مرحبا نيللي!
وفقًا لقانون التوظيف والمرسوم الصادر عن حكومة موسكو بتاريخ 31 ديسمبر 1996 رقم 1029 ، طورت خدمة التوظيف في موسكو إجراءات التقاعد التالية:
وفقًا للإجراء ، لا يتم تقديم التسجيل المبكر لمعاش العمل
: - المواطنون المفصولون لأسباب أخرى ، باستثناء ما يتعلق بتصفية المنظمة أو تخفيض عدد أو موظفي المنظمة ؛
- خلال الفترة التي يحتفظ خلالها المواطن بمتوسط الراتب ، مع مراعاة مكافأة نهاية الخدمة في آخر مكان عمل ؛
- في حالة رفض مواطن للعمل المناسب المقترح خلال السنة التقويمية ؛
- خلال فترة وقف صرف مخصصات البطالة أو تقليص حجمها.في حالة عدم وجود هذه الشروط ، يتم إصدار عرض لمقدم الطلب للتقاعد المبكر لمواطن عاطل عن العمل (يشار إليه فيما يلي باسم العرض) (من نسختين) وشهادة زمنية مدرجة في إجمالي مدة الخدمة. مع هذه الوثائق ، يجب على المواطن العاطل عن العمل ، في موعد لا يتجاوز 7 أيام تقويمية ، التقدم إلى الهيئة التي تقدم معاشات تقاعدية في مكان الإقامة.
يسري العرض الصادر لمدة شهر واحد من تاريخ صدوره ، باستثناء حالات العجز المؤقت عن العمل لمواطن عاطل عن العمل ، مؤكدة بشهادة عدم القدرة على العمل من النموذج المعمول به. في هذه الحالة ، يتم تمديد صلاحية العرض لفترة العجز المؤقت عن العمل.
من تاريخ إصدار العرض للمواطن العاطل عن العمل توقف جهة خدمة التوظيف عن دفع إعانة التعطل المخصصة له.
تخصص الهيئة التي تقدم معاشات تقاعدية معاش العمل بالطريقة المنصوص عليها في القانون ، وتحول أيضًا المواطنين العاطلين عن العمل الذين يتلقون معاش إعاقة إلى معاش العمل وفقًا للفقرة 7 من المادة. 19 من قانون معاشات العمل اعتبارًا من اليوم الأول من الشهر التالي للشهر الذي قدم فيه صاحب المعاش الطلب ذي الصلة مع جميع المستندات اللازمة. بعد اتخاذ قرار بشأن التعيين أو رفض تخصيص معاش العمل لمواطن عاطل عن العمل ، يتم إرسال النسخة الثانية من العرض مع إشعار بالقرار المتخذ إلى سلطة خدمة التوظيف التي أصدرت العرض في غضون خمسة أيام. تودع النسخة الأولى من العرض في ملف المعاش.
عند استلام النسخة الثانية من العرض مع الإخطار بتعيين معاش العمل ، تقوم هيئة خدمات التوظيف بشطب المواطن من السجل باعتباره عاطلاً عن العمل ، وتنهي دفع استحقاقات البطالة من تاريخ التنازل عن معاش العمل وتدفعه. المبلغ غير المستلم من إعانات البطالة من تاريخ تعليقها حتى اليوم السابق ليوم التعيين لمعاش العمل. معاش تقاعدي ، ولكن ليس أكثر من 7 أيام تقويمية.
إذا لم يتم تقديم العرض في غضون أسبوع من قبل مواطن عاطل عن العمل إلى الهيئة التي تقدم معاشات تقاعدية بسبب العجز المؤقت الذي حدث في غضون سبعة أيام تقويمية من تاريخ إصدار العرض ، فستتم زيادة فترة دفع إعانات البطالة بمقدار أيام العجز المؤقت حتى تاريخ التعيين على التقاعد المبكر.
إذا تم استلام إشعار برفض تعيين معاش العمل من الهيئة التي تقدم معاشات التقاعد ، فإن خدمة التوظيف تستأنف العمل للمساعدة في العثور على وظيفة لمواطن عاطل عن العمل ودفع إعانات البطالة أو المساعدة المادية من تاريخ تعليق الدفع ، إذا جاء المواطن إلى خدمة التوظيف لإعادة التسجيل في غضون سبعة أيام تقويمية من تاريخ رفض تعيين معاش العمل.
إذا فات المواطن ، بدون سبب وجيه ، هذا الموعد النهائي وظهر في خدمة التوظيف لإعادة التسجيل بعد سبعة أيام تقويمية من تاريخ رفض تعيين معاش العمل ، ولكن في موعد لا يتجاوز 3 أشهر تقويمية ، المساعدة في العثور على عمل و دفع إعانات البطالة أو المساعدة المادية من يوم الحضور الفعلي لإعادة التسجيل.
تقوم الهيئة التي تقدم معاشات التقاعد بتعيين وحساب معاشات العمل وفقًا لقانون معاشات العمل. يتم تحويل المعاش من يوم تقديم المواطن لكافة المستندات اللازمة.
بناءً على ما تقدم ، أوضح أنه سيتم تخصيص معاش تقاعدي لك من تاريخ تقديم المستندات إلى صندوق المعاشات التقاعدية ، وإذا تم رفضك ، فستعرف ذلك في غضون 30 يومًا (يتم توفير هذه الفترة من قبل قانون استئناف المواطنين) ، أي حتى 2014/05/07 ستعرف بالفعل ما إذا كنت ستحصل على معاش تقاعدي أم لا.
من دون رؤية رفض صندوق المعاشات ، يصعب الحديث عن فرص النجاح ، لكن حسب كلامك ، لك الحق في التقاعد المبكر.
يصعب على المواطنين المسنين إعادة التوظيف بعد تصفية مؤسسة أو تخفيض عدد الموظفين المخطط له. في مثل هذه الحالات ، ينص القانون على إمكانية الحصول على معاش تقاعدي مبكر. يمكن إصدار الدفعة من قبل المواطنين في سن ما قبل التقاعد والذين لا يستطيع مركز التوظيف العثور على عمل لهم.
من الصعب وغير العملي في كثير من الأحيان إعادة تدريب مواطن مسن ، لذلك يحاول مركز التوظيف أن يجد له وظيفة في تخصصه الرئيسي أو يصدر إحالة لمزايا التقاعد المبكر.
متطلبات التقاعد المبكر:
ينص التشريع الروسي على الحصول على معاش العمل من قبل جميع المواطنين بعد بلوغهم سن التقاعد المحدد بشكل عام. بالنسبة للنساء في عام 2019 ، تبلغ 55 عامًا ، وللرجال 60 عامًا. التقاعد في سن ما قبل التقاعد تنظمه القوانين الاتحادية التالية:
يمكنك التقدم بطلب للحصول على دفعة إذا كنت تفي بـ 6 متطلبات:
سيتعين على العاطلين عن العمل التقدم إلى صندوق التقاعد (PFR) في مكان الإقامة. خوارزمية إجراءات الحصول على معاش الخدج:
إن اعتراف مركز التوظيف بأن المواطن عاطل رسميًا لا يضمن دائمًا أنه سيتمكن من التقاعد مبكرًا. عند دراسة المستندات ، تطلب وحدة الاستخبارات المالية معلومات حول حالات الرفض إلى متخصص لتقديم مقترحات من أصحاب العمل. إذا كان الفرد لا يرغب في العمل في تخصصه ، فيجوز لصندوق التقاعد اتخاذ قرار سلبي بشأن الطلب.
يحق للمواطن التقاعد المبكر إذا تلقى تأكيدًا كتابيًا من CZN. يجب أن تشير التوجيهات الصادرة عن مركز التوظيف إلى أن المؤسسة لا يمكنها العثور على وظيفة للأخصائي. الوثيقة صالحة لمدة شهر واحد. غالبًا ما يرفض مركز الرعاية الصحية إصدار إحالة للمواطنين لأسباب غير قانونية. خوارزمية الإجراءات في مثل هذه الحالات:
من الأفضل تحويل الإحالة فوراً إلى وحدة الاستخبارات المالية بعد استلامها ، وعدم الانتظار لمدة شهر كامل ، وإلا فإن التقاعد التفضيلي سيتأخر بإعادة تسجيله. أحد الظروف الصالحة التي تسمح لك بتمديد صلاحية الوثيقة هي شهادة الإعاقة المؤقتة.
للتقدم بطلب للحصول على مزايا التقاعد المبكر ، يجب أن تقدم إلى وحدة الاستخبارات المالية:
يجب أن تؤكد الشهادات المنفصلة:
يجب أن يحتوي الطلب المقدم من شخص عاطل عن العمل على:
يكرس تشريع الاتحاد الروسي الحق في تلقي مدفوعات المعاشات التقاعدية لكل مواطن. يشير قانون الاتحاد الروسي N 400 إلى الاستفادة من هذه الفرصة ممكن في الحالات التالية:
في الوقت نفسه ، تنص المادة 32 من القانون رقم 1032-1 على أنه يمكن للمواطنين الذين لم يبلغوا سن التقاعد الاعتماد على تلقي الإعانات المبكرة. وينص هذا القانون القانوني أيضًا على المواقف التي يمكن للمواطنين ممارسة هذا الحق فيها. انه ممكن للأسباب التالية للمغادرة:
وتجدر الإشارة إلى أن التقاعد المبكر للعاطلين عن العمل على أساس عام يمكن تخصيصه للمواطنين الذين لم يبلغوا السن المحدد للتقاعد بشكل عام ، إلا بناءً على اقتراح دائرة العمل. بعبارات أخرى، يجب على الشخص التقدم بطلب إلى هياكل الدولة هذه للحصول على وضع المواطن العاطل عن العمل. بعد ذلك فقط ، وكذلك بالنسبة لمبادرة مركز التوظيف ، يمكن للموظف السابق التقدم بطلب إلى الإدارات المحلية لهيئة مراقبة التمويل السياسي لتعيين هذا النوع من الاستحقاقات.
المواطن الذي يحصل على معاش تقاعدي قبل الموعد المحدد ، عند بلوغه سن التقاعد ، له الحق في ترتيب دفع معاش تأمين الشيخوخة (عند حدوث جميع الشروط اللازمة).
فكيف يمكن للعاطل عن العمل التقاعد مبكرا؟ في الحالات التي يفقد فيها الشخص وظيفته لأسباب ينص عليها القانون ، يجوز للمواطن العاطل عن العمل التقدم بطلب إلى خدمة التوظيف في مكان إقامته. إذا لم يكن من الممكن توظيف هذه الفئة من الناس ، فهم يجوز دفع معاش التقاعد المبكر للعاطل عن العمل في سن الشيخوخة بالشروط التالية:
لا يمكن إصدار معاش التقاعد المبكر للعاطلين عن العمل إلا بموافقة السلطات المحلية لمركز التوظيف (تقديم عرض من هذه الهياكل الحكومية).
لتعيين هذه المدفوعات ، يجب على المواطن المهتم أولاً الاتصال بالهياكل المحلية لمركز التوظيف للحصول على عرض مستند خاص ، والذي يثبت حق الشخص في التقدم للحصول على المزايا. بالإضافة إلى ذلك ، تقدم سلطات الدولة هذه مقتطفًا من مدد عمله ، والتي يتم احتسابها ضمن طول مدة خدمته الإجمالية. تخول الوثائق المذكورة أعلاه للعاطلين عن العمل التقدم بطلب إلى الهيئات الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية لتعيين استحقاقات مبكرة.
كما تحتاج الإدارات المحلية لوحدة الاستخبارات المالية قدم حزمة المستندات التالية:
قد تتطلب هياكل وحدات الاستخبارات المالية المحلية في بعض الحالات عدد من الوثائق الضرورية:
وتجدر الإشارة إلى أن استحقاق المدفوعات النقدية يحدث منذ لحظة الاتصال بأجهزة الدولة المرخص لها ، ولكن ليس قبل ظهور الحق في هذا النوع من الاستحقاقات.
عند التقدم بطلب إلى سلطات صندوق التقاعد ، يجب على الشخص العاطل عن العمل تقديم طلب كتابي لتعيين استحقاقات التقاعد المبكر. تجدر الإشارة إلى أن بنية هذه الوثيقة ليست تعسفية ، فهي تحددها القوانين الحالية للاتحاد الروسي في مجال العمل. يتم إصدار نموذج طلب مباشرة في مكان تقديم طلب تعيين المزايا. يجب إدخال المعلومات التالية في النموذج:
وتجدر الإشارة إلى أنه فيما يتعلق بتقديم معلومات كاذبة ، قد يكون الشخص ، وفقًا للتشريع الحالي ، مسؤولاً ، وفي الحالات التي ينص عليها القانون - جنائية (المادة 159.2 من القانون الجنائي للاتحاد الروسي).
من المهم أيضًا معرفة أنه بالنسبة لأي تغييرات في حياة صاحب المعاش يترتب عليها عواقب في شكل مدفوعات نقدية ، يجب على متلقي المزايا المبكرة إخطار سلطات وحدة الاستخبارات المالية على الفور. يسمى هذا ينطبق على تغييرات مثل:
في حالة عدم إبلاغ المواطن سلطات التقاعد بهذه التغييرات ، يجب عليه تعويض الدولة عن الأموال الزائدة.
عند التقدم للحصول على مخصصات التقاعد قبل الموعد المحدد ، يجب على المواطن تأكيد مدة الخدمة. ولكن ، هناك حالات يكون فيها من الصعب للغاية إثبات فترة العمل في مؤسسة معينة. على سبيل المثال ، في الحالات التي فُقدت فيها وثائق أرشيفية بسبب الفيضانات والحرائق وغيرها من الأسباب التي يحددها القانون. في هذا الترتيب ، يمكن التحقق من التوظيف بالطرق التالية:
في الفيديو التالي يمكنك التعرف على المواقف والظروف التي يحق فيها للمواطن العاطل عن العمل التقدم للحصول على معاش مبكر والحصول عليه:
يُخصص التقاعد المبكر للعاطلين عن العمل كدعم نقدي للمواطنين الذين فقدوا فرصة كسب لقمة العيش. إنه ينتمي إلى قائمة المزايا والبدلات الخاصة للدولة. يتضمن خيار المعاش التقاعدي هذا الذهاب للراحة في وقت أبكر من الحد الأدنى للسن.
يتم إصدار معاش الشيخوخة المبكرة للعاطلين عن العمل إذا كان الشخص من مواطني الاتحاد الروسي. يجب تأكيد حقيقة أنه أصبح عاطلاً عن العمل نتيجة لذلك ، رسميًا من قبل سلطات الدولة. بناءً على ذلك ، يتلقى الشخص النقد المقدم بتردد ثابت.
يحق لأي مواطن انخرط في نشاط عمالي خلال حياته الحصول على معاش العمل. في هذه الحالة ، يتم أخذ الحد الأدنى لفترة العمل في الاعتبار. هذا الرقم خمس سنوات. لكن في بعض الحالات ، يحصل الشخص على فرصة للذهاب في إجازة في وقت مبكر.
يتم فحص قلة العمل من قبل موظفي خدمة التوظيف. يؤكدون أن المواطن:
تتأكد استحالة تشغيل المواطن إذا لم يكن هناك مكان عمل مناسب له.
إذا فقد المواطن وظيفته لهذا السبب ، يتم التحقق من مدى جودة أسباب هذا الحدث. يتم توفير التقاعد المبكر مع تخفيض عدد الموظفين إذا كان الشخص يستوفي الحد الأدنى من الشروط:
حقائق مثيرة للاهتمام!في الوقت نفسه ، يؤخذ في الاعتبار أن لدى المواطن أقل من 24 شهرًا متبقية قبل التقاعد ، وهو نفسه يوافق على مثل هذا القرار. إذا لم يتم مراعاة إحدى النقاط المذكورة أعلاه ، فلن يتم تخصيص المعاش المبكر للمواطنين العاطلين عن العمل.
يحق للمواطن الحصول على معاش في وقت أبكر إذا لم يكن لديه عمل وبقي أقل من 24 شهرًا قبل بلوغه سن التقاعد. يتولى مركز التوظيف مسؤولية تحديد استحقاقات التقاعد.
يتم اتخاذ القرار في حالة عدم إمكانية توظيف شخص آخر. في الوقت نفسه ، يؤخذ في الاعتبار أن التسجيل المبكر للمعاش التقاعدي هو بالضبط عندما يتم تخفيض الموظف.
سبب آخر لاتخاذ قرار إيجابي هو صعوبات التدريب للتدريب المتقدم التي يعاني منها الموظف الذي بلغ سن التقاعد تقريبًا. في هذه الحالة ، يقدم المواطن بشكل مستقل طلبًا مشابهًا يمكن لصندوق التقاعد تلبيته.
قبل التقاعد في وقت مبكر على التخفيض ، يتم تزويد صندوق المعاشات التقاعدية بشهادة استحالة التوظيف ومجموعة من المستندات التي تتكون من:
حقائق مثيرة للاهتمام!يتم تقديم الطلب إلى أي فرع بغض النظر عن مكان الإقامة. يشير إلى الرغبة وسبب تقديم المنفعة. بعد استيفاء الطلب ، لم يعد المواطن على قائمة العاطلين عن العمل ، ويتم منحه معاشًا مبكرًا في حالة التخفيض.
بسبب زيادة عدد التخفيضات ، يمكن التسجيل المبكر للمعاش التقاعدي للمواطنين العاطلين عن العمل في غضون شهرين بعد فقدان الوظيفة (انظر). إذا لم يتمكن الشخص من العثور على وظيفة ، فيُمنح له / لها بدلًا على مدار العام. تبدأ الأموال في التراكم من لحظة تقديم الطلب. المبلغ القياسي لمثل هذه المزايا للعاطلين عن العمل هو 4820 روبل.
قد يُحرم أي شخص من هذه الميزة إذا:
قد يتم رفض الطلب لأسباب أخرى أيضًا.
حقائق مثيرة للاهتمام!يمكن النظر في الشكوى ضد الرفض في المحكمة.
تتوقف المدفوعات إذا:
المدة القصوى التي يتم خلالها دفع هذا النوع من الاستحقاقات هي سنتان.
التقاعد المبكر للعاطلين عن العمل في روسيا عام 2019. مفاهيم مهمة وشروط الحصول عليها وإجراءات التسجيل وحالات إنهاء المدفوعات وآخر الأخبار - يمكنك معرفة هذه المعلومات من خلال قراءة المقال المقترح.
القراء الأعزاء! يتحدث المقال عن طرق نموذجية لحل المشكلات القانونية ، لكن كل حالة فردية. إذا كنت تريد أن تعرف كيف حل مشكلتك بالضبط- تواصل مع استشاري:
يتم قبول الطلبات والمكالمات على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع و 7 أيام في الأسبوع.
إنه سريع و بدون مقابل!
البطالة جزء لا يتجزأ من اقتصاد الدولة. حاليا ، حالات تصفية الشركات وخفض عدد الموظفين ليست شائعة. في مثل هذه الحالة ، تسعى الدولة إلى ضمان توظيف المواطنين.
إذا لم يكن ذلك ممكنًا ، يمكن للعاطلين عن العمل الاعتماد على الدعم المادي من الدولة. كما يحق للمواطنين الذين فقدوا وظائفهم ويقتربون من سن التقاعد التقاعد المبكر.
يمكن لمواطن الاتحاد الروسي ، المعترف به رسميًا كعاطل عن العمل ، الاعتماد على تلقي بعض المزايا والمزايا خلال الفترة الزمنية التي ينص عليها القانون. أحد تدابير دعم الدولة هو إمكانية التقاعد المبكر.
يُخصص معاش العمل لكل مواطن شارك في نشاط عمالي رسمي (الحد الأدنى لفترة العمل خمس سنوات). قد تؤدي بعض الظروف إلى احتمال التقاعد المبكر.
وتشمل هذه:
| مواطن عاطل عن العمل | هذا مواطن سليم جسديًا حاليًا ليس لديه وظيفة ومكاسب ، ويبحث عن وظائف شاغرة ومستعد لبدء العمل. لمعرفة الحالة ، يجب عليك التسجيل في خدمة التوظيف |
| التقاعد المبكر | هذا هو الانتقال إلى راحة مستحقة قبل الموعد النهائي المنصوص عليه في القانون. لاستخدام هذا الحق ، يجب استيفاء شروط معينة ، من بينها عدم قدرة المواطن في سن ما قبل التقاعد على العثور على وظيفة. الأسباب الجيدة للتقاعد المبكر هي تربية الأطفال ذوي الإعاقة وفقدان المعيل |
| معاش العمل | هذا هو تعويض المواطنين في سن التقاعد عن الأجور أو الدخل الآخر الذي يتلقونه. |
من أجل التقدم للحصول على معاش التقاعد المبكر ، يجب استيفاء شروط معينة:
| تأكيد رسمي للمواطن من قبل العاطلين عن العمل من قبل دائرة التوظيف | هذا البند يشمل:
|
| استحالة تشغيل مواطن | عدم وجود وظيفة مناسبة في مركز التوظيف |
| أسباب وجيهة لفقدان الوظيفة | تخفيض عدد الموظفين أو تصفية المؤسسة |
| يتمتع المواطن بخبرة عملية لا تقل عن 20/25 سنة | للنساء والرجال |
| وجود الحد الأدنى من نقاط المعاش على الحساب الشخصي للمواطن | لعام 2019 الحد الأدنى لعدد النقاط هو 11.4 |
| تأكيد من قبل مركز التوظيف لحقيقة أنه يمكن للمواطن التقاعد مبكرًا | الإحالة من خدمة التوظيف |
| أقل من عامين متبقيين حتى سن التقاعد | — |
| موافقة المواطن نفسه على التقاعد المبكر | — |
في حالة عدم الامتثال لإحدى هذه النقاط على الأقل ، لا يمكن تنفيذ التخصيص المبكر للمعاش التقاعدي..
تنظم التشريعات التالية مسائل التقاعد المبكر:
إذا كان المواطن على بعد أقل من عامين من التقاعد وكان عاطلاً عن العمل ، فيجوز لمركز التوظيف أن يعرض له معاشًا تقاعديًا.
قد يكون هذا القرار راجعا إلى استحالة مزيد من التوظيف للمواطن الذي فقد وظيفته بسبب تخفيض أو إنهاء المشروع.
سبب آخر لهذه الاستحقاق هو أنه من الصعب إعادة تدريب الشخص في سن ما قبل التقاعد. يمكن لصندوق التقاعد مع مراعاة جميع الظروف الاتفاق على التقاعد المبكر إذا رغب المواطن نفسه.
لتقديم طلب للحصول على هذه الميزة ، يجب على المواطن أولاً أن يأخذ إحالة من خدمة التوظيف. توضح هذه الورقة معلومات حول استحالة العثور على وظيفة مناسبة ، وفيما يتعلق بهذا الظرف ، طلب السماح للشخص بالتقاعد مبكرًا.
يتم تحويل الاتجاه إلى قسم PFR ، بغض النظر عن مكان إقامة المواطن. الورقة صالحة لمدة شهر واحد. سبب وجيه لتمديد صلاحية الوثيقة هو وجود شهادة الإعاقة المؤقتة.
تدرس هيئة مراقبة التمويل السياسي (PFR) مسألة التقاعد المبكر ، وإذا كان الحكم إيجابيًا ، فسيتم حذف حالة العاطلين عن العمل من المواطن ويتم تخصيص مزايا الدولة.
يتم الدفع من قبل صندوق التقاعد من أموال مركز التوظيف. في حالة الرفض ، يمكن للمواطن التقدم بطلب إلى وزارة العمل أو تقديم شكوى في المحكمة. يمكنك التقدم بطلب للحصول على معاش مبكر.
حزمة المستندات الخاصة بتسجيل التقاعد المبكر:
يحتوي التطبيق على المعلومات التالية:
في بعض الحالات ، يلزم تأكيد الحقائق التالية:
يتم تحديد مبلغ الدفع للعاطلين عن العمل وفقًا لنفس معايير معاش تأمين الشيخوخة. يتم دفعها من اليوم الذي يتقدم فيه المواطن إلى هيئة الدولة ذات الصلة..
المعاش الذي يُدفع للمواطن قبل بلوغه سن التقاعد يتوقف عن دفعه في حالتين ينص عليهما القانون:
| استئناف المواطن لنشاط العمل | في هذه الحالة ، يلتزم صاحب المعاش بإخطار الهيئة الإقليمية لهيئة مراقبة التمويل السياسي بشأن عمله. إذا لم يتم ذلك ، فسيتعين على المواطن لاحقًا سداد الأموال الزائدة التي دفعتها الدولة. في حالة إنهاء العمل مرة أخرى ، يستمر دفع المعاش التقاعدي |
| شخص بلغ سن التقاعد ، وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي | بعد سن 55 أو 60 عامًا (للمرأة والرجل ، على التوالي) ، يحتاج المواطن إلى الاتصال بصندوق التقاعد في الاتحاد الروسي والتقدم بطلب للحصول على معاش تأمين الشيخوخة. يجب تقديم الطلب مقدمًا لتجنب عدم وجود مدفوعات أثناء معالجة المستندات. وبالتالي ، فإن الفترة الإجمالية لمدفوعات المعاشات التقاعدية المبكرة لا يمكن أن تتجاوز 24 شهرًا. |
