कई लोगों के लिए, महिला टीम गपशप, झगड़े, प्रतिस्पर्धा और अन्य "खुशियों" से जुड़ी है। और, ऐसा लगता है कि पुरुष टीम में कोई समस्या नहीं होगी, क्योंकि आसपास के ठोस शूरवीरों, शक्तिशाली पुरुष समर्थन पांच दिवसीय मोड में प्रदान किया जाता है, और इसे सभी तरफ से ध्यान देने की ज़रूरत नहीं है! हालांकि, अक्सर ऐसी उम्मीदें गलत होती हैं।
पुरुषों के बीच काम करने वाली महिला को याद रखने की क्या ज़रूरत है?
महिलाओं को सपने देखने और उनके भ्रम में विश्वास करने के लिए। और, कम यथार्थवादी महिला स्थिति के विश्लेषण के लिए आता है, बाद में इन भ्रम के साथ कठिन , और मजबूत निराशा।
पुरुषों की टीम में अन्य गलतियों की तुलना में अधिक बार अविवाहित लड़की । हालांकि, और विवाहित यूफोरिया के लिए नहीं होना चाहिए।
त्रुटियां न केवल कार्यस्थल, बल्कि प्रतिष्ठा भी खर्च कर सकती हैं
एक पुरुष टीम में लड़की एक समान खिलाड़ी बन सकता है लेकिन केवल अगर वह पुरुष नियमों पर खेलता है ...
बधाई: अंत में, आपको अपने सपनों का काम मिला! करियर क्षमताओं सीमित नहीं हैं। छुट्टी अनंत है। वेतन - मेरे पूरे जीवन के लिए आप खर्च नहीं करेंगे। लेकिन एक छोटा सा विवरण है: कल आप पूरी तरह से पुरुष टीम की प्रतीक्षा करेंगे। तो पूरी तरह से खिड़की पर कैक्टस भी पुरुष है। अब क्या करना है? या अप्रत्याशित भाग्य आनन्दित? और आप खेल के नियमों में कितनी तेजी से बदलाव कर सकते हैं? आखिरकार, पुरुष टीम में एक महिला मजबूत सेक्स के प्रतिनिधियों के व्यवहार के एक नए, अपरिचित और असामान्य मॉडल की खोज करती है।
सीमा से सीधे क्या झटका एक उच्च स्तर का आक्रामकता है। में पुरुष समूह एक स्पष्ट रूप से स्पष्ट पदानुक्रम स्थापित किया गया है: यहां नेताएं हैं, मुख्य द्रव्यमान, कोने में, बाहरी लोगों में है। क्षेत्र और स्थिति के लिए संघर्ष निरंतर है: कभी-कभी खुला, कभी-कभी अवचेतन रूप से। पुरुष एक-दूसरे को चिढ़ाते हैं, एक साथ आते हैं, उनकी "संपत्ति" की रक्षा के लिए ताकत और तैयारी के लिए परीक्षण किया जाएगा।
यह एक भ्रामक महिला का परिचय देता है: प्रतिलिपि बनाने की कोशिश कर रहा है आक्रामक व्यवहारवह इस तथ्य को ध्यान में नहीं रखती है कि पुरुष संघर्ष की सभ्यता को गुप्त रूप से समझते हैं, जो इसे काम करने या व्यक्तिगत संबंधों में फैलाने की इजाजत नहीं देते हैं।
उनके लिए, प्रतियोगिता और प्रतिद्वंद्विता एक परिचित प्राकृतिक प्रक्रिया है, खेल का हिस्सा। अब वे इस बारे में तर्क देते हैं कि एक आरामदायक कुर्सी कौन मिलेगी या जो खिड़की से बैठेगी - और एक मिनट शांति से कॉफी पीने के लिए जाती है। महिला लेना बाहरी अभिव्यक्ति सार में, यह क्रूर तनाव का अनुभव करता है और सैन्य कार्यों की घोषणा करता है, सोचता है कि वह घातक दुश्मन होने में कामयाब रहे।
दूसरी महिला की गलती इसके साथ जुड़ी हुई है - उस स्थान की जगह पर आक्रमण जो पुरुषों को अपने स्वयं के क्षेत्र के रूप में संरक्षित करता है। इसमें सामग्री (कंप्यूटर, उपकरण, पार्किंग स्थान) और सार (काम, पेशेवर गतिविधियों और योग्यता का हिस्सा) शामिल है। अब आप समझते हैं कि पुरुष हिंसक क्यों हैं स्त्री परिषद काम पर क्या और कैसे करना है? या अनुमति के बिना उनकी मेज पर ऑर्डर पॉइंटिंग?
और तीसरा परिणाम: एक पुरुष टीम में एक महिला समूह के पदानुक्रम में sobering के बिना दोस्तों को बनाने के लिए जल्दी नहीं होगी। बाहरी लोगों में रैंपरेटिक रूप से होने के कारण, यह बाकी टीम से उनके लिए अपमान या अवमानना \u200b\u200bका हिस्सा भी लेता है। कौन जानता है कि यह कैरियर के विकास को कैसे प्रभावित करेगा?
वास्तव में, कुछ भी भयानक नहीं है। पुरुष पूरी तरह से समझते हैं कि आप इन नियमों का पालन करने के लिए बाध्य नहीं हैं। हालांकि, तत्काल अपनी योग्यता के क्षेत्र को नामित करना उपयोगी है: भविष्य में, आप वर्कफ़्लो के संगठन पर कॉफी, अप्रत्याशित सिफारिशों को तैयार करने और संबंधित सहयोगियों के अप्रिय उत्पीड़न को खत्म करने के लिए लगातार इच्छाओं से बचेंगे। इस तथ्य के लिए तैयार रहें कि पुरुष बार-बार अपनी रक्षा की ताकत की जांच करने की कोशिश करते हैं - लेकिन खेल के तत्व के रूप में इसके बारे में महसूस करते हैं, न कि आक्रामकता के कार्य।
साथ ही, बधिर रक्षा में जाना निश्चित रूप से जरूरी है, सोचें कि आप विरोधियों से घिरे हुए हैं, सहकर्मियों के साथ संवाद करने के लिए सूखे, ठंड और विशेष रूप से मामले में। टीम से खींचने के बाद, इस प्रकार उन्हें संकेत दिया कि आप सबसे बेहतर, ऊपर और अधिक बुद्धिमान हैं। आप क्या सोचते हैं - इसका स्वागत कैसे किया जाएगा? पूर्ण जानकारी वैक्यूम में आप कितनी तेजी से पाएंगे? अक्सर इस तरह के एक कृपालु व्यवहार में और टीम में एक महिला को पुरुष आक्रामकता के कारणों का कारण बनता है। पुरुषों के साथ एक उदाहरण लें: व्यक्तिगत स्थान की सीमाओं को पार किए बिना, सामाजिक और उत्तरदायी होना, संचार बनाए रखना और संयुक्त अधिशेष पर चलना संभव है।
वैसे, व्यक्तिगत के बारे में: पुरुषों के लिए, काम प्राथमिकता दिशा है, इसलिए सभी घरेलू समस्याओं, गर्लफ्रेंड्स और रिश्तेदारों को दहलीज के पीछे छोड़ा जाना चाहिए। दृढ़ता से स्वागत नहीं:
यदि आपकी अनुपस्थिति वास्तव में कारण है महत्वपूर्ण कारण - आपको डॉक्टर के पास जाने की जरूरत है या उसके लिए एक बच्चा लेना चाहिए, घर पर बाढ़ हुई - कम से कम नाटक करें कि आप अपने पसंदीदा काम से मजबूर विकृतियों से परेशान हैं: यह आप एक अतिरिक्त चश्मा कमाएंगे। नि: शुल्क युक्ति: कार की मरम्मत या रखरखाव से संबंधित काम पर कोई अनुपस्थिति पुरुषों द्वारा बेतरतीब ढंग से माना जाता है।
जिस तरह से पुरुष टीम को एक महिला की आंखों के साथ समझा जा रहा है, हम एक छवि और व्यवहार का एक मॉडल बनाने की कोशिश करेंगे जो कम से कम न्यूटिव रूप से पुरुषों द्वारा कथित होगा और यह बताने के लिए कि पुरुष टीम में कैसे व्यवहार करना है जगह। नुंस यह है कि यदि यह छवि या मॉडल आपके आंतरिक विरोध का कारण बनता है, तो अपने चरित्र से मेल न करें - आप सबसे अधिक पुरुषों की टीम में रहेंगे।
एक राय है कि सफल काम के लिए, पुरुषों की टीम में एक महिला को सख्त जरूरत है व्यापार शैलीकपड़े पर न्यूनतम मेकअप और वर्जित उज्ज्वल फूल। यह केवल आधा है:
क्या आप जानते हैं कि सबसे बेकार क्या है? सम्मान की आवश्यकता है। कमाई न करें, अर्थात्, मांग के लिए - इस तथ्य के आधार पर कि "मैं यहां एक महिला हूं, और आप पुरुष हैं।" इससे भी बदतर - इस तर्क का उपयोग करके, पुरुष टीम को अपनी मादा समझ के लिए रीमेक करने की कोशिश कर रहा है: इसे धूम्रपान करने, "आत्मा से" व्यक्त करने या प्रसूति से गुजरने पर चर्चा करने के लिए। वे अभी भी ऐसा करना जारी रखते हैं - लेकिन उनके सर्कल में, आप की ओर मुड़ते हैं। क्या आप खतरे को समझते हैं?
कभी-कभी पुरुष टीम में एक महिला "अपने प्रेमी" बनने की कोशिश कर रही है: धूम्रपान करना शुरू होता है, अश्लीलता की बात करता है और एक लड़ाई में चढ़ जाता है। ऐसी महिलाओं की टीम के पूर्ण सदस्यों को मान्यता नहीं दी गई है, लेकिन वे खुद का महत्वपूर्ण हिस्सा खो देंगे जो उन्हें महिलाओं को बनाता है।
पुरुषों के दृष्टिकोण से, यौन संकेत से कोई अलगाव नहीं है। यहां, समान अधिकारों पर सभी एक सामान्य कारण बनाते हैं और परिणाम के लिए समान रूप से जिम्मेदार होते हैं। इसलिए, सभी विशेषाधिकार रद्द कर दिए जाते हैं, लेकिन महिलाओं के तरीके संघर्ष समाधान लागू नहीं है। रोओ, हिस्ट्रीक्स या एक्सप्रेस भावनाओं की व्यवस्था करें - सही रास्ता गलतफहमी और अस्वीकृति का कारण - आखिरकार, यह कमजोरी और अप्रत्याशितता का एक स्पष्ट प्रदर्शन है। और कमजोरी, जैसा कि हम पहले से ही जानते हैं, निरंतर पुरुष प्रतियोगिता की शर्तों में अस्वीकार्य है: यह नहीं है बाल विहार, और गंभीर काम।
लेकिन साथ ही, समझने योग्य स्थितियों के लिए पुरुषों को समझने वाली प्रतिक्रियाओं को अनुमोदित किया जाएगा। कोई भी व्यवहार नहीं करेगा यदि आप एक अप्रिय ग्राहक की देखभाल या बनाने के बाद मेज पर स्लैम के साथ बातचीत के बाद बाहर निकलेंगे विशेषता लिंग हाथ एक लाख अनुबंध बनाना।
टीम में, आप पुरुषों के लिए दो तरीकों से सम्मान कमा सकते हैं: अपने व्यवसाय का स्वामी बनने और अपने सिर के साथ काम करने के लिए - या खुद को एक मजबूत व्यक्ति दिखाएं। यदि सबकुछ कौशल के साथ स्पष्ट है, तो दूसरा खुद पर कुछ काम सुझाता है। हम बात कर रहे हैं उन चीजों के बारे में जो इच्छा और निश्चित साहस के कब्जे की आवश्यकता होती है: खेल खेलने के लिए (विशेष रूप से चरम), विदेशी भाषाओं को सीखना शुरू करें, सीखें कि कैसे जल्दी और आत्मविश्वास से कार चलाना है। इस ठोस आंतरिक सिद्धांतों में जोड़ें और एक इनाम के रूप में टीम के पुरुषों के हिस्से के लिए अपरिवर्तनीय सम्मान और प्रशंसा प्राप्त होगी। अब आप छोटी स्कर्ट के बारे में याद कर सकते हैं ...
यह तार्किक है, अगर एक महिला जिसने खुद को कक्षा विशेषज्ञ के साथ दिखाया है उसे एक मार्गदर्शक स्थिति में नियुक्त किया जाएगा। कुछ तनाव अनिवार्य रूप से उत्पन्न होंगे, लेकिन उनके अधिकार के सम्मान से, पुरुष एक महिला देय करेंगे: उसने ईमानदारी से अपना पुरस्कार अर्जित किया। इस मामले में, पुरुषों की टीम में महिला प्रबंधक घर पर महसूस करेंगे: सभी महत्वाकांक्षाएं, सहयोगी के आंतरिक पदानुक्रम और मनोदशा को अच्छी तरह से जाना जाता है।
अगर महिला-मालिक को "पक्ष से" आमंत्रित किया जाएगा तो यह और अधिक कठिन है। यह संभावना है कि टीम इसे स्वीकार नहीं करती है - लगभग एक सौ प्रतिशत। आखिरकार, पुरुषों के प्रति सम्मान कमाने की जरूरत है, याद रखें? तुरंत आपकी उच्च योग्यता और पिछली उपलब्धियों के बारे में अधीनस्थों को स्थापित करने के लिए बहुत उपयोगी होगा - केवल अप्रत्यक्ष तरीकों से, अन्यथा पुरुष इसे घमंड के लिए स्वीकार करेंगे।
विश्वसनीय राजनीति: खुद को एक देखभाल, लेकिन निष्पक्ष और मांग "माँ" दिखाएं। बाहरी लोगों की विनाशकारी ऊर्जा को बाहर भेजने के लिए, उन्हें यह समझने के लिए दें कि आप प्रतिस्पर्धियों के साथ एक युद्ध में एक ही तरफ हैं जो किसी भी विवादास्पद स्थितियों में आप टीम के पक्ष में कार्य करेंगे। यदि आप एक साथ उन मामलों की पुष्टि करते हैं जिन्होंने पहले अपने पेशेवर गुणों के बारे में अफवाहें शुरू की हैं - सकारात्मक परिणाम यह खुद को इंतजार नहीं करेगा।
अमान्य नीतियां: आधिकारिकता, मनोवैज्ञानिक दबाव, बर्खास्तगी और चीख के खतरे से पुरुषों को अधीनस्थ करने का प्रयास करें। वैसे, क्या आपने देखा कि इस विशेष पथ में कितने महिला प्रबंधक चुनते हैं? पुरुष और इतनी दर्दनाक रूप से गर्व पर हमलों को सहन करते हैं, लेकिन उन्हें एक महिला से प्राप्त करने के लिए ... परिणाम अनुमानित है: युद्ध की घोषणा की जाएगी, टीम बंद हो जाएगी, आपको वर्तमान जानकारी तक पहुंच से वंचित कर देगी, आपके आदेशों को तोड़ने के लिए शुरू हो जाएगी और पहले अवसर पर स्पष्ट रूप से प्रतिस्थापित होगा।
फ्लर्टिंग और कॉक्वेट्री के बारे में क्या, क्या यह कार्यस्थल में अनुमत है? हम जवाब देते हैं: केवल दो मामलों में। सबसे पहले, यदि आप जीवन के उपग्रह की तलाश में पुरुषों की टीम में आए और एक अंगूठी पर एक पोषित अंगूठी चमक के बाद एक पल के लिए यहां रहने की योजना नहीं बना सकें।
दूसरा, लिबर्टी एक लंबी कामकाजी महिला के लिए अनुमत है जिसने पुरुषों की टीम में काम किया है, जिसने अधिकार के योग्य है और पहले से ही सीमाओं की अनुमति दी है (कपड़े के बारे में याद रखें - यहां एक ही स्थिति है)। केवल तभी महिला कोक्व्रेट्री में दायर की गई कॉमिक फॉर्म, बाहर लाया जा सकता है कठोर सप्ताहांत पुरुष टीम। हालांकि, यह सुनिश्चित करने के लिए चोट नहीं पहुंचाएगा कि पुरुष इस "प्रदर्शन" की पारंपरिकता को समझते हैं - और फिर यह एक साफ सिक्का के लिए आपकी किसी भी तरह की इश्कबाज ले जाएगा, एक इनकार प्राप्त करेगा और बदला लेने के लिए शुरू हो जाएगा, अपने लिए अप्रिय अफवाहें फैल जाएंगे वापस और अन्य परेशानी का कारण।
यदि आप दूसरों के आस-पास के लोगों में हास्य की भावना की उपस्थिति के बारे में सुनिश्चित नहीं हैं, तो इसे जोखिम न दें: किसी भी यादृच्छिक स्पर्श और संकेतों को गलत तरीके से व्याख्या किया जा सकता है। अफवाह की गति में और बुने हुए पुरुष टीम महिला को बाधाएं देगी, और यदि आप मालिकों के साथ भी एक हत्यारे हैं ...
सांख्यिकी अक्षरों: विवाह 15% से अधिक सेवा उपन्यासों को समाप्त नहीं करता है। लेकिन रिश्तों के पूरा होने के बाद खारिज प्रत्येक सेकंड के लिए है। यहां तक \u200b\u200bकि यदि यह काम के परिवर्तन तक नहीं पहुंचता है, तो तूफानी भावनाएं और वर्कफ़्लो परस्पर अनन्य चीजें हैं और इसलिए नेतृत्व अनुमोदित नहीं है।
निश्चित रूप से आपके विभाग में खड़ा नहीं है, हर किसी के पास दृष्टि में है। गपशप, टिप्स, यहां तक \u200b\u200bकि आपको अपनाने का प्रयास भी न केवल अस्वीकृत प्रशंसकों से, बल्कि काफी उदासीन सहयोगियों से भी आगे बढ़ेगा। अधीनस्थों के साथ शिकन रोमन, आप कभी नहीं जान पाएंगे कि आपका इरादा कितना साफ है और वह आपकी पीठ के लिए सहकर्मियों को क्या बताता है। बॉस के साथ रोमन रोमन, आप अपने विशेषज्ञ करियर को पूरा करेंगे - कोई भी कभी भी विश्वास नहीं करेगा कि आपने अकेले कुछ हासिल किया है। एकदम सही में सेवा उपन्यास भागीदार "सिर-अधीनस्थ" संबंधों से संबंधित नहीं हैं, प्रत्यक्ष सहयोगी नहीं हैं और लगातार एक-दूसरे के सामने नहीं हैं।
हम फ्रैंक होंगे: पुरुषों की टीम में काम करने के लिए आ रहा है, आप अपने आप को एक कठिन काम निर्धारित करते हैं। आप एक मिनट के लिए सतर्कता नहीं खो सकते हैं, आप कमजोरी नहीं दिखा सकते हैं या क्लासिक मादा शस्त्रागार का उपयोग नहीं कर सकते - आप इस तरह के तनाव का सामना कर सकते हैं? सौभाग्य से, इस समस्या पर पुरुषों के विचार ऐसा लगता है की तुलना में अधिक वफादार हैं - वे कई छोटी गलतियों को क्षमा करेंगे, फिर से और फिर आपको खुद को साबित करने का अवसर प्रदान करेंगे। और आगे खुशखबरी: इस तरह के वोल्टेज जल्द ही पास हो जाएंगे। जैसे ही आप अपने आत्मविश्वास के सहयोगियों के लायक हैं, यह एक मजबूत नहीं होगा नर कंधेऔर एक दर्जन अन्य - और न केवल कंधे, बल्कि एक कार, मरम्मत, के साथ मुद्दों पर सलाहकार भी घर का सामान और कंप्यूटर।
आप सीखेंगे कि वे कैसे करते हैं - जल्दी, निर्णायक रूप से, पीड़ा और संदेह के बिना, तुरंत बॉयलर गतिविधि के लिए आराम की स्थिति से आगे बढ़ें। आप शब्दों को नियंत्रित करना शुरू कर देंगे और भावनाओं को वापस पकड़ लेंगे, अस्पष्टता को खत्म कर देंगे और प्रतिद्वंद्वी को संक्षेप में और समझने योग्य जानकारी व्यक्त करेंगे।
आप समझेंगे कि न केवल काम पर, बल्कि जीवन में भी कैसे बनाया जाए। अंत में - एक पुरुष टीम में एक महिला को लगातार अपने आप की निगरानी करनी चाहिए, एक स्वर में हो। मेकअप की कमी या, पुरानी जींस और चप्पल पुरुषों को नोटिस नहीं किया जा सकता है। लेकिन आप स्वयं अपने आप को काम करने के लिए इस तरह से आएंगे, जहां कैक्टस भी - और उस पुरुष तल?
जहां गपशप, साज़िश और ईर्ष्या उत्पादक रूप से काम करने की हर इच्छा को मारती है, जिससे केवल बुजुर्ग को अगले "disassembly" का शिकार नहीं बनने के लिए। लेकिन यदि आप अभी भी अपने क्षेत्र के प्रतिनिधियों के साथ एक बराबर महसूस करते हैं, तो, जब टीम, जहां एक पुरुष काम करता है, तो आप सोचने लगते हैं: "क्या वे मुझे गंभीरता से ले जाएंगे? उनके बारे में क्या? और कैसे व्यवहार करने के लिए अगर उनमें से एक के पास ध्यान के संकेत हैं? " सामान्य रूप से, बड़े पैमाने पर प्रश्न, और आप हमारे लेख से जवाब देना सीखेंगे।
"जब मैं पहली बार कार्यालय में गया, इसे हल्के ढंग से रखने के लिए, उलझन में था। 10 जोड़े ने मुझे देखा नर आँखें। और एक भी महिला नहीं। कोई नहीं! मैं तुरंत, घबराहट में - मैं यहाँ क्या कर रहा हूँ? मैं उनके लिए बहुत सिंगल हूं। और फिर, जैसा कि इसे बुलाया गया था, यह कसाई में स्कर्ट में घोषित किया गया था, और कुछ सबसे शिक्षित सहकर्मियों को छिपाना शुरू नहीं हुआ। सबसे पहले, निश्चित रूप से, यह आसान नहीं था। महिलाओं की टीम में शामिल होने के लिए, आपको ढूंढना होगा सामान्य विषय बातचीत के लिए। प्रसाधन सामग्री, उदाहरण के लिए, या रयान गोस्लिंग - हर कोई अब प्यार करता है। लेकिन पुरुषों के बारे में क्या बात करनी है? कंप्यूटर खिलौनों के बारे में, जिसमें मेरा मतलब कुछ भी नहीं होगा, या कारों के बारे में (मेरे पास एक पेशेवर भी है)? आम तौर पर, मैंने पहले कुछ महीनों की कोशिश की, और अब, आधे साल के बाद, "बोर्ड में मेरा अपना" बन गया। नहीं, मैंने ब्रिस्टल से आगे नहीं निकला और मैं शाम को अपने सहयोगियों के साथ बियर बार में खर्च नहीं करता, मैंने अभी मेरा सम्मान करना शुरू कर दिया। यह पता चला कि विशेषज्ञ मैं समझदार हूं, कुछ पुरुषों की तुलना में बेहतर है। इसके अलावा, मैं एक महिला हूं, और इसलिए मेरा "नाइट्स" मुझे अन्य विभागों से "बर्बर" से बचाता है - आप पूरा करते हैं। "
महिला टीम में शामिल होने के लिए, आपको बातचीत के लिए सामान्य विषयों को ढूंढना होगा। लेकिन पुरुषों के बारे में क्या बात करनी है?
इस कहानी को "क्लियो" द्वारा बताया गया था, जो पाठकों में से एक थे, जो पुरुषों की टीम में "जीवित" करने में कामयाब रहे और मजबूत सेक्स के प्रतिनिधियों के प्रति सम्मान जीत सकें। हालांकि, हर कोई इस तरह की सफलता से हासिल नहीं किया जाता है, क्योंकि वे एक मूर्खतापूर्ण गोरा की छाप बनाते हुए, एक मूर्खतापूर्ण गोरा की छाप बनाते हुए, आश्चर्य से आंखों को पकड़ते हैं जब उसे यह करने के लिए कहा जाता है।
यदि "पुरुषों में से एक" आपके बारे में है, तो सावधानी से हमारी सलाह पढ़ें, वे एक महिला के दौरान, टीम के पूर्ण सदस्य बनने में आपकी मदद करेंगे।
कॉक्वेट्री है सच्चा तरीका इस तथ्य पर जोर देने के लिए कि आप एक सहयोगी के साथ हैं - विभिन्न मंजिलों के प्रतिनिधियों, और यह भी संकेत देते हैं कि आप कार्यालय के बाहर संबंधों को जारी रखने के विपरीत नहीं हैं। यदि आप एक गपशप वस्तु बनना चाहते हैं (और पुरुष उन लोगों की तरह हैं, तो आप एक सुंदर सहयोगी के साथ इश्कबाज करने के लिए स्वतंत्र महसूस करते हैं। अन्यथा, सामान्य रूप से, मेरे सिर से छेड़खानी के बारे में विचारों को फेंक दें। आप यहां काम करने के लिए आए थे, और एक पति की तलाश न करने के लिए नहीं (हम मानते हैं कि यह ऐसा है), इसलिए सहकर्मियों को दूरी पर रखें, आपके आने के किसी भी प्रयास को रोक दें।
हां, सबसे पहले, आप एक बेहतरीन प्रतिनिधि हैं। आप सुंदर चीजों को पहनने की इच्छा के लिए विदेशी नहीं हैं और कभी-कभी महिला कमजोरियों से ढके हुए हैं, जो एक या किसी अन्य विफलता को न्यायसंगत बनाते हैं। लेकिन नशे में मत जाओ। यदि आप लगातार मूर्खतापूर्ण रूप से भिगोते हैं और इसके बारे में प्रश्न हैं कि आपके द्वारा दिए गए निर्देश को पूरा नहीं किया गया है, उत्तर दें: "मैं बस भूल गया। हमारे साथ, महिलाएं होती हैं, तब होती हैं, "फिर पास की लड़की के साथ सहकर्मियों की आंखों में रहने के लिए हमेशा के लिए जोखिम।
याद कीजिए: और घर पर, और काम पर आप एक महिला हैं, लेकिन एकमात्र अंतर के साथ, मन की दहलीज को बढ़ाकर, आप एक व्यापारिक महिला बन जाते हैं।
यह साबित करने की कोशिश में कि वे कुछ लायक हैं, कई महिलाएं नाटक करना शुरू कर देते हैं कि वे स्वतंत्र से अधिक हैं। यहां तक \u200b\u200bकि जब कुछ काम नहीं करता है, तो कमजोर सेक्स के ये मजबूत प्रतिनिधि सहकर्मियों की सहायता से सहमत नहीं हैं, और अंत में आम कारण पीड़ित हैं। इस त्रुटि को पुरुषों के साथ मित्र होने की अनुमति न दें - उनकी सहायता करें और, बदले में, सहायता के लिए अपने प्रस्तावों से सहमत हों, अगर आप वास्तव में अकेले कुछ का सामना नहीं कर सकते हैं।
पुरुष पूरी तरह से समझते हैं: एक बात - सहयोगियों को पसंद किया जाता है और पूरी तरह से अलग - अपना सम्मान कमाने के लिए।
"ओह, दोस्तों, फ्लाई, आई बेक्ड मीट केक!", "कुछ महिलाओं को विश्वास है कि इस तरह से यह है कि पुरुष टीम के प्रतिनिधियों का प्यार जीतने में सक्षम होगा, लेकिन वे बहुत गलत हैं। यहां तक \u200b\u200bकि पुरुषों के लिए भी, जो पेट के माध्यम से झूठ बोलता है, पूरी तरह से समझता है: एक बात - सहकर्मियों को पसंद करती है और पूरी तरह से अलग होती है - उनका सम्मान कमाने के लिए। तो, मजबूत मंजिल के प्रतिनिधियों के लिए, दूसरा और अधिक महत्वपूर्ण है, और पहला आपके घर का बना स्ट्रीमिंग खाने का एक कारण है। तो कृपया सभी प्रयासों को छोड़ दें, बस अपने काम को गुणात्मक रूप से और समय पर करें।
हम, महिलाएं, कुछ भी रोना नहीं चाहिए जब कोई हमें अपमानित करता है। पुरुषों की टीम में काम के पहले समय में, अधिकांश कमजोर फर्श प्रतिनिधियों ने नाराज महसूस किया, और इसलिए आंखें अक्सर गीली जगह पर होती हैं। लेकिन अपने हाथों में अपने आप को रखें। आम तौर पर पुरुषों के आँसू सहन करने के लिए, क्योंकि वे नहीं जानते कि दृष्टि में व्यवहार कैसे करें। मैं क्या कह सकता हूं कि पत्नी रो रही नहीं है, और काम सहयोगी? वे परेशान हैं और उन्हें सोचने के लिए धक्का दे रहे हैं: "क्या मैं कुछ महत्वपूर्ण पर भरोसा कर सकता हूं? अभी भी विभाजित। " इसलिए, कार्यस्थल में रोना न करें, साथ ही साथ पेशेवर घोटालों की व्यवस्था न करें। यदि आप लड़ना चाहते हैं, तो इसे अकेले करें।
पहली नज़र में, पूरी तरह से पुरुष टीम में काम बहुत सारी संभावनाओं का वादा करता है। ध्यान के साथ लगातार देखभाल, और प्रशंसा के साथ प्रशंसा, और पुरुष सहयोगियों से गारंटीकृत सहायता भी है।
वास्तव में, सबकुछ कभी-कभी काफी अलग हो जाता है। पुरुषों की टीम में सही तरीके से व्यवहार कैसे करें?
इस स्कोर पर परिषद हमने केंद्र के राष्ट्रपति को व्यापार और परिवार के मनोवैज्ञानिक समर्थन के लिए कहा "5 हां!" दिमित्री सेना।
दिमित्री, ऐसा माना जाता है कि अगर कोई महिला टीम में दिखाई देती है, तो पुरुष, यह महसूस करते हुए कि यह एक कमजोर प्राणी है सच्चा सज्जन काम पर उसकी मदद करने की कोशिश करेंगे, हर तरह से ख्याल रखें और संरक्षित करें।
ऐसा कुछ नहीं। युद्ध में, सभी साधन अच्छे हैं। जब हम एक कामकाजी माहौल में होते हैं, खासकर अब, कामुकता कोई फर्क नहीं पड़ता। और यदि आप मानते हैं कि आज महिलाएं व्यवसाय में सफलतापूर्वक आगे बढ़ रही हैं, और बस सेवा सीढ़ियों पर, उन्हें काम पर प्रतियोगियों के रूप में माना जाता है। और इस मामले में, पुरुष अन्य पुरुषों के संबंध में कार्य करेंगे।
कुछ के अनुसार, एक पुरुष टीम में एक महिला को सावधानी से उनके संगठनों का पालन करना चाहिए, शानदार ढंग से देखने की कोशिश करें, और यह इसे सेवा के माध्यम से सफलतापूर्वक आगे बढ़ने की अनुमति देगा।
यह सच है, क्योंकि अगर महिला अच्छी लगती है और अच्छी खुशबू आती है, तो यह एक बेहोश यौन वासना का उद्देश्य बन जाती है। और नर महिला के लिए लड़ाई में प्रवेश करते हैं। यह प्रवृत्तियों के स्तर पर, सचेत नहीं है। लेकिन प्रत्येक व्यक्ति अभी भी अपने सहयोगी का ध्यान जीतने के लिए देखने का प्रयास करेगा। नतीजतन, एक महिला के साथ प्रतिस्पर्धा करने के बजाय, वे एक-दूसरे के साथ प्रतिस्पर्धा करना शुरू कर देते हैं। और इस पृष्ठभूमि पर, परिणाम प्राप्त करना वास्तव में आसान होगा।
क्या किसी महिला को पुरुषों को सहकर्मियों से सम्मान प्राप्त करना चाहिए, जितनी बार संभव हो सके उनकी योग्यता का प्रदर्शन - सलाह दें, साझा करें निजी अनुभव आदि।
नहीं, यह पूर्ण बकवास है। इसके विपरीत, एक आदमी को एक महिला से परिषद को सार्वजनिक रूप से स्वीकार करना मुश्किल है, और उसके लिए और भी धन्यवाद। परिषद को अपनाना एक महिला की मदद की मान्यता है। और अगर महिला ने मदद की, तो इसका मतलब यह मजबूत है। एक दुर्लभ आदमी इसके साथ शर्तों पर आ सकता है।
यह सच है कि इस तथ्य के कारण कि पुरुष एक महिला को दूसरी कक्षा के प्राणी पर विचार करते हैं, वह कभी भी टीम की देखभाल करने में सक्षम नहीं होगी, और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि कोई भी अपनी योग्यता को पहचान नहीं पाएगा।
यह सच नहीं है। पुरुषों ने एक प्रतिद्वंद्वी के रूप में एक महिला को गंभीरता से इलाज करना सीखा है। अब बहुत सारे उदाहरण हैं महिला सफलता और विज्ञान के क्षेत्र में, और व्यापार के क्षेत्र में, और राजनीति में। और इस तरह "सभी महिलाएं मूर्ख हैं", "तीसरी कक्षा शादी नहीं है" पहले से ही व्यावहारिक रूप से नहीं है। ऐसा कथन केवल एक बेवकूफ आदमी को बर्दाश्त कर सकता है। लेकिन वे आमतौर पर असहज होते हैं।
बैठो कुछ मूवर्स वहां बैठे हैं, वे डोमिनोज़ खेलते हैं और बहस करते हैं, मूर्ख की महिलाएं क्या हैं। और फिर यह महिला आती है, उनके मालिक: "तुम यहाँ क्या हो गए हो? खैर, एक जंक्शन! " । और वे: "हाँ, मैरी इवाना ..." और अर्ध-झुकाव पर काम करने के लिए दौड़ते हैं।
लेकिन अ स्मार्ट पुरुष एक प्रतियोगी के रूप में काम पर महिला को गंभीरता से समझना।
- और टीम में पुरुषों के साथ आमतौर पर कितना आसान लगता है पारस्परिक भाषा और दोस्त बनाओ?
आम तौर पर, पुरुषों की तुलना में पुरुषों को एक आम भाषा मिलना आसान होता है। लेकिन पूर्ण दोस्ती सफल होने की संभावना नहीं है। वैसे भी एक यौन पहलू पेश किया जाएगा। यदि, ज़ाहिर है, एक महिला समलैंगिक टीम को नहीं लाएगी।
- तो आपको महिला का व्यवहार करने की आवश्यकता कैसे है, जो भाग्य की इच्छा पुरुषों की टीम में लाएगी?
यदि महिला के पास एक व्यक्तिगत जीवन है, तो यह बराबर पैर पर व्यवहार करने की कोशिश करने लायक है। अक्सर, महिलाएं अपने व्यक्तिगत जीवन को काम पर व्यवस्थित करने की कोशिश कर रही हैं। फिर उन्हें वास्तव में पुरुष सहकर्मियों, उनके साथ काकिंग आदि पर ध्यान देना होगा। यह, वैसे, प्रतिस्पर्धी संघर्ष में चोट नहीं पहुंचाता है।
लेकिन अगर किसी महिला के पास टीम के बाहर अपना व्यक्तिगत जीवन है - एक पति, बच्चे, फिर वह एक समान पैर पर एक आदमी की तरह व्यवहार करने के लिए बेहतर है।
हमें पुरुषों के कौशल को अपनाने की कोशिश करनी चाहिए। अगर एक आदमी है महिला टीम, महिलाएं स्पष्ट रूप से जरूरी नहीं हैं, फिर एक महिला पुरुषों को अपनाने के लिए, मैं दोहराता हूं, खड़ा हूं। सबसे पहले, यह एक स्पष्ट वार्तालाप, स्पष्ट आलोचना, फ्रैंक प्रोत्साहन है, जैसे: "ठीक है, आप अच्छी तरह से कर रहे हैं, ऐसी एक रिपोर्ट पारित हुई। Krasava! "। शब्द और मूल्यांकन की सटीकता से चिपकने की कोशिश करें। आपको शर्मीली और डरने की आवश्यकता नहीं है।
आम तौर पर, आपको सबसे उदार और प्राकृतिक तरीके बनने की कोशिश करने की आवश्यकता होती है।
नेला Pributkovskaya
