रूसी संघ एक सामाजिक रूप से निर्देशित राज्य है। नागरिकों की देखभाल शक्ति का प्राथमिक कार्य है। विषय आज के लिए बेहद प्रासंगिक है, बच्चों के साथ अकेले महिलाओं के लाभ जारी करना। रूस में एकल मां क्या लाभ हैं? यह आलेख इस प्रश्न का विस्तृत उत्तर प्रदान करेगा।
समय के साथ रूसी संघ में तलाक की संख्या बढ़ रही है। आप लंबे समय तक अनुमान लगा सकते हैं और तर्क देते हैं, जो कारण है। यह राज्य में आर्थिक रूप से अस्थिर स्थिति हो सकती है, और संभवतः, नैतिकता के सामान्य परिवर्तन हो सकती है। अधिकांश फटे परिवारों में बच्चे हैं। एक नियम के रूप में, अदालत अपनी मां के साथ बच्चों को छोड़ देती है। आज एक अकेली माँ है - दुर्लभ घटना नहीं। साथ ही, कानून के अनुसार, ऐसी स्थिति वाले बच्चे के साथ सभी तलाकशुदा महिलाएं नहीं हैं। क्यों यह निकलता है?
वर्तमान कानून के अनुसार, पति / पत्नी के साथ तलाक स्वचालित रूप से एक महिला को "अकेला मां" नहीं बनाता है। केवल उन महिलाओं ने जो रूस में एक ही मां को जन्म दिया वह एक व्यक्ति है जिसके लिए निम्नलिखित कारकों को जिम्मेदार ठहराया जा सकता है:
यह भी ध्यान देने योग्य है कि महिला जिस पर निम्नलिखित मानदंड प्राप्त करने में सक्षम नहीं हैं:
इस प्रकार, यह "मां-लोनर" की वैध स्थिति में सक्षम है, एक बच्चे के साथ सभी अकेली महिलाएं नहीं।
जिन महिलाओं में "एकल माताओं" की वैध स्थिति है, उनके पास कई अधिकार हैं जो आगे बताते हैं। रूसी कानून निम्नलिखित के बारे में कहता है:
यह अधिकार नहीं है कि कानूनी रूप से एक बच्चे के साथ एक अविवाहित महिला है। उपरोक्त सभी के अलावा अकेले माताओं क्या है? इस पर चर्चा की जाएगी।
भले ही अविवाहित महिला, बच्चे होने के बावजूद, उद्यमों का प्रबंधन श्रम संहिता की आवश्यकताओं का पालन करना चाहिए। यह दस्तावेज लोनली माताओं के बारे में क्या बात करता है? अगर हम काम करने वाले ग्राफिक्स के बारे में बात कर रहे हैं, तो यह निम्नलिखित बिंदुओं को हाइलाइट करने के लायक है:
एक ही माँ का वेतन (यदि यह लाभ के बारे में नहीं है) की तरह ही बढ़ाया नहीं जा सकता है। एक महिला कानूनी रूप से एक विशेष वेतन के लिए आवेदन करने में सक्षम नहीं है या उसके बच्चे के कारण केवल प्रति घंटा भुगतान में वृद्धि नहीं कर रही है।
अलग से, बर्खास्त प्रक्रिया के बारे में बात करने लायक है। एक महिला जिसकी 14 साल की उम्र का बच्चा है, या 18 वर्ष से कम उम्र के एक विकलांग बच्चे को बर्खास्त नहीं किया जा सकता है। अपवाद केवल निम्नलिखित मामले हो सकते हैं:
अवैध बर्खास्तगी के साथ, एक महिला कार्यस्थल में ठीक हो सकती है या अदालत के माध्यम से मुआवजे का अनुरोध कर सकती है।
कर कटौती क्या है? विशेषज्ञ निम्नलिखित फॉर्मूलेशन देते हैं - यह उन व्यक्तियों के श्रमिकों की आय की स्थापित राशि है जिनके साथ एनडीएफएल शुल्क नहीं लिया जाता है। कर कटौती के लिए धन्यवाद, जारी वेतन का आकार बढ़ रहा है।
कर कटौती अकेले माताओं सहित नागरिकों की कुछ श्रेणियों को भर रही हैं। कटौती हमेशा चेहरे की कल्याण से मानक और स्वतंत्र होती है। तो, 2017 तक, निम्नलिखित संख्याएं यहां खड़ी हैं:
साथ ही, एनडीएफएल का आरोप लगाया जाएगा जब एक या दूसरे नागरिक प्रति वर्ष 350 हजार से अधिक (प्रति माह लगभग 30 हजार) प्राप्त करेंगे। इस नियम को छूना और एक व्यक्ति की एक माँ के रूप में एक व्यक्ति की स्थिति को छूना। दुर्भाग्यवश, दूसरा बच्चा, कोई भूमिका नहीं खेलेंगे। एक मां कितनी मां के आधार पर, और कर कटौती की स्थिति पर निर्भर करेगा।
अलग-अलग, इस बारे में बात करने लायक है कि काम के स्थान पर सभी दस्तावेजों को कैसे प्राप्त करना संभव है। एक बयान लिखा गया है, जो एक नियोक्ता प्रदान करेगा; निम्नलिखित दस्तावेज इसके साथ जुड़े हुए हैं:
सभी कटौती नियोक्ता द्वारा प्रदान की जाएगी।
अस्पताल की चादरें प्राप्त करते समय अकेला माताओं क्या है? विचित्र रूप से पर्याप्त, कुछ खास नहीं। तुरंत यह ध्यान देने योग्य है कि एकल माताओं के लिए बीमार छुट्टी प्राप्त होने पर कोई विशेष लाभ नहीं है। इस मामले में, विवाहित महिलाओं के मामले में सबकुछ बिल्कुल वही है; किसी भी प्राथमिकता के बारे में बात करें और "कतारों की अनुपस्थिति" अफवाहों के रूप में कुछ भी नहीं होगी। और फिर भी, इस विषय पर ध्यान दें अभी भी इसके लायक है।
संघीय कानून "अनिवार्य सामाजिक बीमा", अर्थात् अपने लेख का छठा, अस्पताल शीट्स प्राप्त करने के लिए निम्नलिखित नियमों को दर्शाता है:
क्या अस्पताल सब्सिडी में लंबी माताओं हैं? कानून आउट पेशेंट उपचार के साथ भुगतान का उल्लेख करता है। तो, इस मामले में एकल मांएं हो सकती हैं:
इस प्रकार, अस्पताल लेते समय अकेले माताओं पर डालने का सवाल बंद किया जा सकता है। यहां जवाब सरल है: लगभग कुछ भी नहीं; अन्य व्यक्तियों के लिए यहां सभी समान नियम हैं।
जैसा कि जाना जाता है, रूसी संघ में किंडरगार्टन की गतिविधियां नगर स्तर पर विनियमित की जाती हैं। इसका मतलब केवल एक ही बात है: इस तरह के संस्थानों में बच्चों के स्वागत की शर्तों और विशेषताओं को क्षेत्र के आधार पर बहुत अलग हो सकता है।
किंडरगार्टन में अपने बच्चे को बनाते समय एक मां के क्या फायदे हैं? 2008 तक, एक कतार के बिना एकल माताओं के बच्चों को अपनाने के लिए एक वैध सिफारिश थी। बाद में, यह स्थिति हटा दी गई थी। किसी कारण से, कुछ नागरिकों को दस साल बाद भी विश्वास है कि अभी भी समान लाभ हैं। यह, ज़ाहिर है, मामला नहीं है। 2017 तक, इस क्षेत्र में अकेले माताओं के लिए कोई चिंता नहीं, दुर्भाग्य से, मौजूद नहीं है। बेशक, कुछ किंडरगार्टन अभी भी एक कतार के बिना व्यक्तियों के समूह प्राप्त कर सकते हैं। यह एक नियम के रूप में, स्व-रिकॉर्डिंग के प्रयोजनों के लिए या रेटिंग बढ़ाने के लिए किया जाता है।
किन शहरों में किंडरगार्टन अधूरे परिवारों से बच्चों को बारी से ले जाते हैं? बेशक, डेटा बदल सकता है; लेकिन 2017 के लिए यह मॉस्को (आदेश संख्या 1310 के अनुसार), एकटेरिनबर्ग, अंगारस्क, इरकुत्स्क क्षेत्र और कुछ अन्य क्षेत्रों के अनुसार है।
यहां क्या निष्कर्ष निकाला जा सकता है? बच्चों के बगीचे आज एक नियम के अनुसार काम नहीं करते हैं। यहां तक \u200b\u200bकि "विकलांग अकेली एकल मां" यहां तक \u200b\u200bकि यदि वे इस क्षेत्र में स्थापित नहीं हैं तो किसी भी लाभ के लिए अर्हता प्राप्त नहीं कर पाएंगे। किंडरगार्टन लोन माताओं के लिए मुआवजा भी नहीं निर्भरता है - यह सब आखिरी में छोड़ दिया गया है। यहां एक ही रास्ता हो सकता है: यह पता लगाने के लिए कि किसी विशेष क्षेत्र में, रिसेप्शन पर एक विशेष किंडरगार्टन लाभों में।
क्या लोन माताओं के लिए सस्ता या यहां तक \u200b\u200bकि मुफ्त आवास है? उत्तर दें, दुर्भाग्य से, यह काम नहीं करेगा। यह सबसे महत्वपूर्ण से शुरू होने के लायक है: रूस में एकल माताओं के लिए आवास प्राप्त करने के लिए कोई विशेष लाभ और नियम मौजूद नहीं हैं। राज्य सब्सिडी में भाग लेने के लिए अपार्टमेंट पर कतार देना संभव है - लेकिन अब और नहीं। आवास के उत्पादन के लिए पूरी प्रक्रिया सामान्य, पूर्ण परिवारों के समान ही होती है।
फिलहाल, "युवा परिवार" कार्यक्रम देश में परिचालन कर रहा है, जिसके अनुसार 2015 से 2020 तक राज्य नागरिकों के लिए खरीदे गए आवास की कुल लागत का लगभग 35% बच्चों के लिए भुगतान करेगा। सामान्य रूप से कार्यक्रम का विवरण, इस क्षेत्र पर निर्भर करेगा।
प्रस्तुत कार्यक्रम पर अकेला मां क्या है? सभी सामान्य परिवारों के समान। "युवा परिवार" की शर्तों के तहत निवास के लिए आपको चाहिए:
यदि परिवार को आवास की स्थिति में सुधार करने की आवश्यकता है, तो राज्य निम्नलिखित कारकों को ध्यान में रखेगा:
अलग-अलग, महिलाओं की आय को ध्यान में रखा जाना चाहिए। तो, एक एकल मां कितनी मां के आधार पर निर्भर करता है, और राज्य कार्यक्रम की गणना की जाएगी।
मास्को सरकार संख्या 816-पीपी का संकल्प शहर के बजट से अकेले माताओं के लिए नियमित भुगतान प्रदान करता है। तो, एक बच्चे के साथ एक अकेली महिला को निम्नलिखित सब्सिडी प्राप्त करने का अधिकार है:
अलग-अलग, यह उन महिलाओं को भुगतान के बारे में बताने के लायक है जिनकी आय न्यूनतम निर्वाह से कम है। कानून निम्नलिखित बताता है:
समय पर प्रस्तुत किए गए प्रत्येक भुगतान के लिए, और पूरी तरह से, हर तीन महीने को सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरणों में आय का प्रमाण पत्र देना होगा। इस तरह के एक बयान दर्ज करने की इष्टतम अवधि वह होगी जिसमें कुल आय प्रसूति भुगतान पर नहीं आती है।
एक एकल स्थिति की पुष्टि कैसे कर सकती है? इसके लिए कौन से दस्तावेज़ एकत्र किए जाने चाहिए? यह तुरंत ध्यान दिया जाना चाहिए कि विभिन्न प्रकार की स्थितियों के लिए विभिन्न प्रकार के दस्तावेज की आवश्यकता होगी। यह सब इस बात पर निर्भर करता है कि किस तरह की सब्सिडी और लाभ एक बच्चे के साथ एक अकेली महिला प्राप्त करना चाहते हैं।
अकेली मां की पहली और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि यह पिता के बारे में कॉलम में एक बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र है। केवल इस दस्तावेज़ के साथ महिला एक ही मां की अपनी स्थिति की पुष्टि करने में सक्षम होगी। यदि गवाही के पास अभी भी जैविक पिता पर जानकारी है, लेकिन मां के शब्दों के साथ, तो आपको एक विशेष फॉर्म नंबर 25 प्राप्त करना होगा। वे रजिस्ट्री कार्यालय के लिए एक नियम के रूप में अपील करते हैं। इसे वहां भरना आवश्यक होगा। "लोन की मां" की स्थिति को निर्दिष्ट करने का प्रमाण पत्र प्राप्त करने के बाद, महिला इसे शहरी सामाजिक सुरक्षा के जिला विभाग को संदर्भित करती है।
मासिक बच्चे के लाभ को प्राप्त करने के लिए मां को कौन से दस्तावेजों को इकट्ठा करना चाहिए? इस मामले में कानून निम्नलिखित प्रकार के दस्तावेजों को नियंत्रित करता है:
स्वाभाविक रूप से, प्रत्येक प्रस्तुत दस्तावेजों को खोला जाना चाहिए और मुख्य पैकेज से जोड़ा जाना चाहिए।
यह सभी उपरोक्त सभी प्रमुखों को अकेला माताओं के लिए सभी मुख्य प्रकार के लाभों को चित्रित करने के लायक है। अगर हम सामाजिक लाभों के बारे में बात कर रहे हैं, तो यह नाम लायक है:
अगर हम श्रम लाभ के बारे में बात कर रहे हैं, तो यहां हाइलाइटिंग के लायक है:
बेशक, अन्य लाभ भी हैं। हालांकि, वे सभी इस क्षेत्र और उद्यम के प्रकार (शैक्षिक, पूर्व-विद्यालय, सांस्कृतिक, आदि) पर निर्भर करते हैं।
रूसी संघ राज्य सभी एकल माताओं के अधिकारों की रक्षा करता है। इस उद्देश्य के लिए कई नियामक कृत्यों को अधिनियमित किया जाता है। उनके आधार पर, श्रम के क्षेत्र में लाभ पेश किए जाते हैं।
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एक रोजगार अनुबंध समाप्त करते समय, यह इंगित करना आवश्यक है कि एक नाबालिग बच्चा है। इसके अलावा, एक महिला को प्रदान करना चाहिए। नियोक्ता को यह इंगित करने के लिए बाध्य किया गया है कि कर्मचारी कौन से लाभ हैं।
यदि यह नियम मनाया नहीं जाता है, और काम पर एकल मां मौजूद नहीं हैं, तो नियोक्ता को रूसी संघ के कानून के अनुसार प्रशासनिक वसूली का सामना करना पड़ता है।
एकल माताओं के लिए अधिमान्य शासन के मुख्य बिंदु:
अगर माता-पिता तलाकशुदा हैं, तो एक महिला की मां स्वीकार नहीं करती है। कानूनी रूप से, पिता को प्रमाण पत्र में दर्ज किया जाता है, जिसका अर्थ है कि उसे गुजबंधन का भुगतान करना होगा। इस मामले में, लाभ भरोसा नहीं कर रहे हैं।
रिसेप्शन और मदर-सिंगल की बर्खास्तगी के लिए प्रक्रिया पूरी तरह से रूसी संघ के कानून द्वारा विनियमित है। उल्लंघन के लिए, प्रशासनिक जिम्मेदारी खतरा है।
रूसी संघ के श्रम संहिता में सभी नियमों को लिखा गया है।
एक विशेष श्रेणी के नागरिकों के अधिमान्य तरीकों के प्रावधान को नियंत्रित करने वाले नियामक कार्य तालिका में उपलब्ध कराए जाते हैं:
| अनुच्छेद 96। | रात में श्रम गतिविधि प्रतिबंध के मुद्दे को नियंत्रित करता है |
| अनुच्छेद 259। | एक व्यापार यात्रा, कार्य दिवस का विस्तार, सप्ताहांत और छुट्टियों पर काम करने के लिए कर्मचारियों को आकर्षित करने के लिए दिशा निर्देशों के लिए प्रक्रिया को नियंत्रित करता है |
| अनुच्छेद 263। | अतिरिक्त छुट्टी बनाने की प्रक्रिया को नियंत्रित करता है |
| अनुच्छेद 93। | अधिमानी मोड - अधूरा श्रम दिवस स्थापित करता है |
| अनुच्छेद 262। | बच्चों की देखभाल के लिए आउटपुट दिनों के प्रावधान को समायोजित करता है |
| अनुच्छेद 261। | एक माँ को बिछाने की प्रक्रिया को निर्धारित करता है |
| अनुच्छेद 81। | समझाता है कि कर्मचारी को निकाल दिया जा सकता है। |
एकल मां के काम के अभ्यास में अधिमान्य स्थितियां हैं। शुरू करने के लिए - काम करने के लिए प्रवेश की प्रक्रिया।
एक बच्चे की उपस्थिति अस्वीकार करने का कारण नहीं हो सकती है।
कार्य प्रक्रिया स्वयं भी कुछ हद तक सुविधा हो सकती है। उदाहरण के लिए, यदि आवश्यक हो, तो एक महिला एक विशेष कार्यक्रम पर काम कर सकती है - एक अपूर्ण दिन।
काम पर एक मां के अधिकार क्या हैं - रूसी संघ के कानून द्वारा निर्धारित किया गया है। नियोक्ता को श्रम संहिता के नियमों के अनुसार कार्य करना चाहिए।
रात मोड में काम करने के लिए संभव एकल माताओं संभव है, बच्चों को 5 साल तक बढ़ाने के लिए, केवल निम्नलिखित स्थितियों के तहत:
साथ ही, कर्मचारी का इनकार एक अनुशासनात्मक विकार नहीं है। नियोक्ता लेखन में रात की शिफ्ट से इनकार करने के अधिकार को स्पष्ट करने के लिए बाध्य है।
एक कर्मचारी जिसके पास 5 साल से कम उम्र के बच्चे के पास व्यापार यात्राओं के लिए आकर्षित किया जा सकता है और केवल अपनी लिखित सहमति के साथ अतिरिक्त कामकाजी घंटों के साथ लोड किया जाता है।
एक मेडिकल स्कूल के समापन पर, एक कर्मचारी को स्वास्थ्य समस्या नहीं होनी चाहिए जो ओवरटाइम काम के लिए contraindicated हैं। नियोक्ता को ओवरटाइम को त्यागने की संभावना को रोकना चाहिए।
अगर किसी महिला के पास 3 साल तक का बच्चा होता है, तो इनकार करने के नियमों को परिचित करने की प्रक्रिया लिखित रूप में की जानी चाहिए।
यदि उत्पादन की आवश्यकता हो गई है, तो नियोक्ता कर्मचारी को सप्ताहांत और छुट्टियों पर अपने दायित्वों को पूरा करने के लिए आकर्षित कर सकता है। लेकिन इस प्रक्रिया में एक ही माँ के मामले में इसकी सूक्ष्मताएं हैं।
ऐसे कर्मचारी को मना करने का अधिकार है, जबकि इसे अनुशासनात्मक जुर्माना पर लगाया नहीं जा सकता है।
एक कर्मचारी जिसके पास 14 वर्ष से कम उम्र के बच्चे हैं, उन्हें अपूर्ण कार्य दिवस की मांग करने का अधिकार है।
यदि कोई विकलांग बच्चा है, तो 18 वर्ष से कम आयु के आयु मानदंड निर्भर हैं। साथ ही, अंशकालिक कार्य दिवसों वाला एक चार्ट अनुबंध के समापन पर और इसकी कार्रवाई की प्रक्रिया में स्थापित किया जा सकता है।
समय सीमा के लिए, तो कानून एकल मां को सीमित नहीं करता है - आप अनुसूची की कार्रवाई की अवधि निर्दिष्ट कर सकते हैं, और अनिश्चितकालीन किया जा सकता है।
साथ ही, कर्मचारी अन्य सहयोगियों के साथ समान शर्तों पर सालाना आराम कर सकते हैं। और अनुभव में, श्रम गतिविधि को पूर्णकालिक के रूप में गिना जाता है।
एक अधूरा कार्य दिवस काम में प्रदर्शित नहीं होता है। खर्च किए गए समय के अनुसार पुरस्कार का भुगतान किया जाता है।
लोनली माँ को भुगतान प्रदान किए बिना 14 दिनों तक की अवधि के लिए असाधारण छुट्टी प्रदान की जा सकती है। एक कर्मचारी को एक बयान संकलित करना चाहिए। छुट्टी को मुख्य से जोड़ा जा सकता है, और आप इसे अलग से उपयोग कर सकते हैं।
रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 263 के अनुसार, अगले वर्ष के लिए छुट्टियां बनाने में असंभव है। लेकिन, एक कर्मचारी को केवल इस छुट्टी की आवश्यकता हो सकती है अगर इसे सामूहिक समझौते के लिए प्रदान किया जाता है।
नियोक्ता को अपनी पहल पर एक मां को खारिज करने का कोई अधिकार नहीं है।
निम्नलिखित मामले असाधारण हैं:
कला के भाग 3 के अनुसार। रूसी संघ के श्रम संहिता के 261 एक एकल मां के साथ एक रोजगार अनुबंध, जिसकी देखभाल में 14 साल की देखभाल है, केवल उपरोक्त मामलों में समाप्त हो सकता है।
नियोक्ता, कला के अनुच्छेद 2 के अनुसार। 81 टीके आरएफ एक माँ को खारिज नहीं कर सकता है।
यदि श्रम अधिकारों का उल्लंघन किया जाता है, तो कर्मचारी जो रोजगार निरीक्षण के लिए एक आवेदन जमा कर सकता है।
राजधानी के अधिकारियों ने एकल माताओं और उनके बच्चों के बारे में बहुआयामी चिंताओं को दिखाया। इन अतिरिक्त मास्को भत्ते का आकार सीधे आय के स्तर पर निर्भर करता है। यदि परिवार के सदस्य पर आय वर्तमान निर्वाह से कम है, तो एक महिला को ऐसे लाभ प्राप्त हो सकते हैं:
उपरोक्त भुगतान बस नहीं किया जाएगा। ऐसे पैसे प्राप्त करने के लिए, सामाजिक सुरक्षा निकायों में आना जरूरी है, एक संबंधित बयान जमा करें। इस संस्थान का दौरा करने से पहले, इसकी आय का विश्लेषण करना आवश्यक है। यदि, डेरेह भुगतान के साथ परिवार के सदस्य पर रहने की लागत से अधिक है, तो सामाजिक सुरक्षा का भुगतान करना बेहतर है।
यदि अस्पताल की चादर पर भुगतान माना जाता है या इस समय से इस प्रमुख राशि की प्राप्ति के बाद से 3 महीने बीत नहीं गए हैं, तो कथन का इंतजार किया जाना चाहिए। आखिरकार, प्राप्त कोई भी पैसा आय है जिसे प्रति व्यक्ति आय की गणना करते समय ध्यान में रखा जाएगा।
एक महत्वपूर्ण बात: एक मां, जिसने आधिकारिक विवाह में प्रवेश किया है, अभी भी एक मां बना हुआ है। मुख्य स्थिति - नए पति को आधिकारिक तौर पर बच्चे को अपनाना नहीं चाहिए। फिर वह सभी देय मैनुअल, लाभ बनाए रखेगी। भुगतान की मुख्य स्थिति परिवार के सदस्य पर समान आय होगी। इस मामले में, पति / पत्नी के राजस्व को ध्यान में रखा नहीं जाएगा।
यदि आय का आकार जीवन की लागत से अधिक है, तो दीर्घ मैनुअल लाभ कम होंगे: जीवन की लागत में वृद्धि के लिए मुआवजे केवल 300 रूबल है, और शिशु भोजन के लिए मुआवजे सभी 675 रूबल हैं।
अगर ऐसा हुआ कि एक महिला एक महिला के साथ एक महिला थी, या उसे बच्चे के जन्म के बाद ऐसी स्थिति सौंपी गई थी, अतिरिक्त लाभ का भुगतान किया जाएगा। अक्षम I, II समूहों के लिए, यह 6 हजार रूबल की राशि है। ये पैसा तब तक भुगतान किया जाता है जब तक कि बच्चे 18 वर्ष का न हो। यदि एक अकेली माँ स्वस्थ है, और उसका बच्चा तब तक पैसे का भुगतान करेगा, जब तक कि वह 23 वर्ष का न हो।
माताओं के लिए, "पिता" में डैश के साथ बच्चे होने के साथ, फाई के साथ। पिता ने केवल मां के शब्दों से रिकॉर्ड किया, और अन्य लाभ प्रदान किए जाते हैं। आय के बावजूद, ऐसी सभी महिलाओं को सालाना 300 रूबल प्राप्त करना चाहिए। यह एक अतिरिक्त सामग्री सहायता है। इसके अलावा, रूसी संघ के हर विषय को एकल माताओं की मदद के लिए स्थानीय कानून में निर्दिष्ट राशि का भुगतान करने के लिए बाध्य किया जाता है, जिनके बच्चे 18 महीने से कम हैं।
एकल माताओं ने सामग्री सहायता दी
उपर्युक्त भत्ते के अलावा, सिंगल-लोन माताओं ने कुछ लाभ दिए। वे अगली सूची में कम हो जाते हैं। एक माँ की बर्खास्तगी पर प्रतिबंध। यह नियम सभी कंपनियों, संगठनों पर लागू होता है। निजी कंपनियां सीधे चिंता भी करती हैं। ये मानदंड तब तक मान्य होते हैं जब तक कि बच्चे को बच्चे द्वारा हासिल नहीं किया जाता है।
अपवाद स्थिति है जब कंपनी आधिकारिक रूप से समाप्त हो जाती है। फिर एक महिला, अन्य कर्मचारियों की तरह, खारिज। लेकिन काम की कमी यह धमकी नहीं देती है, क्योंकि पुराने नियोक्ता को एक नई नौकरी खोजने के लिए बाध्य है, जो एक ही पोस्ट, आय का एक समान स्तर होगा।
जब ऐसी महिला काम करती है, तो इसके कार्यकाल के अंत में, नियोक्ता को इसे एक नए कार्यस्थल के साथ प्रदान करना होगा। 3 महीने के भीतर, एक नई नौकरी की अनुपस्थिति में, औसत वेतन प्राप्त करने के लिए अनुबंध की अवधि के अंत के संबंध में एक मां के अनुबंध को निकाल दिया जाएगा।
बीमार छुट्टी का भुगतान करते समय, एकल माताओं के पास भी लाभ होते हैं। सबसे पहले, बी / एल लंबे समय तक जारी किया जाता है। दूसरा, यह केवल 100% आकार में केवल इसके लिए भुगतान करना चाहिए। अकेले अकेले अतिरिक्त छुट्टी के 14 दिनों के लिए, हालांकि, यह विशेष रूप से अपने खर्च पर लेता है, लेकिन किसी महिला के लिए किसी भी सुविधाजनक समय पर। बेशक, मालिकों को पहले से ही चेतावनी दी जानी चाहिए ताकि नेतृत्व 14 दिनों में एक महिला की जरूरतों के आधार पर उत्पादन गतिविधियों की योजना बना सके।
एकल मां अधिकार सभी नियोक्ता सख्ती से निरीक्षण करने के लिए बाध्य हैं।
उसे राज्य में रिसेप्शन में इनकार करें, इसे खारिज करने के लिए, पूरी तरह से अपनी सजा के लिए उपयोग करने के लिए क्योंकि इसकी स्थिति है, सख्ती से प्रतिबंधित है। यदि आपको ऐसी स्थिति का सामना करना पड़ता है जब आप नौकरी नहीं लेते हैं, तो आपको लिखित में इनकार करने के लिए अपने अधिकार का लाभ उठाने की आवश्यकता है, जो इनकार करने के कारणों को इंगित करता है। ऐसे दस्तावेज़ अदालतों से अपील करने का आधार होंगे।
एक माँ की स्थिति पाने के लिए, आपको आवश्यक दस्तावेज एकत्र करने की आवश्यकता है
रूसी संघ के श्रम संहिता में एकल माताओं के लिए कई लाभ हैं। उदाहरण के लिए, यदि बच्चे के साथ ऐसे स्तनधारी उपचार में अस्पताल में हैं, तो इसे एक लंबे आकार का भत्ता मिलेगा। पहले 10 दिन - उनके अनुभव के अनुसार, 11 वें दिन से भत्ता आधा वेतन होगा, जिसे वह आमतौर पर प्राप्त हुआ था।
यदि बच्चा अभी तक स्कूल नहीं जाता है, तो ऐसी राशि अस्पताल में बिताए गए समय की निरंतरता के लिए भुगतान की जाएगी। लेकिन माताओं के लिए जिनके बच्चे 7 साल से अधिक पुराने हैं, भुगतान केवल 15 दिन ही किए जाएंगे। यह नियम तब तक मान्य है जब तक कि बच्चे को 15 साल के बच्चे द्वारा हासिल नहीं किया जाता है।
माँ की माँ के लिए कार्यस्थल रखने के लिए बाध्य है। यहां तक \u200b\u200bकि यदि राज्यों द्वारा प्रबंधन कम हो जाता है, या महिला कब्जे वाले के अनुरूप नहीं होती है, तो इसे बर्खास्तगी प्रतिबंधित है। अगर कोई लेखांकन त्रुटि प्रतिबद्ध थी, तो उसे चिंता करने की ज़रूरत नहीं होगी, इससे कंपनी को पीड़ित होने वाली संपत्ति की क्षति हुई।
अतिरिक्त 14-दिन की छुट्टी तुरंत सभी ली जा सकती है, और भागों हो सकती है। आप इसे अलग से ले जा सकते हैं, लेकिन आप मुख्य दिन पूरक कर सकते हैं। मुख्य बात यह है कि वर्तमान कैलेंडर वर्ष में दिनों का उपयोग करना है। आखिरकार, अगले वर्ष में दिनों को स्थानांतरित करने और उन्हें बचाने के लिए काम नहीं करेगा। ऐसा कानून प्रदान नहीं किया गया है।
जब एक मां ने एक विकलांग बच्चे को लॉन्च किया, तो वह सालाना 4 पेड दिनों का आनंद ले सकती है जिसे किसी भी सुविधाजनक समय पर लिया जा सकता है।
एकल-विवाह माताओं के लिए, एक डबल टैक्स कटौती प्रदान की जाती है। आवास कोड ऐसी महिलाओं के प्राथमिकता कानून को निर्धारित करता है। हालांकि, आवास की आवश्यकता साबित करना काफी मुश्किल है। तो आप इस क्षेत्र में एकल माताओं के लिए सीमित लाभ के बारे में बात कर सकते हैं।
एक मां बनने के बाद, आपको निराशा और भविष्य डराया नहीं जाना चाहिए। एक कठिन परिस्थिति में, राज्य जरूरी मदद करेगा, अपनी समस्याओं के साथ अकेले नहीं छोड़ेगा।
क्या रखी गई माताओं, आप वीडियो से सीख सकते हैं:
201 9 में, राज्य एकल माताओं के खिलाफ सामाजिक सुरक्षा के उपायों को जारी रखेगा। पहले की तरह, महिलाओं को बिना पिता के बच्चों को उठाने से विभिन्न लाभ और लाभ का अधिकार होगा। जनवरी 2019 में भुगतान और लाभ परिवर्तन नहीं बदलेगा, हालांकि फरवरी से आप उन्हें कुछ वृद्धि की उम्मीद कर सकते हैं। एकल माताओं के लिए राज्य समर्थन के प्रकार के बारे में अधिक जानकारी के लिए, आगे पढ़ें।
एक अकेली मां, एक बच्चे को उठाने के लिए, सभी प्रकार के भुगतान, लाभ और लाभ का अधिकार है, जो राज्य द्वारा पूर्ण परिवारों के लिए प्रदान किए जाते हैं। 201 9 में प्रत्येक भुगतान का आकार इस बात पर निर्भर करेगा कि रोजगार के तथ्य और कुछ अन्य परिस्थितियों से कितने बच्चे हैं।
लगभग सभी भुगतान और लाभ एक अकेली मां की स्थिति की आधिकारिक मान्यता पर निर्भर नहीं हैं।
संदर्भ के लिए! यदि आपको लगता है कि यह भुगतान की बढ़ती राशि का अधिकार देगा तो अकेले माँ की स्थिति प्राप्त करने की आवश्यकता नहीं है।
आयाम और लाभ और लाभ के प्रकार 05/19/1995 संख्या 81-एफजेड के संघीय कानून में निहित हैं। इस नियामक अधिनियम में, भुगतान जिसके लिए बच्चे और मां इस वर्ष दोनों पात्र होंगी और निम्नलिखित हैं:
साथ ही, राज्य से कुछ प्रकार की भौतिक सहायता अकेले माताओं के लिए उपलब्ध नहीं है। यह इस तथ्य के कारण है कि कानून कुछ भुगतान और मौद्रिक क्षतिपूर्ति पिता की स्थिति पर निर्भर करता है। उदाहरण के लिए, परिवार, जहां बच्चे का पिता एक सैनिक है, इस साल अतिरिक्त भुगतान का अधिकार है।
कुछ अकेले मां गलत तरीके से अपनी स्थिति निर्धारित करते हैं। एक अकेली मां की स्थिति प्राप्त करने की शर्तों, एक अपूर्ण परिवार में बच्चों को बढ़ाने के लिए, नीचे दी गई तालिका में दिखाया गया है (201 9 के लिए परिवर्तन का वर्ष योजनाबद्ध नहीं है)।
| स्थिति | अकेला माँ की स्थिति |
| बच्चा विवाह से पैदा हुआ है, एक अपूर्ण परिवार में केवल मां को लाता है, पितृत्व आधिकारिक तौर पर स्थापित नहीं किया गया है | + |
| बच्चा आधिकारिक विवाह में या 300 दिनों के बाद नहीं, लेकिन पितृत्व ने अदालत में चुनौती दी थी | + |
| एक अकेली महिला ने एक बच्चे को अपनाया या उसे ले जाने के लिए ले लिया | + |
| महिला बच्चे के पिता के साथ तलाकशुदा, गुजारा | - |
| महिला विवाहित नहीं है, पिता परिवार से अलग से रहता है | - |
| बच्चे का जन्म तलाक के 300 दिनों के बाद नहीं हुआ था | - |
| बच्चे के पिता ने माता-पिता के अधिकारों को वंचित कर दिया | - |
जानकारी के लिए: तलाक के 300 दिन बाद पितृत्व की औपचारिक परिभाषा के लिए रूसी संघ के पारिवारिक संहिता द्वारा स्थापित अवधि की अवधि है। यदि बच्चे इस अवधि के दौरान पैदा होते हैं, उदाहरण के लिए, तलाक के 5 महीने बाद, तो पिता को एक पूर्व पति द्वारा निर्देशित किया जाएगा। अगर बच्चों को बाद में बुलाया जाएगा, उदाहरण के लिए, 10 महीनों के बाद, तो पितृत्व मां के शब्दों के बाद स्थापित किया जाएगा।
एक अकेली मां को विभिन्न प्रकार की भौतिक सहायता का अधिकार है, जिसमें राज्य प्रदान किए गए लाभ भी शामिल हैं। नीचे दी गई तालिका अगले वर्ष के लिए स्थितियों और संघीय भुगतान की मात्रा को दिखाती है।
| जो सही है | आकार भत्ता |
| 1.5 साल तक मासिक चाइल्डकेयर भत्ता | |
| सिंगल मां जिन्हें कंपनी के बंद होने के कारण गर्भावस्था के दौरान निकाल दिया गया था | 1 जनवरी, 2019 से 1 जनवरी और 3163.79 रूबल से 3065.6 9 रूबल की राशि में पहले बच्चे के लिए; |
| अकेले माताओं, या अकेले माताओं को नियोजित, अन्यथा अनिवार्य सामाजिककरण के तहत गिर रहा है | प्रति बच्चे औसत वेतन का 40% (दो या अधिक बच्चों पर गणना की विशेषताओं पर - कला। 15 फेडरल लॉ नंबर 81-एफजेड दिनांक 05/19/1995) |
| 1.5 साल से 3 साल तक बाल देखभाल (बच्चे) के लिए प्रतिपूरक भुगतान | |
| अकेले माताओं ने कंपनी के बंद होने के कारण गर्भावस्था के दौरान काम करना बंद कर दिया, आईपी; | 50 रूबल |
| मासिक मातृत्व लाभ | |
| अकेले माताओं, या माताओं को नियोजित, अन्यथा अनिवार्य सामाजिककरण के तहत गिर रहा है | औसत कमाई की राशि में भुगतान |
| अकेले माताओं ने "बेरोजगार" की स्थिति प्राप्त करने से पहले 12 महीने के भीतर कंपनी के बंद होने के कारण खारिज कर दिया | 581.73 रूबल |
| एकल माताओं, माध्यमिक शैक्षिक संस्थानों में छात्रों, विश्वविद्यालयों, वैज्ञानिक संगठनों में | छात्रवृत्ति में भुगतान |
| सैन्य सेवा में एकल माताओं (और इसके बराबर) | मौद्रिक सामग्री की मात्रा में भुगतान |
| प्रसूति लाभ के लिए अतिरिक्त भुगतान | |
| अकेली माताओं जिन्होंने गर्भावस्था के 12 वें सप्ताह तक एक शहद में पंजीकृत किया है | 581.73 रूबल (हर महीने) |
| बच्चे का जन्म भत्ता | |
| अकेली माँ जिसने एक जीवित बच्चे को जन्म दिया | 15 512.65 रूबल |
| एक बच्चे को शिक्षा के लिए एक बार भत्ता | |
| अकेली मां एक बच्चे को अपनाने या तो इसे अभिभावक के तहत या सात सात में ले जाती है | 15 512.65 रूबल; विकलांग बच्चे के लिए, 7 साल के बच्चे, भाइयों और बहनों के एक बच्चे - 118 52 9.25 रूबल |
201 9 में मां का भत्ता सुनना संभव फरवरी इंडेक्सेशन के परिणामस्वरूप बदल सकता है।
संदर्भ के लिए! इंडेक्सिंग मुद्रास्फीति के स्तर पर निर्भर करेगा, और निर्वाह स्तर से नहीं, जितना विश्वास करता है।
एक अकेली मां को राज्य से विभिन्न लाभों को डिजाइन करने का अधिकार है। मुआवजे के संघीय स्तर पर और 201 9 में एक ही मां के लाभ, 2017 के समान ही वैध होंगे।
2017 में श्रम लाभ:
अकेले माता-पिता, एकल मां सहित, व्यक्तिगत आयकर के खिलाफ कटौती के रूप में लाभ का अधिकार है:
ध्यान! यदि वर्ष के लिए अकेली मां की आय 350 हजार रूबल के आकार से अधिक हो गई, तो इस लाभ का कोई अधिकार नहीं है।
201 9 के लिए शेष लाभ क्षेत्रीय कानून में प्रदान किए जा सकते हैं। नगर निगम के अधिकारियों को आबादी के बजट और जरूरतों के आधार पर विभिन्न लाभ स्थापित करने का अधिकार है।
स्थानीय अधिकारी सभी प्रकार के सामाजिक लाभ स्थापित कर सकते हैं:
कुछ क्षेत्रों कभी-कभी विशेष सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रम लॉन्च करते हैं। लाभ देने में, स्थानीय प्राधिकरण केवल बजट से ही सीमित हैं।
फिलहाल, कोई प्रमाण पत्र या अन्य दस्तावेज सामाजिक लाभ, लाभ और लाभ जारी करने के लिए एक मां की स्थिति की पुष्टि नहीं करता है, कानून प्रदान नहीं किया गया है। इस कार्य के साथ, संदर्भ संख्या 25, रजिस्ट्री कार्यालय को जारी किया गया, जो साबित करता है कि पिता की जानकारी मां द्वारा इंगित की जाती है।
इस संदर्भ को प्राप्त करने के लिए, आपको रजिस्ट्री कार्यालय से संपर्क करने की आवश्यकता होगी। सबसे अधिक संभावना है कि प्रमाण पत्र मौखिक अनुरोध के बाद प्रदान किया जाएगा। दूसरे मामले में, रजिस्ट्री कार्यालय में मुफ्त में एक बयान लिखने की आवश्यकता होगी या रजिस्ट्री कार्यालय में प्रस्तावित किया जाएगा।
2019 में ठोस सामाजिक लाभ और भुगतान के लिए, प्रासंगिक दस्तावेजों की आवश्यकता होगी। यद्यपि सटीक सूची को कॉल करना संभव नहीं है, ऐसे दस्तावेज हैं जो लाभ और भुगतान के लिए अधिकृत संगठनों से संपर्क करते समय उनके साथ लेना बेहतर होता है। इसमे शामिल है:
दिलचस्प! यदि अकेला मां समुद्री पोत के चालक दल का सदस्य है, तो एक सामान्य पासपोर्ट की बजाय, आप एक नाविक पासपोर्ट का उपयोग कर सकते हैं, जो पहचान पत्रों के बराबर है।
शेष दस्तावेज लाभ के प्रकार और संगठन पर निर्भर करेगा जिसमें आपको संपर्क करने की आवश्यकता है। एक या किसी अन्य लाभ के पंजीकरण के लिए कौन से दस्तावेजों की आवश्यकता है, यह निर्धारित करने के लिए, आप उपयुक्त संस्थान से संपर्क कर सकते हैं।
बढ़ते बच्चे को न केवल नैतिक दृष्टिकोण से, बल्कि सामग्री के साथ भी स्वतंत्र रूप से मुश्किल है। मॉस्को में ऐसा करना कठिन है, क्योंकि पूंजी परंपरागत रूप से बच्चों के लिए माल के मूल और संबंधित समूहों के लिए उच्च कीमतों से प्रतिष्ठित है। अकेला महिलाओं के कार्य को सुविधाजनक बनाने के लिए, राज्य विभिन्न लाभ और लाभ प्रदान करता है। 2018 में, इन सामाजिक कार्यक्रमों के कुछ सामान अपरिवर्तित रहते हैं, और कुछ संशोधित और परिवर्तित किए जाएंगे।
2017 के पतन में मॉस्को सरकार ने इस श्रेणी की महिलाओं के लिए व्यक्तिगत प्रकार के लाभों में वृद्धि के बारे में पहल का समर्थन किया। इसके अलावा, सामाजिक निकाय लगातार इस तरह के भुगतान प्राप्त करने का अधिकार स्पष्ट रूप से व्याख्यात्मक कार्य करते हैं, क्योंकि "एकल" की कानूनी अवधारणा आम तौर पर स्वीकार्य होती है।
Muscovites जो पिता के बिना बच्चों को विकसित कर सकते हैं 2 प्रकार के भुगतान और लाभ पर भरोसा कर सकते हैं:
उनकी रसीद के लिए आधार समान हैं।
एकल माँ जैसे लाभ और लाभ के लिए योग्य महिलाएं:
जिन महिलाओं के पास ठोस माताओं के अधिकार नहीं हैं:
2018 के लिए, सिंगल-टेक-स्तरीय माताओं के वित्तीय भुगतान की समीक्षा निर्धारित नहीं है। इस कारण से, वे 2017 के स्तर पर रहेगा।
प्रदान किए गए भुगतान की सूची प्रसव तक, निम्नलिखित नुसार:
बच्चे के जन्म के बाद एक महिला को इस तरह के भौतिक सहायता का अधिकार है:
एक ही समय में दो बच्चों को अपनाने के मामले में, जो एक दूसरे से संबंधित हैं, इसे अतिरिक्त 118, 5 हजार में जोड़ा जाता है।
मातृत्व के दौरान बच्चे को 18 महीने का होगा, एक अकेली मां को इस तरह के लाभ का अधिकार है:
एक विशेष स्थिति उत्पन्न होती है यदि डिक्री एक अकेला महिला नियोजित की गई थी, लेकिन पहले डिक्री के तुरंत बाद यह दूसरे स्थान पर जाती है। नियोक्ता द्वारा इस तरह की अकेली माताओं को भत्ता 1.5 साल तक बढ़कर 2 गुना बढ़ गया और उनके औसत मासिक वेतन का 80% है।
Muscovites भुगतान की एक अतिरिक्त सूची का अधिकार है। अक्टूबर 2017 में, मास्को मेयर ने कुछ प्रकार के लाभ उठाने के लिए एक पहल की। अपनाई गई कार्यक्रम एकल माताओं पर लागू होता है।
पिछले 2018 के लिए, एकल मां जो मूसोवोविवर हैं, उन्हें इस तरह के मासिक सामग्री सहायता प्राप्त करने का अधिकार होगा:
यदि मॉस्को में रहने वाली एक मां, जीवित और पंजीकृत, तीसरे और अधिक बच्चे को जन्म दिया, तो यह अतिरिक्त बच्चों के लिए तीन वर्षीय उम्र की शुरुआत से पहले 18.7 हजार मासिक प्राप्त कर सकता है।
वन-लोन मां द्वारा प्रदान किए गए सभी क्षेत्रीय अधिभार और लाभ बहु-स्तर हैं। इसका मतलब यह है कि अगर महिला 2 श्रेणियों में एक साथ गिरती है जिसके लिए भुगतान प्रदान किया जाता है (उदाहरण के लिए, एक मां और बड़े), इसे बिना किसी प्रतिबंध के पूरी तरह से ऐसे सभी लाभ प्राप्त करने का अधिकार है।
मॉस्को में रहने वाली एकल मां, 2018 में न केवल विशेष भुगतान, बल्कि अधिमान्य कार्यक्रमों का उपयोग करने में सक्षम होंगी। उनकी सूची में शामिल हैं:
प्राकृतिक सहायता:
विशेषाधिकार:
उपर्युक्त के अलावा, 2018 में एकल मां ऐसे श्रम विशेषाधिकारों का लाभ उठा सकेंगी:
इसके अलावा, एक मां को आयकर की राशि की मात्रा को कम करने का अधिकार है। इसका आकार बच्चों और महिलाओं के वेतन की संख्या पर निर्भर करेगा।
राष्ट्रव्यापी और क्षेत्रीय भुगतान, सब्सिडी और समान रूप से माताओं के सब्सिडी और विशेषाधिकारों का पूरा परिसर का उद्देश्य एक महिला को जीवन का एक सभ्य संगठन प्रदान करने और अपने बच्चों को पार करने में सक्षम होने के लिए एक महिला का उपयोग करना है।
एकल मां "बच्चों के" में वृद्धि करेंगे: वीडियो
