पेंशन की गणना के लिए देश में औसत वेतन की तालिका स्वतंत्र रूप से अनुमानित भुगतानों की गणना करने में मदद करती है जो एक व्यक्ति को हर महीने एक अच्छी तरह से योग्य आराम के लिए जाने के बाद प्राप्त होगा।
रूसी संघ के वर्तमान कानून के अनुसार, भविष्य की पेंशन के आकार की गणना एक नागरिक द्वारा अर्जित अंकों की संख्या और एक बिंदु की लागत के आधार पर की जाती है। यह प्रणाली 2015 में वापस शुरू की गई थी। तब से, पेंशन प्रावधान को श्रम नहीं, बल्कि बीमा कहा जाता है, और इसकी गणना, अन्य बातों के साथ, उसकी व्यावसायिक गतिविधि की अवधि के दौरान किसी व्यक्ति की औसत मासिक आय के आधार पर की जाती है।
वह सूत्र जिसके द्वारा 2015 से बीमा पेंशन की गणना की जाती है:
अर्जित अंकों की संख्या * एक अंक का मूल्य
एक नागरिक जिसने अपने पूरे करियर के दौरान कम से कम 30 अंक अर्जित किए हैं, उसे नकद सहायता प्राप्त करने का अधिकार है। ये तथाकथित बीमा भुगतान हैं। उनके अलावा, एक निश्चित हिस्सा है, जो पेंशनभोगी को किसी भी स्थिति में प्राप्त होगा (पहले इसे आधार भाग कहा जाता था)। उनकी नियुक्ति सरकार द्वारा प्रतिवर्ष की जाती है।
इस प्रकार, यह समझने के लिए कि किसी व्यक्ति को सेवानिवृत्ति पर कितना प्राप्त होगा, केवल बीमा भाग की गणना करना आवश्यक है, जो सीधे उस औसत कमाई पर निर्भर करता है जो एक नागरिक की सेवा की पूरी लंबाई में थी। यह इस सूचक पर है कि एक बिंदु का मूल्य निर्भर करता है, और इसलिए, भविष्य की आय का आकार।
पेंशन की गणना के लिए वर्षों से औसत वेतन एक महत्वपूर्ण संकेतक है ... सार्वजनिक डोमेन में ऐसी तालिकाएँ हैं जो 1960 से शुरू होकर इन आंकड़ों को दिखाती हैं। उनमें दिए गए आंकड़ों के आधार पर, कम से कम मोटे तौर पर गणना की जा सकती है कि किस आकार के पेंशन भुगतान पर ध्यान केंद्रित करना है।
राज्य स्तर पर नियत लाभ की गणना होने पर भी पेंशन की गणना के लिए देश में औसत मासिक वेतन की तालिका द्वारा एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई जाती है। इस मामले में, दो कमाई के अनुपात पर विचार किया जाता है।
इसके लिए, एक निश्चित नागरिक की औसत मासिक श्रम आय और उसी अवधि के लिए एक ही संकेतक के साथ उसका अनुपात, देश भर में औसत और सारांश तालिकाओं में से एक में प्रस्तुत किया जाता है।
यह पेंशन की राशि की गणना के लिए रूसी संघ में औसत वेतन की तालिका है जो मुख्य दस्तावेजों में से एक है। निर्दिष्ट डेटा के आधार पर, बिंदु का मूल्य निर्धारित किया जाता है और इसलिए, भुगतान की वास्तविक राशि।
कामकाजी नागरिकों (मजदूरी) की औसत मासिक आय की गणना रूसी संघ के पूरे क्षेत्र में नियोजित आबादी को भुगतान की गई कुल राशि के आधार पर की जाती है। यह मान आधिकारिक रूप से नियोजित श्रमिकों की संख्या से विभाजित होता है - और एक औसत संकेतक प्रदर्शित होता है।
इस साल यह 42,413 रूबल के बराबर था। कैलेंडर वर्ष के अंत की गणना अभी तक नहीं की गई है।
रूसी संघ में औसत मासिक वेतन को सैद्धांतिक संकेतकों के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है, जो अक्सर वास्तविक संख्याओं से काफी भिन्न होते हैं। लेकिन पेंशन भुगतान सहित विभिन्न भुगतानों की गणना के लिए इस अवधारणा का व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है। इसके अलावा, औसत वेतन की अवधारणा है, जिसे अक्सर मासिक औसत के साथ भ्रमित किया जाता है, हालांकि ये मौलिक रूप से भिन्न शब्द हैं।
मंझलावां वे उस संकेतक को कहते हैं जो कामकाजी आबादी के पूरे हिस्से को दो बराबर हिस्सों में विभाजित करता है: एक निर्दिष्ट संख्या से अधिक कमाता है, दूसरा कम।
उदाहरण के लिए, यदि हम 2013 लेते हैं, तो औसत मासिक वेतन 29,473 था, और औसत - 21,268 रूबल। चालू वर्ष के लिए, अभी तक ऐसा कोई डेटा आउटपुट नहीं किया गया है।
पेंशन का निर्धारण औसत मासिक वेतन गुणांक (KSZP) के मूल्य के आधार पर किया जाता है। इसकी गणना निम्न सूत्र का उपयोग करके की जाती है:
केएसजेडपी जितना अधिक होगा, पेंशन की राशि उतनी ही अधिक होगी। हालांकि, वर्तमान कानून के अनुसार, गुणांक 1.2 से अधिक नहीं होना चाहिए। अन्यथा, परिणामी संकेतक 1.2 के बराबर होगा।
इस प्रकार, भविष्य के पेंशनभोगी पेंशन लाभ की गणना के लिए पेंशन की गणना करने के लिए देश में औसत वेतन की तालिका का उपयोग करते हैं। वहीं, वह अपने कार्य अनुभव में से कोई भी 5 वर्ष चुन सकता है। हालांकि, यह महत्वपूर्ण है कि वे निरंतर हों। यह भी ध्यान में रखा जाना चाहिए कि सोवियत कमाई, साथ ही 1991 से 2002 और 2002 के बाद की श्रम आय को अलग तरह से गिना जाता है।
अंकों की संख्या और सेवा की लंबाई दोनों सीधे आधिकारिक रोजगार के तथ्य से संबंधित हैं। यदि एक नागरिक को कानून के अनुसार नियोजित किया जाता है और उसका वेतन जितना अधिक होगा, वह उतने अधिक अंक अर्जित कर सकता है। रूस में सेवानिवृत्ति की आयु नहीं बढ़ती है, लेकिन अंक और वरिष्ठता की आवश्यकताएं हर साल बढ़ रही हैं। 2017 में, बीमा पेंशन उन लोगों को प्रदान की जाती है जिनके पास कम से कम 8 साल का बीमा अनुभव और 11.4 पेंशन अंक हैं। 2025 तक पेंशन फॉर्मूले में न्यूनतम श्रम में एक प्रगतिशील वृद्धि का उल्लेख किया गया है, जब पहले से ही 15 साल का बीमा अनुभव और 30 अंक होना आवश्यक होगा। आइए गणना करें कि एक कर्मचारी 20,000 (बीस हजार) रूबल के वेतन के साथ कितने सेवानिवृत्ति अंक अर्जित करेगा।
ध्यान
फिर यह गणना करना आसान है कि एक व्यक्ति बुढ़ापे में किस पर भरोसा कर सकता है। विभिन्न औसत (श्रम गतिविधि की अवधि के लिए) मजदूरी की गणना तालिका में दिखाई जाती है और आरेखों में दिखाई जाती है (वे मजदूरी के वर्तमान स्तर के लिए दी जाती हैं)। एक नागरिक को देय पेंशन के आकार की गणना पेंशन पूंजी (40 या 35 वर्ष के लिए बीमा प्रीमियम) को जीवित रहने की आयु - 228 महीने से विभाजित करके की जाती है।
पुरुष वेतन पेंशन फंड पेंशन में मासिक योगदान (कटौती) 40 साल के लिए 10,000 2,200 26,400 1,056,000 4,632 20,000 4,400 52,800 2 112,000 9 263 30,000 6,600 79,200 3,168,000 13 895 40,000 8,800 105,600 4,224,000 18,526 50,000 11,000 132,000 5,280,000 23 158 158,400 6,336,000 27,789 महिलाओं के लिए, तस्वीर थोड़ी अलग है - कार्य अनुभव 5 साल कम है, इसलिए नीचे पेंशन बचत।
उदाहरण के लिए, 20,000 रूबल के वेतन के साथ, 2017 के लिए योगदान की राशि 38,400 रूबल होगी।
जानकारी
फिर डॉक्टरों, शिक्षकों और अन्य गरीब राज्य कर्मचारियों के बारे में क्या कहा जा सकता है, और यहां तक कि मालिक के लिए काम कर रहे हैं, जिनमें से अधिकांश को निर्वाह स्तर पर वेतन मिलता है, और बाकी एक लिफाफे में है, जिसे ध्यान में नहीं रखा जाएगा। पेंशन आवंटित करते समय। निष्कर्ष: इस सुधार का उद्देश्य नए पेंशनभोगियों को जितना संभव हो उतना कम भुगतान करना है, न कि एक सभ्य, लेकिन एक सामान्य पेंशन प्रदान करना, जो भोजन, उपयोगिताओं और दवाओं के अलावा, कम से कम कुछ और के लिए पर्याप्त था। ... ठीक है, इस बात को ध्यान में रखते हुए कि पूर्व निर्धारित परिणाम के साथ चुनाव के बाद सेवानिवृत्ति की आयु, जो कुछ भी कह सकती है, अभी भी बढ़ाई जाएगी, और 45 साल बाद सामान्य नौकरी पाना पहले से ही मुश्किल है, तो आपको नहीं करना होगा निर्दिष्ट उम्र के बाद किसी भी बिंदु का सपना - कम से कम कुछ को नौकरी मिल जाती है ताकि भूख से न मरें।
एफआईयू और नियोक्ता। आइए भविष्य की आय की राशि की गणना करें, अगर यह राशि हर महीने बैंक जमा पर अलग रखी जाती है। प्रारंभिक आंकड़े:
अंकगणितीय प्रगति के फॉर्मूले को याद न करें: जमा कैलकुलेटर लगभग सभी बैंकिंग साइटों पर पाया जा सकता है (उदाहरण के लिए, यहां: http://www.banki.ru/services/calculators/deposits/) गणना परिणाम में दिखाए जाते हैं निम्नलिखित तालिका: संचय अवधि 5 वर्ष 10 वर्ष 15 वर्ष 20 वर्ष 25 वर्ष खाते में राशि 104444 283169 592859 1112123 2029298 इस प्रकार, एक जमा को खोलकर और मासिक रूप से इसे बचाए गए आयकर की राशि के साथ, सेवानिवृत्ति के समय तक, हमारी काल्पनिक नायिका 2029298 रूबल जमा करेगी।
यदि देश में आर्थिक स्थिति बदलती है, तो आप हमेशा जमा को फिर से पंजीकृत कर सकते हैं, इसे किसी अन्य बैंक में अधिक अनुकूल शर्तों पर स्थानांतरित कर सकते हैं, इसे मुद्रा में परिवर्तित कर सकते हैं, आदि। अप्रत्याशित जीवन परिस्थितियों के मामले में आप किसी भी समय इस राशि का उपयोग कर सकते हैं। . मुझे बुरी खबर नहीं चाहिए, लेकिन एक नागरिक की मृत्यु (सेवानिवृत्ति से पहले भी) की स्थिति में, पेंशन बचत की वापसी प्रदान नहीं की जाती है।
जरूरी
Minuses में से, लगभग किसी भी बैंक में जमा की जोखिम और रूसी अर्थव्यवस्था के लिए संभावनाओं की अप्रत्याशितता को नोट किया जा सकता है। लेकिन सभी "ग्रे" बचत के नुकसान की स्थिति में भी, आपकी पेंशन उन लोगों की तुलना में थोड़ी कम होगी, जिन्हें आधिकारिक तौर पर आपकी तुलना में आय प्राप्त हुई थी। रूसी संघ का पेंशन कोष: एक उत्तरजीविता रणनीति निष्कर्ष सरल है: एक सभ्य वृद्धावस्था केवल स्वतंत्र रूप से सुनिश्चित की जा सकती है, राज्य पर भरोसा करने की कोई आवश्यकता नहीं है।
यह स्पष्ट है कि, इस तरह की गणना के परिणाम को देखते हुए, भविष्य के पेंशनभोगियों का भारी बहुमत वित्त पोषित हिस्से में शामिल नहीं होगा। इस तरह, राज्य अविभाज्य रूप से रूसियों को पे-एज़-यू-गो सिस्टम में पेंशन योगदान की पूरी राशि को निर्देशित करने के लिए प्रेरित करता है, जिससे वर्तमान भुगतान किए जाते हैं। हम मापदंडों में से एक को बदलते हैं: पूरे वेतन (हमारे मामले में, 30,000 रूबल) को आधिकारिक होने दें।
तार्किक रूप से, इस मामले में, पेंशन 1.5 गुना अधिक (30,000/20000 = 1.5) और राशि 13,700 रूबल होनी चाहिए। काश, एक निष्पक्ष कैलकुलेटर केवल 11,200 रूबल की राशि में "पेंशन" देता है। विभिन्न डेटा दर्ज करके, आप एक अद्भुत पैटर्न प्रकट कर सकते हैं: आधिकारिक आय जितनी अधिक होगी, भविष्य की पेंशन का वर्तमान वेतन का अनुपात उतना ही कम होगा।
निष्कर्ष खुद ही बताता है: उच्च "सफेद" वेतन के साथ बड़ी पेंशन के बारे में अफवाहें बहुत ही अतिरंजित हैं।
पेंशन फंड पेंशन में महिला वेतन बीमा योगदान (कटौती) मासिक एक वर्ष के लिए 35 साल के लिए 10,000 2,200 26,400 924,000 4,053 20,000 4,400 52,800 1,848,000 8 105 30,000 6,600 79,200 2,772,000 12,158 40,000 8,800 105,600 3,6986,000 16,211 50,000, 11,000 13263 4,620,000 ईमानदारी से अर्जित पेंशन हैं जिन पर एक नागरिक भरोसा कर सकता है। हमें विश्वास है कि बहुतों को आश्चर्य होगा। कुछ तथ्य यह है कि, उनकी कम कमाई के बावजूद, उनकी वर्तमान पेंशन अधिक निकली। अन्य, जिन्होंने अपना पूरा जीवन अधिकतम अर्जित किया है - तथ्य यह है कि वे स्पष्ट रूप से कम भुगतान कर रहे हैं।
इसके कई कारण हैं और हम लगातार उनके बारे में लिख रहे हैं और बात कर रहे हैं। इसी तरह के लेख: टैग: पेंशन 2017 टिप्पणियाँ (12) rzd # 28 जनवरी, 2017 15:41 +1 जब रूसी संघ के पेंशन फंड से पेंशन कैलकुलेटर पहली बार दिखाई दिया, तब हमारे प्रधान मंत्री दिमित्री ए। मेदवेदेव ने इसका परीक्षण किया और कहा कि कैलकुलेटर ने उसे 70 हजार की पेंशन गिन ली...
तकनीकी रूप से, ऐसा दिखता है - हर महीने एक नागरिक के वेतन का 22% जमा (बीमा प्रीमियम के रूप में स्थानांतरित) "वृद्धावस्था गुल्लक" में किया जाता है। गुल्लक को रूसी संघ के पेंशन फंड में रखा जाता है, जहां रिकॉर्ड रखे जाते हैं - कब और कितना प्राप्त हुआ। नतीजतन, एक व्यक्ति एक पेंशन पूंजी बनाता है - एक विशिष्ट राशि, बुढ़ापे के लिए "अलग सेट"।
सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर, इस पेंशन पूंजी को जीवित रहने की उम्र से विभाजित किया जाता है (इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि हम अपने सिर को कैसे मूर्ख बनाते हैं और आईपीसी और अन्य चालों की मदद से सिरों को छिपाते हैं) - 19 साल तक, या 228 महीने तक। नतीजतन, मासिक पेंशन निर्धारित की जाती है। यह मूल आरेख है, निश्चित रूप से, प्रत्येक मामले में बहुत सारे विवरण के साथ। यह 2002 के बाद रोजगार की अवधि के लिए पूरी तरह से लागू है।
क्या इसके बारे में चिंता करने और नियोक्ता को दावा करने के लायक है? खैर, आइए इसका पता लगाते हैं। काल्पनिक आधारभूत डेटा:
पेंशन कैलकुलेटर (http://www.pfrf.ru/spec/raschet_pensii/) का उपयोग करके 2 पेंशन विकल्पों की गणना करने का प्रस्ताव है:
पहले मामले में, पेंशन 9134 रूबल होगी, दूसरे में - 9135।
फिर, जब मेदवेदेव ने रूसी संघ के पेंशन फंड के पेंशन कैलकुलेटर पर 70 हजार रूबल (3 जुलाई, 2013) की अपनी पेंशन की गणना की, तब भी कोई कानून N400-F3 नहीं था (प्रति वर्ष 10 अंक की कोई सीमा नहीं थी। और डॉलर की लागत 33 रूबल)। मेदवेदेव ने 200 हजार रूबल / माह के अपने वेतन का संकेत दिया। जब कैलकुलेटर ने 70 हजार रूबल / माह की अपनी पेंशन की गणना की, तो मेदवेदेव ने कहा कि यह "विशाल पेंशन" थी।
हालाँकि, अब भी 70 हजार रूबल की पेंशन भी खराब नहीं है (मेरे पास व्यक्तिगत रूप से बहुत कम है, कई बार)। rzd # 30 जनवरी, 2017 21:34 +1 01/30/2016 पर मैंने 3 (तीन) विकल्पों का उपयोग करके रूस कैलकुलेटर के पेंशन फंड का उपयोग करके एक काल्पनिक पेंशन ("मेदवेदेव वेतन" सहित) की गणना करने का निर्णय लिया।_1। विकल्प मैं 200 हजार रूबल / माह के वेतन के साथ 40 साल से काम कर रहा हूं, फिर मैं सेवानिवृत्त हो जाता हूं और अब काम नहीं करता। यह 385.66 आईपीसी अंक और पेंशन = 33201.9 रूबल_2 निकला।
20,000 रूबल की पेंशन प्राप्त करें। वास्तव में 74,022.5 रूबल के वेतन के साथ। लेकिन इसके लिए 21.18 साल काम करना होगा। यदि सेवा की लंबाई लंबी है, तो पेंशन प्रावधान के स्तर को बनाए रखने के लिए, आय कम हो सकती है, उदाहरण के लिए, 25 साल में - 62,717.14 रूबल, 40 साल में - 39,198.21 रूबल। यदि अतिरिक्त भुगतान का अधिकार है या तरजीही, क्षेत्रीय गुणांक का उपयोग है, तो पारिश्रमिक की राशि कम हो सकती है।
चल रहे पेंशन सुधार का उद्देश्य मुख्य रूप से पेंशनभोगियों के प्रावधान को एक सभ्य स्तर पर लाना है। 2024 तक चरणों में वादा। 2018 तक, पेंशनभोगियों को 14,414 रूबल पर जीवित रहना होगा। - वास्तव में आय का यह स्तर औसत के रूप में निर्दिष्ट है। लेकिन क्या करें अगर, एक अच्छी तरह से आराम करने के बाद, आप कम से कम एक निर्दिष्ट सभ्य आय प्राप्त करने के लिए 6 साल तक इंतजार नहीं करना चाहते हैं। एक रास्ता है, अगर आप पहले से सोचते हैं कि पेंशन के लिए 20,000 रूबल होने के लिए आपको कितना कमाने की जरूरत है।
एक सरलीकृत पेंशन में दो मुख्य भाग होते हैं:
यह पता चला है कि पेंशन के आकार को प्रभावित करने वाला एकमात्र संकेतक, जो भविष्य के पेंशनभोगी से प्रभावित हो सकता है, व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का मूल्य है।
लेकिन यहाँ भी सीमाएँ हैं:
यह पता चला है कि पेंशन के आकार को प्रभावित करने वाले दो मुख्य कारक हैं मजदूरी का स्तर और सेवा की लंबाई। इसलिए, यह पता लगाना संभव नहीं होगा कि सेवा की लंबाई को ध्यान में रखे बिना 20,000 रूबल की पेंशन प्राप्त करने के लिए आपको कितना कमाने की आवश्यकता है।
इसके अलावा, एक पेंशनभोगी को अतिरिक्त भुगतान किया जा सकता है यदि आश्रित हैं, या गणना और निश्चित घटक एक क्षेत्रीय या प्रेरक गुणांक द्वारा बढ़ाया जाता है।
गणना के लिए, हम अतिरिक्त भुगतान और गुणांक को ध्यान में रखे बिना मानक पेंशन सूत्र का उपयोग करेंगे:
एसपी = पीबी * एसपीबी + एफवी, जहां
चूंकि हम पेंशन बिंदुओं के मूल्य में रुचि रखते हैं, इसलिए हम सूत्र को बदलते हैं:
पीबी = (एसपी-एफवी) / एसपीबी
आगे की गणना के लिए, हम SPI की गणना के लिए सूत्र का उपयोग करेंगे:
आईपीबी = एसएसटी * (जेडपी * 16% * 12 / वीओबी * 16% * 10), जहां:
परिवर्तन के बाद, सूत्र रूप लेगा:
पीबी = एसएसटी * ((जेडपी / 100 * 16) * 12 / (1,021,000 * 100/16) * 10)
पंजाब / एसएसटी / १० = जिला परिषद / १०० * १६ * १२/१६३ ३६०
यह पता चला है कि, बीमा अनुभव को जाने बिना, आगे की गणना असंभव है।
कानून की आवश्यकताओं के आधार पर, आप आगे की गणना के लिए सीमा को सीमित कर सकते हैं:
ऐसा करने के लिए, हम एसपीआई की गणना के लिए मूल सूत्र का उपयोग करते हैं, जो इस तरह दिखता है:
आईपीबी = वेतन * 16% / वीओबी * 16% * 10
सूत्र में IPB = 8.7 और VOB = 1,021, 000 रूबल को प्रतिस्थापित करते हुए, हम पाते हैं कि पेंशन की गणना करते समय ध्यान में रखा जाने वाला अधिकतम वेतन 74,022.5 रूबल हो सकता है। 2018 में
पेंशन फॉर्मूले में निरंतर डेटा को प्रतिस्थापित करते हुए, हम प्राप्त करते हैं:
पीबी = (20,000 - 4,982.90) / 81.49 = 184.28 अंक।
20,000 रूबल प्राप्त करने के लिए। 2018 में पेंशन के लिए आवेदन करते समय, आपको 184.28 अंक जमा करने होंगे।
आईबीआई की यह राशि सीमा को ध्यान में रखते हुए 184.28/8.7 = 21.18 साल में अर्जित की जा सकती है। यह ठीक यही है कि आपको कितना काम करना होगा ताकि अधिकतम संभव वेतन के साथ 74,022.5 रूबल हो। 20,000 रूबल की राशि में पेंशन प्राप्त करें।
यदि वेतन निर्दिष्ट 74,022.5 रूबल से अधिक है, तो प्रति वर्ष केवल 8.7 अंक ही ध्यान में रखे जाएंगे। ऐसा इसलिए किया जाता है ताकि जो लोग एक महीने में सैकड़ों-हजारों में वेतन प्राप्त करते हैं, वे सेवानिवृत्ति में सुपरहाई भुगतान का दावा नहीं कर सकते हैं, जो अनिवार्य रूप से पेंशन प्रणाली के पतन का कारण बनेगा।
जैसा कि आप देख सकते हैं, 20,000 रूबल की राशि में भुगतान सुनिश्चित करने के लिए सीमा पैरामीटर। हैं:
लेकिन ज्यादातर मामलों में, बीमा का अनुभव इस आंकड़े से अधिक होता है। इसलिए, लंबे समय तक काम करने वाली गतिविधि के साथ वेतन के आकार की पुनर्गणना करना समझ में आता है।
तालिका 1. पेंशन 20,000 रूबल प्राप्त करने के लिए वेतन और सेवा की लंबाई।
यह पता चला है कि अधिकतम संभव अनुभव के साथ, जो 20,000 रूबल का भुगतान प्राप्त करने का अधिकार देता है:
पेंशन प्रणाली में सुधार के बारे में मीडिया में काफी बड़ी मात्रा में जानकारी के बावजूद, अधिकांश के लिए काम और पेंशन के बीच का अंतर स्पष्ट नहीं है, कई लोग यह नहीं समझते हैं कि पेंशन स्कोर और बोनस गुणांक क्या हैं। इसके अलावा, नागरिकों को गैर-राज्य पेंशन फंड (एनपीएफ) के बारे में संदेह है - अक्सर शब्द के कारण "गैर राज्य"... लेकिन सबसे गंभीर मुद्दा अभी भी बना हुआ है पेंशन की राशि की गणना.
2015 तक, कामकाजी नागरिकों और उनके परिवारों के सदस्यों के लिए पेंशन का प्रावधान 17 दिसंबर, 2001 एन 173-एफजेड के संघीय कानून द्वारा विनियमित किया गया था। वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन (जो पेंशन का सबसे सामान्य प्रकार है) में दो भाग होते हैं - वित्त पोषित और बीमा।
हालांकि, 2013 में अपनाया गया था दो कानून, जो वास्तव में अवधारणाओं की पहचान करता है "परिश्रम"तथा "बीमा"पेंशन।
इन पेंशनों की नियुक्ति के लिए प्रक्रिया और शर्तें संघीय कानूनों एन 400-एफजेड और एन 424-एफजेड (क्रमशः बीमा और वित्त पोषित पेंशन के लिए) में इंगित की गई हैं।
वर्षों ने जो मुख्य परिवर्तन लाए हैं वे हैं: पेंशन की गणना का नया फॉर्मूला, साथ ही आवश्यकताओं के लिए। इन आवश्यकताओं के अनुसार, वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्राप्त करने के लिए, एक व्यक्ति को यह करना होगा:
नए सूत्र को नेविगेट करने के लिए, सबसे पहले, संघीय कानून की शब्दावली को समझना आवश्यक है "बीमा पेंशन पर":
सामान्य तौर पर, वृद्धावस्था बीमा पेंशन की गणना के लिए नया सूत्र इस प्रकार लिखा जा सकता है:
एसपी = आईपीके एक्स एसआईपीके एक्स के + एफवी एक्स के, कहां:
उपरोक्त फॉर्मूले को बेहतर ढंग से समझने के लिए, यह जानना महत्वपूर्ण है कि सेवानिवृत्ति अंकों की संख्या की गणना कैसे की जाती है:
आईपीके = एसवी / एसवी अधिकतम x 10,
इसका मतलब यह है कि भविष्य के पेंशनभोगियों का प्राथमिक कार्य जितना संभव हो उतने पेंशन गुणांक जमा करना है, क्योंकि इंडेक्सेशन के मामले में भी, आईपीसी की लागत मौलिक रूप से नहीं बदलेगी।
फिक्स्ड बेनिफिट (एफडब्ल्यू) राज्य द्वारा बीमा पेंशन में जोड़ी जाने वाली एक गारंटीकृत राशि है। कला के भाग 8 के अनुसार। कानून संख्या 350-एफजेड के 10, 1 जनवरी 2019 से निर्धारित भुगतान की राशि है रगड़ ५३३४.१९
कुछ परिस्थितियों और शर्तों के तहत, पीवी के आकार को और बढ़ाया जा सकता है। ये परिस्थितियां हो सकती हैं:
नीचे एक तालिका है जो उस अवधि पर एक निश्चित भुगतान के लिए मूल्य की निर्भरता को दर्शाती है जिसके लिए एक नागरिक पेंशन भुगतान प्राप्त करने में देरी करता है या निलंबित करता है:
| वह अवधि जिसके लिए पेंशन के लिए आवेदन स्थगित किया गया था, वर्ष | निश्चित भुगतान प्रीमियम अनुपात |
|---|---|
| 1 | 1,056 |
| 2 | 1,12 |
| 3 | 1,19 |
| 4 | 1,27 |
| 5 | 1,36 |
| 6 | 1,46 |
| 7 | 1,58 |
| 8 | 1,73 |
| 9 | 1,9 |
| 10 | 2,11 |
जैसा कि ऊपर प्रस्तुत आंकड़ों से देखा जा सकता है, यदि आप इसका अधिकार प्राप्त करने के बाद 10 वर्षों के भीतर सेवानिवृत्त नहीं होते हैं, लेकिन, उदाहरण के लिए, काम करना जारी रखते हैं, तो अतिरिक्त (और इसलिए पेंशन अंक) के अलावा, नागरिक को प्राप्त होगा निश्चित भुगतान में वृद्धि दोगुने से अधिक.
लेकिन आपको यह समझने की जरूरत है, उदाहरण के लिए, हमारे देश में औसत जीवन प्रत्याशा 66 वर्ष है, और आपको 75 तक इंतजार करना होगा - यह कितना लाभदायक है, प्रत्येक नागरिक को खुद तय करना होगा।
गणना पद्धति, पहली नज़र में, जटिल नहीं है और निम्नलिखित चरणों से मिलकर बनता है:
हालांकि, पूरी कठिनाई इस तथ्य में निहित है कि एक निश्चित भुगतान, सेवानिवृत्ति बिंदु की लागत और सकल वेतन जैसे मूल्य स्थिर मूल्य नहीं हैं: यदि व्यक्तिगत आय और आईपीसी की लागत केवल वृद्धि (अनुक्रमित) है, तो करियर के दौरान वेतन कई बार बदलता है।
इसलिए, भविष्य की पेंशन के आकार के संबंध में कोई गणना है अनुमानित चरित्रऔर केवल नागरिकों के लिए एक मार्गदर्शक के रूप में कार्य करते हैं।
नागरिक इवानोव, 2018 में विश्वविद्यालय से स्नातक होने के बाद, 1 जनवरी, 2019 से नौकरी की पेशकश की गई थी। वह 23 वर्ष का है, आधिकारिक वेतन करों से पहले औसतन 50 हजार रूबल होगा। उनकी सेवानिवृत्ति तक काम करने की योजना है। वित्त पोषित पेंशन का गठन नहीं किया जाएगा। आइए उस पेंशन की राशि की गणना करें जो वह 65 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर प्राप्त कर सकेगा:
यह पुनः ध्यान देने योग्य है कि गणना में 1 जनवरी, 2019 तक की मात्राओं के मूल्यों का उपयोग किया गया था। पेंशन बिंदु के मूल्य और निश्चित भुगतान दोनों के सूचकांक को ध्यान में रखते हुए, यह निष्कर्ष निकाला जा सकता है कि पेंशन होगी ज़रा सा ऊंचागणना में जो निकला (मुद्रास्फीति के अनुरूप)।
श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को आवंटित किया गया स्वतंत्र दृष्टिकोणपेंशन भुगतान। उसी समय, नागरिकों के पास एक विकल्प था: या नहीं। यदि पहला विकल्प चुना जाता है, तो बीमा प्रीमियम विभाजित होते हैं: सकल वेतन का 10% बीमा पेंशन में जाता है, 6% वित्त पोषित पेंशन में जाता है। इसके अलावा, भविष्य के सेवानिवृत्त लोगों को अपनी बचत में भाग लेने और और बढ़ाने का अवसर मिला। हालाँकि, 2015 के बाद से, कार्यक्रम में शामिल होने की संभावना समाप्त हो गई है।
कृपया ध्यान दें कि संचित धन राज्य द्वारा अनुक्रमित नहीं हैं और मुद्रास्फीति से सुरक्षित नहीं हैं, इसलिए आपको पूंजी प्रबंधन से निपटने वाले संगठन की पसंद पर सावधानीपूर्वक विचार करने की आवश्यकता है।
संघीय कानून के अनुच्छेद 7 के अनुसार "वित्त पोषित पेंशन पर"वित्त पोषित पेंशन की गणना के लिए सूत्र इस प्रकार है:
एनपी = पीएन / टी,
वित्त पोषित पेंशन में योगदान स्वयं मजदूरी पर निर्भर करता है और 6% बनाओ.
नागरिक पेट्रोव ने सेवानिवृत्ति पर 300,000 रूबल की बचत की। भुगतान की राशि की गणना करने के लिए, आपको पेंशन बचत की राशि को उस अवधि से विभाजित करने की आवश्यकता है जब नागरिक को वित्त पोषित पेंशन प्राप्त होगी:
300,000 / 252 = 1,190.48 रूबल।
इंटरनेट और संचार प्रौद्योगिकियों के युग में, लगभग किसी भी जानकारी का पता लगाने के कुछ तरीके हैं। पेंशन पहलुओं पर जानकारी कोई अपवाद नहीं है:
बेशक इस सवाल का जवाब है स्पष्ट नहीं हो सकताऔर बहुत सारे कारकों पर निर्भर करता है - मजदूरी का आकार और निश्चित भुगतान, साथ ही व्यक्तिगत पेंशन गुणांक की लागत। उपरोक्त मूल्यों के लिए प्रीमियम गुणांकों को ध्यान में रखते हुए, यह ध्यान में रखना आवश्यक है कि एक नागरिक सेवानिवृत्त होता है और क्या वह इसकी नियुक्ति के बाद इसकी रसीद को निलंबित कर देगा। इसके अलावा, सुदूर उत्तर आदि में काम के लिए बोनस हैं। इसलिए, एक निश्चित राशि प्राप्त करने के लिए आवश्यक अनुभव की गणना समान है अनुमानित चरित्र, साथ ही पेंशन की गणना ही।
इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए, आपको पहले एक एल्गोरिथम बनाने की आवश्यकता है जिसके द्वारा अनुभव की गणना की जाएगी:
इस घटना में कि अनुभव का पता लगाने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन आवश्यक मजदूरी, अंतिम पैराग्राफ में, अनुमानित अनुभव द्वारा विभाजन किया जाना चाहिए।
नागरिक ए और बी 20 हजार रूबल की पेंशन प्राप्त करना चाहते हैं। और वह निश्चित रूप से जानता है कि उसे औसतन 40 हजार रूबल पर एक स्थिर वेतन मिलेगा, और बी को यकीन है कि वह अपनी सेवानिवृत्ति तक काम करेगा, वह 22 वर्ष का है। वांछित लाभ प्राप्त करने के लिए A को कितने कार्य करने की आवश्यकता है और B का वेतन कितना है?
नागरिक ए के लिए:
नागरिक बी के लिए:
चूंकि हम पहले से ही जानते हैं कि उसे कितनी राशि अर्जित करनी चाहिए (19332509.75 रूबल), इसे सेवानिवृत्ति से पहले उसके लिए शेष वर्षों की संख्या से विभाजित करना बाकी है: 65 - 22 = 43 वर्ष। अब, एक सादृश्य का उपयोग करते हुए, हम निर्दिष्ट पेंशन आकार के लिए आवश्यक वेतन की गणना करते हैं:
इसलिए, बुनियादी मात्राभुगतान की अंतिम राशि को प्रभावित करने वाले हैं:
इस प्रकार, पेंशन की राशि की गणना एक विशुद्ध रूप से गणितीय मामला है: स्पष्ट सूत्र और एल्गोरिदम हैं जिनका उपयोग पेंशन बिंदुओं की संख्या, सेवा की आवश्यक लंबाई या वेतन जो एक के लिए प्राप्त करने की आवश्यकता होगी, का पता लगाने के लिए किया जाना चाहिए। भुगतान की राशि दी।
इसलिए, सभी प्रतीत होने वाली जटिलताओं के लिए, आधुनिक प्रौद्योगिकियां मैन्युअल गणना का सहारा नहीं लेना संभव बनाती हैं - नागरिकों के लिए यह विशेष द्वारा किया जा सकता है कैलकुलेटर प्रोग्राम.
उदाहरण के लिए, के लिए पेंशन फंड कैलकुलेटर का उपयोग करके पेंशन की गणनाआपको केवल प्रारंभिक डेटा दर्ज करने की आवश्यकता है, जैसे कि जन्म का वर्ष, आधिकारिक वेतन, पेंशन विकल्प (टैरिफ), उठाए गए बच्चों की संख्या, आपकी कार्य गतिविधि की प्रकृति और अवधि - और कैलकुलेटर स्वयं पेंशन की राशि की गणना करेगा और प्रदर्शित करेगा कुछ ही सेकंड में परिणाम।
लेकिन यह समझा जाना चाहिए कि कैलकुलेटर का उपयोग पेंशन प्रणाली की संरचना की समझ प्रदान नहीं करता है। सभी बारीकियों को तभी समझा जा सकता है जब आप रूसी संघ के कानून में तल्लीन हों।
रूस में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के बाद, औसत आय के 40% की राशि में औसत बीमा पेंशन प्रदान करना संभव होगा। नतीजतन, अधिकतम राशि 30 हजार रूबल से थोड़ी अधिक होगी।
"हमने ऐसी गणना की, इसके अलावा, हमने उन्हें ILO (अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन) के साथ समन्वयित किया, वे हमें यह निष्कर्ष निकालने की अनुमति देते हैं कि
पेंशन प्रणाली के मापदंडों को बदलने के संदर्भ में निकट भविष्य में विचार के लिए प्रस्तावित परिवर्तनों को ध्यान में रखते हुए, हम न्यूनतम सामाजिक मानक को व्यक्तिगत पेंशन के लिए व्यक्तिगत आय के प्रतिस्थापन के गुणांक के लगभग 40% को पूरा करेंगे।
और यहां तक कि उच्च आय वाले समूहों के लिए, ”पुडोव ने बुधवार को श्रम, सामाजिक नीति और दिग्गज मामलों की समिति की बैठक में कहा।
जैसा कि उप मंत्री ने समझाया, पेंशन की गणना के लिए सीमा बीमा प्रीमियम की गणना के लिए अधिकतम आधार होगी - प्रति वर्ष 1.021 मिलियन रूबल। यह एक कर्मचारी के मासिक वेतन के बारे में 85 हजार रूबल से मेल खाती है। इस प्रकार, यह पता चला है कि अधिकतम संभव वृद्धावस्था बीमा पेंशन कर्मचारी की कमाई का 40% होगा। यह लगभग 34 हजार रूबल होगा।
पुडोव के अनुसार,
पेंशन की गणना के लिए, कर्मचारी का जीवन भर का वेतन लिया जाएगा, न कि अंतिम कमाई।
चूंकि देश में औसत मासिक वेतन औसतन लगभग ४० हजार रूबल है, यह लगभग १६ हजार रूबल की राशि में एक पेंशन (वेतन का ४०%) के अनुरूप होना चाहिए, जो इस घटना में पेंशन को अनुक्रमित करने के लिए सरकार की योजनाओं से संबंधित है। सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि के बारे में, उन्होंने समझाया। पुडोव।
प्रधान मंत्री ने जून के मध्य में एक नए पेंशन सुधार की तैयारी की घोषणा की। सरकार ने सुधार की आवश्यकता को यह कहकर समझाया कि इस तरह से "पेंशनभोगियों के लिए सामान्य जीवन स्तर सुनिश्चित करना" संभव होगा।
सरकार के प्रस्ताव के अनुसार, सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि के लिए सुधार, अगले 15 वर्षों में चरणों में होगा। वह मानती है कि पुरुष 65 वर्ष की आयु में और महिलाएं 63 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होंगी। वहीं, सेवानिवृत्ति की उम्र साल दर साल बढ़ाई जाएगी। यह इस रूप में था कि जून में पहली बार पढ़ने में बिल को अपनाया गया था।
जैसा कि श्रम, सामाजिक नीति और वयोवृद्ध मामलों पर राज्य ड्यूमा समिति के प्रमुख ने कहा, दूसरे दिन पेंशन प्रणाली में बदलाव पर विधेयक को दूसरी बार पढ़ने से 60 वर्ष की आयु में महिलाओं की सेवानिवृत्ति में संशोधन किया जाएगा।
"हम न केवल तैयार हैं - हम निश्चित रूप से इस तरह के एक संशोधन की पहल करेंगे। मैं इसे बाहर नहीं करता कि वे महिलाओं के लिए कम करने के लिए सहमत होंगे। समझौता संभव है। लेकिन ये सब दूसरे पढ़ने के सवाल हैं ",
अलोर में एलेक्सी विश्लेषक का कहना है कि 34 हजार रूबल की राशि में बहुत से रूसियों को पेंशन नहीं मिलेगी। ऐसा करने के लिए, प्रति वर्ष बीमा प्रीमियम की गणना के लिए आधार का आकार कम से कम 1 मिलियन रूबल होना चाहिए, और औसत मासिक आय कम से कम 85 हजार रूबल होनी चाहिए।
“आने वाले वर्षों में, आय वृद्धि में उल्लेखनीय उछाल देखने को नहीं मिलता है। अर्थव्यवस्था बहुत धीमी गति से बढ़ रही है, यहां तक कि पहली तिमाही में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में केवल एकमुश्त भुगतान और मुद्रास्फीति में अपेक्षित वृद्धि की पृष्ठभूमि के कारण वृद्धि हुई है। 85 हजार रूबल और उससे अधिक की राशि का भुगतान केवल कुछ बड़े रूसी शहरों में किया जाता है - मुख्य रूप से मास्को और सेंट पीटर्सबर्ग, "विशेषज्ञ नोट।
देश में औसतन वेतन 35-40 हजार रूबल है, जिसका अर्थ है कि इतनी अधिक पेंशन पर भरोसा नहीं किया जा सकता है।
साथ ही, उच्च आधिकारिक वेतन वाले भी हमेशा ऐसे भुगतानों पर भरोसा नहीं कर पाएंगे, क्योंकि पेंशन की गणना एक नागरिक के पूरे कामकाजी अनुभव में औसत कमाई से की जाएगी, एंटोनोव ध्यान आकर्षित करता है।
