SP st \u003d IPC x SPK + PV,
IPK \u003d SV / SV max x 10,
Tasub teada, et sissemaksebaasi maksimumsummat on suurendatud ja nüüd 2019.a 1021 tuhat rubla.
Kehtivad õigusaktid näevad ette pensioniõiguste säilitamine, mille kodanikud moodustasid enne 1. jaanuari 2015.
Ehk kui Sulle on juba määratud vanaduskindlustusmakse, siis selle suurus (arvutatakse ümber Sinu individuaalsete näitajate alusel) uue valemi järgi.
Sel juhul määratakse pensionipunkti väärtus kõigi perioodide eest kuni 1. jaanuarini 2015 pensioni suuruse (ilma fikseeritud baassumma ja kindlustusosata) jagamisel ühe pensionikoefitsiendi väärtusega, lähtudes selle pensioni suurusest. väärtus 1. jaanuari 2015 seisuga. Siis vastavalt seadusele koefitsientide maksumus suureneb kaks korda aastas (teine kord, kui riik saab), vastavalt hinnatõusudele tõuseb ka pensioni suurus.
Tuleb märkida, et kui maksete summa pärast ümberarvestamist osutub väiksemaks kui enne ümberarvutamist, siis föderaalseaduse artikli 34 3. osa alusel. "Kindlustuspensionide kohta", saab pensionär kindlustuspensioni samas (suuremas) summas.
Juhul, kui vanaduskindlustusmakset saav kodanik jätkab töötamist, jätkab pensionimaksete laekumist Vene Föderatsiooni pensionifondi. Sellest tulenevalt on pensionäril sellises olukorras õigus.
Kui summa on vaja ümber arvutada, peab kodanik taotlema pensionifondi filiaali ümberarvutamist. Väärib märkimist, et kõigi taotlusele lisatud dokumentide koostamine ja esitamine, langeb taotlejale.
Vanaduskindlustusmaksete suurus võib muutuda paremuse poole järgmistel tingimustel:
Ümberarvutamine toimub järgmise valemi järgi:
SP st \u003d SP stp + (IPK i x SPK),
Kui kodanik on töötav pensionär, võib tööandja taotleda oma töötajatele selle makse ümberarvutamist, kuid ainult nende kirjaliku nõusoleku korral.
Kui kodanik on staažipensionär, staažiga vähemalt 15 aastat ja tal on õigus vanaduspensionile, sealhulgas ennetähtaegsele pensionile, on tal õigus määrata staažipensionile osa vanaduskindlustuspensionist.
Sel juhul arvestatakse pensionipunktide suurust vähemalt 12 kuu pärast. Rõhutame, et antud juhul on need hinded juba olemas Ei saa kasutada pensioni ümberarvutamiseks.
Vanaduspensioni osa arvutamiseks peate kasutama föderaalseaduse artiklis 19 kirjeldatud valemit. "Kindlustuspensionide kohta".
SD = (SD s / SPC k + IPC i) x SPC,
Pensioni koefitsientide suuruse suurendamisel, lähtudes kindlustusmaksetest, mida ei võetud arvesse vanaduskindlustusmakse osa määramisel või eelneval ümberarvestusel, arvutatakse iga aasta 1. augustist kindlustusosa ümber.
Nagu eespool mainitud, määrab PFR kodanikule vanaduskindlustuspensioni pärast 10 tööpäeva möödumist taotlemise ja kõigi vajalike dokumentide (või puuduvate dokumentide esitamise) kuupäevast. Temast saab igakuine, ja pensionäril on õigus omapäi valida, kuidas seda makset saada.
Kodanikel on võimalik pensioni saada järgmistel viisidel (sh usaldusisiku kaudu):
Niisiis, alates 2015. aastast jõustus uued tingimused tööpensioni kujunemiseks, mis kehtivad mõningate muudatustega jooksval 2019. aastal. Võib-olla on neid mõnevõrra raske mõista seetõttu, et pensionimaksete suuruse arvutamisel kasutatakse kindlustusmaksete punktideks konverteerimise kaudu teistsugust süsteemi.
Tähistame veel kord kõige olulisemad punktid:
Vanaduspensioni suurus
Vastavalt föderaalseadusele "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" tööpension vanadus on summa koostisosad, nimelt:
- kindlustus osad ( MF), mis koosneb fikseeritud alus suurus (kuni 01.01.2010 - põhiosa) ja otse kindlustuskomponent(kuni 01.01.2010 - kindlustusosa).
- rahastatud osad ( LF).
Seega näeb vanaduspensioni arvutamise valem välja järgmine:
Pension = keskmine+madal
Kui ümberarvutamisel ei küüni tööpensioni seaduse normidele vastav tööpensioni suurus selle summani, mille pensionär sai selle seaduse jõustumise päeval (s.o 01.01.2002), määratakse pension. makstakse jätkuvalt samas suuremas summas.
Alates 1. jaanuarist 2010 on vanaduspensioni kindlustusosa liitnud pensioni põhi- ja otsekindlustuse osa.
Nüüd siis vanaduspensioni kindlustusosa valem ( MF) järgnevalt:
MF \u003d B + SSP, kus
B- vanaduspensioni kindlustusosa fikseeritud põhisumma;
SSP- vanaduspensioni kindlustusosa kindlustuskomponent (tööpensionide seaduses sellist mõistet pole, tähistame seda pensioni kindlustusosa valemi komponenti mõistega SSP, kuna on pensioni osa, mida kuni 01.01.2010 nimetati tööpensioni kindlustusosaks).
Fikseeritud aluse suurus koosvanaduspensioni kindlustusosa ( B) fikseeritud summas ( tavaline suurus), mis võib varieeruda sõltuvalt sellistest teguritest nagu: puue, 80-aastaseks saav pensionär, ülalpeetavate töövõimetute pereliikmete olemasolu ( suurenenud suurus).
tavasuuruses fikseeritud aluse suurus koosvanaduspensioni kindlustusosa1. jaanuari 2010 seisuga on2562 rubla kuus.
Suurenenud suurus on määratud:
80-aastaseks saanud või I grupi puudega isikud - 5124 rubla kuus (arvestatakse ümber seoses pensionäri 80-aastaseks saamisega automaatselt);
Isikud, kes on ühe puudega pereliikme ülalpidamisel - 3 416 rubla kuus, kaks - 4 270 rubla kuus, kolm või rohkem - 5124 rubla kuus.
Mitme tingimuse samaaegne esinemine, mis annavad õiguse vanaduspensioni põhiosa suurendamisele, võimaldab seda kehtestada veelgi suuremas summas - konkreetsed väärtused sisalduvad lepingu lõikes 5. Art. Tööpensionide seaduse artikkel 14.
!!! Alates 1. jaanuarist 2015 kehtestatakse vanaduspensioni kindlustusosa fikseeritud põhisuuruse sõltuvus kogustaažist.
Fikseeritud põhipension tõuseb meestel 6% iga täistööaasta kohta, mis ületab 30 aastat ja naistel 25 aastat. Ja vastavalt sellele väheneb see 3% iga puuduva täisaasta kohta meestel kuni 30 aastat ja naistel 25 aastat.
Kui staaži ei saavutata, vähendatakse kindlaksmääratud põhipensioni algselt - 2015. aastal - 9 aastat, seejärel tõuseb see igal aastal ühe aasta võrra, kuni naistel on 25 ja meestel 30 aastat.
Vähendamine staažinormi mittetäitmise eest ei puuduta isikuid, kellel on õigus saada ennetähtaegset vanaduspensioni (sh töö eritingimustes töötamise eest).
Staaži, mille alusel põhipensioni suurendatakse või vähendatakse, määratakse kindlaks:
- pensioni määramine - 2015. aastal ja hiljem esimest korda pensionile jäävatele isikutele;
- 55-aastaseks saamine (naistel) ja 60-aastaseks (meestel) - isikutel, kellele määrati vanaduspension enne 1. jaanuari 2015, ja isikutel, kellel on õigus saada ennetähtaegset vanadustööjõu määramist. pension (sh töö eritingimustes töötamise eest).
Põhipensioni arvestus, võttes arvesse tõuse või vähendamisi, tehakse ainult üks kord!
Kindlaksmääratud põhisumma tõstmine pensionäridele - "virmalistele"
Punktid 6–14 Tööpensionide seaduse artikkel 14 näeb ette vanaduspensioni põhiosa suurendamise:
Põhjapoolsetes piirkondades elavad isikud (vastava piirkondliku koefitsiendi järgi) - punkt 6 Art. neliteist;
Olenemata elukohast - isikutele, kes on Kaug-Põhja piirkondades töötanud vähemalt 15 kalendriaastat (nende kindlat baassummat suurendatakse 1,5 korda) / 20 aastat samaväärsetes piirkondades (nende kindlat baassummat suurendatakse koefitsiendiga 1,3) ja kellel on vähemalt 25 meeste / 20-aastaste naiste kindlustuskogemus. Suurenenud püsibaasi suurus suureneb, kui "virmalistel" on selleks põhjused (puue, 80-aastaseks saamine, ülalpeetavate olemasolu) - punktid 7-14 Art. neliteist.
Kodanikud, kellel on õigus suurendada fikseeritud baasi suurust vastava piirkondliku koefitsiendi võrra vastavalt lõige 6 ja samal ajal ette nähtud fikseeritud aluse suurusele lõiked 7–14, nende valikul määratakse kas fikseeritud aluse suurus lõike abil 6 või fikseeritud aluse suuruse kehtestamine lõigetes nimetatud suurustes 7 - 14 .
Vanaduspensioni kindlustusosa kindlustusosa ( SSP) määratakse järgmise valemiga:
SSP= PC / T , kus
PC- vanaduspensioni kindlustusosa määramise päeva seisuga arvestatud kindlustatud isiku arvestusliku pensionikapitali suurus;
T- vanaduspensioni eeldatava maksmise perioodi kuude arv. T suurus sõltub tööpensioni määramise aastast:
2003 - 150 kuud
2004 - 156 kuud
2005 – 162 kuud
2006 – 168 kuud
2007 - 174 kuud
2008 - 180 kuud
2009 - 186 kuud
2010 - 192 kuud
2011 - 204 kuud
2012 - 216 kuud
Kui kodanik, kes on omandanud õiguse vanaduspensionile (s.o 5-aastane kindlustusstaaž ja jõudnud üldkehtivasse pensioniikka - 60/55 aastat vana mees/naine), ei taotlenud pensioni. tööpensioni või keelduti (asjakohase avalduse esitamisega) oma tööpensioni kindlustusosa määramisest, siis kui seda manustatakse hilisemas eas, vanaduspensioni (pensioni kindlustusosa arvutamise valemis T) eeldatavat maksmise perioodi vähendatakse ühe aasta võrra iga üldkehtestatud vanaduspensioniikka jõudmise päevast möödunud täisaasta kohta.
Seega, mida kauem kodanik oma vanaduspensioni kindlustusosa määramise hetke „edasi lükkab“, seda lühem on tema jaoks oodatav väljamakseperiood T ja seda suurem on pensioni kindlustusosa suurus. hetk, mil ta lõpuks selle ametisse nimetamise taotleb.
ü T alandamise norm kehtib ainult üldise pensioniikka jõudmisel. Isikute suhtes, kellel on tekkinud õigus vanaduspensioni ennetähtaegsele määramisele (vastavalt tööpensionide seaduse artiklitele 27 ja 28), norm ei kehti.
ü Pensioni kindlustusosa saamisest keeldumine ei võta kodanikult õigust saada vanaduspensioni põhi- ja kogumisosa.
ü T-i vähendamise reeglit seoses pensioni kindlustusosa määramise hetke "edasilükkamisega" saab kindlustatud isik kasutada ainult üks kord. Pensioni kindlustusosa määramise hetkel kaob õigus selle alusel T uuesti vähendada.
ü Kindlustusosa kehtestamisest keeldumise aja arvestamine algab mitte varem kui tööpensioniseaduse jõustumise kuupäeval, s.o. 1. jaanuar 2002.
Esialgne kestus T , vähendatakse selle pensioni kindlustusosa määramise päevast arvates:
2002 – 144 kuud (12 aastat)
2003 - 150 kuud
2004 - 156 kuud
2005 – 162 kuud
2006 – 168 kuud
2007 - 174 kuud
2008 - 180 kuud
2009 - 186 kuud
2010 - 192 kuud
2011 - 204 kuud
2012 - 216 kuud
Samal ajal on see seatud minimaalne võimalik kestus T võttes arvesse vähendamist:
2002-2008 - 120 kuud
2009 – 126 kuud
2010 - 132 kuud
2011 - 138 kuud
2012 - 144 kuud
2013 - 150 kuud
2014 - 156 kuud
Näide. 15. jaanuaril 2009 pöördus 55-aastaseks saanud ja vanaduspensioni määramiseks vajalikku kindlustusstaaži omav naine Vene Föderatsiooni pensionifondi poole avaldusega, milles keeldus pensioni määramisest. kindlustusosa tema pensionist. Talle määrati ainult põhiosa. 57-aastaselt (2 aastat hiljem) taotles ta oma pensioni kindlustusosa määramist.
Sel juhul määratakse pensioni kindlustusosa järgmiselt:
Kindlustusosa määratakse 2011. aastal, i.е. esialgne T = 204 kuud;
Naise üldisesse pensioniikka jõudmisest (55 aastat) on möödunud 2 aastat (24 kuud), seega väheneb T 24 kuu võrra: 204 - 24 = 180 (see ei ületa 2011. aasta miinimum T - 138 kuud) ;
Sellest tulenevalt on pensioni kindlustusosa võrdne: SCh=PK /T=PK/180 kuud.
Kui kindlustusosa määrataks kohe pensioniea saabudes, siis määrataks see järgmiselt: SCH=PC/T=PC/186 kuud.
Antud juhul võib öelda, et pensioni kindlustusosa laekumist 2 aasta võrra edasi lükates "kasutas" naine oma pensioni lõppsummas ebaoluliselt.
Eeldatav pensionikapital ( PC) koosneb omakorda kindlustatud isiku soetatud summast enne 1. jaanuari 2002 pensioniõigused rahas (tähistagem neid PC1), väärtustamise summad (SV) ja saadud selle kindlustatud isiku eest pärast 1. jaanuari 2002. a kohustuslikud kindlustusmaksed Vene Föderatsiooni pensionifondi ( PC2).
Seega on tööpensioni kindlustusosa kindlustuskomponendi määramise valem üksikasjalikumalt järgmine:
SSP \u003d PC / T \u003d (PC1 + CB + PC2) / T.
Kindlustatud isiku poolt enne 1. jaanuari 2002 omandatud pensioniõiguste hindamine toimub nende konverteerimisel (s.o ümberkujundamisel) arvestuslikuks pensionikapitaliks (varem määrasime selle väärtuse kui PC1). Tööpensionide seaduse artikkel 30 paljastab mõiste "ümberkujundamine" tähenduse - see viiakse läbi vastavalt valemile:
PC1 \u003d (RP-450 rubla) x T , kus
T- eeldatav vanaduspensioni maksmise periood, mis on võrdne tööpensioni kindlustusosa määramisel kohaldatava sarnase perioodiga (valemis SSP \u003d PC / T - vt eespool);
450 rubla- see on tööpensioni põhiosa suurus 01.01.2002 seisuga;
RP- tööpensioni arvestuslik suurus, mis määratakse kindlaks kogustaažiga (meestel 25 aastat, naistel 20 aastat) järgmiselt:
RP \u003d SK x ZR / ZP x SZP , kus
SC- staažikoefitsient, mis on 0,55 ja suureneb 0,01 võrra iga täisstaažiaasta kohta enne 1. jaanuari 2002 meestel üle 25 aasta ja naistel 20 aasta, kuid mitte rohkem kui 0,20;
Isikute puhul, kellel on staažitingimused vanaduspensioni ennetähtaegseks määramiseks (tööpensionide seaduse artiklid 27–28), on SC 0,55 ja seda suurendatakse 0,01 võrra iga kogu tööstaaži täisaasta kohta. kuni 1. jaanuarini 2002 üle tööpensionide seaduse §-des 27–28 nimetatud kindlustusstaaži kestuse, kuid mitte rohkem kui 0,20;
ü Kui kindlustatud isikul ei ole seisuga 1. jaanuar 2002 täielikku kogustaaži (meestel kokku - 25 aastat / naistel 20 aastat või vähendatud - mõnel kategoorial), siis arvutatakse tema arvestusliku pensionikapitali suurus selle alusel. arvestusliku pensionikapitali (TK1 ) suuruselt kogu staažiga, mis jagatakse kogu tööstaaži kuude arvuga ja korrutatakse tegeliku kogustaaži kuude arvuga.
ZR- kindlustatud isiku keskmine kuupalk aastatel 2000-2001 või 60 järjestikuse töökuu jooksul enne 1. jaanuari 2002;
RFP- Vene Föderatsiooni keskmine kuupalk ;
Summas arvestatakse kindlustatud isiku keskmise kuupalga ja Vene Föderatsiooni keskmise kuupalga (ZR / ZP) suhet. mitte rohkem kui 1,2.
ü cm. Tabel 8 “Riigi keskmine kuupalk pensioniõiguste arvestamise eest arvestuslikuks pensionikapitaliks”.
FFP- Venemaa valitsuse poolt heaks kiidetud riigi keskmine kuupalk III kvartal 2001 (1671 rubla).
ü Tööpensioni (RP) arvestusliku suuruse määramisel võetakse arvesse 31. detsembri 2001. aasta seisuga teatud kodanike kategooriatele seadusega kehtestatud pensionitõususid (välja arvatud ringkonnakoefitsient).
Suurenduste suurus ja neile õigustatud isikute ring on määratletud art. 20. novembri 1990. aasta seaduse nr 340-1 "Riiklike pensionide kohta Vene Föderatsioonis" artikkel 110. Neid tõuse võetakse arvesse tööpensioni hinnangulise summa (RP) arvutamisel järgmiselt: RP = SC x SR / ZP x SZP + tõusud (seaduse nr 340-1 artikkel 110).
Artiklis sätestatud pensionilisad. Vene Föderatsiooni seaduse nr 340-1 (lisatasud hoolduse ja puuetega ülalpeetavate eest), Tšernobõli toetusi ega pärast vanaduspensioniikka jõudmist töötamise toetusi tööpensioni (RP) arvestuslikust summast ei arvestata.
Kaalutlus , mis Venemaa Tööministeeriumi ja PFR selgituste kohaselt Gkodanikud, kellele on ette nähtud pensioni suurendamine vastavalt artikli lõigetele "a" - "c". Vene Föderatsiooni seaduse nr 340-1 artikkel 110 ja millele määrati täiendav materiaalne toetus vastavalt 4. märtsi 2002. aasta föderaalseadusele nr 21-FZ „Vene Föderatsiooni kodanike igakuise täiendava materiaalse toetuse kohta silmapaistvad saavutused ja eriteenused Vene Föderatsioonile”, pensioniõiguste konverteerimine toimub nimetatud tõuse arvestamata. Seetõttu olid ülalnimetatud isikud, kes vastavalt seaduse nr 340-1 artiklile 110 olid ette nähtud suurendamise kehtestamiseks (Nõukogude Liidu kangelased, Vene Föderatsiooni kangelased, Sotsialistliku Töö kangelased, ordeniga autasustatud kodanikud kolmekraadise tööauhinna autasu, kodanikud, kellele on omistatud kolm kraadi ordeni "Emamaa teenimise eest NSVL relvajõududes", olümpiamängude võitjad), ei arvestata seda hinnangulisele tööpensioni summale, kui neile antakse täiendav materiaalne toetus.
See kord ei kehti kodanike suhtes, kes saavad täiendavat elukestvat materiaalset toetust vastavalt Vene Föderatsiooni presidendi 27. detsembri 1999. aasta dekreedile nr 1708 "Nõukogude Liidu kangelaste ja Vene Föderatsiooni kangelaste sotsiaalse toetuse täiendavate meetmete kohta". ja au ordeni täieõiguslikud omanikud – Suures Isamaasõjas 1941–1945 osavõtjad” ega läinud üle föderaalseaduse nr 21-FZ alusel materiaalsele toetusele.
ü Isikutele, kes alates 31. detsembrist 2001 määrati tööpension vastavalt Vene Föderatsiooni seadusele nr 340-1, nende valikul selle pensioni suurus, võttes arvesse suurenemisi ja sellega seotud hüvitisi. koos elukalliduse tõusuga Vene Föderatsioonis, kasutades sobivat piirkondlikku koefitsienti, välja arvatud hooldustoetused ja puudega ülalpeetavad. Need. tööpensioni arvestuslik suurus (RP) määratakse järgmiselt:
RP \u003d Pensionärile määratud tööpension vastavalt normidele
võttes arvesse kõiki suurendamisi ja soodustusi, välja arvatud need, mis on ette nähtud
lõiked "a" ja "b" Art. seaduse nr 340-1 p 21.
Kui need isikud kuuluvad 4. märtsi 2002. aasta föderaalseaduses nr 21-FZ loetletud isikute kategooriatesse, on neil vastavalt 4. märtsi föderaalseadusele õigus nii suurendamise kehtestamisele kui ka täiendavale materiaalsele toetusele, 2002 nr 21-FZ.
Nimetatud toetus on tööpensioni MF lahutamatu osa ja seetõttu kuulub see indekseerimisele tööpensioni MF indekseerimiseks kehtestatud viisil.
ü Pensioni suurendamise õigust omavateks isikuteks loetakse kodanikke, kelle puhul toimusid enne 1. jaanuari 2002 sündmused, mis 20. novembri 1990. a seaduse kohaselt andsid õiguse pensione tõsta. Isiku vastavat õiguslikku seisundit kinnitava dokumendi väljaandmise kuupäev (enne või pärast 01.01.2002) ei oma õiguslikku tähendust.
ü Tööpensioni hinnanguline suurus ei tohi olla väiksem kui 660 rubla, st:
RP \u003d SK x RFP / ZP x SZP +, asjakohastel juhtudel suureneb (seaduse nr 340-1 artikkel 110) >= 660 rubla.
Juhul, kui kindlustatud isiku tegelik RP ei ulatu 660 rublani, viiakse see kindlaksmääratud summani.
Suurenenud töötasu suhe pensionäride-virmaliste pensioni arvestamisel
Tööpensionide seadus näeb ette suurema töötasu suhte (WR / WR) kasutamise põhjapensionäridele Kaug-Põhja piirkondadest (RKS) ja samaväärsetest piirkondadest (PKM), milles kehtestatakse töötasu piirkondlikud koefitsiendid järgmistes summades:
Mitte rohkem kui 1,4 - CSW-de ja PKM-i puhul, kus töötajate töötasu jaoks on kehtestatud piirkondlik koefitsient kuni 1,5;
Mitte üle 1,7 - RCS-i ja RCM-i jaoks piirkonnakoefitsiendiga 1,5–1,8;
Mitte üle 1,9 - RKS-i ja PKM-i jaoks, mille piirkondlik koefitsient on 1,8 või rohkem.
ü Suurendatud sissetulekute suhte (ZR / ZP) kohaldamise õiguse üle otsustamisel võeti arvesse NSV Liidu Ministrite Nõukogu novembri dekreediga kinnitatud Kaug-Põhja piirkondade ja Kaug-Põhja piirkondadega võrdsustatud paikkondade loetelu. 10, 1967 nr 1029 (koos hilisemate muudatuste ja täiendustega) kasutatakse - vaata selle alajao näidet 3.
ü Kindlustatud isiku keskmine kuutöötasu arvutatakse, võttes arvesse tegelikku kogunenud töötasu, s.o. sealhulgas võttes arvesse Vene Föderatsiooni moodustava üksuse normatiivse õigusakti alusel kehtestatud piirkondlikku koefitsienti ja suurenenud sissetulekute suhet (SR / RFP - mitte rohkem kui 1,4; 1,7; 1,9) - võttes arvesse tsentraliseeritud korras (NSVL riigivõimuorganite, föderaalsete riigivõimuorganite poolt) kehtestatud piirkondlik töötasu koefitsient;
ü Erinevate piirkondlike koefitsientide kehtestamisel võetakse arvesse antud piirkonnas või paikkonnas mittetootmissektori töötajate ja töötajate palgakoefitsienti.
ü Kui isikud enne 1. jaanuari 2002 töötasid suure rahvamajandusliku tähtsusega objektide ehitamisel ja NSV Liidu riigivõimud kehtestasid ehitusperioodiks töötasu piirkondliku koefitsiendi ning pikendasid RCS-is ja PKM-is töötavatele isikutele kehtestatud soodustusi. , siis, kuna sellise koefitsiendi kehtestamine oli ajutise iseloomuga (see kehtestati vaid teatud perioodiks, võttes arvesse rajatise olulist rahvamajanduslikku tähtsust ja selle ehitamiseks tootmistingimuste keerukust ning seda kasutati tõsta palku, et tagada rajatise ehitus), ei saa seda seostada nende piirkondlike koefitsientidega, mis kehtestatakse tsentraliseeritud korras (NSVL riigiasutused, liidumaa ametiasutused) RCS-is töötavate isikute töötasudele. ja PKM.
Vastavalt Venemaa Tööministeeriumi 22. aprilli 2003. aasta selgitusele nr 3 ja väljakujunenud õiguskaitsepraktikale kehtestatakse suurenenud sissetulekute suhe (WR / WR):
RCS-is ja PKM-is elanud isikutel ei ole vahet, kas neil tekkis õigus tööpensionile sellel kuupäeval või mitte ning kas nad lahkusid märgitud aladelt pärast 1. jaanuari 2002 või jäid sinna elama (neil on pensioni tõus). töötasu suhe määratakse sõltuvalt nende elukohapiirkonna või -koha töötajate palgale kehtestatud piirkondliku koefitsiendi suurusest);
Isikud - olenemata nende elukohast - 55-aastaseks saanud mehed ja 50-aastaseks saanud naised (olenemata selle vanusesse jõudmise kuupäevast), kes 1. jaanuari 2002 seisuga on töötanud vähemalt 15 kalendriaastat RCS-is või vähemalt 20 kalendriaastat RCM-is ja määratud kuupäeval kindlustusstaaž vähemalt 25 aastat mees / 20 aastat naine (neil on suurenenud töötasu suhe määratakse kindlaks nende töötasu andmete põhjal aastatel 2000-2001 või mis tahes 60 järjestikuse kuu kohta enne 1. jaanuari 2002, sealhulgas tööperioodid RCS-is ja PKM-is Samal ajal peaks nende perioodide sissetulekute koosseis sisaldama makseid vastavalt piirkonnakoefitsiendile CSW-s ja PKM-is vähemalt ühe täiskuu pikkuste tööperioodide eest.
ü Kuni 1. jaanuarini 2010 valitses ebakindlus, kas tööpensioniseaduse normid lubavad kohaldada art. lõike 1 sätet. 28.1 ("põhjapoolsete" kogemuste liitmise kohta muude eritingimustes töötamise perioodidega) Kaug-Põhjas vajaliku 15-aastase töökogemuse arvutamisel sissetulekute suurendamise suhte (SR / SR) kohaldamiseks.
1. jaanuaril 2010 jõustusid föderaalseadusega nr 213-FZ tehtud muudatused tööpensionide seadusesse.
Eelkõige artikli 1 lõige 1. 28.1 ja artikli lõige 3. Seaduse artikkel 30 kõlab nüüd uudsel viisil ja näeb ette "põhjamaiste" kogemuste ja kogemuste liitmise mõnes "soodusnimekirjas", et määrata pensioni konverteerimisel õigus suuremale töötasu suhtele (võttes arvesse linnaosa koefitsienti). enne 1. jaanuari 2002 omandatud õigused.
Samas tuleb meeles pidada, et kui "soodus" nimekirjadega ette nähtud tööd tehti Kaug-Põhja piirkondades (st need perioodid langevad ajaliselt kokku), siis tööstaaži summeerimine teeb seda. ei esine.
Isikud, kellele määrati vanaduspension seoses tööga Põhjas enne 1. jaanuari 2002 ja lahkusid põhjapiirkondadest pärast 1. augustit 2001, kohaldavad seda, mis säilitati Vene Föderatsiooni seaduse artikli 7 kohaselt. Föderatsiooni 20. novembri 1990. a nr 340-1 “Riiklike pensionide kohta Vene Föderatsioonis” (st pension arvutati pensionäri individuaalse koefitsiendi alusel) töötasude suhe, välja arvatud juhul, kui pensioniõiguste hindamine toimub vastavalt Tööpensionide seaduse artikli 30 lõiked 1–5 seoses täiendavate dokumentide esitamisega (staaži, töötasu jms kohta) või kui pensionitoimikus oleva töötasu tõendi alusel määratakse õigus suuremale töötasu suhtele. Kui nende isikute lahkumine väljapoole põhjapiirkondi toimus enne 1. augustit 2001, siis töötasude suurendamise suhte määramiseks rakendatakse CSW-s ja PKM-is töötamise perioodide piirkonnakoefitsienti, mis on märgitud töötasu tunnistusel. , sh. pensioniäris saadaval.
Näide 1: mees läheb pensionile 55-aastaselt 2004. aastal. Ta vormistab pensioni oma uues elukohas Krasnodaris. Tööpensioni registreerimise kuupäeva seisuga on tal 25-aastane kindlustusstaaž ja 15-aastane töö CSW-s (1989-2003 kaasa arvatud), st.е. on olemas tingimused vanaduspensioni ennetähtaegseks registreerimiseks seoses tööga Põhjas (tööpensioni seaduse punkt 6, punkt 1, artikkel 28).
Tema poolt enne 1. jaanuari 2002 omandatud pensioniõiguste ümberarvestamisel rakendatakse tööpensioni arvestusliku suuruse (RP) valemis suurendatud (olenevalt vastavast piirkondlikust koefitsiendist) töötasu suhet (SR/SR), kuna 01.01.2002 seisuga mees - kuigi ta ei olnud veel pensionär ja selle seisuga ei olnud täies mahus omandanud "põhjapoolse" pensioni määramise katsetingimusi, elas ta RKS-ile kuuluvas piirkonnas.
Näide 2. Mees töötas 15 aastat CSW-s (aastatel 1986–2001 kaasa arvatud). Seejärel lahkus ta Põhjast (ehk 1. jaanuari 2002 seisuga ei elanud RKS-is) ja töötas aastatel 2002–2012 tavatingimustes.
Varajase vastuvõtu õigus Põhjas töötamise vanaduspension (tööpensionide seaduse punkt 6, punkt 1, artikkel 28), saab ta realiseerida 55-aastaseks saamisel, kuna tal on kokku ametisse nimetamise kuupäeval pensionid 15 kalendriaastat "põhjamaist" tööd ja üle 25 aastane kindlustusstaaž.
Kui aga hakatakse hindama tema poolt 1. jaanuaril 2002 omandatud pensioniõigusi, kõrgem sissetulekute suhe(ZR / ZP) ei saa kasutada hinnangulise pensioni suuruse valemis, kuna 1. jaanuari 2002 seisuga tal polnud veel 25 aastat kindlustusstaaži ja selleks ajaks ta enam põhjas ei elanud.
Seega ei kajastu tööpensioni kindlustusosa suuruses alati töötegevuse spetsiifika (pikaajaline töötamine põhjamaa karmides kliimatingimustes ja kõrge töötasu saamine sel perioodil koos “põhjamaiste” toetustega). nende kodanike kategooriate jaoks.
Näide 3. ENSV Ministrite Nõukogu Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu määrusega 1. augustist 1989 nr 601 kehtestati ettevõtete, organisatsioonide ja asutuste töötajate ja töötajate töötasu piirkondlik koefitsient 1,3. asub Kemerovo piirkonnas. Kuid seda piirkonda ei nimetata Kaug-Põhja piirkondade nimekirjas ja Kaug-Põhja piirkondadega võrdsustatud alad on heaks kiidetud. NSV Liidu Ministrite Nõukogu määrus 10. novembrist 1967 nr 1029 (koos hilisemate muudatuste ja täiendustega). Seetõttu ei võeta selles "põhjapoolses" kogemuses töötamist arvesse ja seetõttu ei anna see õigust ennetähtaegsele "põhjapoolsele" pensionile ega sissetulekute suhte suurenemisele (SR/SR). Samas, kui töötaja valib enne 1. jaanuari 2002 omandatud pensioniõiguste konverteerimiseks töötasu, mida ta sai Kemerovo oblastis töötades, arvutatakse tema keskmine kuupalk (AR), võttes arvesse tegelikku töötasu. kogunenud töötasu, s.o. sh võttes arvesse piirkondlikku koefitsienti 1,3.
Enne 1. jaanuari 2002 omandatud pensioniõiguste hindamine "ennetähtaegsete" pensionäride poolt
Tööpensioni seaduse § 30 punkt 9 (kuni 01.01.2010 - punkt 30 punkt 5) pakub alternatiivse võimaluse tööpensioni arvestusliku suuruse arvutamiseks ( ) isikutele, kellel on õigus saada ennetähtaegset vanaduspensioni (vastavalt artikli 1 lõige 1 27 ): staažikoefitsiendi määramisel ( ) - saab rakendada kogu staaži (saadaval ja täis) asemel kogemus vastavatel töökohtadel(olemasolevad ja täis).
Kodanikele pensione pakkuvad asutused , lähtuvad asjaolust, et isikud, kes on valinud võimaluse hinnata oma pensioniõigusi vastavalt art. Tööpensionide seaduse artikkel 30 (mis põhineb vastavatel tööliikidel tööstaažil) peab:
1) omama seisuga 01.01.2002 vastavat liiki töökogemust (erikogemus), mitte vähem kui selle nõutav kestus - cm. ;
2) omama 01.01.2002 seisuga sub. 1-3, 5-10, 14-15, 17 lk 1 art. Tööpensionide seaduse artikkel 27 - cm. Tabel 1 "Mõned ennetähtaegse vanaduspensioni liigid" ;
3) jõuda vanusesse, mis annab õiguse ennetähtaegseks vanaduspensioni määramiseks (sealhulgas arvestades tööpensionide seaduse § 28.1 kohaldamist) - cm. Tabel 1 "Mõned ennetähtaegse vanaduspensioni liigid"
Samal ajal isikute puhul, kes lähevad ennetähtaegselt pensionile seoses tööga nimekirjade nr 1 ja 2 alusel (tööpensionide seaduse artikli 27 lõiked 1 ja 2, lõige 1), vastava töö täispikk oleneb nende vanusest 1. jaanuaril 2002:
Tabel 2. Täiskogemuse väärtuse sõltuvus asjakohaste tööliikide kohta alates kodaniku vanus 01.01.2002 seisuga staažikoefitsiendi määramisel "varajasele tööle".
|
Mehed |
Naised |
||
|
Vanus (aastad) |
Täielik kogemus (aastad, kuud) |
Vanus (aastad) |
Täielik kogemus (aastad, kuud) |
|
Alapunktis ettenähtud töö. 1 lk 1 art. 17. detsembri 2001. aasta föderaalseaduse nr 173-FZ artikkel 27 (vastavalt loendile nr 1) |
|||
|
50 või vähem |
45-47 või vähem |
7,6 |
|
|
55 ja vanemad |
52 ja vanemad |
3,9 |
|
|
Alapunktis ettenähtud töö. 2 lk 1 art. 17. detsembri 2001. aasta föderaalseaduse nr 173-FZ artikkel 27 (vastavalt loendile nr 2) |
|||
|
55 või vähem |
12,6 |
50 või vähem |
|
|
7,6 |
|||
|
58 ja vanemad |
6,3 |
53 ja vanemad |
|
Näide 1. 31. detsembril 2001 sai mees 54-aastaseks, selleks kuupäevaks on tal 20-aastane kindlustuskogemus ja 6-aastane töökogemus nimekirja nr 1 alusel (tööseaduse artikkel 27, lõik 1, lõige 1). pensionid). Ta läheb ennetähtaegselt pensionile 54-aastaselt, nagu on sätestatud par. 2 sub. 1 lk 1 art. Tööpensionide seaduse § 27 alusel on õigus alandada üldkehtestatud vanaduspensioniiga ühe aasta võrra iga nimekirja nr 1 alusel töötatud täisaasta kohta.
Mees saab staažikoefitsiendi (SK) määramise õigust kasutada üldkogemuse asemel erikogemust kasutades, kuna alates 1. jaanuarist 2002 on tal vähemalt nõutava pikkusega erikogemus (s.o vähemalt 5 aastat) nõutav kestus on antud juhul sätestatud seaduse artiklis 27 lõike 2 lõikes 1 lõikes 1, märgitud kuupäeva seisuga ei olnud tema kindlustusstaaž nõutavast lühem (vastavalt lõike 1 lõikele 1, seaduse artikkel 27 – 20 aastat) ja ta on jõudnud vanusesse, millest alates määratakse talle nimistu nr 1 alusel ennetähtaegne tööpension.
Seega saab meie näites staažikoefitsiendi (SC) arvutada kahel viisil:
1) üldise töökogemuse kasutamisega- sel juhul on kogu (pensioni ennetähtaegseks määramiseks nõutav) tööstaaž kokku 20 aastat (vastavalt tööpensionide seaduse artikli 30 lõike 6 punktile 3), seega 20 aastat kogemust. võetakse kui 0,55 ja Ühendkuningriik määratakse järgmiselt:
SC \u003d 0,55 + (kogustaaži seisuga 01.01.2002 - pensioni ennetähtaegseks määramiseks vajalik kogustaaži) * 0,01 \u003d 0,55 + (20 aastat - 20 aastat) * 0,01 \u003d 0,5;
2) eristaaži kasutamisega (seaduse p 9, artikkel 30) - sel juhul loetakse vastava töö täisstaažiks 6 aastat (vt. tabel 2 ), seetõttu loetakse 6 aastat erikogemust 0,55-ks ja SC määratakse järgmiselt:
SC = 0,55 + (erikogemus saadaval alates 01.01.2002 - täielik erikogemus) * 0,01 \u003d 0,55 + (6 aastat - 6 aastat) * 0,01 \u003d 0,55.
Näide 2 . Mees läks enne 1. jaanuari 2002 ennetähtaegselt pensionile 50-aastaselt seoses nimistu nr 1 tööga. 1. jaanuari 2002 seisuga sai ta 55-aastaseks (või rohkem), omab 20-aastast üldist töökogemust. ja 10 aastat erilist kogemust.
Sel juhul arvutatakse staažikoefitsient (SC) eristaaži kasutamisel (vastavalt seaduse artikli 30 lõikele 9) järgmiselt:
SC \u003d 0,55 + (10 aastat -5 aastat) * 0,01 \u003d 0,55 + 0,05 \u003d 0,6 (5 aastat erikogemust võetakse 0,55 - vt. 2).
Näide 3. Naisele määrati 40-aastaseks saamisel ennetähtaegselt alapunkti alusel vanaduspension. 1 lk 1 art. 27, võttes arvesse tööpensionide seaduse artiklit 28 lõiget 1, mis näeb ette põhjas pikaajalisel tööl ja erilistel töötingimustel töötavate isikute koguvanuse täiendava alandamise.
1. jaanuari 2002 seisuga on tema tööstaaž nimistu nr 1 alusel 7 aastat 6 kuud ja kindlustusstaaž 15 aastat. Tema vanus oli 1. jaanuaril 2002 44 aastat.
Tuleb märkida, et võimalus kasutada staaži vastavatel tööliikidel isikutel, kelle pension määratakse Art. 28.1 (s.o pensioniea täiendava alandamisega), sai pensioniseadustes selgelt märgituks alles alates 01.01.2010. arbitraaži praktika ja lähtus varem asjaolust, et föderaalseadus "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" seob enne 1. jaanuari 2002 omandatud pensioniõiguste ümberkujundamise staažiga (üldine või vastavatel tööliikidel), mitte aga nende isikute vanusega, kelle pensioniõigusi tuleb hinnata. Seetõttu on Art. lõikes 1 nimetatud isikud. Föderaalseaduse "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" artikkel 27, millega pension määrati vanuse vähendamisega, mis annab õiguse saada ennetähtaegset vanaduspensioni, kasutades art. Nimetatud seaduse 28.1 kohaselt on õigus konverteerida oma pensioniõigus arvestuslikuks pensionikapitaliks, kasutades selleks vastavatel tööliikidel saadud staaži. .
Seadusandlikult on kehtestatud veel üks (õiguslikust seisukohast väga vastuoluline) funktsioon tööpensioni (sh kindlustusosa) suuruse arvutamisel "ennetähtaegselt" - sõltumata pensioni arvutamisel kasutatud staažist (või pigem staažikoefitsient SC pensioni arvutamise valemis), eeldatav väljamakseperiood (pensioni kindlustusosa arvutamise valemis T) art. Tööpensionide seaduse § 27, 28 tõuseb alates 1. jaanuarist 2013 igal aastal ühe aasta võrra (võrreldes "tavaliste" pensionäride T-ga -vt jaotist "Pensioni kindlustusosa kindlustuskomponent (SSP ). Sellise tõusu aastate koguarv ei tohi ületada tööpensioni ennetähtaegsel määramisel üldkehtestatud vanaduspensionieale (meestel/naistel vastavalt 60/55 aastat) puudu jäänud aastate arvu.
Mõiste "väärtustamine" võeti pensioniseadustesse 1. jaanuaril 2010. aastal. Valoriseerimine on kodaniku enne 1. jaanuari 2002 omandatud pensioniõiguste “lisahinnang”.
Valoriseerimise tõus suurendab enne 1. jaanuari 2002 omandatud pensioniõigusi 10 protsenti ja veel 1 protsenti iga täistööaasta kohta kuni 1. jaanuarini 1991.
!!! Valoriseerimisele kuuluvad kõigi enne 1. jaanuari 2002 staaži (alates ühest täisaastast) pensioniõigused, olenemata nende vanusest ja pensionile jäämise ajast.
Valoriseerimise summa ( SW) määratakse järgmise valemiga:
KoosB \u003d PC 1 * (igaüks 10% + 1%.iga enne 1. jaanuari 1991 omandatud täistööaasta eest. ),
kus
arvuti 1- arvestuslik pensionikapital, milleks konverteeritakse kindlustatud isiku enne 1. jaanuari 2002 omandatud pensioniõigused.
ü Vajadusel saad PC1 suuruse teada elu- või töökohajärgses pensionifondis.
CV arvutamiseks kasutatakse sama staaži, mida kasutati staažikoefitsiendi (SC) määramisel arvestusliku pensionikapitali (TK1) valemis - s.o. taotleda saab nii üldist töökogemust kui ka staaži vastavatel tööliikidel (pensionäridele-"varajastele töötajatele").
Need, kes juba saavad vanaduspensioni , saab iseseisvalt arvutada neile alates 01.01.2010 väärindamisest tuleneva kasvu summa:
Valoriseerimistõus pensionäridele, kes ei töötanud pärast 1. jaanuari 2002 või ei arvutanud ümber pensioni kindlustusosa, võttes arvesse tööandja poolt pensionifondi kantud sissemakseid, arvutatakse valemi järgi:
seisuga 31.12.2009 * (10% + 1% )
Pärast 1. jaanuari 2002 palgatööl olnud ja pensioni kindlustusosa ümber arvutanud pensionäride väärtustõus, võttes arvesse tööandja poolt pensionifondi kantud sissemakseid, arvutatakse järgmise valemi järgi:
VALORISEERIMINE = PENSIONI KINDLUSTUSOSA seisuga 01.01.2002 * (10% + 1% iga täistööaasta kohta kuni 01.01.1991 ) * 3,67,
kus
3,67 - see on tööpensioni kindlustusosa indekseerimise ja täiendavate tõstmiste kogukoefitsient ajavahemikul alates pensioni määramise kuupäevast (kuid mitte varem kui 2002. a) kuni 1. jaanuarini 2010.
ü PENSIONI KINDLUSTUSOSA suurus seisuga 01.01.2002 on vajadusel leitav pensionifondi elukohajärgses territoriaalses asutuses.
Tulevaste pensionide ja nende isikute suuruse määramisel võetakse tingimata arvesse väärtustamist kes teenib ainult oma pensioniõigusi(kui neil on vähemalt aastane kogemus enne 2002. aastat). Selle õigsust on võimalik hinnata pensioni määramise ajal.
Valoriseerimise teostab pensioniasutus automaatselt pensionitoimikus olevate dokumentide alusel.
ü Valoriseerimistõusu suuruse muutmise juhud ja kord - vaata jaotise "Tööpensioni suuruse muutmine" alajaotusi.
Pärast 1. jaanuari 2002 omandatud pensioniõigused ( PC2) on summa kindlustusmaksed ja teine sissetulek kindlustatud isiku eest Vene Föderatsiooni pensionifondi alates 1. jaanuarist 2002 kuni pensioni määramise hetkeni (seaduse kohaselt peab see summa kajastuma kindlustatud isiku isiklikul pensionikontol Fond).
Kindlustusmaksed PC2 osana.
Enne 1. jaanuari 2010. a PFR-i kohustuslikud kindlustusmaksed olid osa ühtsest sotsiaalmaksust, mille maksustamise objekt (tululiigid) ja maksubaas (maksustatava tulu suurus ja liigid) olid reguleeritud sotsiaalmaksuseaduse teise osa 24. peatükiga. Vene Föderatsiooni maksuseadustik.
Alates 1. jaanuarist 2010. a suhteid kohustuslike kindlustusmaksete tasumisega Vene Föderatsiooni pensionifondi reguleerib 24. juuli 2009. aasta föderaalseadus nr 212-FZ „Vene Föderatsiooni pensionifondi, Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi kindlustusmaksete kohta. Venemaa Föderatsioon, föderaalne kohustusliku tervisekindlustuse fond ja territoriaalsed kohustusliku ravikindlustuse fondid.
Vastavalt Vene Föderatsiooni valitsuse 14. septembri 2009. a määrus nr 731 Vene Föderatsiooni pensionifondi, Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi, föderaalse kohustusliku ravikindlustusfondi ja territoriaalsete kohustusliku ravikindlustuse fondide kindlustusmaksete kohta föderaalseaduse ühtse kohaldamise eesmärgil Vene Föderatsiooni tervise- ja sotsiaalarengule anti õigus teha selgitusi .
Maksustamise objekt kindlustusmaksed on maksed ja muud tasud, mida organisatsioonid ja üksikettevõtjad koguvad üksikisikute kasuks töösuhete raames ja tsiviilõiguslike lepingute alusel, mille esemeks on töö tegemine, teenuste osutamine, samuti "autori lepingute" alusel. " lepingud (autori tellimislepingud, teadus-, kirjandus-, kunstiteoste ainuõiguse võõrandamise lepingud, kirjastamise litsentsilepingud, teadus-, kirjandus-, kunstiteose kasutusõiguse andmise litsentsilepingud). Kindlustusmaksete maksustamise objektiks on väljamaksed ja muud tasud, mille on kogunud üksikettevõtjana mittetunnustatud üksikisikud, kes töötavad nende töölepingute ja tsiviilõiguslike lepingute alusel, mille esemeks on töö tegemine, teenuste osutamine.
Määramisel maksubaas arvesse võetakse kõiki makseid ja tasusid, olenemata nende tegemise vormist: eelkõige üksiktöötajale mõeldud kaupade (tööde, teenuste, omandi või muude õiguste) täielik või osaline tasumine, sealhulgas kommunaalkulud, toit, tema huvides puhkamine, koolitus.
ü Kindlustusmaksete arvutamise baasi arvutamisel võetakse kaupade (tööde, teenuste) vormis väljamakseid ja muid mitterahalisi tasusid arvesse nende kaupade (tööde, teenuste) maksumusena nende tasumise päeval, mis on arvutatud nende lepingupoolte määratud hindade alusel ning nende kaupade (tööde, teenuste) hindade (tariifide) riikliku reguleerimise korral riikliku reguleeritud jaehindade alusel. Samas kaupade (tööde, teenuste) maksumus sisaldab vastavat käibemaksusummat ja aktsiisikaupade puhul vastavat aktsiisisummat.
ü "Autori" lepingujärgsete maksete ja muude tasude summat vähendatakse kindlustusmaksete arvutamise aluse määramisel tegelikult tehtud ja dokumentaalselt tõendatud kulude summa võrra. Kui neid kulusid ei ole võimalik dokumentaalselt tõendada, on need mahaarvatavad artikli lõikes 7 nimetatud summades. 24. juuli 2009. aasta föderaalseaduse nr 212-FZ artikkel 8.
Kindlustusmaksed ei maksustata:
1) riiklikud toetused, mida makstakse vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste seadusandlikele aktidele, kohalike omavalitsuste esinduskogude otsustele, sealhulgas kohustusliku sotsiaalkindlustuse hüvitised (ajutine puue, seoses emadusega). , jne.);
2) Vene Föderatsiooni õigusaktidega, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste, kohalike omavalitsuste esindusorganite otsustega (Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud piires) kehtestatud kõikvõimalikud hüvitised, mis on seotud:
Vigastuse või muu tervisekahjustusega tekitatud kahju hüvitamine;
Tasuta eluaseme ja kommunaalteenuste, toidu ja toodete, kütuse või vastava rahalise hüvitise tagamine;
Kulude tasumine ja (või) hüvitise väljastamine mitterahaliselt, samuti rahaliste vahendite maksmine selle toetuse eest;
Sportlastele ja kehakultuuri- ja spordiorganisatsioonide töötajatele treeningprotsessi ja spordivõistlustel osalemise eest, samuti spordikohtunikele spordivõistlustel osalemise eest saadud toidu, spordivahendite, -varustuse, spordi- ja riietusvormide maksumuse eest;
Töötajate vallandamine, välja arvatud kasutamata puhkuse hüvitamine;
- töötajate erialase koolituse, ümberõppe ja täiendõppe kulude hüvitamine;
Üksikisiku kulud seoses töö tegemise, tsiviilõiguslike lepingute alusel teenuste osutamisega;
Seoses arvu või personali vähendamise meetmete rakendamisega, organisatsiooni ümberkorraldamisega või likvideerimisega koondatud töötajate töölevõtmine;
Töökohustuste täitmine üksikisiku poolt (sh teise piirkonda tööle kolimine ja reisikulude hüvitamine);
ü Kindlustusmakseid TEHAtakse aga:
- maksed raskete, kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega töö eest, välja arvatud hüvitised summas, mis on võrdne piima või muude samaväärsete toiduainete maksumusega,
ü Reisikulud (päevaraha, reisikulud sihtkohta ja tagasi, lennujaama teenustasud, vahendustasud, reisikulud lennujaama või rongijaama lähte-, siht- või ümberistumiskohtades, pagasi transport, majutuse üürimise kulud, maksekulud sideteenuste eest on välisriigi ametliku passi väljastamise (kviitungi) ja registreerimise tasud, viisade väljastamise (saamise) tasud, samuti sularaha valuuta või pangatšeki sularaha välisvaluuta vastu vahetamise kulud) ei kuulu kindlustusmaksetele täielikult, kui see on dokumenteeritud. Eluruumi üürimise kulude tasumist kinnitavate dokumentide esitamata jätmise korral on nende kulude summad vabastatud kindlustusmaksete maksustamisest vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele kehtestatud piires.
3) antud ühekordse rahalise abi suurus:
Üksikisikutele seoses loodusõnnetuse või muu hädaolukorraga neile tekitatud materiaalse kahju või tervisekahjustuse hüvitamiseks, samuti isikutele, kes kannatasid terroriaktide tõttu Vene Föderatsiooni territooriumil;
Töötaja seoses oma pereliikme surmaga;
Töötajad (vanemad, lapsendajad, eestkostjad) lapse sünnil (lapsendamisel / lapsendamisel), kuid mitte rohkem kui 50 tuhat rubla iga lapse kohta;
4) maksumaksjate – riigiasutuste või föderaaleelarvest rahastatavate organisatsioonide – töötajatele, samuti välismaale tööle (teenistusse) lähetatud sõjaväelastele makstud töötasu ja muude välisvaluutas väljamakstavate summade summad Eesti Vabariigi õigusaktidega kehtestatud piires. Vene Föderatsioon;
5) töötajate kohustusliku kindlustuse kindlustusmaksete (osamaksete) suurus; vähemalt 1-aastaseks perioodiks sõlmitud töötajate vabatahtliku isikukindlustuse lepingute maksete (osamaksete) summad, mis näevad ette nende kindlustatud isikute ravikulude hüvitamise kindlustusandja poolt; koosmaksete (maksete) summad töötajatele meditsiiniteenuste osutamise lepingute alusel, mis on sõlmitud vähemalt 1 aastaks vastavaid litsentse omavate meditsiiniorganisatsioonidega;väljamaksete (osamaksete) summad töötajate vabatahtliku isikukindlustuse lepingute alusel, mis on sõlmitud eranditult kindlustatud isiku surma korral ja (või) tekitavad kahju kindlustatud isiku tervisele;mitteriiklike pensionikindlustuslepingute alusel tehtavate pensionimaksete summad;
6) sissemaksed, mida tööandja maksab vastavalt 30. aprilli 2008. aasta föderaalseadusele nr 56-FZ "Täiendavate kindlustusmaksete kohta tööpensioni kogumisosa ja riikliku toetuse kohta pensionisäästude moodustamiseks", kuid mitte rohkem. rohkem kui 12 000 rubla aastas iga töötaja kohta, kelle kasuks sissemakseid tehti;
7) tööandja sissemaksed, mis on makstud vastavalt teatud kategooria töötajate täiendavat sotsiaalkindlustust käsitlevatele õigusaktidele (eelkõige vastavalt 10. mai 2010. aasta föderaalseadusele nr 84-FZ „Täiendava sotsiaalkindlustuse kohta teatud kategooria töötajatele Söetööstuse organisatsioonid“);
8) töötajate ja nende pereliikmete sõidukulud puhkusekohta ja tagasi, mille maksab Kaug-Põhjas ja nendega samaväärsetes piirkondades töötavate ja elavate isikute seaduse, töö- või kollektiivlepingu alusel tööandja;
ü Väljaspool Venemaad puhkusel viibimise korral ei arvestata reisi või lennu maksumust tariifidega, mis on arvutatud lähtekohast kontrollpunkti üle Vene Föderatsiooni riigipiiri, sealhulgas kuni 30 kilogrammi kaaluva pagasi vedamise kulud. kindlustusmaksetele.
9) valimiskomisjonide, rahvahääletuse komisjonide, samuti kandidaatide, valimisühenduste, erakondade piirkondlike filiaalide, kes ei ole valimisliidud, valimisfondidest, korraldamise algatusrühma rahvahääletuse vahenditest makstud summad. Vene Föderatsiooni rahvahääletus, Vene Föderatsiooni subjekti rahvahääletus, kohalik rahvahääletus, Vene Föderatsiooni rahvahääletuse algatusrühm, muud Vene Föderatsiooni moodustava üksuse rahvahääletusel osalejate rühmad, kohalik rahvahääletus nende isikute töö tegemise eest, mis on otseselt seotud valimiskampaaniate, rahvahääletuse kampaaniate läbiviimisega;
10) töötajatele vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele, samuti föderaalasutuste riigiteenistujatele tasuta või osalise tasu eest väljastatud vormiriietuse ja vormiriietuse kulu, mis jäävad isiklikuks alaliseks kasutamiseks;
11) teatud kategooria töötajatele Vene Föderatsiooni õigusaktidega ettenähtud reisihüvitiste maksumus;
12) töötajate materiaalse abi summad, mis ei ületa 4000 rubla töötaja kohta arveldusperioodil;
13) põhi- ja täiendõppe programmide, sealhulgas töötajate kutseõppe ja ümberõppe õppemaksu suurus;
14) töötajatele eluruumide soetamiseks ja (või) ehitamiseks võetud laenude (krediidi) intressi maksmise kulude hüvitamiseks makstud summad;
Konkreetne kindlustuspensioni sissemaksete summad on sätestatud 15. detsembri 2001. aasta föderaalseaduse nr 167-FZ "Kohustusliku pensionikindlustuse kohta Vene Föderatsioonis" V ja VI peatükis.
Samuti saad täpselt aru, kui suur osa pensioni kindlustusosasse kantud sissemaksetest läheb PC2 moodustamiseks, saad ka alapunkti sisust. 13 ja 13.1 lõige 2 art. 1. aprilli 1996. aasta föderaalseaduse nr 27-FZ artikkel 6 "Individuaalse (personaliseeritud) raamatupidamise kohta kohustusliku pensionikindlustuse süsteemis".
Tabel 3. Töötajate sissemaksed PC2-sse.
|
2002 |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
||||
|
1952. aastal sündinud meestele/1956. aastal sündinud naistele ja vanemad |
tegutsenud regressiivne skaala - mida suurem on töötaja aastatulu, seda madalam oli tema sissemakse määr PFR-i. See tabel näitab nende summade sissemaksete määrasid. |
Kaotatud on pensionimaksete arvutamise regressiooniskaala ning erineva sissetulekutasemega inimestele on kehtestatud ühtne tariif. Paigaldatud maksimaalne aastane sissetulek indekseeritakse igal aastal vastavalt riigi keskmise palga kasvule. Sellest summast suuremate tulude eest kindlustusmakseid ei kohaldata. |
|||||||||||||
|
Maksustamisbaas, mille ületamisel hakkas regress toimima |
Töötaja sissetuleku maksimumsumma, millelt makstakse kindlustusmakseid |
||||||||||||||
|
100 tuhat rubla aastal |
280 tuhat rubla aastal |
415 tuhat rubla aastal |
463 tuhat rubla aastal |
512 tuhat rubla aastal |
568 tuhat rubla aastal |
||||||||||
|
14 % |
kuni 01.07.10 |
pärast 01.07.10 |
16 % |
||||||||||||
|
14 % |
16 % |
||||||||||||||
|
meestele sündinud 1953–1966 / naistele sündinud 1957–1966 |
12 % |
14 % |
|||||||||||||
|
1967. aastal sündinud isikutele ja nooremad |
11 % |
10 % |
10 % |
10 % |
|||||||||||
|
Märkmed |
Vene Föderatsiooni maksuseadustiku peatükis 24 on loetletud maksjate kategooriad, kes täielikult või osaliselt vabastatud ühtse sotsiaalmaksu tasumisest, maksis talle alandatud määradega(näiteks Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 239 nägi ette, et I, II või III rühma puudega töötajate tööandja maksab ühekordset sotsiaalmaksu ainult nendelt väljamaksete ja muude tasude summalt, mis ei ületa 100 tuhat rubla. iga üksikisik maksustamisperioodil). Kuid andmed maksu "soodustused" ei kehtinud pensionifondi kohustuslike kindlustusmaksete tasumise suhetele(kuna erinevalt ühtsest sotsiaalmaksust on kohustusliku pensionikindlustuse kindlustusmaksed hüvitatav makse, mis mõjutab otseselt töötajate tulevase pensioni suurust). Samas vähendas kohustusliku pensionikindlustuse kogunenud kindlustusmaksete summa ühtse sotsiaalmaksu suurust. |
Kandideerida kuni 2027. aastani kindlustusmaksete vähendatud määrad teatud maksjate kategooriatele. Maksjate kategooriad ja vähendatud tariifide summa, mida nad maksavad, määratakse artikliga. Föderaalseaduse "Kindlustusmaksete kohta Vene Föderatsiooni pensionifondi, Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi, föderaalsesse kohustusliku ravikindlustusfondi ja territoriaalsetesse kohustusliku ravikindlustusfondidesse" artiklid 58, 58.1 ja art. Föderaalseaduse "Kohustusliku pensionikindlustuse kohta Vene Föderatsioonis" artikkel 33. Kuna aga kindlustusmaksete vähendatud määrade kehtestamisest tingitud sissetulekute puudujäägid hüvitab Vene Föderatsiooni pensionifond föderaaleelarve arvelt, need ei tohiks mõjutada töötajate pensioniõigusi . |
|||||||||||||
2013. aastal peavad „noore põlvkonna“ (1967. aastal sündinud ja nooremad) kindlustatud isikud kindlaks määrama nende eest tulevase pensioni kindlustus- ja kogumisosa (alates 2014. aastast pensionikindlustuse osa) eest makstavate sissemaksete suuruse. pension (PC2) võib kas jätkata 10% ülekandmist või hakata kandma 14% pensioni kogumisosa sissemaksete 4% vähendamise tõttu). .
!!! Kindlustatud isikute IC2 koosseis - töötajad peaksid võtma arvesse ka kindlustusmaksete summasid, mida nende tööandja oleks pidanud nende eest tasuma, kuid mida ei kantud Vene Föderatsiooni pensionifondi või kanti üle valesti. Vene Föderatsiooni Konstitutsioonikohus kohustas sellekohase otsusega pensionifondi organeid vaatama üle määratud tööpensioni kindlustusosa suurus, et tagada selle kindlaksmääramine summas, mille kindlustatud isikud oleks pidanud saama pensionikindlustuslepingu alusel. selle läbivaatamise ajal, kui kindlustusmaksed tasus kindlustatu (tööandja) täies ulatuses.
Kindlustatud isikute täieliku tööpensioni saamise õiguse realiseerimise peab tagama riik, täites kindlustatu kohustuse kanda kindlustusmaksed föderaaleelarve arvelt pensionifondi.
Praegu on konstitutsioonikohtu seisukoht seadusandja poolt sätestatud alajaotuses. 13 lk 2 art. Föderaalseaduse "Individuaalse (personaliseeritud) raamatupidamise kohta kohustusliku pensionikindlustuse süsteemis" artikkel 6.
Enne 1. jaanuari 2010. a need isikud tasusid enda eest kindla maksena kindlustusmakseid Vene Föderatsiooni pensionifondi. Fikseeritud makse suurus kuus määrati kindlustusaasta maksumuse alusel, mille kinnitas igal aastal Venemaa valitsus, kuid samal ajal ei saanud see olla väiksem kui miinimumsumma - 150 rubla kuus (100 rubla - pensioni kindlustusosa eest, 50 rubla - pensioni kogumisosa eest) .
Kindlustusaasta maksumus määratakse kohustusliku pensionikindlustuse kindlustusmakse määra ja miinimumpalga seadusega kehtestatud miinimumpalga alusel (st kindlustusaasta maksumus = miinimumpalk * 14% * 12 kuud) . Perioodil 2002-2009. ta koostas:
|
aastal |
kuus |
|
2002. aasta eest - 504 rubla 2003. aasta eest - 756 rubla aastaks 2004 - 1008 rubla aastaks 2005 - 1209 rubla. 60 kop. 2006. aasta eest - 1344 rubla aastaks 2007 - 1848 rubla 2008. aasta eest - 3864 rubla 2009. aasta eest - 7274 rubla. 40 kop. |
42 rubla (504/12) 63 rubla (756/12) 84 rubla (1008/12) 100 hõõruda. 80 kop. (1209.60/12) 112 rubla (1344/12) 154 rubla (1848/12) 322 rubla (3864/12) 606 hõõruda. 20 kop. (7274,4 / 12) |
Reguleeriti fikseeritud maksena kohustusliku pensionikindlustuse kindlustusmaksete arvutamise ja tasumise kord, tähtajad Vene Föderatsiooni valitsuse 11. märtsi 2003. a määrusega nr 148 kinnitatud eeskirjad .
Kindlustusaasta kulu on nii kindlustuse (TK2) kui ka pensioni kogumisosa sissemakse summa. Mis puudutab kindlustusaasta kulu alusel arvutatud püsimakse suurust, mis oli suunatud kindlustusosa finantseerimiseks (TK2), siis see moodustas kaks kolmandikku kogu summa fikseeritud makse.
Need. kindlustusaasta kulust arvestatud püsimakse, millest moodustub PC2, oli:
|
Aastal |
Kuus |
Minimaalne võimalik kuumakse |
|
2002. aastal - 336 rubla 2003. aastal - 504 rubla 2004. aastal - 672 rubla 2005. aastal - 806 rubla. 40 kop. 2006. aastal - 896 rubla 2007. aastal - 1232 rubla 2008. aastal - 2576 rubla 2009. aastal - 4849 rubla. 60 kop. |
28 rubla 42 rubla 56 rubla 67 hõõruda. 20 kop. 74 hõõruda. 70 kop. 102 hõõruda. 70 kop. 214 hõõruda. 70 kop. 404 hõõruda. 10 kop. |
100 rubla 100 rubla 100 rubla 100 rubla 100 rubla |
Alates 1. jaanuarist 2010. a seadusandlusest jäeti välja mõisted "püsimakse" ja "minimaalne püsimakse".
Füüsilisest isikust ettevõtjad hakkasid tasuma pensionimakseid kindlustusaasta väärtuse alusel. Ja mõiste "kindlustusaasta maksumus" fikseeriti otse seaduses - Art. Föderaalseaduse nr 212-FZ "Kindlustusmaksete kohta Vene Föderatsiooni pensionifondi, Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi, föderaalsesse kohustusliku ravikindlustusfondi ja territoriaalsetesse kohustusliku ravikindlustusfondidesse" artikkel 13 (see on kindlustusmakseid maksva majandusaasta alguse töötasu alammäär ja pensionifondi kindlustusmaksete määr, suurendatud 12 korda).
Seega sissemaksed PC2-le suunatud osas aastatel 2010-2012. olid:
|
Aastal |
Kuus |
|
aastal 2010 1966. aastal sündinud isikutel ja vanemad - 7274 rubla. 40 kop. (miinimumpalk*14%*12 kuud) Ja alates 01.07.10 - 8313 rubla. 60 kop. (miinimumpalk*16%*12 kuud) 1967. aastal sündinud isikutel ja nooremad - 4156 rubla. 80 kop. (miinimumpalk*8%*12 kuud) Ja alates 01.07.10 - 5196 rubla. (miinimumpalk*10%*12 kuud) aastal 2011 1966. aastal sündinud isikutel ja vanemad - 8313 rubla.60 kopikat. (miinimumpalk*16%*12 kuud) 1967. aastal sündinud isikutel ja nooremad - 5196 rubla. (miinimumpalk*10%*12 kuud) aastal 2012 1966. aastal sündinud isikutel ja vanemad - 8853 rubla.12 kopikat. (miinimumpalk*16%*12 kuud) 1967. aastal sündinud isikutel ja nooremad - 5533 rubla. 20 k. (miinimumpalk * 10% * 12 kuud) |
606 hõõruda. 20 kop. 692 hõõruda. 80 kop. 346 hõõruda. 40 kop. 433 hõõruda. 692 hõõruda. 80 kop. 433 hõõruda. 737 hõõruda. 76 kop. 461 hõõruda. 10 kop. |
Alates 1. jaanuarist 2013. a eelarvevälistesse fondidesse sissemaksete tasumist reguleerivatest õigusaktidest kadus taas mõiste "kindlustusaasta maksumus", see asendati mõistega "fikseeritud kindlustusmakse". Seda peetakse majandusaasta alguse kahekordse miinimumpalga ja Vene Föderatsiooni pensionifondi kindlustusmaksete määra korrutisteks, mida suurendati 12 korda.
Seega on 2013. aastal PC2 füüsilisest isikust ettevõtjate pensionimaksed enda eest järgmised:
aastas kuus
1966. aastal sündinud isikutel ja vanemad - 19987 rubla.20 kopikat. (2MROT*16%*12 kuud) 1665 hõõruda. 60 kop.
1967. aastal sündinud isikutel ja nooremad - 12492 rubla. (2MW * 10% * 12 kuud) 1041 hõõruda.
Välisriigis töötamine, kui nad on vabatahtlikult sõlminud kohustusliku pensionikindlustuse õigussuhte ja tasuvad enda eest pensionifondi kindlustusmakseid (kui Vene Föderatsiooni rahvusvahelises lepingus ei ole sätestatud teisiti);
Füüsilisest isikust ettevõtjad, kes kindlustusandjatena maksavad kindlustusmakseid fikseeritud summas, seda summat ületavas osas;
Isikud, kelle eest kohustusliku pensionikindlustuse kindlustusmakseid ei maksta, kuid kelle eest maksab mõni muu isik vabatahtlikult kindlustusmakseid Vene Föderatsiooni pensionifondi eelarvesse;
Alates 1. oktoobrist 2008 - Venemaal alaliselt või ajutiselt elavad isikud, kes ei ole kaetud kohustusliku pensionikindlustusega ja kes teevad vabatahtlikult sissemakseid Vene Föderatsiooni pensionifondi.
Need isikud maksavad kindlustusmakseid Vene Föderatsiooni pensionifondi analoogselt füüsilisest isikust ettevõtjatega ( vt eespool).
ü Isikud, kellel on õigus astuda vabatahtlikult kohustusliku pensionikindlustuse õigussuhtesse mitmel loetletud alusel, on õigustatud vabatahtlikult astuma kohustusliku pensionikindlustuse õigussuhtesse igal alusel.
ü Samas ei kujuta endast kindlustusmaksete vabatahtlik tasumine iseenesest kindlustuskogemuse perioodi. Selleks, et isik saaks hiljem tasutud sissemakseid pensioni kindlustusosa vormis, peab ta täitma ka muud tööpensionide seaduses sätestatud staaži (5-aastane kindlustusstaaž) ja vanuse (pensioniikka jõudmine) tingimusi. .
Andmed kindlustatud isiku tasutud kindlustusmaksete summa kohta kinnitatakse tema isikliku isikliku konto väljavõttega kohustusliku pensionikindlustussüsteemis, mis põhineb individuaalselt (personaliseeritud) kontolt saadud teabel. Vastavalt 1. aprilli 1996. aasta föderaalseadusele nr 27-FZ “Individuaalse (isikupärastatud) raamatupidamise kohta kohustusliku pensionikindlustuse süsteemis” teabe kogumine individuaalse (isikustatud) raamatupidamisarvestuse ja isiklike isiklike kontode pidamise kohta. kindlustatud isikute eest hoolitseb Vene Föderatsiooni pensionifond.
Muud kviitungid PK2 osana.
Mis puudutab teine sissetulek, siis tähendavad need rahasummasid, mis on föderaaleelarvest eraldatud Vene Föderatsiooni pensionifondile pärast 1. jaanuari 2002 toimunud "mittekindlustusperioodide" hüvitamiseks, mis seaduse kohaselt tuleks arvesse võtta. kindlustatud isiku tööstaažis.
ü Selle küsimuse kohta vaata ka jaotise „Staaž määramise staaž“ alajaotise „Õigusaktide nüansid ja uudsed staaži arvestamise ja arvestamise nüansid ja uudsed staaži, arvestades sellesse „mittekindlustusperioodide“ arvestamist“ selgitusi. ja tööpensioni suuruse määramine”.
Need perioodid hõlmavad eelkõige:
ajateenistuse ajateenistuse periood;
Lapse hooldamise periood kuni tema pooleteise aastaseks saamiseni;
Puudega isiku poolt I grupi puudega isiku, puudega lapse või 80-aastaseks saanud isiku hooldamise aeg;
Lepingu alusel teeniva sõjaväelase abikaasade elamisaeg koos abikaasaga piirkondades, kus nad ei saanud töövõimaluste puudumise tõttu töötada (kuid mitte rohkem kui 5 aastat);
Vene Föderatsiooni diplomaatilistesse ja konsulaaresindustesse, Vene Föderatsiooni alalistesse esindustesse rahvusvaheliste organisatsioonide juurde, Vene Föderatsiooni kaubandusesindustesse välisriikides, föderaalvõimude esindustesse, valitsusasutustesse lähetatud töötajate abikaasade välismaal elamise aeg. föderaalsete täitevvõimude alluvuses või nende organite esindajatena välisriikides, samuti Vene Föderatsiooni riigiasutuste (NSV Liidu riigiorganid ja riigiasutused) välisesindustele ja rahvusvahelistele organisatsioonidele (kuid mitte rohkem kui 5 aastat).
Loetletud "mittekindlustusperioodide" (mis sisaldub SC2-s) kindlustusmaksete tasumise hüvitise summa arvutatakse korrutamisega kindlustusaasta maksumus pensioni kindlustusosa määramise kuupäeval (selle kinnitab igal aastal Venemaa valitsus ja see on alampalga ja pensionifondi kindlustusmaksete määra korrutis, suurendati 12 korda ) pärast 1. jaanuari 2002 tööstaaži hulka arvatavate "mittekindlustusperioodide" kestuse eest. Sel juhul loetakse ühekuulist perioodi üheks kaheteistkümnendikuks aastast ja ühepäevast perioodi üheks kolmekümnendikuks kuust.
Vene Föderatsiooni pensionifondile mittekindlustusperioodide rahastamiseks raha andmise kord on reguleeritud 21. märtsi 2005. aasta föderaalseadusega nr 18-FZ "Vene Föderatsiooni pensionifondile eraldatud föderaaleelarve vahendite kohta". teatud kategooria kodanikele tööpensioni kindlustusosa maksmise kulude hüvitamiseks”.
Puuetega ülalpeetavatega seotud isikud on märgitud 17. detsembri 2001. aasta föderaalseaduse nr 173-ФЗ “Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis” lõike 2 lõigetes 1, 3 ja 4 ning artikli 9 lõikes 3.
Töövõimetuspensionilt vanaduspensionile üleminevate isikute vanaduspensioni kindlustusosa suurus teatud tingimustel (mis on sätestatud tööpensionide seaduse artikli 14 lõikes 20), ei saa olla väiksem kui töövõimetuspension, mille ta kehtestas päevast, mil ta lõpetas nimetatud töövõimetuspensioni maksmise.
Arvestades pensioni arvestusliku kapitali indekseerimist keeldumise hetkest kuni vanaduspensioni kindlustusosa määramise hetkeni kulunud aja eest.
Vene Föderatsiooni Töö- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi teletüüpigramm nr 2181-YUL ja Vene Föderatsiooni pensionifondi nr LCH-06-32/3539 12. aprillist 2002. a.
PFR kiri 11. veebruarist 2005 nr LCh-25-26/1422 "Tšernobõli lisatasu kohta 30 (25)% pensioniõiguste ümberarvestamisel 17. detsembri 2001. aasta seaduse artikli 30 lõike 6 alusel ."
Piirkonnakoefitsientide suuruse küsimuses vt Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi pensionide osakonna 06.09.2003 teabekirja nr 1199-16, ministeeriumi sissetulekute ja elatustaseme osakond Vene Föderatsiooni tööseadus 19.05.2003 nr 670-9, Vene Föderatsiooni pensionifond 09.06.2003 nr 25-23/5995.
Küsimus nr 20 Vene Föderatsiooni Ülemkohtu 2006. aasta II kvartali seadusandluse ja kohtupraktika ülevaatest (kinnitatud Vene Föderatsiooni Ülemkohtu Presiidiumi 27. septembri 2006. a otsusega).
Vt Venemaa Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 6. augusti 2010. aasta kirja nr 2538-19 “Kindlustusmaksete arvutamise kohta”, Venemaa Tervishoiu- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 26. veebruari 2010. aasta korraldust nr 112n “ 24. juuli 2009. aasta föderaalseaduse teatavate normide kohaldamist käsitleva selgituse kinnitamise kohta nr. osa, mis käsitleb isikute kasuks tehtud maksete ja muude tasude kindlustusmaksete määramist autoriõiguse tellimislepingute, lepingute võõrandamislepingu alusel. ainuõigus teadus-, kirjandus-, kunstiteostele, kirjastamise litsentsilepingud, litsentsilepingud teadusteose, kirjanduse, kunstiteose kasutusõiguse andmise kohta.
Vt Vene Föderatsiooni Konstitutsioonikohtu seisukohta 14. oktoobri 2004. a määruses nr 390-O.
Selle järelduse saab teha sub sisust. 13.1 lk 2 art. Föderaalseaduse "Individuaalse (isikupärastatud) raamatupidamise kohta kohustusliku pensionikindlustuse süsteemis" artikkel 6, mis näeb ette, et isikliku pensionikonto osas, mis kajastab PC2 sissemaksete summat, võetakse arvesse kindlustusmaksete summat. ühtse ühtse tariifiga, sõltumata selle töötaja eest tegelikult makstud kindlustusmaksete summast. Tutvunud see seadusandlik romaan, mida peaks hakkama rakendama 2014. aastal, on sisu uurimisel võimalik koos v. 1, art 2, lõik a) lõige 5, lõige 10–12 art. 3 ja art. 03.12.2012 föderaalseaduse nr 243-FZ "Vene Föderatsiooni teatud seadusandlike aktide muutmise kohta kohustusliku pensionikindlustuse kohta" artikkel 5.
Vanusekindlustus on üks peamised pensionitüübid meie riigis. Vastavalt seadusele" Kindlustuspensionidest» 28.12.2013 nr 400-FZ, peavad selle õiguse tekkimiseks need olema täidetud vanuse, minimaalse kogemuse arvu ja kogutud punktide miinimumsumma osas.
Mõne kodanike kategooria jaoks on määratletud erinev pensioniiga. Need kindlustatud isikud töötavad valitsuse poolt kinnitatud nimekirjades nimetatud majandusharudes ja majandusharudes. Sellised kodanikud peavad lisaks üldreeglitele omandama ka vastavate tööliikide kogemusi.
2015. aasta algusest on Venemaal alanud uus pensionireform. Nüüd väljastatakse maksmise eesmärgil taotlevatele kodanikele kindlustuspension; selline mõiste nagu tööpension on nüüd uutest õigusaktidest puudu.
Üks saamise õigust ja väljamakse suurust mõjutavaid asjaolusid on kindlustatud isiku tööstaaž. Varem tööpensioni määramisel arvestati sellega üldine kogemus. See hõlmab kõigi tööperioodide ja muude üldiselt kasulike tegevuste kogukestust kuni 2002. aastani.
Kõik kohustuslikus pensionikindlustussüsteemis registreeritud kodanikud olid teisendamine nende pensioniõigused 1. jaanuari 2002 seisuga. Seega muudeti nende õigused arvestuslikuks pensionikapitaliks.
Nüüd kindlustuspensioni määramisel arvestatakse sellega kindlustuskogemus. See hõlmab tööperioode, mille jooksul koguti kindlustusmakseid ja maksti need Vene Föderatsiooni pensionifondi, samuti mõningaid kindlustusväliseid perioode (ajateenistus, alla pooleteiseaastase lapse hooldamine, invaliidide eest hoolitsemine). I rühma isik, puudega laps). Sellised sotsiaalselt olulised perioodid arvatakse kindlustusstaaži sisse tingimusel, et enne või pärast neid on vahetult töötamise aeg.
Alates 2015 pension õigused lähevad pensionipunktide hulka, ja kui makse on tehtud, konverteeritakse need rubladesse.
Meie riigis põhineb pensionikindlustus kindlustuspõhimõtetel, seega saab suurem osa meie kodanikest just vanadusest tulenevat kindlustusmakset. Sellise tagatise määramiseks on aga olemas mitmeid tingimusi kirjeldatud seaduse artiklis 8 "Kindlustuspensionide kohta":
Praeguseks on Venemaal pensioniiga jäänud muutumatuks ja on Naistel 55 aastat ja 60 aastat meestel. Soodustöötingimustes töötavatel on pensioniiga oluliselt madalam kui toodud arvud ja sõltub hüvitise saaja kategooriast.
Mis puudutab kogemust, siis minimaalne arv peaks olema 15 aastat makse sooritamisel. Selline nõue esitatakse 2024. aastaks. Vahepeal suureneb nõutav kogemuste hulk mitme aasta jooksul järk-järgult eelmise 5 aasta võrra. 2017. aastal on nõutav nõutav tööstaaž 8 aastat.
Uue seaduse vastuvõtmisega kehtestatakse kodanikele iga tööaasta kohta individuaalsed koefitsiendid. Sellised punktid pensioni määramise ajal tuleb koguda 30. Ka seda nõuet ei esitata kohe, vaid 2025. aastaks. 2017. aastal on vaja koguda 11,4 koefitsienti ja igal aastal see arv järk-järgult suureneb. Väärib märkimist, et on olemas punktilimiit: alates 2021. aastast ei võeta arvesse koefitsiente, mis on suuremad kui 10, hetkel on see näitaja 8,26.
Lisaks nägi riik ette võimaluse täiendav tõus boonuskoefitsientidest makstava makse suurus juhuks, kui kodanik otsustab hiljem pensionile jääda. Sel juhul suurendatakse STK ja PV väärtusi sõltuvalt perioodist, milleks kodanikud pensionikindlustuse registreerimist edasi lükkasid.
Eelneva põhjal on võimalik kõik olulised tegurid teisendada pensioni arvutamise valemiks.
See näeb välja selline:
SP \u003d IPC x SPK + PV,
See valem kehtib täielikult nende kodanike kohta, kes alustasid oma tööd 2015. Neile, kellel on väljateenitud puhkusele minekuni jäänud vähe aega, teisendatakse (tõlgitakse) kõik kogunenud õigused koefitsientideks ja seejärel tehakse arvutus uuel viisil.
Selliseid näitajaid nagu fikseeritud summa ja pensionipunkti maksumus tõstab Vene Föderatsiooni valitsus igal aastal inflatsioonimääraga.
Varem (alates 1. veebruarist 2016) suurendati põhisumma suurust 4% ja moodustas 4558,93 rubla. Selle näitaja iga-aastane riigi poolt heaks kiidetud indekseerimine ei ole madalam kui eelmise aasta inflatsioon.
Oluliseks uuenduseks alates 2016. aastast on selle näitaja indekseerimise kaotamine töötavate pensionäride puhul. Töötegevuse teostamise fakt tehakse kindlaks kindlustusandjate poolt igakuises lihtsustatud aruandes esitatud andmete alusel. Pärast töö lõpetamist jätkatakse pensionide maksmist, võttes arvesse indekseerimist. Veelgi enam, tööle kandideerides jälle kindlustussumma suurus ei vähendata.
2017. aastal suurendati kindlustuspensioni eraldise suurust kaks korda: 2016. aasta inflatsiooni järgi - 5,4% ja lisaks kuni seadusega ettenähtud väärtuseni 5,8%. Seega alates 1. aprillist 2017 on püsimakse suurus 4823,37 rubla.
Uue seadusega kehtestatud valemi kohaselt piisab kindlustuspensioni saamiseks 8-aastasest staažist ja 2017. aastal 11,4 pensionipunktist. Nende näitajate selliste miinimumväärtuste olemasolul määratakse kindlustusmakse vastavalt minimaalses summas.
Samas tuleb märkida, et pensionimaksete saajatele, mille suurus jääb alla kodaniku elukohapiirkonnas kehtestatud toimetulekupiiri, kehtestatakse föderaalne sotsiaaltoetus (FSD).
Ülaltoodud näitajate põhjal saate arvutada kindlustusmakse suuruse miinimumnõuetega.
Teatavasti on pensionipunktide miinimumnõue 2017. aastal 11,4 pensionikoefitsienti. Valemi järgi pensioni arvutamisel kindlustusstaaži arvesse ei võeta.
Omades andmeid 2017. aasta pensionipunkti väärtuse ja fikseeritud summa suuruse kohta vastavalt 78,58 rubla ja 4823,37 rubla, arvutame 2017. aasta pensioni miinimummakse suuruse:
11,4 x 78,58 rubla. + 4823,37 rubla. = 5719,18 rubla.
See summa on oluliselt väiksem kui riigis kehtiv elatusmiinimum (8540 rubla), mistõttu võib miinimumnõuetega pensioni määramisel arvestada pensioni föderaalse sotsiaallisaga.
Sel juhul peab kodanik pöörduma PFR-i territoriaalne organ või multifunktsionaalsesse keskusesse (MFC), mis on sõlminud fondiga vastava lepingu.
Vanusepõhise väljamakse kehtestamise taotlust vaatavad läbi PFR osakonna spetsialistid 10 tööpäeva jooksul alates selle vastuvõtmise kuupäevast, misjärel tehakse otsus ametisse nimetamise või sellest keeldumise kohta. Viimasel juhul teavitab rahapesu andmebüroo kodanikku viie tööpäeva jooksul otsuse tegemisest, näidates ära selle edasikaebamise põhjuse ja tähtaja. Dokumentide läbivaatamise tähtaega võib pikendada rohkem kui 10 päeva, kuid ainult juhul, kui on vaja täiendavat teavet. Igal juhul ta ei tohi olla pikem kui kolm kuud.
Vanaduskindlustuspensioni määramine toimub selle lõppemise kuupäeva täpsustamata, see tähendab määramata ajaks.
Vanadushüvitise määramist taotledes on see vajalik kohustuslikus korras esitage järgmised dokumendid:
Viimast dokumenti vaadeldakse võrreldes 2000.–2001. aasta kodanikupalga kohta saadud tulemusega, mis on PFR ametiasutustele kättesaadav. Kogusumma arvutamiseks valitakse kõige tulusam variant.
Pensioni määramiseks võib esitada ka muud dokumendid, mille vajadusest teatab rahapesu andmebüroo spetsialist pärast kõigi esitatud tõendite üksikasjalikku uurimist. Riigi teistelt osakondadelt ja allasutustelt nõutakse dokumente ilma kodaniku osavõtuta avalike teenuste osutamise raames.
Teostatakse maksete tekkepõhine ja kättetoimetamine vanuse järgi jooksva kuu kohta. Kodanik võib pensioni saada iseseisvalt või teisele isikule volikirja andmisega. Kui selle dokumendi kehtivusaeg ületab ühe aasta, jätkatakse selle eest tasumist, kui pensionär kinnitab makse laekumise kohas registreerimise fakti.
Ametisse nimetamise avalduse esitamisel on kodanik kohustatud märkima talle mugava pensioni väljastamise viisi. Selliseid valikuid on mitu:
Seejärel kohaletoimetamise viis saab muuta kui kodanik esitab oma testamendi rahapesu andmebüroole kirjaliku pöördumise vormis.
Vastavalt kehtivale seadusele on kindlustusmakse saaja vanuse järgi kohustatud teavitama Venemaa pensionifondi kõigist punktidest, mis toovad kaasa pensioni suuruse muutumise, selle lõppemise või pikendamise, samuti elukoha muutuse. järgmisel tööpäeval pärast selliste asjaolude ilmnemist.
Vastavalt seadusandlusele on alates 2015. aastast pensionisäästu kindlustusosa muudetud eraldi liigiks - kindlustuspensioniks. Kuna pensione on mitut tüüpi, ei saa kõik aru, mis see on ja millest see moodustatakse. Mis on kindlustuspension, arutatakse selles artiklis.
Kindlustuspension - mis see on? Sarnase küsimuse esitavad kodanikud, kes seisavad silmitsi sellise terminiga. Nimest endast selgub, et see pension kujuneb kindlustuse põhimõttel. See tähendab, et kogu perioodi jooksul, mil tööandja peab oma töötajalt maha kohustuslikud kindlustusmaksed, kujuneb töötajale kindlustuspension. Selle suurus sõltub otseselt palgast. Kindlustusjuhtumi toimumisel ehk pensioniikka jõudmisel ja edasise töövõimetuse korral hakkavad kodanikud saama igakuiseid riigimakseid.
Kuna tööpensioni asemel hakkab kehtima uus makseliik, peaksite välja mõtlema, millised on nende erinevused ja milleks need on mõeldud. Ärge sattuge paanikasse ja tehke nii, nagu meie kodanikud on harjunud, seistes silmitsi millegi tundmatu ja uuega. Tegelikult on kõik väga lihtne ja peaasi, et aru saada, et mida kõrgem on inimese palk, seda suuremad on kindlustusmaksed ja vastavalt ka pension. Kui varem võis kodanik saada vaid teatud summa pensionimakseid, siis täna on tal õigus määrata edaspidi oma pensioni suurus. Seega võime järeldada, et mida rohkem töötaja teenib, seda suuremad on tema kindlustuspensioni maksed, mis tulevikus määravad tema sissetuleku suuruse.
Nagu eelpool mainitud, kujuneb kindlustuspension oma töötajale tööandja kohustuslike kindlustusmaksete arvelt. Kohustusliku pensionikindlustuse sissemaksete kogusumma on 22%. Need protsendid jagunevad solidaarsusmääraks 6% ja individuaalseks määraks 16%. Solidaarsustariif on ette nähtud püsimaksete rahastamiseks. Valida on kahte tüüpi pensionide vahel. Olenevalt individuaalsest otsusest saab ta valida, milline osa intressidest läheb kindlustuspensioni moodustamiseks. Näiteks pensionimaksete kindlustusosa kogumiseks saab täielikult kasutada individuaalset tariifi 16% sissemaksetest. Või nagu teises variandis, 6% saab minna kogumispensionile ja 10% saab moodustada kindlustuspensioni. Nii saab selgeks, miks tehti muudatusi kindlustuspensioni puudutavasse seadusandlusesse ja kuidas see kujuneb.
Seda tüüpi pensionid pakuvad huvi peaaegu kogu riigi töötav elanikkond. Just tema on peamine pensionisäästude arvutamisel ja lõpuks sissetulekute kogusummana. See moodustub kahest osast – kogumis- ja kindlustuspensionist. Mida see kontseptsioon endast kujutab, arutatakse allpool. Peaasi on teada, et selle pensioni suurust on väga problemaatiline iseseisvalt arvutada, selleks kasutatakse mitmeid koefitsiente ja valemeid. Pealegi võib kodaniku pensioniikka jõudes palju muutuda.
Seega tähendab töökindlustuspensioni mõiste seda, et inimesel on vähemalt kuueaastane kindlustusstaaž, mille eest riik tagab talle kindlustusjuhtumi korral igakuised maksed. Sel juhul on see pensioniea saavutamine.
Nagu eespool mainitud, on selle pensioni suuruse arvutamiseks vaja kasutada spetsiaalseid valemeid ja koefitsiente. Arvestuse aluseks on kaks pensioni osa – kindlustus ja kogumispension. Kindlustuspension - mis see on ja kuidas seda arvutada, seda kirjeldati eespool, kuid nüüd kirjeldatakse, kuidas kogumispensioni suurust teada saada. Pensioni kogumisosa moodustatakse kodaniku soovil, see tähendab, et tal on õigus valida ainult üks pensioni liik. Seega saad kogumispensioni moodustada oma äranägemise järgi. Selle suurus on 6% igakuistest kohustuslikest mahaarvamistest.
Kindlustusmaksete tööpensioni suuruse väljaselgitamiseks on vaja liita kindlustus- ja kogumisosad. Kindlustusosa arvutamiseks tuleb kasutada järgmist valemit: SCh=PK/T+B. Siin on keskvahemik otseselt kindlustusosa; PC - kapitali suurus, mis määrab pensionimaksete määramise ajal suuruse vanuse järgi; T - periood, mille jooksul oodatakse makseid vanuse järgi; B - tööpensioni põhikomponent, see on fikseeritud, selle suuruse saate teada oma pensionifondihaldurilt.
Kindlustuspensioni seadus ütleb, et selle suurust tuleb igal aastal indekseerida, sõltuvalt tarbijahindade kasvust. tööpensioni suuruse arvutamine hakkab sõltuma mitmete elatustaset ja toidukorvi hinda mõjutavate tegurite muutumisest korraga.
Kindlustus makstakse pensioniikka jõudnud kodanikele. Naistel on see 55 aastat, meestel - 60. Alates 2015. aastast peavad vanaduskindlustuspensioni saamiseks olema sissemaksed vähemalt kuus aastat.
Igakuiselt rahapesu andmebüroole kindlustusmakset tasuvad isikud saavad pensionimaksetega arvestada nõutavasse vanusesse jõudmisel, kui selle väärtus on vähemalt 30.
Vana pensionisüsteem, mis läks sujuvalt nõukogude ajast tänapäeva majandusreaalsusesse, on näidanud oma võimetust. Seetõttu toimus reform, mis muutis üldist käsitlust ja nägemust kodanike kohustuslikest igakuistest mahaarvamistest. Täna saab iga inimene iseseisvalt hoolitseda oma tulevase pensioni eest. Piisab sellele küsimusele asjatundlikust lähenemisest, et te ei näeks hiljem üllatunult välja ega ütleks: "Kindlustuspension - mis see on?". Nagu eespool mainitud, võivad igakuised mahaarvamised mõjutada tulevase sissetuleku suurust, kui enam ei saa töötada. Seega ei tohiks te oma palka varjata, et mitte saada tulevikus minimaalset sissetulekut. Saate iseseisvalt teha makseid rahastatavale osale ja sel viisil suurendada tulevase sissetuleku suurust.
Mõned kodanikud võivad saada pensionimakseid nõutavast perioodist varem, st mehed - vastavalt kuni kuuekümne ja naised - kuni viiskümmend viis aastat. Inimestel, kes töötavad näiteks rasketes tingimustes, on õigus saada ennetähtaegset pensioni. Olenevalt ühest kohast saab eristada kolme nimekirja. Millisesse neist üksikisik kuulub, tuleb täpsustada Venemaa pensionifondis.
Ennetähtaegsel pensionil on taotlemisel palju nüansse, mistõttu tuleb rasketes töötingimustes töötaval kodanikul koguda kõik vajalikud tööstaaži kinnitavad dokumendid. Töökoha tõendite lisamine dokumentide loendisse poleks üleliigne, kuna tööraamatust ei piisa.
Praegu vastutab Vene Föderatsiooni pensionifond järgmist tüüpi pensionide eest, mille puhul tal on õigus moodustada, määrata ja maksta puuetega elanikkonnarühmadele:
Olenevalt soovist on igal kodanikul õigus kujundada pension oma äranägemise järgi. See puudutab töövõimelist elanikkonda, kelle töökogemus ei ole veel teatud tasemeni jõudnud. Näiteks saate oma sissetulekust maha arvata intressid nii riiklikele pensionifondidele kui ka mitteriiklikele (NPF-ile). Kui investor on teinud valiku mitteriiklike pensionifondide kasuks, siis alates lepingu sõlmimise hetkest tekib vastutus mõlemale poolele. Kodanik kohustub igakuiselt oma palgast protsendi kinni pidama ja fond kohustub maksma talle igakuiseid mahaarvamisi alates puude hetkest.
Kindlustuslikku vanaduspensioni saab maksta ka mitteriiklike pensionifondide kaudu. Alates 2015. aasta algusest, mitmete mittetöötavatele kodanikele väljamakseid puudutavate reformide elluviimisega, on ilmnenud selline tunnus: kui kodaniku töökogemus on kehtestatust väiksem ja kogutud punktidest ei piisa, saab ta makseid saada ainult viie aasta pärast. Seega sõltub pensioni staaž oluliselt iga Vene Föderatsiooni territooriumil elava inimese heaolust.
Viimasel ajal, nimelt 2015. aasta kasutuselevõtuga, on riik võtnud endale vastutuse vaid üht liiki kohustuslike maksete – kindlustuspensioni – eest. Seetõttu võtab isik, kes otsustab teha mahaarvamisi kogumissüsteemi kasuks, sellised kohustused täielikult endale. Igal juhul sõltub kindlustuspensioni suurus igast kodanikust. Riik saab maksta ainult põhitoetust ja seda ainult teatud juhtudel.
Põllumajanduses töötavate inimeste jaoks on valitsus teinud pensionipunktidesse väikeseid täiendusi. Näiteks üle kolmekümneaastase töökogemusega ja alaliselt maapiirkondades elavatele töötajatele on ette nähtud pensionitõus.
Lasterikkad emad saavad lisapunkte ka riigipoolsete kohustuslike maksete arvestamise eest.
Õigusaktide perioodilised muudatused toovad kaasa asjaolu, et kodanikud on pensioniküsimustes halvasti kursis.
Head lugejad! Artiklis räägitakse tüüpilistest õigusprobleemide lahendamise viisidest, kuid iga juhtum on individuaalne. Kui soovite teada, kuidas lahendada täpselt oma probleem- võtke ühendust konsultandiga:
AVALDUSID JA KÕNED VÕETAKSE 24/7 ja 7 päeva nädalas.
See on kiire ja TASUTA!
Ja see kehtib mitte ainult arvutuste, vaid ka terminite endi kohta. Mida tähendab kindlustus vanaduspension Venemaal?
Venemaal pakutakse puuetega kodanikele pensioniikka jõudmisel regulaarset materiaalset toetust, et hüvitada nende varasem sissetulek.
See on vanaduskindlustuspension, seda maksavad nad siis, kui neil on pensionifondis staaž ja säästud. Kuid selline üldine määratlus ei selgita, kuidas makse moodustub, millest see koosneb jne.
Vene Föderatsiooni pensionisüsteemi reform algas 2002. aastal. Vana maksesüsteem on kaotatud. Kodanikud hakkasid saama kahest aktsiast - kogumis- ja kindlustuspensioni.
Samal ajal on 22% nendest mahaarvamistest sissemaksed PFR-i:
STK näitaja määrab tasutud sissemaksete kogusumma ja tööstaaži, sealhulgas kindlustus- ja mittekindlustusperioodid.
Kodanikul on õigus ise valida, milline variant on talle eelistatum:
Riik indekseerib igal aastal, et punktide väärtus inflatsiooni taustal ei langeks. Märkimist väärib kogumispension.
See külmutati eelarvedefitsiidi vähendamiseks. Osa kodanikke sai sellest tõsiasjast aru nii, et riik võtab nende säästud välja. Tegelikkuses see nii ei ole.
Kuni 2015. aasta alguseni tähendasid kindlustus- ja tööpensionid sama asja. Tööjõu määramise reeglid olid sarnased vanadus- või töövõimetuspensioni maksmise tingimustega.
Pärast järjekordset muudatust pensioniseadustes on kord muutunud. Eelkõige oli ametisse nimetamise põhjus erinev.
Nüüd on maksete suuruse arvutamisel põhiliseks teguriks tööstaaž, mitte töökogemuse hulk, nagu see oli varem.
Kindlustusvalvuri puudumisel kindlustuspensionilisasid ümber ei arvutata. Kindlustusperiood on periood, mille jooksul arvati töötava kodaniku kindlustusmaksed maha Vene Föderatsiooni pensionifondi.
Selgub, et peamine erinevus kindlustus- ja tööpensioni vahel on tekkepõhisus.
Kui tööpensioni maksmisel arvestati ainult perioodi, mil isik ametlikult töötas, siis kindlustuspensioni määramisel arvestatakse tema pensionikindlustussüsteemis osalemise kestust.
Seega alates 1. jaanuarist 2018 on selle makse suurus:
Pensionilisa saavad kodanikud, kes lähevad pensionile 2019. aastal või varem pensionile.
