نظام المعاشات التقاعدية هو مزيج من المؤسسات القانونية والاقتصادية والتنظيمية التي أنشأتها الدولة، وتوفير مواطني الدعم المادي في شكل معاش.
يفترض نظام المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي وجود عدد كبير من أنواع مختلفة من المعاشات التقاعدية التي يمكن تصنيفها على أسباب مختلفة.
يتكون نظام المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي (كموالية للمؤسسات واللوائح القانونية والاقتصادية والمنظمة التي أنشأتها الدولة، التي أثنت توفير مواطني الدعم المادي في شكل معاشات) من الأجزاء التالية:
توفير المعاشات التقاعدية- جزء من نظام المعاشات التقاعدية، ضمان توفير الجزء الأساسي من معاشات العمل، الجزء الأساسي من المعاشات التقاعدية مع إعاقة ومعالين لعائل المتوفين، بسبب تخصيص المواطنين وفقا للتشريع وفقا للتشريع.
معاش بشأن توفير المعاشات التقاعدية الحكومية - الدفعة النقدية للولاية الشهرية، الحق في الحصول عليها التي يتم تحديدها وفقا للشروط واللوائح التي أنشأها القانون الاتحادي "بشأن توفير الدولة للمعاشات العامة"، والتي يتم تقديمها للمواطنين من أجل تعويض أرباحهم (الدخل) المفقود بسبب الإنهاء الخدمة المدنية الحكومية الفيدرالية عند تحقيقه بإرساله بموجب القانون، عند مغادرته تقاعد العمل في الشيخوخة (الإعاقة)؛ أو من أجل التعويض عن الأرباح المفقودة للمواطنين من عدد الفواضون أو من بين موظفي تكوين اختبار الرحلة بسبب التقاعد لسنوات طويلة الأجل؛ أو من أجل التعويض عن الضرر الناجم عن صحة المواطنين عند تمرير الخدمة العسكرية، نتيجة للكوارث الإشعاعية أو من صنع الإنسان، في حالة إعاقة أو فقدان المعيل، مع تحقيق العمر سن؛ أو المواطنين المعوقين من أجل تزويدهم بسبل العيش.
التأمين على التقاعد الإلزامي (العمليات)- جزء من نظام المعاشات التقاعدية، مما يوفر تعويضا للمواطنين من الأرباح المفقودة (المدفوعات، والأجذاب لصالح الشخص المؤمن عليه)، والتي تقاعدها.
التأمين والأمن الإضافي (DPO)- جزء من نظام المعاشات التقاعدية، بما يضمن بالإضافة إلى توفير المعاشات التقاعدية الحكومية وتأمين المعاشات التقاعدية الإلزامية، وتوفير المعاشات التقاعدية بسبب المساهمات الطوعية التراكمية لأصحاب العمل والأشخاص المؤمن عليهم. من الممكن اليوم، من الضروري تطوير توفير المعاشات التقاعدية الطوعية كآلية لجذب أرباب العمل والعمال أنفسهم لخلق ظروف معيشية لائقة بعد نهاية العمل.
حاليا، يمكن تمثيل نظام المعاش الهيكلية للاتحاد الروسي كأنظمة فرعية:
النظام الفرعي للتأمين على التقاعد؛
النظام الفرعي المعاشات التقاعدية.
يقدم هذا الجدول هيكل نظام معاش جديد ومصادر تمويل أنظمتها الفرعية.
|
نظام التقاعد للاتحاد الروسي(مصادر التمويل) |
||
|
تأمين التقاعد |
توفير المعاش |
|
|
معاشات العمل |
معاشات الدولة |
|
|
أنواع معاشات العمل |
أنواع معاشات الدولة |
|
|
في سن الشيخوخة |
بمناسبة فقدان المعيل |
في سن الشيخوخة على الإعاقة بمناسبة فقدان المعيل للخدمة الطويلة المعاشات التقاعدية الاجتماعية |
|
على الإعاقة |
||
|
تتكون من جزأين: تراكم التأمين |
يتكون من جزء التأمين |
|
|
تمويل |
||
|
يتم تمويل معاشات العمل من قبل أقساط التأمين المسجلة في ميزانية FIU |
يتم تمويل المعاشات العامة على حساب الميزانية الفيدرالية |
من خلال مصدر التمويل، ينقسم نظام المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي إلى:
معاش و
· تأمين التقاعد.
توفير المعاش الممولة من الموارد الوطنية والميزانية الفيدرالية وتنطبق على هؤلاء المواطنين الذين، بسبب أسباب الإعاقة المختلفة، لا يمكنهم استخدام طريقة تأمين المعاشات التقاعدية (هذه معاشات الدولة). يتم توفير معاش الدولة للمواطنين من أجل:
تعويض الأرباح (الدخل)، فقدت فيما يتعلق بإنهاء الخدمة العامة لتحقيق الأحكام المحددة بموجب القانون عند مغادرة معاش العمل (الإعاقة)؛
· تعويض الأذى الناجم عن صحة المواطنين عند تمرير الخدمة العسكرية، نتيجة للكوارث الإشعاعية أو من صنع الإنسان؛
· توفير الإعاقة لسبل العيش في حالة إعاقة أو فقدان المعيل.
تمويل معاشات الدولة، على عكس معاشات العمل، يتم تنفيذها على حساب الميزانية الفيدرالية.
تأمين التقاعد بتمويل من أقساط التأمين على الكيانات القانونية والأفراد (طريقة التأمين التمويل) معاشات العملوبعد تمويل دفع التأمين والأجزاء التراكمية من معاش العمل - بسبب كمية أقساط التأمين من شركات التأمين (أرباب العمل) دفعت للتأمين الإلزامي للمعاشات التقاعدية للعمال في ميزانية FIU.
لضمان تمويل دفع الأجزاء والتأمين والتراكم على حساب ميزانية FAU، تم تقديم نظام تأمين التقاعد الإلزامي، الذي ينطبق على مواطني الاتحاد الروسي، وكذلك المواطنين الأجانب والأفراد دون جنسية أو يقيمون مؤقتا أو مؤقتا في روسيا:
· العمل بموجب عقد التوظيف أو اتفاقية مدنية، وهذا الموضوع هو أداء العمل، وتوفير الخدمات، وكذلك حول اتفاقية المؤلف أو ترخيص؛
وحده يوفر أنفسهم مع عمل (رواد الأعمال الفرديين، العدل الخاصة، المحامون)؛
· العمل خارج إقليم الاتحاد الروسي، في حالة دفع أقساط التأمين الطوعية، ما لم تقدمه المعاهدات الدولية خلاف ذلك؛
يمكن أيضا تصنيف المعاشات التقاعدية في أسباب مختلفة:
1. وفقا لمصدر التمويل، يمكن تقسيم جميع معاشات الدولة إلى نوعين:
أ) المعاشات التقاعدية المدفوعة على حساب صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي؛
ب) المعاشات التقاعدية المدفوعة على حساب المخصصات من ميزانيات مختلف المستويات.
2. فيما يتعلق بالعمل والأنشطة المفيدة الأخرى، تنقسم معاشات الدولة إلى نوعين:
أ) المعاشات التقاعدية المكتسبة في العمل - العمل؛
ب) المعاشات الاجتماعية، أي مثل، والتي يتم تعيينها تحدد بصعوبة.
بدوره، تنقسم معاشات العمل إلى ثلاثة أنواع:
معاش الشيخوخة
معاش العجز
معاش في مناسبة فقدان المعيل.
3 - في دائرة الأشخاص الذين يحق لهم الحصول على معاش، يمكن استدعاء الأنواع التالية من معاشات الدولة: المعاشات التقاعدية للأشخاص الذين عملوا على أساس عقد عمل؛ الخدمة المدنية؛ القضاة؛ معاق؛ الأشخاص الذين عقدوا خدمة عسكرية؛ الأشخاص المتأثرون بالكوارث بالإشعاع أو من صنع الإنسان؛ المشاركون في الحرب الوطنية العظمى؛ الأطفال الأيتام، إلخ.
4. وفقا للأفعال التنظيمية، على أساس تعيين المعاشات التقاعدية، تنقسم المعاشات التقاعدية الحكومية إلى:
المعاشات التقاعدية المعينة على أساس القانون الاتحادي "بشأن توفير الدولة للمعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي" في 15 ديسمبر 2001 رقم 166-ФЗ؛
المعاشات التقاعدية المعينة على أساس القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" المؤرخ 17 ديسمبر 2001 رقم 173-FZ؛
المعاشات التقاعدية المعينة على أساس قانون الاتحاد الروسي "بشأن توفير المعاش التقاعدي للأشخاص الذين عقدتهم الخدمة العسكرية، الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية، وخدمة الإطفاء العامة، والأجهزة للسيطرة على مبيعات الأدوية المخدرة والمؤثرات العقلية والمؤسسات والهيئات من نظام السجون، وعائلاتهم "من 12.02.1993 №4468-1؛
المعاشات المعانوية المعينة على أساس القوانين الأخرى
في ح. 3 ملعقة كبيرة. ينص دستور الاتحاد الروسي البالغ عددها 39 على "التأمين الاجتماعي الطوعي تشجيع، وإنشاء أشكال إضافية من الضمان الاجتماعي والخيرية". في تطوير هذه القاعدة الدستورية، لدينا الآن معاشات غير حكومية في بلدنا، والتي يمكن أن تنشأها مختلف الكيانات القانونية والأفراد (صناديق المعاشات التقاعدية غير الحكومية، أرباب العمل الأفراد، الخيرية الخاصة).
يوفر نظام المعاشات التقاعدية الحالية ليس فقط العديد من الأنواع من المعاشات التقاعدية، ولكن أيضا المدفوعات الأخرى التي هي أيضا معاشات معاشات، ولكنها من اسم مختلف. على سبيل المثال، يحق للقضاة الحصول على محتوى مدى الحياة؛ يمكن للمواطنين الذين أجروا أنشطة العمل في مؤسسات مجمع الأسلحة النووية للاتحاد الروسي، والمواطنين الذين لديهم إنجازات رائعة والأسسان الخاصة أمام الاتحاد الروسي الحصول على دعم مواد مدى الحياة الإضافي.
نظام تقاعد الدولة للاتحاد الروسي هو الأداة الاجتماعية الأكثر أهمية، والتي توفر حياة لائقة من المواطنين الذين وصلوا إلى سن الشيخوخة والكامل أو جزئيا قدرتهم على العمل. المبدأ الأساسي للنظام هو أن المواطنين الجسديين القائمين لديهم مساعدة من الخصومات الضريبية ضمان حياة المتقاعدين، والتي ستؤثر أيضا على أنها أطفال والأحفاد متسقة.
نظام التقاعد في الاتحاد الروسي هو مفهومه، وهيكله، يتطلب ميزاته إيلاما إضافيا خطيرا بسبب حقيقة أنه بسبب عدم وجود أموال في الميزانية والشيخوخة الشاملة للسكان الروس، من المقرر إصلاحه الكاردينال. الآن، يتم تشكيل معاش المواطن في المستقبل باستخدام ثلاثة أنواع من المساهمات:
مهم!
يحتوي نظام المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي على شخصية متعددة المراحل، مما يتيح وجوده المستقر طويل الأجل، ولكنه يعاني الآن من الأزمة بسبب انخفاض الإنتاجية وانخفاض الإيرادات الضريبية.
ينقسم نظام المعاشات التقاعدية الحديثة في الاتحاد الروسي إلى نوعين من ضمان المعاشات التقاعدية:
يتضمن نظام المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي تمثيلا مركزي، بالإضافة إلى المكاتب الإقليمية والحضرية التي تتعامل مع قضايا تسجيل المدفوعات في هذا المجال، وكذلك تصميم الفوائد الاجتماعية للإعاقة والمنافع الاجتماعية الأخرى.
إصلاح نظام المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي في عام 2018 في روسيا - وهذا فورا العديد من الاتجاهات الأكثر أهمية:
مهم!
يأتي نظام المعاشات التقاعدية الإقليمية الآن إلى الواجهة، حيث غالبا ما تكون المدفوعات من الميزانية الفيدرالية غير كافية، وبمساعدة مواضيع البلد، يمكن استخدام مصادر الإيرادات الأخرى - الشخصية أو الشركة أو الميزانية. من الضروري أن تنطوي بنشاط على تراكمات شخصية للمواطنين لتحويلها إلى استثمارات مستمرة.
يتكون نظام رأس المال الفردي من العديد من ناقلات التنمية الأساسية:
سيتم تقسيم جميع التمويل المتراكم من قبل المواطن بالتساوي من قبل الدولة لفترة البقاء على قيد الحياة، بهدف إنفاقها التدريجي. أي أنظمة معينة غير فعالة إذا كان المواطن نفسه لا يهتم بمستقبله الخاص - هذه هي الفكرة الرئيسية للدولة الروسية الحديثة.
مهم!
تشمل أنظمة التقاعد في البلدان الأجنبية بالضرورة مؤسسات الحماية الاجتماعية المختلفة:
في شكل نقي أو توزيع أو أنظمة تراكمية لدورات التقاعد غير المستخدمة عمليا - على سبيل المثال، في بريطانيا، سيتلقى تقاعد الدولة الأساسي الإلزامي الرجال الذين وصلوا إلى سن 65 عاما ونساء أكبر من 60 عاما، والإمكانات حجم يعتمد مباشرة على التجربة. مستوىها محدود هناك، وهي مفهرسة من قبل الدولة وفقا للتضخم الحالي. تضمن الدولة حجمها في 20٪ من متوسط \u200b\u200bالراتب لكل موظف. سيتم تشكيل معاش العمل للجميع أيضا على حساب مساهمات الموظفين الشهري، ولكن في النصف مع صاحب العمل وسيعتمد بشكل مباشر على مقدار المدفوعات، التي تصل إلى أكثر من 20٪ من الدخل التراكمي. نظام التقاعد التراكمي هو دورها الرئيسي.
تنقسم هذه المنظمات إلى علنية وخاصة، حيث تتم إدارة جميع أموال المواطنين من قبل الشركات الحاكمة الخاصة أو الحكومية. الشركات الخاصة التي يتم نقلها إلى النقد، وعد العائد المرتفع، ولكن أيضا المزيد من المخاطر المالية هنا. عند الاختيار، يجب عليك الانتباه إلى:
مهم!
إذا لم يكتب المواطن بيانا عن نقل الجزء التراكمي من المعاش، فسيظل هذه المدفوعات اللاحقة تحت الإدارة العامة.
نظام التقاعد للاتحاد الروسي
نظام التقاعد للاتحاد الروسي - مجموعة من المعايير القانونية والهياكل العامة والخاصة، وتوفير مدفوعات دورية للمواطنين من الأموال عندما يحقق عمر التقاعد، وكذلك في حالة إعاقة أو فقدان المعيل.
ينظم القانون العامل من المعاشات التقاعدية من قبل القانون الاتحادي ل 17 ديسمبر 2001 رقم 173-FZ "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي"، والذي ينص، على وجه الخصوص، الحق في تلقي معاش في وقت مبكر من أجل الفئات الفردية للمواطنين وغيرها من اللوائح.
نتيجة لإصلاح المعاشات التقاعدية لعام 2002 في روسيا، تم إنشاء الأنواع التالية من المعاشات التقاعدية.
أولا، معاش العمل: في الشيخوخة أو الإعاقة أو فقدان المعيلر. يتكون من عنصرين - التأمين والأجزاء التراكمية. يتم دفع الأول لتحقيق سن معينة. بالنسبة للرجال، يبلغ من العمر 60 عاما، للنساء - 55 - تمول الجزء التأمين من خلال مساهمات إلزامية لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. في عام 2011، فإن الدفع للجزء الرئيسي من الكيانات القانونية هو 26٪ من مؤسسة الأجور. في الوقت نفسه، بالنسبة للموظفين حتى مواليد عام 1966، يتم ترجمة كامل المبلغ إلى جزء التأمين من المعاش. بالنسبة لأولئك الذين ولدوا بعد عام 1966، تنقسم الخصومات إلى هذه النسبة: 20٪ - التأمين، 6٪ - الجزء التراكمي. في الوقت نفسه، يؤدي صندوق المعاشات التقاعدية إلى حساب شخصي منفصل لكل موظف، حيث يتم أخذ المدفوعات في الاعتبار.
يمكن أن تتراكم الجزء التراكمي من المعاش في صندوق الدولة أو صندوق المعاشات التقاعدية غير الحكومية.
ثانيا، تقاعد الخدمة العليا الذي يحصل عليه موظفو الخدمة المدنية الفيدرالية، أفراد عسكريين (باستثناء أولئك الذين خدموا كدعوة)، رواد الفضاء، طيارين لاختبار. هذه مدفوعات المعاشات التقاعدية تحكمها القوانين الفردية.
ثالثا، المعاش الاجتماعي - لأولئك الذين ليس لديهم الحق في العمل معاش، على سبيل المثال، لعدم العمل. المعاش الاجتماعي لا يمكن، وفقا للقانون، أقل من الحد الأدنى للإعاشة.
الرابعة، المعاش غير الحكومي. بناء على أساس اتفاق مبرم بين المشارك وصندوق المعاشات التقاعدية غير الحكومية. يتم التفاوض على مقدار المساهمات والمدفوعات اللاحقة في الاتفاقية.
نظام المعاشات التقاعدية يعمل حاليا في خريف 2011 ليس نهائيا. المشكلة هي أنه من ناحية، من الضروري زيادة المدفوعات، ومن ناحية أخرى، يتم تخفيضها لتقليل العبء على الأعمال التجارية، والتي ينبغي أن تدفع مساهمات من مؤسسة الأجور. من المخطط عقد إصلاح معاش آخر في عام 2014، في حين أن المعلمات النهائية لما سيتم تعريفه لا يتم تعريفه بعد.
نظام التقاعد - خطة المعاشات التقاعدية أي نظام، خطط، الغرض الرئيسي منه هو توفير مجموعة معينة من الأشخاص (المشاركين في هذا النظام أو الخطة) المعاشات التقاعدية (المعاشات التقاعدية). يمكن لنظام المعاشات التقاعدية تقديم مدفوعات أخرى، بالإضافة إلى التقاعد، ... ...
نظام التقاعد - (روسيا) نظام المعاشات التقاعدية (المملكة المتحدة) نظام المعاشات التقاعدية (السويد) موردي المعاشات التقاعدية في كندا صندوق المعاشات التقاعدية في أوكرانيا توفير المعاشات التقاعدية في كازاخستان انظر أيضا المعاشات التقاعدية ... ويكيبيديا
نظام التقاعد - تم تقديم نظام المعاشات العامة في اليابان خلال الحرب العالمية الثانية في عام 1942. ومع ذلك، في الواقع، بدأت في العمل إلا منذ عام 1954، عندما تعافى الاقتصاد الياباني من الخراب العسكري وما بعد الحرب. كان ذلك بعد ذلك ... كل اليابان
نظام المعاشات التقاعدية (المملكة المتحدة) - يحكم نظام تقاعد الدولة في بريطانيا العظمى حاليا قانون المعاشات التقاعدية لعام 2007 (قانون المعاشات التقاعدية 2007)، التي اعتمدت في 26 يوليو 2007. أحكام هذا القانون ستكون فعالة لأولئك المواطنين، ... ... ويكيبيديا
نظام المعاشات التقاعدية (السويد) - تأسست نظام التقاعد في السويد إلى 90s من القرن العشرين بالكامل على مبدأ "تضامن الأجيال"، ووفقا له جميع المواطنين الذين لديهم خبرة عمل مستمرة منذ 30 عاما لديهم الحق في معاش العمل الكامل في مبلغ 60٪ من ... ... ويكيبيديا
نظام المعاشات التقاعدية (روسيا) - نظام المعاشات التقاعدية لروسيا هو مزيج من المؤسسات القانونية والاقتصادية والتنظيمية التي تم إنشاؤها في الاتحاد الروسي، والتي تهدف إلى تزويد المواطنين بدعم مواد في شكل معاش. نظام المعاشات التقاعدية ... ... ويكيبيديا
نظام المعاش / خطة - (نظام المعاشات التقاعدية) أي نظام، خطط، الغرض الرئيسي منه هو توفير مجموعة معينة من الأشخاص (المشاركين في هذا النظام أو الخطة) المعاشات التقاعدية (المعاشات التقاعدية). يمكن لنظام المعاشات التقاعدية تقديم مدفوعات أخرى، بالإضافة إلى التقاعد، ... ... المفردات المالية
إصلاح المعاشات التقاعدية (كازاخستان - إصلاح المعاشات التقاعدية (كازاخستان، 1998) جمهورية كازاخستان الأولى أول بلدان كومنولث الدول المستقلة، والتي جعلت إصلاح توفير المعاشات التقاعدية للسكان. النموذج الأولي لنظام المعاشات التقاعدية في كازاخستان بمقدار تشيليه ... ... ويكيبيديا
إصلاح المعاش - إصلاح المعاش التقاعدي مزيج من التدابير التنظيمية والقانونية والاقتصادية والسياسية المتعلقة بالتغيير في شروط توفير المعاشات التقاعدية. المحتويات 1 مناقشة دولية حول إصلاح المعاشات التقاعدية ... ويكيبيديا
تراكم التقاعد النظام - نظام المعاشات التقاعدية التي تتراكم المتقاعدين بشكل مستقل خلال جميع أنشطة التوظيف الأموال اللازمة للحصول على تقاعد منتظم في سن التقاعد. بعد وفاة المتقاعد غير المستخدمة في دفع المعاشات التقاعدية ... ... دليل المترجم الفني
من يناير 2002، بدأ إصلاح نظام المجتمع. بعد مناقشات عديدة من المتخصصين الرئيسيين في هذا المجال، وكذلك ممثلو السلطات، تمت الموافقة على الفواتير الرئيسية واعتمادها. إحدى المشكلات الرئيسية للدولة هي توفير المعاشات التقاعدية للمواطنين. تعتمد الحالة الأخلاقية المجتمعية على ذلك. بالإضافة إلى ذلك، يعكس نظام المعاشات التقاعدية الوضع الاقتصادي للمواطنين. تؤثر قضايا عملها على الحالة المالية للمنظمات والمؤسسات، مجال الميزانية، دخل السكان، الاستثمار. النظر في مزيد من نظام التقاعد في الاتحاد الروسي اليوم.
تم تصميم نظام معاشات الدولة لحماية المواطنين من ظواهر الأزمات في الاقتصاد إلى فترات غير مستقرة. يجذب هذا المعهد موارد إضافية من خلال المؤسسات والمواطنين. نظرا لتنظيم الدولة، تم بناء نظام واضح للتفاعل بين المواطنين ومواضيع البلد والسلطات بشكل عام.
يتضمن نظام المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ثلاثة عناصر رئيسية:
بالإضافة إلى ذلك، يمكن لصاحب العمل إما الموظف إجراء مساهمات طوعية لصناديق غير الدول. وسوف دفعوا أيضا الأموال في وقت لاحق.
يتيح لك نظام التقاعد ثلاثة مستويات تغيير بنية التوزيع للخصومات. نظرا لزيادة التمايز، فإن مصلحة السكان تنمو، خاصة مع الدخول العالية والمتوسطة، في تقنين رواتبهم. يساهم هيمنة مبدأ التأمين في تعزيز استدامة نظام التقاعد بأكمله. بحلول 1 يناير 2003، بلغ تراكم Fiu حوالي 40 مليار روبل (0.37٪ من إجمالي الناتج المحلي). في الوقت نفسه، تم الحصول على 1.36 مليار دولار كربح من وضع مؤقت للأموال في أوراق قيمة (مملوكة للدولة). وكان عائد هذه الاستثمارات حوالي 8٪. في حالة التضخم، أكثر من 15٪ لعام 2002. هذا المؤشر يعني تقليل حجم وفورات التقاعد الحقيقية. 
حاليا، ينتشر الانتقال من التوزيع إلى هيكل التراكمي وتوزيع مخصص المعاشات التقاعدية. يمكن للسكان اختيار الصندوق بشكل مستقل يتم فيه إجراء المساهمات. يتم تنفيذ هذه المرحلة من خلال عدد من الأحداث:
تكتب أحكام الأفعال التنظيمية الأحكام الرئيسية، وفقا لإصلاح نظام المعاشات التقاعدية. الغرض من التشريع هو دمج اتجاه التغييرات وإنشاء شروط لتشكيل نظام ثلاثة مستويات. تكمل عناصرها المتبادلة بعضها البعض، مما يخلق استقرارا مالي في سن الشيخوخة، في حالة فقدان المعيل، بناء على حدوث الإعاقة.
يعتمد نظام المعاش التقاعد على:
التشريع يحدد المعاشات التقاعدية:
يوفر نظام المعاشات التقاعدية حكما إلزاميا ومزديا.
يتم إنشاء المعاشات الأساسية الأساسية على أساس الحد الأدنى للإعاشة. قيمتها هي نفسها للجميع. تم تصميم هذه المدفوعات لتقليل المتقاعدين والقضاء على فقرهم. كمصدر للتمويل، فإن الأموال من الميزانية الفيدرالية هي. بالإضافة إلى التأمين الأساسي، تأمين الإلزامي المعاش. هذه المدفوعات متباينة اعتمادا على مساهمة المواطن في الهيكل. يخضع جميع المواطنين الذين يشاركون في المخاض وتلقي الدخل للتأمين الإلزامي للمعاشات التقاعدية.
نظام التقاعد للاتحاد الروسي هو نظام معقد ومستشار لحماية المواطنين الروس في سن الشيخوخة. توفر أقسام منفصلة من هذا النظام حماية اجتماعية لمجموعات مختلفة من السكان، بما في ذلك موظفي الخدمة المدنية، والأفراد العسكريين، والعمال الصناعات الخطرة والضارة، والأشخاص الذين يعيشون في مناطق الأقصى الشمال، والأشخاص ذوي الإعاقة، والمعالين الذين فقدوا معيلهم و الآخرين.
ينظم بعض التشريعات توفير المعاشات التقاعدية للمواطنين الذين وصلوا إلى الاتحاد الروسي من دول الاتحاد السوفياتي السابق.
هيئة الإدارة العامة لنظام المعاشات التقاعدية وضمان حقوق المواطنين في تقديم التقاعد هي صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا (FIU)، وفروعها في جميع أنحاء البلاد.
جنبا إلى جنب مع FIU، يتضمن نظام المعاشات التقاعدية صناديق التقاعد غير الحكومية (NPF)، والتي هي منظمات خاصة. تنفي بتنظيم أنشطتها من قبل البنك المركزي للاتحاد الروسي. يحظى بضرب من المطر إلى التقاعد مواطنين في روسيا المؤمن عليهم في نظام تأمين المعاشات التقاعدية الإلزامية (OPS). يتم تسجيل التسجيل في نظام OPS من قبل فرع PFR. يتم تأكيد التسجيل من خلال التعيين إلى مواطن لعدد التأمين من حساب شخصي فردي (SNILS) وإصدار شهادة تأمين من التأمين الحكومي للمعاشات التقاعدية (بطاقة بلاستيكية خضراء).
يمكنك الاتصال بنظام التسجيل في نظام OPS من خلال صاحب العمل (عند الوصول لأول مرة إلى العمل) أو شخصيا في قسم FIU في مكان إقامته. يعتبر Snils رقم فريد يتم تعيينه إلى مواطن مدى الحياة.
عند تغيير البيانات الشخصية، مواطن، مثل الألقاب، تخضع شهادة التأمين لاستبدالها، ولكن لا يزال التخفيض في الشهادة الجديدة هو نفسه. عند تغيير العمل أو مكان الإقامة، لا تتغير شهادة التأمين.
أساس نظام المعاشات التقاعدية هو معاش العمل في سن الشيخوخة، المعينين من قبل رجال لتحقيق 60 عاما، والنساء يبلغ من العمر 55 عاما. للحصول على تعيين معاش العمالة في السن القديم، من الضروري تطوير تجربة التأمين الدنيا. على عكس تجربة التوظيف، يتم تأكيد تجربة التأمين من قبل إدخالات في سجل التوظيف، والسجلات على حساب شخصي فردي في نظام OPS حول أقساط التأمين التي ينتجها صاحب العمل أو نفسه.
عند دفع الأجور إلى الموظفين، خصص أرباب العمل أقساط التأمين للتأمين الإلزامي للمعاشات التقاعدية بمعدل 22٪. في الوقت نفسه، يتم دفع الأرباح الهامشية التي يتم فيها دفع أقساط التأمين 624 ألف روبل. مساهمات التأمين هي شخصيا وتنعكس على حساب شخصي فردي. يمكن الحصول على معلومات حول حالة الحساب الشخصي الفردي (قبول أقساط التأمين، رأس المال المتراكم) في قسم Fiu في مكان الإقامة. بعض فئات المواطنين تدفع مساهمات التأمين في Fiu أنفسهم. ويشمل الأخير، كقاعدة عامة، المواطنين من عدد السكان لحسابهم الخاص - رواد الأعمال الفرديين، المحامين، العدل والآخرين.
الحد الأدنى لتجربة التأمين لتعيين معاش العمل في السن القديم هو 5 سنوات. تقوم حكومة الاتحاد الروسي بتطوير قواعد جديدة لحساب معاش العمالة في السن القديم الذي سيعمل منذ عام 2015. وفقا لها، سيتم زيادة الحد الأدنى للتجربة التأمين اللازمة لتعيين معاش العمل تدريجيا في غضون 10 سنوات (لمدة عام واحد في السنة) وبحلول عام 2025 سيكون 15 عاما.
يتطور حجم معاش العمل في السن القديم من التأمين والأجزاء التراكمية من معاش العمالة في السن القديم. يعتمد حجم جزء التأمين من معاش العمل في الشيخوخة على حجم أقساط التأمين التي دفعت في Fiu. بالإضافة إلى ذلك، فإن حجم التأمين جزء من معاش العمل يؤثر على التسوية الخاصة لتجربة العمل حتى عام 2002 في الاتحاد السوفياتي وروسيا.
يعتمد حجم الجزء التراكمي من معاش العمل في الشيخوخة على حجم وفورات التقاعد في تاريخ الاستئناف إلى مهمة المعاش.
لتعيين معاش العمل، يجب عليك الاتصال بقسم Fiu في مكان الإقامة. إذا كان المواطن هو NPF للتأمين الإلزامي للمعاشات التقاعدية من قبل المواطن، فإن تعيين الجزء التراكمي من معاش العمل يحتاج إلى الاتصال بهذا NPF.
يتم تعيين المعاش الاجتماعي في الشيخوخة في غياب الحد الأدنى من تجربة التأمين في تحقيق رجال يبلغ من العمر 65 عاما، والنساء يبلغ من العمر 60 عاما.
جنبا إلى جنب مع نظام تأمين المعاشات التقاعدية الإلزامية منذ عام 1992، في روسيا هناك نظام من توفير المعاشات التقاعدية غير الحكومية، التي تنفذها NPF. يعد توفير التقاعد غير الحكومي شكلا طوعيا من توفير المعاشات التقاعدية، والتي يتم تنفيذها على أساس معاهدة المعاشات التقاعدية وقواعد المعاشات التقاعدية للصندوق. قد يختتم اتفاقية المعاشات التقاعدية مع NPF قانوني أو فردي (مودع). يتعين على العقد أن يفضل الأشخاص المعينين من قبل المودع، أي أن صاحب العمل قد يختتم اتفاق معاش التقاعد لصالح موظفيهم الحاليين أو السابقين (قدامى المحاربين)، يمكن للفرد الدخول في اتفاق معاش لصالحه أو لصالح أطراف ثالثة ( الزوج، الآباء، إلخ.).
وفقا لاتفاقية المعاش التقاعدي، فإن المساهمة تجعل مساهمات المعاشات التقاعدية، وتتوقع المؤسسة معاشات معاشات غير حكومية لتلك التي عينها المودع.
يوصف المعاش غير الحكومي إذا كان هناك أسباب للحصول على معاش العمل ويمكن دفعه مقابل الحياة أو لعدة سنوات.
يتم تشكيل احتياطيات معاشات التقاعد NPF من مساهمات المعاشات التقاعدية وإيرادات الاستثمار عليها. استثمرت احتياطيات المعاشات التقاعدية في أدوات مختلفة - ودائع البنوك والأسهم وسندات المجتمعات الاقتصادية، والأوراق المالية الحكومية. يتم تسجيل القواعد والقيود المفروضة في الاستثمار في تشريع الاتحاد الروسي. تتم السيطرة على استثمار احتياطيات المعاشات التقاعدية من قبل إيداع متخصص مستقلة عن NPF.
يتم فتح كل مودع وعضو NPF حساب التقاعد. تأخذ حسابات المعاشات التقاعدية في الاعتبار مساهمات المعاشات التقاعدية، دخل الاستثمار، المدفوعات.
بناء على طلب المشاركين NPF، يوفر 1 مرة في السنة بيانات حول حالة حسابات التقاعد. عند إنهاء اتفاقية المعاشات التقاعدية، يدفع NPF مبلغ الاسترداد.
يقوم كل NPF بتطوير قواعد المعاشات التقاعدية الخاصة به، لذلك تختلف البرامج المقترحة من NPFS المختلفة. يمكن العثور على معلومات حول منتجات المعاشات التقاعدية على مواقع NPF. موقع واحد من شأنه أن يتظاهر بمقارنة نوعية لبرامج المعاشات التقاعدية، وليس بعد.
يفتح Fiu المواطنين الذين يعيشون في شبه جزيرة القرم وفي سيفاستوبول، وحسابات شخصية فردية في نظام العمليات المعوضة، مع قبول البيانات اللازمة من الهيئة التنفيذية الفيدرالية، وأداء المهام لتطوير وتنفيذ السياسة العامة في مجال الهجرة، أو الجسم يوفر خدمات الدولة أو البلدية.
في تجربة التأمين (العمل)، بما في ذلك خاصة، يتم احتساب فترات العمل على أراضي أوكرانيا بالمثل لفترات العمل في روسيا. تؤكد فترات العمل من قبل الوثائق الصادرة عن أرباب العمل أو هيئات الدولة (البلدية) ذات الصلة.
من 1 أغسطس 2014، تنطبق تشريع الاتحاد الروسي على مساهمات التأمين في FIU في إقليم جمهورية القرم ومدينة القيمة الفيدرالية لسيفاستول. من 1 يناير 2015، سيتم تنفيذ توفير المعاشات التقاعدية للمواطنين الذين يعيشون في شبه جزيرة القرم وفي سيفاستوبول وفقا لتشريع الاتحاد الروسي. تخضع كميات المعاشات المعاناة التي تم تعيينها مسبقا بموجب تشريع أوكرانيا لإعادة حسابها من 1 يناير 2015 على مواد شؤون المعاشات التقاعدية دون الادعاء ببيانات حول إعادة الحساب. الحق في التقاعد عندما لا يتم تعديل إعادة الحساب.
من 1 يناير 2015، سيتم استبدال مفهوم التأمين جزء من معاش العمل بمفهوم معاش التأمين، ومفهوم الجزء التراكمي من معاش العمل هو مفهوم للمعاش التراكمي.
المواد التي أعدها البنك المركزي للاتحاد الروسي (CBR.RU).
هل من الضروري مساعدة اتحاد فينمبود؟ ().
