लेबर वेटरन नागरिकों की एक श्रेणी है जिनके पास देश के लिए सेवाएं हैं। निर्दिष्ट मानद उपाधि राज्य लाभ और प्रोत्साहन प्राप्त करने की संभावना प्रदान करती है। विचाराधीन मुद्दे का विधायी आधार संघीय कानून संख्या 5 "वेटरन्स पर" है।
"श्रम के वयोवृद्ध" शीर्षक पहली बार 1974 में यूएसएसआर में दिखाई दिया। पहले, महिलाओं के लिए वयोवृद्ध अनुभव 20 वर्ष है, और पुरुषों के लिए वयोवृद्ध अनुभव 25 वर्ष है। उस समय, इस स्थिति की उपस्थिति सफल कार्य की पहचान थी। धीरे-धीरे, शीर्षक देने के मुद्दों को प्रभावित करने वाला कानून बदल गया, लेकिन पेश किए गए कुछ भौतिक लाभों को संरक्षित रखा गया।
वर्तमान कानून के अनुसार, निम्नलिखित शर्तों के अधीन श्रम के वयोवृद्ध की उपाधि प्राप्त करना संभव है:
कुछ तथ्य
येकातेरिनबर्ग और उसके आसपास के निवासियों पर अतिरिक्त आवश्यकताएं लगाई गई हैं: महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के दिग्गजों के बच्चे जो अपने माता-पिता की मृत्यु के समय (उनमें से एक) अपने माता-पिता की मृत्यु के समय बहुमत से कम उम्र के थे। (उनमें से एक) बहुमत से कम आयु के श्रमिक वयोवृद्ध बन सकते हैं, यदि उनके पास क्रमशः पुरुषों और महिलाओं के लिए 40 और 35 वर्ष की सेवा है।
चूंकि रोजगार की अवधि का बहुत महत्व है, इसलिए यह जानना आवश्यक है कि एक श्रमिक वयोवृद्ध के लिए सेवा की लंबाई की गणना कैसे की जाए। आधिकारिक आधार पर श्रम समारोह के प्रदर्शन की अवधि को ध्यान में रखा जाता है। निवास के विषय के आधार पर अनुभव की आवश्यकताएं भिन्न हो सकती हैं। स्थानीय स्तर पर कई विधायक स्थिति के लिए एक अलग नाम स्थापित करते हैं, जो कि वयोवृद्ध श्रम के करीब है, लेकिन थोड़ा अलग है।
"श्रम के वयोवृद्ध" की मानद स्थिति का असाइनमेंट सामाजिक लाभ प्राप्त करने का अवसर प्रदान करता है, और कुछ मामलों में - मौद्रिक मुआवजा। हाँ, कला। 2014 के संघीय कानून संख्या 5 का 22 क्षेत्रीय स्तर पर लाभ स्थापित करने की संभावना प्रदान करता है।
संघीय स्तर पर, निम्नलिखित सहायता प्रदान की जाती है:
संघीय शहरों में, दिग्गजों के पास वार्षिक इंडेक्सेशन के अधीन एक निश्चित मासिक भुगतान होता है।
रूसी संघ का कानून उन लोगों की एक सीमित सूची प्रदान करता है जिनके लिए "श्रम के वयोवृद्ध" शीर्षक लागू होता है, क्षेत्रों को स्वतंत्र रूप से इसे पूरक करने का अधिकार छोड़कर उन लाभों की एक विशिष्ट सूची स्थापित करता है जो क्षेत्र एक को प्रदान करने के लिए तैयार है। श्रमिक वयोवृद्ध। सेवा की लंबाई इस शीर्षक के असाइनमेंट से जुड़ी शर्तों में से एक हो सकती है, या यह किसी व्यक्ति को श्रमिक वयोवृद्ध के रूप में पहचानने का एकमात्र आधार हो सकता है।
"श्रम के वयोवृद्ध" की स्थिति के लिए आवेदन करने और उचित प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए, आपको सामाजिक अधिकारियों को आवेदन करना होगा। आवेदक के पंजीकरण के स्थान पर स्थित सुरक्षा।
आवश्यक दस्तावेजों की सूची (आवेदन के साथ संलग्न, एक विशेष प्रपत्र पर तैयार):
आवेदन पर विचार करने और दस्तावेजों की जांच करने के बाद, सामाजिक प्राधिकरण के कर्मचारी। शीर्षक प्रदान करने पर रक्षा निर्णय लेती है। यदि सब कुछ ठीक रहा, तो 3 दिनों के भीतर एक प्रमाण पत्र "वेटरन ऑफ लेबर" जारी किया जाता है।
शीर्षक देने का निर्णय एक विशेष आयोग द्वारा किया जाता है। आवेदक को इसकी स्वीकृति और घोषणा की अवधि विचार के लिए आवेदन जमा करने की तारीख से 30 दिन है। यदि किसी नागरिक को "श्रम के वयोवृद्ध" की उपाधि से सम्मानित किया गया है, तो सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण एक उपयुक्त प्रशासनिक अधिनियम जारी करता है।
श्रमिक वयोवृद्ध की उपाधि कैसे प्राप्त की जाती है इसका वर्णन वीडियो में किया गया है
दुर्भाग्य से, एक व्यक्ति अपना प्रमाणपत्र खो सकता है, जिसके बिना वह कई लाभों के योग्य नहीं होगा। इस मामले में, आपको एक डुप्लिकेट प्राप्त करने की आवश्यकता होगी।
इसके पंजीकरण का क्रम:
यह महत्वपूर्ण है कि वर्तमान कानून प्रमाण पत्र के नुकसान के लिए दंड का प्रावधान नहीं करता है।
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यदि किसी व्यक्ति ने अपनी मातृभूमि की भलाई के लिए कई वर्षों तक काम किया है, तो उसे पुरस्कृत किया जाना चाहिए। सेवानिवृत्ति की आयु के एक पुरुष या महिला को मानद उपाधि "श्रम के वयोवृद्ध" से सम्मानित किया जाता है, एक डिप्लोमा, एक पदक और एक नकद भुगतान जारी किया जाता है, और लाभ प्रदान किए जाते हैं। श्रमिक वयोवृद्ध की उपाधि प्रदान करने की प्रक्रिया और शर्तें जानें।
प्रक्रिया का क्रम 90 के दशक के मध्य में संघीय कानून "ऑन वेटरन्स" द्वारा स्थापित किया गया था। उनके अनुसार, एक पेंशनभोगी कुछ शर्तों के संयोजन के तहत ऐसी स्थिति प्राप्त कर सकता है। श्रम के वयोवृद्ध की उपाधि से किसे सम्मानित किया जाता है:
19 दिसंबर, 2005 को, कानून में संशोधन लागू होते हैं, जिसके अनुसार रूसी संघ के क्षेत्रीय विषयों द्वारा श्रमिक वयोवृद्ध प्राप्त करने की शर्तें निर्धारित की जाती हैं। उदाहरण के लिए, मास्को के अधिकारी उपरोक्त सूची को ठीक नहीं करते हैं, अन्य क्षेत्रों के अधिकारी संशोधन करते हैं। सामान्य समायोजन में से एक रूसी संघ के किसी विशेष विषय के क्षेत्र में सेवा की लंबाई या स्थानीय महत्व के पुरस्कारों की उपस्थिति है।
जिन नागरिकों को मंत्रालय द्वारा इस उपाधि से सम्मानित किया गया है, उनके पास निम्नलिखित विशेषाधिकार हैं:
राज्य ने श्रमिक दिग्गजों के लिए निम्न कार्य करके कर लाभ प्रदान करने का भी ध्यान रखा:
रूस का प्रत्येक क्षेत्रीय विषय श्रम योग्यता के लाभों की अपनी सूची प्रदान करता है। नागरिकों के सामाजिक समर्थन के मामले में, आप विशेषाधिकारों की वर्तमान सूची को फिर से पढ़ सकते हैं। इसकी विविधता और गुणवत्ता क्षेत्रीय बजट के आकार और जनसंख्या के लिए सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रमों की प्रकृति पर निर्भर करती है। मास्को में अनुभवी श्रमिक कैसे प्राप्त करें, और इसके क्या लाभ हैं? शीर्षक का धारक (संघीय प्रोत्साहनों के अलावा) का हकदार होगा:
उम्मीदवार को दस्तावेजों की एक विशिष्ट सूची के साथ पंजीकरण के स्थान पर सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण के पास जाना चाहिए। प्राप्त करने के बाद, स्थिति का पंजीकरण शुरू होता है - एक व्यक्तिगत फ़ाइल बनाई जाती है, कागजात एक विशेष आयोग को क्षेत्र के मंत्रालय को विचार के लिए भेजे जाते हैं। अपील के लिए प्रसंस्करण समय 14-15 दिन (क्षेत्र के आधार पर) है, फिर सामाजिक सुरक्षा कर्मचारी आपके लिए एक नियुक्ति करेंगे और आपको परिणाम के बारे में सूचित करेंगे।
आपके द्वारा सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरणों को प्रदान किए जाने वाले दस्तावेज़ों के आधार पर, मंत्रिस्तरीय आयोग उपाधि प्रदान करने का निर्णय लेता है। एक सकारात्मक परिणाम के साथ, कर्मचारी 3 दिनों के भीतर (काम कर रहे) आवेदक की अपील की संतुष्टि पर एक प्रोटोकॉल तैयार करते हैं। यह पेपर निर्दिष्ट स्थिति असाइन करने का आधार बन जाएगा। श्रम के वयोवृद्ध का शीर्षक और इसकी पुष्टि करने वाला प्रमाण पत्र कैसे प्राप्त करें? अधिकारियों द्वारा प्रोटोकॉल पर हस्ताक्षर करने के बाद, उम्मीदवार को सामाजिक सुरक्षा एजेंसी में आना चाहिए, और वे उसे हस्ताक्षर के खिलाफ एक पपड़ी देंगे।
यदि आयोग का निर्णय आवेदक के पक्ष में नहीं होता है तो उसे एक लिखित सूचना भेजी जाती है। कागज इनकार के कारणों की पुष्टि करता है, उन्हें अपील करने की प्रक्रिया। निकासी की अवधि 5 व्यावसायिक दिनों तक है। आप नियामक ढांचे का जिक्र करते हुए अदालत में अपने वयोवृद्ध अधिकारों की रक्षा कर सकते हैं। यदि आपके पास श्रम उपलब्धियां और आपकी गतिविधियों के दस्तावेजी साक्ष्य हैं, तो आपको एक अच्छे इनाम की संभावना से इनकार नहीं करना चाहिए।
ऐसी स्थिति प्राप्त करने के लिए, किसी के पास न केवल प्रमाण पत्र और पुरस्कार होना चाहिए, बल्कि कुछ निश्चित वर्षों तक काम भी करना चाहिए। के लिए महत्वपूर्ण है:
पेंशनभोगी को पुरस्कृत करने का आधार निम्नलिखित निकायों द्वारा जारी प्रमाण पत्र हैं:
ऐसे निकायों द्वारा जारी किए गए पदक और आदेशों की उपस्थिति में स्थिति सौंपी जा सकती है:
हालांकि, सभी पुरस्कार इस स्थिति के लिए योग्य नहीं हैं। कानून के अनुसार, राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था, खेल प्रतियोगिताओं, शैक्षणिक उपाधि या डिग्री की प्रदर्शनी में भाग लेने के लिए पदक या डिप्लोमा मान्य नहीं हैं। यूएसएसआर के पीपुल्स डिपो के कांग्रेस के प्रेसिडियम के पुरस्कार भी मास्को या रूस की अन्य बस्तियों में मानद दर्जा प्राप्त करने के लिए आधार नहीं देते हैं।
स्थिति केवल उन पेंशनरों द्वारा प्राप्त की जा सकती है जिन्होंने द्वितीय विश्व युद्ध (1939-1945) के दौरान बहुमत की उम्र से पहले अपनी कार्य गतिविधियां शुरू की थीं। यदि एक पुरुष ने 40 वर्ष और एक महिला ने 35 वर्ष तक काम किया है, तो वे लाभ प्राप्त करने के हकदार हैं। ऐसा करने के लिए, दस्तावेजी साक्ष्य प्रदान करना आवश्यक है कि यूएसएसआर के कब्जे वाले क्षेत्रों में श्रम गतिविधि नहीं की गई थी। अन्य मामलों में, स्थिति प्राप्त करने के लिए आपको प्रमाण पत्र, पदक और अन्य पुरस्कारों की आवश्यकता होती है।
यदि आपके पास मानद पद से सम्मानित होने का अवसर है, तो आपको आवश्यक दस्तावेजों का एक पैकेज एकत्र करना होगा। श्रमिक वयोवृद्ध कैसे प्राप्त करें, और कौन से कागजात की आवश्यकता होगी:
मानद उपाधि "वेटरन ऑफ़ लेबर" उन लोगों को दी जाती है जो लंबे समय तक और कड़ी मेहनत करते हैं। बिना पुरस्कार के आज इस उपाधि को कैसे प्राप्त किया जाए, और पंजीकरण का क्रम क्या है, इस बारे में हमने सारी जानकारी एकत्र की
इस लेख से आप सीखेंगे:
मानद उपाधि "श्रम के वयोवृद्ध" केवल उन लोगों को दी जाती है जिनके पास काफी लंबी और कर्तव्यनिष्ठ श्रम गतिविधि है। इसी समय, गतिविधि का क्षेत्र, स्थिति या उनके वेतन की राशि कोई भूमिका नहीं निभाती है। इस उपाधि को प्राप्त करने के मुद्दे को विनियमित करने वाले विधायी कृत्यों का एक लंबा इतिहास है, उन्हें बदल दिया गया है, पूरक किया गया है, सही किया गया है, जिसके परिणामस्वरूप अक्सर भ्रम पैदा होता है।
द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान काम करना शुरू करने वाले लोगों को उपाधि प्रदान करने की वस्तु, जबकि अभी भी कम उम्र के हैं, और कम से कम 40 (पुरुष) और 35 (महिला) वर्षों का अनुभव रखते हैं, पुरस्कारों की उपस्थिति की परवाह किए बिना हमेशा अपरिवर्तित रहे हैं। यह गणना करना आसान है कि वर्तमान में ऐसे लोग पहले से ही 80 वर्ष से अधिक पुराने हैं, और हर साल उनकी संख्या कम होती जा रही है।
विभागीय पुरस्कारों वाले आवेदकों के लिए, अनुभवीता प्राप्त करने के लिए उद्योग में सेवा की अवधि 15 वर्ष होगी।
सेवा की लंबाई को ध्यान में रखा जाता है, क्योंकि सेवा की लंबाई की अवधारणा कई वर्षों से अप्रासंगिक रही है। श्रमिक वयोवृद्ध का खिताब प्राप्त करने के लिए सेवा की अवधि में अवधि शामिल है:
2005 के बाद से, श्रम वयोवृद्ध के शीर्षक के लिए आवेदकों के मामलों को निवास स्थान पर सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों द्वारा संसाधित किया गया है। वैकल्पिक रूप से, आप सार्वजनिक सेवा पोर्टल या MFC के माध्यम से इलेक्ट्रॉनिक रूप से आवेदन कर सकते हैं। यदि आवेदक किसी कारण से आवेदन जमा करने के लिए स्वयं उपस्थित नहीं हो सकता है, तो वह उसके लिए पावर ऑफ अटॉर्नी जारी करके इसे अपने अधिकृत प्रतिनिधि को सौंप सकता है।
क्रियाओं का एल्गोरिथ्म इस प्रकार है:
चरण 1। आवेदक OSZN के प्रमुख को संबोधित दो प्रतियों में एक आवेदन पत्र लिखता है जिसमें उसे श्रमिक वयोवृद्ध का खिताब देने का अनुरोध किया जाता है। प्रपत्र संस्थान में उपलब्ध कराया गया है। एक कागज निरीक्षक के पास रहता है, दूसरे पर वह स्वीकृति और तारीख पर एक निशान लगाता है, हस्ताक्षर के साथ प्रमाणित करता है और आवेदक को छोड़ देता है।
चरण 2। आवेदन के साथ, आवश्यक दस्तावेजों का एक पैकेज सामाजिक सुरक्षा को प्रस्तुत किया जाता है। इस स्तर पर, आवेदक केवल प्रतीक्षा कर सकता है, बाद की प्रक्रिया उसकी भागीदारी के बिना होगी।
चरण 3. निरीक्षक मामला बनाता है, इसे क्षेत्रीय विभाग को भेजता है।
चरण 4. क्षेत्र में एक विशेष आयोग बनाया जाता है, जो एक महीने के भीतर प्रस्तुत दस्तावेजों की प्रामाणिकता की जांच करता है और शीर्षक देने पर निर्णय लेता है।
चरण 5। यदि समस्या सकारात्मक रूप से हल हो जाती है, तो क्षेत्रीय प्रशासन शीर्षक के पुरस्कार को मंजूरी देता है और आवेदक को इसकी लिखित सूचना भेजता है। नकारात्मक परिणाम भी आवेदक को अस्वीकृति के कारणों के विस्तृत विवरण के साथ सूचित किया जाता है। याचिका पर निर्णय और संभावित वयोवृद्ध को इसकी सूचना के बीच की अवधि पांच दिनों से अधिक नहीं होनी चाहिए।
चरण 6. यदि आवेदक को उपाधि प्रदान करने से इनकार करना अनुचित लगता है, तो उसे इनकार की प्राप्ति की तारीख से तीन महीने के भीतर अदालत में आवेदन करने और नकारात्मक परिणाम की अपील करने का प्रयास करने का अधिकार है।
चरण 7। क्षेत्रीय प्रशासन के निर्णय से, आवेदक को श्रमिक वयोवृद्ध की उपाधि से सम्मानित किया जाता है, निर्णय से एक उद्धरण और अन्य सहायक कागजात आवेदन के स्थान पर भेजे जाते हैं।
चरण 8. स्थानीय OSZN एक श्रमिक वयोवृद्ध प्रमाणपत्र जारी करता है, इसे प्राप्तकर्ता के हस्ताक्षर के विरुद्ध रजिस्टर में पंजीकृत करता है और इसे मालिक को सौंप देता है।
चरण 9. वयोवृद्ध की पेंशन बुक पर "श्रम के वयोवृद्ध" की मुहर लगी होती है।
वयोवृद्ध की नई स्थिति में किसी व्यक्ति के लिए अगला कदम कानून द्वारा निर्धारित लाभों का पंजीकरण है।
एक शीर्षक के लिए आवेदन करने वाले व्यक्ति को, आवेदन के अलावा, OSZN को निम्नलिखित दस्तावेज़ जमा करने होंगे:
जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, क्षेत्रीय प्रशासन उनकी क्षमताओं का मूल्यांकन करता है और, उनके आधार पर, दिग्गजों के लिए लाभ स्थापित करता है, और शीर्षक प्राप्त करने, उन्हें सरल बनाने या कसने के लिए स्वतंत्र रूप से शर्तों की सूची भी निर्धारित कर सकता है। इसलिए, अतिरिक्त दस्तावेजों की आवश्यकता हो सकती है, जैसे, उदाहरण के लिए, कई बच्चों वाले माता-पिता का प्रमाण पत्र (ऑरेनबर्ग क्षेत्र में)। OSZN के स्थानीय कार्यालय में पूरी सूची की अग्रिम जाँच की जा सकती है।
एक श्रमिक वयोवृद्ध एक मानद उपाधि है जिसे कर्तव्यनिष्ठा और दीर्घकालिक कार्य द्वारा अर्जित किया जाना चाहिए, और जो इसके मालिक को कुछ बहुत ही महत्वपूर्ण लाभों का अधिकार देता है। आमतौर पर आयोग प्रत्येक अनुरोध पर बहुत सावधानी से विचार करता है और कभी-कभी ऐसा होता है कि वह शीर्षक देने से इंकार करने का फैसला करता है। अस्वीकृति के सबसे सामान्य कारण हो सकते हैं:
"श्रम के वयोवृद्ध" शब्द को पिछली शताब्दी के सत्तर के दशक के मध्य से जाना जाता है।
यह मानद उपाधि उन श्रमिकों को प्रदान की गई जिनका कार्य अनुभव औसत से अधिक था।
यह स्थिर और दीर्घकालिक कार्य के लिए प्रोत्साहन था, अनुसरण करने के लिए एक उदाहरण। श्रम के दिग्गजों को सरकार द्वारा सम्मानित किया गया था, उनके महत्वपूर्ण लाभ थे: उच्च पेंशन, परिवहन के सभी साधनों पर मुफ्त यात्रा, और अन्य।
तब से, सभी क्षेत्रों में कई बदलाव हुए हैं, और दिग्गजों पर कानून कम से कम तीन बार बदल चुका है। हमारे समय में पुरस्कार के बिना अनुभवी श्रमिक कैसे प्राप्त करें? क्या यह संभव है? इस पर नीचे चर्चा की जाएगी।
आज तक, रूसी संघ के कानून "ऑन वेटरन्स" (2016 संस्करण) के कानून द्वारा एक श्रमिक वयोवृद्ध का दर्जा प्राप्त किया जाता है, जहां कला में। 7 में कहा गया है कि इस उपाधि को प्रदान करने का आधार वरिष्ठता की उपस्थिति है:
जिनके पास पहले से ही उपयुक्त पुरस्कार और पदक हैं, उनके लिए सेवा की लंबाई, जैसा कि कानून के पिछले संस्करण (2005 से) में क्रमशः 25 और 20 वर्ष है।
2005 से, स्थानीय सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों द्वारा बीटी की उपाधि प्रदान की जाती रही है। इसलिए आवेदक को वहां आवेदन करना होगा।
इस शीर्षक को प्रदान करने की प्रक्रिया और शर्तों पर स्थानीय कानून के अनुसार पूरी पंजीकरण प्रक्रिया होती है। और बदले में, वह संघीय कानून की आवश्यकताओं पर निर्भर करता है। एकमात्र चेतावनी के साथ कि आवेदक को निश्चित वर्षों के लिए क्षेत्र में रहना चाहिए। हालांकि ऐसा खंड मौजूद नहीं हो सकता है।
सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण को प्रस्तुत दस्तावेजों के पैकेज में शामिल हैं:
यदि यह पेंशनभोगी स्वयं नहीं है जो सामाजिक सुरक्षा के लिए आवेदन करता है, लेकिन उसका प्रतिनिधि, तो इसके अतिरिक्त आपके पास होना चाहिए:
बीटी के शीर्षक के अनुरोध के साथ सामाजिक सुरक्षा एजेंसी के प्रमुख को संबोधित मौके पर एक आवेदन किया जाता है।इसे दो प्रतियों में जमा किया जाता है।
उनमें से एक निरीक्षक के पास रहता है, और दूसरा उसकी स्वीकृति के नोट के साथ और प्रस्तुतियाँ की संख्या आवेदक द्वारा ली जाती है।
यदि कार्यपुस्तिका या उसका कुछ हिस्सा खो गया है, तो सभी लापता डेटा को पेंशन फंड में बहाल किया जा सकता है।
श्रमिक वयोवृद्ध की स्थिति के असाइनमेंट से संबंधित दस्तावेजों को संसाधित करने की पूरी प्रक्रिया क्षेत्रीय (क्षेत्रीय, गणतंत्रीय) प्रशासन के प्रासंगिक संकल्प में निर्धारित है।
यह आमतौर पर ऐसा दिखता है:
