يجب على أي صاحب عمل أن يقدم كل ثلاثة أشهر إلى PFR معلومات شخصية حول الاشتراكات المقدرة من مدفوعات كل من موظفيه ومدة خدمتهم كجزء من RSV-1 (البند 1 من الجزء 9 من المادة 15 من قانون 24.07.2009 لا . 212-FZ). ولكن إذا كان للموظف الحق في التقدم بطلب للحصول على معاش - لكبر السن أو للإعاقة أو لسبب آخر ، فيمكنه كتابة إفادة موجهة إلى رئيس المنظمة بحيث يكون غير مجدول لتقديم معلومات فردية إلى صندوق التقاعد () بصيغة SPV-2. ولن يحق لصاحب العمل رفض ذلك (). نموذج SPV-2 - ما هو؟
يجب على المؤمن عليه تسليم SPV-2 إلى فرع PFR الخاص به في مكان التسجيل في غضون 10 أيام تقويمية من تاريخ استلام الطلب من الموظف (البند 36 من التعليمات ، المعتمدة بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية روسيا بتاريخ 14/12/2009 برقم 987 ن). خلال نفس الفترة ، من الضروري نقل نسخة من SPV-2 المنفذة إلى الشخص المؤمن عليه ، أي إلى الموظف (البند 4 من المادة 11 من قانون 01.04.1996 رقم 27-FZ).
لاحظ أنه يتم تسليم SPV-2 إلى الصندوق جنبًا إلى جنب مع جرد في النموذج ADV-6-1 "جرد للمستندات التي قدمها المؤمن له إلى هيئة مراقبة التمويل السياسي" (البند 82 من التعليمات ، المعتمد بموجب قرار مجلس إدارة RF PF بتاريخ 31.07.2006 رقم 192p).
يجب أن يحتوي نموذج SPV-2 الخاص بصندوق التقاعد على:
يمكن لأصحاب المشاريع الفردية أيضًا تقديم معلومات شخصية عن أنفسهم في نموذج SPV-2 جنبًا إلى جنب مع طلب إنشاء معاش العمل (
إذا كان أحد موظفي المنظمة سيتقاعد ، فسيكون للمحاسب عمل إضافي. بناءً على طلب الموظف ، من الضروري إعداد وتقديم المعلومات الخاصة بنموذج SPV-2 الجديد إلى المكتب الإقليمي لهيئة مراقبة التمويل السياسي. نقترح أن تتعرف على إجراءات التقديم وتعبئتها أدناه.
لتعيين معاش تقاعدي ، يتقدم الموظفون الذين حصلوا على الحق في ذلك إلى إدارة هيئة مراقبة التمويل السياسي بشكل مستقل (الفقرتان 1 و 2 من المادة 18 من القانون الاتحادي المؤرخ 17 ديسمبر 2001 رقم 173-FZ "بشأن معاشات العمل في روسيا الاتحاد "، من الآن فصاعدًا - القانون رقم 173-FZ). ومع ذلك ، نظرًا لأنه يتم تخصيص المعاش التقاعدي ، من بين أمور أخرى ، على أساس البيانات المتعلقة بالخبرة التأمينية وأقساط التأمين المستحقة من المدفوعات لصالح الموظف ، فقد يطلب المتخصصون في PFR من المنظمة التي يعمل بها تقديم معلومات فردية إضافية إليه. في هذه الحالة ، يتقدم الموظف إلى صاحب العمل بطلب لتقديم معلومات عنه في نموذج خاص.
في الفترة من 2010 إلى 29 سبتمبر 2014 ، تم تقديم المعلومات وفقًا لنموذج SPV-1 "معلومات عن أقساط التأمين المستحقة والمدفوعة لتأمين التقاعد الإجباري والخبرة التأمينية للشخص المؤمن عليه لإنشاء معاش العمل" ، الذي تمت الموافقة عليه بموجب القرار الصادر عن مجلس PFR بتاريخ 31 يوليو 2006 برقم 192p "بشأن نماذج المستندات الخاصة بالمحاسبة الفردية (الشخصية) وفي نظام تأمين التقاعد الإجباري وتعليمات ملئها" ، من الآن فصاعدًا - القرار رقم 192 ع. ومع ذلك ، بموجب قرار مجلس هيئة مراقبة التمويل السياسي المؤرخ 21 يوليو 2014 رقم 237p (المسجل لدى وزارة العدل في 7 أغسطس 2014 رقم 33471) ، تم إجراء تعديلات على القرار رقم 192 ع. تمت إضافة نموذج جديد SPV-2 "معلومات عن الخبرة التأمينية للمؤمن عليه لإنشاء معاش تقاعدي" إلى القرار رقم 192 ع. تم نشر قرار مجلس إدارة هيئة مراقبة التمويل السياسي المؤرخ 21 يوليو 2014 رقم 237p في Rossiyskaya Gazeta في 19 سبتمبر 2014 ودخل حيز التنفيذ في 30 سبتمبر 2014 ، أي بعد 10 أيام من نشره رسميًا (البند 9 من المرسوم الصادر عن رئيس الاتحاد الروسي رقم 763). لذلك ، منذ 30 سبتمبر 2014 ، لم يتم استخدام نموذج SPV-1 ، ويجب تقديم المعلومات المتعلقة بطول خدمة الموظف الذي سيتقاعد باستخدام نموذج SPV-2 الجديد.
يشبه الشكل الجديد لـ SPV-2 من نواحٍ عديدة شكل SPV-1 الذي تم استخدامه سابقًا. ومع ذلك، هناك بعض الاختلافات. في نموذج SPV-1 ، كان من الضروري الإشارة إلى مبلغ أقساط التأمين للتأمين والأجزاء الممولة من معاش العمل ، وحسابها ودفعها بشكل منفصل. في النموذج الجديد ، تحتاج فقط إلى وضع العلامات "X" ، في الحقول حيث يُشار إلى ما إذا كانت أقساط التأمين قد تم تحصيلها خلال الفترة المحددة بالأسعار الرئيسية والإضافية ، أو لم تكن هناك رسوم.
وبالتالي ، في نموذج SPV-2 ، ستكون هناك معلومات فقط حول طول الخدمة ، وسيتمكن متخصصو PFR من معرفة معلومات حول مبالغ الاشتراكات المقدرة من حساب RSV-1 (تمت الموافقة على النموذج من قبل قرار مجلس إدارة RF PF بتاريخ 01/16/2014 رقم 2p) ، والذي سيقدمه صاحب العمل بعد انتهاء فترة الإبلاغ (التسوية).
يُعزى التغيير ، في جملة أمور ، إلى حقيقة أنه منذ عام 2014 ، يقوم حاملو وثائق التأمين بحساب ودفع أقساط التأمين لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي دون توزيع على التأمين والأجزاء الممولة (البند 2 من المادة 13 ، البند 2.1 من المادة). 22 والمادة 22.2 من القانون الاتحادي 15.12.2001 رقم 167-FZ "بشأن تأمين التقاعد الإجباري في الاتحاد الروسي").
كما ذكرنا سابقًا ، يتم ملء النموذج وتقديمه إلى فرع PFR بناءً على طلب الموظف الذي حصل على الحق في معاش العمل. في هذه الحالة ، يجب على الموظف أن يكتب إلى صاحب العمل بيانًا مطابقًا (البند 82 من التعليمات لملء نماذج المستندات للمحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين التقاعد الإجباري ، المعتمد بالقرار رقم 192 ع ، فيما يلي - تعليمات لملء).
استمارة الطلب مجانية (على سبيل المثال ، انظر الملحق 1 في الصفحة 91). نوصي بأن تطلب من الموظف أن يشير في الطلب إلى تاريخ استحقاق الموظف للمعاش التقاعدي. يجب على منظمة العمل تقديم معلومات إلى هيئة مراقبة التمويل السياسي في غضون عشرة أيام تقويمية بعد طلب الموظف (البند 36 من التعليمات المتعلقة بإجراءات الاحتفاظ بسجلات فردية (شخصية) للمعلومات حول الأشخاص المؤمن عليهم ، والتي تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية من روسيا بتاريخ 14 ديسمبر 2009 رقم 987 ن).
لمعلوماتك
لتقديم المعلومات في النموذج SPV-2 ، يتم تحديد فترة عشرة أيام من تاريخ استلام طلب الموظف. ومع ذلك ، لم يتم وضع عقوبات على التأخير. نظرًا لأن هذا النموذج لا يبلغ ، فلا يمكن لوحدة الاستخبارات المالية تطبيق العقوبات المنصوص عليها في الفن. 17 من القانون الاتحادي الصادر في 01.04.96 رقم 27-FZ "بشأن المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين التقاعد الإجباري." ولكن يجب التذكير بأن الاستمارة المقدمة ضرورية للموظف نفسه فبدونها لا يجوز له أن يستحق المعاش المستحق.
دعنا نعلق على ملء بعض تفاصيل النموذج ، والتي عادة ما تثير أسئلة. تم تحديد قائمة كاملة من التفاصيل وقواعد ملئها في البند 83 من تعليمات التعبئة. لاحظ أن هناك متطلبات يجب أن يفي بها المؤمن عليه ، وهناك متطلبات يجب ملؤها من قبل موظفي الفرع الإقليمي لهيئة مراقبة التمويل السياسي. يجب ملء بعض التفاصيل فقط في ظل ظروف معينة.
يجب توقيع نموذج SPV-2 المكتمل وختمه من قبل رئيس المنظمة.
يجب ملء حقل "تاريخ التحضير لـ" من قبل صاحب العمل في نموذج SPV-2. أن يبين التاريخ المتوقع لتعيين المعاش التقاعدي. يمكنك معرفة ذلك من بيان الموظف. في حالة معاش الشيخوخة ، سيكون هذا هو التاريخ الذي يصل فيه الموظف إلى سن التقاعد. تتم الإشارة إلى التاريخ بالتنسيق "DD name of the month YYYY" ، أي ، على سبيل المثال ، "20 تشرين الأول (أكتوبر) 2014".
ستكون رموز فترة التقرير على النحو التالي: "3" - للربع الأول ، "6" - نصف عام ، "9" - لمدة تسعة أشهر ، و "0" - للسنة التقويمية. على المحاسب أن يبين الفترة التي سيكون فيها تاريخ تعيين المعاش. على سبيل المثال ، إذا كان تاريخ منح المعاش في أكتوبر أو نوفمبر ، أي يقع في الربع الرابع ، فأنت بحاجة إلى الإشارة إلى الفترة - السنة التقويمية والرمز "0". إذا كان تاريخ منح المعاش في كانون الثاني (يناير) أو شباط (فبراير) أو آذار (مارس) ، فيجب عليك إدخال رمز الفترة المشمولة بالتقرير الربع الأول ، أي "3" ، إلخ.
يعكس جدول "فترة العمل للأشهر الثلاثة الأخيرة من الفترة المشمولة بالتقرير" طول مدة خدمة الموظف ، مع الإشارة إلى فترات العمل وغير المندرجة ، وكذلك الفترات التي يتم فيها تحديد مدة الخدمة ببعض الخصائص المميزة.
يتم ملء عمودي "بداية" و "نهاية الفترة" لجميع المؤمن عليهم. يجب عليهم تسجيل تواريخ البدء والانتهاء لفترة العمل. يشار إلى التواريخ بالتنسيق "DD.MM.YYYY". يجب أن تكون التواريخ ضمن الفترة من اليوم التالي ليوم نهاية الفترة المشمولة بالتقرير التي تسبق فترة التقرير التي سيتم فيها تحديد معاش العمل إلى التاريخ المقدر لتأسيس المعاش التقاعدي.
دعونا نشرح بمزيد من التفصيل. إذا تم تحديد الفترة بالكامل ، فسيكون تاريخ البدء هو اليوم الأول من ربع السنة الذي سيتم فيه استحقاق المعاش. وتاريخ انتهاء الفترة ، على التوالي ، هو اليوم الذي يستحق فيه الموظف معاش العمل. أي ، إذا تم تخصيص المعاش اعتبارًا من 20 أكتوبر وتم تحديد المدة بأكملها ، فسيحتوي الجدول على التواريخ:
بداية الفترة - 2014/07/01 ؛
نهاية الفترة 2014/10/20.
إذا لم يتم تحديد الفترة بشكل كامل ، يتم تقسيمها إلى فترات عمل وغير مشغولة. لفترات غير مشغولة ، من الضروري ملء العمود الفرعي "معلومات إضافية" من العمود "حساب خبرة التأمين". تنعكس الفترات التي كان فيها الموظف في إجازة بدون أجر أو كان في إجازة مرضية باستخدام الرموز الواردة في الملحق 1 من القرار رقم 192p.
ينقسم عمود "حساب الخبرة التأمينية" إلى جزأين: "الأساس (الرمز)" و "المعلومات الإضافية". لاحظ أن إجراء ملء هذه الأعمدة يشبه الإجراء الذي تم تطويره للأعمدة التي تحمل الاسم نفسه في نموذج SZV-1 (البند 83 من تعليمات الملء).
يتم ملء العمود الفرعي "الأساس (الرمز)" فقط في الحالات التي يتم فيها توفير إجراء تفضيلي لحساب طول الخدمة. وفقًا للتذييل 1 للقرار رقم 192p ، قد تكون الرموز الأساسية على النحو التالي:
الموسم - العمل في موسم ملاحة كامل على النقل المائي أو موسم كامل في مؤسسة أو مؤسسة صناعة موسمية ؛
PEC104 - العمل أثناء قضاء عقوبة السجن ؛
VODOLAZ - العمل تحت الماء ؛
LEPRO - العمل في مستعمرة الجذام ومؤسسة مكافحة الطاعون.
إذا لم يكن لدى الموظف مثل هذه الفترات ، فلن يتم ملء العمود المشار إليه.
يتم ملء العمود الفرعي "معلومات إضافية" ، كما هو موضح بالفعل ، إذا لم يتم الانتهاء من الفترة بأكملها. في هذه الحالة ، يتم تقسيم الفترة الإجمالية إلى ساعات عمل وساعات غير مشغولة. بالنسبة إلى فترات عدم العمل ، تتم الإشارة إلى الرموز المقابلة في العمود الفرعي "معلومات إضافية". على وجه الخصوص ، للإجازة مدفوعة الأجر ، سيكون هناك رمز "DLOTPUSK" ، لفترة الإجازة المرضية - الرمز "VRNETRUD" ، للتوقف عن العمل بسبب خطأ صاحب العمل - الرمز "SIMPLE" ، لفترات إجازة على النفقة الخاصة ، أو وقت تعطل بسبب خطأ الموظف أو فترات أخرى غير مدفوعة الأجر برمز "NEOPL". يشار إلى قائمة كاملة من الرموز في التذييل 1 للقرار رقم 192p.
يتم ملء عمود "الظروف الإقليمية" فقط عند تقديم معلومات بشأن العمال الذين يعملون في أقصى الشمال أو مناطق مماثلة. إذا كان لدى المنظمة مثل هؤلاء الموظفين ، فستحتاج في العمود إلى الإشارة إلى الكود المناسب ("RKSM" أو "ICSR") وبجانبه المعامل الإقليمي المطبق (على سبيل المثال ، 1.7). جاء ذلك في البند 37 من تعليمات الملء ، والمشار إليها في البند 83 من نفس التعليمات. يشار إلى الرموز أيضًا في التذييل 1 بالقرار رقم 192p.
يملأ عمود "ظروف العمل الخاصة" إذا كان المؤمن عليه يعمل في وظائف تمنح الحق في التقاعد المبكر وفقا للقائمتين رقم 1 و 2 للصناعات والوظائف والمهن والوظائف والمؤشرات التي تعطي الحق في الأفضلية. الحكم ، الذي تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 26 يناير 1991 رقم 10. ولكن فقط في الحالة التي تتوافق فيها فئة ظروف العمل للموظف مع ضارة و (أو) خطيرة ، يتم تأكيد ذلك من خلال نتائج التقييم الخاص لظروف العمل أو الشهادة ، وأقساط التأمين يتم احتسابها من المدفوعات لصالح الموظف بسعر إضافي. يشير العمود إلى رمز العمل ، المأخوذ أيضًا من الملحق 1 بالقرار رقم 192p. إذا لم يتم تأكيد شروط العمل الخاصة ولم يتم تحصيل أقساط التأمين للأسعار الإضافية ، فلن يتم ملء العمود.
يتم ملء عمود "شروط التقاعد المبكر" للموظفين الذين لديهم الحق في التقاعد قبل السن المحدد للجميع (البند 1 من المادة 27 من القانون رقم 173-FZ). يمكن العثور على الرموز ، مرة أخرى ، في الملحق 1 من القرار رقم 192p.
قبل تقديم نموذج SPV-2 ، يجب عليك بالإضافة إلى ذلك ملء قائمة الجرد وفقًا لنموذج ADV 6-1 "جرد المستندات المقدم من المؤمن له إلى PFR". في هذه الحالة ، يجب الإشارة إلى عدد نماذج SPV-2 المضمنة في الحزمة في السطر "مستندات واردة أخرى". ترد هذه الإيضاحات في البند 82 من تعليمات الإكمال. لاحظ أنه بالنسبة للنموذج السابق SPV-1 ، كان من الضروري ملء قائمة جرد وفقًا لنموذج ADV-6-3 "قائمة جرد المستندات الخاصة بأقساط التأمين المستحقة والمدفوعة والخبرة التأمينية للأشخاص المؤمن عليهم التي تم تحويلها من قبل المؤمن له إلى صندوق المعاشات التقاعدية من الاتحاد الروسي ".
المرفق 1
مثال على طلب تقديم معلومات فردية إلى وحدة الاستخبارات المالية فيما يتعلق بتعيين معاش تقاعدي
إلى الرئيس التنفيذي
Samotsvet ذ م م
بولوتشكين إ.
من السكرتير
ساخاروفا أ.
بيان
فيما يتعلق بتسجيل معاش العمل الخاص بي اعتبارًا من 15 نوفمبر 2014 ، أطلب أن أقدم إلى المكتب الإقليمي لصندوق المعاشات التقاعدية لروسيا معلومات حول تجربتي التأمينية في شكل SPV-2.
يجب تسليم نسخة من نموذج SPV-2 المقدم إلى هيئة مراقبة التمويل السياسي إلى الموظف الذي سيتقاعد (البند 33 من التعليمات المعتمدة بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 14 ديسمبر 2009 رقم. 987n).
الآن دعنا نملأ نموذج SPV-2 باستخدام مثال.
مثال
أ. ساخاروفا تعمل في Samotsvet LLC كسكرتيرة. بلغ الموظف 55 عامًا في 15 نوفمبر 2014. في 16 نوفمبر 2014 ، قدمت ساخاروفا طلبًا إلى قسم المحاسبة مع طلب تقديم معلومات عنه إلى الفرع الإقليمي لصندوق المعاشات التقاعدية لروسيا في النموذج
SPV-2 (يرد نموذج للتطبيق في الملحق 1).
املأ نموذج SPV-2. الشروط هي على النحو التالي. من 1-14 أكتوبر 2014 A.V. كانت ساخاروفا في إجازة سنوية مدفوعة الأجر. من 25 إلى 28 أكتوبر ضمنا - في إجازة مرضية. تم تحديد الفترة المتبقية. تدفع Samotsvet LLC أقساط التأمين بالمعدلات المعتادة المحددة في الفن. 58.2 من القانون الاتحادي الصادر في 24.07.2009 رقم 212-FZ "بشأن اشتراكات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، وصندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي ، والصندوق الفيدرالي للتأمين الطبي الإجباري". مع مدفوعات لصالح A.V. لا يتم دفع أقساط السكر على معدلات إضافية. يتم احتساب أقساط التأمين بالمعدلات العادية وفقاً للقانون. أي ظروف عمل إقليمية خاصة أو غيرها من ظروف العمل المهمة لحساب المعاش التقاعدي ، A.V. ذهب ساخاروفا.
دعنا نعطي بعض التفسيرات. منذ تقديم النموذج الأصلي ، نضع علامة "X" في العمود المقابل. تدفع Samotsvet LLC أقساط التأمين للأموال من خارج الميزانية بأسعار عادية ، وبالتالي فإن رمز فئة الشخص المؤمن عليه سيكون "НР" - موظف لدى المؤمن عليه ، للمدفوعات والمكافآت الأخرى التي يتم تحصيل أقساط التأمين منها. ينطبق هذا الرمز على جميع فئات الموظفين ، بدءًا من المدفوعات التي يتم حساب أقساط التأمين لصالحها. تذكر أنه يمكن العثور على الرموز في الملحق 1 من القرار رقم 192p.
سيكون تاريخ التجميع هو 15 نوفمبر 2014 ، أي يوم A.V. يحق لساخاروفا الحصول على معاش العمل. لاحظ أن الموظف قد قدم طلبًا في 16 نوفمبر ، ولكن أمام Samotsvet LLC عشرة أيام لإعداد النموذج. لذلك ، يحق للمنظمة رسمها حتى 26 نوفمبر ضمنيًا.
لا يلزم ملء سطر "تاريخ التقديم إلى وحدة الاستخبارات المالية" من قبل المؤمن له ، حيث يقوم المتخصصون في الصندوق بإدخال المعلومات فيه. سيكون رمز فترة التقرير "0" ، لأن تاريخ منح المعاش في نوفمبر ، أي في الربع الرابع.
في الجدول "فترة العمل للأشهر الثلاثة الأخيرة من الفترة المشمولة بالتقرير" من الضروري أن تعكس الفترة من 1 أكتوبر إلى 15 نوفمبر 2014 ضمنا. ومع ذلك ، فإن فترات A.V. يجب إظهار ساخاروفا في إجازة وإجازة مرضية بشكل منفصل. في هذه الحالة ، يجب إدخال الرموز المقابلة في عمود "معلومات إضافية".
استمارة SPV-2 المكتملة موجودة في p. 92. دعونا نذكر أنه مع النموذج من الضروري تقديم قائمة جرد ADV-6-1.
يشترك الموظفون في دفع معاش تقاعدي بأنفسهم ، والاتصال بسلطات هيئة مراقبة التمويل السياسي في مكان إقامتهم (الفقرات الفرعية 1-2 من المادة 18 من القانون الاتحادي الصادر في 17 ديسمبر 2001 رقم 173-F3 "0 معاشات العمل في روسيا الاتحاد "(يُشار إليه فيما بعد - القانون رقم 173-F3) ؛ الصفحة 6 من قواعد التقدم بطلب للحصول على lencia ... المعتمدة بموجب مرسوم وزارة العمل في روسيا رقم 17 ، PFR No. 19lb OT 27.02.2002) .
لكن سيتعين على المحاسب ، بناءً على طلب الموظف ، ملء معلومات فردية عنه وتقديمها إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي (البند 2 من المادة 14 من القانون الاتحادي الصادر في 15 ديسمبر 2001 رقم 167- FZ "بشأن تأمين المعاش الإجباري في الاتحاد الروسي" ؛ البند 2 من المادة 8 من القانون الاتحادي الصادر في 01.04.96 رقم 27-FZ "بشأن المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين المعاشات الإجباري (المشار إليه فيما يلي - القانون رقم. 27-فز).
اعتبارًا من 27 يوليو ، يتم تقديم هذه المعلومات في نموذج خاص SPV-1 (تمت الموافقة عليه بإنهاء مجلس إدارة PFR بتاريخ 31 يوليو 2006 برقم 192p). سنخبرك بكيفية ملئه بشكل صحيح وما يجب الانتباه إليه بشكل خاص.
ما الذي يجب على المتقاعدين في المستقبل الانتباه إليه!
من أجل الحصول على معاش تقاعدي إلى الحد الأقصى من لحظة تعيينه ، يجب على الموظف ، خلال فترة تسجيله ، تقديم طلب إلى صاحب العمل لتقديم نموذج SPV-1 إلى صندوق التقاعد. وبخلاف ذلك ، لن تكون سلطة المعاشات التقاعدية قادرة على أن تأخذ في الحسبان المساهمات الأخيرة التي حصل عليها الموظف من قبل صندوق المعاشات التقاعدية (أي التي لا تظهر في تقرير صاحب العمل وقت تعيين المعاش) عند تخصيص المعاش التقاعدي. بالطبع ، عندها سيتم تعديل المعاش بالزيادة. ولكن فقط اعتبارًا من 1 أغسطس من العام التالي للسنة التي تم تعيينها فيها. علاوة على ذلك ، خلال الفترة الماضية ، لن يتم دفع المعاش بالإضافة إلى ذلك (البند 5 من المادة 17 من القانون رقم 173-FE).
قائمة المستندات المطلوبة لتعيين معاش تقاعدي ، يمكن للموظف معرفتها في فرع PFR في مكان الإقامة. ويمكنك معرفة عنوان فرع الصندوق الخاص بك على موقع PFR الإلكتروني.
يمكن أن يكون نموذج الطلب على النحو التالي:
المدير العام 000 "Signal"
سوكولوف ب.
من السائق جودكوف أ.
بيان - تصريح
يرجى تزويد صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بمعلومات فردية حول أقساط التأمين المستحقة والمدفوعة لتأمين المعاش الإجباري وخبرتي التأمينية في شكل SPV-1 فيما يتعلق بتسجيل معاش العمل لكبار السن اعتبارًا من 11 نوفمبر ، 2010.
20.10.2010 توقيع أ.ن. جودكوف
بعد تلقي مثل هذا الطلب ، في غضون 10 أيام ، يكون قسم المحاسبة ملزمًا بتقديم نموذج SPV-1 إلى فرع PFR الذي يحتوي على معلومات حول سجل التأمين ، ومساهمات التقاعد المستحقة والمدفوعة (البند 4 من المادة 11 من القانون Ne 27-FZ ؛ البند 36 من التعليمات الخاصة بإجراءات الاحتفاظ بالمحاسبة الفردية (الشخصية) للمعلومات الخاصة بالمؤمَّن عليهم ، والتي تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 14 ديسمبر 2009 رقم 987n (يُشار إليه فيما بعد - التعليمات رقم. 987n)).
بالمناسبة ، يمكن للموظف التقدم إلى صندوق التقاعد لتعيين معاش الشيخوخة قبل شهر من بلوغ سن التقاعد (البند 7 من قواعد التقدم بطلب للحصول على معاش ...). وفقًا لذلك ، يمكنه أيضًا التقدم إلى صاحب العمل مقدمًا.
وهذا لا ينطبق فقط على معاشات التقاعد للشيخوخة والعجز ، ولكن أيضًا على معاشات التقاعد في حالة فقدان المعيل. في هذه الحالة ، يمكن لأفراد عائلة الموظف السابق الذي فقد معيله الاتصال بصاحب العمل.
يجب تقديم نموذج SPV-1 ، بناءً على طلب الموظف ، إلى فرع PFR في مكان تسجيل المنظمة ، وليس في مكان إقامة الموظف المتقدم للحصول على المعاش التقاعدي.
إذا تم إعداد معاش تقاعدي من قبل رائد أعمال يدفع مساهمات "لنفسه" ، فيمكنه تقديم نموذج SPV-1 لنفسه إلى PFR بالتزامن مع طلب تعيين معاش تقاعدي.
الاشتراكات المقررة والمدفوعة
يجب الإشارة إلى المعلومات المتعلقة بمبالغ الاشتراكات المستحقة والمدفوعة من اليوم التالي ليوم نهاية آخر فترة أبلغت عنها الشركة ، وحتى التاريخ التقديري لمنح المعاش. يتم احتساب اشتراكات مزايا الموظفين في اليوم الأخير من الشهر. يجب تحويل الاشتراكات المقررة إلى وحدة الاستخبارات المالية في موعد لا يتجاوز اليوم الخامس عشر من الشهر التالي. كيف ، في هذه الحالة ، الإشارة في نموذج SPV-1 إلى اشتراكات المعاش المستحقة والمدفوعة للموظف اعتبارًا من تاريخ محدد؟
على سبيل المثال ، إذا تم إعداد النموذج في 10 أبريل ، فسيتم أخذ آخر شهر تقويمي كامل (مارس) في الاعتبار ، ولا يتم أخذ 10 أيام من الشهر غير المكتمل (أبريل) في الاعتبار. بعد كل شيء ، من المستحيل تحصيل أقساط التأمين مسبقًا ، ولا يمكن تحصيلها إلا مقابل ساعات العمل الفعلية.
كما يعتمد الانعكاس في شكل SPV-1 على المساهمات المقدرة والمدفوعة على الطريقة المستخدمة في حساب المرتبات. إذا تم حساب المرتبات والمساهمات يوميًا ، فيمكنك إظهار المساهمات حتى آخر يوم عمل. ولكن إذا تبين لاحقًا ، بعد تقديم النموذج السنوي ، أن المبالغ الواردة في نموذج المعاش قد تم المبالغة فيها ، فسيتم تعديل المعاش نزوليًا. لا ينبغي أن يكون مبلغ المساهمات في شكل SPV-1 أكثر من الشكل السنوي
وشيء آخر: إذا لم يتم تحصيل الاشتراكات من تاريخ نهاية فترة التقرير السابقة وحتى التاريخ التقديري لتعيين المعاش التقاعدي ، فلا يزال يتعين تقديم المعلومات الواردة في نموذج SPV-1. لكن في هذه الحالة ، ستظل الأعمدة الخاصة بالإشارة إلى مبلغ المساهمات فارغة.
إذا أظهر النموذج الاشتراكات المقدرة وتم دفع هذه المساهمات في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، من حيث المبدأ ، فمن الأفضل في العمود "مدفوعة" إظهار نفس المبلغ كما في العمود "المقدرة". ولكن ماذا لو تم دفع الاشتراكات جزئياً؟
يتم ملء العمود "مدفوع" وفقًا للقواعد الجديدة من قبل المؤمن له بشكل تعسفي ، أي أن صندوق التقاعد لا يشير هنا إلى المبلغ الذي يجب أن ينعكس. إذا لم يقم حامل الوثيقة في وقت تقديم نموذج SPV-1 بدفع الأقساط بالكامل ، فيمكنه توزيع الأقساط بين الموظفين: حوالي 50٪ ، أو حوالي 100٪ ، أو جميعها بالتساوي. على الرغم من وجود مجال للظلم: فالمدير الذي لا تعمل شركته بشكل جيد ليس له أي حق أخلاقي في منح نفسه 100٪ ، ولموظفين آخرين بنسبة أقل.
ولكن لكي يستلمها موظفك من اليوم الأول لتقاعده ، مع الأخذ في الاعتبار كامل مبلغ اشتراكات التقاعد المدفوعة له ، من الضروري أن تنعكس في نموذج SPV-1 في العمود "مدفوع" 100٪ من المساهمات المستحقة له.
إذا لم يتم دفع الاشتراكات ، فمن الضروري في العمود "المستحقة" من النموذج SPV-1 إظهار الاشتراكات المستحقة في تاريخ إعداد النموذج ، وفي سطر "مدفوعة" من الضروري إظهار القيم الصفرية.
وتذكر أنه في الوقت الحالي ، يتم تحويل المساهمات في الجزء الممول من المعاش التقاعدي فقط للموظفين الذين ولدوا في عام 1967 وما بعده. لذلك ، سيتعين على المحاسبين ملء هذه المعلومات في نموذج SPV-1 هذا العام فقط في حالة التعيين المبكر لمعاش تقاعدي لهؤلاء الموظفين.
خبرة في العمل
تحتاج أيضًا إلى الإشارة إلى معلومات حول تجربة الموظف فقط من اليوم التالي ليوم نهاية فترة التقرير السابقة وحتى التاريخ المقدر لتعيين المعاش التقاعدي.
عشية عيد ميلاد "التقاعد" ، ستكون هدية جيدة للموظف هي تقديم معلومات عنه إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي لإنشاء معاش تقاعدي
إذا تضمن هذا الوقت فترات الإجازة غير مدفوعة الأجر والإجازة المرضية ، فيتم الإشارة إليها بشكل منفصل باستخدام رموز المصنف (الملحق 1 للتعليمات رقم 192 P).
لا يزال العديد من أرباب العمل لا يعرفون ما هو - SPV-2... وفي الوقت نفسه ، قد تنشأ الحاجة إلى ملء هذا النموذج في أي وقت مع تقديم الموظف. سنخبرك بكيفية التنقل بسرعة.
تأتي دائمًا لحظة يكون فيها للفرد الحق في بدء تسجيل معاش تقاعدي مكتسب. للقيام بذلك ، يقدم التماسًا مطابقًا إلى وحدة الاستخبارات المالية. في الوقت نفسه ، يلجأ إلى صاحب العمل بهذه المعلومات. ثم مهمة الشركة المؤمن عليها هي ملء.
يمنح القانون صاحب العمل 10 أيام من لحظة طلب الموظف لإرسال معلومات حول تجربة التأمين لتلقي معاش العمل في شكل SPV-2. علاوة على ذلك ، مثل عينة من تعبئة شهادة SPV-2، في الوثيقة الحقيقية ، تشير أيضًا إلى التاريخ التقريبي لإنشاء المعاش (على سبيل المثال ، تاريخ الميلاد).
انصح:على الالتزام لملء استمارة SPV-2 لصندوق التقاعدلا يؤثر على كيفية إضفاء الطابع الرسمي على الموظف: بموجب عقد عمل أو بموجب اتفاقية قانون مدني.
في حالة الخصم الذاتي لأقساط التأمين ، يمكنك التقديم في نفس الوقت إلى وحدة الاستخبارات المالية شكل SPV-2وطلب التقاعد.
فعلي نموذج SPV-2 لصندوق التقاعدالمعتمد بموجب قرار صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي في عام 2016 رقم 473 ص. يتم تعبئتها من قبل حامل الوثيقة عند استلام الإشارة الخطية المقابلة من الموظف ، الذي لديه جميع الشروط لبدء تلقي المعاش التقاعدي.
ملحوظة: شكل SPV-2صالح من 8 أكتوبر في طبعة جديدة. لا تخلط بينه وبين النسخة القديمة! لمنع حدوث ذلك.
في الممارسة العملية ، إدخال البيانات في استمارة SPV-2 لصندوق التقاعدعادة ليس من الصعب. كقاعدة عامة ، يتم ذلك من قبل شخص مسؤول عن الشركة - محاسب أو ضابط شؤون الموظفين. لكنه في النهاية يوقع شكل SPV-2فقط رئيس الشركة.
حتى لا توجد أسئلة ما هو - SPV-2وكيفية ملئه ، التعليمات موجودة في قرار صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا بتاريخ 1 يونيو 2016 رقم 473 ص.
دعنا ننتبه إلى الدعائم الرئيسية نماذج SPV-2 لصندوق المعاشات التقاعدية.
تقديم نماذج بين التسويات للمعلومات الفردية SPV-1 لتعيين وإعادة حساب المعاشات التقاعدية
10 فبراير 2012
يتم تقديم نماذج التسوية المشتركة SPV-1 للأشخاص المؤمن عليهم لتعيين أو إعادة حساب المعاش التقاعدي لهم.يمكن تقديم نموذج SPV-1 إلى كل من الموظفين وأصحاب المشاريع الفردية والمزارعين والمحامين وكتاب العدل. هذا الشكل من المعلومات الفردية يعكس المعلومات للفترة المشمولة بالتقرير الحالي، بمعنى آخر. التي لم يقدم عنها صاحب العمل بعد معلومات عن جميع الموظفين. لذلك ، على سبيل المثال ، قدم الآن جميع أصحاب العمل بالفعل معلومات عن الفترة المشمولة بالتقرير للربع الرابع من عام 2011 ، لذلك إذا تقدم شخص ما للحصول على معاش تقاعدي في مارس 2012 ، فأنت بحاجة إلى إعداد نموذج SPV-1 لفترة التقرير الحالية - الربع الأول من عام 2012.
نموذج المعلومات SPV-1 المقدمة إلى صندوق تقاعد الاتحاد الروسي من قبل المؤمن عليه(صاحب العمل) بناء على طلب المؤمن عليه، التي لديها شروط إنشاء معاش العمل. هذا يعني أن الموظف الذي بلغ سن التقاعد أو أصيب بإعاقة يجب أن يقدم بالضرورة إلى صاحب العمل بيانًا يفيد بأنه سيتقدم إلى صندوق المعاشات التقاعدية لتعيين معاش تقاعدي ويحتاج إلى معلومات فردية من نموذج SPV-1 . لدى صاحب العمل 10 أيام تقويمية من تاريخ استلام مثل هذا الطلب من الموظف لإعداد المستند المطلوب ، الجزء 4 من المادة 11 من القانون الاتحادي المؤرخ في 01.04.1996 رقم 27-FZ.
يحتوي المستند على معلومات حول الشخص المؤمن عليه (بما في ذلك معلومات عن الشخص الذي أبرم عقد القانون المدني ، والأجر الذي يتم تحصيل أقساط التأمين عنه وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي).
يمكن للشخص المؤمن عليه الذي يدفع بشكل مستقل أقساط التأمين (رجل أعمال ، مزارع) تقديم مستند يحتوي على المعلومات الضرورية إلى الهيئة الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية لروسيا بالتزامن مع طلب إنشاء معاش العمل.
مستند ممتلئ مصدقة بتوقيع رئيس المنظمة وختم المنظمة(باستثناء مستند مقدم من شخص مؤمن عليه يدفع أقساط التأمين بشكل مستقل).
مثال على ملء نموذج SPV-1:
يبلغ الموظف 60 عام 2012 ، ويوافق عيد ميلاده 16 مايو 2012. وكتب بيانا موجها إلى الرأس في 6 مايو 2012.
مدير شركة "الموز" ذات المسؤولية المحدودة
Pushinkin A.S. من العامل
إيفانوف إيفان إيفانوفيتش
بيان
أود أن أطلب منك أن تقدم إلى صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا في مقاطعة كراسنوزيرسكي معلوماتي الشخصية لتعيين معاش تقاعدي فيما يتعلق بعيد ميلادي الستين في 16 مايو 2012.
بناءً على هذا التطبيق ، يقوم المتخصص المسؤول عن الحفاظ على المحاسبة الشخصية في شركة Banan LLC بإعداد وتقديم المعلومات الفردية التالية إلى مكتب PFR:
نموذج SPV-1كود OKUD كود OKPO
معلومات حول أقساط التأمين المستحقة والمدفوعة ومدة الخدمة للتأمين على المعاش الإجباري للشخص المؤمن عليه لتأسيس معاش العمل
|
تفاصيل حامل الوثيقة: رقم التسجيل في الوحدة المالية 064-024-051010 الاسم (مختصر) Banan LLC خمارة 5427406787 القط 542701001 تاريخ التقديم إلى وحدة الاستخبارات المالية "____" ______________ _____ عام فترة التقرير: أنا ربع | | أنا نصف العام | الخامس| 9 أشهر | | السنة: | | سنة تقويمية 201 2 الفترة المشمولة بالتقرير 2010:أنا نصف العام | | السنة: | | |
نوع المعلومات | الخامس |- مبدئي | | - تصحيحي | | - الغاء |
معلومات عن المؤمن عليه:
|
تأمين عدد |
اسم العائلة، اسم، الاسم الأوسط |
مقدار رسوم التأمين لجزء التأمين من معاش العمل |
مقدار رسوم التأمين للجزء الممول من معاش العمل |
||
|
تقييم |
مدفوع |
تقييم |
مدفوع |
||
|
014-500-158 98 |
إيفانوف إيفان إيفانوفيتش |
1258,25 |
1045,00 |
0,00 |
0,00 |
خبرة في العمل:
|
نص / ص |
بداية الفترة (dd.mm.yyyy) |
نهاية فترة تشغيل (dd.mm.yyyy) |
الظروف الإقليمية (الشفرة) |
ظروف العمل الخاصة (كود) |
حساب الخبرة التأمينية |
شروط التخصيص المبكر للمعاش التقاعدي |
||
|
مؤسسة (كود) |
معلومة اضافية |
مؤسسة (كود) |
معلومة اضافية |
|||||
|
01.04.2012 |
16.05.2012 |
|||||||
مدير شركة ذات مسؤولية محدودة A.S. Pushinkin
اسم منصب رئيس التوقيع التوقيع فك
تاريخ 03/16/201 2 غ.م
مهم جدا: يجب إكمال نموذج SPV-1 في التاريخ المقدر لتأسيس معاش العمل. لذلك ، قبل ملء الاستمارة ، من الضروري معرفة التاريخ الذي سيحصل فيه الشخص على معاش تقاعدي. يشار إلى هذا التاريخ في السطرتاريخ التحضير لـ "___" __________ ________
يمكن أن يكون تاريخ إنشاء معاش العمل في التواريخ التالية:
1. عيد ميلاد الموظفة الذي تبلغ فيه المرأة 55 عامًا ، والرجل 60 عامًا ، لتعيين معاش الشيخوخة.
2. تاريخ بلوغ مدة الخدمة التفضيلية المطلوبة لتعيين معاش أقدمية مبكرة.
3. تاريخ إثبات الإعاقة للموظف. المشار إليها في تعليمات الاتحاد الدولي للاتصالات. لتعيين معاش العجز.
4. تاريخ منح معاش الورثة لمن يعوله.
يجب تقديم نموذج SPV-1 إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بالضبط في يوم تعيين المعاش.إذا صادف هذا اليوم عطلات نهاية الأسبوع أو الإجازات ، يتم تقديم المعلومات في أول يوم عمل بعد عطلة نهاية الأسبوع.
مقدار أقساط التأمينيشار إلى المستحقة والمدفوعة فقط عن الفترة المشمولة بالتقرير الحالي ، أي فقط للربع الحالي ، عن فترة العمل حتى يوم تعيين المعاش، وليس على أساس الاستحقاق منذ بداية العام.
يشار إلى مدة الخدمة خلال الربع الحالي في يوم تعيين المعاش.إذا كان الموظف قد عمل من بداية الربع وحتى يوم تعيين المعاش ، فيتم تحديد مدة الخدمة من أول يوم من الربع وحتى يوم تعيين المعاش. إذا بدأ الموظف العمل خلال الربع الحالي ، فإن بداية فترة الأقدمية ستكون يوم التعيين. إذا استقال الموظف قبل يوم تعيين المعاش ، فإن نهاية الأقدمية ستكون يوم الفصل.لا تنسي ذلك يوم الفصل - هذا هو آخر يوم عمل ،أولئك. يجب أن يكون الموظف في العمل في ذلك اليوم. الخطأ النموذجي الرئيسي لكادر العمال هو أنهم يكتبون في أوامر الفصل "استبعاد من 01 date "من أي شهر بينما الموظف لا يعمل في ذلك اليوم "مع"غير مناسب هنا. في مثل هذه الحالات ، تحتاج إلى كتابة "استبعاد اليوم الثلاثين" من أي شهر. يجب تحديد يوم الفصل في الجدول الزمني بيوم عمل ويجب تحصيل الأجور مقابل ذلك. ولكن بغض النظر عن تاريخ إقالة الموظف ، يتم وضع نموذج SPV-1 في تاريخ المعاش التقاعدي. لا يمكن أن تكون الخبرة في شكل SPV-1 أكثر من تاريخ تعيين المعاش ، يمكن أن تكون أقل.
عند ملء قسم "الخبرة في العمل" في نموذج SPV-1 ، من الضروري الإشارة إلى فترات المرض بالرمز ВРНЕТРУД ، وكذلك الفترات ذات الطول التفضيلي للخدمة وترميز الطول التفضيلي للخدمة.
عند تقديم معلومات فردية عن جميع موظفي المؤسسة في نهاية فترة التقرير هذه على العامل Ivanov I.I. يتم أيضًا تقديم النموذج SZV-6-1 أو SZV-6-2 مع الكل. من الضروري الانتباه إلى مراسلات المعلومات الواردة في نماذج SPV-1 وفي SZV-6: لا يمكن أن يكون مبلغ الاشتراكات في نموذج SZV-6 النهائي أقل من نموذج المعاش التقاعدي حتى بمقدار 1 كوب ، لا يمكن أن تكون فترة الخدمة في نموذج SZV-6 أقل من شكل معاش ، حتى ليوم واحد. إذا استقال شخص ما في يوم تعيين المعاش أو قبل ذلك ، فيجب أن تكون المعلومات الواردة في النموذجين SPV-1 و SZV-6 هي نفسها (باستثناء المساهمات المدفوعة). إذا استمر الموظف في العمل بعد تعيين المعاش ، ففي نموذج SZV-6 ، يجب أن تكون قيمة المساهمات وخبرة العمل أكبر مما هو عليه في نموذج معاش التقاعد SZV-1.
يمكنك الحصول على إجابات سريعة ومختصة للعديد من أسئلتك شخصيًا باتباع الروابط التالية:
منتدى شركة Buchsoft "تقديم التقارير إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، ومفتشية دائرة الضرائب الفيدرالية وخدمة الضرائب الفيدرالية (برامج CheckXML وغيرها)
- بما في ذلك مناقشة ملء استمارة تخصيص معاش SPV-1 لعام 2012
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
2-الطابق ال
وقت الاستلام:
من 9 00 ما يصل إلى 13 00
من 14 00 ما يصل إلى 17 00
عطلة نهاية الأسبوع يومي السبت والأحد
هاتف 42-198
فياتشيسلاف فاسيليفيتش كراسنيكوف وآنا سيرجيفنا بيريزوتسكايا ونينا إيفانوفنا كراماروفا
يمكنك الاتصال بـ Nina Ivanovna Kramarova بخصوص تقديم المعاش والمعلومات الفردية التصحيحية عبر الهاتف 42-198. يقع مكان عملها في المكتب رقم 203.
فيرونيكا فلاديميروفنا في إجازة أمومة
