الاتحاد الروسي دولة ذات توجه اجتماعي. رعاية المواطنين مهمة ذات أولوية للسلطات. من الموضوعات المهمة للغاية اليوم إصدار مزايا للنساء غير المتزوجات اللاتي لديهن أطفال. ما هي فوائد الأم العزباء في روسيا؟ ستوفر هذه المقالة إجابة مفصلة على هذا السؤال.
ينمو عدد حالات الطلاق في الاتحاد الروسي بمرور الوقت فقط. يمكنك أن تخمن وتتجادل لفترة طويلة ما هو السبب. قد يكون هذا وضعًا غير مستقر اقتصاديًا في الدولة ، أو ربما تغييرًا عاديًا في الأخلاق. معظم العائلات الممزقة لديها أطفال. كقاعدة عامة ، تترك المحكمة الأبناء مع الأم. اليوم ، الأم العزباء بعيدة كل البعد عن كونها غير شائعة. في الوقت نفسه ، وفقًا للقانون ، لا تتمتع جميع المطلقات اللواتي لديهن طفل بهذا الوضع. لماذا يحدث هذا؟
وفقا للتشريع الحالي ، الطلاق من الزوج لا يجعل المرأة تلقائيا "الأم العزباء". فقط هؤلاء النساء اللواتي أنجبن أمًا وحيدة في روسيا لهن مثل هذا الوضع - وهذا هو الشخص الذي يمكن أن تُنسب إليه العوامل التالية:
يجب أن يؤخذ في الاعتبار أيضًا أن المرأة غير قادرة على الحيازة ، والتي تنطبق عليها المعايير التالية:
وبالتالي ، لا يمكن لجميع النساء غير المتزوجات الحصول على الوضع القانوني "للأمهات العازبات".
تتمتع النساء اللواتي يتمتعن بالوضع القانوني "للأمهات العازبات" بعدد من الحقوق التي ينبغي تحديدها أدناه. ينص القانون الروسي على ما يلي:
هذه ليست جميع الحقوق التي تمتلكها قانونيًا غير المتزوجة التي لديها طفل. بالإضافة إلى كل ما سبق ، ما الذي يفترض أن تفعله الأمهات العازبات؟ سيتم مناقشة هذا أبعد من ذلك.
بغض النظر عن مكان عمل المرأة غير المتزوجة التي لديها طفل ، يجب أن تلتزم إدارة الشركات بمتطلبات قانون العمل. ماذا تقول هذه الوثيقة بالضبط عن الأمهات العازبات؟ إذا كنا نتحدث عن جدول عمل ، فيجب إبراز النقاط التالية:
لا يمكن زيادة راتب الأم العازبة (إذا لم نتحدث عن المزايا) بهذه الطريقة. لا يمكن للمرأة أن تتأهل قانونيًا للحصول على راتب خاص أو أجر أعلى بالساعة لمجرد أن لديها طفلًا.
بشكل منفصل ، يجدر الحديث عن إجراء الفصل. لا يمكن الاستغناء عن المرأة التي تربي طفلاً دون سن 14 عامًا ، أو طفل معاق أقل من 18 عامًا. الاستثناءات الوحيدة هي الحالات التالية:
في حالة الفصل غير القانوني ، يمكن إعادة المرأة إلى مكان عملها أو المطالبة بتعويض من خلال المحاكم.
ما هو الخصم الضريبي؟ يعطي الخبراء الصيغة التالية - هذا هو المبلغ المحدد لدخل العمال ، والذي لا يتم تحصيل ضريبة الدخل الشخصي منه. بفضل الخصم الضريبي ، يزداد مقدار الأجور الصادرة.
التخفيضات الضريبية ترجع إلى فئات معينة من المواطنين ، بما في ذلك الأمهات العازبات. يكون الخصم دائمًا معياريًا ومستقلًا عن رفاهية الشخص. لذلك ، اعتبارًا من عام 2017 ، تستحق الأرقام التالية تسليط الضوء عليها:
في الوقت نفسه ، سيبدأ فرض ضريبة الدخل الشخصي في حالة حصول مواطن معين على أكثر من 350 ألفًا سنويًا (حوالي 30 ألفًا في الشهر). وتؤثر هذه القاعدة أيضًا على وضع الشخص "كأم عزباء". لسوء الحظ ، لن يلعب الطفل الثاني أي دور هنا. اعتمادًا على مقدار ما تحصل عليه الأم العزباء ، وستعتمد حالة الخصم الضريبي.
بشكل منفصل ، يجدر التحدث عن كيفية حصولك بالضبط. يجب تقديم جميع المستندات في مكان العمل. يتم كتابة طلب ، والذي سيقدمه صاحب العمل ؛ المستندات التالية مرفقة به:
سيتم توفير جميع الخصومات من قبل صاحب العمل.
ما هو المطلوب للأمهات العازبات للحصول على إجازة مرضية؟ الغريب ، لا شيء مميز. وتجدر الإشارة على الفور إلى عدم وجود مزايا خاصة عند الحصول على إجازة مرضية للأمهات العازبات. في هذه الحالة ، كل شيء هو نفسه تمامًا كما في حالة المرأة المتزوجة ؛ الحديث عن أي أولويات ولن تكون عبارة "لا قوائم انتظار" أكثر من إشاعات. ومع ذلك ، يجدر الانتباه إلى هذا الموضوع.
يحدد القانون الاتحادي "بشأن التأمين الاجتماعي الإجباري" ، أي مادته السادسة ، القواعد التالية للحصول على إجازة مرضية:
هل الأمهات العازبات مؤهلات للحصول على إعانات المستشفى؟ يذكر القانون المدفوعات لرعاية المرضى الخارجيين. لذلك ، يمكن أن تكون الأمهات العازبات في هذه الحالة:
وبالتالي ، يمكن اعتبار مسألة ما هو متوقع من الأمهات العازبات عند أخذ إجازة مرضية مغلقة. الجواب بسيط: لا شيء عمليًا ؛ هنا جميع القواعد نفسها تنطبق على الأشخاص الآخرين.
كما تعلم ، يتم تنظيم أنشطة رياض الأطفال في الاتحاد الروسي على مستوى البلدية. هذا يعني شيئًا واحدًا فقط: شروط وخصائص قبول الأطفال في مثل هذه المؤسسات يمكن أن تختلف اختلافًا كبيرًا حسب المنطقة.
ما هي الفوائد التي تحصل عليها الأم العزباء عند تسجيل طفلها في رياض الأطفال؟ حتى عام 2008 ، كانت هناك توصية قانونية في البلاد للسماح بدخول أطفال الأمهات العازبات دون الانتظار في الطابور. في وقت لاحق تم إزالة هذا الحكم. لسبب ما ، فإن بعض المواطنين ، حتى بعد عشر سنوات ، على يقين من أنه لا تزال هناك مزايا موحدة. هذا هو بالتأكيد ليست القضية. اعتبارًا من عام 2017 ، لسوء الحظ ، لا توجد تساهل للأمهات العازبات في هذا المجال. بالطبع ، لا يزال بإمكان بعض رياض الأطفال قبول مجموعات من الأشخاص دون طابور. يتم ذلك ، كقاعدة عامة ، لغرض الترويج الذاتي أو زيادة التصنيف.
في أي مدن تقبل رياض الأطفال الأطفال من الأسر ذات الوالد الوحيد؟ بالطبع يمكن أن تتغير البيانات. ولكن لعام 2017 هي موسكو (حسب الأمر رقم 1310) ، يكاترينبورغ ، أنجارسك ، منطقة إيركوتسك وبعض المناطق الأخرى.
ما هو الاستنتاج الذي يمكن استخلاصه هنا؟ رياض الأطفال اليوم لا تعمل وفقا لقواعد موحدة. حتى "الأم العازبة الفقيرة ذات الإعاقة" لن تكون قادرة على التأهل للحصول على أي مزايا إذا لم يتم تأسيسها في المنطقة. لا يحق للأمهات العازبات أيضًا الحصول على تعويض عن رياض الأطفال - كل هذا كان شيئًا من الماضي منذ فترة طويلة. يمكن أن يكون هناك طريقة واحدة فقط للخروج هنا: لمعرفة ما إذا كانت هناك مزايا للقبول في منطقة معينة ، في روضة أطفال معينة.
هل للأمهات العازبات الحق في سكن رخيص أو مجاني؟ لسوء الحظ ، لن يكون من الممكن الإجابة هنا بشكل لا لبس فيه. يجدر بنا أن نبدأ بالشيء الأكثر أهمية: لا توجد مزايا وقواعد خاصة للحصول على سكن للأمهات العازبات في روسيا. هناك فرصة للوقوف في طوابير للحصول على شقة ، للمشاركة في برامج الدعم الحكومي - ولكن ليس أكثر. سيتم تنفيذ الإجراء الكامل للحصول على سكن بنفس الطريقة كما هو الحال مع العائلات العادية الكاملة.
في الوقت الحالي ، يوجد في البلاد برنامج "العائلة الشابة" ، والذي بموجبه ستدفع الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال حوالي 35 ٪ من إجمالي تكلفة شراء المساكن في الفترة من 2015 إلى 2020. ستختلف تفاصيل البرنامج ، كالعادة ، حسب المنطقة.
ما هي متطلبات الأمهات العازبات حسب البرنامج المقدم؟ كل شيء هو نفسه بالنسبة للعائلات العادية. للحصول على مسكن بموجب شروط "العائلة الشابة" ، يجب عليك:
إذا احتاجت الأسرة إلى تحسين ظروفها المعيشية ، فستأخذ الدولة في الاعتبار العوامل التالية:
يجب أيضًا مراعاة دخل المرأة. لذلك ، اعتمادًا على مقدار ما تحصل عليه الأم العزباء ، سيتم حساب برنامج الولاية.
ينص مرسوم حكومة موسكو رقم 816-PP على الدفع المنتظم للاستحقاقات للأمهات العازبات من ميزانية المدينة. وبالتالي ، يحق للمرأة العزباء الحصول على الإعانات التالية:
بشكل منفصل ، يجدر الحديث عن المدفوعات للنساء اللائي يقل دخلهن عن مستوى الكفاف. ينص القانون على ما يلي:
من أجل وصول كل دفعة من المدفوعات المقدمة في الوقت المناسب وبالكامل ، يجب عليك تقديم شهادة دخل إلى سلطات الحماية الاجتماعية كل ثلاثة أشهر. ستكون الفترة المثلى لتقديم مثل هذا الطلب هي الفترة التي لا تدخل فيها مدفوعات الأمومة في الدخل الإجمالي.
كيف يمكنك إثبات حالتك كأم عزباء؟ ما هي الوثائق التي يجب جمعها لهذا؟ وتجدر الإشارة على الفور إلى أن هناك حاجة لأنواع مختلفة من التوثيق لأنواع مختلفة من المواقف. كل هذا يتوقف على نوع الإعانات والمزايا التي تريد أن تحصل عليها امرأة وحيدة لديها طفل.
أول وأهم شيء يجب أن تمتلكه الأم العزباء هو شهادة ميلاد الطفل مع شرطة في العمود عن الأب. فقط بمساعدة هذه الوثيقة ستتمكن المرأة من تأكيد وضعها كأم عزباء. إذا كانت الشهادة لا تزال تحتوي على معلومات حول الأب البيولوجي ، ولكن وفقًا للأم ، فسيتعين عليك الحصول على نموذج خاص رقم 25. وعادة ما يتقدمون بطلب للحصول عليه في مكتب التسجيل. سوف تحتاج أيضًا إلى تعبئتها هناك. بعد حصولها على شهادة بمنح وضع "الأم العزباء" ، تأخذها المرأة إلى دائرة الحماية الاجتماعية بالمدينة.
ما هي المستندات التي يجب على الأم جمعها لتلقي إعالة الطفل الشهرية؟ في هذه الحالة ، ينظم القانون الأنواع التالية من التوثيق:
بطبيعة الحال ، يجب تصوير كل من المستندات المقدمة وإرفاقها بالحزمة الرئيسية.
يجدر تلخيص كل ما سبق ، بعد أن أوضح بإيجاز جميع أنواع الفوائد الرئيسية للأمهات العازبات. إذا كنا نتحدث عن الفوائد الاجتماعية ، فمن الجدير بالذكر:
إذا كنا نتحدث عن مزايا العمل ، فإن الأمر يستحق هنا تسليط الضوء على:
هناك بالطبع فوائد أخرى أيضًا. ومع ذلك ، فإنهم جميعًا يعتمدون على المنطقة ونوع المشروع (تعليمي ، ما قبل المدرسة ، ثقافي ، إلخ).
تحمي دولة الاتحاد الروسي حقوق جميع الأمهات العازبات. لهذا الغرض ، تم سن العديد من اللوائح. على أساسها ، يتم تقديم الفوائد ، بما في ذلك في مجال العمل.
القراء الأعزاء! يتحدث المقال عن طرق نموذجية لحل المشكلات القانونية ، لكن كل حالة فردية. إذا كنت تريد أن تعرف كيف حل مشكلتك- اتصل باستشاري:
يتم قبول الطلبات والمكالمات على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع وبدون أيام.
إنه سريع و مجاني!
عند إبرام عقد عمل ، من الضروري الإشارة إلى وجود طفل قاصر. كما يجب على المرأة أن تقدم. يلتزم صاحب العمل بالإشارة إلى المزايا التي يحق للموظف الحصول عليها.
إذا لم يتم الالتزام بهذا المعيار ، ولم تقدم الأمهات العازبات أنفسهن في العمل ، فإن صاحب العمل يواجه عقوبة إدارية وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي.
يسلط الضوء على المعاملة التفضيلية للأمهات العازبات:
إذا كان الوالدان مطلقين ، فلا يتم الاعتراف بالمرأة كأم عزباء. من الناحية القانونية ، يتم تسجيل الأب في الشهادة ، مما يعني أنه يجب عليه دفع النفقة. في هذه الحالة ، الفوائد غير مؤهلة.
تخضع إجراءات قبول وفصل أم عزباء للتنظيم الكامل بموجب تشريعات الاتحاد الروسي. لانتهاك المسؤولية الإدارية مهددة.
يتم توضيح جميع القواعد في قانون العمل للاتحاد الروسي.
يتم توفير القوانين التنظيمية التي تنظم توفير معاملة تفضيلية لفئة خاصة من المواطنين في الجدول:
| المادة 96 | ينظم مسألة القيود المفروضة على أنشطة العمل في الليل |
| القسم 259 | ينظم إجراءات الإرسال في رحلات العمل ، وتمديد يوم العمل ، وجذب الموظف للعمل في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية. |
| القسم 263 | ينظم إجراءات إصدار إجازة إضافية |
| القسم 93 | يؤسس معاملة تفضيلية - العمل بدوام جزئي |
| القسم 262 | ينظم توفير أيام الإجازة لرعاية الأطفال |
| القسم 261 | يحدد عملية فصل أم عزباء |
| مادة 81 | يشرح أسباب طرد الموظف. |
للأمهات العازبات الحق في شروط تفضيلية في تنفيذ أنشطة العمل. بادئ ذي بدء ، إجراءات التوظيف.
لا يمكن أن يكون وجود الطفل سبباً للرفض.
يمكن أيضًا تسهيل عملية العمل نفسها إلى حد ما. على سبيل المثال ، إذا لزم الأمر ، يمكن للمرأة العمل وفقًا لجدول زمني خاص - بدوام جزئي.
تحدد تشريعات الاتحاد الروسي الحقوق التي تتمتع بها الأم العزباء في العمل. يلتزم صاحب العمل بالتصرف وفقًا للوائح قانون العمل.
يمكن جذب الأمهات العازبات اللائي يقمن بتربية أطفال دون سن الخامسة للعمل ليلاً إلا في الحالات التالية:
ومع ذلك ، فإن رفض الموظف لا يعتبر مخالفة تأديبية. يجب على صاحب العمل أن يشرح كتابيًا للمرؤوس الحق في رفض المناوبة الليلية.
يجوز للموظفة التي لديها طفل أقل من 5 سنوات أن تشارك في رحلات عمل ولا يتم تحميلها بساعات عمل إضافية إلا بموافقتها الخطية.
بحسب استنتاج المجلس الطبي ، يجب ألا يعاني الموظف من مشاكل صحية ، والتي تعد من موانع العمل الإضافي. يجب على صاحب العمل أن يحذر من إمكانية رفض العمل الإضافي.
إذا كان لدى المرأة طفل أقل من 3 سنوات ، فيجب أن يتم إجراء التعرف على لوائح الرفض كتابة.
إذا دعت الحاجة إلى الإنتاج ، يمكن لصاحب العمل إشراك الموظفة في أداء واجباتها في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات. لكن هذه العملية لها خواصها الخاصة في حالة الأم العزباء.
مثل هذا الموظفة لها الحق في الرفض ، ولا يجوز فرض أي إجراء تأديبي عليها.
يحق للموظف الذي لديه طفل دون سن 14 أن يطالب بعمل بدوام جزئي.
إذا كان الطفل المعوق معالًا ، فإن معيار العمر يصل إلى 18 عامًا. في هذه الحالة ، يمكن وضع جدول زمني بأيام عمل بدوام جزئي عند إبرام العقد وخلال سريانه.
بالنسبة للتوقيت ، فإن التشريع لا يقيد الأم العزباء - يمكنك تحديد فترة صلاحية الجدول ، ولكن يمكنك جعله غير محدد.
في الوقت نفسه ، يمكن للموظفين الراحة سنويًا على قدم المساواة مع زملائهم الآخرين. وفي الأقدمية ، يُحسب نشاط العمل كوظيفة بدوام كامل.
لا يعرض سوق العمل جدولاً بدوام جزئي. يتم دفع المكافآت وفقًا لساعات العمل.
يمكن منح الأمهات العازبات إجازة استثنائية لمدة تصل إلى 14 يومًا بدون أجر. يجب على الموظف كتابة بيان. يمكن إرفاق العطلة بالعطلة الرئيسية ، أو يمكنك استخدامها بشكل منفصل.
وفقًا للمادة 263 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، من المستحيل تأجيل الإجازة للعام المقبل. ولكن لا يمكن للموظف أن يطلب هذه الإجازة إلا إذا نصت عليها الاتفاقية الجماعية.
لا يحق لصاحب العمل فصل أم عزباء من عمله بمبادرة منه.
الحالات التالية استثنائية:
وفقًا للجزء 3 من الفن. 261 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، وهو عقد عمل مع أم عزباء لا يمكن إنهاء رعايتها لطفل دون سن 14 عامًا إلا في الحالات المذكورة أعلاه.
صاحب العمل ، وفقا للفقرة 2 من الفن. 81 من قانون العمل في الاتحاد الروسي لا يمكن فصل الأم العزباء.
في حالة انتهاك حقوق العمل ، يمكن للموظف الذي لديه ، تقديم طلب إلى مفتشية العمل.
تظهر سلطات العاصمة رعاية متعددة الأوجه للأمهات العازبات وأطفالهن. يعتمد مبلغ هذه المزايا الإضافية لموسكو بشكل مباشر على مستوى الدخل. إذا كان الدخل لكل فرد من أفراد الأسرة أقل من مستوى الكفاف الحالي ، يمكن للمرأة أن تحصل على المزايا التالية:
المدفوعات المذكورة أعلاه لن تتم على هذا النحو. للحصول على هذا النوع من المال ، تحتاج إلى الحضور إلى سلطات الضمان الاجتماعي ، وتقديم طلب. قبل زيارة هذه المؤسسة ، تحتاج إلى تحليل دخلك. إذا تجاوزوا ، بالإضافة إلى مدفوعات الأمومة ، الحد الأدنى من الكفاف لأحد أفراد الأسرة ، فمن الأفضل تأجيل الزيارة إلى الضمان الاجتماعي.
إذا كان من المفترض أن تكون مدفوعات الإجازات المرضية مفترضة أو لم تمر 3 أشهر منذ استلام هذا المبلغ الكبير ، فعليك الانتظار مع الطلب. بعد كل شيء ، أي أموال يتم تلقيها هي الدخل الذي سيؤخذ في الاعتبار عند حساب دخل الفرد.
نقطة مهمة: الأم العزباء التي دخلت في زواج رسمي لا تزال أم عزباء. الشرط الأساسي هو ألا يتبنى الزوج الجديد المولود رسميًا. ثم ستحتفظ بجميع البدلات والمزايا المستحقة. الشرط الرئيسي للمدفوعات هو نفس الدخل لكل فرد من أفراد الأسرة. في هذه الحالة ، لن يتم أخذ دخل الزوج في الاعتبار.
إذا تجاوز الدخل مستوى الكفاف ، فسيكون مقدار الفوائد للأم الوحيدة أقل: التعويض عن الزيادة في تكلفة المعيشة هو 300 روبل فقط ، والتعويض عن أغذية الأطفال لا يزال هو 675 روبل.
إذا حدث أن أصبحت المرأة المعوقة أماً عازبة ، أو حصلت على هذه الحالة بعد ولادة طفل ، فسيتم دفع مزايا إضافية. بالنسبة للمعاقين من المجموعات الأولى والثانية ، هذا هو مبلغ 6 آلاف روبل. يتم دفع هذه الأموال حتى يبلغ الطفل 18 عامًا. إذا كانت الأم العزباء تتمتع بصحة جيدة ، وطفلها ، فسيتم دفع المال له حتى يبلغ 23 عامًا.
للأمهات اللواتي لديهن أطفال مع شرطة في عمود "الأب" بالاسم الكامل الأب ، مكتوبًا فقط من كلام الأم ، يتم تقديم مزايا أخرى. بغض النظر عن الدخل ، يجب أن تحصل كل هؤلاء النساء على 300 روبل سنويًا. هذه مساعدة مادية إضافية. كما أن كل كيان من الكيانات المكونة للاتحاد الروسي ملزم بدفع المبلغ المحدد في التشريع المحلي لمساعدة الأمهات العازبات اللائي يقل عمر أطفالهن عن 18 شهرًا.
يحق للأمهات العازبات الحصول على مساعدة مالية
بالإضافة إلى المزايا المذكورة أعلاه ، يحق للأم العازبات الحصول على مزايا معينة. يتم تلخيصها على النحو التالي. حظر إقالة الأم العازبة. تنطبق هذه القاعدة على جميع الشركات والمؤسسات. هذا ينطبق أيضا مباشرة على الشركات الخاصة. هذه القواعد صالحة حتى يبلغ الطفل سن 14.
الاستثناء هو الحالة التي يتم فيها تصفية الشركة رسميًا. ثم يتم طرد المرأة ، مثل الموظفين الآخرين. لكنها لا تواجه نقص العمل ، لأن صاحب العمل القديم ملزم بإيجاد عمل جديد لها ، يكون لها نفس الوظيفة ، ونفس مستوى الدخل.
عندما تعمل هذه المرأة ، في نهاية فترة عملها ، يجب على صاحب العمل أن يوفر لها وظيفة جديدة. في غضون 3 أشهر ، في حالة عدم وجود وظيفة جديدة ، تحصل الأم العزباء التي تم فصلها بسبب انتهاء العقد على راتب متوسط في مكان عملها القديم.
عند الدفع مقابل الإجازة المرضية ، تتمتع الأمهات العازبات أيضًا بمزايا. أولاً ، يتم إصدار b / l لفترة أطول من الوقت. ثانياً ، يجب أن تُدفع بنسبة 100٪ فقط ، ويحق للأم العازبة الحصول على إجازة إضافية لمدة 14 يومًا ، ومع ذلك ، يتم أخذها على نفقتها الخاصة فقط ، ولكن في أي وقت يناسب المرأة. بالطبع ، يجب تحذير الإدارة مسبقًا حتى تتمكن الإدارة من تخطيط أنشطة الإنتاج بناءً على احتياجات المرأة التي تبلغ 14 يومًا.
يجب على جميع أرباب العمل احترام حقوق الأمهات العازبات.
يُمنع منعًا باتًا رفض قبولها في الدولة ، أو فصلها ، أو استخدام إجراءاتها العقابية لمجرد أنها تتمتع بهذا الوضع. إذا كان عليك مواجهة موقف لم يتم تعيينهم فيه ، فيجب عليك استخدام حقك في تلقي رفض كتابي ، مع الإشارة إلى أسباب الرفض. ستصبح هذه الوثيقة أساسًا للتقدم إلى المحاكم.
للحصول على حالة الأم العزباء ، يجب عليك جمع المستندات اللازمة
ينص قانون العمل في الاتحاد الروسي على عدد من المزايا للأمهات العازبات. على سبيل المثال ، إذا كانت هذه الأم مع طفلها في المستشفى لتلقي العلاج ، فسوف تحصل على مخصصات متزايدة. الأيام العشرة الأولى - وفقًا لأقدميتها ، اعتبارًا من اليوم الحادي عشر ، سيكون البدل نصف الراتب الذي تتلقاه عادةً.
إذا لم يذهب الطفل إلى المدرسة بعد ، فسيتم دفع هذا المبلغ طوال فترة وجوده في المستشفى. ولكن بالنسبة للأمهات اللواتي يزيد عمر أطفالهن عن 7 سنوات ، سيتم سداد المدفوعات لمدة 15 يومًا فقط. هذه القاعدة صالحة حتى يبلغ الطفل سن 15.
مطلوب أم عازبة للاحتفاظ بوظيفة. حتى لو كانت القيادة تتقلص ، أو المرأة لا تتناسب مع الاحتلال ، فلا يجوز طردها. لا داعي للقلق إذا تغير المالك ، إذا أخطأ قسم المحاسبة ، فقد أدى ذلك إلى تلف الممتلكات الذي عانت منه الشركة.
يمكن أخذ إجازة إضافية مدتها 14 يومًا دفعة واحدة أو على أجزاء. يمكنك تناوله بشكل منفصل ، أو يمكنك استكماله الرئيسي بهذه الأيام. الشيء الرئيسي هو استخدام الأيام المستحقة في السنة التقويمية الحالية. بعد كل شيء ، لن تتمكن من نقل أيام إلى العام المقبل وحفظها. هذا لا ينص عليه القانون.
عندما تقوم أم عزباء بتربية طفل معاق ، يمكنها التمتع بأربعة أيام مدفوعة الأجر كل عام ، والتي يمكن أخذها في أي وقت.
بالنسبة للأمهات غير المتزوجات رسميًا ، هناك خصم ضريبي مزدوج. وينص قانون الإسكان على حق الأولوية لهذه المرأة في ذلك. ومع ذلك ، من الصعب إثبات الحاجة إلى السكن. لذا يمكننا التحدث عن الفوائد المحدودة للأمهات العازبات في هذا المجال.
بعد أن أصبحت أماً عازبة ، يجب ألا تيأس وتخاف من المستقبل. في المواقف الصعبة ، ستساعدك الدولة بالتأكيد ولن تتركك بمفردك مع مشاكلك.
يمكنك أن تتعلم من الفيديو ما يفترض أن تفعله الأمهات العازبات:
في عام 2019 ، ستواصل الدولة اتخاذ تدابير الحماية الاجتماعية للأمهات العازبات. كما في الماضي ، يحق للمرأة التي تربي أطفالاً بدون أب الحصول على مزايا ومخصصات مختلفة. ستظل المدفوعات والمزايا دون تغيير في يناير 2019 ، على الرغم من أنه يمكن توقع بعض الزيادة من فبراير. اقرأ المزيد عن أنواع الدعم الحكومي للأمهات العازبات أدناه.
للأم العزباء التي تربي طفلاً الحق في جميع أنواع المدفوعات والمزايا والبدلات التي تقدمها الدولة للعائلات الكاملة. يعتمد مبلغ كل دفعة في عام 2019 على عدد الأطفال لديها ، وعلى حقيقة العمل وبعض الظروف الأخرى.
لا تعتمد جميع المدفوعات والمزايا تقريبًا على الاعتراف الرسمي بوضع الأم العزباء.
كمرجع! لا تحتاج إلى أن تصبح أماً وحيدة إذا كنت تعتقد أنها مؤهلة للحصول على مبلغ أكبر من المدفوعات.
أحجام وأنواع المدفوعات والمزايا واردة في القانون الاتحادي الصادر في 19 مايو 1995 رقم 81-FZ. تحدد هذه اللائحة المدفوعات التي يستحقها الطفل والأم في هذا العام والعام الذي يليه:
في الوقت نفسه ، لا تتوفر بعض أنواع المساعدة المادية من الدولة للأمهات العازبات. ويرجع ذلك إلى حقيقة أن القانون يجعل مدفوعات معينة وتعويضات نقدية تعتمد على حالة الأب. على سبيل المثال ، العائلات التي يكون والد الطفل فيها رجلًا عسكريًا مؤهلة للحصول على مدفوعات إضافية هذا العام.
بعض الأمهات العازبات يخطئن في تقدير موقفهن. يوضح الجدول أدناه شروط الحصول على وضع أم عزباء تربي أطفالًا في أسرة غير مكتملة (لا توجد تغييرات مخطط لها لعام 2019).
| شرط | حالة الأم العزباء |
| وُلِد الطفل خارج إطار الزواج ، وترعرع على يد أم فقط في أسرة غير مكتملة ، ولم تثبت الأبوة رسميًا | + |
| وُلد الطفل في زواج رسمي أو في موعد لا يتجاوز 300 يوم بعد ذلك ، ولكن تم الطعن في الأبوة في المحكمة | + |
| تبنت امرأة عزباء طفلاً أو نقلته إلى دار رعاية | + |
| المطلقة من والد الطفل لا تحصل على نفقة | - |
| المرأة غير متزوجة ، والأب يعيش منفصلاً عن الأسرة | - |
| ولد الطفل في موعد لا يتجاوز 300 يوم بعد الطلاق | - |
| حرم والد الطفل من حقوق الوالدين | - |
للحصول على معلومات: 300 يوم بعد الطلاق هي الفترة التي يحددها قانون الأسرة في الاتحاد الروسي لتحديد الأبوة رسميًا. إذا ولد الأطفال خلال هذه الفترة ، على سبيل المثال ، بعد 5 أشهر من الطلاق ، فسيتم تسجيل الزوج السابق باعتباره الأب. إذا ولد الأطفال في وقت متأخر ، على سبيل المثال ، بعد 10 أشهر ، فسيتم إثبات الأبوة وفقًا لكلمات الأم.
يحق للأم العزباء الحصول على أنواع مختلفة من المساعدة المادية ، بما في ذلك الإعانات التي تقدمها الدولة. يوضح الجدول أدناه شروط ومبلغ المدفوعات الفيدرالية ، بما في ذلك المدفوعات للعام المقبل.
| من هو المؤهل | مبلغ المنفعة |
| بدل شهري لرعاية طفل حتى 1.5 سنة | |
| الأمهات العازبات اللائي تم فصلهن من العمل أثناء الحمل بسبب إغلاق الشركة ، رواد أعمال أفراد | للطفل الأول بمبلغ 3.065.69 روبل روسي اعتبارًا من 1 يناير و 3163.79 روبل روسي اعتبارًا من 1 فبراير 2019 ؛ |
| الأمهات العازبات العاملات ، أو الأمهات العازبات اللائي يخضعن بخلاف ذلك للتأمين الاجتماعي الإجباري | 40٪ من متوسط راتب الطفل (حول خصوصيات حساب طفلين أو أكثر - المادة 15 من القانون الاتحادي المؤرخ 05.19.1995 رقم 81-ФЗ) |
| دفعة تعويض لرعاية الأطفال (طفل) من 1.5 سنة إلى 3 سنوات | |
| الأمهات العازبات اللائي توقفن عن العمل أثناء الحمل بسبب إغلاق الشركة ، أصحاب المشاريع الفردية ؛ | 50 روبل |
| بدل الولادة الشهري | |
| الأمهات العازبات العاملات ، أو الأمهات المشمولات بطريقة أخرى بالتأمين الاجتماعي الإجباري | المدفوعات في مقدار متوسط الأرباح |
| فصلت الأمهات العازبات بسبب إغلاق الشركة ، وأصحاب المشاريع الفردية في غضون 12 شهرًا قبل الحصول على وضع "عاطل عن العمل" | 581.73 روبل |
| الأمهات العازبات يدرسن في مؤسسات التعليم الثانوي والجامعات والمنظمات العلمية | مدفوعات المنح الدراسية |
| الأمهات العازبات في الخدمة العسكرية (ومن في حكمهن) | المدفوعات بمبلغ البدل النقدي |
| دفع إضافي لمخصصات الولادة | |
| الأمهات العازبات اللائي تم تسجيلهن في منظمة طبية قبل الأسبوع الثاني عشر من الحمل | 581.73 روبل (كل شهر) |
| بدل الولادة | |
| أم عزباء تلد طفلا على قيد الحياة | 15 512.65 روبل |
| بدل مقطوع عند اصطحاب الطفل إلى الحضانة | |
| أم عزباء تتبنى طفلاً أو تأخذه إلى أسرة رعاية أو حاضنة | 15 512.65 روبل ؛ لطفل معاق ، طفل يبلغ من العمر 7 سنوات ، إخوة وأخوات - 118.529.25 روبل |
قد يتغير بدل الأم العازبة في عام 2019 نتيجة لمؤشر فبراير المحتمل.
كمرجع! تعتمد المقايسة على معدل التضخم ، وليس على تكلفة المعيشة ، كما يعتقد الكثيرون.
يحق للأم العزباء الحصول على مزايا مختلفة من الدولة. على المستوى الفيدرالي ، ستكون التعويضات والمزايا للأمهات العازبات في عام 2019 هي نفسها في عام 2017.
مزايا العمل في عام 2017:
يحق للوالد العازب ، بما في ذلك الأمهات غير المتزوجات ، الحصول على ميزة خصم ضريبة الدخل الشخصي:
انتباه! إذا تجاوز دخل الأم العازبة لهذا العام 350 ألف روبل ، فهي غير مؤهلة للحصول على هذا الاستحقاق.
قد يتم النص على بقية الفوائد لعام 2019 في التشريعات الإقليمية. للسلطات البلدية الحق في إنشاء مزايا مختلفة حسب الميزانية واحتياجات السكان.
يمكن للسلطات المحلية إنشاء جميع أنواع المزايا الاجتماعية:
في بعض المناطق ، يتم إطلاق برامج حماية اجتماعية خاصة في بعض الأحيان. في تقديم الفوائد ، فإن السلطات المحلية مقيدة بالميزانية فقط.
في الوقت الحالي ، لا يوجد في التشريع أي شهادة أو وثيقة أخرى من شأنها أن تؤكد حالة الأم العزباء لتسجيل المدفوعات والمزايا والمزايا الاجتماعية. جزئيًا ، يتم التعامل مع هذه المهمة من خلال الشهادة رقم 25 الصادرة عن مكتب التسجيل ، والتي تثبت أن المعلومات المتعلقة بالأب تشير إليها الأم.
للحصول على هذه الشهادة ، ستحتاج إلى الاتصال بمكتب التسجيل. على الأرجح ، سيتم تقديم الشهادة بعد طلب شفوي. خلاف ذلك ، سوف تحتاج إلى كتابة طلب في شكل مجاني أو في النموذج المقترح في مكتب التسجيل.
لتسجيل المزايا والمدفوعات الاجتماعية المحددة في عام 2019 ، ستكون المستندات ذات الصلة مطلوبة. على الرغم من أنه من غير الممكن تسمية قائمة محددة ، إلا أن هناك مستندات من الأفضل دائمًا أخذها معك عند الاتصال بالمنظمات المعتمدة للحصول على المزايا والمدفوعات. وتشمل هذه:
مثير للإعجاب! إذا كانت الأم العزباء عضوًا في طاقم سفينة بحرية ، فبدلاً من جواز السفر العادي ، يمكنك استخدام جواز سفر بحار ، وهو ما يعادل بطاقات الهوية.
ستعتمد بقية المستندات على نوع الاستحقاق والمؤسسة التي تحتاج إلى الاتصال بها. من أجل تحديد المستندات المطلوبة للتقدم للحصول على منفعة معينة ، يمكنك الاتصال بالمؤسسة المناسبة.
إن تربية الطفل بمفردك أمر صعب ليس فقط من وجهة نظر أخلاقية ، ولكن أيضًا من وجهة نظر مادية. تزداد صعوبة القيام بذلك في موسكو ، حيث تتميز العاصمة تقليديًا بارتفاع أسعار مجموعات السلع الأساسية والمتعلقة بالأطفال. لتسهيل مهمة المرأة غير المتزوجة ، توفر الدولة مزايا وفوائد مختلفة. في عام 2018 ، ستبقى بعض نقاط هذه البرامج الاجتماعية دون تغيير ، وسيتم مراجعة بعضها وتغييرها.
في خريف عام 2017 ، دعمت حكومة موسكو مبادرة زيادة أنواع معينة من المزايا لهذه الفئة من النساء. بالإضافة إلى ذلك ، تقوم السلطات الاجتماعية باستمرار بعمل توضيحي حول أي من النساء يحق له الحصول على هذه المدفوعات ، حيث يختلف المفهوم القانوني "لشخص واحد" عن المفهوم المقبول بشكل عام.
يمكن لسكان موسكو الذين يربون أطفالًا بدون آباء الاعتماد على نوعين من المدفوعات والمزايا:
أسباب الحصول عليها هي نفسها.
النساء المؤهلات للحصول على المزايا والمزايا كأمهات عازبات:
النساء اللاتي لا يتمتعن بحقوق الأمهات العازبات:
بالنسبة لعام 2018 ، لا توجد خطط لمراجعة حجم المدفوعات المالية للأمهات العازبات على المستوى الفيدرالي. لهذا السبب ، سيبقون عند مستوى 2017.
قائمة المدفوعات المقدمة حتى لحظة الولادة، على النحو التالي:
بعد ولادة الطفلللمرأة الحق في الأنواع التالية من المساعدة المادية:
في حالة تبني طفلين في نفس الوقت ، المرتبطين ببعضهما البعض ، 118.5 ألف إضافي
خلال إجازة الأمومة قبل بلوغ الطفل 18 شهرًا ، يحق للأم العزباء الحصول على المزايا التالية:
تنشأ حالة خاصة إذا كانت امرأة واحدة قبل المرسوم تعمل ، ولكن بعد المرسوم الأول مباشرة ، تنتقل إلى الثانية. يُضاعف البدل الذي يدفعه صاحب العمل لتلك الأمهات العازبات حتى 1.5 سنة ويصل إلى 80٪ من متوسط راتبهن الشهري.
يحق لسكان موسكو الحصول على قائمة مدفوعات إضافية. في أكتوبر 2017 ، طرح عمدة موسكو مبادرة لجمع بعض أنواع الفوائد. وينطبق البرنامج المعتمد أيضا على الأمهات العازبات.
خلال عام 2018 ، ستكون الأمهات العازبات من سكان موسكو مؤهلين للأنواع التالية من المساعدة المالية الشهرية:
إذا أنجبت أم عزباء تعيش والمسجلة في موسكو طفلًا ثالثًا أو أكثر ، فيمكنها أيضًا الحصول على 18.7 ألف شهريًا حتى بداية ثلاث سنوات لكل طفل.
جميع المكملات والفوائد الإقليمية المقدمة للأمهات العازبات في موسكو متعددة المستويات. وهذا يعني أنه إذا كانت المرأة تندرج في نفس الوقت في فئتين يتم تقديم مدفوعات لهما (على سبيل المثال ، أم عزباء وامرأة لديها العديد من الأطفال) ، فيحق لها الحصول على جميع هذه المزايا بالكامل ، دون أي قيود.
ستتمكن الأمهات العازبات اللائي يعشن في موسكو في عام 2018 من الاستفادة ليس فقط من المدفوعات الخاصة ، ولكن أيضًا من البرامج التفضيلية. تشمل قائمتهم:
مساعدة طبيعية:
الامتيازات:
بالإضافة إلى كل ما سبق ، ستتمكّن الأمهات العازبات في عام 2018 من الاستفادة من امتيازات العمل التالية:
بالإضافة إلى ذلك ، يحق للأم العزباء تخفيض مبلغ ضريبة الدخل. سيعتمد حجمها على عدد الأطفال وراتب المرأة.
تهدف المجموعة الكاملة للمدفوعات الوطنية والإقليمية ، والمنح والمزايا للأمهات العازبات إلى ضمان أنه بمساعدة الدولة يمكن للمرأة أن توفر مستوى لائقًا من تنظيم الحياة والتعليم لأطفالها.
سوف تربى الأمهات العازبات "أطفالاً": فيديو
