تحتوي تشريعات الاتحاد الروسي على عدد من القواعد التي تصف ما ينبغي توقعه للحوامل. على سبيل المثال ، المألوف للعديد من الفوائد المتعلقة بالحمل والولادة اللاحقة. لتسديد مدفوعات الحماية الاجتماعية ، من الضروري أن تكون المرأة مواطنة عاملة ، لأنه في هذه الحالة ، يتم تحويل رسوم التأمين على أساس منتظم. لكن ما هو الوضع في الواقع؟ لنفكر في هذه المشكلة بأكبر قدر ممكن من التفاصيل.
إذن ، السؤال الأول الطبيعي تمامًا: "ما هي المدفوعات المستحقة للمرأة الحامل العاملة في عام 2019؟" دعنا نذهب بالترتيب. بمجرد أن تصل مدة الحمل إلى ثلاثين أسبوعاً ، يحق للمرأة العاملة في العمل الحصول على إجازة أمومة ، وخلالها ستحصل على خصومات الأمومة التي وعدها بها التشريع والحكومة ، ويعتمد المبلغ الإجمالي لها بشكل مباشر على إجازة الأمومة. مقدار دخلها.
يجدر أيضًا التفكير في أنه في حالة وجود جنين واحد فقط في رحم المرأة ، فإن فرصة أخذ إجازة تظهر فقط من الأسبوع الثلاثين. إذا كان لدى المرأة طفلان أو أكثر تحت قلبها ، فيحق لها مغادرة مكان العمل قبل أسبوعين.
كذلك ، لا يمكن استبعاد حقيقة أن الاستحقاقات النقدية لن تتم إلا عندما تكون المرأة قد ذهبت بالفعل في إجازة أمومة. إذا استمرت في العمل ، فلن تحصل على استحقاقات الأمومة. هذا الوضع شائع للغاية ، خاصة في المدن الكبيرة. في الأساس ، بسبب الخوف من فقدان الوظيفة.
إذا قرروا في مكان العمل أن المرأة ستذهب في إجازة أمومة ، فإن الكفالة تنتج تأمينًا اجتماعيًا:
أود أيضًا أن أسلط الضوء على إحدى الفوائد التي تعود على النساء الحوامل قبل إجازة الأمومة. عادة ، تسجل المرأة حملها في عيادة ما قبل الولادة لمدة اثني عشر أسبوعًا ، أي حوالي ثلاثة أشهر. في حالة حدوث التسجيل قبل هذه الفترة لعدد من الأسباب المؤثرة ، يحق للمرأة الحصول على مدفوعات مقابل ذلك. إذا نظرت إلى المؤشر الروسي بالكامل ، فقد كان المبلغ في عام 2016 حوالي خمسمائة روبل. ومع ذلك ، فإن النساء فقط في القوى العاملة يحق لهن الحصول على هذا المبلغ.
تخضع أي مدفوعات للحوامل لمؤشر سنوي. بالطبع ، حددت حكومة الاتحاد الروسي مسارًا لزيادة حجم هذه المدفوعات. ومع ذلك ، لا توجد معلومات دقيقة في الوقت الحالي. وفقًا لتأكيدات الأشخاص المخولين ، ستكون الأخبار في صيف عام 2019.
بالطبع ، قد تحصل أيضًا النساء اللواتي لا يعملن على بعض المزايا النقدية. يسمح الجانب التشريعي للقضية بهذه الإمكانية. علاوة على ذلك ، تتم المدفوعات عن طريق الحماية الاجتماعية للسكان.
لا يمكن للمرأة غير النشطة أن تحصل على مدفوعات إلا إذا:
يجدر الحديث بمزيد من التفاصيل حول الوضع مع الجيش. في حال كانت المرأة الحامل التي لا تمارس نشاطًا عماليًا هي زوجة مجند ، يحق لها الحصول على مساعدة مالية من سلطات الرعاية الاجتماعية الخاصة بهم. يمكن لبقية النساء الحوامل الاعتماد فقط على إمكانية التقدم بطلب للحصول على إعانة للرعاية المناسبة لفرد الأسرة المتنامي. الفئات الأخرى ليس لديها أي وسيلة ممكنة أخرى للتمويل من الدولة.
أود أيضًا أن أصف بإيجاز الإجراء الخاص بالحصول على الفائدة الأكثر شيوعًا بين النساء في القوى العاملة. لحسن الحظ ، لم يتغير الإجراء نفسه لفترة طويلة.
تسلسل الإجراءات في هذه الحالة هو كما يلي:
إن إمكانية تلقي الدعم من الدولة بطريقة أو بأخرى تحفز المواطنين على زيادة التركيبة السكانية في الدولة ، وهي إحدى المهام الرئيسية لأي إقليم.
بدل الأمومة هو نوع من المساعدة المادية التي تُدفع للمرأة طوال فترة إجازة الأمومة من صندوق التأمين الاجتماعي (FSS). ويطلق على هذا النوع من الإعانة أيضًا اسم "الأمومة".
قائمة أولئك الذين يمكنهم الاعتماد على دعم الدولة عند الذهاب في إجازة الأمومة تشمل:
علاوة الأمومة مكفولة للنساء فقط. لا يمكن للزوج أو أي من أفراد الأسرة توقع تلقي مدفوعات مناسبة. إذا استمرت المرأة الحامل في العمل ، لا يتم دفع المخصصات لأن المرأة لا تزال تتلقى راتبها. إذا كان للمرأة الحق في كل من BIR ومزايا رعاية الطفل في نفس الوقت ، فعليها اختيار شيء واحد.
يقوم رب العمل باحتساب المدفوعات للنساء الحوامل العاملات في مكان العمل ، حيث يقوم بسداد الأموال من صندوق التأمين الاجتماعي. إذا تم فصل امرأة بسبب إنهاء العمل ، يتم تقديم الطلب والإجازة المرضية إلى سلطات الحماية الاجتماعية. ليس من غير المألوف أن يقوم صاحب العمل بتأخير دفع الأموال ، ثم يمكنك الاتصال بمفتشية العمل أو مكتب المدعي العام بعد تأخير شهرين أو أكثر.
يعتمد مقدار المدفوعات بموجب المرسوم على الوضع الاجتماعي للمرأة الحامل:
تُحسب استحقاقات الأمومة بالمعادلة التالية:
دخل السنتين السابقتين باستثناء التخفيضات الضريبية 731 أو 730 (عدد الأيام في الفترة المحددة) × عدد أيام إجازة الأمومة.
في عام 2019 ، زاد حجم الحد الأدنى والحد الأقصى لبدلات الأمومة بسبب التضخم الذي حسبته Rosstat. يتم إجراء فهرسة مخصص BI والمدفوعات الأخرى وفقًا للتضخم في نهاية عام 2018. حددت Rosstat التضخم ليكون 3.5٪ ، وهو ما يتوافق مع معامل التقييس المتزايد 1.035 ، لكنه غير هذا المعامل لاحقًا إلى 1.043 ، حيث كان التضخم في الواقع 4.3٪.
فيما يتعلق بمؤشر الفوائد ، تغير مؤشرين آخرين يؤثران على مبلغ الدفع:
يجب ألا يتجاوز متوسط أرباح الموظف الحد الأدنى والحد الأقصى المقرر. ضع في اعتبارك الأرقام الفعلية لجدول المدفوعات القصوى والدنيا بعد الفهرسة.
الحد الأدنى من البدلللنساء العاملات (يحسب على أساس الحد الأدنى للأجور لجميع أيام فترة العجز المؤقت).
البدل الأقصىالمخصصة للمرأة العاملة.
قد تتغير القيم القصوى والدنيا إذا كان للمنطقة معاملات إقليمية تزيد العائد. لا يمكن الحصول على هذه المبالغ إلا من قبل أولئك الذين أصبحوا مؤهلين للمبلغ المقابل بعد 1 فبراير 2019.الفوائد التي تم حسابها بالفعل لا تخضع للمقارنة.
يجب أن تؤخذ بعض ميزات استحقاق الأموال في الاعتبار.
دعونا ننظر في مثال محتمل لحساب بدل BIR باستخدام مثال الولادة المعقدة ، والتي تتطلب 156 يومًا من الإجازة. لنفترض أنه لم تكن هناك فترة إعاقة في العامين الماضيين. لنفترض أن الراتب في عام 2017 كان 450.000 روبل ، وفي عام 2018 ، بلغت الأموال المستلمة 522000 روبل. عدد الأيام التقويمية في سنتين ، كما هو مذكور أعلاه ، هو 730 يوما.
من هنا نبدأ في حساب البدل: (450.000 + 522.000) / 730 × 156 = 207.715.07 روبل.
سيتم دفع هذا المبلغ دفعة واحدة للموظف بالراتب التالي بعد قبول المستندات وحسابها. علاوة الأمومة معفاة من الضرائب ، لذا ستحصل المرأة على المبلغ بالكامل دفعة واحدة.
اقرأ أيضا:
لتلقي استحقاقات الأمومة ، يجب على الأم الحامل تزويد صاحب العمل بمجموعة صغيرة من المستندات:
في عام 2019 ، يمكن إرسال حزمة من المستندات إلى صاحب العمل عن طريق البريد ، ثم يتم إرفاق نسخ مصدقة أو في شكل إلكتروني بالرسالة.
بالنسبة للعاطلين عن العمل ، سيتم تسجيل إجازة الأمومة على أساس توفير المستندات التالية:
يتم دفع استحقاقات BiR على أساس الإجازة المرضية الصادرة للمرأة الحامل. يتم تلقيه في عيادة ما قبل الولادة ، حيث تتم مراقبة المرأة الحامل. تحدد الوثيقة العدد الدقيق لأيام إجازة الأمومة ، وإصدار الإجازة المرضية في يوم محدد. سيساعدك الجدول على معرفة متى يمكن للمرأة أن تذهب في إجازة.
| طبيعة مسار الحمل والولادة | أيام التسليم | أيام بعد الولادة | كامل فترة إجازة الأمومة |
|---|---|---|---|
| المخاض غير المعقد ، يكون الحمل سلسًا | 70 | 70 | 140 |
| الحمل الطبيعي ، المضاعفات في فترة النفاس | 70 | 86 (16 يومًا إضافيًا) | 156 |
| حدثت الولادة في 22-30 أسبوعًا من الولادة | - | 156 | 156 |
| حمل متعدد | 84 | 110 | 194 |
| الحمل المتعدد (نشأ أثناء المخاض) | 70 | 124 | 194 |
بالإضافة إلى أطباء التوليد وأمراض النساء في عيادات ما قبل الولادة ، يمكن ملء الإجازة المرضية والتوقيع عليها من قبل الممارسين العامين (أطباء الأسرة) أو المسعفين. إذا رفضت امرأة الحصول على هذه الوثيقة لمدة 30 أسبوعًا بسبب إحجامها عن مغادرة مكان عملها والذهاب في إجازة أمومة ، فعند تقديم المرأة الحامل مرة أخرى ، يتم إصدار شهادة عدم القدرة على العمل بشكل عام. لا يزال العد التنازلي للأيام التي حددتها الولاية يبدأ من 30 أسبوعًا.
يتطابق نموذج المستشفى الخاص بـ BiR مع النموذج المعد للأمراض العامة ، ولكن هناك ميزات للتعبئة:
الأهمية! في العمود "التسجيل في المراحل المبكرة من الحمل (حتى 12 أسبوعًا)" يجب وضع علامة على كلمة "نعم". وهذا ضروري حتى تحصل المرأة على مبلغ مقطوع. سيصدر طبيب النساء والتوليد شهادة خاصة تؤكد الحق في تلقي الأموال. يجب تقديمه إلى صاحب العمل أو إلى FSS.
يتم إصدار الوثيقة الرئيسية ، بما في ذلك النساء اللواتي يخرجن من مرسوم إلى مرسوم. بالنسبة للوالدين بالتبني لأطفال أقل من ثلاثة أشهر ، يتم توفير مرسوم أيضًا لمدة تصل إلى 70 يومًا ، يتم إعداد الورقة من لحظة التبني الفعلي. لكن العد التنازلي لـ 70 يومًا يبدأ من عيد ميلاد الطفل. إذا تبنى الوالدان طفلين أو أكثر ، فإن مدة المرسوم تزداد وتصبح ، كما هو الحال مع حالات الحمل المتعددة ، 110 أيام.
تمر الأشهر التسعة المثيرة دون أن يلاحظها أحد ، والآن تبدأ الأم الحامل في أداء الأعمال الروتينية الممتعة - إعداد "عش" مريح لطفلها ، وشراء الملابس والحفاضات والألعاب له.
غالبًا ما يكون التوقع المبهج لظهور طفل صغير مصحوبًا بقلق بشأن المكون المالي للقضية. لذلك ، تسعى الأمهات الحوامل والنساء اللواتي يخططن لتوسيع أسرهن للتو إلى الحصول على أقصى قدر من المعلومات حول مدفوعات الحمل والولادة التي يحق لهن الحصول عليها. هل يمكن لكل حامل الاعتماد على مساعدة مالية ودعم من الدولة؟ الجواب ، للأسف ، بالنفي. بالإضافة إلى ذلك ، سيكون مقدار المساعدة المالية مختلفًا في كل حالة على حدة.
هناك عدة أنواع من المساعدة المالية في شكل استحقاقات للنساء في وضع خاص ، والتي يتم تخصيصها للأمهات الحوامل في بعض الحالات. ما هي فوائد الحمل؟
في سياق معالجة أي نوع من المدفوعات ، ومزايا الحمل ليست استثناءً ، يلزم وجود دليل موثق على وجود أسباب لتلقي المساعدة المالية. ما هي المستندات الخاصة بحساب الفوائد التي يجب تحضيرها للأم الحامل؟
يدفع FSS مدفوعات عن الإجازة المرضية للحمل ، والتي يتم حسابها بشكل فردي في كل حالة ، في غضون 10 أيام من تاريخ استلام المعلومات من المؤسسة. بالإضافة إلى ذلك ، هناك فروق دقيقة أخرى عند التقدم لهذه المساعدة المالية:
تعتقد العديد من النساء في وضعيات خاطئة أن حقيقة إنجاب طفل في الرحم هي وحدها التي تعطي الحق في الحصول على منافع مالية من الدولة. هذا الرأي خاطئ. يمكن الاعتماد على الدعم المالي على:
بالإضافة إلى ذلك ، إذا كانت المرأة تنتمي إلى إحدى الفئات المذكورة أعلاه ، وتخطط لتبني طفل أقل من ثلاثة أشهر ، فيمكنها أيضًا التقدم بطلب للحصول على مساعدة الدولة.
إذا تقدمت امرأة حامل إلى شاشة LCD بقصد التسجيل في الأسابيع الأولى (حتى اليوم الثاني عشر) من "وضع مثير للاهتمام" ، فيحق لها الحصول على دفعة إضافية. يتم إصدار المبلغ مرة واحدة ، حجمه 581.73 روبل. يتم تخصيص هذا النوع من المساعدة بالتزامن مع استحقاق مدفوعات الإجازة المرضية للحمل ("الأمومة") ، ولكن في موعد لا يتجاوز 10 أيام بعد تقديم المستند من شاشة LCD. لا يستثني هذا البدل الرسوم الأخرى المستحقة للمرأة ، ولكنه يحتوي على عدد من الميزات التي يجب أن تعرفها الأم الحامل.
بشكل عام ، يجب على المرأة التي في وضع يسمح لها بتلقي الدعم المالي "للأمومة" أن تتصل بصاحب عملها. الاستثناءات هي الحالات التالية:
يحق للمرأة التي سجلت للحمل قبل 12 أسبوعًا الحصول على مدفوعات ليس فقط مقابل إجازة "الأمومة" المرضية ، ولكن أيضًا مبلغ ثابت لمرة واحدة. لتسجيل الأخير ، سوف تحتاج إلى:
تُدفع المساعدة المالية المتعلقة بتوقع طفلة وولادة لاحقة كمبلغ مقطوع ، بالكامل لكامل الفترة بموجب شهادة عدم القدرة على العمل.
كم عدد أيام الراحة التي يحق للأم الحصول عليها فيما يتعلق بظهور الطفل القادم في العالم؟
لتحديد مقدار المدفوعات المستحقة ، تلعب خبرة المرأة العملية السابقة للمرسوم دورًا مهمًا.
من 1 يوليو 2017 ، من المخطط زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 7800 روبل. إذا حدث هذا ، يمكن للمرأة الاعتماد على 35901 ، 37 روبل من المساعدة المادية.
الحد الأقصى للدفع 2017 = (718000 + 680000) / 730 = 1901.37 * 140 (أيام العجز عن العمل) = 266191.80 روبل في حالة الولادة الطبيعية لطفل واحد.
إذا كانت الولادة مرضية ، فسيكون الحد الأقصى لمبلغ الحمل 353654.82 روبل. عند ولادة طفلين أو أكثر ، يتم تحديد مقدار المساعدة المادية بمعدل 368.865.78 روبل.
التعويض المادي عن حمل المرأة وولادة طفل ليس له قيمة محددة بوضوح. عدة عوامل تؤثر على حجمه:
كما ترون ، توقيت التسجيل للحمل لا يؤثر على مدفوعات الأمومة. عند حساب مقدار مساعدة الدولة لشهادة عدم القدرة على العمل ، يتم استخدام الصيغة التالية:
C (مجموع الاستحقاقات) = D (متوسط الدخل اليومي) * K (عدد الأيام "المرضية - 140 أو 156 أو 194) ، بينما تُستخدم الخوارزمية التالية لتحديد متوسط الدخل اليومي:
د = م (الدخل الشهري) * 24/730
عند تحديد مبلغ إجمالي الدخل الشهري ، يتم استخدام جميع أنواع المدفوعات التي يتم اقتطاع الضرائب منها. لا يتم حجب الضريبة على المزايا المتلقاة (ضريبة الدخل الشخصي).
وبالتالي ، من السهل رؤية أن معظم الأمهات الحوامل مؤهلات للحصول على مساعدة مالية من الدولة. من أجل الوفاء بالمواعيد النهائية لدفع الدعم المالي للحمل والولادة ، قدم المستندات في الوقت المناسب لحساب التعويض المستحق لك.
ما هي المدفوعات المستحقة للمرأة الحامل؟كل أم حامل. تعتمد الأهلية للحصول على هذه المدفوعات بشكل أساسي على ما إذا كانت المرأة تعمل في وظيفة رسمية. لكن هناك أيضًا عدد من الظروف الأخرى.
تتلقى النساء العاملات استحقاقات الأمومة بعد وقت قصير من أخذ إجازة الأمومة. للحصول على المزايا ، يجب أن تأخذ إجازة مرضية (لمدة 30 أسبوعًا) في عيادة ما قبل الولادة وأن تكتب طلبًا للحصول على إجازة الأمومة في مكان العمل (انظر: كيف يتم إضفاء الطابع الرسمي على الإجازة المرضية للحمل والولادة ومدفوعة الأجر؟) .
إذا كانت الأم الحامل تعمل بموجب عقد رسمي ، فلا داعي للقلق بشأن دفع الاستحقاق ، لأن دفعها هو مسؤولية مباشرة لصاحب العمل ، الذي لا يحق له تأجيل منح المزايا أو تقليل قيمتها. . ولكن إذا كانت المرأة الحامل تعمل بدون تسجيل رسمي ، فلن يكون صاحب العمل ملزمًا بدفع استحقاقات الأمومة ، على الرغم من أنه وفقًا لتقديره الخاص ، يحق له تزويد الأم المستقبلية بالمساعدة المادية. يمكن أن تنشأ مشاكل البدل أيضًا إذا تلقى الموظف الدفع "في مظروف" ، حيث يتم أخذ الراتب الأبيض فقط في الاعتبار لحساب استحقاقات الأمومة.
وتجدر الإشارة إلى أنه بالإضافة إلى الموظفين العاملين بموجب عقد عمل ، يحق لفئات أخرى من النساء الحوامل الحصول على استحقاقات الأمومة:
يتم احتساب هذه الميزة لكامل فترة إجازة الأمومة. كقاعدة عامة ، مدتها 140 يومًا ، إذا حدثت مضاعفات أثناء الولادة - 156 ، وإذا ولد طفلان أو أكثر - 194 يومًا. وبالتالي ، كلما طالت إجازة الأمومة ، زاد حق المرأة في الحصول عليها.
لحساب البدل ، يتم أخذ متوسط أرباح الموظف خلال السنتين الماضيتين. بمعنى ، إذا ذهبت الأم الحامل في إجازة أمومة في عام 2017 ، فسيتم أخذ دخلها لعام 2015-2016 في الاعتبار. يتم إضافة مبلغ الأرباح لهذين السنتين وقسمته على 731 (عدد الأيام في سنتين ، بالنظر إلى أن 2016 كانت سنة كبيسة) - هذه هي الطريقة التي سيتم بها تحديد متوسط الراتب في اليوم. يجب ضرب متوسط الراتب اليومي في 140 (أو عدد آخر من الأيام ، إذا كانت مدة الإجازة أكثر من 140 يومًا) - وهذا سيحدد مقدار الاستحقاق.
وتجدر الإشارة إلى أنه عند حساب متوسط الدخل لعام 2016 ، ستؤخذ في الاعتبار أرباح لا تزيد عن 718000 روبل ، وبالنسبة لعام 2015 - 711000 روبل. لذلك ، فإن الحد الأقصى لبدل الأمومة في عام 2017 هو 266191.80 روبل. (بشرط أن تكون مدة الإجازة 140 يوماً).
الحد الأدنى للعلاوة للمرأة العاملة في عام 2017 هو 34521.20 روبل. (محسوبًا على أساس قيمة الحد الأدنى للأجور لكل شهر إجازة ، والحد الأدنى للأجور في عام 2017 يساوي 7500 روبل). يتم دفع نفس المبلغ لأصحاب المشاريع والممارسين الخاصين ، وكذلك النساء اللائي يعملن بموجب عقد عمل لمدة تقل عن ستة أشهر. يُحسب بدل الطلاب على أساس مبلغ المنحة ، وبالنسبة للنساء المفصولات بسبب تصفية صاحب العمل - بمعدل 613.14 روبل. كل شهر.
بالنظر إلى مسألة المدفوعات المستحقة للمرأة الحامل ، لا يسع المرء إلا أن يقول عن المزايا الأخرى التي يتم دفعها بالإضافة إلى استحقاقات الأمومة. تشمل هذه المدفوعات:
الحمل هو حالة خاصة ، وقت التغيرات الجسدية والمعنوية التي تغير بشكل جذري حياة كل امرأة تقريبًا. خلال هذه الفترة ، تكون صحة ممثل النصف الجميل للبشرية ضعيفة للغاية. أي حادث ، أدنى إجهاد ، إرهاق - كل هذا يمكن أن يضر بطفل المستقبل. لسوء الحظ ، لا يحترم الجميع شخصًا تتطور فيه حياة جديدة. يجب أن تعرف كل أم شابة ما يفترض أن يكون مجانيًا للحوامل.
عندما تعلم الفتاة أنها ستصبح أماً قريبًا ، فإن روحها تغمرها المشاعر الإيجابية. تبدأ في تخيل كيف يتطور الطفل في المعدة ، وكيف سيكون ، وما الاسم الذي سيعطيه. إنها تمنعها من التمتع الكامل بالحالة الجديدة بالنسبة لها - العمل! يجب أن تستمر الأم الحامل في العمل حتى الأسبوع الثلاثين بالضبط. من المهم هنا معرفة ما هو مسموح للمرأة الحامل بالمجان:
توجد في بعض المنظمات قائمة أوسع لما هو مطلوب قانونًا للحوامل مجانًا. من بين أمور أخرى ، يحصلون على وجبات بأسعار مخفضة. ووفقًا للقانون ، فإن المنصب المثير للاهتمام للمرأة ليس سببًا لفصلها أو عدم عملها. إذا قال صاحب العمل المستقبلي: "أنت متخصص جيد ، ولكن ليس من المنطقي بالنسبة لنا أن نوظفك ، لأنك ستذهب قريبًا في إجازة أمومة ، وعلينا دفع ثمنها" ، فيمكنك مقاضاته بأمان.
ما هو مجاني للحوامل؟ بالطبع ، بمساعدة الأخصائيين الطبيين. بمجرد أن تبدأ في التخمين بشأن الحمل المحتمل ، تأتي على الفور إلى موعد مع طبيب أمراض النساء في مكان التسجيل. سوف يسجل الأم الحامل وسيراقبها طوال الأشهر التسعة. قائمة الخدمات الطبية تشمل: استشارة المريض ووصف الفحوصات اللازمة وقياس الضغط وحجم البطن ووزن الجسم. في الأشهر الثلاثة الأولى ، ستحتاج بالتأكيد إلى زيارة أطباء متخصصين: طبيب أسنان ، معالج ، طبيب عيون. سيقومون بتقييم صحة المرأة وتحديد ما إذا كان هناك شيء ما يمنع النمو الكامل للجنين والولادة الطبيعية.
تشمل قائمة الخدمات أيضًا:
تعرض بعض العيادات إجراء تحليل لتحديد البكتيريا والكائنات الدقيقة - مقابل رسوم. هذا إخفاق مباشر في الامتثال لأمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي رقم 62. من أجل عدم الوقوع في خدعة المحتالين ، يجب على كل أم حامل أن تعرف ما هو مطلوب قانونًا للنساء الحوامل مجانًا.
قائمة بما هو مطلوب قانونا للمرأة الحامل تشمل شهادة الميلاد. وهي تعمل من الأسبوع الثلاثين من نمو الجنين حتى يبلغ الطفل سن 12 شهرًا. مع مثل هذه الوثيقة ، يمكن للمريض:
في الواقع ، لقد برمج هذا المستند بالفعل مدفوعات معينة سيتلقاها المتخصصون مقابل الخدمات المقدمة.
إن الإصابة بالمرض في عام 2017 أمر مكلف. وتكوين أسرة هو أكثر تكلفة. يجب أن يمتلئ جسد المرأة التي تريد إنجاب طفل سليم بالمعادن والمواد المفيدة. لذلك ، من المهم جدًا الحصول على المشورة في الوقت المناسب من طبيب التوليد وأمراض النساء أو المعالج حول الفيتامينات المجانية للنساء الحوامل. تشمل هذه القائمة:
في بعض العيادات ، لا يصدر الموظفون إحالة للحصول على أدوية مجانية. يجب على المريض أن يظهر أمراً لهؤلاء العمال عديمي الضمير ، والذي ينص بوضوح على الفيتامينات التي يتم إعطاؤها للحوامل مجانًا.
من لحظة الحمل حتى نهاية المخاض ، يتم إجراء حمل مزدوج على جسد المرأة. وعليه ، يضعف جهاز المناعة ويصبح عرضة للإصابة بالأمراض والالتهابات والبكتيريا.اعتمدت السلطات أمرا لدعم صحة الأم الحامل. تتكون قائمة الأدوية الموصوفة مجانًا للحوامل لعام 2017 من 60 عنصرًا. وهي تشمل أدوية مثل: "Vitrum" ، "Geksavit" ، "Zitrum" ، "Multi-tabs" ، "Supradin" ، "Ferrovit" ، "Elevit" ، "Megadin" ، "Maltofer" ، "تيراويت "وغيرها الكثير.
إذا كانت الأم الحامل تعاني من أمراض مزمنة ، فيحق لها الحصول على وجبات في الميزانية.
عند زيارة الصيدلية ، يتفاجأ الكثيرون من ارتفاع أسعار المنتجات الصيدلانية. قبلاقضِ بنفسك ، يُنصح بالاطلاع على قائمة بالأدوية الموصوفة مجانًا للحوامل.لا تحتاج إلى إجراء عملية شراء لأموالك الخاصة إلا إذا لم يكن هناك اسم محدد فيها.
إذا وجدت المرأة أنها قد وصفت لها أدوية أو فيتامينات موصوفة للحامل بالمجان ، فعليها القيام بما يلي:
يجب على كل طبيب أن يعرف ما إذا كان يحق للمرأة الحامل الحصول على أدوية مجانية ، وإذا لزم الأمر ، دعوة المرأة لكتابة وصفة طبية لها. إذا لم يفعل ذلك لسبب ما ، فمن الجدير تذكيره بالقانون "بشأن أساسيات حماية صحة مواطني الاتحاد الروسي".
ما الأشياء الأخرى المجانية للحوامل؟ المدفوعات النقدية ، بالطبع. في المراحل الأولى من نمو الطفل ، لن تتاح للأم الشابة فرصة العمل ؛ وبالتالي ، يجب أن تدعم الدولة هذه الفترة.
بادئ ذي بدء ، يتم دفع أجرها مقابل إجازة مرضية. يتم حسابها لمدة 140 يومًا (70 يومًا قبل التسليم و 70 يومًا بعد التسليم). الاستثناءات هي الولادة الصعبة أو الحمل المتعدد أو المضاعفات. يتم تحميل هذا المبلغ في وقت واحد. يعتمد حجمها على طول مدة الخدمة ومتوسط الراتب.إذا لم ينجح ، فسيتم حساب هذا المبلغ على أساس الحد الأدنى للأجور.
إذا تم تسجيل المريضة قبل الأسبوع الثاني عشر من الحمل ، فيحق لها الحصول على دفعة إضافية - 581.73 روبل.
يتم توفير فائدة أخرى لمرة واحدة من الدولة لولادة طفل. هذا مبلغ ثابت. لعام 2017 ، حجمها هو 15512.65 روبل.
في بعض المناطق ، يتم تقديم مخصصات المحافظ أيضًا. يختلف حجمها في جميع المجالات ويتراوح من 5000 إلى 15000 روبل.
تجدر الإشارة إلى أن أيًا من المزايا المذكورة أعلاه يتم إصدارها في مكان التسجيل. يمكن لأحد الوالدين فقط الاعتماد عليه. أي إذا كانت الأم من إعدادها ، فيجب على الأب تقديم شهادة تفيد بعدم دفع هذه المزايا له.
إلى قائمة الأشياء التي من المفترض أن تكون مجانية للحوامل ،تشمل المدفوعات النقدية طويلة الأجل ، والتي يمكن إصدارها في مؤسسة حكومية للقضايا الاجتماعية ، في مكان الإقامة أو العمل. يسمى:
كل هذه المزايا ، مثل الإجازة الوالدية ، مخصصة لأحد الوالدين فقط.
كلنا بشر. لذلك ، يجب أن نتعامل مع بعضنا البعض بفهم. إذا رأى شخص ما امرأة في وضع مثير للاهتمام في النقل ، فعليه بالتأكيد منحها مكانه. يجب أن يكون مفهوما أن وسائل النقل العام يمكن أن تؤثر سلبًا على صحة الجنين: يمكن أن يدفعها ركاب آخرون عن طريق الخطأ ، ولا يمكنها مد يدها من أجل الاستيلاء على الدرابزين ، وهناك أيضًا حمل ثقيل إلى حد ما على ظهرها.
من وجهة نظر الأخلاق ، يجب السماح للمرأة الحامل بالذهاب إلى الخروج في المتجر دون الانتظار في الطابور ، للتخلي عن مكانها في جميع وسائل النقل العام. عند رؤية سيدة تحمل طفلاً ، يجب ألا تتحدث معها بصوت مرتفع وتهينها. في هذه المرحلة ، تكون معرضة تمامًا لكل شيء بسبب الإنتاج غير المستقر للهرمونات.
إذا رأيت امرأة حامل بحقيبة كبيرة وثقيلة ، فلا تتردد في تقديم المساعدة لها. إذا كان من الصعب عليها النزول على الدرج ، فقدم يدك. إذا كان من الصعب الوقوف ، تخلى عن مقعدك. إن حمل الطفل عملية صعبة للغاية وطويلة. يستحق الاحترام لمن يزيد حجم أمتنا!
بشكل منفصل ، يجدر الحديث عما يفترض أن يكون مجانيًا للحوامل في موسكو.
يتم توفير وجبات مجانية لفئات معينة من المواطنين. نحن نتحدث عن الأمهات الحوامل اللاتي يعانين من أمراض مزمنة مثل السكري أو ارتفاع ضغط الدم. في منطقة موسكو ، يمكن لأي امرأة التقدم للحصول على هذه الميزة. للقيام بذلك ، تحتاج إلى تقديم شهادة حمل ومقتطف من كتاب المنزل. قائمة التغذية تشمل: منتجات الألبان والعصير الطبيعي ومهروس الخضار.
أيضًا ، المدفوعات الإضافية مخصصة للأشخاص الذين يعيشون في منطقة موسكو.
تم تحديد امتيازات إضافية فيما يتعلق بما يفترض أن يكون مجانيًا للحوامل في سانت بطرسبرغ. وتشمل هذه أيضًا الأطعمة التكميلية. يمكنك الحصول عليه طوال فترة الحمل وفي غضون 6 أشهر بعد الولادة بشرط أن يتم إرضاع الطفل. وتجدر الإشارة إلى أن هذه الميزة لا تقدم إلا إذا تم تسجيل المرأة قبل الأسبوع الثاني عشر. يتم حساب حجم المنتجات بما يتناسب مع عمر الحمل. للثلث الأول - 1.5 كجم شهريًا ، للثاني - 1 كجم شهريًا ، للثالث - 0.75 كجم شهريًا.
يمكنك ترتيب تغذية إضافية للأمهات الحوامل اللاتي يعانين من نقص الوزن وفقر الدم وهشاشة العظام والسكري ونقص اللاكتيز والأمراض الأخرى المرتبطة بعمل الجهاز الهضمي.
غالبًا ما يتم توظيف المواطنين الأجانب على أراضي الاتحاد الروسي. ماذا لو حملت هذه المرأة وتخطط للذهاب في إجازة أمومة؟ ما المدفوعات التي تقدم لها؟
إذا تم الترتيب له رسميًا ، فيجب دفع الإجازة المرضية دون توقف وحتى 1.5 سنة. هل يحق لها الحصول على رعاية طبية مجانية؟ نعم فعلا. ولكن فقط إذا كان لديها تسجيل مؤقت ، وبوليصة تأمين صحي إلزامية و SNILS.
لن يكون بدل الأطفال للمولود مؤهلاً إلا إذا كان يحمل الجنسية الروسية. على سبيل المثال ، إذا كانت والدته أجنبية وكان والده روسيًا ، أو العكس ، فسيتم تعيين هذه الحالة تلقائيًا. يعتبر روسيًا حتى لو ولد على أراضي هذا البلد وهجره والديه. في حالات أخرى ، ستكون جنسيته هي نفس جنسية والديه. يمكن أن تكون هناك جنسيتان إذا كان الأب والأم من دولتين مختلفتين.
من أجل تجنب النفقات غير الضرورية ، يجب على كل أم حامل أن تعلم أنه من المفترض أن تكون المرأة الحامل حرة. لماذا يتم إنشاء هذه الفوائد؟ تم تطوير مشروع مماثل من قبل السلطات من أجل جعل أمتنا أكبر وأقوى وأقوى. إن تربية الطفل الآن وتكوين أسرة أمر مكلف. تتيح لك مزايا الدولة التخفيف قليلاً من هذه التكاليف. بإيجاز ، لا بد من القول إن قائمة الميزانية تتضمن: المدفوعات النقدية ، والرعاية الطبية ، والغذاء ، والأدوية ، والفيتامينات. يمكنك إصدار هذه الامتيازات بدقة في مكان التسجيل إذا كان لديك شهادة حمل.
يعتبر انتظار الطفل من أكثر العمليات تأثيراً وتأثيراً. بفضل رعاية الدولة ، نشعر بالأمان!
