।

आज, श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए कटौती की राशि प्रत्येक कार्यस्थल के लिए 415,000 रूबल के भीतर कर्मचारी के वार्षिक वेतन कोष का 6% है।

इसके अलावा, शायद। पेंशन के राज्य सह-वित्तपोषण (राज्य योगदान सहित) के कार्यक्रम में भाग लेने वाले किसी भी उम्र के नागरिकों के लिए स्वैच्छिक योगदान।

पेंशन बचत रूसी संघ के पेंशन फंड (या गैर-राज्य पेंशन फंड (एनपीएफ) में एक नागरिक द्वारा चुने गए खाते पर एक नागरिक के व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) व्यक्तिगत खाते के एक विशेष हिस्से में परिलक्षित होती है।

पेंशन बचत मृतक नागरिक के कानूनी उत्तराधिकारियों को हस्तांतरित की जाती है यदि पेंशन बचत के मालिक की मृत्यु श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के असाइनमेंट से पहले हुई हो।

3. सामाजिक सुरक्षा पर कानूनी संबंधों की संरचना की अवधारणा।

कानूनी संबंध SO सामाजिक सुरक्षा कानून के मानदंडों द्वारा विनियमित एक संबंध है, जिसके पक्ष विशिष्ट कानूनी अधिकारों और दायित्वों (कुछ मौद्रिक भुगतानों, सेवाओं और लाभों की प्राप्ति और सुनिश्चित करने के लिए) द्वारा परस्पर जुड़े हुए हैं।

कानूनी संबंध के तत्व:

विषय

एक वस्तु

कानूनी रूप

विषय एसआर पर कानूनी संबंधों में भागीदार होते हैं (ऐसे संबंध हमेशा द्विपक्षीय होते हैं, एक पक्ष व्यक्ति होता है, और दूसरा राज्य निकाय (सामाजिक सुरक्षा एजेंसियां, सामाजिक बीमा एजेंसियां, आदि या अधिकारी होते हैं जिनकी क्षमता में एसआर का एक प्रकार प्रदान करना शामिल होता है)।

भौतिक. चेहरे के

आरएफ के नागरिक

रूसी संघ के क्षेत्र में स्थायी रूप से रहने वाले विदेशी नागरिक। विदेशी नागरिक जिनके पास निवासी का दर्जा नहीं है, हो सकते हैं। समीक्षा केवल राज्य की उपस्थिति में कानूनी संबंध। ठेके।

स्टेटलेस व्यक्ति

शरणार्थी और मजबूर प्रवासी

राज्य। निकाय:

रोजगार सेवा निकाय

राज्य। और नगरपालिका सामाजिक संगठन। आबादी की सुरक्षा

मंत्रालयों, सेवाओं, एजेंसियों के निकाय

ट्रेड यूनियन, गुलाम देने वाले

वस्तुएँ वे लाभ हैं जिनके कारण विषय कानूनी संबंधों में प्रवेश करते हैं, अर्थात। विशिष्ट प्रकार की सामाजिक सुरक्षा (नकद भुगतान, सेवाएं, लाभ, सामाजिक सेवाओं का अधिकार, आदि)

कानूनी तथ्य - प्रदान किया गया आधार प्रदान किया गया। रेव या रिश्ते का अंत। कानूनी संबंध स्थापित करने, बदलने और समाप्त करने के लिए, एक जटिल, अपूर्ण वास्तविक संरचना की आवश्यकता होती है, अर्थात। कानूनी रूप से महत्वपूर्ण तथ्यों का सेट, प्रदान करना। पूरी तरह से, और अनुक्रम सहित। अपने आप में:

का अधिकार देने के लिए वस्तुनिष्ठ आधार

एक नागरिक की इच्छा

प्रवर्तन अधिनियम, अर्थात्। होना चाहिए (मंत्रालय का आदेश, पीआर-वीए, आदि प्रदान करना)।

नीचे सूचीबद्ध तथ्यों में से कम से कम एक का अभाव SO के साथ कानूनी संबंधों के उद्भव, परिवर्तन और समाप्ति की असंभवता को दर्शाता है।

कानूनी संबंधों के प्रकार

1) मौद्रिक रूप में नागरिकों की सामाजिक सुरक्षा पर संबंध (पेंशन, भत्ते, मुआवजा भुगतान);

2) विभिन्न सामाजिक सेवाओं के प्रावधान के लिए संबंध (बुजुर्गों, विकलांगों, बच्चों, बच्चों वाले परिवारों, शरणार्थियों और आंतरिक रूप से विस्थापित व्यक्तियों के लिए सामाजिक सेवाएं, चिकित्सा देखभाल, नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए लाभ);

3) कानूनी तथ्यों की स्थापना से जुड़े प्रक्रियात्मक और प्रक्रियात्मक संबंध, साथ ही एक या दूसरे प्रकार की सामाजिक सुरक्षा के अधिकार के कार्यान्वयन और संरक्षण। ये संबंध, एक नियम के रूप में, पहले दो समूहों में शामिल संबंधों से पूर्ववर्ती (प्रक्रियात्मक), साथ (प्रक्रियात्मक और प्रक्रियात्मक) या अनुसरण (प्रक्रियात्मक) होते हैं। सामाजिक सुरक्षा कानून की विधि सामाजिक सुरक्षा में सामाजिक संबंधों के कानूनी विनियमन की तकनीकों और विधियों का एक समूह है, जिसकी विशिष्टता इन संबंधों की वितरण प्रकृति के कारण है। सामाजिक सुरक्षा कानून दो तरीकों का उपयोग करता है: अनिवार्य और डिस्पोजेबल।

4. CO . के लिए कानूनी संबंधों के प्रकार

1. सामाजिक पर कानूनी संबंध। नकद में नागरिकों का प्रावधान (पेंशन, भत्ते, मुआवजा)।

5. अवधारणाएं और कार्य अनुभव के प्रकार

यह विषय के (श्रम, कामकाजी) जीवन की कुल अवधि है। वरिष्ठता एक कानूनी तथ्य है जो सामाजिक सुरक्षा के क्षेत्र में कुछ निश्चित परिणाम देता है।

कार्य अनुभव के प्रकार:

सामान्य कार्य अनुभव

निरंतर अनुभव

विशेष अनुभव

बीमा अनुभव

सेवा की कुल लंबाई श्रम या किसी अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधि की कुल अवधि है, जिसका कानूनी रूप से महत्वपूर्ण तथ्य का मूल्य है।

सामान्य कार्य अनुभव में शामिल हैं:

काम के घंटे, सेवाएं

अवधि जब कर्मचारी वास्तव में गतिविधियों को अंजाम नहीं देता था, लेकिन स्वास्थ्य बीमा के अधीन था ...

रचनात्मक संघों में: लेखक, संगीतकार, कलाकार, नाट्य कलाकार, फिल्म निर्माता जो सशस्त्र बलों में सेवारत बच्चों की देखभाल करते हुए बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने की अवधि के दौरान सेवा करते हैं, आदि।

निरंतर कार्य अनुभव एक या एक से अधिक नियोक्ताओं के साथ निरंतर कार्य गतिविधि की कुल अवधि है, यदि ब्रेक नौकरी बदलते समय नियोक्ता द्वारा निर्धारित अवधि से अधिक नहीं था। आमतौर पर कार्यकाल 1 महीने का होता है, लेकिन अच्छे कारणों से काम में लंबे समय तक ब्रेक के मामले भी होते हैं।

रोगी देखभाल की आवश्यकता।

नियोक्ता के दायित्वों का उल्लंघन

पति या पत्नी को दूसरे इलाके में सेवा के लिए भेजना आदि।

वर्ष के दौरान किसी अच्छे कारण के बिना अपनी मर्जी से फिर से बर्खास्त करने पर यह अनुभव बाधित होता है।

निरंतर कार्य अनुभव का कानूनी महत्व इस तथ्य में निहित है कि इसकी अवधि अस्थायी विकलांगता लाभों की मात्रा को प्रभावित करती है। पेंशन की गणना करते समय, निरंतर सेवा के लिए पहले से मौजूद भत्ता रद्द कर दिया गया था।

विशेष कार्य अनुभव क्षेत्र की कुछ स्थितियों (स्वास्थ्य के लिए हानिकारक) में हुई श्रम या अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधियों की कुल अवधि है, जो एक पूर्ण जीवन (चरम उत्तर) के लिए कठिन हैं

विशेष कार्य अनुभव के प्रकार:

कुछ प्रकार के कार्यों में अनुभव जो प्रारंभिक वृद्धावस्था पेंशन (भूमिगत काम, खतरनाक परिस्थितियों में काम, विनियमित मार्गों पर भूमि परिवहन चालकों का काम, अभियानों पर काम, कपड़ा उद्योग में काम आदि) का अधिकार देता है।

सिविल सेवा में सेवा की अवधि, जो आपको लंबी अवधि की सेवा पेंशन के लिए पात्र बनाती है (यदि आपके पास कम से कम 15 वर्ष की सेवा है)

सेवा की सैन्य लंबाई

बीमा अनुभव उस अवधि की कुल अवधि है जिसके दौरान कला के अनुसार रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा प्रीमियम का भुगतान किया गया था। 17 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून के 7, नंबर 173 "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर", वृद्धावस्था पेंशन का दावा किया जा सकता है यदि उनके पास कम से कम 5 साल का बीमा अनुभव है।

6.ILS

7. पीएसओ विषय

पीएसओ का विषय पीएसओ की सामग्री से निकटता से संबंधित है। यह एक विशेष प्रकार का सामाजिक संबंध है जो कानून के नियमों, विचाराधीन उद्योग पर आधारित है और इसमें शामिल हैं:

सामाजिक में रिश्ते नकद में नागरिकों का प्रावधान (पेंशन, भत्ते, मुआवजा)।

सामाजिक में रिश्ते नि: शुल्क या छूट (भोजन, चीजें, परिवहन, दवाएं, आदि) पर प्रदान की जाने वाली वस्तुओं और सेवाओं के रूप में नागरिकों का प्रावधान।

प्रक्रियात्मक कानूनी संबंध (आउट पेशेंट उपचार, स्पा उपचार, आदि)।

एक प्रक्रियात्मक प्रकृति के कानूनी संबंध (मुक्त वकील, अदालत में मुक्त रक्षक)।

पीएसओ की अवधारणा रूसी कानून की युवा शाखाओं में से एक है, जो सामाजिक सुरक्षा की आवश्यकता वाले नागरिकों के आर्थिक, कानूनी और अन्य प्रावधानों को नियंत्रित करने वाले नियमों का एक समूह है।

धन के स्रोत के आधार पर, सामाजिक सुरक्षा दो प्रकार की होती है:

1) राज्य:

ए राज्य सामाजिक बीमा (बीमा प्रीमियम की कीमत पर)

बी राज्य सामाजिक। सहायता (विभिन्न स्तरों के बजट की कीमत पर: संघीय, क्षेत्रीय, स्थानीय)

2) गैर-राज्य (कानूनी संस्थाओं और व्यक्तियों की कीमत पर)

8. प्लास्टिक कार्ड

प्लास्टिक कार्ड खाता तीन साल के लिए खोला जाता है। जबकि डेढ़ साल में आपको पेपर पासबुक सिर्फ इसलिए बदलनी पड़ती है क्योंकि उसमें पत्ते खत्म हो जाते हैं। इसका मतलब है कि आप दस्तावेज़ को दो बार लंबे समय तक बदलने के बारे में नहीं सोच सकते। इसके अलावा, यदि इन तीन वर्षों के बाद आपने विलोपन के लिए आवेदन नहीं किया है

कार्ड या उसके पुन: जारी होने पर, आपको स्वचालित रूप से उसी खाता संख्या और समान पिन कोड वाला कार्ड जारी किया जाएगा - अगले तीन वर्षों के लिए। वह बैंक की उसी शाखा में आपका इंतजार कर रही होगी जहां आपको पहला कार्ड मिला था।

पासबुक से पेंशन निकालने के लिए हमें सख्ती से उस बैंक शाखा में आना होगा जहां खाता रखा गया है। कार्ड आपको किसी भी एटीएम से पैसे निकालने की अनुमति देता है। और वे लगभग सभी कमोबेश बड़े स्टोरों में हैं। और चूंकि आपको बैंक नहीं जाना है, वहां अपनी बारी का इंतजार करना है, तो आप घर के नजदीकी एटीएम से पूरी पेंशन नहीं निकाल सकते हैं, लेकिन इस समय जितनी राशि की जरूरत है।

यह मत भूलो कि, पासबुक के विपरीत, एक कार्ड न केवल आपको धन प्राप्त करने और संग्रहीत करने की अनुमति देता है, बल्कि यह कैशलेस भुगतान का एक साधन भी है। अधिकांश दुकानों में पहले से ही स्वीकार किए गए कार्ड से भुगतान करते समय, आपको अपने साथ नकद ले जाने की आवश्यकता नहीं है।

यह भी ध्यान में रखा जाना चाहिए कि अधिक से अधिक उपयोगिता बिल एटीएम के माध्यम से स्वीकार किए जाते हैं। लेकिन अगर आप नकद में भुगतान करते हैं, तो राशि को हमेशा की तरह गोल किया जाता है, हमारे पक्ष में नहीं: रसीद पर आवश्यक 205 रूबल 75 कोप्पेक के बजाय, एटीएम आपसे 210 रूबल लेगा। और कार्ड द्वारा भुगतान करते समय, राशि आपके खाते से डेबिट कर दी जाएगी, मैं कड़ाई से अनुपालन करता हूँ

छाया रसीदें। मुझे यह समझने दो कि अनिवार्य रूप से एक क्षण आएगा, भले ही कल न हो, जब ये भुगतान केवल इस तरह से स्वीकार किए जाएंगे, और खिड़की में एक लड़की नहीं होगी, यदि आप सक्षम नहीं होने के डर से जाते हैं तकनीक से निपटने के लिए।

अक्सर परिस्थितियां इस तरह विकसित हो जाती हैं कि यह एक प्लास्टिक कार्ड है जो कई समस्याओं और अनावश्यक लालफीताशाही से बचने में मदद कर सकता है। उदाहरण के लिए, यदि कोई पेंशनभोगी कुछ समय के लिए, यहां तक ​​कि काफी लंबे समय के लिए, रिश्तेदारों के साथ दूसरे शहर में जाता है, तो वह अपने कार्ड का उपयोग जारी रख सकता है, उस पर पेंशन प्राप्त कर सकता है और आवश्यक धन निकाल सकता है। भले ही आपका कार्ड इस अवधि के दौरान समाप्त हो जाए, एक दो महीने पहले एक नया ऑर्डर करके, आप इसे प्राप्त कर सकते हैं जहां आप इस समय रहते हैं।

और अगर यह पता चलता है कि आपको तत्काल वित्तीय सहायता की आवश्यकता है, तो अन्य शहरों में रहने वाले रिश्तेदार या परिचित भी आपके कार्ड पर पैसा डाल सकते हैं (यदि आप उन्हें अपना पिनकोड बताते हैं)। इस मामले में, आप तीन घंटे में अपने निपटान में धन प्राप्त करेंगे। सहमत हूँ, यह सुविधाजनक है।

इसके अलावा, हमारे पैसे को कार्ड पर अधिक मज़बूती से सुरक्षित किया जाता है: यदि आप अपना बटुआ खो देते हैं, तो पैसे वापस करना लगभग असंभव है, और यदि कोई प्लास्टिक कार्ड खो जाता है, तो बस बैंक को कॉल करें और इसके संचालन को अवरुद्ध करें, आपका पैसा बरकरार रहेगा . " एक शब्द में कहें तो प्लास्टिक कार्ड बहुत कुछ "कर सकते हैं" जो हमारे जीवन को आसान और अधिक आरामदायक बनाते हैं। आपको यह पूछने में संकोच करने की आवश्यकता नहीं है कि उनसे कैसे निपटें। अब सभी बैंकों के पास विशेष सलाहकार हैं जो नहीं करेंगे केवल बताएं, लेकिन यह भी दिखाएं कि क्या आवश्यक है और बड़ी संख्या में लोगों के लिए डिज़ाइन किए गए किसी भी नवाचार की तरह, उनका उपयोग करना बहुत आसान है।

तो मुख्य समस्या मनोवैज्ञानिक है। लेकिन इससे निपटने की जरूरत है, और जितनी जल्दी बेहतर होगा। क्योंकि भविष्य प्लास्टिक कार्डों का है। और, संभवतः, हम एक ऐसा समय देखेंगे जब वे अब नकद भुगतान नहीं करेंगे।

कार्य अनुभव गणना

वरिष्ठता की गणना कार्य शुरू होने की तारीख से की जाती है, जिसमें शामिल हैं। वह अवधि जब कोई व्यक्ति, सभी व्यवस्थित रूप से गतिविधियों को अंजाम नहीं देता है, अर्थात। छुट्टियों और सप्ताहांत, श्रम गतिविधि की शुरुआत या समाप्ति के लिए एक सटीक तारीख के अभाव में, यदि केवल (माह, वर्ष) इंगित किया गया है। कार्य का आरंभ या अंत (15वां दिन) या वर्ष का मध्य (1 जुलाई) माना जाता है।

एक कैलेंडर क्रम में उत्पादित श्रम पेंशन का अधिकार प्राप्त करने के लिए सेवा की लंबाई की गणना आवश्यक है। कई अवधियों सहित समय में संयोग के मामले में। अनुभव में, भय की गणना करते समय। सेवा की लंबाई, ऐसी अवधि में से 1 को उस व्यक्ति की पसंद पर ध्यान में रखा जाता है जिसने स्थापित निर्दिष्ट पेंशन के लिए आवेदन किया था।

बीमा अवधि की गणना करते समय, जल परिवहन पर पूर्ण नौवहन अवधि के दौरान और संबंधित शाखा उद्योग के संगठन में पूर्ण मौसम के दौरान काम की अवधि को इस तरह से ध्यान में रखा जाता है कि कैलेंडर वर्ष में बीमा अवधि की अवधि पूरा साल है।

कार्य अनुभव का प्रमाण कार्य अनुभव के अस्तित्व की पुष्टि करने वाले कानून या अनुबंधों द्वारा मान्यता प्राप्त तथ्य हैं।

2 मुख्य प्रकार हैं:

दस्तावेज़

गवाहों की गवाही

10. अनुमानित पेंशन पूंजी

अनुमानित पेंशन पूंजी - रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित तरीके से, बीमित व्यक्ति के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा प्रीमियम और अन्य प्राप्तियों की कुल राशि और मौद्रिक शर्तों में पेंशन अधिकारों से पहले प्राप्त की गई राशि को ध्यान में रखा जाता है। इस संघीय कानून के बल में प्रवेश, जो टीपी के बीमा भाग की राशि निर्धारित करने का आधार है।

राज्य पेंशन प्रावधान का भुगतान संघीय बजट से किया जाता है। निम्नलिखित प्रकार हैं: सामाजिक पेंशन - विकलांग नागरिकों को सौंपा गया, 60 वर्ष की आयु की महिलाएं, 65 वर्ष की आयु के पुरुष, विकलांग लोग जिनके पास श्रम गतिविधि I, II, III डिग्री पर प्रतिबंध है, जिनमें विकलांग बच्चे, बचपन से विकलांग, बच्चे शामिल हैं 18 वर्ष से कम और अधिक, लेकिन 23 वर्ष से अधिक नहीं, एक शैक्षणिक संस्थान में पूर्णकालिक छात्र जिन्होंने एक या दोनों माता-पिता और मृत मां के बच्चों को खो दिया है, उत्तर के स्वदेशी लोगों के नागरिक, 55 वर्ष से अधिक के पुरुष वृद्ध, 50 वर्ष से अधिक आयु की महिलाएं।

सेवा की अवधि के लिए संघीय सिविल सेवकों, सैन्य कर्मियों, कानून प्रवर्तन एजेंसियों के कर्मचारियों को नियुक्त किया जाता है

विकिरण मानव निर्मित आपदाओं के परिणामस्वरूप बुढ़ापा

विकलांगता के लिए, सैन्य कर्मियों, द्वितीय विश्व युद्ध में भाग लेने वाले, "नाकाबंदी", नागरिक जो विकिरण और मानव निर्मित आपदाओं के परिणामस्वरूप पीड़ित थे,

जिन नागरिकों को कई प्रकार की श्रम पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है, वे अपनी पसंद की एक पेंशन के हकदार हैं। इसी समय, नागरिकों की कई श्रेणियों को एक साथ एक श्रम पेंशन और एक राज्य पेंशन (द्वितीय विश्व युद्ध के प्रतिभागी, "घेराबंदी से बचे", आदि) प्राप्त करने का अधिकार है।

सभी प्रकार की पेंशनों को सालाना अनुक्रमित किया जाता है।

इस प्रकार की पेंशन का भुगतान रूसी संघ के पेंशन फंड द्वारा किया जाता है।

सेवा की अवधि में काम की अवधि और (या) अन्य दस्तावेज शामिल हैं जिनके लिए पेंशन फंड को बीमा प्रीमियम का भुगतान किया गया था, साथ ही गैर-बीमा अवधि - सैन्य सेवा, अस्थायी विकलांगता, बच्चे की देखभाल, बेरोजगारी, विकलांगों की देखभाल या बुजुर्ग।

कार्यक्रम रूसी संघ के पेंशन कोष द्वारा चलाया जाता है

एनपीएफ सर्बैंक

भविष्य की पेंशन के गठन के लिए बचत बैंक के एनपीएफ का चुनाव सुरक्षित भविष्य की दिशा में पहला कदम है, ऐसा चुनाव वर्तमान में किया गया था। पहले से ही 3000 से अधिक नागरिक।

NPF Sberbank द्वारा पेश किए गए पेंशन कार्यक्रमों में भागीदारी से आप अपनी भविष्य की पेंशन के आकार में उल्लेखनीय वृद्धि कर सकते हैं।

भविष्य की आय में उल्लेखनीय वृद्धि करने के लिए, गैर-राज्य सुरक्षा कार्यक्रम में भाग लेकर अपनी भविष्य की पेंशन को स्वतंत्र रूप से बनाना शुरू करना आवश्यक है।

Sberbank NPF 2 प्रकार के गैर-राज्य पेंशन कार्यक्रम सुझाता है:

परिभाषित योगदान, जहां गैर-राज्य पेंशन की राशि भुगतान की अवधि और वित्त पोषित धन की राशि पर निर्भर करती है।

परिभाषित लाभ, जहां अनुबंध द्वारा गैर-राज्य पेंशन की राशि की गारंटी दी जाती है, और पेंशन योगदान की राशि की गणना गैर-राज्य पेंशन की वांछित राशि के आधार पर की जाती है।

फंड के भविष्य के ग्राहक को Sberbank NPF कार्यक्रमों में से एक को चुनना होगा, भविष्य में केवल योगदान को स्थानांतरित करना आवश्यक होगा, जो भविष्य में Sberbank नेटवर्क के माध्यम से करना सुविधाजनक होगा। बाकी का ध्यान Sberbank के NPF में काम करने वाले पेशेवरों द्वारा किया जाएगा, जो हस्तांतरित धन को बचाने और बढ़ाने में सक्षम होंगे, जिससे आप अपनी भविष्य की पेंशन के आकार में उल्लेखनीय वृद्धि कर सकेंगे।

13. जी सिद्धांत

1. जी सिद्धांत - मौलिक दिशानिर्देश जो जेआई या उसके संस्थानों के भीतर कानूनी मानदंडों की सामग्री और विकास को निर्धारित करते हैं।
2. जी कोर सिद्धांत प्रणालीशामिल हैं:
सामान्य कानूनी, कानून की सभी शाखाओं की विशेषता (मानवतावाद, लोकतंत्र, सामाजिक न्याय का सिद्धांत);
अंतरक्षेत्रीय, कई उद्योगों की सामान्य विशेषताओं को दर्शाता है (बीमा भुगतान के माध्यम से सामाजिक सुरक्षा और संघीय बजट से, मातृत्व और बचपन की राज्य सुरक्षा, आदि);
उद्योग, किसी विशेष उद्योग की विशिष्टता की विशेषता (पहुंच, सामाजिक सुरक्षा की सार्वभौमिकता, स्वैच्छिकता; कठिन जीवन स्थितियों में नाबालिगों को सामाजिक सेवाएं प्रदान करने की प्राथमिकता; निवारक अभिविन्यास);
अंतर-उद्योग,व्यक्तिगत संस्थानों (लक्ष्यीकरण, एकजुटता) से संबंधित।

पीएफआरएफ

यह एक स्वतंत्र वित्तीय और क्रेडिट संस्थान है, जिसे 22 दिसंबर, 1990 के RSFSR के आधार पर बनाया गया था। यह इसके अनुसार संचालित होता है। वित्तीय पेंशन प्रावधान का प्रबंधन करने के लिए 27 दिसंबर, 1997 नंबर 2112-1 के रूसी संघ की सर्वोच्च परिषद की डिक्री द्वारा अनुमोदित रूसी संघ के पेंशन फंड पर विनियमन के साथ।

पीएफआरएफ बजट फंड संघीय संपत्ति हैं, अन्य बजटों में शामिल नहीं हैं और निकासी के अधीन नहीं हैं, जो उनकी लक्षित प्रकृति की पुष्टि करता है।

पीएफआरएफ बजट किसके द्वारा बनाया जाता है:

बीमा प्रीमियम

संघीय बजट कोष

दंड की राशि और अन्य वित्तीय प्रतिबंध

स्वैच्छिक योगदान शारीरिक। और आप। उनके द्वारा भुगतान किए गए व्यक्ति पॉलिसीधारक या बीमित व्यक्ति के रूप में नहीं हैं

ओपीएस की अस्थायी रूप से मुक्त निधियों के नियोजन (निवेश) से आय।

निवेश आदि से आय।

पीएफआरएफ में बजट में नियुक्ति सीनियर।

टीए और सामाजिक लाभों का भुगतान

पेंशन का वितरण

बीमाकर्ता की वर्तमान गतिविधियों के लिए वित्तीय और भौतिक सहायता।

प्रबंधन संगठन। संघीय स्तर पर कोष है।

पीएफआरएफ बोर्ड और कार्यकारी निदेशालय।

क्षेत्रीय स्तर पर, पीएफआरएफ का प्रबंधन इसकी क्षेत्रीय शाखा (पीएफआरएफ की क्रास्नोगोर्स्क शाखा) द्वारा किया जाता है।

पीएफआरएफ के बोर्ड की संरचना:

अध्यक्ष

पहला डिप्टी

उपाध्यक्ष

कार्यकारी निदेशक

12 विभागों के प्रबंधक

बीमाकर्ताओं के रूप में, अनिवार्य पेंशन बीमा को न केवल रूसी संघ के पेंशन फंड द्वारा, बल्कि राज्य पेंशन फंड द्वारा भी मान्यता प्राप्त है।

15. रूसी संघ का संघीय कानून "ओपीएस सिस्टम में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन पर दिनांक 01.04.96 नंबर 27।

अध्याय 1. - सामान्य प्रावधान

अध्याय 2 - व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन का संगठन

अध्याय 3 - अधिकार, कर्तव्य और दायित्व

अध्याय 4. - अंतिम प्रावधान

यह कानून उन समूहों के बारे में जानकारी के व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन के संगठन के लिए कानूनी आधार और सिद्धांतों को स्थापित करता है जिन पर वितरण होता है। कार्रवाई एफ.जेड. आरएफ "अनिवार्य पेंशन बीमा पर"।

डर। व्यक्ति - वह व्यक्ति जिसे वितरण किया जाता है। अनिवार्य पेंशन बीमा, साथ ही विशेष (कठिन और हानिकारक कामकाजी परिस्थितियों) के साथ कार्यस्थल में नियोजित, एक व्यक्ति जिसके लिए बीमा का भुगतान किया जाता है। पीएफ में योगदान आर.एफ.

बीमाकर्ता-कानूनी संस्थाएं, जिनमें विदेशी और उनके अलग-अलग उपखंड शामिल हैं, रूसी संघ के क्षेत्र में काम करने वाले अंतर्राष्ट्रीय संगठन, पारंपरिक उद्योगों में लगे उत्तर के छोटे लोगों के पारिवारिक समुदाय - किसान खेत, नागरिक, जिनमें विदेशी नागरिक शामिल हैं, पर रहने वाले स्टेटलेस व्यक्ति रूसी संघ का क्षेत्र, व्यक्तिगत उद्यमी, जो टीडी के अनुसार काम पर रख रहे हैं, साथ ही साथ जिन्होंने नागरिक कानून अनुबंधों में प्रवेश किया है, जिसके लिए बीमा प्रीमियम अर्जित किया जाता है, बेरोजगारों के साथ-साथ संगठनों में रोजगार सेवा प्राधिकरण , अभाव की सजा पाने वाले व्यक्ति श्रम में शामिल होते हैं:

भौतिक. वे व्यक्ति जो स्वयं बीमा प्रीमियम का भुगतान करते हैं - बीमित व्यक्ति, व्यक्तिगत उद्यमी, वकील, निजी जासूस, निजी प्रैक्टिस में लगे नोटरी और अन्य श्रेणियों के नागरिक जो निश्चित भुगतान के रूप में ओपीएस के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान करते हैं।

ओपीएस के लिए बीमा प्रीमियम, साथ ही भय से भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम। पीएफ में आर.एफ. बीमित व्यक्तियों, कर्मचारियों के लिए जो प्रोफेसर के मालिक हैं। लागू करने के लिए पेंशन प्रणाली या पेंशन अधिकार।

व्यक्तिगत लेखांकन - पेंशन अधिकारों के कार्यान्वयन के लिए प्रत्येक बीमित व्यक्ति के बारे में जानकारी के रिकॉर्ड का आयोजन और रखरखाव। संगठन पेंशन अधिकारों के कार्यान्वयन के लिए रिकॉर्ड रखता है।

बीमित व्यक्ति का एक व्यक्तिगत खाता कंप्यूटर आधारित भंडारण माध्यम पर एक रिकॉर्ड के रूप में संग्रहीत एक दस्तावेज है जिसे पीएफ के निकायों में बीटी उपकरणों का उपयोग करके संसाधित किया जा सकता है। पीएफ के सूचना संसाधनों में शामिल बीमित व्यक्तियों के बारे में निर्धारित जानकारी युक्त आर.एफ. आर.एफ.

व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते का विशेष हिस्सा - बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते का एक हिस्सा होता है, जो इस बीमित व्यक्ति के लिए अर्जित बीमा प्रीमियम के बारे में जानकारी को ध्यान में रखता है, जो पेंशन, निवेश आय और के अनिवार्य वित्त पोषित वित्तपोषण के लिए निर्देशित होता है। पेंशन बचत की कीमत पर किए गए भुगतान।

व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते का पेशेवर हिस्सा विषय के बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत खाते का हिस्सा है। पेंशन प्रणाली, जिसमें बीमाधारक द्वारा विशेष (कठिन और हानिकारक) कामकाजी परिस्थितियों (पेशेवर, सेवा की लंबाई), निवेश आय, पेंशन अधिकारों के कार्यान्वयन के लिए आवश्यक भुगतान और अन्य जानकारी।

प्रो बीमित व्यक्ति की सेवा की अवधि विशेष (कठिन और हानिकारक) कामकाजी परिस्थितियों के साथ कार्यस्थलों पर उसकी श्रम गतिविधि की अवधि की कुल अवधि है, जिसके दौरान पीएफ में बीमा प्रीमियम का भुगतान उसके पक्ष में बीमाधारक द्वारा किया गया था। आर.एफ.

16.रूसी संघ में सामाजिक बीमा कोष

रूसी संघ में सामाजिक बीमा कोष की स्थापना 25 दिसंबर, 1990 को RSFSR और रूस के स्वतंत्र ट्रेड यूनियनों के संघ द्वारा की गई थी। नंबर 600 वर्तमान में, रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष पर विनियमन के आधार पर संचालित होता है, जिसे 12 फरवरी, 1994 नंबर 101 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित किया जाता है (इस फंड द्वारा जारी किए गए अधिनियम विषय हैं पंजीकरण के लिए)।

इस फंड के फंड संघीय स्वामित्व में हैं, संबंधित स्तरों के बजट में शामिल नहीं हैं, अन्य फंड और निकासी के अधीन नहीं हैं।

सामाजिक बीमा कोष के फंड आर.एफ. के माध्यम से गठित:

नियोक्ता का बीमा प्रीमियम।

स्व-रोजगार में लगे नागरिकों का बीमा योगदान और जो कानून के अनुसार सामाजिक बीमा योगदान का भुगतान करने का वचन देते हैं।

अन्य शर्तों पर श्रम गतिविधि में लगे नागरिकों के बीमा प्रीमियम और सामाजिक बीमा के हकदार, बशर्ते कि वे इन निधियों के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान करें।

तरल सरकारी प्रतिभूतियों और बैंक योगदान में फंड के मुफ्त फंड के समय के हिस्से का निवेश करने से होने वाली आय

व्यक्तियों और कानूनी संस्थाओं का स्वैच्छिक योगदान।

5. संघीय बजट से लेकर खर्चों (लाभ, भत्ते और अन्य खर्च) को कवर करने के लिए

6. और अन्य।

रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष से धन का आवंटन

अस्थायी विकलांगता, गर्भावस्था और प्रसव आदि के लिए विभिन्न लाभों का भुगतान।

2. विकलांग बच्चे या विकलांग बच्चे की बचपन से लेकर 18 साल की उम्र तक की देखभाल के लिए अतिरिक्त दिनों के लिए भुगतान, कर्मचारियों और उनके बच्चों के लिए वाउचर का भुगतान रूसी संघ के क्षेत्र में स्थित सेनेटोरियम और रिसॉर्ट संस्थानों के लिए या सीआईएस का क्षेत्र, यदि रूसी संघ के क्षेत्र में समान नहीं हैं।

बच्चों के देश को आंशिक भुगतान, बच्चों, कामकाजी नागरिकों के लिए रूसी संघ के क्षेत्र में स्वास्थ्य शिविर।

बच्चों और युवाओं के लिए स्वास्थ्य में सुधार करने वाले स्कूलों का आंशिक रखरखाव (गतिविधियों और कोचिंग और शिक्षण स्टाफ के लिए भुगतान और परिसर का किराया)।

इलाज के स्थान से आने-जाने का खर्च।

फंड के बोर्ड की संरचना:

अध्यक्ष

उपाध्यक्ष

केंद्रीय कार्यालय की प्रमुख संरचनात्मक इकाई के नेताओं में से एक

विभिन्न प्राधिकरणों, ट्रेड यूनियनों और सार्वजनिक संघों के प्रतिनिधि।

17. ऑफ-बजट सामाजिक कोष

एसओ को सामाजिक बीमा के संस्थान, अर्थात् अतिरिक्त-बजटीय सामाजिक कोष शामिल हैं।

रूसी संघ में, ये फंड हैं:

1. पीएफ आरएफ

2. रूसी संघ में सामाजिक बीमा कोष

3. रूसी संघ में चिकित्सा बीमा का संघीय कोष और अनिवार्य चिकित्सा बीमा के क्षेत्रीय कोष।

टिकट 18.

जी स्रोत

यह नियामक कानूनी कृत्यों का एक समूह है जिस पर कानून की यह शाखा आधारित है।

स्रोतों की प्रणाली पीएसओ स्रोतों का अनुपात, संरचना है। JI स्रोतों को वर्गीकृत करने के लिए निम्नलिखित सिद्धांत हैं:

1. कानूनी बल द्वारा:

ए) अंतर्राष्ट्रीय कानूनी कार्य।

बी) रूसी संघ के कानून

ग) उपनियम

d) रूसी संघ के S-s का विधान

ई) एलएसजी निकायों का विधान

च) स्थानीय कार्य

2. अधिनियम के रूप के अनुसार:

ए) कानून

बी) रूसी संघ के राष्ट्रपति के आदेश के आदेश

ग) रूसी संघ की सरकार के फरमान और आदेश

d) मंत्रालयों, सेवाओं, एजेंसियों के आदेश, निर्देश और स्पष्टीकरण।

3. दायरे से:

ए) सामान्य संघीय

बी) आरएफ एस-एस

ग) नगर पालिका

घ) स्थानीय

4. अधिनियम को अपनाने वाले निकायों द्वारा:

क) रूसी संघ की विधायी और कार्यकारी शक्ति के अधिनियम

बी) रूसी संघ के एस-एस की विधायी और कार्यकारी शक्ति के अधिनियम

ग) एलएसजी निकायों के अधिनियम

5. क्रिया द्वारा:

ए) अंतरिक्ष में

बी) समय में

ग) लोगों के एक मंडली के लिए

6. सामग्री द्वारा:

ए) उद्योग

बी कॉम्पलेक्स

1. अंतर्राष्ट्रीय कानूनी कृत्यों में शामिल हैं:

मानवाधिकारों की सार्वभौम घोषणा (यूएन 1948)

सम्मेलन अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO)

मानवाधिकारों की यूरोपीय घोषणा (1954)

रूस और पूर्व सोवियत संघ के राज्यों (14 राज्यों) के बीच समझौता

2. एफजेड:

K.RF एक विशेष स्थान रखता है

RF कोड का अनुच्छेद 7 घोषणा करता है कि RF सामाजिक. स्टेट-इन, जिसकी नीति का उद्देश्य ऐसी परिस्थितियाँ बनाना है जो एक सभ्य जीवन और मनुष्य के मुक्त विकास को सुनिश्चित करती हैं।

संघीय कानूनों को संवैधानिक और वर्तमान में विभाजित किया गया है (संघीय संवैधानिक कानून सीधे रूसी संघ के संविधान में निर्दिष्ट मुद्दों पर अपनाए जाते हैं (संविधान के अध्यायों का खुलासा किया जाता है)

टिकट 19.

कार्य अनुभव का दस्तावेज़.

सेवा की लंबाई - राज्य के लिए कुछ प्रकार के पेंशन के अधिकार का निर्धारण करते समय, पेंशन सुरक्षा, काम की अवधि की कुल अवधि और अन्य गतिविधियों को ध्यान में रखा जाता है, जिन्हें पेंशन प्राप्त करने के लिए सेवा की लंबाई में गिना जाता है।

औसत मासिक आय - मौद्रिक भत्ता, मौद्रिक पारिश्रमिक, मौद्रिक भत्ता, वेतन और अन्य आय जो कि इस पेंशन की नियुक्ति के लिए आवेदन करने वाले नागरिक के राज्य पेंशन प्रावधान के लिए पेंशन की राशि की गणना के लिए मौद्रिक इकाइयों में व्यक्त की जाती है। रूसी संघ और उसकी सेवा की अवधि या वरिष्ठता में शामिल सेवा की अवधि और अन्य गतिविधियों के लिए जिम्मेदार है।

फेड-वें राज्य के कर्मचारी - फेड-वें राज्य सेवा के ऋण और फेड-वें राज्य के कर्मचारियों के राज्य ऋण की जगह नहीं।

सैन्य कर्मी - वे नागरिक जिन्होंने सेना में अधिकारी, एनसाइन, मिडशिपमेन, या सैन्य सेवा के तहत एक अनुबंध या अनुबंध के तहत सैनिकों, नाविकों, सार्जेंट और फोरमैन के रूप में स्वतंत्र राज्यों के राष्ट्रमंडल के सशस्त्र बलों में सेवा की है, संघीय सीमा सेवा रूसी संघ, रूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के आंतरिक सैनिकों में और रूसी संघ के रेलवे सैनिकों में, संघीय सरकार संचार और सूचना एजेंसियों, नागरिक सुरक्षा सैनिकों, संघीय सुरक्षा सेवाओं और सीमा सैनिकों, संघीय राज्य सुरक्षा एजेंसियों, रूसी संघ की विदेशी खुफिया एजेंसियां, रूसी संघ के अन्य सैन्य गठन रूसी संघ के कानून के अनुसार बनाए गए, रूसी संघ के निजी और कमांडिंग अधिकारी जिन्होंने आंतरिक मामलों के निकायों, राज्य अग्निशमन सेवा, अभियोजक के कर्मचारियों में सेवा की, रूसी संघ के सीमा शुल्क अधिकारियों के कर्मचारी, कर सेवा के कर्मचारी, मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन को नियंत्रित करने वाले अधिकारी संस्थानों और प्रायश्चित के निकायों के कर्मचारी सिस्टम

द्वितीय विश्व युद्ध के प्रतिभागियों - सभी संघीय कानूनों में जीआर-संकेत नहीं, जो 1941-1945 में लड़े थे।

जीआर-विकिरण या मानव निर्मित आपदाओं से प्रभावित नहीं।

जीआर-चेरनोबिल परमाणु ऊर्जा संयंत्र में आपदा से प्रभावित नहीं है, साथ ही अन्य विकिरण और मानव निर्मित आपदाओं के परिणामस्वरूप।

विकलांग जनसंख्या (जीआर-नहीं) - विकलांग लोग, जिनमें बचपन से विकलांग लोग, विकलांग बच्चे, 18 वर्ष से कम उम्र के बच्चे, जिन्होंने एक या दोनों माता-पिता को खो दिया है, उत्तर के छोटे लोगों में से एक नागरिक, जो उम्र तक पहुँच चुके हैं 50 और 55 वर्ष (क्रमशः पुरुष और महिला), जीआर - 65 वर्ष से कम और 60 वर्ष (क्रमशः पुरुष और महिला), पेंशन के हकदार नहीं हैं।

टिकट 20.

बीमित चेहरा

बीमित व्यक्ति - एक व्यक्ति जो अनिवार्य पेंशन बीमा द्वारा कवर किया गया है और जो एक मजदूर के रूप में कार्यरत है। विशेष, कठिन और हानिकारक श्रम स्थितियों वाला स्थान - एक व्यक्ति जिसके लिए पीएफआरएफ को बीमा योगदान का भुगतान किया जाता है।

डर - चाहे - जूर। विदेशी और उनके अलग-अलग उपखंडों सहित व्यक्ति; अंतर्राष्ट्रीय संगठन जो रूसी संघ के क्षेत्र में अपनी गतिविधियों को अंजाम देते हैं;

प्रबंधन के पारंपरिक क्षेत्रों में लगे उत्तर के छोटे लोगों के जनजातीय परिवार समुदाय;

किसान (खेत) परिवार; जीआर-विदेशी, रूसी संघ के क्षेत्र में रहने वाले स्टेटलेस व्यक्ति, भारतीय प्रतिनिधि जो टीडी के तहत काम पर रख रहे हैं, साथ ही साथ नागरिक कानून अनुबंधों का समापन, पारिश्रमिक के लिए जिसके लिए बीमा योगदान अर्जित किया जाता है; बेरोजगारों के संबंध में रोजगार सेवा के निकाय, साथ ही संगठन-मील जिसमें दोषी और काम से वंचित व्यक्ति काम में शामिल हैं।

बीमाकृत व्यक्तियों, भारतीय उद्यमियों, वकीलों, निजी प्रैक्टिस में लगे निजी जासूसों को एक नोटरी और अन्य श्रेणियों के नागरिकों के लिए स्वयं भुगतान योगदान बीमाकर्ता जो निश्चित भुगतान के रूप में अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान करते हैं।

बीमा प्रीमियम - अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा प्रीमियम, साथ ही बीमाकर्ताओं द्वारा पीएफआरएफ को भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम - दास, जो एस-प्रोफेसर हैं। पेंशन प्रणाली, उनके पेंशन अधिकारों के कार्यान्वयन के लिए।

Ind-th (व्यक्तिगत) लेखांकन - पेंशन अधिकारों के कार्यान्वयन के लिए प्रत्येक बीमित व्यक्ति के बारे में जानकारी के रिकॉर्ड को व्यवस्थित और बनाए रखना।

Ind. बीमित व्यक्ति का व्यक्तिगत खाता - सूचना वाहक की मशीनों पर एक रिकॉर्ड के रूप में संग्रहीत एक दस्तावेज जिसे पीएफआरएफ संगठनों में कंप्यूटर प्रौद्योगिकी की मदद से संसाधित किया जा सकता है जिसमें पीएफआरएफ सूचना संसाधनों में शामिल बीमित व्यक्तियों के बारे में प्रदान की गई जानकारी होती है। .

व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते का सामाजिक हिस्सा बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते का एक घटक है, जो इस बीमित व्यक्ति के लिए प्राप्त बीमा प्रीमियम के बारे में जानकारी लेता है, जो श्रम पेंशन के अनिवार्य वित्त पोषित वित्तपोषण, निवेश से आय और खर्च पर किए गए भुगतान के लिए निर्देशित है। वेड-इन पेंशन बचत का।

भारतीय व्यक्तिगत खाते का पेशेवर हिस्सा।

एस-वें पेशेवर पेंशन प्रणाली के बीमाकर्ता के व्यक्तिगत खाते का एक अभिन्न अंग, जो विशेष कठिन और हानिकारक परिस्थितियों वाले श्रम (पेशेवर) के साथ कार्यस्थलों पर अपने रोजगार की अवधि के लिए बीमित व्यक्ति द्वारा बीमाकृत व्यक्ति द्वारा भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की मात्रा के बारे में जानकारी को दर्शाता है। अनुभव), निवेश भुगतान से आय और पेंशन अधिकारों के कार्यान्वयन के लिए आवश्यक अन्य जानकारी।

बीमित व्यक्ति का पेशेवर अनुभव एक कर्मचारी के लिए उसकी श्रम गतिविधि की अवधि की कुल अवधि है। टेक में विशेष (भारी और हानिकारक) काम करने की स्थिति वाले स्थान। जो उसके पक्ष में बीमित व्यक्ति ने पीएफआरएफ में बीमा योगदान का भुगतान किया।

टिकट 21

पीएसओ की अवधारणा।

पीएसओ रूसी कानून की सबसे छोटी शाखाओं में से एक है, जो सामाजिक सेवाओं की आवश्यकता वाले नागरिकों के आर्थिक, कानूनी और अन्य समर्थन को नियंत्रित करने वाले नियमों का एक समूह है। संरक्षण।

नकदी के स्रोत के आधार पर, 2 प्रकार की सामाजिक सुरक्षा (सामाजिक सुरक्षा) होती है:

1. राज्य सामाजिक बीमा (बीमा प्रीमियम की कीमत पर)

बी) राज्य सामाजिक। सहायता (विभिन्न स्तरों के बजट की कीमत पर, संघीय, क्षेत्रीय, स्थानीय)

2. गैर-सरकारी (शादी में कानूनी संस्थाओं और व्यक्तियों के कारण)

जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण की प्रणाली के तत्वों में से एक राज्य सामाजिक बीमा है, जो नागरिकों को उनके नियंत्रण से परे परिस्थितियों के कारण उनकी सामाजिक (मातृ सहित) स्थिति में नकारात्मक परिवर्तनों से बचाने के लिए कानून के आधार पर किया जाता है।

रूसी संघ में 4 प्रकार के अनिवार्य सामाजिक बीमा हैं:

1. पेंशन

2. चिकित्सा

3. अस्थायी विकलांगता के मामले में सामाजिक

4. काम पर आकस्मिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों से सामाजिक।

अनिवार्य पेंशन बीमा पर कानूनी संबंधों के प्रतिभागी:

बीमित व्यक्ति

पॉलिसीधारकों

बीमा कंपनियों को

अन्य निकाय, org-ii और जीआर-कानून के आधार पर निर्धारित नहीं हैं।

टिकट 22.

पीएसओ कार्य

1. आर्थिक कार्यसामाजिक सुरक्षा। इसका सार इस तथ्य में निहित है कि राज्य सामाजिक का उपयोग करता है। सकल घरेलू उत्पाद के एक हिस्से को वितरित करने के तरीकों में से एक के रूप में प्रावधान, जिससे खोई हुई कमाई के बजाय भौतिक लाभ (पेंशन, भत्ते, मुआवजे, सामाजिक सेवाएं, आदि) प्रदान करके नागरिकों की व्यक्तिगत आय को बराबर करने पर एक निश्चित प्रभाव पड़ता है। सामाजिक जोखिमों के कानूनों में निर्दिष्ट होने पर उनके साथ। लक्ष्य स्रोतों में वित्तीय संसाधनों के संचय के माध्यम से सकल घरेलू उत्पाद के पुनर्वितरण में आर्थिक कार्य का कार्यान्वयन ठोस रूप से सन्निहित है (अतिरिक्त-बजटीय सामाजिक बीमा कोष में, संघीय बजट में, फेडरेशन के एसएस के बजट में, जनसंख्या के लिए सामाजिक सहायता कोष)।

2. उत्पादन प्रकार्य. यह इस तथ्य में व्यक्त किया जाता है कि कई प्रकार के सामाजिक अधिकार। सुरक्षा श्रम गतिविधि के कारण होती है, और सुरक्षा का स्तर अक्सर इसकी प्रकृति और काम के लिए पारिश्रमिक की मात्रा पर निर्भर करता है। जैसे-जैसे सामाजिक बीमा के सिद्धांतों को तेजी से व्यवहार में लाया जाता है, यह प्रभाव बढ़ेगा, क्योंकि श्रम उत्पादकता और श्रमिकों के पेशेवर कौशल को बढ़ाने के लिए सामाजिक सुरक्षा के उत्तेजक मूल्य में वृद्धि होगी।

SO उम्रदराज कार्यबल और काम करने की क्षमता खो चुके लोगों के सामाजिक उत्पादन से समय पर निकासी में भी योगदान देता है। सामाजिक उत्पादन पर इसका प्रभाव ऊपर चर्चा किए गए लोगों द्वारा समाप्त नहीं हुआ है।

3.सामाजिक (सामाजिक पुनर्वास) कार्यसामाजिक सुरक्षा सामाजिक के रखरखाव में योगदान करती है। विभिन्न सामाजिक की शुरुआत पर नागरिकों की स्थिति। जोखिम (बीमारी, विकलांगता, बुढ़ापा, कमाने वाले की मृत्यु, बेरोजगारी, गरीबी) को विभिन्न प्रकार की सामग्री सहायता, सामाजिक सेवाएं, लाभ प्रदान करके जीवन स्तर को सभ्य बनाए रखने और दरिद्रता को रोकने के लिए। सामाजिक कार्यों की सहायता से सामाजिक के पुनर्वास की दिशा भी होती है। प्रावधान, जिसका उद्देश्य किसी व्यक्ति के पूर्ण जीवन की बहाली (संपूर्ण या आंशिक रूप से) है, जिससे उसे अध्ययन करने, काम करने, अन्य लोगों के साथ संवाद करने, स्वतंत्र रूप से स्वयं की सेवा करने आदि की अनुमति मिलती है।

4. राजनीतिक समारोहसामाजिक के लिए विशिष्ट राज्य-वू की अनुमति देता है। सामाजिक की मुख्य दिशाओं को लागू करने के लिए धन उपलब्ध कराना। राजनेता। K.RF (अनुच्छेद 7) इस स्थिति को मजबूत करता है कि रूस एक सामाजिक है। स्टेट-इन, जिसकी नीति का उद्देश्य ऐसी परिस्थितियाँ बनाना है जो एक सभ्य जीवन और मनुष्य के मुक्त विकास को सुनिश्चित करती हैं। रूसी संघ में, लोगों के काम और स्वास्थ्य की रक्षा की जाती है, परिवार, मातृत्व, पितृत्व और बचपन, विकलांग और बुजुर्गों के लिए राज्य सहायता प्रदान की जाती है, और सामाजिक सेवाओं की एक प्रणाली विकसित की जा रही है। सेवाओं, राज्य पेंशन, भत्ते और सामाजिक सेवाओं की अन्य गारंटी की स्थापना की जाती है। संरक्षण।

5. जनसांख्यिकीय कार्यसामाजिक व्यवस्था के प्रभाव के माध्यम से लागू किया गया। कई जनसांख्यिकीय प्रक्रियाओं के लिए प्रावधान - जीवन प्रत्याशा, जनसंख्या प्रजनन, जन्म दर उत्तेजना, आदि। इस प्रकार, पेंशन प्रावधान का अत्यंत निम्न स्तर, जिसके कारण पेंशनभोगियों की खपत में तेज कमी आई, बुजुर्गों की उच्च मृत्यु दर का कारण बना। बच्चों वाले परिवारों को सामाजिक सहायता की एक प्रभावी प्रणाली की कमी से निश्चित रूप से देश में जन्म दर में कमी आएगी, और इसी तरह।

6. आध्यात्मिक और वैचारिक कार्यएसओ, जिसमें वी.एस.शायखतदीनोव शामिल हैं: वैचारिक, नैतिक और सामाजिक-मनोवैज्ञानिक उप-कार्य।

टिकट 23.

विकलांग जनसंख्या (जीआर-नहीं)- विकलांग लोग, जिनमें बचपन से विकलांग, विकलांग बच्चे, 18 वर्ष से कम उम्र के बच्चे, जिन्होंने एक या दोनों माता-पिता को खो दिया है, उत्तर के छोटे लोगों में से नागरिक, जो 50 और 55 वर्ष की आयु तक पहुंच चुके हैं (क्रमशः, एक पुरुष और एक महिला), जीआर- जो 65 और 60 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचे हैं (क्रमशः पुरुष और महिलाएं), जो पेंशन के हकदार नहीं हैं।

टिकट 24।

पीएसओ विधि

PSO पद्धति तकनीकों और विधियों का एक समूह है जिसके द्वारा सामाजिक सुरक्षा (SO) के क्षेत्र में संबंधों को विनियमित किया जाता है

कानूनी विनियमन की विधि की मुख्य विशेषताएं:

1. एस-एस (पताकर्ता) की कानूनी स्थिति की प्रकृति

2. अधिकारों और दायित्वों के उद्भव के लिए आधारों की प्रकृति (किस कानूनी तथ्य ने उन्हें जन्म दिया; स्वेच्छा से या दबाव में)

3. लागू प्रतिबंधों की प्रकृति

कानूनी विनियमन की विधि की विशेषताएं:

1. सीओ के केंद्रीकृत क्षेत्रीय स्थानीय स्थानीय और व्यक्तिगत विनियमन का एक संयोजन (विनियमन राज्य-व्यापी पैमाने पर, एस-एस के स्तर पर, स्थानीय नगरपालिका, व्यक्तिगत संगठनों और व्यक्ति के स्तर पर किया जा सकता है)

2. अधिकारों और दायित्वों को स्थापित करने की प्रक्रिया।

3. कानूनी प्रभाव के तरीके - अनिवार्य और डिस्पोजिटिव।

4. कानूनी संबंध के एस-एस की स्थिति समन्वय और अधीनता है (पहले मामले में, पार्टियों के समान अधिकार और दायित्व हैं, और दूसरे में, एक दूसरे के अधीन है)।

टिकट25.

रूसी संघ का संघीय कानून "गैर-राज्य पेंशन फंड पर"।

7.05.1998 से #75

इसमें शामिल है:

अध्याय 1 - सामान्य प्रावधान

अध्याय 2 - अपने राज्य के लिए एक कोष का निर्माण। गतिविधियों का पंजीकरण और लाइसेंसिंग।

अध्याय 3 - निधि गतिविधियाँ

अध्याय 4 - फंड की अपनी संपत्ति

अध्याय 5 - निधि दायित्वों की पूर्ति के लिए गारंटी

अध्याय 6 - पेंशन रिजर्व की नियुक्ति और पेंशन बचत का निवेश

अध्याय 7 - फंड के प्रबंधन निकाय और इसकी गतिविधियों पर नियंत्रण

अध्याय 8 - लेखा और रिपोर्टिंग

अध्याय 9 - निधि का पुनर्गठन और परिसमापन

अध्याय 10 - राज्य। गैर-सरकारी संस्थाओं के क्षेत्र में गतिविधियों का विनियमन। पेंशन प्रावधान

पेंशन बचत के गठन और निवेश पर गतिविधि की विशेषताएं। कानून में 36 अनुच्छेद हैं। यह कानून कानूनी आर्थिक और सामाजिक को नियंत्रित करता है। गैर-गोस के निर्माण से उत्पन्न होने वाले संबंध। पेंशन फंड का अर्थ उन्हें negos पर काम करता है। पेंशन प्रावधान, ओपीएस और पेशेवर पीएस और इन फंडों का परिसमापन, और राज्य के बुनियादी सिद्धांतों को भी स्थापित करता है। उनकी गतिविधियों पर नियंत्रण।

निगोस। पेंशन फंड - एक गैर-लाभकारी संगठन-द्वितीय सामाजिक का एक विशेष संगठनात्मक और कानूनी रूप। सुरक्षा, जिसके प्रकार की गतिविधियाँ हैं:

निगोस द्वारा। गैर-सरकारी पेंशन प्रावधान समझौतों के अनुसार फंड प्रतिभागियों के पेंशन प्रावधान।

पेशेवर पेंशन बीमा के लिए बीमाकर्ता के रूप में कार्य करना।

टिकट 26.

अनिवार्य पेंशन बीमा पर समझौता।

ओपीएस समझौता - बीमित व्यक्ति या उसके उत्तराधिकारियों के पक्ष में फंड और बीमित व्यक्ति के बीच एक समझौता, जिसके अनुसार पेंशन के आधार पर, श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को आवंटित करने और भुगतान करने के लिए फंड बाध्य है। बीमित व्यक्ति को या उसके उत्तराधिकारी द्वारा भुगतान।

टिकट 27.

रूसी संघ का संघीय कानून "अनिवार्य पेंशन बीमा पर"।

रूसी संघ का संघीय कानून "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर" दिनांक 15.12.01। 167

इसमें शामिल है:

अध्याय 1 - सामान्य प्रावधान

अध्याय 2 - अनिवार्य पेंशन बीमा पर कानूनी संबंधों में भाग लेने वाले

अध्याय 3 - अनिवार्य पेंशन बीमा के एस-एस के अधिकार और दायित्व

अध्याय 4 - अनिवार्य पेंशन बीमा की वित्तीय प्रणाली

अध्याय 5 - अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान

अध्याय 6 - अंतिम और संक्रमणकालीन प्रावधान

कानून में 34 अनुच्छेद हैं।

यह कानून रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा की संगठनात्मक, कानूनी और वित्तीय नींव स्थापित करता है।

यह अनिवार्य पेंशन बीमा की प्रणाली में कानूनी संबंधों को भी नियंत्रित करता है, और अनिवार्य पेंशन बीमा के एस-एस की कानूनी स्थिति, उनके अधिकारों और दायित्वों को पूरा करने के लिए आधार और प्रक्रिया, अनिवार्य पेंशन बीमा के एस-एस की जिम्मेदारी भी निर्धारित करता है।

अनिवार्य पेंशन बीमा

राज्य द्वारा बनाई गई कानूनी आर्थिक और संगठनात्मक उपायों की एक प्रणाली, जिसका उद्देश्य लोगों को आय (बीमाधारक व्यक्ति के पक्ष में भुगतान, पारिश्रमिक) की क्षतिपूर्ति करना है या अनिवार्य बीमा कवरेज की स्थापना से पहले प्राप्त करना है।

अनिवार्य बीमा कवरेज- एक बीमाकृत घटना (विकलांगता, सेवानिवृत्ति की आयु, एक ब्रेडविनर की हानि, आदि) की घटना पर बीमा कंपनी द्वारा अपने दायित्वों की पूर्ति, श्रम पेंशन का भुगतान करके, मृतक पेंशनभोगियों के दफन के लिए सामाजिक लाभ जो मृत्यु के दिन बेरोजगार थे।

अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए फंड- मौद्रिक निधि, जो अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमाकर्ता के प्रबंधन में हैं।

रूसी संघ के पेंशन कोष का बजट- रूसी संघ के अनिवार्य पेंशन बीमा के उद्देश्य के लिए शिक्षा और खर्च, मौद्रिक निधि का रूप।

अनिवार्य भुगतान- अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा प्रीमियम - रूसी संघ के पेंशन फंड के बजट में भुगतान किए जाने वाले अनिवार्य भुगतानों को व्यक्तिगत रूप से मुआवजा दिया जाता है और जिसका व्यक्तिगत उद्देश्य एक व्यक्ति को अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए पेंशन प्राप्त करने का अधिकार सुनिश्चित करना है। उसके व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में ली गई बीमा प्रीमियम की राशि के बराबर राशि।

बीमा वर्ष की लागत- इस व्यक्ति को अनिवार्य बीमा कवरेज का भुगतान करने के लिए एक वित्तीय वर्ष के भीतर रूसी संघ के पेंशन फंड के बजट में बीमित व्यक्ति को प्राप्त होने वाली राशि।

टिकट28.

पीएसओ वस्तुओं।

के बारे में कानूनी संबंधों की वस्तुएं। रिश्ते की सामग्री। कानूनी तथ्य

1. सामाजिक सुरक्षा पर कानूनी संबंधों के उद्देश्य के तहत, वे उस विशिष्ट लाभ को समझते हैं जिसके लिए वे उत्पन्न होते हैं, अर्थात एक विशिष्ट प्रकार की सामाजिक सुरक्षा।2। भौतिक कानूनी संबंधों का उद्देश्य एक विशिष्ट अच्छा है

नकद भुगतान (पेंशन, भत्ते, मुआवजा, आदि) के रूप में,

सेवाएं या लाभ। पेंशन एक मासिक दीर्घकालिक भुगतान है जो सार्वजनिक धन की कीमत पर स्थापित व्यक्तियों के लिए आजीविका के मुख्य स्रोत के रूप में नियुक्त किया जाता है।

आयु, - श्रम (बीमा) वृद्धावस्था पेंशन और सामाजिक विकलांगता पेंशन, एक ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में, सेवा की लंबाई के लिए। लाभ - अस्थायी रूप से सार्वजनिक धन की कीमत पर आवंटित अल्पकालिक या एकमुश्त भुगतान खोई हुई कमाई को उनकी तुलना में, या सामाजिक सहायता प्रदान करने के लिए (एक नियम के रूप में, एक निश्चित राशि में) बदलें। "मुआवजा एक नकद भुगतान है जिसका उद्देश्य सामाजिक सेवाओं के अधिकार के नागरिकों द्वारा प्राप्ति से जुड़े खर्चों की प्रतिपूर्ति करना है ( उदाहरण के लिए, एक विकलांग व्यक्ति समूह I या बुजुर्ग की देखभाल करने वाला एक बेरोजगार सक्षम व्यक्ति, जिसे एक चिकित्सा संस्थान के निष्कर्ष के अनुसार, निरंतर बाहरी देखभाल की आवश्यकता होती है या जो 80 वर्ष की आयु तक पहुंच चुके हैं, साथ ही एक विकलांग व्यक्ति के लिए भी 18 वर्ष से कम उम्र का बच्चा; कर्मचारी जो संगठनों के अस्थायी समाप्ति कार्य के कारण बिना वेतन के छुट्टी पर हैं; विकिरण जोखिम से प्रभावित व्यक्ति; के संबंध में पेंशनभोगी उपभोक्ता वस्तुओं और सेवाओं के लिए ओस्टोम की कीमतें; कुछ अन्य मामलों में)। प्रक्रियात्मक कानूनी संबंधों का उद्देश्य एक विशिष्ट प्रकार की सामाजिक सुरक्षा की नियुक्ति पर राज्य निकायों के कार्य-निर्णय हैं, जिसके बिना भौतिक कानूनी संबंधों का कार्यान्वयन असंभव है। विवाद के गुणों पर, कि कानून द्वारा स्थापित राशि में एक विशिष्ट प्रकार की सामाजिक सुरक्षा के लिए एक नागरिक के उल्लंघन के अधिकार को बहाल करना है।3। सामाजिक सुरक्षा संबंध की सामग्री इसके विषयों के अधिकार और दायित्व हैं। सामाजिक सुरक्षा पर भौतिक कानूनी संबंध की सामग्री एक विशिष्ट प्रकार की सामाजिक सुरक्षा के लिए एक नागरिक का व्यक्तिपरक अधिकार है जो कानून द्वारा स्थापित राशि में और एक निश्चित अवधि के भीतर और सक्षम राज्य निकाय के संबंधित दायित्व पर निर्णय लेने के लिए है। प्रावधान या इसे प्रदान करने से इनकार। प्रक्रियात्मक कानूनी संबंध की सामग्री एक विशेष प्रकार की सामाजिक सुरक्षा के अधिकार के उद्भव के लिए आवश्यक कानूनी तथ्यों को स्थापित करने के लिए व्यक्तिपरक अधिकार नागरिक है, और राज्य निकाय के संबंधित कर्तव्य को सत्यापित करने और बनाने के लिए नागरिक के व्यक्तिपरक अधिकार की संतुष्टि या ऐसा करने से इनकार करने पर निर्णय।

टिकट 29.

पीएसओ प्रणाली।

पीएसओ प्रणाली कानून की एक संरचना है, अर्थात। कानून की इस शाखा के मानदंडों, संस्थानों का अनुपात (जैसा कि कानून की अन्य शाखाओं में है।)

PSO एक विभाजन का उपयोग एक सामान्य, विशेष, विशेष भाग में करता है। सामान्य तौर पर, संबंधों के इस क्षेत्र में नागरिकों के मूल अधिकारों का संकेत दिया जाता है, एसओ के सिद्धांत और कार्य, उनके कार्यान्वयन के तरीके निर्धारित किए जाते हैं।

विशेष भाग में इन कानूनी संबंधों (पेंशन की संस्था, बीमा सेवाओं की संस्था, सामाजिक सेवाओं की संस्था) के स्वतंत्र संस्थानों को परिभाषित करने वाले मानदंड शामिल हैं।

विशेष में भाग आरएम के अंतरराष्ट्रीय विनियमन के मुद्दों पर चर्चा करता है और इस क्षेत्र में विदेशी कानून के साथ समानताएं खींचता है।

टिकट 30.

पीएसओ विकास के ऐतिहासिक चरण।

एसओ के उद्भव में वास्तविक पूर्वापेक्षाएँ हैं, जिसमें यह तथ्य शामिल है कि लोगों को हर समय अपने जीवन के कठिन क्षणों में मदद की ज़रूरत होती है।

सामाजिक रूस में समर्थन 1000 से अधिक वर्षों से मौजूद है, दान के सबसे सरल रूप पहले से ही प्राचीन स्लावों को ज्ञात थे, लेकिन 988 में रूस के बपतिस्मा के बाद जरूरतमंदों की सहायता व्यापक रूप से फैल गई थी।

ईसाई धर्म ने प्रियजनों की देखभाल करने का आह्वान किया: "अपने पड़ोसी से अपने समान प्रेम करो" (मातेदारन, येरेवन, आर्मेनिया)। प्रारंभ में, ज़रूरतमंदों की मदद केवल 996 में गरीबों को खिलाने में शामिल थी। प्रिंस व्लादिमीर ने एक चार्टर जारी किया जिसके अनुसार गरीबों और अपंगों की देखभाल पादरी को सौंपी गई थी। मठों, चर्चों में, विभिन्न धर्मार्थ संस्थान बनाए गए, मुख्य रूप से मुख्य कर "दशमांश" से वित्तपोषित। बाद की शताब्दियों में, अवधारणाएँ भी बनाई गईं जैसे: "दान",

"दान" और "दया", "दया"। दान दो पूरक दिशाओं में विकसित हुआ है:

वृद्ध अनाथों और अन्य जरूरतमंदों के संबंध में राजकुमारों और लड़कों का व्यक्तिगत उपकार।

चर्च के साथ निकटता से जुड़े राज्य की धर्मार्थ गतिविधियों में आयोजन सिद्धांत को मजबूत करना।

इवान द टेरिबल के शासनकाल के दौरान, दया पर एक फरमान जारी किया गया था, जिसके अनुसार सभी बुजुर्गों और कोढ़ियों को वापस लेना, उन्हें सबसे आवश्यक प्रदान करना आवश्यक था।

पीटर 1 ने पूरी ईमानदारी से यह मानते हुए भिक्षा देने से मना किया था कि भीख मांगना और "गरीबी का प्यार" परजीवीवाद के विकास के मुख्य कारण थे (भिखारी होना मना था)। 1961 में, पीटर 1 ने एक फरमान जारी किया "गरीबों से अपंग होने का नाटक करने और उन्हें दंडित करने पर," जिसके अनुसार गरीब होने का नाटक करने वाले व्यक्तियों को साइबेरिया में निर्वासित किया जा सकता था, और दया के लिए "गरीबी-प्रेमी" पर जुर्माना लगाया गया था। 10 रूबल की राशि में।

पीटर 1 के तहत, राज्य पेंशन, चारा धन, भूमि और शिल्प का प्रावधान पेश किया गया था।

पेट्रिन युग में, दो प्रवृत्तियों ने प्रतिस्पर्धा की।

अवमानना ​​और दान की राज्य प्रणाली।

समय के साथ, उत्तरार्द्ध व्यावहारिक रूप से राज्य के अधीन हो गया-सामाजिक के कुछ मुख्य क्षेत्रों में। सहयोग।

कैथरीन 2 के तहत, कई धर्मार्थ संस्थान बनाए गए। 1763 के घोषणापत्र के अनुसार "अनाथालयों की स्थापना पर", जिसमें जोर दिया गया कि गरीबों का दान रूसी राज्य का एक अभिन्न कार्य है। जल्द ही मास्को और सेंट पीटर्सबर्ग में, गुमनाम विभागों द्वारा गुमनाम जन्म के लिए अस्पताल, संस्थापक घर बनाए गए।

1795 में कैथरीन II के अधीन भी। एक मुक्त आर्थिक समाज का निर्माण किया गया जिसने महान धर्मार्थ कार्य किए।

1861 के किसान सुधार के बाद, जरूरतमंदों के लिए सामाजिक समर्थन ने विशेष महत्व प्राप्त कर लिया, क्योंकि। रोजगार की समस्या थी और बड़ी संख्या में लोगों को उपलब्ध कराने, मेहनती घरों की स्थापना की गई थी जहां काम पर रखे गए लोगों (सड़कों, चौकों, पानी की डिलीवरी, आदि की सफाई) करने के लिए काम पर रखा गया था।

इन संस्थाओं का मुख्य लक्ष्य अस्थायी कार्य प्रदान करने के अलावा, बच्चों की नैतिक पुन: शिक्षा और प्रतिकूल परिस्थितियों में उनकी नैतिक सहनशक्ति प्रदान करना था।

1921 में सामाजिक को बढ़ावा देने के लिए कानून पारित किए गए सहायता "बीमारी के मामले में सुरक्षा पर", "काम पर दुर्घटनाओं के खिलाफ श्रमिकों के बीमा पर"।

सामान्य तौर पर, निम्न प्रकार के सीओ का गठन किया गया है (अस्थायी विकलांगता लाभ, विकलांगता पेंशन, उत्तरजीवी पेंशन)।

1917 में, सोवियत सरकार ने "पेंशन में वृद्धि पर" डिक्री बनाना शुरू किया, जो इसके शुरुआती फैसलों में से एक बन गया, पहले से मौजूद सभी धर्मार्थ संस्थानों को समाप्त कर दिया गया।

नई आर्थिक नीति की अवधि के दौरान, जेआई नीति को विकसित करने के उद्देश्य से कानूनी कृत्यों को अपनाया गया था।

- "सामाजिक के बारे में। विकलांगों के लिए प्रदान करना" (व्यावसायिक बीमारी या काम की चोट के कारण विकलांगता की स्थिति में सभी श्रमिकों और कर्मचारियों के लिए विकलांगता पेंशन का अधिकार)

- "सामाजिक के बारे में। अस्थायी विकलांगता और मातृत्व के लिए प्रावधान ”।

- "सामाजिक के बारे में। बेरोजगारी बीमा"

- "बीमारी बीमा के बारे में"

युद्ध के बाद की अवधि में, सरकार का ध्यान सैन्य कर्मियों और उनके परिवारों के एसओ को निर्देशित किया गया था।

1. राज्य के गणतंत्र और स्थानीय बजट की कीमत पर सैन्य कर्मियों, रचनात्मक संघों के सदस्यों, छात्रों और नागरिकों की कई अन्य श्रेणियों के राज्य सीओ।

2. राज्य सामाजिक उद्यमों और बजट सब्सिडी से योगदान की कीमत पर ट्रेड यूनियनों के अधिकार क्षेत्र में आने वाले श्रमिकों और कर्मचारियों का बीमा।

3.SO सामूहिक किसान सामूहिक खेत की आय और बजट सब्सिडी से कटौती की कीमत पर।

भोजन पैकेज के साथ घर पर विकलांग लोगों के लिए सामाजिक सेवाएं सप्ताह में 1.2 बार विकसित होने लगीं। हर 10 दिनों में कम से कम एक बार कपड़े धोना और लिनन बदलना, रहने वाले क्वार्टरों की सफाई; दवाओं की डिलीवरी, उपयोगिताओं का भुगतान, मेल भेजना आदि। रेड क्रॉस के दायित्व के तहत घरेलू देखभाल का एक महत्वपूर्ण हिस्सा किया जाता है।

टिकट31.

रूसी संघ का संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर"।

17.12.01 . से संख्या 116, इसमें निम्न शामिल हैं:

अध्याय 1 - सामान्य प्रावधान

अध्याय 2 - श्रम पेंशन की नियुक्ति के लिए शर्तें।

अध्याय 3 - बीमा अनुभव

अध्याय 4 - श्रम पेंशन का आकार

अध्याय 5 - श्रम पेंशन की नियुक्ति, आकार की पुनर्गणना, भुगतान और वितरण।

अध्याय 6 - पहले से अर्जित अधिकारों के रूपांतरण (परिवर्तन) को संरक्षित करने की प्रक्रिया।

अध्याय 7 - इस संघीय कानून के लागू होने की प्रक्रिया।

कानून में 32 अनुच्छेद हैं।

श्रम पेंशन - वेतन या आय के लिए नागरिकों को मुआवजा देने के लिए एक मासिक, नकद भुगतान, जो इन व्यक्तियों की मृत्यु के संबंध में बीमाकृत व्यक्तियों के श्रम पेंशन की स्थापना या बीमित व्यक्तियों के विकलांग परिवार के सदस्यों के नुकसान से पहले प्राप्त हुआ था, जिसका अधिकार इस FZ द्वारा स्थापित शर्तों और मानकों के अनुसार निर्धारित किया जाता है।

बीमा अनुभव - तकनीक में श्रम पेंशन के अधिकार, काम की अवधि या अन्य गतिविधि की कुल अवधि का निर्धारण करते समय ध्यान में रखा जाता है। रूसी संघ के पेंशन फंड के साथ-साथ बीमा अवधि में गिने जाने वाले अन्य अवधियों के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान किया गया था।

श्रम पेंशन की स्थापना - श्रम पेंशन का असाइनमेंट, इसके आकार की पुनर्गणना, एक प्रकार की पेंशन से दूसरे में स्थानांतरण।

टिकट 32.

एनपीएफ की अवधारणा और गतिविधियां।

एक गैर-राज्य पेंशन फंड सामाजिक के एक गैर-लाभकारी संगठन का एक विशेष संगठनात्मक और कानूनी रूप है। सुरक्षा, जिसके प्रकार की गतिविधियाँ हैं:

गैर-सरकारी पेंशन प्रावधान पर समझौतों के अनुसार फंड प्रतिभागियों के गैर-सरकारी पेंशन प्रावधान पर गतिविधि।

एक ओपीएस बीमाकर्ता के रूप में कार्य करना

पेशेवर पेंशन बीमा के लिए बीमाकर्ता के रूप में कार्य करना।

गैर-सरकारी पेंशन प्रावधान गैर-सरकारी पेंशन फंड (एनपीएफ) द्वारा किया जाता है, अर्थात। गैर-लाभकारी संगठन SO, एक विशेष संगठनात्मक कानूनी रूप।

एनपीएफ की असाधारण गतिविधियां:

1. गैर-राज्य पेंशन प्रावधान के अनुबंध के अनुसार निधि के खाते के राज्य पेंशन प्रावधान पर कार्रवाई।

2. एक ओपीएस बीमाकर्ता के रूप में कार्य करना

3. पेशेवर प्रणालियों की स्थापना पर समझौतों के अनुसार पेशेवर पेंशन बीमा के लिए एक बीमाकर्ता के रूप में कार्य करना।

ओपीएफ द्वारा संपन्न अनुबंधों के प्रकार:

1.एनजीओ समझौता, यानी एक फंड और एक फंड योगदानकर्ता के बीच एक समझौता जिसके तहत योगदानकर्ता योगदानकर्ता को एक गैर-सरकारी पेंशन का भुगतान करने का वचन देता है।

2. अनिवार्य पेंशन बीमा पर समझौता, अर्थात। बीमित व्यक्ति की निधियों के बीच एक समझौता, जिसके आधार पर, बीमित व्यक्ति को श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को नियुक्त करने और भुगतान करने के लिए फंड का कार्य होता है।

टिकट 33.

एक वार्षिकी समझौते के तहत आजीवन रखरखाव।

गैर-राज्य पेंशन प्रावधान के अलावा, गैर-सरकारी सामाजिक सुरक्षा के अन्य रूप भी हैं। समर्थन, उदाहरण के लिए:

एक वार्षिकी समझौते के तहत जीवन रखरखाव (आश्रित के साथ एक जीवन रखरखाव समझौता)

एक वार्षिकी समझौते के तहत, एक पार्टी (किराया प्राप्तकर्ता) को उसके कब्जे में दूसरे पक्ष (किराया भुगतानकर्ता) को स्थानांतरित कर दिया जाता है, और किराया दाता, जो उसे प्राप्त हुआ है, के बदले में, प्राप्तकर्ता को समय-समय पर एक निश्चित राशि का भुगतान करने या प्रदान करने का वचन देता है। एक अलग रूप में उसके रखरखाव के लिए धन।

किराए के 2 प्रकार हैं:

1. स्थायी (अनिश्चित काल तक किराए का भुगतान करने की बाध्यता)

2. जीवन वार्षिकी (प्राप्तकर्ता के जीवन के दौरान वार्षिकी का भुगतान करने की बाध्यता)

स्थायी वार्षिकी के प्राप्तकर्ता हो सकते हैं। दोनों जीआर-नॉट और गैर-लाभकारी संगठन (उदाहरण के लिए, नींव) यदि यह कानून का खंडन नहीं करता है।

आजीवन वार्षिकी के प्राप्तकर्ता केवल जीआर-नहीं हैं।

वार्षिकी के प्राप्तकर्ता के साथ-साथ भुगतानकर्ता भी कर सकते हैं। कई। किराए के भुगतानकर्ताओं की संरचना सीमित नहीं है।

जीवन वार्षिकी एक असाधारण राशि (न्यूनतम वेतन से कम नहीं) के अनुबंध में निर्धारित की जाती है, जबकि स्थायी वार्षिकी का भुगतान किया जा सकता है।

वार्षिकी की नकद राशि के मूल्य के अनुरूप।

प्रत्येक तिमाही के अंत में स्थायी वार्षिकी का भुगतान किया जाता है, और जीवन वार्षिकी - प्रत्येक कैलेंडर माह, जब तक अन्यथा अनुबंध द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है। संपत्ति का उद्देश्य जो वार्षिकी के संबंध में भाग लेता है, एम.बी. कानून में किसी भी प्रतिबंध के बिना, चल और अचल दोनों चीजें। भुगतानकर्ता को किराए के प्राप्तकर्ता की संपत्ति में भुगतान या नि: शुल्क प्राप्त होता है। इस प्रकार, विधि लागू की जाती है …………………………………।

स्थायी वार्षिकी के प्राप्तकर्ता को निम्नलिखित मामलों में भुगतानकर्ता की वार्षिकी के मोचन की मांग करने का अधिकार है:

1. वार्षिकी भुगतानों में एक वर्ष से अधिक की देरी होती है, जब तक कि अनुबंध द्वारा अन्यथा प्रदान नहीं किया जाता है।

2. वार्षिकी के भुगतानकर्ता ने वार्षिकी के भुगतान के अवसर पर अपने दायित्वों का उल्लंघन किया।

3. वार्षिकी भुगतानकर्ता ……………………… यह परिस्थिति भविष्य में गैर-भुगतान की संभावना के साथ-साथ अन्य मामलों में एक गंभीर खतरे के बराबर है।

एक जीवन वार्षिकी का प्राप्तकर्ता वार्षिकी के भुगतानकर्ता से अनुबंध के मोचन या समाप्ति और नुकसान के मुआवजे की मांग कर सकता है।

आश्रित के साथ जीवन रखरखाव समझौता एक प्रकार का जीवन वार्षिकी समझौता है, लेकिन कई अंतरों के साथ:

केवल अचल संपत्ति पर लागू होता है।

एक आश्रित नियंत्रण वस्तु के मूल्य को निर्धारित करने की आवश्यकता के लिए प्रदान करता है।

किराए की उच्च निचली सीमा मानता है (कम से कम 2 न्यूनतम मजदूरी)

पैसे और तरह दोनों में सामग्री के प्रावधान की अनुमति देता है

किराए के भुगतानकर्ता के लिए उनके अधिकार का एक प्रतिबंध स्थापित करता है …………………………………………………………..

यानी यह ……………………………………… प्रदान करता है

आश्रित के साथ आजीवन रखरखाव का अनुबंध समाप्त कर दिया जाता है यदि

ए) वार्षिकी के प्राप्तकर्ता की मृत्यु हो गई है

………………………………….

हाल के वर्षों में, वार्षिकी समझौता व्यापक हो गया है, यह विशेष रूप से वृद्ध नागरिकों के बीच लोकप्रिय हो गया है।

टिकट34.

पीएसओ विषय।

सामाजिक सुरक्षा पर कानूनी संबंधों के विषय हैं: एक व्यक्ति और एक राज्य निकाय (या संस्था), जो व्यक्तिपरक अधिकारों और दायित्वों के वाहक हैं।

व्यक्तियों में, सामाजिक सुरक्षा पर कानूनी संबंधों के विषयों के रूप में, सबसे पहले, रूसी संघ के नागरिकों का उल्लेख किया जाना चाहिए। उनके अलावा, इन कानूनी संबंधों के विषय स्टेटलेस व्यक्ति, शरणार्थी, रूसी संघ के क्षेत्र में स्थायी रूप से रहने वाले विदेशी भी हो सकते हैं। रूसी संघ के क्षेत्र में अस्थायी रूप से रहने वाले विदेशी केवल तभी कानूनी संबंधों के विषय हो सकते हैं जब प्रासंगिक अंतरराज्यीय समझौते हों।

सामाजिक सुरक्षा के सभी संगठनात्मक और कानूनी रूपों के ढांचे के भीतर एक ब्रेडविनर के नुकसान के अवसर पर परिवार पेंशन कानूनी संबंधों का विषय है।

सामाजिक सुरक्षा पर कानूनी संबंधों में भागीदार होने के लिए, एक नागरिक के पास कानूनी व्यक्तित्व होना चाहिए, जिसकी सामग्री में घरेलू विज्ञान दो संरचनात्मक तत्वों - कानूनी क्षमता और कानूनी क्षमता को अलग करता है। कानून की विभिन्न शाखाओं में, इन तत्वों का एक अलग संयोजन होता है। कुछ शाखाओं में (उदाहरण के लिए, प्रशासनिक, श्रम कानून), कानूनी क्षमता और कानूनी क्षमता एक अविभाज्य एकता में कार्य करती है। अन्य शाखाओं के लिए (उदाहरण के लिए, नागरिक कानून), इन तत्वों को अलग करना संभव है। सामाजिक सुरक्षा में नागरिकों के कानूनी व्यक्तित्व को भी दूसरे समूह के लिए जिम्मेदार ठहराया जाना चाहिए।

टिकट संख्या 35

टीपी वैलोराइजेशन की अवधारणा

वैलोराइजेशन का सार क्या है?

2002 से पहले वरिष्ठता वाले रूसियों के पेंशन अधिकारों का मौद्रिक पुनर्मूल्यांकन हुआ था।

टिकट संख्या 36

दान पुण्य

धर्मार्थ गतिविधि नागरिकों और कानूनी संस्थाओं की एक स्वैच्छिक गतिविधि है। c-am या ज्यूर के अनिच्छुक स्थानांतरण के लिए व्यक्ति। संपत्ति के व्यक्ति, जिसमें मौद्रिक निधि, काम का उदासीन प्रदर्शन, सेवाओं का प्रावधान, अन्य सहायता का प्रावधान शामिल है।

अच्छे लक्ष्य। गतिविधियां:

कम आय वाले लोगों की मातृ स्थिति में सुधार, बेरोजगार विकलांग लोगों और अन्य व्यक्तियों के सामाजिक पुनर्वास सहित नागरिकों का सामाजिक समर्थन और संरक्षण, जो अपनी शारीरिक या बौद्धिक विशेषताओं या अन्य परिस्थितियों के कारण स्वतंत्र रूप से अपने अधिकारों का एहसास करने में असमर्थ हैं और वैध हित।

मातृत्व, बचपन और पितृत्व की सुरक्षा को बढ़ावा देना।

प्रो के क्षेत्र में सहायता। और नागरिकों के स्वास्थ्य की सुरक्षा, साथ ही एक स्वस्थ जीवन शैली को बढ़ावा देना, नैतिक और मनोवैज्ञानिक जीवन शैली में सुधार आदि।

जीआर-नहीं और जूर। व्यक्ति स्वतंत्र रूप से लाभ उठाने के हकदार हैं। स्वैच्छिकता और अपने लक्ष्यों को चुनने की स्वतंत्रता पर आधारित गतिविधि। इन कानूनी संबंधों के विषय व्यक्तिगत रूप से या धर्मार्थ संगठन के गठन के साथ या उसके बिना इस गतिविधि में संलग्न हो सकते हैं।

टिकट संख्या 37

राज्य पेंशन प्रावधान

15 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर" संख्या 166-एफजेड (21 दिसंबर, 2006 के संघीय कानून संख्या 239-एफजेड द्वारा संशोधित) के अधिकार के उद्भव के लिए आधार स्थापित करता है एक राज्य पेंशन प्रावधान पेंशन और इसकी नियुक्ति के लिए प्रक्रिया।

राज्य पेंशन प्रावधान एक मासिक राज्य नकद भुगतान है, प्राप्त करने का अधिकार जो कानून द्वारा स्थापित शर्तों और मानदंडों के अनुसार निर्धारित किया जाता है, और जो नागरिकों को उनकी आय (आय) की क्षतिपूर्ति के लिए प्रदान किया जाता है जो कि समाप्ति के कारण खो गया है। वृद्धावस्था (विकलांगता) के लिए श्रम पेंशन में प्रवेश करते समय सेवा की लंबाई के स्थापित कानून तक पहुंचने पर सार्वजनिक सेवा; या सैन्य सेवा के दौरान नागरिकों के स्वास्थ्य को होने वाले नुकसान की भरपाई के लिए, विकिरण या मानव निर्मित आपदाओं के परिणामस्वरूप, विकलांगता या एक ब्रेडविनर के नुकसान की स्थिति में, कानून द्वारा स्थापित उम्र तक पहुंचने पर; या विकलांग नागरिकों को निर्वाह का साधन प्रदान करने के लिए।

निम्नलिखित व्यक्ति इस संघीय कानून के अनुसार पेंशन के हकदार हैं:

विकलांग नागरिक;
- संघीय सिविल सेवक;
- सैन्य कर्मचारी;
- महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के प्रतिभागी;
- विकिरण या मानव निर्मित आपदाओं से प्रभावित नागरिक;
- उपरोक्त नागरिकों के परिवार के सदस्य।

38. पेंशन की अवधारणा

नियमित (आमतौर पर मासिक)मुद्राउन व्यक्तियों को दिया जाने वाला भत्ता जो:

पहुंच गए सेवानिवृत्ति की उम्र(वृद्धावस्था पेंशन)

पास होना विकलांगता,

एक कमाने वाले को खो दिया (उत्तरजीवी की पेंशन)।

के सिलसिले में जनसांख्यिकीयसमस्याएं (उम्र बढ़ने वाला समाज), कई राज्य वर्तमान में अपनी पेंशन नीतियों की समीक्षा कर रहे हैं।

पेंशन का भुगतान करने वाले संगठन के आधार पर, उन्हें विभाजित किया जाता हैराज्य पेंशन प्रावधानऔर निजी।

17 फरवरी, 2001 नंबर 173-एफजेड के संघीय कानून के अनुच्छेद 2 के अनुसार "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर", "श्रम पेंशन" की अवधारणा "नागरिकों को मजदूरी या अन्य के लिए क्षतिपूर्ति करने के लिए मासिक नकद भुगतान" है। वह आय जो बीमित व्यक्तियों को श्रम पेंशन की स्थापना से पहले प्राप्त हुई थी या बीमित व्यक्तियों के परिवार के विकलांग सदस्यों ने इन व्यक्तियों की मृत्यु के संबंध में खो दिया है, जिसका अधिकार इस संघीय कानून द्वारा स्थापित शर्तों और मानदंडों के अनुसार निर्धारित किया जाता है।

15 दिसंबर, 2001 नंबर 166-FZ के संघीय कानून के अनुच्छेद 2 के अनुसार "राज्य पेंशन" की अवधारणा "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर" एक मासिक राज्य नकद भुगतान है, प्राप्त करने का अधिकार जो निर्धारित किया गया है कानून द्वारा इस संघीय द्वारा स्थापित शर्तों और मानदंडों के अनुसार, और जो नागरिकों को कानून द्वारा स्थापित सेवा की लंबाई तक पहुंचने पर सिविल सेवा की समाप्ति के संबंध में उनकी कमाई (आय) के लिए क्षतिपूर्ति करने के लिए प्रदान किया जाता है। वृद्धावस्था (विकलांगता) श्रम पेंशन में प्रवेश करने पर; या सैन्य सेवा के दौरान नागरिकों के स्वास्थ्य को हुए नुकसान की भरपाई करने के लिए, […]

में रूसराज्य पेंशन और श्रम पेंशन, वर्तमान कानून द्वारा स्थापित तरीके से आवंटित, के अधीन नहीं हैंकर लगाना. 2002 के बाद से, देश शुरू हुआपेंशन सुधार, जिसने पेंशन को तीन भागों में विभाजित किया: मूल, बीमा और वित्त पोषित।

सुधार के परिणामस्वरूप, पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के प्रबंधन के लिए एक दो-स्तरीय प्रणाली अपनाई गई: एक नागरिक इनमें से किसी एक को चुन सकता हैरूसी संघ का पेंशन कोष (PFR)और गैर-राज्य पेंशन फंडों में से एक। पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को पेंशन फंड में रखने के मामले में, बीमित व्यक्ति राज्य (जीयूके, वर्तमान में वीईबी) और निजी प्रबंधन कंपनियों में से एक के बीच चयन कर सकता है।

टिकट संख्या 39

श्रम पेंशन आवंटित करने की शर्तें

वृद्धावस्था पेंशन देने की शर्तें

1. 60 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले पुरुष और 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाली महिलाओं को वृद्धावस्था श्रम पेंशन का अधिकार है।

2. कम से कम पांच साल का बीमा अनुभव होने पर वृद्धावस्था श्रम पेंशन सौंपी जाती है।

निःशक्तता पेंशन प्रदान करने की शर्तें

संघीय विधान24 जुलाई 2009 की संख्या 213-एफजेड, इस संघीय कानून के अनुच्छेद 8 के अनुच्छेद 1 को फिर से लिखा गया है,लागू हो रहा है 1 जनवरी 2010 से

1. समूह I, II या III के विकलांगों के रूप में स्थापित प्रक्रिया के अनुसार मान्यता प्राप्त नागरिकों को श्रम विकलांगता पेंशन का अधिकार है। एक विकलांग व्यक्ति के रूप में एक नागरिक की मान्यता और एक विकलांगता समूह की स्थापना चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता के संघीय संस्थानों द्वारा निर्धारित तरीके से की जाती है।संघीय विधान"रूसी संघ में विकलांगों के सामाजिक संरक्षण पर"।

संघीय विधान24 जुलाई 2009 की संख्या 213-एफजेड, इस संघीय कानून के अनुच्छेद 8 के अनुच्छेद 2 को फिर से लिखा गया है,लागू हो रहा है 1 जनवरी 2010 से

2. एक आपराधिक दंडनीय कृत्य के नागरिक द्वारा विकलांगता या एक कमाने वाले की मृत्यु और कमीशन के बीच एक कारण संबंध स्थापित करने की प्रक्रिया या उसके स्वास्थ्य को जानबूझकर नुकसान पहुंचाने की प्रक्रिया, जो अदालत में स्थापित है, की सरकार द्वारा अनुमोदित है रूसी संघ।

3. विकलांगता के कारण की परवाह किए बिना एक श्रम विकलांगता पेंशन की स्थापना की जाती है (इस लेख के पैराग्राफ 4 में प्रदान किए गए मामलों को छोड़कर), बीमित व्यक्ति की बीमा अवधि की लंबाई, विकलांग व्यक्ति द्वारा श्रम गतिविधि की निरंतरता, और यह भी कि क्या विकलांगता कार्य की अवधि के दौरान, कार्य में प्रवेश करने से पहले या कार्य रुकने के बाद हुई है।

संघीय विधान24 जुलाई 2009 की संख्या 213-एफजेड, इस संघीय कानून के अनुच्छेद 8 के अनुच्छेद 4 में संशोधन किया गया था,लागू हो रहा है 1 जनवरी 2010 से

4. एक विकलांग व्यक्ति के लिए बीमा अवधि की पूर्ण अनुपस्थिति की स्थिति में, साथ ही साथ उसके द्वारा जानबूझकर आपराधिक दंडनीय कृत्य करने या उसके स्वास्थ्य को जानबूझकर नुकसान पहुंचाने के कारण विकलांगता की स्थिति में, जो कि अदालत में स्थापित, एक सामाजिक विकलांगता पेंशन के अनुसार स्थापित किया जाता हैसंघीय विधान"रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर"।

5. समाप्त हो गया है 1 जनवरी 2010 से

टिकट संख्या 40

FZRF "रूसी संघ में GPO पर"

FZRF (15 दिसंबर, 01 के रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर। संख्या 166)

कानून है:

1) अध्याय 1 का सामान्य प्रावधान

2) जीपीओ के तहत पेंशन की नियुक्ति के लिए शर्तें

3) जीपीओ के तहत पेंशन का आकार

4) सार्वजनिक सेवा का अनुभव। कार्य अनुभव औसत मासिक आय।

5) पेंशन की नियुक्ति, उसकी राशि की पुनर्गणना और एक प्रकार की पेंशन से दूसरे इंडेक्सेशन में स्थानांतरण, पेंशन का भुगतान और वितरण।

6) इस संघीय कानून के लागू होने की प्रक्रिया

कुल मिलाकर, कानून में 28 लेख हैं, यह संघीय कानून रूसी संघ की संहिता के अनुसार, जीपीओ के तहत पेंशन के अधिकार के उद्भव और इसकी नियुक्ति की प्रक्रिया के लिए आधार स्थापित करता है।

टिकट संख्या 41

कमाने वाले के खोने की स्थिति में टीए के बीमा भाग की राशि (सूत्र)

पी = बीएफआईके.आर. + एमएफ

बीएफआई.आर. - एक ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में टीपी की निश्चित मूल राशि (वर्तमान में रूसी संघ में 04/01/10 2723 रूबल से)

टिकट संख्या 42

पेंशन का भंडारण

रूसियों के पेंशन योगदान दो संगठनों में हैं: राज्य पीएफआरएफ में एक हिस्सा, प्रबंधन कंपनी या एनपीएफ में दूसरा हिस्सा।

सबसे पहले, कामकाजी नागरिकों के वेतन से सभी पेंशन योगदान सीधे पीएफआरएफ में जाते हैं, 1967 और उससे कम उम्र के रूसियों के लिए, इन राशियों को दो भागों में विभाजित किया जाता है - 1 बीमा, 2 - वित्त पोषित।

बीमा हिस्सा एक कामकाजी नागरिक के व्यक्तिगत खाते पर पीएफआरएफ में तय किया जाता है और राज्य द्वारा सालाना उस राशि से वृद्धि की जाती है जो उन्हें मुद्रास्फीति के कारण मूल्यह्रास से बचाने की अनुमति देती है। भविष्य में, यह मुख्य प्रकार की पेंशन बन जाएगी, जबकि अभी भी एक कामकाजी व्यक्ति है, लेकिन फिलहाल यह पैसा वर्तमान पेंशनभोगियों को निर्देशित किया जाता है।

वित्त पोषित हिस्सा पेंशन के रूप में वापस किया जाएगा, लेकिन अभी के लिए, पीएफआरएफ उन्हें वेनेशेकोनॉमबैंक (डिफ़ॉल्ट रूप से) या किसी एनपीएफ (नागरिक का बयान) में स्थानांतरित करता है, पीएफआरएफ स्वयं किसी भी व्यावसायिक परियोजनाओं में निवेश नहीं करता है। Vnesheconombank विभिन्न वित्तीय साधनों में बाजार के वित्त पोषित हिस्से से पैसा निवेश करता है।

टिकट संख्या 43

महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के प्रतिभागियों को पेंशन

महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध में भाग लेने वालों के लिए विकलांगता पेंशन - 3, 2, 1 डिग्री (3,2,1 विकलांगता समूह) के विकलांग लोग।

विकलांगता के कारणों के बावजूद, गैर-कानूनी कृत्यों या उसके स्वास्थ्य को जानबूझकर नुकसान के महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध में एक प्रतिभागी द्वारा कमीशन के परिणामस्वरूप विकलांगता के मामलों को छोड़कर, इस मामले में उसे एक सामाजिक पेंशन सौंपी जाती है।

महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के प्रतिभागियों को पेंशन का भुगतान किया जाता है, भले ही वे कोई भुगतान कार्य करते हों।

17 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून के अनुसार, नंबर 173 "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर, द्वितीय विश्व युद्ध में प्रतिभागियों के लिए विकलांगता पेंशन निम्नलिखित राशियों को सौंपा गया है।

तीसरी डिग्री (1 जी) की अक्षमता वाले विकलांग लोग

विकलांगता - (निश्चित आधार आकार का 250% - 2723 रूबल) वृद्धावस्था के लिए टी.पी.

दूसरी डिग्री (विकलांगता के 2 समूह) की अक्षमता वाला एक विकलांग व्यक्ति - (200% एफबीआई 2723 रगड़। बुढ़ापे के लिए टीपी)

पहली डिग्री (3 समूह) के विकलांग लोग - वृद्धावस्था के लिए 150% (एफबीआई - 2723 रूबल) टीपी।

विकलांग विकलांग लोग - (समूह 1 और 2), जो विकलांग परिवार के सदस्यों पर निर्भर हैं, विकलांगता पेंशन की राशि की गणना वृद्धावस्था के लिए FBCH-ty (2723r.) के आकार के आधार पर की जाती है (संघ के अनुच्छेद 14) कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर") WWII प्रतिभागियों के लिए पेंशन की राशि की गणना करने के लिए, उन क्षेत्रों (स्थानों) में वेतन के अनुरूप गुणांक लागू किया जा सकता है जहां WWII प्रतिभागी रहते हैं। जब ये व्यक्ति इन क्षेत्रों को छोड़ देते हैं, तो वे पेंशन की राशि की गणना करते समय आवेदन नहीं करते हैं।

टिकट संख्या 44

TP . से अवधारण

इस आधार पर रोक लगाई जाती है:

1) कार्यकारी दस्तावेज

2) पेंशनभोगी को अधिक भुगतान किए गए टीपी की राशि की वसूली पर पेंशन प्रदान करने वाले निकायों के निर्णय

3) अदालत में स्थापित पेंशनभोगी द्वारा दुरुपयोग के कारण टीपी की राशि की वसूली पर अदालतों का निर्णय

टीपी द्वारा स्थापित राशि से गणना की गई राशि में कटौती की जाती है।

एम.बी. 50% से अधिक नहीं, और कानून द्वारा स्थापित मामलों में टीपी के 70% से अधिक नहीं।

टिकट संख्या 45

विकलांगता भत्ता

सूत्र द्वारा निर्धारित किया जाता है: पी \u003d बीसी + एससी + एलएफ, जहां: पी - श्रम विकलांगता पेंशन का आकार; बीसी - श्रम विकलांगता पेंशन का मूल हिस्सा;
SCH - श्रम विकलांगता पेंशन का बीमा हिस्सा; एलएफ - श्रम विकलांगता पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा।

टिकट नंबर 46

जीपीओ पेंशन

मासिक राज्य नकद भुगतान, प्राप्त करने का अधिकार जो इस संघीय कानून द्वारा स्थापित शर्तों और मानदंडों के अनुसार निर्धारित किया जाता है और जो नागरिकों को राज्य सेवा की समाप्ति के कारण उनकी कमाई (आय) की भरपाई के लिए प्रदान किया जाता है। वृद्धावस्था (विकलांगता) के कारण सेवानिवृत्ति के मामलों में कानून द्वारा पर्याप्त रूप से स्थापित, या सैन्य सेवा के दौरान नागरिकों के स्वास्थ्य को होने वाले नुकसान की भरपाई के लिए, विकिरण या मानव निर्मित आपदाओं के परिणामस्वरूप, विकलांगता की स्थिति में या कानून द्वारा स्थापित आयु (60 वर्ष की आयु के पुरुष, 55 वर्ष की महिलाएं) या विकलांग नागरिकों को आजीविका प्रदान करने के लिए एक ब्रेडविनर की हानि।

47. भावी पेंशन में वृद्धि

पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के सह-वित्तपोषण का कार्यक्रम।

1 अक्टूबर 2008 से, रूसी संघ के प्रत्येक नागरिक के पास अपनी भविष्य की पेंशन के आकार में उल्लेखनीय वृद्धि करने का अवसर है - यह राज्य के साथ मिलकर पेंशन के अपने वित्त पोषित हिस्से के सह-वित्तपोषण के कार्यक्रम में भागीदारी है (अप्रैल का संघीय कानून) 30, 2008 एन 55-एफजेड संघीय कानून को अपनाने के संबंध में रूसी संघ के कुछ विधायी अधिनियमों में संशोधन पर "श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में अतिरिक्त बीमा योगदान और पेंशन बचत के गठन के लिए राज्य समर्थन", संघीय 30 अप्रैल, 2008 का कानून एन 56-एफजेड "श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में अतिरिक्त बीमा योगदान पर और पेंशन बचत के गठन के लिए राज्य का समर्थन")

कार्यक्रम का सार यह है कि आपके द्वारा पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में अतिरिक्त रूप से योगदान की गई राशि को राज्य और आपके नियोक्ता के योगदान से बढ़ाया जा सकता है।

14 वर्ष की आयु से एक नागरिक (सेवानिवृत्ति सहित) सह-वित्तपोषण कार्यक्रम में भाग ले सकता है। आप पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में अतिरिक्त राशि स्थानांतरित कर सकते हैं। यदि आपके द्वारा हस्तांतरित राशि 2 हजार से 12 हजार रूबल की सीमा में है। प्रति वर्ष, राज्य, अपने हिस्से के लिए, एक समान राशि के उपार्जन की गारंटी देता है। वे। यदि आप 12 हजार रूबल का योगदान करते हैं, तो राज्य एक और 12 हजार रूबल जोड़ देगा, इसलिए आपको प्रति वर्ष 100% मिलता है!

कार्यक्रम 2019 तक वैध है, इस अवधि के दौरान आप स्वैच्छिक पेंशन योगदान कर सकते हैं और राज्य से अतिरिक्त भुगतान प्राप्त कर सकते हैं।

टिकट संख्या 48

चैरिटी संस्थाएं

धर्मार्थ संगठन कार्यान्वयन के लिए बनाए गए गैर-सरकारी (गैर-राज्य) और (गैर-नगरपालिका) संगठन हैं।

धर्मार्थ संगठनों के रूप:

सार्वजनिक संगठन(एक संघ, नींव, संस्थान, धर्मार्थ संगठनों के अन्य रूप एक विशिष्ट धर्मार्थ कार्यक्रम को लागू करते हैं, अर्थात एक धर्मार्थ संगठन के शासी निकाय द्वारा अनुमोदित उपायों का एक सेट और विशिष्ट समस्याओं को हल करने के उद्देश्य से। इस संगठन के स्थापित लक्ष्यों के अनुरूप। इस संगठन की गतिविधियों को सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण प्रोत्साहित किया जाता है।

स्वयंसेवकों - नागरिक जो एक धर्मार्थ संगठन सहित लाभार्थी के हित में कृतज्ञ श्रम के रूप में धर्मार्थ गतिविधियों को नहीं करते हैं। एक धर्मार्थ संगठन इस संगठन की गतिविधियों (यात्रा व्यय, आदि) से संबंधित स्वयंसेवकों के खर्चों का भुगतान कर सकता है (लेकिन इसके लिए बाध्य नहीं है)।

लाभार्थियों- एक व्यक्ति जिसने लाभार्थियों से धर्मार्थ दान प्राप्त किया है, स्वयंसेवकों से सहायता।

प्राधिकरण और एलएसजी उन्हें निम्नलिखित रूपों में सहायता प्रदान कर सकते हैं:

प्रतिस्पर्धी आधार पर धर्मार्थ कार्यक्रमों का वित्तपोषण

करों, सीमा शुल्क और भुगतान पर कुछ छूट।

सामग्री तकनीकी सहायता और सब्सिडी (राज्य और नगरपालिका संगठनों द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं के लिए भुगतान से पूर्ण या आंशिक छूट, नगरपालिका संपत्ति के उपयोग के लिए भुगतान से)।

टिकट संख्या 49

जीपीओ के तहत पेंशन पाने के हकदार नागरिक

यह अधिकार है:

संघीय राज्य कर्मचारियों

सैन्य कर्मचारी

WWII प्रतिभागी

विकिरण या मानव निर्मित आपदाओं से प्रभावित नागरिक।

विकलांग

टिकट संख्या 50

विकलांगता पेंशन के बीमा भाग की राशि

विकलांगता पेंशन की राशि की गणना

नए पेंशनभोगियों की विकलांगता पेंशन गुणांक T x K (कानून संख्या 173-FZ के अनुच्छेद 15) से विभाजित उनके RPC के बराबर है, जहां:

टी - वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि के महीनों की संख्या, जिसका उपयोग श्रम पेंशन के बीमा भाग की गणना के लिए किया जाता है

K - निर्दिष्ट तिथि के अनुसार बीमा अवधि (महीनों में) की मानक अवधि का 180 महीने का अनुपात। विकलांग व्यक्ति के 19 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक बीमा अवधि की मानक अवधि 12 महीने है और प्रत्येक पूर्ण वर्ष की आयु के लिए 4 महीने की वृद्धि होती है, 19 वर्ष से शुरू होकर, लेकिन 180 महीने से अधिक नहीं।

नए विकलांगता पेंशनभोगियों का आरपीसी सूत्र द्वारा निर्धारित किया जाता है:

नए विकलांगता पेंशनभोगियों की संख्या बराबर है:

(15) एनएक्स+1 * पीआरएनपीआईएक्स+1

इस प्रकार, नए पेंशनभोगियों (SPI'x + 1) की श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा सूत्र द्वारा निर्धारित किया जाता है:

(16)	एनएक्स+1 * पीआरएनपीआईx+1* टी एक्स के

X + 1 वर्ष की आयु में सभी वृद्धावस्था पेंशनभोगियों के श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा उन लोगों की पेंशन के भारित औसत के बराबर है जो पहले से ही X वर्ष की आयु में पेंशनभोगी थे और नए पेंशनभोगियों की पेंशन।

उन लोगों की पेंशन जो पहले से ही X वर्ष की आयु में एक विकलांगता पेंशनभोगी थे, की गणना सूत्र द्वारा की जाती है:

SPIh - X वर्ष की आयु में विकलांगता पेंशनभोगियों की श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा।

(18) एसपीएक्स+1 =

एसपीआई*x+1 एक्स (पीआरपीआईएक्स+1 - पीआरएनपीआईx+1) + एसपीआई"x+1* पीआरएनपीआईx+1 पीआरपीएक्स+1

वीएफआईआर एनएक्स+1 * पीआरपीएक्स+1* टी एक्स के

DPIx - X वर्ष की आयु में विकलांगता पेंशनभोगियों का योगदान।

(2) इस प्रकार, विकलांगता को दूर करने की संभावना को ध्यान में नहीं रखा जाता है। सिद्धांत रूप में, मॉडल के निर्माण के लिए उपयोग किया जाने वाला एल्गोरिथम दृष्टिकोण विकलांगता को दूर करने की संभावना को पेश करना संभव बनाता है, हालांकि, मॉडल के मुख्य जनसांख्यिकीय संकेतकों के पूर्वानुमान की सटीकता को देखते हुए, इससे गणना की सटीकता में वृद्धि नहीं होगी।

(3) 19 साल (228 महीने)।

(4) 19 साल (228 महीने)।

टिकट नंबर 51

संघीय सिविल सेवकों के लिए पेंशन

रूसी संघ में श्रम पेंशन पर FZ

अनुच्छेद 17.1. संघीय सिविल सेवकों के लिए वरिष्ठता पेंशन के लिए स्थापित श्रम पेंशन के बीमा हिस्से का हिस्सा

(22 जुलाई 2008 के संघीय कानून संख्या 156-FZ द्वारा प्रस्तुत)

1. संघीय सिविल सेवक जिनके पास कम से कम पांच साल का बीमा अनुभव है, जिसमें इस लेख के खंड 2 में निर्दिष्ट अवधि शामिल है, उनके आवेदन पर (अनुच्छेद 17 के खंड 3 में प्रदान किए गए संबंधित श्रम पेंशन के बीमा भाग की पुनर्गणना के बजाय) इस संघीय कानून के) अनुमानित के आधार पर संघीय कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान" के अनुसार प्राप्त लंबी सेवा के लिए पेंशन के लिए स्थापित श्रम पेंशन के बीमा हिस्से का एक हिस्सा प्राप्त करने के हकदार हैं। कम से कम 12 पूर्ण महीनों के काम और (या) अन्य गतिविधियों की अवधि के लिए सेवा के वर्षों के लिए पेंशन की नियुक्ति के बाद रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमित व्यक्ति द्वारा प्राप्त बीमा प्रीमियम की कुल राशि से बनाई गई पेंशन पूंजी . श्रम पेंशन के बीमा हिस्से का हिस्सा स्थापित करते समय, उक्त बीमा प्रीमियम का उपयोग संबंधित श्रम पेंशन के बीमा हिस्से की पुनर्गणना के लिए नहीं किया जा सकता है, जैसा कि इस संघीय कानून के अनुच्छेद 17 के खंड 3 में प्रदान किया गया है।
2. इस लेख के पैराग्राफ 1 में प्रदान की गई सेवा की अवधि में काम की अवधि और (या) इस संघीय कानून के अनुच्छेद 10 में प्रदान की गई अन्य गतिविधियां शामिल होंगी, जिसमें सार्वजनिक रूप से सेवा की लंबाई की गणना करते समय ध्यान में रखी गई सेवा की अवधि शामिल है। संघीय कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर" के अनुच्छेद 19 के अनुसार लंबी सेवा के लिए पेंशन की नियुक्ति के लिए सेवा, और काम की अवधि और (या) अन्य गतिविधियों को एक पुराने की नियुक्ति के लिए ध्यान में रखा जाता है -आयु श्रम पेंशन या श्रम विकलांगता पेंशन, जिसके लिए एक लंबी सेवा पेंशन स्थापित की गई थी।
3. श्रम पेंशन के बीमा हिस्से के हिस्से का आकार सूत्र द्वारा निर्धारित किया जाता है:

एसडी = पीकेडी / टी, जहां

एसडी - श्रम पेंशन के बीमा हिस्से के हिस्से का आकार;
पीकेडी - बीमित व्यक्ति की अनुमानित पेंशन पूंजी की राशि, संघीय कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर" के अनुसार लंबी सेवा के लिए पेंशन देने की तारीख से उस दिन तक की अवधि के लिए ध्यान में रखा जाता है। जो निर्दिष्ट व्यक्ति के लिए श्रम पेंशन के बीमा भाग का हिस्सा स्थापित करता है;
टी एक वृद्धावस्था श्रम पेंशन (इस संघीय कानून के अनुच्छेद 14 के खंड 5) के भुगतान के लिए अपेक्षित अवधि के महीनों की संख्या है, जिस दिन से श्रम के बीमा हिस्से का हिस्सा उस दिन से ठीक पहले होता है। पेंशन निर्धारित है।
4. इस लेख द्वारा प्रदान की गई श्रम पेंशन के बीमा हिस्से का हिस्सा समायोजन, अनुक्रमण और अतिरिक्त वृद्धि के नियमों के साथ-साथ नियुक्ति की प्रक्रिया (नियुक्ति की शर्तों सहित), राशि की पुनर्गणना के अधीन है, भुगतान (रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर स्थानांतरण सहित) और वितरण, जो इस संघीय कानून द्वारा वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग के लिए स्थापित किए गए हैं।

52. वृद्धावस्था के लिए टीपी के बीमा भाग की राशि

सूत्र द्वारा निर्धारित:

एमएफ = , जहां

एमएफ - बीमा भाग टीआर। वृद्धावस्था पेंशन

पीसी - बीमित व्यक्ति की अनुमानित पेंशन पूंजी की राशि, जिस दिन से उसे वृद्धावस्था के लिए टीपी का बीमा हिस्सा सौंपा गया है, उस दिन को ध्यान में रखा जाता है।

टी इस पेंशन के बीमा भाग की गणना के लिए उपयोग की जाने वाली अपेक्षित वृद्धावस्था टीए भुगतान अवधि के महीनों की संख्या है, जो कि 19 वर्ष (228 महीने) है।

53. वृद्धावस्था के लिए टीपी का आकार

सूत्र द्वारा निर्धारित:

पी = बी फिक। आर। + एमएफ + एलएफ, जहां

पी - वृद्धावस्था के लिए टीपी का आकार

बी फिक। आर। - निश्चित मूल पेंशन

एससी - वृद्धावस्था के लिए टीपी का बीमा हिस्सा

LF - वृद्धावस्था के लिए TP का संचयी भाग

54. पेंशन का बीमा हिस्सा

यह 1 जनवरी, 2002 के बाद रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमित व्यक्ति के लिए प्राप्त बीमा योगदान की कीमत पर बनाया गया है, साथ ही इस तिथि से पहले उसके द्वारा प्राप्त पेंशन अधिकारों को अनुमानित पेंशन पूंजी में परिवर्तित करके बनाया गया है। बीमा भाग की संरचना 01.01.10 से निश्चित आधार राशि में शामिल है। निश्चित आधार वृद्धावस्था पेंशन की राशि 2562 रूबल है, यह पेंशनभोगी की आयु के आधार पर भिन्न होती है, चाहे उसके पास विकलांगता समूह हों या विकलांगों की संख्या परिवार के सदस्य जो उस पर निर्भर हैं। कीमतों में वृद्धि और औसत मासिक वेतन को छोड़कर रूसी संघ की सरकार के निर्णय के आधार पर बीमा भाग को एक निश्चित आधार राशि के साथ अनुक्रमित किया जाता है।

55. पेंशन के राज्य सह-वित्तपोषण का कार्यक्रम।

1 जनवरी 2009 से, रूसी राज्य की भागीदारी के साथ अपनी भविष्य की श्रम पेंशन बढ़ा सकते हैं। रूसी संघ में पेंशन के राज्य सह-वित्तपोषण का एक कार्यक्रम है: पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में योगदान का हिस्सा नागरिक द्वारा स्वयं भुगतान किया जाता है, दूसरे भाग का भुगतान राज्य द्वारा किया जाता है।
कार्यक्रम के अनुसार संचालित होता है30 अप्रैल, 2008 के संघीय कानून संख्या 56-एफजेड "श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में अतिरिक्त बीमा योगदान और पेंशन बचत के गठन के लिए राज्य सहायता पर".

अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में पंजीकृत सभी रूसी बिना किसी प्रतिबंध के कार्यक्रम में भाग ले सकते हैं। पुरानी पीढ़ी के लोग और वे लोग जो वर्तमान में, वर्तमान कानून के तहत, श्रम पेंशन (1966 और पुराने में पैदा हुए नागरिक) के वित्त पोषित हिस्से को बनाने का अधिकार नहीं रखते हैं।

पेंशन के राज्य सह-वित्तपोषण के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, आपको रूसी संघ के पेंशन कोष में एक आवेदन जमा करना होगा। आवेदन व्यक्तिगत रूप से, निवास स्थान पर पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय से संपर्क करके, या अपने नियोक्ता के माध्यम से, या एक हस्तांतरण एजेंट के माध्यम से प्रस्तुत किया जा सकता है।

आप 1 अक्टूबर 2013 तक कार्यक्रम में शामिल हो सकते हैं। राज्य आपकी अतिरिक्त पेंशन बचत को 2,000 से 12,000 रूबल की सीमा में सह-वित्तपोषित करेगा, जिसमें कार्यक्रम के तहत आपके पहले योगदान का भुगतान करने के 10 वर्षों के लिए शामिल है। आपको अपने योगदान की राशि निर्धारित करने और बदलने का अधिकार है, साथ ही आपके लिए सुविधाजनक किसी भी समय भुगतान को रोकना या फिर से शुरू करना है।

56. पेंशन बुक

किसी व्यक्ति के बीमा के लिए, यह हमें रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित तरीके से जारी किया जाता है, और पेंशन में बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) व्यक्तिगत खाते के विशेष भाग की स्थिति के बारे में जानकारी को प्रतिबिंबित करने के लिए कार्य करता है। रूसी संघ का कोष।

बीमित व्यक्ति स्वतंत्र रूप से रूसी संघ के पेंशन फंड से प्राप्त बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) व्यक्तिगत खाते के विशेष भाग की स्थिति पर वार्षिक विवरण शामिल करके पेंशन बुक की सामग्री की भरपाई करता है। रूसी संघ का कानून।

बीमित व्यक्ति के अनुरोध पर, रूसी संघ के पेंशन फंड का संबंधित विभाग बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) व्यक्तिगत खाते और पेंशन बुक की सामग्री को समेटने के लिए बाध्य है। बस्तियों के सुलह के दौरान उत्पन्न होने वाले विवादों को अदालत में हल किया जाता है।

57. द्वितीय विश्व युद्ध की 65वीं वर्षगांठ मनाने के संबंध में एकमुश्त वित्तीय सहायता

प्रो-वा एमओ दिनांक 29.03.10 नंबर 173/13 का फरमान "एकमुश्त चटाई के भुगतान पर। महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध 1941-1945 में विजय की 65वीं वर्षगांठ मनाने के संबंध में कुछ श्रेणियों के लोगों को सहायता"

एकमुश्त भुगतान करें। निम्नलिखित राशियों में मास्को क्षेत्र में निवास करने वाले नागरिकों को सहायता:

द्वितीय विश्व युद्ध के विकलांग दिग्गज और द्वितीय विश्व युद्ध के शिक्षण कर्मचारी - 2000 रूबल। प्रत्येक के लिए

विधवाएं, WWII शिक्षकों के विधुर जिन्होंने पुनर्विवाह नहीं किया - 1500 रूबल। प्रत्येक के लिए

द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान नाजियों और उनके सहयोगियों द्वारा बनाए गए एकाग्रता शिविरों, यहूदी बस्ती, अन्य हिरासत के स्थानों के पूर्व नाबालिग कैदी - 1500 रूबल। प्रत्येक के लिए

सम्मानित व्यक्ति: लेनिनग्राद की घेराबंदी - 1500 रूबल। प्रत्येक के लिए

जिन व्यक्तियों ने 06/22/1941 से 05/09/1945 की अवधि में कम से कम 6 महीने तक पीछे काम किया हो। यूएसएसआर के अस्थायी रूप से कब्जे वाले क्षेत्रों में काम की अवधि को छोड़कर, या द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान निस्वार्थ कार्य के लिए पदक और आदेश से सम्मानित, घरेलू मोर्चे के कार्यकर्ता - 1000 रूबल।

58. बचत

1967 में पैदा हुए रूसियों द्वारा गठित। और छोटा (09.04 से व्याख्यान, प्रश्न संख्या 59)

मेरे tr के बीमा और वित्त पोषित भागों के लिए बीमा प्रीमियम की राशि। पेंशन रूसी संघ के पेंशन फंड के एक नागरिक के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में दर्ज की जाती है। इस प्रकार, मेरे पेंशन खाते में जितना अधिक धन लिया जाएगा, मेरी पेंशन उतनी ही अधिक होगी।

59. विरासत में सेवानिवृत्ति बचत(व्याख्यान 09.04)

सेवानिवृत्ति बचत क्या है?

यह भविष्य tr का संचयी हिस्सा है। पेंशन, जो 1967 में पैदा हुए कामकाजी रूसियों के लिए ओपीएस प्रणाली में तय की गई है। और छोटे, साथ ही "दो प्रतिशत" के बीच - 1953-1967 में पैदा हुए पुरुषों में। और 1957-1967 में पैदा हुई महिलाओं में।

आज, tr के वित्त पोषित भाग के लिए कटौती की राशि। पेंशन - 415,000 रूबल के भीतर एक कर्मचारी के वार्षिक वेतन कोष का 6%। (कार्य के प्रत्येक स्थान के लिए)। यह किसी भी उम्र के नागरिकों से स्वैच्छिक योगदान भी हो सकता है - राज्य पेंशन सह-वित्तपोषण कार्यक्रम (राज्य योगदान सहित) के छात्र। पेंशन बचत विशेष में परिलक्षित होती है। रूसी संघ के पेंशन कोष में नागरिक के व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) व्यक्तिगत खाते के हिस्से (या एनपीएफ के नागरिक द्वारा चुने गए खाते पर)

पेंशन बचत मृतक नागरिक के कानूनी उत्तराधिकारियों को हस्तांतरित की जाती है, यदि पेंशन बचत के मालिक की मृत्यु tr के वित्त पोषित हिस्से के असाइनमेंट से पहले हुई हो। पेंशन।

आप पेंशन बचत के उत्तराधिकारी कैसे बन सकते हैं?

पेंशन बचत का मालिक निवास स्थान पर रूसी संघ के पेंशन फंड के पक्ष में एक आवेदन भरकर उनके लिए समनुदेशिती का निर्धारण कर सकता है।

यदि किसी व्यक्ति ने अपने जीवनकाल के दौरान अपनी पेंशन बचत के वितरण के लिए आवेदन जमा नहीं किया है, तो उत्तराधिकारी रूसी संघ के नागरिक संहिता के मानदंडों के अनुसार निर्धारित किए जाते हैं। पहले चरण के असाइनमेंट बच्चे हैं, जिनमें दत्तक बच्चे, पति या पत्नी और माता-पिता शामिल हैं।

यदि कोई नहीं हैं, तो दूसरे चरण के उत्तराधिकारियों को पेंशन बचत का भुगतान किया जाता है - भाइयों, बहनों, दादा, दादी और पोते (कुल मिलाकर, नागरिक संहिता में 7 चरण हैं)

एक समनुदेशिती पेंशन बचत निधि कैसे प्राप्त कर सकता है?

उत्तराधिकारियों को 6 महीने के भीतर पेंशन बचत के भुगतान के लिए रूसी संघ के पेंशन कोष के क्षेत्रीय निकाय को आवेदन करना होगा। पेंशन बचत के मालिक की मृत्यु की तारीख से। भुगतान इस तरह से किया जाता है कि असाइनी ने आवेदन में या डाकघर के माध्यम से या बैंक खाते में धनराशि स्थानांतरित करके संकेत दिया है। यह रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकायों द्वारा उस महीने के 15 वें दिन के बाद नहीं बनाया जाता है, जिस महीने में संबंधित निर्णय लिया गया था।

1 जनवरी, 2010 को, रूसी संघ के कर कोड में संशोधन लागू हुए, जिसके अनुसार भुगतान की गई पेंशन बचत की राशि पर कर नहीं लगाया जाता है।

(यदि पहले, भुगतान करने पर, व्यक्तियों की आय पर 13% कर स्वतः रोक दिया जाता था, तो अब बीमित व्यक्ति के उत्तराधिकारी को पेंशन बचत की पूरी राशि प्राप्त होगी)

60. भावी पेंशन का मूल्यनिर्धारण।

वैलोराइजेशन क्या है?

वैलोराइजेशन का सार क्या है?

2002 से पहले वरिष्ठता वाले रूसियों के पेंशन अधिकारों का मौद्रिक पुनर्मूल्यांकन हुआ था

अनुमानित पेंशन पूंजी(यह 1 जनवरी 2002 का अनुमानित मूल्य है, जिसे ध्यान में रखते हुए पुरानी पीढ़ी के पेंशनभोगियों के लिए श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा निर्धारित किया जाता है)जीआर-ऑन , 2002 से पहले गठित, 10% द्वारा अनुक्रमित किया गया था। 1992 तक सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए एक और 1% जोड़ा गया था।

वैलोराइजेशन से कौन प्रभावित था?

सभी, बिना किसी अपवाद के, 2002 से पहले वरिष्ठता वाले रूसी और कामकाजी और युवा लोगों सहित वर्तमान पेंशनभोगी।

पेंशन में कितनी हुई बढ़ोतरी?

प्रत्येक जीआर के लिए पेंशन अधिकारों को व्यक्तिगत रूप से बढ़ाने के लिए, tr पर निर्भर करता है। 2002 तक सेवा की लंबाई। औसतन, tr में वृद्धि। मूल्यह्रास के परिणामस्वरूप वृद्धावस्था पेंशन 700 r की राशि। 1300 रूबल तक, यदि नागरिक के पास एक लंबा "सोवियत अनुभव" था, तो पेंशन में वृद्धि 1700 रूबल थी। इस प्रकार, पेंशन वृद्धि सभी नियोजित पेंशन इंडेक्सेशन द्वारा कवर की जाती है, जो आमतौर पर वर्ष के दौरान की जाती है।

पेंशन के वैधीकरण के लिए क्या करने की आवश्यकता है?

मूल्यांकन स्वतः ही हो गया। पीएफ मनमानी पुनर्गणना पेंशन जीआर-ऑन के आकार के दस्तावेजों के अनुसार उसके पेंशन मामले के दस्तावेजों के अनुसार।

नागरिक को केवल उन मामलों में आवेदन करने की आवश्यकता होती है जहां उसके पास सेवा की लंबाई और आय पर अतिरिक्त दस्तावेज होते हैं जिन्हें पहले पेंशन अधिकारों का आकलन करते समय ध्यान में नहीं रखा गया था, या यदि नागरिक ने किसी अन्य विकल्प के अनुसार पेंशन को पुनर्गणना करने की इच्छा व्यक्त की है।

61. नियुक्ति की शर्तें टी.आर. पेंशन।

ट्र. पेंशन निर्दिष्ट पेंशन के लिए आवेदन करने की तारीख से आवंटित की जाती है।

आवेदन के दिन को सभी आवश्यक दस्तावेजों के साथ संबंधित आवेदन के सॉफ्टवेयर को लागू करने वाले निकाय द्वारा प्राप्ति का दिन माना जाता है, यदि निर्दिष्ट आवेदन पसीने से भेजा जाता है और सभी आवश्यक दस्तावेज संलग्न होते हैं, तो आवेदन की तिथि है संघीय संगठन के पोस्टमार्क पर इंगित तिथि पर विचार किया गया। इस आवेदन को भेजने के स्थान पर डाक सेवा।

इस घटना में कि ओपीएस प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन के डेटा में ट्र की नियुक्ति के लिए आवश्यक नहीं है। पेंशन की जानकारी और सभी आवश्यक दस्तावेज आवेदन के साथ संलग्न नहीं हैं, सॉफ्टवेयर को लागू करने वाला निकाय उस व्यक्ति को देता है जिसने tr के लिए आवेदन किया था। पेंशन एक स्पष्टीकरण है कि उसे अतिरिक्त रूप से कौन से दस्तावेज जमा करने होंगे। यदि ऐसे दस्तावेज 3 महीने से बाद में जमा नहीं किए जाते हैं। प्रासंगिक स्पष्टीकरण की प्राप्ति की तारीख से, टी.आर. के लिए अपील के दिन। पेंशन को आवेदन की प्राप्ति का दिन या इस आवेदन के मेल द्वारा भेजने के स्थान पर पोस्टमार्क पर इंगित तिथि माना जाता है।

ट्र. पेंशन इसके लिए आवेदन करने के अगले दिन से पहले नियत की जाती है। मामले:

1. ट्र. वृद्धावस्था पेंशन - काम से बर्खास्तगी के दिन के बाद से, यदि निर्दिष्ट पेंशन के लिए आवेदन काम से बर्खास्तगी के दिन से 30 दिनों के बाद नहीं किया जाता है।

2. ट्र. निःशक्तता पेंशन 0 उस दिन से जिस दिन से व्यक्ति को निःशक्तता के रूप में मान्यता दी गई थी, यदि उक्त पेंशन उस दिन से 12 महीने से अधिक समय के लिए लागू नहीं की गई थी।

3. ट्र. उत्तरजीवी की पेंशन - कमाने वाले की मृत्यु की तारीख से, यदि इस पेंशन के लिए आवेदन उसकी मृत्यु की तारीख से 23 महीने के बाद नहीं हुआ है, और यदि यह अवधि पार हो गई है - उस दिन से 12 महीने पहले जब इसके लिए आवेदन किया गया था पेंशन का पालन किया।

नियुक्ति के लिए आवेदन tr. पेंशन, tr में स्थानांतरण के लिए आवेदन। पेंशन या एक प्रकार के tr से स्थानांतरण के लिए एक आवेदन। दूसरे के लिए पेंशन इस आवेदन की प्राप्ति की तारीख से 10 दिनों के बाद या अतिरिक्त दस्तावेज जमा करने की तारीख से नहीं मानी जाती है। उक्त आवेदन को संतुष्ट करने से इनकार करने की स्थिति में, संबंधित निर्णय की गणना के बाद 5 दिनों के बाद पेंशन प्रदान करने के लिए जिम्मेदार रूसी संघ के निकाय का पेंशन फंड आवेदक को इस बारे में सूचित करता है, इनकार करने का कारण बताता है और अपील करने की प्रक्रिया, और साथ ही सभी दस्तावेज लौटाता है।

ट्र. पेंशन निम्नलिखित अवधि के लिए आवंटित की जाती है:

1. ट्र. वृद्धावस्था पेंशन - अनिश्चित काल के लिए

2. ट्र. विकलांगता पेंशन - उस अवधि के लिए जिसके दौरान संबंधित व्यक्ति को विकलांग के रूप में मान्यता दी जाती है, जिसमें अनिश्चित काल तक शामिल है

3. ट्र. उत्तरजीवी की पेंशन - उस अवधि के लिए जिसके दौरान संबंधित व्यक्ति को अनिश्चित काल के लिए काम करने में अक्षम माना जाता है

एक प्रकार के tr से अनुवाद। पेंशन दूसरे को, साथ ही दूसरी पेंशन से tr तक। पेंशन उस महीने के पहले दिन से की जाती है, जिसमें सभी आवश्यक दस्तावेजों के साथ पेंशनभोगियों को आवेदन जमा किया गया था, लेकिन टीआर का अधिकार प्राप्त करने के दिन से पहले नहीं। पेंशन या अन्य पेंशन।

62. कमाने वाले के खोने के अवसर पर यात्रा भत्ता की राशि

सूत्र द्वारा निर्धारित:

पी \u003d बी एफआईसी आर + एमएफ, जहां

पी - ब्रेडविनर के नुकसान के अवसर पर टीपी का आकार

बी एफआईसी आर - एक ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में टीपी की निश्चित मूल राशि (वर्तमान में रूसी संघ में 04/01/10 2723 रूबल से)

एससी - एक कमाने वाले के नुकसान के मामले में टीपी का बीमा हिस्सा

63. भुगतान की समाप्ति टी.आर. पेंशन

टीपी भुगतान समाप्त कर दिया गया है:

1. पेंशनभोगी की मृत्यु होने की स्थिति में, साथ ही उसे मृत या लापता घोषित किए जाने की स्थिति में, पेंशनभोगी की मृत्यु होने वाले महीने के पहले दिन से या तो घोषणा करने का निर्णय उसे मृत या उसे लापता के रूप में पहचानने का निर्णय लागू हो गया है।

2. 6 महीने के बाद। टीपी के भुगतान के निलंबन की तारीख से (लगातार 6 महीने तक स्थापित टीपी की प्राप्ति न होने की स्थिति में) - इस पेंशन को प्राप्त करने की पूरी अवधि के लिए, महीने के पहले दिन से शुरू होकर जिसमें निर्दिष्ट अवधि समाप्त हो गई।

3. पेंशनभोगी द्वारा उसे सौंपे गए टीपी के अधिकार के नुकसान के मामले में (परिस्थितियों या दस्तावेजों की खोज निर्दिष्ट पेंशन के अधिकार की पुष्टि करने वाली जानकारी की विश्वसनीयता का खंडन करती है; पेंशन प्राप्त करने वाले व्यक्ति द्वारा कार्य क्षमता का अधिग्रहण कमाने वाले के खोने का अवसर; टीपी में शामिल होने के लिए काम में प्रवेश) - महीने के पहले दिन से जिसमें उपरोक्त परिस्थितियों या दस्तावेजों की खोज की गई थी, या विकलांगता की अवधि समाप्त हो गई थी, या संबंधित व्यक्ति बन गया था कार्य करने में सक्षम।

64. भुगतान की बहाली tr। पेंशन

टीपी भुगतान बहाल किया गया:

1. पेंशनभोगी को मृत के रूप में मान्यता देने के निर्णय को रद्द करने या पेंशनभोगी को लापता के रूप में मान्यता देने के निर्णय के मामले में - महीने के पहले दिन से, जिसमें संबंधित निर्णय लागू हुआ था।

2. पेंशनभोगी के अनुरोध पर नई परिस्थितियों के होने की स्थिति में या पिछली परिस्थितियों की उचित पुष्टि के लिए एक टीपी स्थापित करने का अधिकार देते हुए, यदि इस पेंशन के भुगतान की समाप्ति की तारीख से 10 वर्ष से अधिक नहीं बीत चुके हैं - महीने के पहले दिन से जिस महीने में पेंशन को लागू करने वाला निकाय यह सुनिश्चित करता है कि इस पेंशन के भुगतान की बहाली के लिए एक आवेदन और सभी आवश्यक दस्तावेज प्राप्त हुए हैं।

3. पेंशनभोगी के खंड के आधार पर इसे प्राप्त करने से इनकार करने की स्थिति में वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा हिस्से के भुगतान की समाप्ति या बहाली 4 अनुच्छेद 17यह संघीय कानून उस महीने के 1 दिन से बनाया गया है जिसमें पेंशन प्रदान करने के लिए जिम्मेदार निकाय को पेंशनभोगी का प्रासंगिक आवेदन और सभी आवश्यक दस्तावेज प्राप्त हुए थे।

4. जब श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) का भुगतान बहाल किया जाता है, तो श्रम पेंशन के अधिकार (श्रम पेंशन का हिस्सा) की समीक्षा नहीं की जाएगी। उसी समय, निर्दिष्ट पेंशन (श्रम पेंशन का निर्दिष्ट हिस्सा) की राशि को ध्यान में रखते हुए नए सिरे से निर्धारित किया जाता हैअंक 2- अनुच्छेद 17 और अनुच्छेद 20इस संघीय कानून के

65. श्रम पेंशन के प्रकार

वृध्दावस्था

विकलांगता से

एक कमाने वाले के खोने के कारण

पेंशन प्राप्त करने के कारणों के आधार पर, उन्हें वृद्धावस्था, विकलांगता और उत्तरजीवी पेंशन में विभाजित किया जाता है। अब से, सभी प्रकार की पेंशन में कई भाग होते हैं: बुनियादी, बीमा और वित्त पोषित। वृद्धावस्था और विकलांगता पेंशन में तीन भाग होते हैं, और उत्तरजीवी की पेंशन में केवल दो होते हैं - मूल और बीमा।

66. tr के वित्त पोषित हिस्से का आकार। वृद्धावस्था पेंशन

सूत्र द्वारा निर्धारित:

एलएफ = , जहां

LF - tr के संचित भाग का आकार। पेंशन

पीएन - बीमित व्यक्ति की पेंशन बचत की राशि, उसके व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के विशेष भाग में दर्ज की जाती है, जिस दिन से tr का वित्त पोषित हिस्सा होता है। वृद्धावस्था पेंशन

टी वृद्धावस्था टीए के भुगतान के लिए अपेक्षित अवधि के महीनों की संख्या है, जिसका उपयोग निर्दिष्ट पेंशन के वित्त पोषित हिस्से की गणना के लिए किया जाता है।

67. रूसी संघ के पेंशन कोष के बजट का गठन

रूसी संघ के पेंशन कोष का बजट किसके द्वारा बनाया गया है:

बीमा प्रीमियम;

संघीय बजट निधि;

दंड और अन्य वित्तीय प्रतिबंधों की राशि;

अनिवार्य पेंशन बीमा के अस्थायी रूप से मुक्त धन की नियुक्ति (निवेश) से आय;

व्यक्तियों और संगठनों का स्वैच्छिक योगदान जो उनके द्वारा बीमाकर्ता या बीमित व्यक्तियों के रूप में भुगतान नहीं किया जाता है;

अन्य स्रोत रूसी संघ के कानून द्वारा निषिद्ध नहीं हैं।

68. विकलांगता के लिए टीए के वित्त पोषित हिस्से की राशि

सूत्र द्वारा निर्धारित:

वामो = जहां विभिन्न पाठ्यपुस्तक रूस में सामाजिक सुरक्षा प्रणाली के गठन और विकास की समस्याओं पर चर्चा करती है, नागरिकों के लिए पेंशन से संबंधित सभी प्रमुख मुद्दे, उन्हें सामाजिक लाभ प्रदान करते हैं ... 1. /SpbGUAP। एसपीबी ,सामाजिक सुरक्षा के क्षेत्र में अंतर्राष्ट्रीय स्रोतों की भूमिका और महत्व
आम तौर पर मान्यता प्राप्त सिद्धांतों और अंतरराष्ट्रीय मानकों के...