المواطنون العاطلون عن العمل، وكذلك السكان العاملين لحسابهم الخاص، الذين تكون المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي اختيارية، يتم إصدار استحقاقات رعاية الأطفال حتى 1.5 سنة من خلال الضمان الاجتماعي. علاوة على ذلك، ليس فقط الأم، ولكن أيضًا والد الطفل، وفي بعض الحالات، يمكن للجدة أو الأقارب الآخرين الذين يعتنون به بشكل مباشر أن يحصلوا على مدفوعات.
مهم! ولن يتمكن سوى قريب واحد من الحصول على المزايا، حتى لو كان هناك عدة أشخاص يعتنون بالطفل.
يمكنك التقدم بطلب للدفع حتى يبلغ الطفل عامين من العمر، أي ما يصل إلى 6 أشهر بعد أن يبلغ الطفل 1.5 عامًا. وبغض النظر عن توقيت تقديم الطلب، سيتم دفع مبلغ المستحقات المستحقة للأم بالكامل.
لمعالجة الدفع، تحتاج إلى الاتصال بـ USZN في مكان إقامتك وملء الطلب. بالإضافة إلى الطلب، يجب تقديم المستندات التالية:
نظرًا لأن أحد الشروط الرئيسية لتلقي مدفوعات الضمان الاجتماعي هو عدم وجود عمل، فسوف تحتاج إلى تأكيد ذلك بشهادة من خدمة التوظيف. يتم الحصول على هذه الشهادة عند الطلب عن طريق الاتصال بمركز التوظيف شخصيًا أو عن طريق إرسالها بالبريد. يتم إصدار الشهادة في موعد لا يتجاوز 30 يومًا من تاريخ تقديم الطلب.
تختار الأم طريقة استلام الدفعة بشكل مستقل من بين خيارين:
يمكن تغيير الطريقة المختارة إذا رغبت في ذلك عن طريق تقديم الطلب المناسب.
في بعض الحالات، قد يطلب الضمان الاجتماعي مستندات إضافية، على سبيل المثال:
سيقوم الضمان الاجتماعي بمراجعة الطلب واتخاذ القرار بشأن منح المزايا خلال 10 أيام من تاريخ تقديم المستندات. وبعد ذلك سيتم صرف المنفعة مباشرة من يوم ولادة الطفل حتى بلوغه سن 1.5 سنة.
وخلافاً للمواطنين العاملين رسمياً، والذين يحصلون على إعانة بنسبة 40% من متوسط الدخل خلال السنتين الأخيرتين، فإن العاطلين عن العمل يحصلون على مبلغ ثابت من الإعانات. ويتم تحديد هذا المبلغ في الأول من فبراير من كل عام على المستوى الاتحادي، ويخضع لمؤشر سنوي لمعدل التضخم في العام السابق.
مهم! ويخضع مبلغ المنفعة للزيادة حسب المعامل الإقليمي في المناطق التي تم تأسيسها فيها. إذا كانت الأم (الأب) تعتني بطفلين أو أكثر، فسيتم تلخيص فوائد كل طفل.
الموعد النهائي لصرف المزايا هو يوم 26 من كل شهر. ومع ذلك، لا يزال هناك تأخير في تحويل الفوائد. تحدث، كقاعدة عامة، ليس من خلال خطأ موظفي الضمان الاجتماعي، ولكن بسبب حقيقة أن الفوائد تدفع عندما يتم استلام الأموال من الميزانية الفيدرالية. ومع ذلك، لا يحق لسلطات الضمان الاجتماعي عدم دفع الإعانات على الإطلاق. ولذلك، سيتم تحويل الأموال المستحقة في أي حال إما في وقت لاحق قليلا من تاريخ الاستحقاق، أو دفعها في وقت واحد مع الدفعة التالية.
يحق للأم العاطلة عن العمل الحصول على نفس المدفوعات التي تحصل عليها الأم غير العازبة. وتحصل على إعانات رعاية الطفل بنفس الحد الأدنى الثابت الذي يحصل عليه أي مواطن عاطل عن العمل.
ومع ذلك، بالنسبة للأم العازبة، يتم توفير بعض المدفوعات الإقليمية:
يمكنك أيضًا معرفة المزايا المدفوعة في منطقتك وترتيب دفعها لدى سلطات الضمان الاجتماعي.
ويحق للجدة غير العاملة التي تقاعدت بالفعل التقدم بطلب للحصول على هذه الميزة. لكنها لا تستطيع القيام بذلك إلا إذا كان والدا الطفل:
سؤال: أين يمكنني التقدم بطلب للحصول على المزايا إذا كنت لا أعيش في مكان تسجيلي؟
الجواب: للتسجيل، من الأفضل الاتصال بالسلطات في مكان تسجيلك.
سؤال: تقدمت أنا وزوجي بطلب للحصول على الإعانات عندما كنا عاطلين عن العمل. الآن حصل زوجي على وظيفة، فهل سيتوقفون عن دفع المزايا لنا؟
الجواب: لا تصرف المنفعة إلا لأحد الوالدين. إذا تم دفعها لك، وحصل زوجك على وظيفة، فلن يتوقفوا عن دفع المنفعة. لن يتوقف الدفع إلا إذا وجدت وظيفة.
سؤال: هل يمكنني التقدم بطلب للحصول على إعانات الطفل إذا كنت لا أعمل وكان الطفل يتلقى الدعم الحكومي؟
الجواب: بالطبع يمكنك ذلك. يمكنك التقدم بطلب للحصول على معاش اجتماعي ودفعة شهرية للطفل لنفسك أو لوالد الطفل.
أثناء إجازة الأمومة وبعد ذلك لرعاية الطفل عندما يبلغ سنة ونصف، يحق لوالدته الحصول على مساعدة مالية في شكل إعانات اجتماعية. يمكن تصنيف إعانة الطفل الشهرية في عام 2019 بناءً على ما إذا كانت المرأة عملت قبل الحمل أم لا وما إذا كانت الأموال قد تم إيداعها في حسابها. لذلك، بعد ولادة الطفل، تحصل والدته على نوعين من المزايا الشهرية:
اعتمادًا على ما إذا كانت الأم قد عملت قبل الحمل أم لا، تختلف الجهة التي تدفع المنفعة ومبلغها.
فوائد شهرية | تعيين مبلغ الدفع، فرك. |
|
بدل رعاية الطفل حتى عمر 1.5 سنة | 40٪ من متوسط \u200b\u200bالدخل الشهري (لحسابه في عام 2019، يتم أخذ الدخل للسنتين الكاملتين السابقتين - 2016 و 2017)، ولكن ليس أقل من الحد الأدنى الذي يحدده القانون (والذي يتم دفعه، بما في ذلك المواطنين العاطلين عن العمل، من خلال الضمان الاجتماعي): |
|
3065.69 - للطفل الأول؛ 6131.37 - للثاني والثالث واللاحق | 3142.33 - للأول (3788.33 روبل روسي كحد أدنى للعاملين بالحد الأدنى للأجور)؛ 6284.65 - للثاني وكل لاحق |
|
- دفعة شهرية عند ولادة الطفل الأول أو الثاني حتى عمر 1.5 سنة اعتباراً من عام 2019 | تكلفة المعيشة الإقليمية لكل طفل في الربع الثاني من عام 2017 (حسب المنطقة - ما يصل إلى 26152 روبل) |
|
بدل لطفل مجند يخدم | ||
استحقاق الباقي على قيد الحياة لطفل من أفراد الجيش | ||
دفعة شهرية تصل إلى 3 سنوات لكل طفل يعيش في منطقة تشيرنوبيل | 3162.00 - من الولادة إلى 1.5 سنة؛ 6324.00 - لكل طفل من 1.5 إلى 3 سنوات | 3241.05 - من 0 إلى 1.5 سنة 6482.10 - من 1.5 إلى 3 سنوات |
تحصل المرأة العاملة رسميًا على بدل شهري لطفل يصل عمره إلى 1.5 سنة من قبل صاحب العمل، ويعتمد مبلغه بشكل مباشر على راتبها وقت الذهاب إلى إجازة الأمومة. ويساوي مبلغ المنفعة 40% من الراتب، ولكن لا يمكن أن يتجاوز 100% من الراتب المستلم أو متوسط الدخل في المنطقة. منذ عام 2019، ارتفع مبلغ المنفعة إلى 26152 روبل يتم حساب مبلغ إعانة رعاية الطفل الشهرية لكل طفل؛ وإذا ولد توأمان، يزيد المبلغ بمقدار مرتين، أي. أي ما يعادل 80% من الأرباح.
إذا واصلت إجازة رعاية الطفل حتى سن 3 سنوات، فلا يمكنك الاعتماد على بدل رعاية الطفل الشهري. في هذه الحالة، لا يمكن دفع تعويض للأم إلا بمبلغ 50 روبل.
حول نوع إعانة الطفل الشهرية التي يحق للأم العاملة أن تقول ما يلي: يبلغ مبلغ إعانة الطفل في المتوسط 500 روبل، ولكن يتم دفعها فقط لأولئك الذين يحتاجون إليها حقًا. كقاعدة عامة، خلال أول 1.5 سنة من إجازة الأمومة للأم، يتم دفعها، لكن المبلغ يعتمد على ما إذا كانت الأم متزوجة رسميًا أو تقوم بتربية الطفل بمفردها. يمكن للأمهات العازبات الاعتماد على الحد الأقصى لمبلغ الإعانة.
والعامل الآخر الذي يتم حسابه على أساسه هو متوسط دخل الأسرة الشهري. يتم تلخيص دخل جميع أفراد الأسرة ومقارنته بمستوى الكفاف الإقليمي. كقاعدة عامة، يمكن للطفل الذي نشأ في أسرة مكونة من الوالدين، إذا كانت أرباحه أقل من مستوى الكفاف، أن يحصل على نصف الحد الأقصى لمبلغ الاستحقاق فقط - 250 روبل.
إذا كان دخل الأسرة أعلى من مستوى الكفاف، فسيتم رفض الإعانة.
يتم دفعه بشرط أن يدرس في أي مؤسسة تعليمية حتى يبلغ 18 عامًا.
ويمكن أيضًا حرمان الأسر ذات الوالد الوحيد التي تتلقى إعانات الأطفال إذا كان إجمالي دخل الأسرة أعلى من مستوى الكفاف.
يتم حساب استحقاقات رعاية الطفل للأطفال حتى سن 1.5 سنة لفئة الأمهات غير العاملات من قبل خدمة الحماية الاجتماعية. وفي هذه الحالة، يتم تحديد مبلغ المنفعة وتحدده الدولة. للعام الحالي، يتم دفع 3065.69 روبل شهريًا للطفل الأول. وفي بعض المناطق، يتم استكمال هذا المبلغ بمعامل محلي. بالنسبة للطفل الثاني، سيكون المبلغ 6131.37 روبل، ولن يتغير بالنسبة للأطفال اللاحقين.
كما حدد المشرع الحد الأقصى لمبلغ هذه المنفعة بـ 16350.33 روبل. يمكنك الحصول عليه إذا:
يتم استحقاق المنفعة خلال 10 أيام بعد تقديم الطلب المعني.
تُدفع للأمهات العازبات العاطلات عن العمل إعانة طفل بمبلغ 3065.69 روبل حتى 1.5 سنة، وهو ما يزيد قليلاً عن 50 دولارًا. وفي المستقبل، يمكن أن يستمر لمدة تصل إلى 3 سنوات إذا كانت الأم لا تعمل، ولكنها تبحث عن عمل. إذا كانت والدة الطفل قادرة على العمل، ولكنها لا تبحث عن عمل، فقد يتم رفض دفع الإعانات. ولكن، كقاعدة عامة، نادرا ما يحدث هذا.
بالنسبة للأمهات غير العاملات اللاتي يقمن بتربية طفل مع أزواجهن، يتم حساب مبلغ الاستحقاق على أساس متوسط الدخل الشهري للأسرة. وكقاعدة عامة، تحتفظ الأسر ذات الدخل المنخفض بالحد الأدنى من مبلغ الاستحقاق.
قد يكون الحد الأقصى لمبلغ إعانة الطفل لفئات معينة من المواطنين أعلى من المتوسط الوطني. وتشمل هذه الفئات النساء اللاتي يتم استدعاء أزواجهن للخدمة العسكرية. بالنسبة لهم، فإن مبلغ إعانة الطفل هو 830 روبل. وفي بعض المناطق، تعمل السلطات المحلية أيضًا على زيادة مبلغ إعانات الأطفال.
من يستطيع الحصول على الفوائد | الأمهات أو الآباء، والأقارب الآخرون الذين يقومون بالفعل برعاية الطفل ولا يخضعون للتأمين الاجتماعي الإلزامي |
كيف يتم تخصيص الفوائد | يتم تخصيص بدل رعاية الطفل الشهري ودفعه في مكان الإقامة من قبل سلطات الحماية الاجتماعية |
مدة الدفعات | يتم التنازل عن المنفعة ودفعها من يوم ولادة الطفل حتى يوم بلوغ الطفل سنة ونصف من عمره. |
وثائق لتلقي الفوائد |
|
لا يمكن الحصول على المزايا للأطفال دون سن الثالثة إلا إذا كانت هناك أسباب قانونية. وتشمل هذه ما يلي:
وفي بعض مناطق البلاد، يمكن تقديم هذه المدفوعات للأسر الكبيرة، وكذلك للأسر ذات الدخل المنخفض.
وثائق الحصول على المزايا هي نفسها بالنسبة للأمهات العاملات وغير العاملات. يجب تحضير النسخ:
تعتبر النساء العاطلات عن العمل اللاتي ينتظرن مولودًا من أكثر فئات المواطنين ضعفًا ماليًا واجتماعيًا. تحاول الدولة مساعدة الأشخاص الذين يجدون أنفسهم في مواقف صعبة. من أجل التأهل للحصول على إعانات الأمومة والإعانات الأخرى المنصوص عليها في القانون، عليك معرفة ما إذا كانت الأم تنتمي إلى فئة الروس الذين يحتاجون إلى مساعدة مالية. يتم فهرسة مقدار الفوائد سنويا.
وتكفل الدولة المدفوعات للنساء الحوامل العاطلات عن العمل وحماية الأمومة وفقا للقانون الاتحادي الصادر في 19 مايو 1995. رقم 81-FZ "بشأن مزايا الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال". وتنص الوثيقة على فئات النساء الروسيات اللاتي يمكنهن التقدم بطلب للحصول على الإعانات ومبلغ التعويض. وتنص الأنظمة على أن استحقاقات الأمومة للنساء العاطلات عن العمل تخضع لمؤشر سنوي، يزيد بعامل التضخم.
يحق للنساء العاطلات عن العمل، مثلهن مثل النساء العاملات، الحصول على رأس مال الأمومة. إن إصدار الأموال والأغراض التي يمكن استخدامها من أجلها منصوص عليها في القانون الاتحادي رقم 256-FZ المؤرخ 29 ديسمبر 2006 "بشأن التدابير الإضافية لدعم الدولة للعائلات التي لديها أطفال". ويمكن للسلطات الإقليمية أن تقدم مدفوعات إضافية للنساء الحوامل العاطلات عن العمل، على أساس امتلاء الميزانية واهتمام السلطات المحلية بتحفيز معدل المواليد.
تنص الدولة على دفع عدة أنواع من المزايا للنساء العاطلات عن العمل اللاتي يحملن طفلاً. يمكنك التأهل للحصول على الأنواع التالية من الإعانات:
ويعتمد مبلغ الاشتراكات على حالة المرأة العاطلة عن العمل وقت الحمل ومدة إجازة الأمومة. ويعتمد طوله على شدة المخاض وعدد الأطفال المولودين، ويمكن أن يصل إلى 140 و156 و194 يومًا. بعد ولادة الطفل، يتم تزويد الأم الشابة بمدفوعات إضافية وخصومات تعويضية، ومساعدة مستهدفة لمرة واحدة ومنتظمة. يمكنك الحصول على الغذاء والدواء والملابس. تقدم السلطات الإقليمية إعانات منفصلة للنساء العاطلات عن العمل اللاتي يربين طفلاً بمفردهن.
إذا اضطرت امرأة تحمل طفلاً إلى الاستقالة بسبب إفلاس المؤسسة المعلن رسميًا، فإنها تستحق بعض المدفوعات والإعانات. ويمكن الاطلاع على أنواع المزايا ومبالغها في الجدول أدناه:
وينص القانون على أن النساء اللاتي يتم فصلهن من مؤسسة ما بسبب إعلان الإفلاس رسميًا، أو أصحاب المشاريع الفردية، وكتاب العدل، والمحامين الذين توقفوا عن العمل قبل عام من الحمل، يعتبرون عاطلين عن العمل. وفي غياب التوظيف الرسمي، تقع مسؤولية الدفع على عاتق سلطات الحماية الاجتماعية. ويمكن الاطلاع على حجم الدعم حسب نوع المزايا في الجدول التالي:
بموجب القانون، من المستحيل تسريح أو فصل امرأة حامل أو أم تعتني بمولود جديد. ولسوء الحظ فإن الوضع الاقتصادي الصعب في البلاد يساهم في إفلاس وإغلاق الشركات. إذا حدث إغلاق الشركة خلال فترة إجازة المرأة قبل أو بعد الولادة، فإنها تعتبر عاطلة عن العمل رسميا. يحق لها الحصول على التعويضات والإعانات، والتي يمكن الاطلاع على مقدارها في الجدول أدناه:
وتعتبر الطالبات الملتحقات بالدراسة بدوام كامل في مؤسسات التعليم الثانوي التخصصي والتعليم العالي غير مؤمن عليهن. يمكن للمواطنين الذين لا يخضعون للتأمين الاجتماعي الإلزامي التقدم بطلب للحصول على مدفوعات نقدية للنساء الحوامل العاطلات عن العمل من الدولة. وترد قيمها في الجدول التالي:
توفر الدولة الضمان المالي والاجتماعي للنساء الحوامل اللاتي يحملن طفلاً. يمكن لجميع النساء في المناصب، بغض النظر عن وجود أو غياب التوظيف الرسمي والعسكريين والطلاب، الاعتماد على المزايا التالية:
إذا تركت امرأة تحمل طفلاً عملها، فيمكنها التسجيل على الفور في الفرع المحلي لخدمة الصحة المركزية والحصول على فائدة بمبلغ 850-4900 روبل. شهريا. ويعتمد مبلغ المدفوعات الإضافية على متوسط دخل المرأة من صاحب عملها السابق. يتم إصدار الأموال حتى بداية إجازة الأمومة. إذا أصبحت المرأة حاملاً أثناء تسجيلها في خدمة التوظيف المركزية، فيمكنها فقط المطالبة بتعويض البطالة؛ ولن يتم دفع PBR.
عندما تبدأ إجازة الأمومة، يجب على المرأة الحامل أن تختار خيار الخصم - تعويض البطالة أو PBR. ولا يمكن دفع كلا الإعانتين في نفس الوقت. إذا أرادت امرأة حامل غير عاملة الحصول على PBR، فيجب عليها تزويد الموظف CZN بشهادة إجازة مرضية من الطبيب المعالج، تشير إلى بداية إجازة الأمومة. ويتوقف دفع إعانات البطالة أثناء وجود المرأة في إجازة أمومة. ليست هناك حاجة لزيارة المركز أثناء إجازة الأمومة.
إذا كانت الأم التي أنجبت طفلاً تريد العثور على وظيفة بشكل أسرع، فيمكنها رفض PBR قبل نهاية إجازتها. تعيد دائرة التوظيف المركزية الدفع الإضافي لتعويضات البطالة. إذا لم تكن المرأة مستعدة لبدء البحث عن عمل في مكتب العمل، فستحصل على PBR حتى نهاية إجازة الأمومة. لا يمكن شطب امرأة من سجل العاطلين عن العمل في الفرع المحلي لمركز العمل بسبب الحمل، ويعتبر هذا عملاً غير قانوني.
يمكن للنساء الروسيات الحوامل العاطلات عن العمل التقدم بطلب للحصول على PBR. إن مبلغ الدعم غير ثابت، ويعتمد على حالة المرأة وعدد أيام إجازة الأمومة. خلال فترة الحمل القياسية، تكون مدة الإجازة 140 يومًا. إذا كان حمل الطفل معقدا بسبب عوامل مختلفة، فإن إجازة الأمومة تستمر 156 يوما. وإذا ثبت أن المرأة الحامل تحمل جنينين أو أكثر، تكون الإجازة 194 يومًا.
إذا تركت المرأة الحامل المشروع بسبب إفلاس الشركة، فسيتم حساب معدل الربح الإجمالي (PBR) على أساس متوسط دخلها الشهري خلال آخر عامين من العمل. يتم إصدار 100% من المبلغ المستلم. وقد وضعت الدولة حدودا عليا ودنيا لقيمة PBR، على أساس مدة الإجازة. ويمكن الاطلاع على الحد الأقصى والحد الأدنى لمبالغ الدعم للنساء الحوامل في الجدول التالي:
تُدفع هذه الإعانة لامرأة روسية عاطلة عن العمل، بشرط استشارة الطبيب رسميًا والتسجيل في عيادة تراقب حالة المرأة الحامل قبل انقضاء 12 أسبوعًا من عمر الجنين. المبلغ ثابت ويصل إلى 629 روبل. تحصل النساء الحوامل على الأموال بموجب هذا النوع من الاستحقاق الإضافي بالتزامن مع PBR. يمكن للنساء الروسيات العاطلات عن العمل التقدم بطلب إلى المنظمات التالية للحصول على الإعانات:
تقدم الدولة تعويضات للمرأة عند ولادة كل طفل، بغض النظر عن وضعها. تتم فهرسة الدعم سنويا اعتبارا من 01.02. 2019 هو 16759 روبل. يمكن لأم أو أب المولود الجديد الحصول على الأموال. يتقدم المواطنون العاطلون عن العمل بطلب للحصول على تعويض إلى سلطات الضمان الاجتماعي في موعد لا يتجاوز ستة أشهر بعد ولادة الطفل. يتم تحويل الأموال إلى الحساب البنكي الحالي. لتقديم طلب للحصول على الإعانات، يجب على المواطنين العاطلين عن العمل تقديم المستندات المجمعة لموظفي إدارة الضمان الاجتماعي المحلية.
لكي تتمكن المرأة من إعطاء ابنها أو ابنتها تنشئة كاملة، توفر الدولة إعانات رعاية الطفل للأمهات العاطلات عن العمل. ويصدر بانتظام كل شهر حتى يبلغ الطفل سنة ونصف من العمر. وينشأ حق الأم في الاستحقاقات بعد انتهاء إجازة الأمومة. إذا تم فصل المرأة من الشركة أثناء الحمل بسبب توقف أنشطة الشركة، فإن مبلغ الرسوم الإضافية سيكون 40٪ من متوسط الدخل الشهري المحسوب لآخر عامين من العمل.
وتتم فهرسة المدفوعات المقدمة للنساء الحوامل والأمهات العاطلات عن العمل اللاتي أنجبن ويقومن بتربية طفل يقل عمره عن 1.5 سنة سنويا. في عام 2019، بلغ مبلغ الإعانة للطفل الأول الذي يمكن أن تحصل عليه الأم غير المدرجة في نظام التأمين الاجتماعي الإلزامي وليس لديها عمل رسمي، 3788 روبل. بالنسبة للأطفال الثاني واللاحق، يمكنك الحصول على 6285 روبل. شهريا.
ويقدم التشريع الدعم للأمهات العازبات العاطلات عن العمل اللاتي يربين أطفالهن. بالإضافة إلى المدفوعات القياسية، يمكنك الاعتماد على المساعدة الحكومية التالية:
غالبًا ما يتم تصنيف النساء العاطلات عن العمل اللاتي أنجبن طفلاً على أنهن من الروس ذوات الدخل المنخفض. يحق لهؤلاء المواطنين الحصول على ميزتين، يتم دفعهما بموجب المعايير التشريعية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي:
وفي موسكو، تستطيع الشابات تحت سن الثلاثين، بما في ذلك الأمهات العازبات، الحصول على "إعانات لوجكوف". يتم إصدار الأموال بمبلغ مقطوع. يعتمد مقدار الرسوم الإضافية على نوع الطفل الذي ولد. بالنسبة للطفل الأول، يتم دفع الساعة 5 مساءً، وللثانية - 7 مساءً، للولادات الثالثة وغيرها من الولادات، تصدر سلطات العاصمة الساعة 10 مساءً. بالإضافة إلى ذلك، يتم تزويد الأمهات العازبات بدفعة إضافية شهرية لشراء المنتجات بمبلغ 675 روبل، بالإضافة إلى رسوم إضافية للتعويض عن ارتفاع الأسعار. حجم هذه الإعانة هو 750 روبل.
إذا لم تكن المرأة الروسية في علاقة عمل، فإن جميع المدفوعات والإعانات المتعلقة بالحمل ورعاية ما بعد الولادة للطفل يتم تحويلها إلى الفرع المحلي لسلطات الرعاية الاجتماعية. تحتاج إلى جمع المستندات والتقدم بطلب للحصول على فوائد لهذه المنظمة. إذا اتخذ مسؤولو الضمان الاجتماعي قرارًا إيجابيًا بشأن طلب دفعات تعويضية إضافية، فيجب أن تصل الأموال إلى حساب الأم في موعد لا يتجاوز اليوم الخامس والعشرين من الشهر التالي.
يمكن للسيدات اللاتي يصبحن عاطلات عن العمل بسبب ظروف قاهرة (تصفية مؤسسة، إفلاس شركة) الحصول على أموال من خلال صندوق التأمين الاجتماعي إذا قام صاحب العمل بدفع الاشتراكات في الوقت المحدد. يقوم موظفو الصندوق بحساب PBR بناءً على معلومات حول راتب الأم لفترة عمل مدتها سنتان. يمكنك أيضًا الحصول على مزايا لرعاية طفل حديث الولادة حتى عمر سنة ونصف.
هناك أنواع عديدة من إعانات الأطفال والفوائد المقدمة للنساء الحوامل؛ وهناك إعانات اتحادية وإقليمية. لمعالجة إصدار التعويض، عليك أن تعرف ما إذا كنت تنتمي إلى الفئات التفضيلية من الروس الذين يحق لهم الحصول على مساهمات متزايدة. للحصول على المال، تحتاج المرأة الحامل إلى التصرف بالتسلسل التالي:
للحصول على التمويل، ستحتاج النساء الروسيات الحوامل إلى جمع مجموعة كبيرة من المستندات. وتشمل هذه القائمة التالية من الأوراق الرسمية:
وجد خطأ فى النص؟ حدده، اضغط على Ctrl + Enter وسنقوم بإصلاح كل شيء!
للذهاب في إجازة أمومة والحصول على المزايا المقابلة، يجب على المرأة أن تعمل رسميا. يقدم صاحب العمل مساهمات إلزامية في الضمان الاجتماعي. في هذه الحالة، تحصل المرأة العاملة على إجازة أمومة، والتي سيكون أساسها شهادة إجازة مرضية قياسية. اسم آخر لهذه الوثيقة هو شهادة العجز عن العمل. سنخبرك في هذا المقال كيف يمكنك الحصول على إعانات الأمومة للأمهات غير العاملات.
على الرغم من الوضع المتعلق بالعمل الرسمي، قد تظل بعض النساء الحوامل مؤهلات للحصول على استحقاقات الأمومة، حتى لو لم يعملن على الإطلاق ولا يمكنهن الاعتماد على اشتراكات التأمين. وعلى عكس الأمهات الحوامل العاملات، لن يتم دفع المدفوعات للأمهات الحوامل العاطلات عن العمل بشكل تدريجي، ولكن في وقت واحد. صحيح أن الأموال يتم تحويلها من مصادر مختلفة تمامًا.
يمكن الحصول على إعانة الأمومة للأم غير العاملة عن طريق:
رسميًا، تُعتبر المرأة عاطلة عن العمل إذا تم الاعتراف بها على هذا النحو بعد تسريح العمال أو تسريح العمال، عندما يرتبط الأخير بتصفية منظمة صاحب العمل. أما بالنسبة لأولئك الذين يعملون في الخدمة المدنية، فإن العسكريين وموظفي الجمارك وغيرهم من العاملين بعقود يندرجون ضمن هذه الفئة. بخصوص الطالبات - كل شيء واضح وبدون شرح، الشيء الوحيد الذي يجب ذكره هو أنه سيتم صرف الإعانات لطالبات الدراسات العليا.
ولكل فئة من فئات النساء الحق في الاعتماد على الأجر الكامل لإجازة الأمومة - من بدايتها إلى نهايتها. بموجب القانون، يمكن أن تكون المدة 70 يومًا قبل الولادة و70 يومًا بعدها، إذا لم تكن هناك مضاعفات أثناء الولادة. ولسوء الحظ، لا تزال المضاعفات تحدث في بعض الأحيان. في هذه الحالة، بعد الولادة، لا يتم دفع مدفوعات الأمومة لمدة 70 يومًا، ولكن لمدة 86 يومًا (إجمالي 156 يومًا). عندما تكون المرأة حاملاً بعدة أطفال في وقت واحد، فإنها تحصل على الإعانات لمدة 194 يوماً. تنقسم هذه الفترة إلى 84 يومًا قبل الولادة و110 يومًا بعد الولادة.
بشكل منفصل، تجدر الإشارة إلى الأمهات الحوامل العاطلات عن العمل اللاتي يعشن في مناطق ملوثة بعد حادثي محطة تشيرنوبيل للطاقة النووية وماياك. ويتم إرسال هؤلاء النساء إلى إجازة أمومة قبل 20 يومًا من الموعد المتوقع. أي أن فترة ما قبل الولادة يتم دفعها لمدة 90 يومًا.
إذا لم تعمل المرأة قط ولم تكن في الخدمة المدنية، أي أنها شاركت في الأعمال المنزلية، للأسف، لا يمكنها الاعتماد على الدفع. وينطبق الشيء نفسه على أولئك الذين عملوا بشكل غير رسمي قبل الحمل. وبالمثل، لا يمكن للأمهات الحوامل اللاتي تركن العمل بمحض إرادتهن وطلاب المراسلة التقدم بطلب للحصول على مزايا BiR،
إن دفع استحقاقات الأمومة للنساء العاطلات عن العمل للسبب المذكور في العنوان إلزامي. وتتحمل الدولة مسؤولية الأشخاص الذين كانوا حتى وقت قريب يقدمون مساهمات في صندوق التأمين الاجتماعي. يحق للأمهات الحوامل اللاتي يُتركن بدون عمل دون أي خطأ من جانبهن الحصول على شهادة عدم القدرة على العمل. وبناء على ذلك، المدفوعات لذلك.
من المهم للغاية التسجيل في أحد مراكز التوظيف المحلية، إذا كان هناك تصفية نقية أو إعادة تنظيم المؤسسة قبل عام من الحمل، ونتيجة لذلك فقدت وظيفتك الدائمة.
بشكل منفصل، ينبغي أن يقال عن النساء اللاتي لديهن وضع رواد الأعمال الفرديين، لكن أنشطتهن التجارية توقفت. وينطبق الشيء نفسه على الأمهات الحوامل اللاتي فقدن وضعهن القانوني أو كاتب العدل. وتحصل هؤلاء النساء على الحق في إضفاء الطابع الرسمي على استلام استحقاقات الأمومة للأم غير العاملة. وبالمثل، يتم إصدار إجازة الأمومة على أساس الإجازة المرضية.
يتمتع مواطنو روسيا، وفي حالتنا المواطنات، بفرصة التسجيل في مكتب العمل. بمجرد التسجيل، سيتم دفع إعانة البطالة الخاصة لمدة عام. المبلغ هو نسبة مئوية من الراتب الذي تم استلامه. تنص القواعد الحالية لقانون العمل على أنه في حالة وجود إجازة مرضية، يتم تمديد الفترة السنوية بعدد الأيام المحددة في الورقة. لمدة عام ونصف بعد الفصل، لا يمكن أن يتجاوز عدد أيام الإجازة المرضية 365.
النساء الحوامل اللاتي تركن بدون عمل يتمتعن بوضع خاص. يتم تسجيل شهادة العجز عن العمل مباشرة في مجال اهتمامهم. هناك عدة أسباب لذلك. تحصل المرأة الحامل على أجر كامل إجازة الأمومة للفترات التي ذكرناها في القسم الأول من المقالة، عندما وصفنا إجراء الدفع نفسه. لكن المبالغ لن تكون كبيرة - 613.14 روبل شهريا.
وخلال إجازة الأمومة بأكملها، لا يمكن إلغاء تسجيل المرأة في مكتب العمل؛ ويظل وضعها عاطلة عن العمل بشكل رسمي.
خلال فترة الإجازة بموجب قانون البيرو، تستمر المرأة في الحصول على إعانات البطالة، ولكن هناك بعض الفروق الدقيقة:
لكن كل هذا يكون ذا صلة إذا لم يمر أكثر من عام بعد حصول المرأة على حالة البطالة وقبل الذهاب إلى إجازة الأمومة. وعلى العكس من ذلك، لا يهم إذا كانت المرأة مسجلة في خدمة التوظيف، لكنها لم تعمل من قبل أو عملت بشكل غير رسمي. سيكون الفصل حسب الرغبة سببًا لعدم قيام الدولة بدفع أي فوائد.
من الممكن أيضًا التقدم بطلب للحصول على إعانات الأمومة للعاطلين عن العمل من خلال سلطات الضمان الاجتماعي: في هذه الحالة، يتم دفع استحقاقات البريد والإقامة للأمهات الحوامل اللاتي فقدن وظائفهن بسبب تقليص حجم المنظمة أو تصفيتها من قبل الضمان الاجتماعي المحلي سلطات. هنا سوف تحتاج إلى تقديم طلب باستخدام النموذج المحدد. بالإضافة إلى ذلك، تحتاج أيضًا إلى إرفاق المستندات. وهنا قائمتهم:
توفر الميزانية الفيدرالية الأموال اللازمة للإعانات الاجتماعية، والتي يتم تخصيصها في غضون عشرة أيام بعد تسجيل الطلب المقدم. بحلول اليوم السادس والعشرين من الشهر التالي للشهر الذي تم فيه تقديم الطلب، يتم تحويل الأموال من مزايا الحزام والطريق إلى الحساب البنكي لمقدم الطلب. خيار آخر لتلقي هو أمر بريدي.
كما قلنا سابقًا، يشمل الأشخاص غير العاملين موظفي الخدمة المدنية والعسكريين المتعاقدين والطلاب بدوام كامل. وهنا ستختلف شروط الاستلام عن تلك المطبقة على النساء الحوامل العاملات.
وفي كل الأحوال، يشترط على العاملين بعقود والطلاب الحصول على شهادة عدم القدرة على العمل. وبناءً على ذلك، يمكنك تقديم طلبات الدفع.
قد تكون النساء الحوامل اللاتي يخدمن في الخدمة العامة مؤهلات للحصول على استحقاقات الأمومة. لكي يتمكنوا من التقدم للحصول على المزايا، سيحتاجون إلى تقديم ما يلي:
وفقا للقوانين الروسية، يجب أن تكون الفوائد مستحقة في غضون عشرة أيام. يوم العد هو التاريخ الذي توقفت فيه الخدمة. إذا استمرت الخدمة بعد الحصول على إجازة مرضية، يحق لهذه الأم الحامل الحصول على بدل نقدي فقط. لكن لن يتعين عليك الاعتماد على المبلغ الكامل بالإضافة إلى مدفوعات الأمومة.
يتم تحويل الأموال مباشرة من الميزانية الفيدرالية. يتم تحديد الميزانية من قبل السلطات التنفيذية الاتحادية التي تنظم خدمة العقود.
ولهذه الفئة من الأمهات الحوامل الحق الكامل في الحصول على استحقاقات الأمومة. لن يؤثر مخطط التدريب المالي أو التجاري بأي حال من الأحوال على اتخاذ القرار بشأن هذه المسألة. يمكن لطلاب المؤسسات التعليمية الثانوية المتخصصة والتعليم العالي التقدم بطلب للحصول على إعانات الأمومة.
إجراء الدفعات أمر سهل. يكفي تقديم طلب والمستندات ذات الصلة إلى قسم المحاسبة في مؤسستك التعليمية. بمجرد الموافقة، يتم دفع المنفعة بموجب برنامج المنح الدراسية. يمكنك الحصول على الأموال مباشرة من مكتب النقد، حيث يتم إصدار المنحة عادة.
في حالة الطلاب المتفرغين، سيكون مصدر التمويل هو الميزانية الفيدرالية أو الإقليمية، والتي تتلقى منها المؤسسة التعليمية الإعانات. مدة السداد بالنسبة لموظفي الخدمة المدنية هي عشرة أيام بعد تسجيل الطلب المقدم. ويجب أن يكون الطلب مصحوبًا بشهادة أو شهادة إجازة مرضية، والتي يتم إصدارها لمدة ثلاثين أسبوعًا.
تحدثنا في المقال عن فئات النساء الحوامل العاطلات عن العمل التي يمكن أن تتأهل لدفع الإعانات بموجب قانون BiR، وما هو المطلوب للحصول على هذه الإعانات دون مشاكل. ولكننا نود أن نقدم نصيحة واحدة: يجب عليك التقدم بطلب للحصول على إعانات الأمومة بعد بدء سريان الإجازة المرضية. إذا لم ينجح الأمر، فلا ينبغي أن تنزعج - يمكنك التقديم في غضون ستة أشهر بعد انتهاء الإجازة المرضية.
حددت بلدنا قائمة بالمزايا التي يمكن للمرأة الحصول عليها عند الذهاب إلى إجازة أمومة، وكذلك بعد ولادة الطفل. في بعض الحالات، توفر المناطق الفردية أيضًا الدعم المالي للعائلات، ولكن لا يمكن معرفة ما إذا كانت هناك مدفوعات نقدية إضافية في منطقتك أم لا إلا في إدارات الرعاية الاجتماعية. يمكنك أيضًا الذهاب إلى هناك للحصول على معلومات كاملة فيما يتعلق بقائمة جميع المزايا والمدفوعات.
للمرأة التي أنجبت طفلاً الحق في الحصول على:
هذه هي قائمة الفوائد التي يمكن أن تحصل عليها كل امرأة. صحيح أنه توجد في بعض المناطق تدابير دعم إضافية لتلك الأسر التي تتمتع بحالة "فقيرة".
في كثير من الأحيان، تطرح النساء اللواتي لا يعملن سؤالاً واحداً حول ما إذا كان يحق لهن الحصول على أي فوائد أثناء الحمل وبعد ولادة الطفل. منذ عام 2007، تحسن الوضع في هذا الصدد، والآن يحق للنساء غير المسجلات رسميًا في أي مكان، أي لا يعملن رسميًا، الحصول على مزايا مثل: عند ولادة طفل، وهو- الدفع مقابل رعاية طفل يصل عمره إلى سنة ونصف، من حيث المبدأ، هذا كل شيء. القائمة، بطبيعة الحال، أصغر بكثير من تلك النساء المسجلات في مكان ما رسميا. ولكن أيضًا، يوجد في كل منطقة تدابير دعم منفصلة لتلك الأسر التي تعاني من وضع مالي صعب. لتوضيح هذه المدفوعات، تحتاج إلى الاتصال بإدارات الحماية الاجتماعية.
في السابق، حتى عام 2007، لم تكن النساء اللاتي لا يعملن في أي مكان يحصلن حتى على بدل شهري لرعاية طفل يقل عمره عن سنة ونصف.
إذا لم تعملي مطلقًا قبل الحمل، إذا تركت العمل قبل الحمل، إذا تم طردك أثناء الحمل بسبب تصفية المؤسسة، فسنعتبرك أمًا ربة منزل، وكل ما هو مكتوب في هذا المقال هو لك . في بلدنا، يتم حماية الأمومة وتشجيعها، بما في ذلك ماليا. للأمهات غير العاملات أيضًا الحق في الاعتماد على عدة أنواع من المزايا.
وفيما يلي قائمة بهذه الفوائد ومبالغها في عام 2017:
كما هو الحال في عام 2017 وفي السنوات السابقة، يمكن الحصول على استحقاقات ولادة طفل في عام 2018 بطريقتين: في مكان العمل الرسمي للأم أو الأب؛ في هيئات الحماية الاجتماعية. لكي يتم استحقاق المنفعة، يجب أن يمر أقل من ستة أشهر من تاريخ ولادة الطفل إلى تاريخ تسجيل المساعدة النقدية. بمعنى آخر، الشهادة التي ستمنح لك في مستشفى الولادة ستكون صالحة لمدة ستة أشهر فقط.
لماذا هذا يحدث؟ ربما حتى لا تنسى كش ملك. المساعدة في الوقت المناسب للحصول على إحصائيات الطلبات والحفاظ على المحاسبة الصحيحة. لا يمكنك الاتصال بسلطات الضمان الاجتماعي إلا إذا لم تكن تعمل رسميًا في أي مكان قبل ولادة طفلك. أي أنه ليس لك الحق في الاختيار. لن يعتمد مبلغ الدفعة مقابل ولادة طفل في عام 2018 على أي راتب رسمي للوالدين، كما لم يعتمد من قبل، ومصدر الإيصالات النقدية في هذه الحالة لن يكون صاحب العمل، بل الدولة مباشرة .
إذا تركت المرأة عملها لأي سبب من الأسباب، فستكون قادرة على التسجيل في خدمة التوظيف (التسجيل كعاطلة عن العمل) والحصول على إعانات البطالة (في عام 2017، الحد الأدنى لمبلغ إعانات البطالة هو 850 روبل، والحد الأقصى هو 4900 روبل) حتى إجازة أمومة. ومع ذلك، فإن النساء المسجلات في خدمة التوظيف لا يحق لهن الحصول على استحقاقات الأمومة ولا يقوم مركز التوظيف بدفع هذه الإعانات.
لا يتم دفع إعانات البطالة أثناء إجازة الأمومة، لذلك تقدم المرأة شهادة العجز عن العمل التي تم الحصول عليها بعد 30 أسبوعًا إلى مركز التوظيف. خلال الفترة المحددة في شهادة العجز عن العمل، لا يقوم أخصائي المركز بتحديد موعد لزيارة خدمة التوظيف.
إذا كانت المرأة، في نهاية هذه الإجازة، مستعدة للبحث عن عمل والبدء فيه، فسيتم استئناف دفع استحقاقات البطالة (إذا لم تنته فترة الدفع، وإذا لم تكن مستعدة، فسيتم تعليق الدفعات). لفترة إجازة الأمومة. ولا تعتبر فترة الحمل وفترة إجازة الأمومة سببا لإلغاء التسجيل كعاطلين عن العمل.
بما أن استحقاق التسجيل في المراحل المبكرة من الحمل (حتى 12 أسبوعًا) يتم تخصيصه بالإضافة إلى استحقاق الأمومة ويتم دفعه في مكان المقصد ودفع استحقاق الأمومة، فلا يحق للنساء الحوامل العاطلات عن العمل الحصول على هذا النوع منفعة.
ومرة أخرى، الاستثناء الوحيد هو النساء المفصولات بسبب تصفية المنظمة والطلاب المتفرغين.
بالإضافة إلى المدفوعات الفيدرالية، توفر موسكو دفعة لمرة واحدة للتسجيل في المؤسسات الطبية (حتى 20 أسبوعًا). يتم تخصيص هذه الميزة للمرأة (المسجلة في مكان إقامتها في موسكو) في RUSZN، بغض النظر عن حقيقة العمل أو الدراسة أو الخدمة، عند تقديم شهادة بالشكل المحدد (خطاب وزارة الصحة في موسكو بتاريخ 8 نوفمبر 2006 العدد 33-18-3165).
يحق لأحد الوالدين الحصول على مبلغ مقطوع عند ولادة طفل. في حالة ولادة طفلين أو أكثر، يتم تخصيص مبلغ مقطوع ودفعه لكل طفل.
الجواب على سؤال أين يمكن الحصول على هذه الإعانة يعتمد على زوج المرأة غير العاملة:
وتحصل الأم العازبة غير العاملة على إعانة لمرة واحدة من سلطات الرعاية الاجتماعية في مكان إقامتها. إذا كانت الأم غير العاملة طالبة بدوام كامل في مؤسسة تعليمية، فسيتم دفع الاستحقاقات من قبل سلطات الحماية الاجتماعية (الفقرة 2 من البند 27 من أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا الاتحاد بتاريخ 23 ديسمبر 2009 رقم 1012 ن). في السابق، كان عليها أن تتصل بمؤسستها التعليمية للحصول على فوائد ولادة طفل.
يتم دفع الإعانات من قبل سلطات الحماية الاجتماعية من خلال المؤسسات البريدية الفيدرالية أو مؤسسات الائتمان التي يشير إليها المستفيدون من الإعانات في موعد لا يتجاوز اليوم السادس والعشرين من الشهر التالي لشهر استلام (تسجيل) الطلب.
يحق لأب المولود الجديد الحصول على إجازة أمومة بعد ولادة ابنته أو ابنه. هذه الدفعة هي دفعة لمرة واحدة ويتم تقديمها لكل حالة عندما يظهر طفل في الأسرة. يمكن لأي والد التقدم بطلب لذلك، ويجب إكمال مجموعة من المستندات في مكان العمل. إذا قرر الزوج تقديم طلب للحصول على المنفعة لنفسه، فسيتم طلب المستندات من مكان عمل الأم، والتي تؤكد أنها لم تمارس هذا الحق بعد في الحصول على الدفعة. يعتمد مبلغ المساعدة المالية على عدد الأطفال حديثي الولادة في الأسرة، وسيزداد أيضًا مع كل ولادة لاحقة.
يعتمد جزء من مقدار إجازة الأمومة على المنطقة التي يعيش فيها الزوج والزوجة. يمكنك معرفة المزيد حول المبلغ والشروط التي يمكنك بموجبها تلقي الأموال في منطقتك من سلطات الحماية الاجتماعية في مكان إقامة والدي الطفل. في كل عام، تقوم سلطات الدولة بمراجعة مقدار المدفوعات، وإذا لزم الأمر، تتم الفهرسة مع مراعاة التضخم، والزيادات في أسعار الخدمات والسلع، وتعتمد أيضًا على مؤشرات ميزانية الدولة وكل منطقة على حدة.
نحن لا نعيش في القرن التاسع عشر، ولا تصل معدلات وفيات الأطفال إلى أرقام عالية كما كانت في القرون الماضية. ولكن، مع ذلك، يحدث هذا الحزن في بعض الأحيان اليوم. بموجب القانون، يعتبر المولود طفلاً ويخضع للتسجيل القانوني إذا عاش أكثر من سبعة أيام. في هذه الحالة، يحق للوالدين الحصول على شهادة الميلاد، شهادة الوفاة، بدل مقطوع وجميع المدفوعات المطلوبة إذا كان الطفل على قيد الحياة حتى الوقت الذي استحق فيه الوالدان (ينطبق على مدفوعات رعاية الطفل). يتوقف دفع مخصصات رعاية الطفل اعتبارًا من الشهر التالي للحدث المحزن.
بالإضافة إلى ذلك، يجب ألا ننسى أن للوالدين الحق في الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة 3 أيام في حالة وفاة أطفالهم. لا تؤثر وفاة الطفل على مقدار مدفوعات الأمومة (في الإجازة المرضية). دعونا لا نتحدث عن أشياء حزينة، رغم أنه من المفيد معرفة ذلك، حتى للحصول على معلومات عامة. تهتم الدولة بالأسر وتقوم سنويًا بإصلاح نظام دعم الوالدين والأطفال والأسر. دعونا نأمل: بالإضافة إلى ما تم تقديمه للعائلات التي لديها أطفال في عام 2017، سيكون هناك في عام 2018 بعض الأشكال الجديدة من المساعدة المالية للناس. تعرف على حقوقك واستخدمها على النحو المنصوص عليه في قوانين الاتحاد الروسي.
